黨風廉建設方面存在的問題[朗讀]

加強黨風廉政建設對於推動廣大農村黨員幹部改進作風，增強法治意識，促進鄉風民風更加文明，保障和促進農村經濟社會健康穩定發展，具有十分重要的意義。縣紀委十二屆五次全會召開後，我鄉高度重視，積極學習傳達貫徹，並從以下幾方面抓好落實。
一是抓學習教育，築牢思想根基。堅持把貫徹會議精神作為當前一項重要政治任務，進一步原原本本、認認真真學習紀委全會精神和領導講話精神，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好，全面領會和掌握全會精神實質。同時推動黨員幹部結合本鄉和崗位工作實際，自覺用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，把《廉政準則》的各項規定和從源頭防治腐敗的各項措施落到實處，在全鄉營造以廉為榮，以貪為恥，敬業愛崗，無私奉獻的良好氛圍。
二是抓責任落實，層層傳導壓力。按照「一崗雙責」要求，認真抓好黨風廉政建設責任分解和落實，將廉政責任落實到每名班子成員，落實到每個村每個單位，將黨風廉政建設責任貫徹到每項工作中、落實到每個幹部身上，做到工作職責和權限到哪裡，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裡，同時加大對重點環節、重點崗位的監控和督查，使反腐敗工作人人皆知，入腦入心。
三是抓效能建設，弛而不息反「四風」。認真貫徹落實中央「八項規定」及省市縣相關規定，嚴格執行廉潔從政若干準則。自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，繼續鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，以正在開展的學習討論落實活動為契機，持續以整治「四風」為抓手，從細節入手、從點滴做起，嚴格要求、嚴格約束、嚴格規範，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事，提升為群眾服務的效率和水平。
四是抓政務公開，使權力在陽光下運行。進一步完善機關工作制度、會議制度、財務制度、請銷假制度、重大事項集體討論決策制度等各項制度。以制度管人，制度管事。積極推行四單一圖，以公開為常態，不公開為例外。加強村級「三資」管理，切實減輕村級負擔。深入推進「廉潔鄉村、制度鄉村」建設，推進基層權力運行「陽光工程」，把鄉村兩級重大決策、發展規劃、惠農補貼、重大建設項目批准和實施等群眾關心的問題全部公開，向群眾交上一本明白賬，接受群眾監督和評判。
五是抓自身建設，帶好隊伍。做為一名領導幹部，一定要當好廉潔勤政的表率，政治上聽黨話跟黨走，工作上有擔當干實事，生活上講簡儉不攀比，主動執行廉潔自律各項規定，主動接受各方面監督，不丟底線，不越紅線，不碰高壓線，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用，密切黨群關係、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員幹部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。
一、存在的問題和原因
1、思想認識不到位。當前，部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現在以下兩個方面：一是少數黨員幹部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展，把黨風廉政建設與改革發展對立起來。二是個別黨員幹部對自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督就是對自己的不信任。
2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導幹部的思想教育工作不紮實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
3、內部監督不到位。有的基層單位內部監督不強。有些黨員幹部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不願監督;一些單位內部監督機構不完善，在幹部選拔、優勝評選、先進評選等方面內部監督不到位等現象時有發生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析。
4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹。
落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鈎，考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級幹部的工作積極性，且難以增強各級黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。
5、責任追究不嚴格。查辦黨員幹部違章違紀時，還存在講關係、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。
二、對策和措施
1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制。
胡錦濤總書記曾指出：「進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。」要做到這一點，我認為應當做好以下幾方面：
一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，使各級領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。
二要深入開展黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員幹部進行黨紀條規、法制教育，使黨員幹部能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
三要深入開展領導幹部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員幹部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。
四要深入開展領導幹部的警示教育。經常性地組織幹部集中觀看一些。
警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員幹部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，增強廣大黨員幹部的廉潔從業意識。
2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長效機制。
