今年趙莊村支部鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」。以深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育為載體，緊緊圍繞把黨委研究確定的工作思路與工作目標作為我們村的工作奮鬥目標。以求真務實的態度、清正廉潔的作風、為民服務的熱情、認真履行職責，較好的完成了鎮黨委下達的各項任務，促進了全村各項事業的發展。下面由我就趙莊村支部今年抓基層黨建的工作情況彙報如下:
一、加強領導、明確責任。
我在工作中始終秉承支部書記是第一責任人的原則，履行第一責任人職責；堅持「一崗雙責」。在基層黨建「三會一課」、「廉政建設」、「不忘初心、牢記使命」主題教育等各項工作中嚴於律己、擔當作為，主動當好「領頭羊」。
1、加強自學，著力提升自身素養。
作為一名基層支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養放在首位，將加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。系統學習習近平書記系列講話，以務實、為民、清廉的工作作風，把黨的群眾路線教育活動貫穿於各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發，把樹立全面、協調、可持續的發展觀與推進全村經濟建設結合起來，用群眾的滿意度來衡量各項工作的好壞，爭創先進黨支部，爭當優秀黨員。經常深入群眾，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策;傾聽群眾呼聲，理論聯繫實際，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;能從群眾中找出解決問題的有效辦法，並依靠群眾加以解決。全年來，村的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中達到了化解和處理。
2、抓學習，強化黨員的政治素質培養。
（一）組織好黨員幹部的學習是提升黨員幹部政治素質的有效渠道。我以開展「不忘初心、牢記使命」主題教育為抓手，制定了具體的學習規劃來不斷加強黨員幹部的教育管理。在教育活動中，著重學習了新黨章、黨規，以及總書記的重要講話精神，尤其是重點學習了《關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》和《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要文獻精神。我帶領支部黨員開展了6次主題教育，7次主題教育研討。在學習中嚴格「十個一」落實，我要求每名黨員讀好一本書，領悟初心使命、增強黨的意識、堅定理想信念、堅定政治立場。定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，交流學習體會，每名黨員圍繞「不忘初心、牢記使命」，至少作一次交流發言，談學習心得體會，相互啟發提高。
（二）我聚焦主題教育主線，圍繞自身學習體會、初心使命、差距不足、工作思路方面，推動學習提質增效。重溫一次入黨誓詞，開展的黨員政治教育，開展革命傳統教育、政策形勢教育、組織黨員重溫入黨誓詞，開展政治承諾，傳承紅色基因，堅守初心使命。接受一次廉政教育，通過觀看廉政警示教育片、講解反面典型案例等方式，讓黨員明法紀、知敬畏、守底線。開展一次志願服務，通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，至少參加1次志願服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事，以實際行動踐行初心和使命。列出一個問題清單，組織黨員認真檢視黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項一項提出整改措施，一件一件落實到位，充分發揮先鋒模範作用。抓好一批整治任務。對照「平、清、種、增、改」和「掃黑除惡、固本培元、增收減負」專項整治任務，結合我村實際，明確整治重點，採取紮實有效措施，逐項推進專項整治。開好一次專題組織生活會，主題教育結束前，以「不忘初心、牢記使命」為主題召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨員。黨員在學習中開闊了視野，理清了思路，明確了方向，振奮了精神，思想和行動統一，提升了理論素質和政治意識，在黨員中湧現了一些帶領群眾爭先轉型發展的模範。
3、鞏固和發展壯大村級集體經濟收入。
這是保障農村基層組織正常運轉、鞏固黨在農村執政地位的重要物質基礎，對於增強村級組織凝聚力、號召力和戰鬥力具有十分重要的意義。我帶領支部成員分析原因、查找問題根源，制定計劃，確保今年下半年集體收入超5萬元。
4.調查研究，從嚴管理。
我針村級班子建設不力，作用發揮不夠；思想政治教育不夠，責任意識缺失，有些村幹部對新時期黨的方針政策缺乏深入學習，應付了事等現象進行了深入調研，多次召開支部會議，研究解決方案。另外，趙莊村支部在培養積極分子上始終堅持「雙推」，得到了黨員和群眾的認可。我注重加強理想信念教育，打造忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。強化黨性觀念，從嚴從實管理，落實村幹部「小微權力清單」、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計等制度，督促村幹部履職盡責、清白乾事，樹立農村幹部應有的責任意識和為民意識；嚴格落實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化村級監督制約機制，疏通和拓寬民主渠道，健全完善黨支部決策機制，推進決策民主化、科學化。
二、存在的主要問題
1、我對黨建工作重視具有欠缺，存在重工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗雙責」落實不細。2、組織教育活動不到位。黨組織生活、「三會一課」制度落實不夠全面，導致部分黨員組織生活流於形式，致使一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，沒有歸宿感和榮譽感。3、黨員先鋒意識發揮不突出。不注重黨員發揮先鋒模範作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員經常不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。
三、改進措施
加強思想認識，學習培訓到位，堅定黨員幹部理想信念不動搖，發揮先鋒模範作用；教育培養黨員綜合素質，提高村幹部素質，學習掌握各項政策;加強黨員幹部幹部自律意識，堅決做到依法行政、依法辦事;強化黨員幹部為民服務的觀念，不斷提高為民服務的意識；加強機制管理。健全制度，工作有章可循、有跡可查。
以上就是我的述職，有不當之處請大家批評指正。
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黨務工作者黨建工作情況 13篇[朗讀]
第七管理區為紮實做好此次黨建工作調研工作，特成立專項調研小組，以黨組織建設、黨員服務情況、黨員文化生活及民主決策等四個方面為切入點，以調查問卷及基層走訪等方式進行細緻調研，總結彙報如下：
一、黨組織基本情況
第七管理區黨總支，下設兩個黨支部：第一綜合黨支部：書記席xx，在職黨員15名;第二綜合黨支部：書記楊xx，無職黨員13名，預備黨員1名。
黨總支書記：張xx副書記：周xx
組織委員：楊xx紀檢委員：劉xx
宣傳委員：董xx學習委員：劉xx
二、黨建工作開展情況
黨員、流動黨員管理方案、制度，檔案已全部建全。20xx年我單位發展預備黨員一名，在預備期間嚴格按照發展黨員的相關規定及要求執行各項程序。積極分子隊伍狀況分析：我區積極分子2名，重點培養1名。黨總支下設兩個綜合黨支部，嚴格執行三會一課制度，積極開展載體活動，為職工辦好事，辦實事，上半年黨課培訓集中學習6次，討論黨建工作會議5次，重大事項討論研討會議4次。宣傳任務落實情況：基本完成上半年的宣傳報道。服務群眾，為群眾辦實事中：上半年為職工群眾辦實事21件，幫扶5戶低收入職工。
在幹部隊伍管理上、加大幹部作風建設：通過三嚴三實整改落實，按照兩學一做教育活動的要求，我區黨員幹部認真自檢自查，及時整改自身存在的問題與不足，不斷加強黨性修養，自覺遵守法律法規，堅持以人為本，廉潔自律，用權為民，在工作中積極為職工群眾排憂解難。
三、黨建工作弱化淡化具體表現
此次調研歷時兩天，參與黨員29名，群眾5名，通過調研及自查計劃總反映問題如下：
(一)黨組織的地位和作用弱化。
一是個黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。
二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中抓農業及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
三是黨的支部執行力不高，對黨總支下發的任務存在應付了事的現象。
(二)黨支部教育活動不經常。
基層黨支部生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。
(三)學習重點不突出。
主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節？
(四)黨員先鋒意識淡化。
部分黨員先鋒模範意識不強，黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員幹部教育管理虛化。
支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在著支部活動造假現象對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。
四、存在上述問題的主要原因
(一)思想認識不到位。
一是部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大職工群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。
二是部分在職黨員幹部不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
三是極個別黨員幹部先鋒模範意識不強，為人民服務能力較差。
(二)機制管理不到位。
一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。
(三)缺乏深入的調查研究。
基層黨組織由於整天忙於事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(四)經費的制約。
