按照《關於第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎上，廣泛徵求意見建議，採取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯繫服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源。現作對照檢查如下：
一、存在主要問題
（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照要求，紮實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經常，導致黨員距離「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務實。支部班子在推進專題教育上創新力度不夠，有時滿足於完成規定動作、規定任務，對如何結合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來、沒有結合本地實際情況。三是學習成果轉化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉化方面做得不夠好，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發現一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些幹部受「理論學習是軟任務」思想的影響認為學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執行不嚴格。考勤制度、考核制度等行不嚴，給學習管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到請假、開小會的現象。三是大局觀念還不夠強。在集體協商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願意反駁、不願意抨擊、認為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。
（三）聯繫服務群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯繫，始終與大家一起工作。但通過徵求意見，也發現一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯繫的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。願意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導彙報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作，真正與基層群眾談心交心不夠。
（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關要求，積極轉變作風，服務群眾，但也存在一些問題。一是求穩怕亂思想較重。主要表現在的班子成員對上級安排的工作抱有「不求有功但求無過」的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。二是開拓創新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業思想，開展工作按部就班，有時存在滿足於完成任務，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習放鬆、理想信念淡化。由於日常事務工作較多，用於學習的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業務、輕學習的傾向，對政治理論學習不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養有所退化，導致理想信念就不那麼堅定了，在思想修養上就做的不夠，跟不上發展的步伐，致使工作飄浮，過於注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務實的實幹精神。
（二）為民服務淡忘、宗旨意識不強。領導班子工作中安排部署多，聽取彙報多，下基層指導督促少，為群眾服務少，幫助群眾解決生產生活困難不多。沒有處理好對上負責與對群眾負責的關係，接受群眾的監督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員幹部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了「領導就是服務」的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標準。
（三）改造主觀世界差、黨性修養不強。領導班子對黨性要求有所放鬆，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放鬆了對自身黨性修養的要求，放鬆了對能力提高的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在機關里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。
（四）事業心弱化，團隊進取精神不強。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩、安於現狀、不思進取的思想越來越嚴重，考慮工作少了，考慮個人事多了，幹事業的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協調作用沒發揮好，班子的帶頭作用發揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
三、努力方向和整改措施（一）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿於工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯繫人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿於工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民彙集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。
（二）進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通協調，自覺按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事，堅持統攬全局、協調各方、抓好落實。堅決執行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務當作豐富自我、鍛鍊自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。堅持發展為先、發展為重的理念，始終把經濟建設作為第一要務，作為履行職責的第一標準，狠抓落實。充分發揮示範帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示範帶動，不斷提高幹部職工的凝聚力、向心力和創造力。
（三）進一步發揚創新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實幹，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統籌考慮。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑑先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新，確保創新在提高工作效率的軌道上運行。
（四）進一步樹立責任擔當意識，增強幹事創業激情。增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公僕情懷，保持昂揚向上的進取心，保持幹事創業的精氣神。樹立職務就是責任的意識，在其位謀其職，端正態度，以公僕情懷辦事，踐行「兩學一做」，發揚共產黨人的優良作風，推動文廣新事業更快更好發展。
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黨支部班子檢視剖析材料發言集合9篇[朗讀]
根據《關於印發《農村黨支部規範化建設標準(試行)》等9個標準的通知》(雲組發〔2017〕14號)，每半年召開一次組織生活會的要求，xx黨支部班緊緊圍繞主題，深入學習貫徹黨的精神，加強基層黨組織規範化建設，糾正四風突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，鞏固支部規範化建設成果，不斷加強黨支部的團結力戰鬥力，提高黨員黨性修養和政治素質。
一、存在的主要問題。
一是支部整體工作統一合作需要加強。支部書記對支部工作安排協調不足，支部委員會班級安排工作不詳細全面。支委班不足以向其他先進黨支部學習。還需要進一步加強黨的理論方針政策學習，特別是加強黨的十九精神學習，實際結合十九精神和統一工作，融入黨課內容。黨建工作檯賬還需進一步規範。及時提交黨建工作資料，完成上級黨組織提交的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養。
二是三會一課形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動少，內容單一，主要以理論學習、創文創衛志願活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛而談，比較空洞。一些黨員參加支部活動的積極性不足。黨課集中，建議分統戰部和民宗局黨員分別上課，使黨課內容與工作相結合，促進工作開展。創造條件多組織一些內容豐富、有利於黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用不佳。黨員的日常管理和教育指導需要進一步加強。
五是一本清黨費徵收、三會一課、夜校等內容記錄不規範。沒有嚴格按照支部規範化建設要求記錄一本清會計內容。
六黨員積分申報、審查、註冊工作不規範。註冊不及時，管理不嚴格，黨員參加活動的記錄和分數計算不方便。
