一年以來,在上級和本級黨組的正確領導下,在領導和同志們的關心支持下,我努力提高自身素質,認真履行黨員義務和職責,堅決貫徹上級巡視巡察工作方針,把兩個維護作為根本任務,按照「六圍繞一加強」和「三個聚焦、一個落實」總體要求,突出政治巡察,恪盡職守,努力工作。現就述職述廉報告如下。
一、始終加強理論學習,不斷提高政治素養
一是加強理論學習。通過支部組織學習與自學相結合,學習了習近平總書記系列重要講話讀本、中國共產黨支部工作條例中國共產黨紀律處分條例釋義、公職人員廉政教育手冊、中國共產黨巡視工作條例等書目。特別是在「不忘初心、牢記使命」主題教育中,系統深刻的學習了習近平總書記系列講話和重要指示精神,加強了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的樹立。今後將制訂出一個長期學習計劃,每天保證抽出一定時間通過「學習強國app」、紙質書籍學習理論知識,掌握理論實質,運用於實際工作中,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」,切實做到「兩個維護」。
二是積極參與各級組織的學習培訓。今年參加了單位組織的赴湖北考察學習培訓,開闊了視野、積累了經驗。學到了一些先進的巡察理念和方法,下一步會結合工作實際加以運用。參加市巡辦組織的兩次培訓,明確了新的巡察方向和內容,受益匪淺。
二、認真履行崗位職責,不斷提升工作能力
作為一名巡察幹部,本著對黨忠誠、公道正派的態度,始終保持著恪盡職守、勇於擔當的精神狀態,較好地完成了本年度工作。
2019年主要完成了以下工作參與兩輪常規巡察、兩輪專項巡察巡察工作,擔任聯絡員,負責聯絡工作、巡察報告、反饋意見等材料的撰寫及巡察數據錄入等工作。
2019年3月3日至5月3日完成了對區海洋局、娛樂委的常規巡察,對全區打掃衛生專項鬥爭工作的提級專項巡察。並在規定時間內向領導小組進行了彙報,對被巡單位進行了反饋。6月5日至7月5日完成了對用戶辦的專項巡察,並在規定時間內進行了反饋。9月10日至10月15日對區儲備局外匯局進行了常規巡察。
一是盡職盡責,勇於擔當。每次開展巡察,我都會認真學習上級巡視巡察工作的決策部署,並結合被巡單位主責主業、實際情況,緊扣「六個圍繞、一個加強」「三個聚焦、一個落實」及上級要求制定巡察方案,明確巡察方向,切實履行巡察職責。使巡察監督作為全面從嚴治黨的有力武器,巡察後認真反思,總結好的經驗做法,運用到下一輪巡察當中,不斷提升巡察效果。
二是依規依矩,發現問題。在工作中堅持樹立問題導向,圍繞加強黨的領導這個根本,聚焦全面從嚴治黨,深化政治巡察定位,不斷發現在「六個圍繞、一個加強」、「三個聚焦、一個落實」方面存在的問題。今年倆輪巡察共涉及5個單位,查閱資料2000餘件,談話200餘人,發現問題70多個,立行立改問題18個,問題線索10餘件,已移交相關單位。
三是忠於職守,以身作則。高質量完成工作,將各項工作想深、想細、做實做好,不斷養成周到、精緻的工作作風,忠於職守履職,腳踏實地幹事,兢兢業業完成好各項任務。嚴格按照各種規定辦事,自覺遵守各項規章制度。工作中堅持理論聯繫實際,不斷從實踐中磨鍊自己,作風上密切聯繫群眾,努力為群眾解憂排難。
三、遵紀守法,廉潔自律,樹立巡察幹部的良好形象
一年來,我自覺遵守黨章和各項黨紀,認真學習公職人員廉政教育手冊、中國共產黨紀律處分條例等法規條例。以身作則、帶頭示範,要求別人做到的自己先做到,要求別人不做的自己先不做,時刻自警自律,潔身自好,時刻以反面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到「自重、自省、自警」,樹立了巡察幹部的良好形象,始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。
四、存在的不足
回顧一年來的工作,我在政治理論學習、工作履職盡責、遵紀守法廉潔自律方面都取得了一定的成績,積累了一定的經驗,但也還存在很多不足,主要表現在以下幾個方面一是對理論學習還不夠系統、深刻;
原原本本讀原著,扎紮實實學原文,認認真真悟原理,做到真學、真信、真懂、真用方面還需要繼續努力。二是密切聯繫群眾還不夠廣泛,為民服務的能力有待提高;
三是解放思想、開拓創新的意識需要進一步強化。
五、今後的努力方向
針對存在問題和不足,我決心在各級領導的指導和幫助下,從以下幾個方面來改進一是加強學習,提高理論水平和工作技能,擴寬思路、大膽創新、勤奮工作;
二是經常開展批評與自我批評,不斷反思自省、不斷提升自我;
三是多深入基層,了解群眾最關心的問題、最亟待解決的問題,學習解決實際困難的方式方法,為民解憂、為民辦事;
四是加強與主要領導和其他班子成員的溝通交流,多彙報,多請教,爭取與大家共同進步、共同成長,努力做一名組織放心、群眾滿意的領導幹部。
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- 答案列表
五年巡察工作總結[朗讀]
一、餐飲內部建立內部質檢小組
徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面,率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長,小組成員有副經理和幾名主管組成,每天中午11:15對餐飲部各區域進行檢查,對查出的問題逐一整改落實,並按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導,質檢成果才得以穩步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺台標準
結合酒店實際,集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度,要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議,總結本樓層的昨日不足,布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫,違紀違規,私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法,取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺台標準等。
三、結合後廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實施,使餐具破損率比建店以來任何時期都低,有效地控制了前後餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力,結合有關部門,徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植