由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
五、下一步黨建工作重點推進方向
下一步我們將繼續加強黨建工作建設，進一步完善制度措施，加強黨員幹部政治理論學習教育，提高黨性修養，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的思想，發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，加強黨組織建設，發揮好支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，不斷推進各項工作的開展。
(一)服務為本，創新黨建工作的思想觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作體制機制。
要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)提高認識，構建基層黨建工作新格局。
把黨建工作擺在重要議事日程，要按照聚精會神抓黨建的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業務工作一同布置，一同檢查，一同落實;通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。
一是抓制度完善。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎紮實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。
一、黨組織基本情況
第七管理區黨總支，下設兩個黨支部：第一綜合黨支部：書記席xx，在職黨員15名;第二綜合黨支部：書記楊xx，無職黨員13名，預備黨員1名。
黨總支書記：張xx副書記：周xx
組織委員：楊xx紀檢委員：劉xx
宣傳委員：董xx學習委員：劉xx
二、黨建工作開展情況
黨員、流動黨員管理方案、制度，檔案已全部建全。20xx年我單位發展預備黨員一名，在預備期間嚴格按照發展黨員的相關規定及要求執行各項程序。積極分子隊伍狀況分析：我區積極分子2名，重點培養1名。黨總支下設兩個綜合黨支部，嚴格執行三會一課制度，積極開展載體活動，為職工辦好事，辦實事，上半年黨課培訓集中學習6次，討論黨建工作會議5次，重大事項討論研討會議4次。宣傳任務落實情況：基本完成上半年的宣傳報道。服務群眾，為群眾辦實事中：上半年為職工群眾辦實事21件，幫扶5戶低收入職工。
在幹部隊伍管理上、加大幹部作風建設：通過三嚴三實整改落實，按照兩學一做教育活動的要求，我區黨員幹部認真自檢自查，及時整改自身存在的問題與不足，不斷加強黨性修養，自覺遵守法律法規，堅持以人為本，廉潔自律，用權為民，在工作中積極為職工群眾排憂解難。
三、黨建工作弱化淡化具體表現
此次調研歷時兩天，參與黨員29名，群眾5名，通過調研及自查計劃總反映問題如下：
(一)黨組織的地位和作用弱化。
一是個黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。
二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中抓農業及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
三是黨的支部執行力不高，對黨總支下發的任務存在應付了事的現象。
(二)黨支部教育活動不經常。
基層黨支部生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。
(三)學習重點不突出。
主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節？
(四)黨員先鋒意識淡化。
部分黨員先鋒模範意識不強，黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員幹部教育管理虛化。
支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在著支部活動造假現象對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。
四、存在上述問題的主要原因
(一)思想認識不到位。
一是部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大職工群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。
二是部分在職黨員幹部不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
三是極個別黨員幹部先鋒模範意識不強，為人民服務能力較差。
(二)機制管理不到位。
一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。
(三)缺乏深入的調查研究。
基層黨組織由於整天忙於事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(四)經費的制約。
由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
五、下一步黨建工作重點推進方向
下一步我們將繼續加強黨建工作建設，進一步完善制度措施，加強黨員幹部政治理論學習教育，提高黨性修養，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的思想，發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，加強黨組織建設，發揮好支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，不斷推進各項工作的開展。
(一)服務為本，創新黨建工作的思想觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作體制機制。
要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)提高認識，構建基層黨建工作新格局。
把黨建工作擺在重要議事日程，要按照聚精會神抓黨建的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業務工作一同布置，一同檢查，一同落實;通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。
(四)強化措施，促進基層黨建工作新變化。
一是抓制度完善。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎紮實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。
吉木薩爾縣衛健委在縣委、縣政府及昌吉州衛生健康委的堅強領導下，全面貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，以習近平總書記中國特設社會主義為指導，堅持正確的衛生與健康工作方針，逐步深化公立醫院改革，堅持黨對公立醫院的領導，逐步加強公立醫院黨的建設工作，深入推進「不忘初心、牢記使命」主題教育、「脫貧攻堅」「民族團結一家親」聯誼活動、黨風廉政建設、行業作風建設及醫療質量等各項工作，現將公立醫院黨的建設工作情況彙報如下：
一、基本情況
吉木薩爾縣共有公立醫院14家，其中鄉鎮衛生院9家、縣級二級公立醫院2家，縣直醫療單位3家，1家，共設有黨組織18個，基層黨委2個、基層黨支部16個黨支部，所有醫療單位實行黨委領導下的院長負責制，採取黨政聯席會議和院長辦公會決策機制。衛生健康系統共有在職黨員220人。
二、公立醫院黨建工作開展情況
(一)落實主體責任，狠抓班子建設。
全縣公立醫院堅持突出基層黨組織和組織書記書記作用，堅持「書記抓」和「抓書記」，細化責任分工，落實班子成員職責，嚴格執行「三會一課」、主題黨日，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，促進醫院重點工作和黨建工作責任制的落實，班子成員向本級組織及上級黨組織做全年述職述廉報告。
(二)健全制度，嚴肅議事規則。
嚴格執行「三個不直接分管」和「末位表態」制度。制定黨委、黨支部議事規則，在議事規則中明確黨支部的職責及決策範圍、議事程序等。嚴格各項事項的決策部署，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
(三)全面落實從嚴治黨，加強黨風廉政建設。
一是衛健委黨委與各醫療單位基層組織簽訂簽定黨風廉政設責任書，黨委班子成員並不定期與黨組織書記、院長就履行黨風廉政建設情況進行廉政談話，確保黨風廉政建設落到實處。二是加強廉政教育，各公立醫院黨組織書記及班子成員帶頭上廉政黨課，學習區、州、縣反面典型案例通報、觀看警示教育片、召開警示教育大會、開展議案促改工作，以案為戒，讓衛生健康系統黨員幹部從中吸取教訓，增強對黨紀黨規國法的敬畏感，時刻警鐘長鳴，警惕常在。三是落實個人重大事項備案制，公立醫院黨組織對黨員幹部個人重大事項進行備案，嚴格管理。對職工操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行事前、事後報備，由班子成員對操辦婚喪事宜的黨員幹部進行廉政談話。四是抓好醫德醫風與黨風廉政工作緊密結合，切實結合行業特點，加強公立醫院醫德醫風建設工作每年下發實施方案，制定考核細則，基層黨組織對醫院內部醫療核心制度落實、服務態度、患者滿意度、履行職責情況進行考核打分，每月定期通報，對亮點進行點評，對存在問題督促整改，建立完善的公立醫院黨管一切的工作機制，壓實黨風廉政責任。
(四)加強隊伍建設，提升工作水平。
衛健委黨委堅持黨管幹部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。通過公開考核、民主推薦、公開選拔，等方式選拔任用幹部，堅持黨政人才與技術人才的雙選拔，創造性地開展黨建工作。堅持「以實績為標準、為發展配幹部」的用人導向，選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的幹部，推進黨建與醫療業務的深度融合，形成良性循環，增強公立醫院黨組織的凝聚力、戰鬥力。
(五)發揮戰鬥堡壘作用，打贏疫情阻擊戰。
以全縣各醫療單位為主體，全體醫務人員凝心聚力，堅持黨員幹部沖在前面、奉獻在前面的先鋒作用，縣人民醫院黨委積極與各鄉鎮衛生院、縣直各醫療機構加強聯繫，科學合理組建新型冠狀病毒肺炎醫療救治梯隊3個，設立發熱門診1個，縣直各醫療單位、各鄉鎮衛生院設立預檢分診11個，各預檢分診及時向縣醫院發熱門診轉運發熱患者，發熱門診按照「邊救治、邊調查、邊控制、妥善處置」的基本原則，落實首診負責制，同時做好報告、採樣、會診、轉運、協助衛健和疾控部門組織現場流行病學調查、環境衛生學檢測以及有關標本採取、病原學檢查、消毒等工作。
