關於學史明理檢視材料[朗讀]

根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現
（一）xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好，對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風和反腐敗鬥爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢於直接進行批評指正，還存在著「自掃門前雪，莫管瓦上霜」的心理。
（二）xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員幹部犯錯的具體情形不一，容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象，容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把「厚愛」放在了「嚴管」前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上，往往採取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過於追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強，「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看「及格線」，不願去嘗試「滿分線」，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過於強調客觀因素不同，不願去作比拼，滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著「唯上」多於「為下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於和群眾有距離感。同時，對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴於律己，強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。

一、存在的主要問題
(一)在落實巡視巡察問題整改方面。本人在工作中能夠認真落實巡視巡察問題整改的有關要求，切實抓好問題整改工作。但是對照巡察組的要求，還存在不夠徹底、不夠有力的問題。一是在解決信訪問題方面還有差距。雖然能夠主動帶頭研究解決巡視組交辦的信訪問題，但是針對一些歷史遺留問題、一些老大難問題還缺少有效抓手，導致推進的進展不快。比如，在接受巡視期間，還有個人上訪人員對接待和解決信訪問題不是很滿意，導致多次給巡視組打電話，一定程度上就是反應工作做得還不到位。二是巡視巡察問題整改還需再加強。在巡視巡察問題整治過程中，側重於將問題下移至相關責任單位，在督查跟進方面力度不強，對一些反覆反饋的疑難性、涉民領域等問題，缺少治本的舉措。比如，以往巡視發現的ⅩⅩ問題，這次巡察仍然存在，整改工作還不夠徹底，沒有及時做到銷號辦結。
(一)在貫徹落實中央關於脫貧攻堅重大決策部署方面。能夠圍繞「兩不愁、三保障」，嚴把精準施策、精準退出關口，順利實現脫貧摘帽。但仍然存在學習不到位、責任落實不到位等問題。一是融會貫通還有差距。雖然能夠認真學習習近平總書記關於脫貧攻堅的重要指示精神、及時學習中央的方針政策，但是在如何結合本地實際融會貫通方面還有差距，沒有做到因地制宜的解決好脫貧攻堅中發生的各種問題，沒有真正用中央精神指導實踐、推動工作。比如，思想上還有扶貧工作任務重可以「以干代學」，導致有的基層黨委對上級會議精神、文件要求學習傳達不徹底、不到位，部分扶貧幹部政策措施說不清。二是工作責任壓的還不夠實。能夠反覆強調抓好脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實的重要性，可以說是逢會必講，不斷從嚴要求，但是在推進落實還存在寬鬆軟問題，導致個別基層單位重視程度還有差距，經常會出現這樣那樣的問題，導致扶貧幹部工作作風和狀態同脫貧攻堅鞏固提升的目標要求依然有差距。比如，產生履行脫貧攻堅責任有所鬆懈、扶貧政策執行不夠好、幫扶工作力度有所減弱等問題，(三)在集中整治「形式主義、官僚主義」方面。能夠認真落實整治形式主義、官僚主義的有關要求，帶頭落實、堅決抵制，但是對形式主義、官僚主義一些新表現、新問題認識還不夠。一是對一些傾向性、苗頭性的問題警惕不夠。雖然每年都在加大整治力度，但仍缺少有針對性的整治措施和管用的辦法相對欠缺。比如，巡察反饋中指出的文件套用、脫離實際等問題，我們在很多會議中也進行了強調和部署，但是仍然時有發生。二是缺乏有效監管。抓縣本級多一些，抓基層單位少一些，對部門、對鄉鎮的工作落實缺乏有效監督，使得個別單位的工作停留在表面，甚至照抄照搬、應付了事。比如，隨著無紙化辦公的深化，由於缺乏過程監管，造成多數幹部習慣把工作安排「複製粘貼」到微信群，一發了之，把轉發作為落實，形成了指尖上的形式主義。
二、產生問題的原因分析
針對存在的問題，認真反思分析原因，深挖思想根源，主要有以下幾方面。
(一)理論學習還有差距。雖然能夠認識到理論學習的重要性，也知道只有持續的理論武裝才能解決源源不斷的實踐困惑，在平時也能夠堅持跟進學習習近平總書記的最新講話和上級精神，但在用以指導實踐、推動工作方面仍有差距，對分管領域的一些難題，缺少務實管用的好辦法，在理論學習走深、走實、走精方面做的不夠，學用結合力度不足。
(二)黨性修養還不夠過硬。隨著黨齡的增長，不斷放鬆了自我要求，在黨性修養上有了自我滿足心理，忽視了對自己的從嚴要求，這次巡視巡察反饋的問題恰恰說明自己平時的自我批評和反思還是不經常不深入，黨性鍛鍊的還不夠，仍需不斷加強。
(三)宗旨意識還不夠牢靠。習慣於傳統工作方式方法，沒能進一步系統研究新形勢下做好群眾工作的特點和規律，堅持以人民為中心的發展思想不夠純粹，與群眾的感情還不夠深厚，平時忙於大小會議和各類工作，能夠深入到基層傾聽群眾意見建議的時間少了，導致很多時候沒有及時掌握對群眾關心的難點、熱點問題，不能有效地做好監督、指導工作，這也或直接、或間接地導致了一些扶貧、信訪問題未能被及時發現、有效解決。
(四)擔當作為還不夠到位。反思巡視巡察反饋、脫貧攻堅、形式主義官僚主義等方面存在的問題，一個重要的原因就是擔當精神還需要進一步強化，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不達目的誓不罷休的勁頭不夠強，導致相關工作未能有效落實。