根據不同樓層、不同區域,不同需求,及時和花卉租賃公司聯繫布置、調換各類花木,使用餐環境常變常新。並在各區域實行綠植養護責任制,極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規範了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗,物品領取無記錄等環節的混亂局面。
七、抓培訓,抓落實
培訓和落實,兩手都要抓,兩手都要硬。針對培訓內容,逐一進行整改落實,一步一回頭,循序漸進。通過一段時間的努力,餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌,還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高,提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細緻的分工。使日常工作得以順利開展,尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來,我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的,管理人員應首先做到,嚴格按制度獎懲,獎,大張旗鼓地獎,真正起到獎的效果;罰,罰和思想工作並進,罰得讓違規人員心服口服,讓其他員工引以為戒。當然,在成績面前我非常清醒,很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處:
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差,機械性地去工作;部分員工自律性較差,如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等,管理層在一個樣,領導不在又是另一種狀態,缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。
3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象。
隨著星級酒店新標準的實施,我們酒店的未來將任重而道遠,雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索並取得了部分成功經驗,但是我們必須時刻保持清醒的頭腦,意識到鄆城市場的局限性,消費群體進一步分化和影響部分消費群體做聖達回頭客的各方面內部因素,以及同行業不斷湧現和激烈競爭帶來的影響。所以,我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的。
徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面,率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長,小組成員有副經理和幾名主管組成,每天中午11:15對餐飲部各區域進行檢查,對查出的問題逐一整改落實,並按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導,質檢成果才得以穩步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺台標準
結合酒店實際,集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度,要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議,總結本樓層的昨日不足,布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫,違紀違規,私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法,取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺台標準等。
三、結合後廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實施,使餐具破損率比建店以來任何時期都低,有效地控制了前後餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力,結合有關部門,徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植
根據不同樓層、不同區域,不同需求,及時和花卉租賃公司聯繫布置、調換各類花木,使用餐環境常變常新。並在各區域實行綠植養護責任制,極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規範了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗,物品領取無記錄等環節的混亂局面。
七、抓培訓,抓落實
培訓和落實,兩手都要抓,兩手都要硬。針對培訓內容,逐一進行整改落實,一步一回頭,循序漸進。通過一段時間的努力,餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌,還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高,提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細緻的分工。使日常工作得以順利開展,尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來,我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的,管理人員應首先做到,嚴格按制度獎懲,獎,大張旗鼓地獎,真正起到獎的效果;罰,罰和思想工作並進,罰得讓違規人員心服口服,讓其他員工引以為戒。當然,在成績面前我非常清醒,很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處:
