根據黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定以及省委組織部《關於認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求,電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書鉀於加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,敢於擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規,認真學習省第十四次黨代會,省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等,並按照組織生活會要求,突出重點,組織學習,紮實開展談心談話,認真撰寫發言材料,認真查擺問題,並提出具體整改措施,形成如下對照檢查材料。
一、存在的突出問題及具體表現
(一)發揮政治引領作用方面。
電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦,堅定理想信念,樹牢四個意識,堅決維護習近平總書記的核心領導地位,認真貫徹落實上級組織的部署要求,但對照反思,還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好,雖然定期組織學習,但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多,工作閱歷和經驗尚有不足,新任支部書記也存在工作經驗不足的問題,帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象,對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查,落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題,認真組織討論研究不足,對工作落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲於應付各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識。
(三)落實「三會一課」等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和「燈下黑」現象,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員教育管理監督方面。
一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好,是一個能自我管理、自我約束的群體,把更多精力放在了教學與科研工作上,對黨員的日常監管有所放鬆,存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一、系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的「老好人」思想,怕得罪人,有「多栽花,少挑刺」的好人主義思想。
(五)聯繫服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位,大部分黨員教師忙於自己的教學科研工作較多,與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯繫不夠緊密,對年青教師的關懷、指導和培養還不夠,對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二勝作作風有待改進,對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少,墨守成規多,缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄,工作的時效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理,思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深,認為工作千頭萬緒,面對的更多是微觀事務,只要做好本職工作、按時完成任務就行了,在思想深處有重經驗、輕理論的傾向,學習缺乏主動性和計劃性,導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現了不足、存在了短板,離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見,少數工作不夠嚴謹、不夠細緻,離服務對象要求有差距,有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠,遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理,「敢叫日月換新天」「不達目標不罷休」的昂揚鬥志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度,對「四風」問題新動向、新表現關注不夠,個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示範性效應的認識不到位,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己乾淨幹事,不違紀違法就能身正不怕影子斜,不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續在學懂弄通做實上下功夫,引導支部黨員自覺增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實「三會一課」制度,創新開展「主題黨日」「黨員政治生日」等活動,不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動,鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。
2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念,帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益,在學生培養、學科建設和平台發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能幹、會幹的優良作風,高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平,敢於面對新情況、新問題、新困局,積極運用新知識、新思維、新方法,推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪慾之害、常懷律己之心,時刻謹記紀律的高線,築牢拒腐防變的底線,堅決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恆糾正「四風」,緊密跟蹤「四風」問題的新動向、新變化,堅持露頭就打、打早打小,著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理,引導黨員自重、自省、自警、自勵,管住小節、守住本分,在新時代的偉大征程中建功立業。
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2021年黨員組織生活會發言提綱[朗讀]
我根據群眾路線教育活動的整體安排,就個人的綜合情況情況進行了深進剖析,現發言如下,不妥的地方請大家批評指正。
一、存在的主要問題
一是學習不夠深入。在業務學習方面,有時靠吃老本,缺少了年輕時的那種鑽研的精神,很多都是來自平時的工作經驗,管理上缺乏激情和拼搏精神,在黨的理論學習中,也沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒,有時比較懶惰,即便學了些政策理論和業務知識,但停留在表面的多,深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西,花的時間太少,通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法,但記不住或記不清的東西還是很多。工作中,由於理論知識的不足,造成本人對上級有些精神吃的不透,貫徹的不到位,造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠,多數時候是工區安排了什麼才做什麼,缺乏開拓精神,工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記,黨政一兼挑,經常把生產放在第一位,而忽略了政治學習,對黨員教育不夠,沒有按時組織政治學習,甚至有時還停留在記筆記的現象,由於工作不夠細緻、不夠嚴謹,還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤,有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強,完成工作任務局很多時候停留在只是做了,但對做得效果好不好、質量高不高,對怎樣更好地完成工作任務思考太少?