要堅持「黨委統一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與」的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規範個人的行為，使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。
二要堅持集體領導、分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發揮集體領導的作用。
三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度，保證企業管理的嚴肅性和規範性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。
四要嚴格執法執紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的「失之於軟」、「失之於寬」的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。
3、加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。
一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析。
管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的範圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監督。
4、堅持「懲防並舉」，保障信訪舉報渠道暢通。
要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持「預防為主，防懲結合」的方針，儘量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，並對蓄意誣陷領導幹部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循「事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法」的方針，真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。
5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平。
要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰鬥力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察幹部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛鍊。鼓勵和支持紀檢監察幹部多到基層去，到問題複雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨鍊;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察幹部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模範，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。
6、加強企業文化建設，打造具有特色的廉潔文化。
廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。
一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構築廉潔文化建設的大好格局。
二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模範人物事跡為主要內容。
三是大膽創新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察幹部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。
四是總結推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教於樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。

20xx年，我堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，按照上級關於加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，按照《黨風廉政建設責任制量化考核細則》的規定進行對照學習和檢查，現結合本人的實際，將半年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下:
一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性
年上半年，我認真學習《中國共產黨章程》、《江譯民文選》關於反腐倡廉的重要論述、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》的通報的學習，整頓紀律作風、工作作風，努力做好經濟社會發展軟環境建設、創建文明城市、迎奧運的市容整治管理工作。深入與同志們交心、談心，思想觸動很大，加強了學黨章、講黨性、守紀律，保持和發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁，艱苦奮鬥的優良作風的信念。積極聽取黨風廉政徵集到的意見建議，認真對照「八榮八恥」，檢查工作差距，對個人存在問題及其原因進行了更深層次的剖析，並明確了今後努力方向。以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
二、切實改進工作作風，為群眾辦實事，辦好事
嚴格遵守「四大紀律、八項要求」，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，按照立黨為公、執政為民和求真務實的要求，轉變思想作風和工作作風，努力為群眾辦實事。在工作中嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。在各項工作中，以身作則，主動改進工作方法、工作態度、工作作風，杜絕「門難進、臉難看、事難做」的現象發生，認真履行工作職責，辦事不拖拉，能辦的馬上辦，不能馬上辦的說明原因，做好解釋工作。
三、廉潔自律，保持共產黨員本色