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差,機械性地去工作;部分員工自律性較差,如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等,管理層在一個樣,領導不在又是另一種狀態,缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。
3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象。
隨著星級酒店新標準的實施,我們酒店的未來將任重而道遠,雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索並取得了部分成功經驗,但是我們必須時刻保持清醒的頭腦,意識到鄆城市場的局限性,消費群體進一步分化和影響部分消費群體做聖達回頭客的各方面內部因素,以及同行業不斷湧現和激烈競爭帶來的影響。所以,我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的。
2018年,xx縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署,始終聚焦全面從嚴治黨不放鬆,始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖,著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監督格局,著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。
一、工作基本情況
1.堅持從「高」字入手,夯實巡察工作基礎。堅決貫徹落實政治巡察要求,堅持高起點謀劃、高標準推動巡察工作。在隊伍組建方面,進一步夯實巡察組織基礎,配齊配強巡察隊伍,堅持將素質高、作風硬、業務精的幹部納入巡察隊伍中。在全縣範圍內遴選64名專業技術人員和14名優秀科級幹部進行儲備,為隨時組建巡察隊伍提供保障。在健全機制方面,建立紀檢監察與巡察工作聯動機制,出台加強巡察監督與審計監督協作配合的意見(試行)、加強縣委巡察整改情況督促檢查工作的實施辦法。
2.堅持以「實」字為要,發揮巡察利劍作用。堅持以「六大紀律」為尺子,以「六個圍繞」為重點,對被巡察單位開展全方位的「政治體檢」。今年以來,先後對15家單位開展常規巡察,對21個貧困村開展扶貧領域專項巡察。通過巡察向被巡察黨組織提出立行立改問題2個,反饋普遍性、傾向性問題396個,發現和收受群眾舉報問題線索77件;發現全縣21個貧困村問題線索11件,普遍性問題97個。截止目前,縣委巡察辦已組織實施對第一輪巡察整改情況進行監督檢查,對第二輪、第三輪巡察開展「回訪」督查,反饋整改未到位問題49個。對問題線索立案62件,黨紀政紀處分40人,使用「第一種形態」處理37人,問責領導幹部3人,問責黨組織2個,確保達到「巡一遍、新一片」的效果。
3.堅持用「借」字發力,促進巡察整改成效。一借小函件壓實大責任。紀律建設「四必談」專項行動,向縣級領導移送相關「履責提示函」26份,將巡察反饋意見送達相應縣領導手中,督促其履行好全面從嚴治黨主體責任,對被巡察單位領導班子開展履責約談,自上而下全面壓實管黨治黨政治責任。二借已巡問題督促未巡先改。對縣委第三輪巡察發現的普遍性、傾向性問題進行綜合匯總,建立「學習傳達貫徹上級精神」、「黨內政治生活」、「黨建工作開展情況」、「兩個責任落實情況」、「中央八項規定精神落實情況」等8個方面38個問題清單。按照四個對待,即把別人的問題當成自己的問題來對待,把過去的問題當成當前的問題來對待,把在其他單位發生的案件當成自己單位可能發生的案件來對待,把小問題、小苗頭當成大問題、大隱患來對待。以解決問題為根本,強化「多層次、多維度」自查,積極推進未巡先改工作,確保取得「多重實效」。
4.堅持在「改」字落腳,發揮巡察成果效應。一是以巡察發現突出問題為導火索,開展以案促改。針對巡察中發現鄉鎮敬老院存在的冒領補貼、多頭報賬等問題。對全縣所有鄉鎮敬老院財務使用管理情況開展專項督查,發現管理不規範問題22個,重要問題線2條。對發現的問題線索,已移送相關鄉鎮紀委進行查處。對管理不規範,易滋生腐敗的問題,反饋縣民政局,建立相關制度,填塞漏洞,防範風險。二是以上級巡察成果為助推劑,推動自查自糾。針對中央巡視整改工作意見,以及十四屆省委第二輪巡視發現的傾向性問題,組織各單位對照整改工作方案,認真開展自查自糾。共自查出貫徹落實有關重大決策部署、黨內政治生活不夠嚴肅、民生項目推進緩慢、黨建工作抓而不實、專項資金長期滯留賬上、巡察工作比較薄弱等問題42個。各責任單位建立整改台賬,限時整改、對賬銷號,確保件件有著落、事事有迴音,及時解決好管黨治黨方全面存在的問題。
5.堅持向「同」字看齊,推動巡察上下同步。為貫徹落實「全省脫貧攻堅巡視巡察『回頭看』暨掃黑除惡作風建設專項巡視巡察工作動員部署會」會議精神,xx縣嚴格按照省委統一部署,結合工作實際,同步推進專項巡察。12月6日至28日,3個巡察組採取「一托二」的形式,對縣民政局、縣住建局、縣公安局、鍾陵鄉、三里鄉、二塘鄉等6家縣管單位及3個村黨組織開展巡察。發現問題 個。
二、存在問題
(一)合力發揮不足。受巡察組剛組建,人員快速進入角色及工作磨合都需要一個過程;抽調過來的人員難以相對固定,成熟一批,又面臨下一輪抽調問題;針對性開展的業務培訓受限於時間過短,培訓手段單一等多種因素,巡察組整體戰鬥力發揮效果不明顯。
(二)重查找輕指導。與進駐巡察發現問題方面相比,指導督促巡察整改工作相對薄弱。由於巡察工作壓茬進行,一輪接著一輪巡,巡察組精力重點都放在巡察過程中發現問題「交好差」上,對指導巡察整改「結好賬」的重要性認識不足,大多認為制定整改方案是被巡察單位的事,對整改方案可行性把關不嚴,指導缺位,讓巡察反饋意見被巡察單位束之高閣。
(三)巡察氛圍不濃。巡察工作啟動以來,巡察組和被巡察單位雖然採取張貼紙質公告、電視播報公告、設立意見箱、公布舉報電話等方式進行宣傳,但群眾對巡察工作知曉率低,理解不準確,參與熱情不高。
三、下步工作打算
(一)加快巡察節奏。一是增加巡察輪次。年內計劃完成4輪常規巡察,1輪機動巡察,1輪提級專項巡察(《中國共產黨支部工作條例(試行)》中第31條提出把村社區黨支部納入縣級黨委巡察監督工作內容)。二是做好巡察程序環節銜接。在縣委巡察工作領導小組、縣委「五人小組」聽取本輪巡察情況的同時,彙報下一輪巡察工作安排。
(二)精心備戰巡察。一是彙編問題排查目錄。突出「六個圍繞」政治巡察要求,梳理巡察進駐了解重點方面清單,指導巡察組逐項研究,細化內容,確定監督點位,確保「政治體檢」靶向不偏。二是以聯動方式增強巡察力量。每輪常規巡察與縣委組織部、縣委宣傳部進行聯動。由他們制定銜接方案,成立檢查組對被巡察黨組織黨建、選人用人和落實意識形態工作責任制情況開展專項檢查,檢查情況併入巡察報告,做到意見統一反饋,整改分頭負責督查,情況匯總報告。