醫療救治小組由30名醫師職稱以上醫護人員組成，3個梯隊輪換進行開展新型冠狀病毒性肺炎疫情的救治工作。醫療救治小組負責對突發疫情的診斷、會診、救治及向各醫療單位提供疫情防控工作業務知識培訓及技術指導。負責病例的核實診斷、隔離治療、院內感染控制，對密切接觸者實施醫學觀察和預防性治療。
疫情防控，既是大戰，也是大考。面對疫情，我縣衛生健康系統各基層黨組織、黨員幹部們迎難而上、勇挑重擔，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。充分體現了面對疫情招之即來、來之能戰、戰之必勝的衛生人精神，堅決將貫徹習總書記「把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓」「同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰」的指示精神作為衛生人的職責和任務，嚴格執行區州縣工作指示，以對黨對人民高度負責的態度，以敢打必勝的決心和果斷有力的行動，堅決打好打勝疫情防控阻擊戰，做到守土有責、守土擔責、守土盡責的責任和擔當，團結帶領廣大人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，打好主動仗、下好先手棋，堅決守好疫情防控，全力維護社會大局穩定，確保我縣人民健康安全。
一、基本情況
吉木薩爾縣共有公立醫院14家，其中鄉鎮衛生院9家、縣級二級公立醫院2家，縣直醫療單位3家，1家，共設有黨組織18個，基層黨委2個、基層黨支部16個黨支部，所有醫療單位實行黨委領導下的院長負責制，採取黨政聯席會議和院長辦公會決策機制。衛生健康系統共有在職黨員220人。
二、公立醫院黨建工作開展情況
(一)落實主體責任，狠抓班子建設。
全縣公立醫院堅持突出基層黨組織和組織書記書記作用，堅持「書記抓」和「抓書記」，細化責任分工，落實班子成員職責，嚴格執行「三會一課」、主題黨日，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，促進醫院重點工作和黨建工作責任制的落實，班子成員向本級組織及上級黨組織做全年述職述廉報告。
(二)健全制度，嚴肅議事規則。
嚴格執行「三個不直接分管」和「末位表態」制度。制定黨委、黨支部議事規則，在議事規則中明確黨支部的職責及決策範圍、議事程序等。嚴格各項事項的決策部署，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
(三)全面落實從嚴治黨，加強黨風廉政建設。
一是衛健委黨委與各醫療單位基層組織簽訂簽定黨風廉政設責任書，黨委班子成員並不定期與黨組織書記、院長就履行黨風廉政建設情況進行廉政談話，確保黨風廉政建設落到實處。二是加強廉政教育，各公立醫院黨組織書記及班子成員帶頭上廉政黨課，學習區、州、縣反面典型案例通報、觀看警示教育片、召開警示教育大會、開展議案促改工作，以案為戒，讓衛生健康系統黨員幹部從中吸取教訓，增強對黨紀黨規國法的敬畏感，時刻警鐘長鳴，警惕常在。三是落實個人重大事項備案制，公立醫院黨組織對黨員幹部個人重大事項進行備案，嚴格管理。對職工操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行事前、事後報備，由班子成員對操辦婚喪事宜的黨員幹部進行廉政談話。四是抓好醫德醫風與黨風廉政工作緊密結合，切實結合行業特點，加強公立醫院醫德醫風建設工作每年下發實施方案，制定考核細則，基層黨組織對醫院內部醫療核心制度落實、服務態度、患者滿意度、履行職責情況進行考核打分，每月定期通報，對亮點進行點評，對存在問題督促整改，建立完善的公立醫院黨管一切的工作機制，壓實黨風廉政責任。
(四)加強隊伍建設，提升工作水平。
衛健委黨委堅持黨管幹部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。通過公開考核、民主推薦、公開選拔，等方式選拔任用幹部，堅持黨政人才與技術人才的雙選拔，創造性地開展黨建工作。堅持「以實績為標準、為發展配幹部」的用人導向，選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的幹部，推進黨建與醫療業務的深度融合，形成良性循環，增強公立醫院黨組織的凝聚力、戰鬥力。
(五)發揮戰鬥堡壘作用，打贏疫情阻擊戰。
以全縣各醫療單位為主體，全體醫務人員凝心聚力，堅持黨員幹部沖在前面、奉獻在前面的先鋒作用，縣人民醫院黨委積極與各鄉鎮衛生院、縣直各醫療機構加強聯繫，科學合理組建新型冠狀病毒肺炎醫療救治梯隊3個，設立發熱門診1個，縣直各醫療單位、各鄉鎮衛生院設立預檢分診11個，各預檢分診及時向縣醫院發熱門診轉運發熱患者，發熱門診按照「邊救治、邊調查、邊控制、妥善處置」的基本原則，落實首診負責制，同時做好報告、採樣、會診、轉運、協助衛健和疾控部門組織現場流行病學調查、環境衛生學檢測以及有關標本採取、病原學檢查、消毒等工作。
醫療救治小組由30名醫師職稱以上醫護人員組成，3個梯隊輪換進行開展新型冠狀病毒性肺炎疫情的救治工作。醫療救治小組負責對突發疫情的診斷、會診、救治及向各醫療單位提供疫情防控工作業務知識培訓及技術指導。負責病例的核實診斷、隔離治療、院內感染控制，對密切接觸者實施醫學觀察和預防性治療。
疫情防控，既是大戰，也是大考。面對疫情，我縣衛生健康系統各基層黨組織、黨員幹部們迎難而上、勇挑重擔，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。充分體現了面對疫情招之即來、來之能戰、戰之必勝的衛生人精神，堅決將貫徹習總書記「把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓」「同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰」的指示精神作為衛生人的職責和任務，嚴格執行區州縣工作指示，以對黨對人民高度負責的態度，以敢打必勝的決心和果斷有力的行動，堅決打好打勝疫情防控阻擊戰，做到守土有責、守土擔責、守土盡責的責任和擔當，團結帶領廣大人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，打好主動仗、下好先手棋，堅決守好疫情防控，全力維護社會大局穩定，確保我縣人民健康安全。
20xx年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規範提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效。現將主要工作及成效彙報如下。
一、堅持常抓常督，以嚴實的要求壓實基層黨建責任。市委把黨的建設擺在十分突出的位置，堅決貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨的政治要求，推動形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。一是主動履行管黨治黨責任。市委書記xx主動擔當作為，始終堅持「黨建是主業、書記是主責」的工作理念，傳導工作壓力，帶動其他常委班子成員履行「一崗雙責」，抓好分管領域黨建工作，有效推動全市基層黨建工作落實落地。今年來，共組織召開xx次市委常委會會議專題研究抓黨建促脫貧攻堅、黨支部「五化」建設、黨員教育管理、基層保障等基層黨建重點工作。
帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、「xx」等活動。
到各類黨建聯繫點調研指導xx次，深入xx個鄉鎮（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員幹部要不忘初心、牢記使命，爭做「新時代新擔當新作為」的好乾部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名幹部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣「黨員群眾教育培訓講習所（點）」建設，「講習」重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等「十講」內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村幹部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村幹部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯繫點xx市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實「六個一」措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合併村部分老舊村部閒置的問題，xx同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閒置資源，發展村級集體經濟。