三、努力方向和整改措施
針對查擺問題，深刻反思，認真總結，在今後的工作中，我將認真對照巡察反饋意見和查擺出的問題，按照各項工作要求，逐項抓好整改。
(一)不斷強化理論武裝。把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為重要政治任務，在往深里走、往心裡走、往實里走上狠下功夫，重點圍繞《習近平談治國理政》等內容全面系統的深學細研、把握精髓，杜絕實用主義傾向，每周自學不少於8小時，不斷增強「四個意識」、「四個自信」、「兩個維護」的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
(二)樹立擔當作為思想。堅決貫徹新發展理念，以奮發進取的精氣神，擔當幹事創業、引領振興發展。在問題整改上，堅持把抓好巡察整改作為樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的具體行動，增強抓好整改的思想自覺和行動自覺。針對一些一時難以整改的疑難問題，對相關責任單位加強指導，推進各部門協調聯動、齊抓共治，做到追根溯源、深度整改。在民生改善上，進一步強化宗旨意識，既要高質量脫貧摘帽、鞏固成果，更要全方位聚焦群眾關心關注的熱點難點和所急所需精準發力，對照「三保障」「三落實」等重點，全面盤查短板和弱項、不足和問題，落實與防疫工作相適應的扶貧工作機制，真心實意地把服務群眾的實事辦實、好事辦好，做服務群眾的「貼心人」;
在深化改革上，帶頭研究梳理髮展中存在的困難和問題，抓住改革機遇運用上級政策找方法、解難題、破瓶頸，以改革實質性突破激發振興發展「新動能」。
(三)始終做到服務為民。認真踐行「一線工作法」，進一步強化調查研究，系統確定調研課題安排，定期深入鄉村、社區、企業進行調研和現場辦公，與群眾零距離、面對面接觸，堅持向群眾問計問策，在實踐中尋求解決問題的方案和對策，切實做到「身入」基層、「心入」群眾。堅持從群眾需求出發，進一步提升服務質量，切實解決群眾反映的各類問題，不斷提升服務能力和服務水平。
(四)切實改進工作作風。帶頭執行中央八項規定及省、市相關規定精神，通過加強工作統籌、暢通上下銜接和抓好整合設計，做到開短會、少發文、穩督辦、深調研，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，杜絕隱形「四風」頑疾。充分運用合併會議、視頻會議、遠程辦公等手段，推進精文減會工作，提升工作實效。引導分管領域黨員幹部持續用好批評與自我批評武器，使形式主義、官僚主義」問題在反思反省中被發現、被克服，不斷改進作風，助力高質量發展。

按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照五個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。
一、存在問題
（一）黨員意識方面。
1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》（一、二卷）等理論書籍、理論文章、政策文件只是「泛泛而讀」，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
2.看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。
（二）擔當作為方面。
1.擔當擔責的意識還不強。缺乏「看我的、跟我上」幹勁，認為改革勢在必行，自己只不過是順勢而為，儘量少整事、不出事，有消極「守攤子」思想。
2.抓工作缺少「釘釘子」精神，工作僅滿足於按部就班、墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出台服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠「給力」。
（三）服務群眾方面。
1.深入一線調查研究少，幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現象。
2.對「我是誰、依靠誰、為了誰」沒有深層次理解把握，沒有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。
（四）遵守紀律方面。
1.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
2.局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就執行，不利的就發發文、開開會，在執行中打折扣、搞變通，「上有政策、下有對策」。
（五）發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通群眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
2.遇到困難和矛盾，有畏難情緒、依賴思想，或是過得去就 行和怕麻煩的思想，而不是儘量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。
二、原因剖析
（一）理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己，片面地認為在基層工作，理想信念是虛的、具體工作是實的，只要工作干出成績，只要在大事大非、原則問題上，與黨中央和上級黨委保持高度一致，就是理想信念堅定的表現，由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
（二）宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民群眾「滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成」作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的「規定動作」、「硬性政策」，群眾的生產生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，「從群眾中來，到群眾中去」堅持不好。