(三)善用巡察方法。一是堅持「先內後外」法。把做好巡察了解「室內功課」放首位,然後按圖索驥,從查閱被巡察單位提供的台賬資料入手,通過「抽絲剝繭」,做到「知其然」。根據巡察工作需要和疑似問題線索,有針對性地走訪相關單位,收集相關有效信息,仔細印證,固化問題證據,使疑似問題得到初步排查核實,做到「知其所以然」。二是堅持「先事後人」法。圍繞「三大問題」,緊盯風險崗位,首先查清哪些事項有問題,然後再追根溯源、「順藤摸瓜」,查清這些問題產生的原因,是制度的缺陷,還是作風不實甚至腐敗問題,與哪些人員有關。「先事後人」,有利於查明事情真相,還原事物過程;「先人後事」,可能會形成人為的「找茬」形勢,造成不必要的巡察偏差。三是堅持「先疑後察」法。要樹立問題導向,帶著「懷疑」的眼光反覆去查閱資料,帶著質疑的態度去辨識真假;要樹立證據意識,從各種信息篩選中梳理證據,從談心談話中捕捉證據,從核查核實中甄別證據。對巡察當中點到的一些問題或發現的問題線索,要能經得起推敲和時間檢驗。
(四)聚力巡後整改。一是層層擔責抓整改。巡察情況實行「三反饋一通報」,即向被巡察單位黨組織、黨委主要負責人、掛點或分管縣領導反饋,向對口聯繫紀檢監察部門通報,向組織部門通報。建立「被巡察單位黨組織具體抓整改,對口聯繫紀檢監察部門督促促整改,組織部門專業指導整改,縣領導審閱推整改,巡察組檢查評估整改成效」責任機制,強化各級各層抓整改促整改合力。二是上下聯動促整改。對巡察發現問題分類梳理,報請書記專題會同意,督促職能監管部門完善機制或進一步明確相關要求,發揮標本兼治功效。三是整改情況彙報點評。縣委「五人小組」專題聽取被巡察單位整改情況彙報,巡察組彙報檢查評估情況,縣領導進行點評,形成階段整改閉環。
(五)嚴格隊伍管理。一是指導巡察組開展組織生活會。巡察工作領導小組成員不定期列席巡察組在巡察期間的黨組織生活,談感想,談體會,進一步增強凝聚力、戰鬥力。二是固化巡察業務要求。把巡察組組員當天填寫日誌報表,組長填寫日誌安排表工作要求制度化,即提高巡察組工作效率,又加強了巡察問題的管理,巡察人員的管理又更陽光。
四、意見建議
(一)建立信息資源庫。一是省委巡視辦利用層高優勢,收集相關政策規定,匯總指導下面巡察的工作信息材料;二是下面出題,相關部門答題,形成課件,統一納入信息資源庫,供各級巡察機構自主查閱資料、諮詢政策、。
(二)跟班實戰培訓。組織巡察辦人員到省、市巡視巡察組跟班,汲取進駐巡察的經驗做法,提高巡察綜合指導能力。
一、工作基本情況
1.堅持從「高」字入手,夯實巡察工作基礎。堅決貫徹落實政治巡察要求,堅持高起點謀劃、高標準推動巡察工作。在隊伍組建方面,進一步夯實巡察組織基礎,配齊配強巡察隊伍,堅持將素質高、作風硬、業務精的幹部納入巡察隊伍中。在全縣範圍內遴選64名專業技術人員和14名優秀科級幹部進行儲備,為隨時組建巡察隊伍提供保障。在健全機制方面,建立紀檢監察與巡察工作聯動機制,出台加強巡察監督與審計監督協作配合的意見(試行)、加強縣委巡察整改情況督促檢查工作的實施辦法。
2.堅持以「實」字為要,發揮巡察利劍作用。堅持以「六大紀律」為尺子,以「六個圍繞」為重點,對被巡察單位開展全方位的「政治體檢」。今年以來,先後對15家單位開展常規巡察,對21個貧困村開展扶貧領域專項巡察。通過巡察向被巡察黨組織提出立行立改問題2個,反饋普遍性、傾向性問題396個,發現和收受群眾舉報問題線索77件;發現全縣21個貧困村問題線索11件,普遍性問題97個。截止目前,縣委巡察辦已組織實施對第一輪巡察整改情況進行監督檢查,對第二輪、第三輪巡察開展「回訪」督查,反饋整改未到位問題49個。對問題線索立案62件,黨紀政紀處分40人,使用「第一種形態」處理37人,問責領導幹部3人,問責黨組織2個,確保達到「巡一遍、新一片」的效果。
3.堅持用「借」字發力,促進巡察整改成效。一借小函件壓實大責任。紀律建設「四必談」專項行動,向縣級領導移送相關「履責提示函」26份,將巡察反饋意見送達相應縣領導手中,督促其履行好全面從嚴治黨主體責任,對被巡察單位領導班子開展履責約談,自上而下全面壓實管黨治黨政治責任。二借已巡問題督促未巡先改。對縣委第三輪巡察發現的普遍性、傾向性問題進行綜合匯總,建立「學習傳達貫徹上級精神」、「黨內政治生活」、「黨建工作開展情況」、「兩個責任落實情況」、「中央八項規定精神落實情況」等8個方面38個問題清單。按照四個對待,即把別人的問題當成自己的問題來對待,把過去的問題當成當前的問題來對待,把在其他單位發生的案件當成自己單位可能發生的案件來對待,把小問題、小苗頭當成大問題、大隱患來對待。以解決問題為根本,強化「多層次、多維度」自查,積極推進未巡先改工作,確保取得「多重實效」。
4.堅持在「改」字落腳,發揮巡察成果效應。一是以巡察發現突出問題為導火索,開展以案促改。針對巡察中發現鄉鎮敬老院存在的冒領補貼、多頭報賬等問題。對全縣所有鄉鎮敬老院財務使用管理情況開展專項督查,發現管理不規範問題22個,重要問題線2條。對發現的問題線索,已移送相關鄉鎮紀委進行查處。對管理不規範,易滋生腐敗的問題,反饋縣民政局,建立相關制度,填塞漏洞,防範風險。二是以上級巡察成果為助推劑,推動自查自糾。針對中央巡視整改工作意見,以及十四屆省委第二輪巡視發現的傾向性問題,組織各單位對照整改工作方案,認真開展自查自糾。共自查出貫徹落實有關重大決策部署、黨內政治生活不夠嚴肅、民生項目推進緩慢、黨建工作抓而不實、專項資金長期滯留賬上、巡察工作比較薄弱等問題42個。各責任單位建立整改台賬,限時整改、對賬銷號,確保件件有著落、事事有迴音,及時解決好管黨治黨方全面存在的問題。
5.堅持向「同」字看齊,推動巡察上下同步。為貫徹落實「全省脫貧攻堅巡視巡察『回頭看』暨掃黑除惡作風建設專項巡視巡察工作動員部署會」會議精神,xx縣嚴格按照省委統一部署,結合工作實際,同步推進專項巡察。12月6日至28日,3個巡察組採取「一托二」的形式,對縣民政局、縣住建局、縣公安局、鍾陵鄉、三里鄉、二塘鄉等6家縣管單位及3個村黨組織開展巡察。發現問題 個。
二、存在問題
(一)合力發揮不足。受巡察組剛組建,人員快速進入角色及工作磨合都需要一個過程;抽調過來的人員難以相對固定,成熟一批,又面臨下一輪抽調問題;針對性開展的業務培訓受限於時間過短,培訓手段單一等多種因素,巡察組整體戰鬥力發揮效果不明顯。
(二)重查找輕指導。與進駐巡察發現問題方面相比,指導督促巡察整改工作相對薄弱。由於巡察工作壓茬進行,一輪接著一輪巡,巡察組精力重點都放在巡察過程中發現問題「交好差」上,對指導巡察整改「結好賬」的重要性認識不足,大多認為制定整改方案是被巡察單位的事,對整改方案可行性把關不嚴,指導缺位,讓巡察反饋意見被巡察單位束之高閣。