二、堅持精準指導，以嚴格的標準分類推進黨支部「五化」建設。基層支部情況千差萬別，我市既堅持對標對表，又堅持因地制宜，分類指導、精準施策，全面推進「五化」建設達標創優工作，基層黨組織的組織力全面提升。做法被《中國組織人事報》《xx日報》等媒體推介。一是分類制定指導手冊，讓「五化」創建有「譜」。在制定《關於推進全市黨支部「五化」建設達標創優工作的實施方案》的基礎上，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業、社會組織和離退休幹部10個行業制定了「建設標準」和《「五化」建設工作手冊》，為「五化」建設提供了具體標準、工作流程、制度規範和範例。市委組織部統一印製，發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，體制寫作，你身邊的材料專家。做到「人手一冊、一看就會」。二是分層分類組織培訓，讓基層創建有「方」。分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓x萬餘人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還通過以會代訓抓好了縣市區和市直行業系統分管副職的「五化」建設業務培訓。各縣市區和行業系統通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。三是分類打造樣板標杆，讓對標創建有「范」。全市分農村、社區、機關事業單位、國有企業、離退休幹部等xx個行業領域，打造了xx個「五化」建設示範點，有效發揮了典型示範作用。xx名市級黨員領導幹部，以及市委組織部副處以上幹部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導幹部帶頭辦點示範，市委書記xx同志今年x次到自己所在支部和聯點的幸福村現場調研指導「五化」建設。xx部長組織召開全市黨支部「五化」建設工作現場推進會，x餘人分x條線路現場觀摩x個不同類別的示範點創建情況x個單位作了經驗交流。在示範支部的帶動下，體制寫作，你身邊的材料專家。其他支部積極對標創建。申報對象經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部台賬管理。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到「五化」標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有「策」。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置「中心支部+特色支部」，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對「兩新」組織「兩個覆蓋」難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，採取「選、兼、聘」的辦法選派黨建工作指導員，確保每個「兩新」組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平台建設和社區「兩化兩體系」提標升級，並依託服務平台建好農家書屋和「大舞台」等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位「三室兩欄」建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以「32條過硬措施」推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出台了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行「市、縣、鄉、村」四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由「粗」變「細」。出台《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村「一村一隊」全覆蓋。出台文件規範工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村幹部後顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行「釘釘」駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以「四不兩直」的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由「小」變「大」。出台《關於對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施「五類人才」計劃，每村培養了x名村級後備幹部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬餘名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及「兩新」組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕幹部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由「弱」變「強」。按照「六個一」工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展「五個消空」行動，調整不稱職不合格村（社區）「兩委」班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出台《xx市村幹部管理辦法（試行）》，建立村幹部警示談話和有錯無為退出機制，規範了村幹部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村「五化」建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由「虛」變「實」。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施「雙培雙帶」工程，打造「黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶」模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示範引領作用。開展「部門聯村、萬企聯村，結對共建」活動，充分運用駐村幫扶工作隊、後盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
四、堅持整頓提高，以嚴謹的工作態度落實黨員教育管理各項重點任務。我們積極對接、把握省里工作要求，鎖定工作目標，先後召開x次會議，下發x個規範性文件和x個工作提示，部署調度黨員管理重點任務，一項一項抓落實。一是落實三項措施，不斷提升黨員發展質量。制定「政治審查負面清單」，始終把政治標準放在首位，將政治不合格表現形式細化為x大類x小項，嚴格落實政治審查制度，堅決將未經政治審查或政治審查不合格的人員擋在門外，今年全市各級黨組織通過政治審查，共取消x人黨員發展資格。推行「公推比選制」，探索由基層黨委統籌發展指標，按照群眾推薦、公開考試、黨委考察等程序確定黨員發展對象，做到優中選優，全面提升新發展黨員質量。落實「發展計劃動態調整制」，採取自下而上、上下結合的方式，每季度對各地各系統各單位發展黨員指標缺口（富餘）情況進摸底調度，向指標短缺的產業工人、高知識群體分別調劑了x個、x個發展指標，向連續x年未能發展黨員的村和x年未能發展黨員的貧困村不限量調劑指標。截至目前，全市共發展黨員xx名，其中，農村黨員xx人，35歲及以下青年農民黨員xx人，發展產業工人黨員xx人、高知識群體黨員xx人，全市黨員隊伍結構進一步優化。二是建立健全制度，提高組織生活質量。編印《基層黨組織工作一本通》，通過「典型案例+規範格式」雙管齊下的方式，指導基層黨組織規範開展組織生活。出台《關於建立黨的組織生活專項檢查制度的實施辦法》，今年市級層面已開展x輪專項檢查，下發專項檢查通報，特別是對檢查中發現的x個民主生活會不嚴肅的單位、x名撰寫黨性材料不認真的黨員領導幹部進行問責，體制寫作，你身邊的材料專家。進一步嚴格了黨的組織生活。三是堅持協同聯動，紮實做好退役軍人黨員組織關係排查和轉接工作。市委常委、組織部長xx專題聽取工作彙報、召開會議專題調度。市委組織部會同市人社局、市民政局，研究出台《關於做好退役軍人黨員組織關係排查和轉接工作的通知》，制定「退役軍人黨組織關係排查工作流程圖」。截至目前，全市xx名退役軍人已全部排查完畢，共排查出xx名退役軍人黨員。對排查出的xx名未落實組織關係退役軍人黨員，組織部門牽頭協調公安、衛計等部門和基層黨組織，逐一查找核實，目前已基本處置到位。市縣兩級人社、民政部門全部設立專窗，為退役軍人黨員組織關係轉接提供「一站式」服務。在落實「六個一」工作法的基礎上，探索實行以「發放一張組織關係轉接工作提示卡、一封致退役軍人黨員的公開信、一本《黨員手冊》、一枚黨徽，引導關注共產黨員、紅星雲兩個微信公眾號，贈送一本黨員教育書籍」為主要內容的「x暖心大禮包」制度，全面提升轉接服務水平。四是注重全面覆蓋，嚴格開展十八大以來新發展黨員排查。牢固樹立效果導向，完善工作流程和措施，創新設計《十八大以來新發展黨員排查情況登記表》，及時下發x期答覆，回復x個重點難點問題，確保工作有序開展。全市各級黨組織層層壓實責任，從嚴從實排查，確保不漏一人、全覆蓋。截至目前，全市共完成xx萬餘名黨員排查任務，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責。五是強化跟蹤管理，提高黨費使用效益。嚴格黨費日常管理，將黨費管理納入基層黨建常態化督查考核內容。開展補交黨費使用情況專項檢查，下發督查通報。做好黨內關懷，認真摸底上報xx名省級黨內關懷幫扶對象，及時開展走訪慰問、做好集中宣傳。
元旦春節和「七·一」期間，從市管黨費配套下撥了xx萬元，用於走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規範管理和處置工作，規範設立流動人才黨組織，研究出台黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
五、堅持重點突破，以統籌的思維推動黨建引領基層治理。我市聚焦工作重點難點，找准主要問題，強化基層黨建的引領功能，不斷創新城鄉基層治理。一是建立「一核五會」「一戶三員」制度，健全鄉村治理機制。在村一級，全面推行「一核五會」制度，以村黨組織為領導核心，發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會和鄉賢會的作用。
在村民小組，探索實施「一戶三員」制度，設立黨員中心戶和調解員、監督員、議事員，通過強化村黨組織的核心作用和黨員的帶頭作用，廣泛發動各類主體參與農村基層治理，推動移風易俗，改善鄉村人居環境。比如，xx縣xx鎮推動婚喪嫁娶等紅白喜事簡辦，每年為群眾節約支出xx萬元以上。二是搭建「先鋒家園」平台，推進城市基層共駐共建。針對城市黨建共駐共建難、黨員教育管理難、黨員作用發揮難、服務水平提升難等問題，體制寫作，你身邊的材料專家。出台《關於進一步拓展規範提升城市「先鋒家園」建設的指導意見》，不斷深化城市「先鋒家園」建設，我市城市區域化黨建格局已基本形成。以x個社區先鋒陣地建設為主，以整合各類駐區單位的場所資源、拓展域外各類基地為補充，建好「先鋒陣地」。強化街道社區黨組織的領導核心地位，並建立黨建聯繫會和群團聯合會，開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建「四建互動」活動，構建區域黨建利益共同體，築牢「先鋒堡壘」。引導黨員到「先鋒家園」報到、參加活動、認崗領責、接受監督，打造「先鋒隊伍」。開展各類服務，不斷滿足居民群眾日益增長的個性化需求，展現「先鋒形象」。全市先後有x萬名在職黨員、流動黨員到「先鋒家園」亮身份、作貢獻，有x余萬餘名居民群眾直接受益。三是試點「135+」模式，創新城市小區治理。為破解小區「業主委員會+物業公司」二元治理結構中矛盾尖銳、公信力低、監管缺位、治理效果差等城市治理難題，制定《xx市「135+」小區黨建模式試點工作方案》，打造以黨建為統領，分層級、多元共治的小區治理體系。「1」即「一個核心」（小區黨組織）。