二、出現問題的原因分析。
(一)政治站不高。不知道班級成員政治理論的學習狀況，催促無力，跟蹤效果差。班級成員的政治理論學習不牢固，系統學、深入學、聯繫實際學，學習淺，學習，沒有深刻的理解和思考。例如，有些同志認為學習是軟尺子，工作是硬指標，有實用主義傾向，黨的重大理論和各級新要求新精神學習不透徹，不透徹，危機意識和風險意識淡薄。只看到改革開放以來取得的成果，忽視了我國目前面臨的複雜國際形勢，對改革發展進入深水區和攻防期後可能發生的問題、矛盾問題認識不足、覺醒不足。
(二)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創新意識。支部工作一直在機關黨委審查中名列前茅，領導班子在一定程度上有一定的滿足感，沒有確立更高的標準、更嚴格的要求。中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、會精神體系學習不足、深思不足，政治意識和政治敏銳性不強，創新積極性不足。
(3)擔當精神不足。認為落實機關工作要求就是盡職盡責，在工作推廣上習慣從過去的工作中尋找經驗，而不是立足於實際尋找新的方法、新的方法。開展工作局限於上級配置什麼做什麼，什麼急著做什麼，抓住最後的自信決心不足，幹事創業的熱情真的沒有調動和激發。黨建工作圍繞中心、服務大局解決難題少，思路不新，效果差？
(四)執行工作不細緻，不及時。感覺現有的黨建制度太多，要求太細，執行時不夠嚴格，有打折的現象。黨員的管理評價沒有嚴格執行，有好人的思想。一些好的做法還只停留在紙上和口頭上，沒有真正執行，及時總結，缺乏有效的機制約束。
三、下一步改革措施。
一是把政治建設放在第一位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，牢牢把握，學習、溝通、實踐，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作。組織黨員閱讀原著、學習原文、理解原理，推動黨員堅定樹立四個意識，嚴格遵守政治紀律和政治規則，自覺維持以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區跨越發展的強大動力，不斷提高學習教育的實效性，真正體現思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規則，堅定樹立四個意識，堅決保持以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的一些標準，創造清新的政治生態。
三是加強思想建設，切實開展不忘初心，記住使命和兩學一做主題教育。深入學習《黨章》、黨規、習近平總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，依法治國策略等，加強黨員幹部理論武裝，以自學、集中學習、專題講座、分組學習、黨課等方式深入學習新黨章，進一步鞏固理想信念，加強黨員四個意識，堅定四個自信。推進黨員幹部學習教學制度化，制定黨員幹部教學培訓計劃，認真落實黨課制度，繼續推進微黨課。積極構建黨員幹部學習教育載體，加強雲嶺先驅app的使用，充分發揮微信號公眾信號和微信號工作群的作用，組織黨員幹部參加在線學習、在線學習、微信號學習、專題訓練、專題講座等，開展學習交流、知識競賽、專題研討、讀書活動。
四是加強組織建設，貫徹黨支部規範化建設要求。突出政治功能，致力於嚴格責任、補充短板、抓住規範、強有力保障，根據黨建規範化建設工作清單化管理、項目化推進思路，貫徹支部書記抓住基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展社區報告、服務認領主題實踐活動，與社區聯繫完成城市基層社區示範點建設工作，全面深化黨員志願服務和現任黨員向社區報告等制度，提高服務效果，推進現任黨員進入社區服務常態化長期化。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的一些準則，加強對黨的組織生活制度，特別是三會一課制度、領導幹部參加雙重組織生活制度、談話制度、民主評議黨員制度執行情況的監督檢查，加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。開展黨支部規範化建設，抓住各黨組織基礎黨務台帳清單，實行三定一報備計劃制度，提高三會一課效果和活力。規範日常黨務工作，從嚴執行領導幹部雙重組織生活制度，嚴格執行黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、雲嶺先驅夜校學習等制度。加強黨建台賬一本清規範化記錄，推進台賬管理有形化、規範化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓住黨風廉政建設。建立健全黨員教育監督管理常態化、長期工作機制，認真貫徹各級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，全面實施和推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強機構紀律作風建設。認真學習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、市、區委有關規定要求，以釘釘精神建設持久戰。
一、存在的主要問題。
一是支部整體工作統一合作需要加強。支部書記對支部工作安排協調不足，支部委員會班級安排工作不詳細全面。支委班不足以向其他先進黨支部學習。還需要進一步加強黨的理論方針政策學習，特別是加強黨的十九精神學習，實際結合十九精神和統一工作，融入黨課內容。黨建工作檯賬還需進一步規範。及時提交黨建工作資料，完成上級黨組織提交的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養。
二是三會一課形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動少，內容單一，主要以理論學習、創文創衛志願活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛而談，比較空洞。一些黨員參加支部活動的積極性不足。黨課集中，建議分統戰部和民宗局黨員分別上課，使黨課內容與工作相結合，促進工作開展。創造條件多組織一些內容豐富、有利於黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用不佳。黨員的日常管理和教育指導需要進一步加強。
五是一本清黨費徵收、三會一課、夜校等內容記錄不規範。沒有嚴格按照支部規範化建設要求記錄一本清會計內容。
六黨員積分申報、審查、註冊工作不規範。註冊不及時，管理不嚴格，黨員參加活動的記錄和分數計算不方便。
二、出現問題的原因分析。
(一)政治站不高。不知道班級成員政治理論的學習狀況，催促無力，跟蹤效果差。班級成員的政治理論學習不牢固，系統學、深入學、聯繫實際學，學習淺，學習，沒有深刻的理解和思考。例如，有些同志認為學習是軟尺子，工作是硬指標，有實用主義傾向，黨的重大理論和各級新要求新精神學習不透徹，不透徹，危機意識和風險意識淡薄。只看到改革開放以來取得的成果，忽視了我國目前面臨的複雜國際形勢，對改革發展進入深水區和攻防期後可能發生的問題、矛盾問題認識不足、覺醒不足。
(二)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創新意識。支部工作一直在機關黨委審查中名列前茅，領導班子在一定程度上有一定的滿足感，沒有確立更高的標準、更嚴格的要求。中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、會精神體系學習不足、深思不足，政治意識和政治敏銳性不強，創新積極性不足。
(3)擔當精神不足。認為落實機關工作要求就是盡職盡責，在工作推廣上習慣從過去的工作中尋找經驗，而不是立足於實際尋找新的方法、新的方法。開展工作局限於上級配置什麼做什麼，什麼急著做什麼，抓住最後的自信決心不足，幹事創業的熱情真的沒有調動和激發。黨建工作圍繞中心、服務大局解決難題少，思路不新，效果差？
(四)執行工作不細緻，不及時。感覺現有的黨建制度太多，要求太細，執行時不夠嚴格，有打折的現象。黨員的管理評價沒有嚴格執行，有好人的思想。一些好的做法還只停留在紙上和口頭上，沒有真正執行，及時總結，缺乏有效的機制約束。
三、下一步改革措施。
一是把政治建設放在第一位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，牢牢把握，學習、溝通、實踐，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作。組織黨員閱讀原著、學習原文、理解原理，推動黨員堅定樹立四個意識，嚴格遵守政治紀律和政治規則，自覺維持以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區跨越發展的強大動力，不斷提高學習教育的實效性，真正體現思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規則，堅定樹立四個意識，堅決保持以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的一些標準，創造清新的政治生態。
三是加強思想建設，切實開展不忘初心，記住使命和兩學一做主題教育。深入學習《黨章》、黨規、習近平總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，依法治國策略等，加強黨員幹部理論武裝，以自學、集中學習、專題講座、分組學習、黨課等方式深入學習新黨章，進一步鞏固理想信念，加強黨員四個意識，堅定四個自信。推進黨員幹部學習教學制度化，制定黨員幹部教學培訓計劃，認真落實黨課制度，繼續推進微黨課。積極構建黨員幹部學習教育載體，加強雲嶺先驅app的使用，充分發揮微信號公眾信號和微信號工作群的作用，組織黨員幹部參加在線學習、在線學習、微信號學習、專題訓練、專題講座等，開展學習交流、知識競賽、專題研討、讀書活動。