(三)巡察氛圍不濃。巡察工作啟動以來,巡察組和被巡察單位雖然採取張貼紙質公告、電視播報公告、設立意見箱、公布舉報電話等方式進行宣傳,但群眾對巡察工作知曉率低,理解不準確,參與熱情不高。
三、下步工作打算
(一)加快巡察節奏。一是增加巡察輪次。年內計劃完成4輪常規巡察,1輪機動巡察,1輪提級專項巡察(《中國共產黨支部工作條例(試行)》中第31條提出把村社區黨支部納入縣級黨委巡察監督工作內容)。二是做好巡察程序環節銜接。在縣委巡察工作領導小組、縣委「五人小組」聽取本輪巡察情況的同時,彙報下一輪巡察工作安排。
(二)精心備戰巡察。一是彙編問題排查目錄。突出「六個圍繞」政治巡察要求,梳理巡察進駐了解重點方面清單,指導巡察組逐項研究,細化內容,確定監督點位,確保「政治體檢」靶向不偏。二是以聯動方式增強巡察力量。每輪常規巡察與縣委組織部、縣委宣傳部進行聯動。由他們制定銜接方案,成立檢查組對被巡察黨組織黨建、選人用人和落實意識形態工作責任制情況開展專項檢查,檢查情況併入巡察報告,做到意見統一反饋,整改分頭負責督查,情況匯總報告。
(三)善用巡察方法。一是堅持「先內後外」法。把做好巡察了解「室內功課」放首位,然後按圖索驥,從查閱被巡察單位提供的台賬資料入手,通過「抽絲剝繭」,做到「知其然」。根據巡察工作需要和疑似問題線索,有針對性地走訪相關單位,收集相關有效信息,仔細印證,固化問題證據,使疑似問題得到初步排查核實,做到「知其所以然」。二是堅持「先事後人」法。圍繞「三大問題」,緊盯風險崗位,首先查清哪些事項有問題,然後再追根溯源、「順藤摸瓜」,查清這些問題產生的原因,是制度的缺陷,還是作風不實甚至腐敗問題,與哪些人員有關。「先事後人」,有利於查明事情真相,還原事物過程;「先人後事」,可能會形成人為的「找茬」形勢,造成不必要的巡察偏差。三是堅持「先疑後察」法。要樹立問題導向,帶著「懷疑」的眼光反覆去查閱資料,帶著質疑的態度去辨識真假;要樹立證據意識,從各種信息篩選中梳理證據,從談心談話中捕捉證據,從核查核實中甄別證據。對巡察當中點到的一些問題或發現的問題線索,要能經得起推敲和時間檢驗。
(四)聚力巡後整改。一是層層擔責抓整改。巡察情況實行「三反饋一通報」,即向被巡察單位黨組織、黨委主要負責人、掛點或分管縣領導反饋,向對口聯繫紀檢監察部門通報,向組織部門通報。建立「被巡察單位黨組織具體抓整改,對口聯繫紀檢監察部門督促促整改,組織部門專業指導整改,縣領導審閱推整改,巡察組檢查評估整改成效」責任機制,強化各級各層抓整改促整改合力。二是上下聯動促整改。對巡察發現問題分類梳理,報請書記專題會同意,督促職能監管部門完善機制或進一步明確相關要求,發揮標本兼治功效。三是整改情況彙報點評。縣委「五人小組」專題聽取被巡察單位整改情況彙報,巡察組彙報檢查評估情況,縣領導進行點評,形成階段整改閉環。
(五)嚴格隊伍管理。一是指導巡察組開展組織生活會。巡察工作領導小組成員不定期列席巡察組在巡察期間的黨組織生活,談感想,談體會,進一步增強凝聚力、戰鬥力。二是固化巡察業務要求。把巡察組組員當天填寫日誌報表,組長填寫日誌安排表工作要求制度化,即提高巡察組工作效率,又加強了巡察問題的管理,巡察人員的管理又更陽光。
四、意見建議
(一)建立信息資源庫。一是省委巡視辦利用層高優勢,收集相關政策規定,匯總指導下面巡察的工作信息材料;二是下面出題,相關部門答題,形成課件,統一納入信息資源庫,供各級巡察機構自主查閱資料、諮詢政策、。
(二)跟班實戰培訓。組織巡察辦人員到省、市巡視巡察組跟班,汲取進駐巡察的經驗做法,提高巡察綜合指導能力。
x年x月x日至x月x日,我們第一巡察組在巡察辦的領導下,認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以黨章黨規黨紀為尺子,突出政治巡察,堅持問題導向,緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力「三大問題」,緊扣「六項紀律」,發現並推動解決黨組織和黨員幹部中存在的突出問題,圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、高度重視巡察。牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感,不但自身切實提高對巡察工作的思想認識,而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍,做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度,切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次「政治檢驗」,作為查找問題的一次「專家會診」,做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正,確保巡察工作質量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面,強化使命意識,堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求,對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任,本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的,找准存在的「三大問題」。
二、「三會」宣傳巡察。開好溝通見面會。x黨委高度重視巡察工作,溝通見面會參會人員為x領導班子及其成員,會議由x黨委書記主持。組長、副組長與x黨委主要負責人溝通,交換共同做好巡察工作的實施意見。在這次會議上講清楚,巡察三年來貫徹執行黨章黨規黨紀的情況,x黨委是責任主體,要高度重視x黨委巡察工作。x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面彙報。開好巡察動員會。巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人,x單位中學、醫院領導班子成員、黨員幹部、職工代表,會議由x單位黨委書記主持。組長在這次會議上講清楚,巡察重點任務、總體安排和要求,x單位黨委書記安排部署並做表態發言,為支持巡察提供有力保障。開好專題彙報會。專題彙報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員幹部、職工,會議由被巡察黨組織書記主持,並進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚,巡察方式、方法和巡察紀律,要求被巡察黨組織提高政治站位,全力配合巡察組工作,為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。