「3」即「三個主體」（業主委員會、監督委員會、物業公司），「5+」即「五支隊伍」（矛盾糾紛志願調解隊、文體活動志願宣傳隊、未成年人志願輔導隊、扶貧幫困志願服務隊、環境保護志願護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志願服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）「兩委」成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）幹部x萬名、「兩代表一委員」x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）幹部x人。
六、堅持求實創新，以常態化調研督查推動基層組織全面過硬。為了推動各級黨組織聚焦主責主業，推動基層黨建各項重點任務落實落地，我市在認真總結近年來調研督查工作經驗的基礎上，改革調研督查方式方法，以鐵的決心和手腕推進常態化調研督查。一是黨建調研督查隊伍更加專業。市委組織部嚴格資格條件，通過考察遴選，從黨政機關企事業單位中，分x批聘請了x名黨務工作經驗豐富的領導幹部擔任黨建調研督導員，組建基層黨建工作調研督導隊。抓好調研督導隊崗前培訓，將調研督導員隨機分組，派到鄉、村、機關企事業單位等基層黨組織一線開展明查暗訪工作，或者擔任交叉調研組的指導員參與調研督查。從市委組織部黨建口、市直行業系統、園區和各縣市區抽調業務骨幹，按照籍貫迴避、打散分組的原則，組織開展交叉檢查。此外，我市還組織x余名省、市黨代表分成x個組，開展「看黨建、問黨建、議黨建」專題視察調研活動。二是調研督查方式方法更加科學。提高黨建調研督查的頻次，變以往的「半年一調研」為今年的「一季一調研」，建立健全「月提示、季調研、半年講評、年終考核」的常態化調研督查制度。受檢單位一律採取全樣本隨機抽籤的方式確定，確保了公平公正。發現問題當場反饋，調研督查評分由市委基層辦、組織科集中進行，保證評分標準統一。每次調研督查均按照縣市、區、市直行業系統、市屬園區x個類別進行排名，並通報全市。三是獎優罰劣導向更加鮮明。體制寫作，你身邊的材料專家。在堅持獎優罰劣並重原則的前提下，既注重在調研督查過程中發現好的做法、好的典型，進行正面激勵。
也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找准問題突出的後進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建「責任田」。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告並免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在「兩新」黨建方面，建立了市委「兩新」工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規範化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決「燈下黑」和「兩張皮」的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯繫學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，紮實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
今年以來，雖然我們在抓基層黨建上做了大量工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和薄弱環節。比如，黨建責任落實到基層仍有個別地方存在「腸梗阻」的問題，個別領域的基礎工作還比較薄弱，重點難點工作創新突破仍有差距，等等，這些都需要我們在以後的工作中加以解決。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，繼續實施基層黨建質量提升年工程，以全員、全過程、全方位的「三全」管理理念，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是進一步抓好黨建主體責任落實。繼續抓好常態化調研督查，加大通報和問責力度，督促各級黨組織書記強化主責主業意識。對履行黨建責任不到位、工作成效不佳的，約談問責。
對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重後果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村幹部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部「五化」建設為重點，推動黨支部標準化規範化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平台建設和縣市區社區「兩化兩體系」建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平台建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平台建設，確保明年「七一」前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區xx縣、xx區智慧黨建平台建設。
一、堅持常抓常督，以嚴實的要求壓實基層黨建責任。市委把黨的建設擺在十分突出的位置，堅決貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨的政治要求，推動形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。一是主動履行管黨治黨責任。市委書記xx主動擔當作為，始終堅持「黨建是主業、書記是主責」的工作理念，傳導工作壓力，帶動其他常委班子成員履行「一崗雙責」，抓好分管領域黨建工作，有效推動全市基層黨建工作落實落地。今年來，共組織召開xx次市委常委會會議專題研究抓黨建促脫貧攻堅、黨支部「五化」建設、黨員教育管理、基層保障等基層黨建重點工作。
帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、「xx」等活動。
到各類黨建聯繫點調研指導xx次，深入xx個鄉鎮（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員幹部要不忘初心、牢記使命，爭做「新時代新擔當新作為」的好乾部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名幹部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣「黨員群眾教育培訓講習所（點）」建設，「講習」重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等「十講」內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村幹部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村幹部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯繫點xx市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實「六個一」措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合併村部分老舊村部閒置的問題，xx同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閒置資源，發展村級集體經濟。
二、堅持精準指導，以嚴格的標準分類推進黨支部「五化」建設。基層支部情況千差萬別，我市既堅持對標對表，又堅持因地制宜，分類指導、精準施策，全面推進「五化」建設達標創優工作，基層黨組織的組織力全面提升。做法被《中國組織人事報》《xx日報》等媒體推介。一是分類制定指導手冊，讓「五化」創建有「譜」。在制定《關於推進全市黨支部「五化」建設達標創優工作的實施方案》的基礎上，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業、社會組織和離退休幹部10個行業制定了「建設標準」和《「五化」建設工作手冊》，為「五化」建設提供了具體標準、工作流程、制度規範和範例。市委組織部統一印製，發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，體制寫作，你身邊的材料專家。做到「人手一冊、一看就會」。二是分層分類組織培訓，讓基層創建有「方」。分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓x萬餘人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還通過以會代訓抓好了縣市區和市直行業系統分管副職的「五化」建設業務培訓。各縣市區和行業系統通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。三是分類打造樣板標杆，讓對標創建有「范」。全市分農村、社區、機關事業單位、國有企業、離退休幹部等xx個行業領域，打造了xx個「五化」建設示範點，有效發揮了典型示範作用。xx名市級黨員領導幹部，以及市委組織部副處以上幹部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導幹部帶頭辦點示範，市委書記xx同志今年x次到自己所在支部和聯點的幸福村現場調研指導「五化」建設。xx部長組織召開全市黨支部「五化」建設工作現場推進會，x餘人分x條線路現場觀摩x個不同類別的示範點創建情況x個單位作了經驗交流。在示範支部的帶動下，體制寫作，你身邊的材料專家。其他支部積極對標創建。申報對象經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部台賬管理。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到「五化」標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有「策」。