四是加強組織建設，貫徹黨支部規範化建設要求。突出政治功能，致力於嚴格責任、補充短板、抓住規範、強有力保障，根據黨建規範化建設工作清單化管理、項目化推進思路，貫徹支部書記抓住基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展社區報告、服務認領主題實踐活動，與社區聯繫完成城市基層社區示範點建設工作，全面深化黨員志願服務和現任黨員向社區報告等制度，提高服務效果，推進現任黨員進入社區服務常態化長期化。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的一些準則，加強對黨的組織生活制度，特別是三會一課制度、領導幹部參加雙重組織生活制度、談話制度、民主評議黨員制度執行情況的監督檢查，加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。開展黨支部規範化建設，抓住各黨組織基礎黨務台帳清單，實行三定一報備計劃制度，提高三會一課效果和活力。規範日常黨務工作，從嚴執行領導幹部雙重組織生活制度，嚴格執行黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、雲嶺先驅夜校學習等制度。加強黨建台賬一本清規範化記錄，推進台賬管理有形化、規範化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓住黨風廉政建設。建立健全黨員教育監督管理常態化、長期工作機制，認真貫徹各級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，全面實施和推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強機構紀律作風建設。認真學習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、市、區委有關規定要求，以釘釘精神建設持久戰。
按照公司黨委《「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，廣泛徵求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收穫、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收穫
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心裡走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收穫。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照「18個是否」要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮鬥、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的性，堅持把「改」字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況
開好專題組織生活會是「不忘初心、牢記使命」主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關於開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，紮實細緻地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。採取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先後多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、徵求意見。採取書面徵求、座談了解、交心談心等方式，徵集並梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照「四個對照」「四個找一找」要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結幹事創業、勇於攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足於任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個「主心骨」、挺起黨紀黨規這個「鐵柵欄」上還有差距，經常性的黨性鍛鍊不夠，表率作用發揮不夠好。有的對於自身存在的一些反覆性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在「兩張皮」。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些「特殊情況」「特殊困難」，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌划上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企後的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的願望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然「身子」轉了，但「腦子」並未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由於軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨幹出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂後路，心思難以集中，部分黨員骨幹的自身定位不夠準確，從而影響了模範帶頭作用的發揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，幹部、骨幹定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了鬆散風氣。放鬆了「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
五、整改措施
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，持續抓好「兩學一做」常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關於全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定必成的信心和決心。
二是錘鍊黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化「四個意識」，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀「四種形態」，使黨員幹部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為幹事創業凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大幹部職工的智慧才幹，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰鬥文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫「鐵軍先鋒文化」新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實幹的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢「基層第一，職工至上」思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的「幸福指數」來提升臨時黨支部的「感召指數」。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
一、主題教育取得的收穫
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心裡走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收穫。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照「18個是否」要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮鬥、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的性，堅持把「改」字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況
開好專題組織生活會是「不忘初心、牢記使命」主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關於開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，紮實細緻地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。採取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先後多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、徵求意見。採取書面徵求、座談了解、交心談心等方式，徵集並梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照「四個對照」「四個找一找」要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結幹事創業、勇於攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足於任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個「主心骨」、挺起黨紀黨規這個「鐵柵欄」上還有差距，經常性的黨性鍛鍊不夠，表率作用發揮不夠好。有的對於自身存在的一些反覆性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在「兩張皮」。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些「特殊情況」「特殊困難」，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌划上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企後的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的願望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然「身子」轉了，但「腦子」並未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由於軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨幹出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂後路，心思難以集中，部分黨員骨幹的自身定位不夠準確，從而影響了模範帶頭作用的發揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，幹部、骨幹定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了鬆散風氣。放鬆了「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
