1、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,但在理論聯繫實際的能力還有所欠缺。
2、同志思想上不斷提高自身修養,以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召,與黨中央保持一致,工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。但對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。
3、同志工作上努力學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現象作鬥爭。生活上時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風,思想上能積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想,但對黨的理論知識學習不夠。
4、同志生活上積極開展批評與自我批評,尊重領導、團結同志。工作上在維護班級榮譽,維護班風、學風上發揮了積極的作用,為同學們樹立良好的榜樣。思想上平時能夠自覺用gcd員標準要求自己,能正確處理整體利益和個人利益之間的關係。但對黨的有些內容學習不紮實,需要繼續加強學習黨的理論知識,提高鑽研精神;
5、同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策,與黨中央保持一致,認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容,深入學習科學發展觀,政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動團結同學,關心同學,但是政治理論基礎不夠紮實、理論聯繫實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
6、該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,並將其融入到實際工作當中。在生活上,積極向上,能夠嚴格要求自己,能做到艱苦樸素,勤儉節約。不足之處在於離gcd員先進性標準還有差距,保持和發揮黨員的模範作用還不夠;工作方法有時還需改進,工作預見性、主動性還有待於進一步的加強。希望今後能不斷提高業務素質,切實改進工作方式方法,提高工作能力。
7、同志工作上有積極的工作態度,勇於挑重擔,願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上在各方面起到了模範帶頭作用,尤其在維護班級榮譽,維護班風、學風上發揮了積極的作用,為同學們樹立良好的榜樣。思想上堅信共產主義一定能夠實現,並決心為之奮鬥終身。他在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。但對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。
8、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長,能夠做到急同學之所急,想同學之所想,將幫助同學切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重於細節,有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
9、同志生活上學習刻苦努力,成績優異。具有很強的學習能力,工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上對黨有正確認識,堅信共產主義一定能夠實現,並決心為之奮鬥終身。但在於離先進性標準還有差距,保持和發揮黨員的模範作用還不夠;
10、同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學,樂於助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔,思想上能認真實踐貫徹科學發展觀,有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進,工作預見性、主動性還有待於進一步的加強。
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黨員互評不足之處評語[朗讀]
1、同志思想上不斷提高自己的修養,以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召,與黨中央一致,工作按時完成黨支部交付的各項任務。生活上養成良好的生活習慣,不斷充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。但是,工作經驗少需要進一步鍛鍊。
2、同志在生活上努力學習業務,辛苦耐勞,勇敢負擔,可以戰鬥不良現象。從思想上講,平時能夠自覺地用gcd員標準來要求自身,能夠精確處理整體盈利與個人盈利的關聯。工作上自己的工作和組織提交的其他任務都完成得很好。但是,遇到問題和困難時,考慮不全面,有時對細節沒有充分把握。
3、同志在生活上積極開展批評和自我批評,尊重領導,團結同志。思想上思想道德端正,工作上有恆心,有毅力,工作有自己的見解,但與gcd員的先進標準有差距,保持和發揮黨員的模範作用還不夠。
4、同志在生活中樂於幫助人,善於團結,容易接近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地與以胡錦濤同志為中心的黨中央一致,但工作風格過於拘束不大膽。