（三）黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記「不忘初心、牢記使命」要求還有一定差距。反思自己，總認為自己已經工作多年，既在基層磨鍊過，又在領導崗位鍛鍊過，理論功底不淺、實踐經驗也有，應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如，逐漸放鬆了自我要求，放鬆了理論學習和自我教育，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。
（四）落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級幹部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓，培養造就作風過硬、幹事創業、群眾認可的領導班子和幹部隊伍上，尚存有薄弱環節。
三、整改措施
針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。
（一）加強理論學習。
時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今後一個時期，最關鍵的，就是持之以恆地學習、學習、再學習!帶著深厚感情、帶著執著信念、帶著強烈責任、帶著實踐要求，老老實實、認認真真、一絲不苟地讀原著、學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題，陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中干、干中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發展的各項工作、各個環節。
（二）嚴守紀律和規矩。
要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員幹部隊伍，托起成都改革發展穩定大局。
（三）勇於擔當重擔。
面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有「想幹事」的激情、「敢幹事」的擔當，但更要有「會幹事」的能力、「干成事」的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、衝鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰場，在苦幹實幹中磨鍊意志、豐富閱歷、增長才幹，努力成為開拓進取的「闖將」、攻堅克難的「猛將」、善作善成的「幹將」，在高質量推進振興發展征程上敢闖敢試、奮勇擔當，不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業績。
（四）堅決反對「四風」現象。
以身作則，帶頭執行各項規定，切實改進思想、工作和生活作風，改進學風、文風和會風，努力讓工作經得起歷史檢驗，得到群眾認可。同時，要堅持敢抓敢管，把管事與管思想、管作風結合起來，對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正，對各種不符合規定的「被安排」自覺抵制、督促整改，紀檢監察部門對違紀行為要做到發現一起、查處一起。
（五）堅守廉潔從政底線。
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作，做到制度之內「不缺位」，制度之外「不越位」，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和幹部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂範。

按照《在「不忘初心、牢記使命」主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)文件精神，對照「守初心、擔使命，找差距、抓落實」主題教育總要求，常委班子成員認真從「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面深入查擺問題、剖析根源，並制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面。
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收穫的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些幹部受「經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務」思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。
常委班子成員能夠牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁，不願抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在幹事創業方面。
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣於做「二傳手」，抓落實「一陣風」，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面。
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的願望作為自己的奮鬥目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃准、摸透、搞准，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取彙報、開會部署任務占有較大分量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政「一崗雙責」缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制「圍獵」腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等「硬指標」上，把政治理論學習當成了「軟指標」，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神「籬笆」扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的「金鑰匙」，是黨員、幹部錘鍊黨性的「大熔爐」，是純潔黨風政風的「凈化器」。