五、整改措施
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，持續抓好「兩學一做」常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關於全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定必成的信心和決心。
二是錘鍊黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化「四個意識」，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀「四種形態」，使黨員幹部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為幹事創業凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大幹部職工的智慧才幹，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰鬥文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫「鐵軍先鋒文化」新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實幹的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢「基層第一，職工至上」思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的「幸福指數」來提升臨時黨支部的「感召指數」。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
根據《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問題
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在幹部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，「啄木鳥」作用發揮不到位，時持「佛繫心態」，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對於黨員幹部教育管理還有時緊時松的問題，比如「三會一課」等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在「一陣風」的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時「抓一抓」，活動過後就「歇一歇」，導致部分黨員幹部思想上出現「冷熱病」，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
(三)聯繫服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓「專項整治」「集中治理」多，抓「長效管理」少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在「共同參與、共同盡力、共同享有」方面做得不夠充分？
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧後、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎麼辦，缺少「涉險灘」「啃硬骨頭」的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在願意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員幹部應有的信心和毅力。三是還缺少實幹意識。存在「浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少」的現象，習慣於辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不准，對底子吃得不透？
二、原因剖析
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限於集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細緻、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁複雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛鍊不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯繫實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升幹部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷築牢「四個意識」。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘鍊黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高「x」工作水平。加強溝通協調，樹立「一盤棋」思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新台階、再創新水平。
一、黨支部檢視問題
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在幹部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，「啄木鳥」作用發揮不到位，時持「佛繫心態」，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對於黨員幹部教育管理還有時緊時松的問題，比如「三會一課」等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在「一陣風」的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時「抓一抓」，活動過後就「歇一歇」，導致部分黨員幹部思想上出現「冷熱病」，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
(三)聯繫服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓「專項整治」「集中治理」多，抓「長效管理」少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在「共同參與、共同盡力、共同享有」方面做得不夠充分？
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧後、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎麼辦，缺少「涉險灘」「啃硬骨頭」的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在願意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員幹部應有的信心和毅力。三是還缺少實幹意識。存在「浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少」的現象，習慣於辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不准，對底子吃得不透？
二、原因剖析
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限於集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細緻、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁複雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛鍊不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯繫實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升幹部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷築牢「四個意識」。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘鍊黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高「x」工作水平。加強溝通協調，樹立「一盤棋」思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新台階、再創新水平。
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