三、紮實開展巡察
(一)抓好三個環節。
1.立足政治巡察深入談話。堅持政治巡察,緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力「三大問題」不放,以「談話」為載體,聚焦巡察重點任務、主要內容,仔細分析被巡察單位的人員構成,做到領導班子成員、全體黨員、中層骨幹、少數民族、老中青代表「五必談」。職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋,超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話,遞上一杯茶水,就坐一聲「請」,促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,巡察談話中發現黨建工作的共性問題和薄弱環節,巡察談話中消除職工顧慮,使其願意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題,巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公,適時變化談話策略,效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作檯賬和相關會議記錄,抓住細節,從細微處發現問題。在先期談話的基礎上,根據掌握的問題開展印證查閱,做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據,做到不偏不倚,不遮不掩,如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫,副組長修改把關,組長審核通過,再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見,代表的是上級黨委的意見和要求,體現上級黨委的權威,根據被巡察單位存在的問題,透過現象看本質,客觀公正、實事求是地指出「三大問題」,讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改,把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇,作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
(二)把握三點要求。
1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長,將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責,分工明確,團結協作,相互配合,真正做到用其所長,避其所短,強弱互補,發揮個體優勢,提升了團隊整體合力,保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。一是宣傳「廣」。從開始到巡察結束,我們五人周末不休息,一個單位接著一個單位干,通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題彙報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次,被巡察單位和電視台公開巡察公告,提高了黨員幹部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱,懸掛了舉報箱,方便了幹部群眾參與巡察。二是重點「查」。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等,著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、「三重一大」事項、民主管理、幹部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群「評」。通過問卷調查、民主測評的方式,傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次,接到來信1件,副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏製作用得到初步顯現。
3.餐工結合。在巡察期間,我們五人同桌就餐,彙報工作進展,相互交流個人心得,探討需要解決的問題,商討巡察進度,總結分享取得的經驗,提高了巡察工作效率。
(三)突出三個注重。
1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作彙報,找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等,篩選發現重點人、重點事或重點問題,對需要重點核查的人和事,再約談知情人核實人與事的關聯性,核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織「一把手」在落實黨風廉政建設「兩個責任」、全面從嚴治黨和「一崗雙責」等方面的情況。通過黨支部書記在專題彙報會上的彙報,發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題,通過與領導班子成員、中層幹部、職工進行談話,全方位歸納被巡察單位和領導幹部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目審查中發現問題。通過審查被巡察單位財務賬目,查閱會議記錄、檔案、文件資料等,可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。
總體來看,我們第一巡察組樹立巡察「一盤棋」的思想,統一整合巡察力量,實現巡察效果明顯,使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現,讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