三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠,了解黨員及群眾思想現狀不夠,發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯繫,但對如何發揮大家的作用思考不夠,發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠,對隊伍建設存在的問題思考較少,有時存在跟著感覺走的情況,沒有真正樹立起來群眾的利益高於一切的思想,對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。
四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響,工作精神狀態還不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強,循規蹈矩、默守陳規的時候多,銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強,有時靠資本來管理團隊,總覺得管好自己帶好隊伍就行了,保證安全是目的,他人怎樣看不重要,有時滿足現狀、不思進取,工作特點不突出,成效不夠明顯。
二、產生問題的思想根源
存在的突出問題,雖然緣由是多方面的,但主觀因素是主要方面,突出表現是:
1、從思想上講,忽視了理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員幹部永葆革命鬥志的政治素質,只有不斷地加強政治理論學習,不斷加強主觀世界的改造,才能堅定共產主義理想信念。但是由於放鬆了學習,自覺不自覺淡化了「三觀」教育,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講,主要是有滿足意識,一是隊伍穩定,不出問題是宗旨,對於上級各項工作能夠圓滿完成為目的,單位本身保證安全運行,不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關係,不出現用戶上訴問題,保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為,目前很多工作虛的多實的少,做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別,作為基層領導,只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基於這類思想,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。3、從黨性上講,主要是「宗旨」意識有所淡化,為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,也是衡量一位黨員幹部行為準則的標準。作為一位基層幹部,只有把自己工作融入到為群眾服務中,才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了,對群眾差不多就行了,因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的,甚至是上級領導斟酌的事情,自己反映就行了,產生了事不關已、免談為好的錯誤思想,對群眾疾苦了解較少。
三、今後的努力方向
針對自身存在的問題,要認真貫徹中紀委會議精神,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力,始終堅持黨的性質和宗旨,永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔,加強思想建設,堅定理想信念,堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛鍊,牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,要通過學習,努力把握和應用中國特點社會主義理論體系,堅定政治態度,更新觀念,改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神,深入領會科學發展觀理論精華,領會黨的政策、理論導向,為今後工作指明方向。同時,不斷學習政治理論和其他相關的知識,努力使自己的激情得到燃燒,找回從前工作的影子和追求。
二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀,知道我們的權利是誰給的是幹什麼的,正確處理好權利與責任的關係,時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨,真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高於一切,做到想問題、辦事情、作決策,都要把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,干群眾之所需,真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾,問政於民、問需於民、問計於民,滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求,不斷暢通訴求渠道,切實做好化民怨、解民難的工作,妥善化解利益矛盾,認真糾正侵害群眾利益的突出問題,依法維護群眾的正當權益?
三是增強大局意識。牢固建立全局「一盤棋」的思想,把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠,正確處理個人與組織、下級與上級的關係,反對分散主義和本位主義,克服個人利益、部分利益為重的思想,善於從全局的高度思考和處理問題,胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來,全面推進黨支部的項目化建設工作,把今後各項工作多的更加出色。
四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重託,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到幹事創業上,兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責,求真務實、勤於工作、埋頭苦幹,果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象,切實做到在增進科學發展中創造佳績,在維護社會和諧穩定中創造佳績,在為人民群眾謀利益中創造佳績,以扎紮實實的工作業績取信於民,以實實在在的發展成效造福於民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作,做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細緻的工作作風,始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的責任感和使命感,努力把各項工作抓實抓細,抓出成效。
五是增強服務意識。堅持人民利益高於一切,是我黨人處理利益問題的基本原則,也是領導幹部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念,堅持從大處著眼、從小處著手,大興求真務實之風,積極深入班組、深入群眾、深入實際,到困難多、問題多、矛盾多的地方,認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題,在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情,保證各項工作有序推進。
六是增強紀律意識。加強黨性修養,嚴守黨的紀律,既是對領導幹部的基本要求,也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行,始終保持黨的純潔性,想在前、做在前、沖在前,模範遵守《廉政準則》中「8個嚴禁、52個不准」的規定,生產中嚴格落實集團「七大禁令」的要求,即作好書記又當好所長,做清廉的榜樣,做到一身正氣,兩袖清風。明確崗位職責,認清權利風險,強化廉政意識,進一步防範廉政風險的能力。
總之,要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機,努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯繫群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強化黨性修養上有新進步,在服務科學發展中有新進步,在密切聯繫群眾上有新成效,為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。
一、存在的主要問題
一是學習不夠深入。在業務學習方面,有時靠吃老本,缺少了年輕時的那種鑽研的精神,很多都是來自平時的工作經驗,管理上缺乏激情和拼搏精神,在黨的理論學習中,也沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒,有時比較懶惰,即便學了些政策理論和業務知識,但停留在表面的多,深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西,花的時間太少,通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法,但記不住或記不清的東西還是很多。工作中,由於理論知識的不足,造成本人對上級有些精神吃的不透,貫徹的不到位,造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠,多數時候是工區安排了什麼才做什麼,缺乏開拓精神,工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記,黨政一兼挑,經常把生產放在第一位,而忽略了政治學習,對黨員教育不夠,沒有按時組織政治學習,甚至有時還停留在記筆記的現象,由於工作不夠細緻、不夠嚴謹,還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤,有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強,完成工作任務局很多時候停留在只是做了,但對做得效果好不好、質量高不高,對怎樣更好地完成工作任務思考太少?