5、同志在生活上尊重師長,團結同學,在工作上樂於助人,是老師的好幫手,同學的好朋友,在思想上堅持四個基本原則,注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識,但在人處事方面經驗不足。
6、志同道合的生活用心善良,為人誠信,用心,關心他人,做事精明能幹,個性穩重,積極主動。思想上對黨的認識是正確的,入黨動機是正確的。但是,平時工作過於重視細節,可能忽視了整體的把握。但理論學習需要進一步深化。
7、同志在工作上獨立工作能力強,有良好的交往技能,希望在壓力下工作,具有領導素質。生活中團結同學,尊敬師長,思想上品德端莊,團結同志,對黨忠誠誠誠實,為人正派,有為共產主義奮鬥一生的決心。但是,工作經驗少需要進一步鍛鍊。
8、同志在工作恆心,有毅力,有自己的見解,思想上正確認識黨,相信共產主義一定能實現,決心奮鬥一生。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,具體服務,但有時對某些事情想得太多。
9、志同道合的生活己的學習方法,學習新的東西效率高,學習新的技能使用快。思想上有為集體爭光的自覺意識,在日常生活中可以從身邊的小事開始,工作在各個方面都起到了模範的領導作用,但在遇到問題和困難時,考慮不全面,有時對細節的把握不足。
10、同志在工作中有積極的工作態度,勇敢地承擔重擔,希望在沒有監督的情況下勤奮工作的生活中能夠趕上同學的焦慮,考慮到同學的想法,能夠切實處理同學存在的矛盾。思想上思想積極進步,可以積極接近黨組織。但是,黨的理論知識學習不夠,有些內容學習不牢固,繼續加強黨的理論學習。
2、同志在生活上努力學習業務,辛苦耐勞,勇敢負擔,可以戰鬥不良現象。從思想上講,平時能夠自覺地用gcd員標準來要求自身,能夠精確處理整體盈利與個人盈利的關聯。工作上自己的工作和組織提交的其他任務都完成得很好。但是,遇到問題和困難時,考慮不全面,有時對細節沒有充分把握。
3、同志在生活上積極開展批評和自我批評,尊重領導,團結同志。思想上思想道德端正,工作上有恆心,有毅力,工作有自己的見解,但與gcd員的先進標準有差距,保持和發揮黨員的模範作用還不夠。
4、同志在生活中樂於幫助人,善於團結,容易接近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地與以胡錦濤同志為中心的黨中央一致,但工作風格過於拘束不大膽。
5、同志在生活上尊重師長,團結同學,在工作上樂於助人,是老師的好幫手,同學的好朋友,在思想上堅持四個基本原則,注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識,但在人處事方面經驗不足。
6、志同道合的生活用心善良,為人誠信,用心,關心他人,做事精明能幹,個性穩重,積極主動。思想上對黨的認識是正確的,入黨動機是正確的。但是,平時工作過於重視細節,可能忽視了整體的把握。但理論學習需要進一步深化。
7、同志在工作上獨立工作能力強,有良好的交往技能,希望在壓力下工作,具有領導素質。生活中團結同學,尊敬師長,思想上品德端莊,團結同志,對黨忠誠誠誠實,為人正派,有為共產主義奮鬥一生的決心。但是,工作經驗少需要進一步鍛鍊。
8、同志在工作恆心,有毅力,有自己的見解,思想上正確認識黨,相信共產主義一定能實現,決心奮鬥一生。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,具體服務,但有時對某些事情想得太多。
9、志同道合的生活己的學習方法,學習新的東西效率高,學習新的技能使用快。思想上有為集體爭光的自覺意識,在日常生活中可以從身邊的小事開始,工作在各個方面都起到了模範的領導作用,但在遇到問題和困難時,考慮不全面,有時對細節的把握不足。
10、同志在工作中有積極的工作態度,勇敢地承擔重擔,希望在沒有監督的情況下勤奮工作的生活中能夠趕上同學的焦慮,考慮到同學的想法,能夠切實處理同學存在的矛盾。思想上思想積極進步,可以積極接近黨組織。但是,黨的理論知識學習不夠,有些內容學習不牢固,繼續加強黨的理論學習。
本人在公司領導的關心與指導下、在同志們的幫助和配合下,做了一些工作,但這些工作與上級要求還有較大差距,現根據本次民主生活批評與自我批評主題要求,通過自公司開展以來本人工作中存在的問題與不足進行了認真的排查及梳理,對產生問題及其原因進行了客觀分析和反思,對下一步工作如何進行整改與加強,進行了認真的謀劃並制定了切實的整改方案,現作簡要的彙報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題及其產生的原因
1、角色轉變不快,工作的完成質量有時不夠理想。城建公司性質為搞經營的國有企業,如何在完成縣政府交辦的各項任務的情況下達到效益最大化是公司運營的核心,本人從參加工作以來一直從事行政審批及行政執法工作,公司成立以來在思想上已做了不少改變,但跟真正的企業營銷思維還有很大差距,比如《xx房地產》刊物的廣告營銷工作,總不願意放下身段,不厭其煩的上門營銷、宣傳,總是通過電話溝通,有時還給營銷對象提出想法和要求,導致有可能即使營銷對象與我們簽了合同但心裡不是太舒心。有時還會有過去機關里的觀點,時間服從質量,今天完成不了的明天再做,未能真正做到企業的工作效率就是效益,沒有時不待我只爭朝夕的緊迫感。在工作要求上,標準不夠高,滿足於幹完日常事務就好,沒有系統的將部門內部職責跟每個工作人員掛鈎,沒有認真的將完成工作情況跟部門每個人員獎懲掛鈎,雖然能完成日常工作任務,工作的完成質量有時不夠理想。
2、畏難情緒突出,工作有時有被動應付現象。