一、高度重視巡察。牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感,不但自身切實提高對巡察工作的思想認識,而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍,做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度,切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次「政治檢驗」,作為查找問題的一次「專家會診」,做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正,確保巡察工作質量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面,強化使命意識,堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求,對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任,本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的,找准存在的「三大問題」。
二、「三會」宣傳巡察。開好溝通見面會。x黨委高度重視巡察工作,溝通見面會參會人員為x領導班子及其成員,會議由x黨委書記主持。組長、副組長與x黨委主要負責人溝通,交換共同做好巡察工作的實施意見。在這次會議上講清楚,巡察三年來貫徹執行黨章黨規黨紀的情況,x黨委是責任主體,要高度重視x黨委巡察工作。x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面彙報。開好巡察動員會。巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人,x單位中學、醫院領導班子成員、黨員幹部、職工代表,會議由x單位黨委書記主持。組長在這次會議上講清楚,巡察重點任務、總體安排和要求,x單位黨委書記安排部署並做表態發言,為支持巡察提供有力保障。開好專題彙報會。專題彙報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員幹部、職工,會議由被巡察黨組織書記主持,並進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚,巡察方式、方法和巡察紀律,要求被巡察黨組織提高政治站位,全力配合巡察組工作,為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。
三、紮實開展巡察
(一)抓好三個環節。
1.立足政治巡察深入談話。堅持政治巡察,緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力「三大問題」不放,以「談話」為載體,聚焦巡察重點任務、主要內容,仔細分析被巡察單位的人員構成,做到領導班子成員、全體黨員、中層骨幹、少數民族、老中青代表「五必談」。職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋,超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話,遞上一杯茶水,就坐一聲「請」,促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,巡察談話中發現黨建工作的共性問題和薄弱環節,巡察談話中消除職工顧慮,使其願意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題,巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公,適時變化談話策略,效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作檯賬和相關會議記錄,抓住細節,從細微處發現問題。在先期談話的基礎上,根據掌握的問題開展印證查閱,做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據,做到不偏不倚,不遮不掩,如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫,副組長修改把關,組長審核通過,再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見,代表的是上級黨委的意見和要求,體現上級黨委的權威,根據被巡察單位存在的問題,透過現象看本質,客觀公正、實事求是地指出「三大問題」,讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改,把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇,作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
(二)把握三點要求。
1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長,將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責,分工明確,團結協作,相互配合,真正做到用其所長,避其所短,強弱互補,發揮個體優勢,提升了團隊整體合力,保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。一是宣傳「廣」。從開始到巡察結束,我們五人周末不休息,一個單位接著一個單位干,通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題彙報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次,被巡察單位和電視台公開巡察公告,提高了黨員幹部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱,懸掛了舉報箱,方便了幹部群眾參與巡察。二是重點「查」。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等,著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、「三重一大」事項、民主管理、幹部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群「評」。通過問卷調查、民主測評的方式,傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次,接到來信1件,副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏製作用得到初步顯現。