三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠,了解黨員及群眾思想現狀不夠,發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯繫,但對如何發揮大家的作用思考不夠,發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠,對隊伍建設存在的問題思考較少,有時存在跟著感覺走的情況,沒有真正樹立起來群眾的利益高於一切的思想,對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。
四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響,工作精神狀態還不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強,循規蹈矩、默守陳規的時候多,銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強,有時靠資本來管理團隊,總覺得管好自己帶好隊伍就行了,保證安全是目的,他人怎樣看不重要,有時滿足現狀、不思進取,工作特點不突出,成效不夠明顯。
二、產生問題的思想根源
存在的突出問題,雖然緣由是多方面的,但主觀因素是主要方面,突出表現是:
1、從思想上講,忽視了理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員幹部永葆革命鬥志的政治素質,只有不斷地加強政治理論學習,不斷加強主觀世界的改造,才能堅定共產主義理想信念。但是由於放鬆了學習,自覺不自覺淡化了「三觀」教育,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講,主要是有滿足意識,一是隊伍穩定,不出問題是宗旨,對於上級各項工作能夠圓滿完成為目的,單位本身保證安全運行,不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關係,不出現用戶上訴問題,保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為,目前很多工作虛的多實的少,做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別,作為基層領導,只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基於這類思想,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。3、從黨性上講,主要是「宗旨」意識有所淡化,為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,也是衡量一位黨員幹部行為準則的標準。作為一位基層幹部,只有把自己工作融入到為群眾服務中,才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了,對群眾差不多就行了,因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的,甚至是上級領導斟酌的事情,自己反映就行了,產生了事不關已、免談為好的錯誤思想,對群眾疾苦了解較少。
三、今後的努力方向
針對自身存在的問題,要認真貫徹中紀委會議精神,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力,始終堅持黨的性質和宗旨,永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔,加強思想建設,堅定理想信念,堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛鍊,牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,要通過學習,努力把握和應用中國特點社會主義理論體系,堅定政治態度,更新觀念,改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神,深入領會科學發展觀理論精華,領會黨的政策、理論導向,為今後工作指明方向。同時,不斷學習政治理論和其他相關的知識,努力使自己的激情得到燃燒,找回從前工作的影子和追求。
二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀,知道我們的權利是誰給的是幹什麼的,正確處理好權利與責任的關係,時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨,真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高於一切,做到想問題、辦事情、作決策,都要把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,干群眾之所需,真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾,問政於民、問需於民、問計於民,滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求,不斷暢通訴求渠道,切實做好化民怨、解民難的工作,妥善化解利益矛盾,認真糾正侵害群眾利益的突出問題,依法維護群眾的正當權益?
三是增強大局意識。牢固建立全局「一盤棋」的思想,把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠,正確處理個人與組織、下級與上級的關係,反對分散主義和本位主義,克服個人利益、部分利益為重的思想,善於從全局的高度思考和處理問題,胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來,全面推進黨支部的項目化建設工作,把今後各項工作多的更加出色。
四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重託,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到幹事創業上,兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責,求真務實、勤於工作、埋頭苦幹,果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象,切實做到在增進科學發展中創造佳績,在維護社會和諧穩定中創造佳績,在為人民群眾謀利益中創造佳績,以扎紮實實的工作業績取信於民,以實實在在的發展成效造福於民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作,做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細緻的工作作風,始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的責任感和使命感,努力把各項工作抓實抓細,抓出成效。
五是增強服務意識。堅持人民利益高於一切,是我黨人處理利益問題的基本原則,也是領導幹部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念,堅持從大處著眼、從小處著手,大興求真務實之風,積極深入班組、深入群眾、深入實際,到困難多、問題多、矛盾多的地方,認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題,在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情,保證各項工作有序推進。
六是增強紀律意識。加強黨性修養,嚴守黨的紀律,既是對領導幹部的基本要求,也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行,始終保持黨的純潔性,想在前、做在前、沖在前,模範遵守《廉政準則》中「8個嚴禁、52個不准」的規定,生產中嚴格落實集團「七大禁令」的要求,即作好書記又當好所長,做清廉的榜樣,做到一身正氣,兩袖清風。明確崗位職責,認清權利風險,強化廉政意識,進一步防範廉政風險的能力。
總之,要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機,努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯繫群眾、帶頭清正廉潔,不斷在強化黨性修養上有新進步,在服務科學發展中有新進步,在密切聯繫群眾上有新成效,為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。
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