資產經營部擔負著公司全部資產的收購、管理、處置,真正運營涉及資金量大、各類矛盾多。本人在開展工作以來,完成了一些工作,但遇有矛盾或難以開展的工作時,往往存在繞著走、等等看、交上去的想法。融資工作是公司重中之重的工作,本人認識到其重要性,有工作的壓力,但缺少將壓力轉化為解決問題動力的辦法,特別是在土儲申貸工作中,因以前沒有直接操作過、怕擔風險,強調操作繁瑣、政府、國土、財政、金融機構各方操作重點不完全一致,難以把握尺度等客觀因素,工作中存在等等領導人看法或政府明確意見再說的想法,工作缺乏果斷決策作風,沒有主動將工作基本情況全面了解,將問題分析清楚,制定切實可行的操作建議等,主動爭取各方的支持配合,工作有時有被動應付現象。
3、綜合素質欠缺,工作未有大作為。
一是學習上還不夠,特別是系統的理論學習還不夠注重,在工作中,對市場經濟各項資產運營的相關法律法規學習的不夠系統,浮在表面。有時只顧忙於一些具體工作,未能自覺主動地擠時間學習,閒時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,理論水平不能儘快得到提高。二是工作方法有時不夠恰當,不夠策略,特別是對出讓地塊矛盾調處等有矛盾的工作,認為自己只是辦具體事務的,綜合調處工作等待領導安排,只求將矛盾排出後交給領導,未能仔細的分析矛盾產生的原因及解決矛盾的方案和路徑,協調能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細緻。
4、創新能力不強,工作亮點未能突出。
在工作創新上,滿足於領導交辦的條條框框辦事,缺乏創新意識及創造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,缺乏靈活機動,過於死板,創新觀念的理念沒有貫徹始終。公司從去年x月成立,x月正式啟動,到目前已過半年,總是認為自己兼職的事務繁多,有時有顧此失彼的現象,沒能將二者有機的結合起來,統籌兼顧。資產經營管理本來就是一個複雜且不斷革新的課題,需要在工作中不斷總結不斷完善,而本人工作中往往存在著憑過去的老經驗、老的思維模式考慮問題處理事情。只求完成任務,沒有遇到問題舉一反三,創造性的開展工作,使得工作中少有亮點。
二、今後努力的方向
一是要發揚春草精神,充分展現出自身奮發向上、勃勃生機的一面。加強學習,特別是經營土地、經營資產相關的法律法規,積極主動地向外地有成功經驗的單位討教學習;加強自己的人生觀、世界觀、價值觀的改造,樹立遠大目標,提高自身素質,不斷提高工作水平、提升經營理念,充分展示自己的能力和水平。
二是要發揚螺絲釘精神,在其位謀其職、更需盡職。在充分認識到自己工作缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題,工作生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,克服鬆懈心理,樹立生活、工作目標,確定好目標後,認真扒排完成計劃。
三是要發揚老黃牛精神,吃苦在前,不找任何客觀理由。各方面嚴格要求自己,工作生活中要切實按照中央「八項規定」條款,嚴厲約束自己,時刻警示自己;善於總結經驗,在困難面前不找任何理由,將壓力轉為前進的動力,保持旺盛的戰鬥力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點;提高為人民服務水平,維護好共產黨員良好形象。
以上是本人的自我批評彙報,沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要同志們給予中肯的批評。總之,在今後工作中,我願和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,恪盡職守,奮發有為,更加飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
一、存在的問題及其產生的原因
1、角色轉變不快,工作的完成質量有時不夠理想。城建公司性質為搞經營的國有企業,如何在完成縣政府交辦的各項任務的情況下達到效益最大化是公司運營的核心,本人從參加工作以來一直從事行政審批及行政執法工作,公司成立以來在思想上已做了不少改變,但跟真正的企業營銷思維還有很大差距,比如《xx房地產》刊物的廣告營銷工作,總不願意放下身段,不厭其煩的上門營銷、宣傳,總是通過電話溝通,有時還給營銷對象提出想法和要求,導致有可能即使營銷對象與我們簽了合同但心裡不是太舒心。有時還會有過去機關里的觀點,時間服從質量,今天完成不了的明天再做,未能真正做到企業的工作效率就是效益,沒有時不待我只爭朝夕的緊迫感。在工作要求上,標準不夠高,滿足於幹完日常事務就好,沒有系統的將部門內部職責跟每個工作人員掛鈎,沒有認真的將完成工作情況跟部門每個人員獎懲掛鈎,雖然能完成日常工作任務,工作的完成質量有時不夠理想。
2、畏難情緒突出,工作有時有被動應付現象。
資產經營部擔負著公司全部資產的收購、管理、處置,真正運營涉及資金量大、各類矛盾多。本人在開展工作以來,完成了一些工作,但遇有矛盾或難以開展的工作時,往往存在繞著走、等等看、交上去的想法。融資工作是公司重中之重的工作,本人認識到其重要性,有工作的壓力,但缺少將壓力轉化為解決問題動力的辦法,特別是在土儲申貸工作中,因以前沒有直接操作過、怕擔風險,強調操作繁瑣、政府、國土、財政、金融機構各方操作重點不完全一致,難以把握尺度等客觀因素,工作中存在等等領導人看法或政府明確意見再說的想法,工作缺乏果斷決策作風,沒有主動將工作基本情況全面了解,將問題分析清楚,制定切實可行的操作建議等,主動爭取各方的支持配合,工作有時有被動應付現象。
3、綜合素質欠缺,工作未有大作為。