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置「中心支部+特色支部」，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對「兩新」組織「兩個覆蓋」難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，採取「選、兼、聘」的辦法選派黨建工作指導員，確保每個「兩新」組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平台建設和社區「兩化兩體系」提標升級，並依託服務平台建好農家書屋和「大舞台」等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位「三室兩欄」建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以「32條過硬措施」推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出台了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行「市、縣、鄉、村」四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由「粗」變「細」。出台《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村「一村一隊」全覆蓋。出台文件規範工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村幹部後顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行「釘釘」駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以「四不兩直」的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由「小」變「大」。出台《關於對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施「五類人才」計劃，每村培養了x名村級後備幹部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬餘名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及「兩新」組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕幹部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由「弱」變「強」。按照「六個一」工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展「五個消空」行動，調整不稱職不合格村（社區）「兩委」班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出台《xx市村幹部管理辦法（試行）》，建立村幹部警示談話和有錯無為退出機制，規範了村幹部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村「五化」建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由「虛」變「實」。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施「雙培雙帶」工程，打造「黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶」模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示範引領作用。開展「部門聯村、萬企聯村，結對共建」活動，充分運用駐村幫扶工作隊、後盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
四、堅持整頓提高，以嚴謹的工作態度落實黨員教育管理各項重點任務。我們積極對接、把握省里工作要求，鎖定工作目標，先後召開x次會議，下發x個規範性文件和x個工作提示，部署調度黨員管理重點任務，一項一項抓落實。一是落實三項措施，不斷提升黨員發展質量。制定「政治審查負面清單」，始終把政治標準放在首位，將政治不合格表現形式細化為x大類x小項，嚴格落實政治審查制度，堅決將未經政治審查或政治審查不合格的人員擋在門外，今年全市各級黨組織通過政治審查，共取消x人黨員發展資格。推行「公推比選制」，探索由基層黨委統籌發展指標，按照群眾推薦、公開考試、黨委考察等程序確定黨員發展對象，做到優中選優，全面提升新發展黨員質量。落實「發展計劃動態調整制」，採取自下而上、上下結合的方式，每季度對各地各系統各單位發展黨員指標缺口（富餘）情況進摸底調度，向指標短缺的產業工人、高知識群體分別調劑了x個、x個發展指標，向連續x年未能發展黨員的村和x年未能發展黨員的貧困村不限量調劑指標。截至目前，全市共發展黨員xx名，其中，農村黨員xx人，35歲及以下青年農民黨員xx人，發展產業工人黨員xx人、高知識群體黨員xx人，全市黨員隊伍結構進一步優化。二是建立健全制度，提高組織生活質量。編印《基層黨組織工作一本通》，通過「典型案例+規範格式」雙管齊下的方式，指導基層黨組織規範開展組織生活。出台《關於建立黨的組織生活專項檢查制度的實施辦法》，今年市級層面已開展x輪專項檢查，下發專項檢查通報，特別是對檢查中發現的x個民主生活會不嚴肅的單位、x名撰寫黨性材料不認真的黨員領導幹部進行問責，體制寫作，你身邊的材料專家。進一步嚴格了黨的組織生活。三是堅持協同聯動，紮實做好退役軍人黨員組織關係排查和轉接工作。市委常委、組織部長xx專題聽取工作彙報、召開會議專題調度。市委組織部會同市人社局、市民政局，研究出台《關於做好退役軍人黨員組織關係排查和轉接工作的通知》，制定「退役軍人黨組織關係排查工作流程圖」。截至目前，全市xx名退役軍人已全部排查完畢，共排查出xx名退役軍人黨員。對排查出的xx名未落實組織關係退役軍人黨員，組織部門牽頭協調公安、衛計等部門和基層黨組織，逐一查找核實，目前已基本處置到位。市縣兩級人社、民政部門全部設立專窗，為退役軍人黨員組織關係轉接提供「一站式」服務。在落實「六個一」工作法的基礎上，探索實行以「發放一張組織關係轉接工作提示卡、一封致退役軍人黨員的公開信、一本《黨員手冊》、一枚黨徽，引導關注共產黨員、紅星雲兩個微信公眾號，贈送一本黨員教育書籍」為主要內容的「x暖心大禮包」制度，全面提升轉接服務水平。四是注重全面覆蓋，嚴格開展十八大以來新發展黨員排查。牢固樹立效果導向，完善工作流程和措施，創新設計《十八大以來新發展黨員排查情況登記表》，及時下發x期答覆，回復x個重點難點問題，確保工作有序開展。全市各級黨組織層層壓實責任，從嚴從實排查，確保不漏一人、全覆蓋。截至目前，全市共完成xx萬餘名黨員排查任務，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責。五是強化跟蹤管理，提高黨費使用效益。嚴格黨費日常管理，將黨費管理納入基層黨建常態化督查考核內容。開展補交黨費使用情況專項檢查，下發督查通報。做好黨內關懷，認真摸底上報xx名省級黨內關懷幫扶對象，及時開展走訪慰問、做好集中宣傳。
元旦春節和「七·一」期間，從市管黨費配套下撥了xx萬元，用於走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規範管理和處置工作，規範設立流動人才黨組織，研究出台黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
五、堅持重點突破，以統籌的思維推動黨建引領基層治理。我市聚焦工作重點難點，找准主要問題，強化基層黨建的引領功能，不斷創新城鄉基層治理。一是建立「一核五會」「一戶三員」制度，健全鄉村治理機制。在村一級，全面推行「一核五會」制度，以村黨組織為領導核心，發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會和鄉賢會的作用。
在村民小組，探索實施「一戶三員」制度，設立黨員中心戶和調解員、監督員、議事員，通過強化村黨組織的核心作用和黨員的帶頭作用，廣泛發動各類主體參與農村基層治理，推動移風易俗，改善鄉村人居環境。比如，xx縣xx鎮推動婚喪嫁娶等紅白喜事簡辦，每年為群眾節約支出xx萬元以上。二是搭建「先鋒家園」平台，推進城市基層共駐共建。針對城市黨建共駐共建難、黨員教育管理難、黨員作用發揮難、服務水平提升難等問題，體制寫作，你身邊的材料專家。出台《關於進一步拓展規範提升城市「先鋒家園」建設的指導意見》，不斷深化城市「先鋒家園」建設，我市城市區域化黨建格局已基本形成。以x個社區先鋒陣地建設為主，以整合各類駐區單位的場所資源、拓展域外各類基地為補充，建好「先鋒陣地」。強化街道社區黨組織的領導核心地位，並建立黨建聯繫會和群團聯合會，開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建「四建互動」活動，構建區域黨建利益共同體，築牢「先鋒堡壘」。引導黨員到「先鋒家園」報到、參加活動、認崗領責、接受監督，打造「先鋒隊伍」。開展各類服務，不斷滿足居民群眾日益增長的個性化需求，展現「先鋒形象」。全市先後有x萬名在職黨員、流動黨員到「先鋒家園」亮身份、作貢獻，有x余萬餘名居民群眾直接受益。三是試點「135+」模式，創新城市小區治理。為破解小區「業主委員會+物業公司」二元治理結構中矛盾尖銳、公信力低、監管缺位、治理效果差等城市治理難題，制定《xx市「135+」小區黨建模式試點工作方案》，打造以黨建為統領，分層級、多元共治的小區治理體系。「1」即「一個核心」（小區黨組織）。
「3」即「三個主體」（業主委員會、監督委員會、物業公司），「5+」即「五支隊伍」（矛盾糾紛志願調解隊、文體活動志願宣傳隊、未成年人志願輔導隊、扶貧幫困志願服務隊、環境保護志願護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志願服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）「兩委」成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）幹部x萬名、「兩代表一委員」x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）幹部x人。