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對「四風」苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對「四風」問題抵制不力，沒有及時採取有效措施加以防範，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想，存在「8小時內要求高、8小時外要求低」的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢「四個意識」，增強「四個自信」，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照「三個區分開來」，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設「兩個責任」，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造「乾淨幹事」的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督「四種形態」，自覺抵制「四風」的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規範，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。

對黨絕對忠誠要害在「絕對」兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行。每名黨員幹部都要做到對黨絕對忠誠。
對黨絕對忠誠就是要堅定信念不動搖。堅定的理想信念是好乾部第一位的標準。信仰動搖是最危險的動搖，信仰滑坡是最危險的滑坡。當前，有些黨員幹部不信馬列信鬼神，把共產主義和馬克思主義當做茶餘飯後的談資消遣娛樂，胡說八道一套一套，八卦新聞一條一條。面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵蝕，心中的信仰在動搖、在迷失、在異化、在蛻變。從以來落馬的黨員幹部身上，表現出來的「台上一套台下一套」「當面一套背後一套」「說的一套做的一套」「人前一套人後一套」等「兩面人」特徵，就是理想信念缺失的突出表現。作為黨員幹部，面對偉大復興中國夢的路上出現的錯誤思潮和拉攏腐蝕，要堅決鬥爭、自覺抵制，在任何時候、任何情況下都聽黨話、跟黨走，經受住有形與無形、生死危難等多重考驗，遠離並剔除「偽忠誠」「亞忠誠」，確保絕對忠誠。
對黨絕對忠誠就是要堅持學習不懈怠。忠誠度要通過不斷學習、持續學習、強化學習來提精提純。要堅持自覺學習、堅持學習、善於學習、終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種習慣、一種品格，形成「生活學習化、學習生活化」和「活到老學到老」的境界。要注重學馬列、學毛著、學哲學，學習黨的厚重歷史和優良傳統。當前重點是把學習黨章黨規黨紀、系列重要講話精神突出出來，深刻把握其中的立場觀點和世界觀、方法論，為立身做人掌握思想武器，改造世界觀、人生觀和價值觀，端正是非觀、義利觀、權力觀和事業觀。在回答解決「堅持什麼，反對什麼」上旗幟鮮明、「倡導什麼、抵制什麼」上愛憎分明、「什麼是真善美、什麼是假惡丑」上是非辨明。以學習之道自我砥礪，修身養性，堅強黨性，夯實絕對忠誠思想根基？
對黨絕對忠誠就是要嚴格紀律不放鬆。堅持實行自覺的嚴格的紀律，是落實黨要管黨、從嚴治黨的基本要求。嚴明紀律、執紀如鐵是實現絕對忠誠的必然要求和重要保證。剖析周永康、郭伯雄、徐才厚等案的人與事，其中一個重要原因就是個人凌駕於組織之上、游離於紀律之外，在嚴肅紀律、落實規定、執行制度上失之於寬鬆軟，執行紀律落了空、走了樣，制度規定形同虛設，法律紀律成了「稻草人」。嚴守紀律，一是要知規矩，要學習黨章黨規黨紀，學習民主集中制，特別是要學習「六項紀律」，做到規矩、制度、紀律銘記於心，外化於行。二是要守規矩，就是提高紀律制度的剛性約束和執行力，讓制度約束成為帶電「高壓線」，人人都嚴格按法規、按制度、按政策、按程序辦事。特別在遵守政治規矩，嚴守政治紀律上標準更高、要求更嚴，堅決做到不降標準、不打折扣、不搞變通，不闖紅燈、不越紅線、不破底線，真正做到平時聽招呼，戰時聽指揮，關鍵時候不含糊。三是要嚴懲處。堅持「零容忍」態度，違紀必究。對違反紀律規定的人和事，敢唱黑臉，不徇私情，不留情面，不和稀泥，不管涉及什麼人，不管牽扯到哪一級，發現一起查處一起，既處理挽救當事人，又教育警醒其他人，既要把板子打到具體人身上，又追究相關領導的責任，維護紀律的威嚴？
對黨忠誠是每一名共產黨員在加入中國共產黨這個光榮組織時的一句誓詞，忠於黨、忠於國家、忠於人民，是共產黨員必須履行的基本義務。也在多個重要會議和場合，強調了黨員領導幹部要始終做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。
對黨忠誠，表現為思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺餘力。對黨員幹部來說，對黨忠誠，就是要忠於黨的宗旨、綱領、事業和紀律，確保黨的絕對領導。對黨忠誠是不能講條件的，在任何時候、在任何地方都要絕對地忠誠。不能含糊、不能遲疑、不能動搖。
對黨忠誠，需要在長期艱苦的學習和實踐中培育和鍛造。堅持在學習修養中鑄忠誠，只有對黨的創新理論真學真信真用，才能真正認清其科學性和真理性，切實增強對黨的政治認同和情感認同，始終保持真心、真實、真情本色，使忠誠建立在理性的認知和真誠的情感之上。
對黨忠誠，嚴格遵守黨紀黨規，是確保黨的先進性、純潔性的底線。嚴守政治紀律，堅決抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，堅決制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為;強化廉潔自律意識，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持廉潔奉公的良好形象;慎用手中權力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持正義、正直、正派，公平公正處事用權，在不折不扣地遵守和維護黨的紀律中守住底線，捍衛忠誠。