一是學習上還不夠,特別是系統的理論學習還不夠注重,在工作中,對市場經濟各項資產運營的相關法律法規學習的不夠系統,浮在表面。有時只顧忙於一些具體工作,未能自覺主動地擠時間學習,閒時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,理論水平不能儘快得到提高。二是工作方法有時不夠恰當,不夠策略,特別是對出讓地塊矛盾調處等有矛盾的工作,認為自己只是辦具體事務的,綜合調處工作等待領導安排,只求將矛盾排出後交給領導,未能仔細的分析矛盾產生的原因及解決矛盾的方案和路徑,協調能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細緻。
4、創新能力不強,工作亮點未能突出。
在工作創新上,滿足於領導交辦的條條框框辦事,缺乏創新意識及創造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,缺乏靈活機動,過於死板,創新觀念的理念沒有貫徹始終。公司從去年x月成立,x月正式啟動,到目前已過半年,總是認為自己兼職的事務繁多,有時有顧此失彼的現象,沒能將二者有機的結合起來,統籌兼顧。資產經營管理本來就是一個複雜且不斷革新的課題,需要在工作中不斷總結不斷完善,而本人工作中往往存在著憑過去的老經驗、老的思維模式考慮問題處理事情。只求完成任務,沒有遇到問題舉一反三,創造性的開展工作,使得工作中少有亮點。
二、今後努力的方向
一是要發揚春草精神,充分展現出自身奮發向上、勃勃生機的一面。加強學習,特別是經營土地、經營資產相關的法律法規,積極主動地向外地有成功經驗的單位討教學習;加強自己的人生觀、世界觀、價值觀的改造,樹立遠大目標,提高自身素質,不斷提高工作水平、提升經營理念,充分展示自己的能力和水平。
二是要發揚螺絲釘精神,在其位謀其職、更需盡職。在充分認識到自己工作缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題,工作生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,克服鬆懈心理,樹立生活、工作目標,確定好目標後,認真扒排完成計劃。
三是要發揚老黃牛精神,吃苦在前,不找任何客觀理由。各方面嚴格要求自己,工作生活中要切實按照中央「八項規定」條款,嚴厲約束自己,時刻警示自己;善於總結經驗,在困難面前不找任何理由,將壓力轉為前進的動力,保持旺盛的戰鬥力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點;提高為人民服務水平,維護好共產黨員良好形象。
以上是本人的自我批評彙報,沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要同志們給予中肯的批評。總之,在今後工作中,我願和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,恪盡職守,奮發有為,更加飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
1.學習好抓「快餐」,以報刊、雜誌、新聞為主要學習途徑,對黨的創新理論學原著不夠,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作「兩層皮」。
2.理論學習的前瞻性不強,看到什麼學什麼,沒有固定的學習計劃,學習缺乏針對性、實效性,學習成果履行職責結合不夠?
3.接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙於工作,自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習不夠系統,學習還浮在表面,還沒有達到精益求精。
4.進取意識和創新精神比較缺乏,在思想上有所放鬆。對一些工作滿足於會開了、部署過了,至於進度如何,有何困難,落實與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在。
6.作為單位一把手,過多注重業務工作,對上級部署的各種學習教育活動,統籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。
7.缺乏全局觀念。作為書記,應把握方向、謀全局抓長遠,但你在本地區長遠發展上整體規劃不夠。與班子成員在地區整體發展上缺乏溝通,沒有形成發展共識,影響了班子形成發展合力。
8.好單打獨鬥,抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強,方式方法不多,在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺,對一些事情沒能做到事先提醒。
9.履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責,作為黨組書記,在會上經常強調重視黨建,要以黨建工作作為統領,但是並沒有像抓行政工作那樣進行認真思考,對黨建工作整體投入精力不夠,在把握黨建規律性上缺乏深入思考研究,習慣用行政思維來指導黨建工作。
10.抓理論中心組學習落實不到位,沒有很好的規劃整體學習計劃,學習時間有時過長,實用主義學習較多,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利於班子成員開拓視野,轉變觀念,不利於班子成員整體能力素質的提升。
11.政績觀有偏差。經常說對其分管工作放手放心,實質上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態重視就不夠,在會上就公開講過,我們是內陸地區,不是邊境地區,不是重要宗教地區,意識形態工作壓力不大,沒什麼大問題?