六、堅持求實創新，以常態化調研督查推動基層組織全面過硬。為了推動各級黨組織聚焦主責主業，推動基層黨建各項重點任務落實落地，我市在認真總結近年來調研督查工作經驗的基礎上，改革調研督查方式方法，以鐵的決心和手腕推進常態化調研督查。一是黨建調研督查隊伍更加專業。市委組織部嚴格資格條件，通過考察遴選，從黨政機關企事業單位中，分x批聘請了x名黨務工作經驗豐富的領導幹部擔任黨建調研督導員，組建基層黨建工作調研督導隊。抓好調研督導隊崗前培訓，將調研督導員隨機分組，派到鄉、村、機關企事業單位等基層黨組織一線開展明查暗訪工作，或者擔任交叉調研組的指導員參與調研督查。從市委組織部黨建口、市直行業系統、園區和各縣市區抽調業務骨幹，按照籍貫迴避、打散分組的原則，組織開展交叉檢查。此外，我市還組織x余名省、市黨代表分成x個組，開展「看黨建、問黨建、議黨建」專題視察調研活動。二是調研督查方式方法更加科學。提高黨建調研督查的頻次，變以往的「半年一調研」為今年的「一季一調研」，建立健全「月提示、季調研、半年講評、年終考核」的常態化調研督查制度。受檢單位一律採取全樣本隨機抽籤的方式確定，確保了公平公正。發現問題當場反饋，調研督查評分由市委基層辦、組織科集中進行，保證評分標準統一。每次調研督查均按照縣市、區、市直行業系統、市屬園區x個類別進行排名，並通報全市。三是獎優罰劣導向更加鮮明。體制寫作，你身邊的材料專家。在堅持獎優罰劣並重原則的前提下，既注重在調研督查過程中發現好的做法、好的典型，進行正面激勵。
也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找准問題突出的後進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建「責任田」。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告並免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在「兩新」黨建方面，建立了市委「兩新」工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規範化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決「燈下黑」和「兩張皮」的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯繫學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，紮實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
今年以來，雖然我們在抓基層黨建上做了大量工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和薄弱環節。比如，黨建責任落實到基層仍有個別地方存在「腸梗阻」的問題，個別領域的基礎工作還比較薄弱，重點難點工作創新突破仍有差距，等等，這些都需要我們在以後的工作中加以解決。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，繼續實施基層黨建質量提升年工程，以全員、全過程、全方位的「三全」管理理念，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是進一步抓好黨建主體責任落實。繼續抓好常態化調研督查，加大通報和問責力度，督促各級黨組織書記強化主責主業意識。對履行黨建責任不到位、工作成效不佳的，約談問責。
對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重後果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村幹部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部「五化」建設為重點，推動黨支部標準化規範化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平台建設和縣市區社區「兩化兩體系」建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平台建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平台建設，確保明年「七一」前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區xx縣、xx區智慧黨建平台建設。
在縣教育局黨委的領導下，城南幼兒園黨支部以黨的十九大會議精神和習總書記講話精神為指導，紮實開展黨建各項工作，努力完成各項任務，為幼兒園全面、和諧、可持續發展提供有力保證。現將2018年主要工作總結如下：
(一)認真領會上級精神，貫徹執行上級黨組織決策部署。
通過宣傳欄和網絡平台積極宣傳黨的路線、方針、政策;堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，以黨建工作為引領，帶動幼兒園各項工作順利進行，積極維護幼兒園政治穩定;認真貫徹和實施上級組織的決議、指示。做好教師思想政治工作，每月組織教職工學習十九大報告精神，學習習近平總書記關於教育的重要論述精神，準確理解把握新時代中國特色社會主義理論體系的科學內涵和精神實質，使黨的教育方針和辦學思想在本園得到全面貫徹。
(二)加強支部建設，發揮支部堡壘作用。
一是抓好學習教育活動，紮實推進兩學一做。制定完善各種學習制度，組織黨員教師每月集中學習十九打報告精神、學習優秀黨員教師先進事跡，鼓勵黨員教師多讀書、組織黨員教師到廉潔教育基地參觀學習，並與專題討論「做合格教師」結合起來確保學習的時效性。
二是全面部署黨建工作，推進支部「五化」建設。我支部嚴格按照組織設置的標準成立了支部委員會，選優配齊支部書記、組織委員、宣傳委員。認真落實「三會一課」制度，年初制定了「三會一課」計劃，支部每月初召開支委會議，安排部署當月工作。每季度召開了一次黨員大會，討論當季大事，支部書記上了4次黨課。對每次會議記錄，都能及時、規範、準確、真實、完整地填寫在《黨支部手冊》。
三是開展形式豐富的黨日活動，提升支部凝聚力。本年度開展了「走訪慰問」、「實踐活動」、「學習活動」、「教學比武」「民主議事」、「參觀活動」等，每次做到有主題、有方案、有過程、有總結。形式多樣，緊貼實際的活動豐富黨員生活，有力提升了支部的凝聚力。
四是嚴格開好組織生活會，凈化支部黨員思想。2018年共召開了2017年度組織生活會，2018年上半年組織生活會，「抓好巡視整改，凈化政治生態」專題組織生活會。黨員認真查擺問題，深刻剖析根源明確整改方向，並整改到位。結合年度組織生活會，進行了民主評議，對評為優秀的黨員給與了表彰。
五是細緻做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍。2016年2月支部有兩名積極分子(陳穎、余斯)遞交了入黨申請書，我支部按照發展黨員程序逐步培養，並進行資料的填寫與收集歸檔。現正處於發展對象階段。2019年我支部計劃再發展2名黨員。
(三)築牢思想道德防線，增強廉潔自律意識。
落實「一崗雙責」責任制度，在履行本職崗位管理職責的同時，還加強了黨風廉政建設，組織全體黨員認真學習法律、法規以及學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律規範》、《中國共產黨紀律處分條例》，規範黨員言行，增強黨員廉潔意識。
(四)促進黨建工作與幼兒園各項工作深度融合，達到同頻共振。
1、以黨建正師德師風。
我園以黨建工作為龍頭，加大了園內政治思想工作的教育力度.2018年3月黨員教師開展了讀書心得交流活動;9月進行了「如何做一名幼兒喜愛的老師」專題討論活動;10月開展了「廉潔從教，服務幼兒」教育隨筆交流活動;11月開展了「弘揚孝文化，傳承傳統美德」教師講孝文化故事、寫家風傳承故事活動、做孝敬長輩的事情等活動，11月組織教師參觀廉潔教育基地。在教職工中弘揚愛黨、愛國、愛幼教、愛示範幼兒園的美好情感，加強廉潔孝道教育，打造了一支愛集體、講奉獻、勇擔當廉潔自律的教師團隊。
2、以黨建助「五城同創」。
2018年4月，我支部率先響應我縣「五城同創」號召開展了「五城同創，從我做起」、 「大手拉小手，道縣保潔一起走」的實踐活動，帶領師生、家長養成良好的文明習慣，了解道州的歷史文化傳承，共同維護校園乃至整個道州的清潔衛生，為共建美好新道州貢獻了自己的力量。黨建結合校園文化開展 「三個一」活動。(日讀一小時，月讀一本書、年記一萬字)鼓勵教師利用業餘時間多讀書、讀好書，通過讀書體悟新時代師德要求，努力鑽研，學為人師，樹立正確的人生觀、價值觀。
3、以黨建促教學發展。
2018年5月黨建工作結合教學開展了以黨員教師帶頭參加的「說課競賽」，由黨支部書記對每個參賽老師進行點評，發揮了黨員教師示範作用，也提高了教師說課能力。2018年我園對油湘中心幼兒園的貧困幼兒及留守兒童開展「一對一」幫扶活動。6月1日，在支部的組織下，開展「六一愛心義賣」活動，6月14日，開展「用心點燃希望，讓愛傳遞真情」活動，對油鄉中心園的貧困兒童和留守兒童進行了愛心捐贈，拉近了城鄉孩子的距離，給了孩子愛的教育。6月底開展「感恩有你，夢想起航」大班畢業典禮，充分體現黨員在活動組織中勇於擔當、吃苦耐勞的精神。2018年12月開展了國學教學活動研討，培養全園師生熱愛和傳承中華傳統文化的感情。在這些活動中，黨員充分發揮了先鋒模範作用，帶動全體教師高質量完成了每個活動，推動了我園教育教學穩步發展，同時促進了教師的專業成長。
4、以黨建推家園共育。
由支部統籌安排制定家園共育工作計劃，開展了「文明引導、誠實守信」家長助教活動，在孩子們幼小的心靈里播下了「講文明、守誠信」的種子。還開展了「快樂閱讀、和諧成長、道州保潔、從我做起」的親子閱讀活動。教師、家長與孩子共同收集創衛標語、兒歌、故事，每天堅持親子共讀，增加幼兒的環保知識，培養幼兒「道州保潔，人人有責」的意識。開展「三八節親子手工製作活動」，培養幼兒愛父母的情感;開展「六一」跳蚤市場愛心義賣、關愛留守兒童等志願者服務活動，黨員、教師與家長、孩子共同為貧困兒童和留守兒童獻愛心，讓幼兒學會了關愛、學會了分享。開展「敬老愛幼、向勞動者致敬」活動，培養幼兒孝敬老人，愛護幼小的情感。結合廉潔校園建設工作開展了「親子同樂，廉潔建園」系列活動：參觀道縣廉潔教育基地——周敦頤故里、誦讀《愛蓮說》、親子繪畫蓮花活動，對全體教師進行了一精神洗禮，讓廉潔的種子在幼兒心裡生根發芽。
5、以黨建拓示範輻射。
2018年6月我園對油湘中心幼兒園的貧困幼兒及留守兒童開展「一對一」幫扶活動。2018年4月-12月我園參加了教育局組織的「國培計劃(2018)湖南道縣幼兒園送教下鄉」活動。4月，我園市級骨幹教師兼黨員積極分子余斯和縣骨幹教師石琴各個鄉鎮中心園進行教師發展現狀和培訓需求方面進行調研，從而制定培訓方案。9月-12月，我園支部書記黃頌帶領支部成員周莉和毛婧恬與園骨幹教師到車頭中心園對全縣50餘名參培幼師進行指導、送教，從區域、音樂、美術、語言四個領域開展了學習研究。在這次「國培計劃(2018)湖南道縣幼兒園送教下鄉」活動中，我園支部充分發揮了模範帶頭作用，擴大了名園名師的輻射作用。
二、存在問題
1、對個別教師的政治思想工作缺乏針對性、實效性。我園女教師居多，所以在生活、家庭方面與教師交流的多、關注的多，在思想方面，以集體形式交流和教育學習的多，個別交流的少，所以對每個教師思想動態沒能及時了解，導致對個別教師的政治思想工作不夠深入。
