2020年學校七五普法工作總結 2020年學校七五普法工作總…7篇[朗讀]

xx同志作為xx省xx局專職普法工作人員，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一、堅持正確的政治方向
該同志熱愛普法工作，恪盡職守，廉潔自律，自「七五」普法工作開啟以來,模範遵守和執行黨的路線、方針、政策，帶頭學習中國特色社會主義法治理論，帶頭學習國家法律法規和xx法律法規，具有較強的運用法治思維和法治方式能力，自覺尊法學法守法用法，以求真務實的精神，創新普法工作方法，積極投身於普法工作，結合xxxx工作實際，在實施國家和xx部門「七五」普法規劃以及xx法律法規宣傳和xx法治建設中發揮積極作用，成績明顯，連續兩年被省xx局評為優秀黨員。
二、紮實開展法治宣傳教育工作
創新普法工作方法。該同志在普法崗位上發揮一名共產黨員的先鋒模範作用，自覺學習法律法規知識和「七五」普法相關文件精神，領會普法工作精神實質和工作思路。承擔法治政府建設示範創建活動工作任務，制定《xx省xx局法治政府建設示範創建工作實施方案和重點工作檯賬》，逐項分解目標任務和推進措施。拍攝xx法治政府建設微視頻，開展法治政府建設宣傳月暨法治政府建設微視頻集中展播活動。省xx局在省政府法治政府示範創建活動中獲得第三名的好成績，並被確定為法治政府示範創建單位。
制定普法規劃和年度計劃。結合xx工作實際，制定了《xx省xx部門開展法治宣傳教育第七個五年規劃》，啟動和部署「七五」普法工作。制定年度，與業務工作同部署、同檢查、同考核，為全省xx部門領導幹部、公務員發放學法書籍xx余冊。
建立國家工作人員學法用法檔案。結合崗位需要，定期邀請專家舉辦法治講座，組織網絡學法用法和考試工作，分級組織幹部法律知識任職資格考試和專業法律知識考試，將幹部學法用法納入公務員年度考核重要內容。
組織開展「法律七進」工作。組織職工參加全省國家工作人員憲法知識學習答題系列活動，向省普法辦和中國xx局報送「我與憲法」微視頻作品x件，並被中國xx局評選為優秀組織獎，其中一部作品獲得優秀獎。多次到xx社區、市xx中學、xx五中、xx廣場、中心廣場、xx三中、xx公司等地，深入學校、農村、社區、機關、單位、企業，多方位開展法治宣傳教育，發放普法資料xx余冊。深入扶貧聯繫點xx鎮xx村開展「送法下鄉」法治宣傳教育暨扶貧幫扶活動，為村民講解相關政策和法律法規，在村完小為小學生作《未成年人保護》專題講座。
積極運用新媒體普法。在xx法制報、xx司法、xx普法動態、中國xx報等刊物和xx省政府法制信息網、中國xx局、xx省xx局門戶網站、綜合管理信息系統刊發法治宣傳教育工作相關報道x余篇。運用中國普法、xx普法、科普xx、xx人影等微信公眾號宣傳xx法律法規。

今年是「七五」普法收官之年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，根據 「七五」普法工作的統一安排，以農牧民群眾、機關幹部為重點普法對象，整合法制宣傳資源，認真開展形式多樣的法制宣傳教育，著力提高廣大幹部和農牧民群眾的法律素質，全面推進依法行政工作，有力地推動了全鄉法制化建設進程，現總結如下：
一、加強領導，落實責任，建立普法工作長效機制
一是健全組織機構。成立了以書記為組長，分管領導及相關人員為成員的普法工作領導小組及其辦公室，明確專人負責普法工作，凡人員變化，及時調整補充。落實了人員，明確了職責，構建了「七五」普法和依法治理工作的良好機制。
二是制定工作方案。結合工作實際，制定了《某某七五普法及依法治理工作規劃》，《今年七五普法工作安排意見》，並在年初工作會議上對普法工作進行具體安排，某某普法和依法治理工作做到了長遠有規劃，年度有計劃，階段有重點，年底有考核。
二、強化措施，創新形式，深入開展普法宣傳教育
(一)多渠道開展法制教育宣傳。
一是各村按規定開設了法制教育課，做到「計劃、課時、教材、人員、教案、考核」六落實。
二是開展法制教育宣傳月活動，先後4次走上街頭開展法制宣傳教育活動，接受群眾諮詢35人次，發放宣傳資料200餘份，向學校發放法制宣傳挂圖17餘份。提高了法律法制意識。
(二)深入開展依法行政和依法治理工作。
一是依法行政，提高法治化管理水平。堅持崗前培訓、持證上崗制度，完善行政執法程序，積極探索和建立考核評議制度，全面推進依法行政，嚴格執法、公正司法。
二是繼續推進行業依法治理。主動與工商、交通、安監、城管、環保、國土等部門協調配合，進一步規範執法行為。三是深入開展社會治安綜合治理。
(三)規範職責行為，全面推行行政執法責任制。
一是制定和完善了行政執法責任制。根據《執法責任制工作條例》和自身職能特點，制定了行政執法責任制度、行政執法公示制度、執法過錯責任追究制度等，並建立了行政執法責任制專用考核目標體系，成立了實施行政執法責任領導小組，使機關工作人員的言行都在依法行政的許可範圍內。
二是強化監督，確保行政執法責任制落到實處。為促進行政人員恪盡職守，公正執法，行政執法領導小組切實加強了對執法人員的考核，重點檢查對法律、法規、規章的執行情況，具體行政行為的合法性，履行法定職責及其互相配合情況等等。在考核過程中嚴格執行考核獎懲制和行政執法過錯追究制，以減少和杜絕執法工作的隨意性和盲目性，切實防止濫用職權。自推行執法責任制以來，沒有發生一起違法執法事件，沒有發生一起行政複議被撤銷和行政訴訟敗訴案件，行政執法的質量有了明顯提高。嚴格按程序辦理，做到件件有著落，事事有交待。