12.履行「一崗雙責」意識不到位。在黨風工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風工作放到與行政工作同等重要位置,同步進行考慮。在抓黨風廉政建設上制度不健全,規範性建設意識不強,工作制度建設不健全,導致紀檢工作起不到應有的監督作用。
13.對工作沒有主動謀劃的意識,習慣於用傳統思維和方法推動工作,對工作的超前思考謀劃不到位。比如,對自己分管的、等工作,滿足於上級安排和我提的要求,不能夠主動思考工作的開展,工作不成體系。
14.抓基層黨建工作實招少。「兩新」領域黨建統籌協調意識不強,對於當前提出的區域化黨建工作缺乏研究和把握,沒有提出針對性的方案和舉措。
15.抓幹部管理工作不嚴格。比如,很多制度建立了,但是礙於情面,沒有嚴格執行,制度紀律永遠約束的是老實人,對不遵守紀律的幹部沒有任何懲戒,造成幹部心裡不服氣。
16.自身要求不嚴格。談話不注意場合,不注意領導形象,在一定場合時,如開會研究工作時,不太注意語言,有時說些與會議無關的話題,缺少嚴肅性。
17.工作存在主觀武斷,官僚主義的問題。在為群眾辦實事時,有時憑藉自己的經驗做事,沒有充分聽取群眾的意見和建議,經常拍腦門說就這麼辦了,實際沒有認真聽。
18.存在工作上主觀主義。憑經驗辦事,容易做主觀決策,和群眾溝通不充分,存在一廂情願的情況。
19.抓隊伍缺乏有效方法。在抓幹部隊伍建設方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區幹部思想狀態,解決社區幹部的思想問題。
20.全局意識不足。在研究x全局性工作中,缺乏「一盤棋」思想,主動思考不夠,很少發表建議意見,徵求意見時,基本上是一味的認同。
21.學習自覺性有待加強。參與黨委中心組集中學習次數雖然多,但是安排的學習時間短,形式單一。大多是根據上級要求進行,方法比較單調,往往都是傳達文件、聽取報告,學習有時「照本宣科」,對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」「泛泛而學」,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透。
22.學習的積極性有待增強。思想上不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習,導致了政治理論學習效果不明顯。
23.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
24.全面學習氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
25.不重視學習,對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
26.作為宣傳部長,但宣傳工作仍停留在傳統做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領陣地,宣傳工作作為黨的「喉舌」作用發揮不突出。
27.平時忙於繁雜事務,對理論學習不夠重視,導致指導開展工作「底子」不厚、本領不夠、基礎不牢。
28.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作,但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把「」作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,把等經濟工作盯得緊、抓得實,但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影成效的形而上的工作太放手。
29.大局意識有待加強。平時比較注重分管系統的具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。
30.能夠做到堅持學習、加強修養,但在學習的連續性上還需要加強,在深度和廣度上也應該有所側重。
31.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。作為宣傳部長,對全市意識形態工作的檢查督促相對較少,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。
32.政治理論方面書籍看得少,知識鑽研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。
33.忙於日常事務,對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。
34.下基層調研時存在走馬觀花、蜻蜓點水,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
35.在個人學習方面存在應付現象,系統學習理論不多,學習上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足「會上講」「稿上念」。潛心思考,理論聯繫實際、指導實踐,創新落實不多。
36.對理論學習抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現象。
37.政治理論學習方面需要加強,抓思想政治工作缺乏時效性,思想政治工作內容不豐富,形式不豐富,比如,黨員「三會一課」與業務會合併在一起。
38.理論聯繫實際不夠緊密,學習上「擠」和「鑽」的精神有所放鬆,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,用理論指導實踐的能力有待於進一步加強。
39.雖然經常組織班子內部集體學習,也制定了完善的學習計劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統,沒能很好地調動學習積極性。
40.受求穩求安思想的影響,無形當中開拓創新意識受到束縛,工作習慣於按部就班,標準不高,創新不夠,辦法不多,滿足於四平八穩,不出問題,只求過得去,不求過得硬。
41.在理論學習上滿足於過去所學,對新的理論和業務淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統和深入的思考、理解,結合實際調研工作仍然做得不夠,有的調研文章甚至不願親自執筆撰寫。
42.理論聯繫實際不夠緊密,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
43.學習的主動性、自覺性、系統性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
44.理論與實踐相脫節,不能很好地運用黨的創新理論指導工作實踐。
45.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的。
46.對理論學習重要性認識不深,存在實用主義,用什麼學什麼,與工作關係密切就學,與工作關係稍遠的就不學?