2、黨員少，而且黨員不在同一個單位，活動開展難度較大。我支部共有4個在職黨員，我園兩個，教育局直屬幼兒園兩個，協調統一活動時間難度較大，效果受到影響。
3、我支部4個在職黨員平均年齡45歲，青年黨員少，導致缺少骨幹力量，黨員先鋒模範作用尚未充分體現。
4、缺少政治敏銳度。我園支部黨員全部為女性，新聞看得少，對時事政治了解得少，對於國家重大決策了解不及時、不深入。
5、志願服務活動開展較少。因受到人數、性別結構及工作性質影響，我園志願者服務活動組織難度較大，本年度只結合家長工作開展了兩次活動。
三、整改措施
1、深入基層，觀察了解教師思想動態，及時發現問題、解決問題。
2、加強聯繫，促進兩個單位。
3、培養骨幹教師，發展骨幹教師成長為黨員積極分子。
4、多看時事報導，了解時事動向，增強政治敏銳度。
5、多種形式開展志願者服務活動。
四、下一步黨建工作思路
1、以政治理論學習和形勢教育為切入點，繼續加強政治思想建設。提高黨員政治思想素質。結合科學發展觀活動教育，抓好黨員的學習活動。加強教師的業務學習，不斷提高教師業務理論水平，建設學習型幼兒園。
2、以班子建設為根本，強化幼兒園黨的組織建設。形成幼兒園黨政領導核心體系，錘鍊黨員幹部隊伍和教職工隊伍，探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制。
3、以師德建設為依託，大力加強黨的作風建設。以制度建設為保障，提高師德水平。以創優爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
4、加強黨風廉政建設，增強公僕意識、廉潔從教意識和拒腐防變能力。
5、繼續以教育教學為中心，不斷升華校園文化建設，營造和諧、科學、健康發展氛圍。
6、增強服務意識，關注教師的思想發展，關心教師的生活情況，切實將關心教職工生活做到位。營造一個積極向上、寬鬆和諧的文化氛圍，為教師的保教活動保駕護航。
7、切實轉變工作作風，改進工作方法。經常深入各個班組了解情況，針對問題解決問題，務求實效。充分發揚黨組織和黨員先鋒模範帶頭作用，將我們幼兒園引向可持續發展的道路。
(一)認真領會上級精神，貫徹執行上級黨組織決策部署。
通過宣傳欄和網絡平台積極宣傳黨的路線、方針、政策;堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，以黨建工作為引領，帶動幼兒園各項工作順利進行，積極維護幼兒園政治穩定;認真貫徹和實施上級組織的決議、指示。做好教師思想政治工作，每月組織教職工學習十九大報告精神，學習習近平總書記關於教育的重要論述精神，準確理解把握新時代中國特色社會主義理論體系的科學內涵和精神實質，使黨的教育方針和辦學思想在本園得到全面貫徹。
(二)加強支部建設，發揮支部堡壘作用。
一是抓好學習教育活動，紮實推進兩學一做。制定完善各種學習制度，組織黨員教師每月集中學習十九打報告精神、學習優秀黨員教師先進事跡，鼓勵黨員教師多讀書、組織黨員教師到廉潔教育基地參觀學習，並與專題討論「做合格教師」結合起來確保學習的時效性。
二是全面部署黨建工作，推進支部「五化」建設。我支部嚴格按照組織設置的標準成立了支部委員會，選優配齊支部書記、組織委員、宣傳委員。認真落實「三會一課」制度，年初制定了「三會一課」計劃，支部每月初召開支委會議，安排部署當月工作。每季度召開了一次黨員大會，討論當季大事，支部書記上了4次黨課。對每次會議記錄，都能及時、規範、準確、真實、完整地填寫在《黨支部手冊》。
三是開展形式豐富的黨日活動，提升支部凝聚力。本年度開展了「走訪慰問」、「實踐活動」、「學習活動」、「教學比武」「民主議事」、「參觀活動」等，每次做到有主題、有方案、有過程、有總結。形式多樣，緊貼實際的活動豐富黨員生活，有力提升了支部的凝聚力。
四是嚴格開好組織生活會，凈化支部黨員思想。2018年共召開了2017年度組織生活會，2018年上半年組織生活會，「抓好巡視整改，凈化政治生態」專題組織生活會。黨員認真查擺問題，深刻剖析根源明確整改方向，並整改到位。結合年度組織生活會，進行了民主評議，對評為優秀的黨員給與了表彰。
五是細緻做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍。2016年2月支部有兩名積極分子(陳穎、余斯)遞交了入黨申請書，我支部按照發展黨員程序逐步培養，並進行資料的填寫與收集歸檔。現正處於發展對象階段。2019年我支部計劃再發展2名黨員。
(三)築牢思想道德防線，增強廉潔自律意識。
落實「一崗雙責」責任制度，在履行本職崗位管理職責的同時，還加強了黨風廉政建設，組織全體黨員認真學習法律、法規以及學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律規範》、《中國共產黨紀律處分條例》，規範黨員言行，增強黨員廉潔意識。
(四)促進黨建工作與幼兒園各項工作深度融合，達到同頻共振。
1、以黨建正師德師風。
我園以黨建工作為龍頭，加大了園內政治思想工作的教育力度.2018年3月黨員教師開展了讀書心得交流活動;9月進行了「如何做一名幼兒喜愛的老師」專題討論活動;10月開展了「廉潔從教，服務幼兒」教育隨筆交流活動;11月開展了「弘揚孝文化，傳承傳統美德」教師講孝文化故事、寫家風傳承故事活動、做孝敬長輩的事情等活動，11月組織教師參觀廉潔教育基地。在教職工中弘揚愛黨、愛國、愛幼教、愛示範幼兒園的美好情感，加強廉潔孝道教育，打造了一支愛集體、講奉獻、勇擔當廉潔自律的教師團隊。
2、以黨建助「五城同創」。
2018年4月，我支部率先響應我縣「五城同創」號召開展了「五城同創，從我做起」、 「大手拉小手，道縣保潔一起走」的實踐活動，帶領師生、家長養成良好的文明習慣，了解道州的歷史文化傳承，共同維護校園乃至整個道州的清潔衛生，為共建美好新道州貢獻了自己的力量。黨建結合校園文化開展 「三個一」活動。(日讀一小時，月讀一本書、年記一萬字)鼓勵教師利用業餘時間多讀書、讀好書，通過讀書體悟新時代師德要求，努力鑽研，學為人師，樹立正確的人生觀、價值觀。
3、以黨建促教學發展。
2018年5月黨建工作結合教學開展了以黨員教師帶頭參加的「說課競賽」，由黨支部書記對每個參賽老師進行點評，發揮了黨員教師示範作用，也提高了教師說課能力。2018年我園對油湘中心幼兒園的貧困幼兒及留守兒童開展「一對一」幫扶活動。6月1日，在支部的組織下，開展「六一愛心義賣」活動，6月14日，開展「用心點燃希望，讓愛傳遞真情」活動，對油鄉中心園的貧困兒童和留守兒童進行了愛心捐贈，拉近了城鄉孩子的距離，給了孩子愛的教育。6月底開展「感恩有你，夢想起航」大班畢業典禮，充分體現黨員在活動組織中勇於擔當、吃苦耐勞的精神。2018年12月開展了國學教學活動研討，培養全園師生熱愛和傳承中華傳統文化的感情。在這些活動中，黨員充分發揮了先鋒模範作用，帶動全體教師高質量完成了每個活動，推動了我園教育教學穩步發展，同時促進了教師的專業成長。
4、以黨建推家園共育。
由支部統籌安排制定家園共育工作計劃，開展了「文明引導、誠實守信」家長助教活動，在孩子們幼小的心靈里播下了「講文明、守誠信」的種子。還開展了「快樂閱讀、和諧成長、道州保潔、從我做起」的親子閱讀活動。教師、家長與孩子共同收集創衛標語、兒歌、故事，每天堅持親子共讀，增加幼兒的環保知識，培養幼兒「道州保潔，人人有責」的意識。開展「三八節親子手工製作活動」，培養幼兒愛父母的情感;開展「六一」跳蚤市場愛心義賣、關愛留守兒童等志願者服務活動，黨員、教師與家長、孩子共同為貧困兒童和留守兒童獻愛心，讓幼兒學會了關愛、學會了分享。開展「敬老愛幼、向勞動者致敬」活動，培養幼兒孝敬老人，愛護幼小的情感。結合廉潔校園建設工作開展了「親子同樂，廉潔建園」系列活動：參觀道縣廉潔教育基地——周敦頤故里、誦讀《愛蓮說》、親子繪畫蓮花活動，對全體教師進行了一精神洗禮，讓廉潔的種子在幼兒心裡生根發芽。
5、以黨建拓示範輻射。
2018年6月我園對油湘中心幼兒園的貧困幼兒及留守兒童開展「一對一」幫扶活動。2018年4月-12月我園參加了教育局組織的「國培計劃(2018)湖南道縣幼兒園送教下鄉」活動。4月，我園市級骨幹教師兼黨員積極分子余斯和縣骨幹教師石琴各個鄉鎮中心園進行教師發展現狀和培訓需求方面進行調研，從而制定培訓方案。9月-12月，我園支部書記黃頌帶領支部成員周莉和毛婧恬與園骨幹教師到車頭中心園對全縣50餘名參培幼師進行指導、送教，從區域、音樂、美術、語言四個領域開展了學習研究。在這次「國培計劃(2018)湖南道縣幼兒園送教下鄉」活動中，我園支部充分發揮了模範帶頭作用，擴大了名園名師的輻射作用。
二、存在問題
1、對個別教師的政治思想工作缺乏針對性、實效性。我園女教師居多，所以在生活、家庭方面與教師交流的多、關注的多，在思想方面，以集體形式交流和教育學習的多，個別交流的少，所以對每個教師思想動態沒能及時了解，導致對個別教師的政治思想工作不夠深入。
2、黨員少，而且黨員不在同一個單位，活動開展難度較大。我支部共有4個在職黨員，我園兩個，教育局直屬幼兒園兩個，協調統一活動時間難度較大，效果受到影響。
3、我支部4個在職黨員平均年齡45歲，青年黨員少，導致缺少骨幹力量，黨員先鋒模範作用尚未充分體現。
4、缺少政治敏銳度。我園支部黨員全部為女性，新聞看得少，對時事政治了解得少，對於國家重大決策了解不及時、不深入。
5、志願服務活動開展較少。因受到人數、性別結構及工作性質影響，我園志願者服務活動組織難度較大，本年度只結合家長工作開展了兩次活動。
三、整改措施
1、深入基層，觀察了解教師思想動態，及時發現問題、解決問題。
2、加強聯繫，促進兩個單位。
3、培養骨幹教師，發展骨幹教師成長為黨員積極分子。
4、多看時事報導，了解時事動向，增強政治敏銳度。
5、多種形式開展志願者服務活動。
四、下一步黨建工作思路
1、以政治理論學習和形勢教育為切入點，繼續加強政治思想建設。提高黨員政治思想素質。結合科學發展觀活動教育，抓好黨員的學習活動。加強教師的業務學習，不斷提高教師業務理論水平，建設學習型幼兒園。
2、以班子建設為根本，強化幼兒園黨的組織建設。形成幼兒園黨政領導核心體系，錘鍊黨員幹部隊伍和教職工隊伍，探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制。
3、以師德建設為依託，大力加強黨的作風建設。以制度建設為保障，提高師德水平。以創優爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
4、加強黨風廉政建設，增強公僕意識、廉潔從教意識和拒腐防變能力。
5、繼續以教育教學為中心，不斷升華校園文化建設，營造和諧、科學、健康發展氛圍。
6、增強服務意識，關注教師的思想發展，關心教師的生活情況，切實將關心教職工生活做到位。營造一個積極向上、寬鬆和諧的文化氛圍，為教師的保教活動保駕護航。
7、切實轉變工作作風，改進工作方法。經常深入各個班組了解情況，針對問題解決問題，務求實效。充分發揚黨組織和黨員先鋒模範帶頭作用，將我們幼兒園引向可持續發展的道路。