按照中紀委和上級黨風廉政建設的要求，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築牢思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密;在重點工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;工作、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為;嚴格執行不准收送禮金、有價證券、支付憑證和收受乾股及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪喜慶等事宜斂財的規定;不利用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高檔消費娛樂;不存在借開會、學習考察、。
招商引資等名義公費旅遊和公款出國旅遊的問題;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行;未發生需要申報的重大事項。
四、在今後工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面
1、認真學習貫徹十七大精神，解放思想，與時俱進，開拓創新。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受上級部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。
3、要和其他幹部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層與群眾中，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。
上半年，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益於上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

一、強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設工作與部內工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對黨風廉政建設直接抓、具體抓、經常抓，有效推動了各項工作落地生根，實現「兩手抓、兩不誤、兩促進」。
1、細化任務分解。牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本質，不抓黨風廉政建設是失職」的理念，切實把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持每季度研究一次黨風廉政工作。及時把將風廉政建設具體內容有機地融入組織工作中，根據全區2017年組織工作重點和任務分解方案，採取周彙報、月總結、季點評、年終考核的辦法強力推進黨風廉政建設主體責任落到實處。
2、完善責任機制。建立了由我負總責，部班子成員親自抓，科室負責人具體負責的廉政建設工作領導體制。認真落實「一崗雙責」要求，年初由與各班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。督促各班子成員在抓好組織業務工作的同時，認真落實分管範圍內的黨風廉政建設，真正做到有權必有責，有責必擔當。2017年，組織部領導和各科室長簽訂黨風廉政建設責任清單6份，組織部機關全體幹部簽訂廉政承諾書14份，並要求各科室根據自身業務列出了各自的風險點，制定風險防範措施。
3、堅持以身作則。在落實黨風廉政建設主體責任上，堅持帶頭講廉政黨課、帶頭作廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭接受監督考核，自覺當好了黨風廉政建設的踐行者、推動者、示範者和引領者。督促各班子成員切實履行了第一責任人和「一崗雙責」責任，既做到自身廉潔自律、率先垂範，又抓好分管領域黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
4、豐富廉政載體。積極參與組織系統開展的「xxx」活動(xxx),嚴格紀律約束，加強廉政教育，讓組工幹部受警醒、明底線、知敬畏。
二、強化教育監督，築牢拒腐防變思想防線
堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位。把黨風廉政宣傳教育納入部機關全年中，充分利用部長辦公會和每周集中學習，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、狠抓日常教育。堅持先學一步、學深一層，在全區「兩學一做」學習教育啟動前，我就認真學習了黨章，並督促部機關分專題開展黨章學習研討，在部機關營造了學黨章、用黨章的濃厚氛圍。認真開展部機關黨風黨紀專題教育，積極參加部機關民主生活會，與其他領導班子進行了嚴肅認真地批評和自我批評，進一步增強了紀律意識和規矩意識。把廉政教育納入部中心組和機關學習規劃，為每位同志配發《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》以及《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，組織大家見縫插針學、原原本本學，教育引導機關幹部強化紀律觀念，自覺維護組工幹部良好形象。認真組織學習黨的十八屆六中全會精神和十九大精神，組織科室分專題領學《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育引導機關組工幹部切實增強「四個意識」，強化貫徹六中全會精神、嚴肅黨內政治生活的責任擔當。
2、加強廉政監督。除經常教育和制定製度外，主要是抓住重點人、重點事、重要時間節點進行廉政提醒，做到4個及時，即：區紀委的重要文件和會議精神及時向全體黨員同志傳達、新提拔的幹部任職前及時進行廉政談話、重大節日對全體幹部職工及時申明廉政紀律、對考察幹部的工作組及時進行廉政提醒。藉助每周四集中學習，對工作中可能出現的廉政風險和苗頭性、傾向性問題及時點明，在工作中及早制定措施，予以防範，防止小問題釀成大問題。
3、加強制度建設。圍繞從嚴治部、依規治部，從議事決策、督促檢查、機要保密、財務管理等15個方面，督促部辦公室對部機關規章制度進行全面梳理完善，健全和規範了部長辦公會度、公務接待等制度，有效提高了服務效率和工作質量，降低了廉政風險。
4、嚴格幹部監督。完善了幹部工作聯席會議制度，嚴格執行幹部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，強化了對領導幹部「八小時以外」的監督管理。認真做好乾部出國審查審批以及工齡更改、退休等工作，認真貫徹落實領導幹部廉潔自律制度，全區副縣級以上幹部都能及時向市裡報告個人重大事項。對全區副科級以上幹部的學歷學位進行全面檢查審核，得到區委的充分肯定。
三、強化自律意識，嚴格執行廉潔自律各項規定