47.工作創新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足於穩中求進,不出岔子,打破陳規、攻堅克難的銳氣不夠突出,干工作、抓業務的點子缺乏新意。
48.作為單位一把手,需要協調的各種關係比較多,有時候還存在公車私用的現象。
49.平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學習。
50.往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養?
2.理論學習的前瞻性不強,看到什麼學什麼,沒有固定的學習計劃,學習缺乏針對性、實效性,學習成果履行職責結合不夠?
3.接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙於工作,自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習不夠系統,學習還浮在表面,還沒有達到精益求精。
4.進取意識和創新精神比較缺乏,在思想上有所放鬆。對一些工作滿足於會開了、部署過了,至於進度如何,有何困難,落實與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在。
6.作為單位一把手,過多注重業務工作,對上級部署的各種學習教育活動,統籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。
7.缺乏全局觀念。作為書記,應把握方向、謀全局抓長遠,但你在本地區長遠發展上整體規劃不夠。與班子成員在地區整體發展上缺乏溝通,沒有形成發展共識,影響了班子形成發展合力。
8.好單打獨鬥,抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強,方式方法不多,在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺,對一些事情沒能做到事先提醒。
9.履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責,作為黨組書記,在會上經常強調重視黨建,要以黨建工作作為統領,但是並沒有像抓行政工作那樣進行認真思考,對黨建工作整體投入精力不夠,在把握黨建規律性上缺乏深入思考研究,習慣用行政思維來指導黨建工作。
10.抓理論中心組學習落實不到位,沒有很好的規劃整體學習計劃,學習時間有時過長,實用主義學習較多,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利於班子成員開拓視野,轉變觀念,不利於班子成員整體能力素質的提升。
11.政績觀有偏差。經常說對其分管工作放手放心,實質上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態重視就不夠,在會上就公開講過,我們是內陸地區,不是邊境地區,不是重要宗教地區,意識形態工作壓力不大,沒什麼大問題?
12.履行「一崗雙責」意識不到位。在黨風工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風工作放到與行政工作同等重要位置,同步進行考慮。在抓黨風廉政建設上制度不健全,規範性建設意識不強,工作制度建設不健全,導致紀檢工作起不到應有的監督作用。
13.對工作沒有主動謀劃的意識,習慣於用傳統思維和方法推動工作,對工作的超前思考謀劃不到位。比如,對自己分管的、等工作,滿足於上級安排和我提的要求,不能夠主動思考工作的開展,工作不成體系。
14.抓基層黨建工作實招少。「兩新」領域黨建統籌協調意識不強,對於當前提出的區域化黨建工作缺乏研究和把握,沒有提出針對性的方案和舉措。
15.抓幹部管理工作不嚴格。比如,很多制度建立了,但是礙於情面,沒有嚴格執行,制度紀律永遠約束的是老實人,對不遵守紀律的幹部沒有任何懲戒,造成幹部心裡不服氣。
16.自身要求不嚴格。談話不注意場合,不注意領導形象,在一定場合時,如開會研究工作時,不太注意語言,有時說些與會議無關的話題,缺少嚴肅性。
17.工作存在主觀武斷,官僚主義的問題。在為群眾辦實事時,有時憑藉自己的經驗做事,沒有充分聽取群眾的意見和建議,經常拍腦門說就這麼辦了,實際沒有認真聽。
18.存在工作上主觀主義。憑經驗辦事,容易做主觀決策,和群眾溝通不充分,存在一廂情願的情況。
19.抓隊伍缺乏有效方法。在抓幹部隊伍建設方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區幹部思想狀態,解決社區幹部的思想問題。
20.全局意識不足。在研究x全局性工作中,缺乏「一盤棋」思想,主動思考不夠,很少發表建議意見,徵求意見時,基本上是一味的認同。
21.學習自覺性有待加強。參與黨委中心組集中學習次數雖然多,但是安排的學習時間短,形式單一。大多是根據上級要求進行,方法比較單調,往往都是傳達文件、聽取報告,學習有時「照本宣科」,對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」「泛泛而學」,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透。
22.學習的積極性有待增強。思想上不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習,導致了政治理論學習效果不明顯。
23.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
24.全面學習氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