1、堅持加強政治理論學習。認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件法規，系統學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和組工業務知識。通過深入學習，拓展了自己的思路，提高了分析解決實際問題和指導工作實踐的能力，築牢了拒腐防變的思想防線，增強了抓黨風廉政建設的責任意識，進一步夯實了立黨為公、執政為民的思想基礎。
2、堅持嚴於律己。始終牢記黨的根本宗旨，不搞以權謀私，反對享樂主義，努力保持清正廉潔。日常生活中注意保持操守，八小時以外絕大部分時間和精力用在了工作上，沒有不良嗜好。注意對家屬、子女嚴格要求，沒有經商現象和其它問題。
3、堅持自覺接受各方面的監督。認真執行個人重大事項報告制度，特別是認真貫徹執行領導幹部廉潔自律規定，時時處處按區委的要求去做。按時參加組織生活，積極開展批評和自我批評。利用各種時機，採取多種方式，廣泛徵求社會各界對本人和本部門的意見和建議，做到有則改之、無則加勉。

20xx年1月15日，縣委對我鎮落實黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查，並下發《大洛鎮2015年度黨風廉政建設責任制情況問題清單》。鎮黨委對存在的問題高度重視，專門召開黨政班子會進行研究討論，逐項對清單上的問題進行責任分解，明確責任領導、責任單位和整改期限。現將問題清單的整改責任分解如下：
一、黨風廉政建設方面
一黨委的主體責任落實不夠到位。壓力傳導不到位，領導班子成員履行「一崗雙責」意識有待進一步加強。
整改措施：
⒈加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，經常提，重點講，強化黨委及班子成員對主體責任的認識。根據本單位的實際情況，從解決黨風廉政建設方面存在的突出問題入手，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責範圍和責任界限，以清單條目式列出黨委班子共性責任和班子成員個性責任，層層推進抓落實。
2.壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案。
量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。
3.重點部署，創新載體。在關鍵領域、重點工作、關鍵節點對各黨組織黨風廉政建設情況進行督導檢查，查閱有關文件、會議記錄、檔案等履責痕跡，對未落實到位的進行督辦，限期整改。暢通電話舉報、網絡平台等渠道，充分接受群眾對開展黨風廉政建設的意見和建議，開展民意調查、對黨風廉政建設開展情況進行滿意度測評，將測評結果作為評價黨組織班子及黨組織主要負責人履職情況的重要指標。
整改期限：長期。
二紀委的監督責任落實不夠有力，執紀監督力量不足，聚焦主業不夠。
整改措施：
1.加大巡查力度。嚴格按照《遵規守紀巡查工作制度》，抓好巡查，切實把紀律和規矩挺在前面。
2.嚴格紀律監督。堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對黨的路線方針政策、決議決定執行和上級黨委重大決策部署貫徹落實執行等情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。
3.深化作風督查。加強對工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恆反對和糾正「四風」，推進作風建設監督檢查工作常態。
化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規定的典型案件，對典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。
4.強化警示教育。對黨員幹部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談提醒，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員幹部廉潔從政。
5.積極查辦案件。始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過公布舉報郵箱和舉報電話，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。
整改期限：長期。
三遵規守紀巡查開展不紮實，發現問題能力不足，效果不明顯。
整改措施：
1.豐富巡查方式。採取個別談話、考紀考規、集中座談、查閱資料、查閱賬冊、受理來信來訪、民主測評、延伸巡查等方式開民巡查。
⒉積極拓寬案源。要重視信訪舉報工作，對有關檢舉、控告的群眾來信來訪要認真分析、排查;要主動出擊，多與相關部門及其他執法執紀機關業務部門溝通，加強橫向聯繫，實行信息共。
享，從中獲取線索;加強對鎮所屬單位執行政策、財務管理、惠農強農、扶貧、征地拆遷等工作進行專項檢查，從中發現案件線索，深入實際，深入一線，傾聽群眾呼聲，向老百姓要案件線索。
整改期限：長期。
四村務管理不規範。執行《沙縣村集體會計委託代理規定》、《關於推行「六項機制」進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》不到位，監管不到位。
整改措施：要求轄區各村嚴格執行《沙縣村集體會計委託代理規定》、《關於推行「六項機制」進一步加強和改進村級組織建設的若干意見》規定;加強對村務管理的監管力度，實現村級組織各項工作有序規範;進一步完善村級黨務村務公開、村級招投標、村級財務管理、村幹部管理等制度，並抓好落實。
整改期限：20xx年6月。
二、落實中央八項規定精神方面
一公務接待管理制度不夠健全，審批把關不嚴，部分公務接待沒有附派出單位公函或其他證明材料，接待清單填寫不明細,部分接待事由不詳。
整改措施：嚴格執行公務接待管理制度，根據規定的接待範圍，嚴格接待審批控制，對能夠合併的公務接待統籌安排，公務活動結束後，接待單位如實填寫接待清單，並由相關負責人審簽。
接待清單詳細列明接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內容並附派出單位公函。
整改期限：20xx年6月。
二財務報銷手續不夠完善。對報銷憑證審核把關不嚴，附件不全現象時有發生。
責任領導：林福騰。
責任單位：財政所。
整改措施：建立健全財務管理制度，規範發票報銷行為與手續，做到報銷審核手續齊全，使用發票規範，對已報銷的憑證手續不全的進行補全。
整改期限：20xx年6月。
三公務用車管理不到位。沒有執行定點維修制度，存在車輛在多個地點維修的情況。
整改措施：車輛維修要求駕駛員須事先填寫《車輛維修審批單》，經黨政辦負責人審核，分管領導審批後，憑單到指定維修點維修。因特殊情況不能事前審批的，事後要補辦審批手續，根據車輛維修審批單定期統一結算維修費用。
整改期限：20xx年6月。
四村務開支不規範。村幹部誤工補貼發放不規範，對報銷憑證審核把關不嚴，白條入賬屢有發生，現金管理不嚴。