25.不重視學習,對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
26.作為宣傳部長,但宣傳工作仍停留在傳統做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領陣地,宣傳工作作為黨的「喉舌」作用發揮不突出。
27.平時忙於繁雜事務,對理論學習不夠重視,導致指導開展工作「底子」不厚、本領不夠、基礎不牢。
28.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作,但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把「」作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,把等經濟工作盯得緊、抓得實,但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影成效的形而上的工作太放手。
29.大局意識有待加強。平時比較注重分管系統的具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。
30.能夠做到堅持學習、加強修養,但在學習的連續性上還需要加強,在深度和廣度上也應該有所側重。
31.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。作為宣傳部長,對全市意識形態工作的檢查督促相對較少,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。
32.政治理論方面書籍看得少,知識鑽研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。
33.忙於日常事務,對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。
34.下基層調研時存在走馬觀花、蜻蜓點水,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
35.在個人學習方面存在應付現象,系統學習理論不多,學習上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足「會上講」「稿上念」。潛心思考,理論聯繫實際、指導實踐,創新落實不多。
36.對理論學習抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現象。
37.政治理論學習方面需要加強,抓思想政治工作缺乏時效性,思想政治工作內容不豐富,形式不豐富,比如,黨員「三會一課」與業務會合併在一起。
38.理論聯繫實際不夠緊密,學習上「擠」和「鑽」的精神有所放鬆,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,用理論指導實踐的能力有待於進一步加強。
39.雖然經常組織班子內部集體學習,也制定了完善的學習計劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統,沒能很好地調動學習積極性。
40.受求穩求安思想的影響,無形當中開拓創新意識受到束縛,工作習慣於按部就班,標準不高,創新不夠,辦法不多,滿足於四平八穩,不出問題,只求過得去,不求過得硬。
41.在理論學習上滿足於過去所學,對新的理論和業務淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統和深入的思考、理解,結合實際調研工作仍然做得不夠,有的調研文章甚至不願親自執筆撰寫。
42.理論聯繫實際不夠緊密,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
43.學習的主動性、自覺性、系統性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
44.理論與實踐相脫節,不能很好地運用黨的創新理論指導工作實踐。
45.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的。
46.對理論學習重要性認識不深,存在實用主義,用什麼學什麼,與工作關係密切就學,與工作關係稍遠的就不學?
47.工作創新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足於穩中求進,不出岔子,打破陳規、攻堅克難的銳氣不夠突出,干工作、抓業務的點子缺乏新意。
48.作為單位一把手,需要協調的各種關係比較多,有時候還存在公車私用的現象。
49.平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學習。
50.往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養?
近期,在做對照檢查前又再次認真學習了什麼是「四風」「形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風」,認真梳理「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求,在認真學習習近平總書記「糾正'四風'不能止步,作風建設永遠在路上」重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關於印發習近平總書記關於進一步糾正「四風」加強作風建設重要批示的通知》基礎上,認真對照形式主義、官僚主義十種新表現形式,堅持把自己擺進去,緊密聯繫思想和工作實際,通過多層面徵求意見、開展談心談話活動等,查找出本人在形式主義方面存在的問題,並對問題產生的原因進行了剖析,制定了整改措施,明確了今後的努力方向,現將對照檢查情況報告如下?
一、深入剖析自身存在的主要問題
1、對國家和公司的重大決策部署表態多調門高,但是行動落實差,多是「輪流轉閱」,「層層轉發」,「安排部署」,過後有的沒有及時跟蹤監督,有的沒有採取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。
2、檢查調研走形式,應付交差情況時有發生。領導來檢查調研前突擊布置安排,提前演練,停工整頓情況突出。
3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設的客觀規律。工程都在評優選優,而忽視了工程建設的安全、質量本質。
4、有時候為了「怕出事」就寧願「少做事」,缺少當擔精神,市場拓展精神不足。
5、經營管理不細緻,管理粗放,規章制度不健全,落實不到位,監督約束機制缺乏。
艱苦奮鬥,吃苦耐勞精神有所懈怠,部分人員住宿標準,吃飯標準超標,人均住到388元,吃到100、200元的情款時有發生,出差是去拼搏奮鬥的,不是去享受的,適當提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規範吃住標準,對超標人員也是抱著下不為例的態度隨意處理,導致了奢侈浪費時有發生。
責任落實方面,簽訂大量的責任書,簡單的認為責任已經層層傳遞,卻沒有認真落實責任是否到位。
二、產生問題的原因分析
產生這種問題的原因主要有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是學習貫徹《習近平總書記系列講話精神》不積極;三是領導幹部黨的應知應會學習理解不透徹;四是個人修養不強;五是沒有嚴格按照黨員和領導幹部的標準嚴格要求自;六是「三嚴三實」執行落實有所鬆懈;七是是開拓進取精神仍然不足。
三、今後的努力方向和改進措施
知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查,找准問題,抓住產生問題的根源,明確今後努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。今後,我必須認真履行黨員義務,嚴守黨的紀律,牢記黨的宗旨,堅持不懈地抓好學習,提高自己的理論水平和業務能力,兢兢業業,勇於奉獻,努力使工作有更大提高。
1.加強政治理論的學習,努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中,在加強業務知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養。
2.加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。深入了解國際國內大事和國家方針政策,按照網省公司部署,提高政治覺悟和思想認識,緊密結合變電檢修業務的實際情況。要善於對遇到的問題進行理性思考,善於從政治、全局的高度認識事物。堅定理想信念和宗旨意識。
3.積極主動地開展工作,高標準嚴要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態,鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,提高工作水平。
4.謙虛謹慎,團結同志。在今後的工作學習和生活中,虛心向經驗豐富的同志學習請教,刻苦鑽研業務知識,擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
5.要立足於結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層幹部,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
通過這次學習和教育實踐活動,提高了思想認識,對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自己能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律,更加緊密地聯繫職工,服務職工,帶領大家一起為公司的發展做出自己的貢獻。
一、深入剖析自身存在的主要問題
1、對國家和公司的重大決策部署表態多調門高,但是行動落實差,多是「輪流轉閱」,「層層轉發」,「安排部署」,過後有的沒有及時跟蹤監督,有的沒有採取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。
2、檢查調研走形式,應付交差情況時有發生。領導來檢查調研前突擊布置安排,提前演練,停工整頓情況突出。
3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設的客觀規律。工程都在評優選優,而忽視了工程建設的安全、質量本質。
4、有時候為了「怕出事」就寧願「少做事」,缺少當擔精神,市場拓展精神不足。
5、經營管理不細緻,管理粗放,規章制度不健全,落實不到位,監督約束機制缺乏。
艱苦奮鬥,吃苦耐勞精神有所懈怠,部分人員住宿標準,吃飯標準超標,人均住到388元,吃到100、200元的情款時有發生,出差是去拼搏奮鬥的,不是去享受的,適當提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規範吃住標準,對超標人員也是抱著下不為例的態度隨意處理,導致了奢侈浪費時有發生。
責任落實方面,簽訂大量的責任書,簡單的認為責任已經層層傳遞,卻沒有認真落實責任是否到位。
二、產生問題的原因分析
產生這種問題的原因主要有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是學習貫徹《習近平總書記系列講話精神》不積極;三是領導幹部黨的應知應會學習理解不透徹;四是個人修養不強;五是沒有嚴格按照黨員和領導幹部的標準嚴格要求自;六是「三嚴三實」執行落實有所鬆懈;七是是開拓進取精神仍然不足。
三、今後的努力方向和改進措施
知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查,找准問題,抓住產生問題的根源,明確今後努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。今後,我必須認真履行黨員義務,嚴守黨的紀律,牢記黨的宗旨,堅持不懈地抓好學習,提高自己的理論水平和業務能力,兢兢業業,勇於奉獻,努力使工作有更大提高。
1.加強政治理論的學習,努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中,在加強業務知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養。
2.加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。深入了解國際國內大事和國家方針政策,按照網省公司部署,提高政治覺悟和思想認識,緊密結合變電檢修業務的實際情況。要善於對遇到的問題進行理性思考,善於從政治、全局的高度認識事物。堅定理想信念和宗旨意識。
3.積極主動地開展工作,高標準嚴要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態,鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,提高工作水平。
4.謙虛謹慎,團結同志。在今後的工作學習和生活中,虛心向經驗豐富的同志學習請教,刻苦鑽研業務知識,擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
5.要立足於結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層幹部,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
通過這次學習和教育實踐活動,提高了思想認識,對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自己能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律,更加緊密地聯繫職工,服務職工,帶領大家一起為公司的發展做出自己的貢獻。