3.餐工結合。在巡察期間,我們五人同桌就餐,彙報工作進展,相互交流個人心得,探討需要解決的問題,商討巡察進度,總結分享取得的經驗,提高了巡察工作效率。
(三)突出三個注重。
1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作彙報,找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等,篩選發現重點人、重點事或重點問題,對需要重點核查的人和事,再約談知情人核實人與事的關聯性,核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織「一把手」在落實黨風廉政建設「兩個責任」、全面從嚴治黨和「一崗雙責」等方面的情況。通過黨支部書記在專題彙報會上的彙報,發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題,通過與領導班子成員、中層幹部、職工進行談話,全方位歸納被巡察單位和領導幹部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目審查中發現問題。通過審查被巡察單位財務賬目,查閱會議記錄、檔案、文件資料等,可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。
總體來看,我們第一巡察組樹立巡察「一盤棋」的思想,統一整合巡察力量,實現巡察效果明顯,使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現,讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
巡視是黨章賦予的重要職責,是加強黨的建設的重要舉措,是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段,是加強黨內監督的重要形式。新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,體現了以習近平同志為總書記的黨中央關於巡視工作的新思想、新觀點、新要求,是全面從嚴治黨的制度利器,為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。
一直以來,林芝市委、市政府高度重視巡視工作,各級領導幹部堅持從全局和戰略的高度,充分認識開展巡視工作的重要性和必要性,堅持把思想和行動統一到巡視工作的要求上來,以高度的政治責任感和自覺性,配合支持巡視工作,進一步改進提高了我市黨風工作水平,為經濟社會發展營造了風清氣正的政治生態。深入推進黨風和反fu敗鬥爭責任重大、任務艱巨,我們結合全市實際,繼續把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好,以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性,確保巡視工作順利開展、取得實效。
要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來,與「三嚴三實」專題教育、黨風廉政建設和反fu敗鬥爭有機結合起來,與學習貫徹中央第六次西藏工作座談會精神結合起來,組織廣大黨員幹部採取全面學與專題學、跟進學與反覆學、課堂學與學、集體研討與個人自學等方式,深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質,正確把握《條例》的思想內涵和要求。
要自覺接受巡視監督。統一思想,端正態度,牢固樹立「巡視工作無小事」的意識,以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作,自覺接受巡視監督,確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規矩,嚴守黨性原則,堅持從全局和戰略的高度,以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態度,全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點,對班子和個人工作進行認真系統總結,實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法,讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道,根據巡視組要求積極組織幹部群眾參與巡視工作,讓幹部群眾講真話、說實話,暢所欲言,確保巡視工作順利開展。
要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做「一面鏡子」,勇於直面問題,敢於承擔責任,主動接受巡視組提出的意見建議,對發現的問題,認真制定整改措施,確保件件有落實、事事有迴音。認真履行黨委主體責任和紀委監督責任,堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上,把政治紀律、政治規矩挺在前面,堅決把權力關進制度的籠子,堅決糾正幹部身上的不正之風,嚴厲打擊發生在群眾身邊的fu敗問題。針對巡視組反饋的意見,及時召集相關部門進行專題研究,逐項細化梳理,並將具體整改任務落實到市委班子成員,明確牽頭單位、協辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委(黨組)書記作為黨風廉政建設的「第一責任人」,帶頭查找自身和班子存在的問題,虛心接受廣大幹部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求,認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改台賬,實施整改銷號制度,做到整改結束一件、及時評估一件,評估合格一件、及時銷號一件,確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
要切實用好巡視成果。充分借鑑巡視組工作經驗,創新開展黨風政風巡查工作,在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上,加大「回頭看」和自查自糾的力度,及時發現苗頭性、傾向性問題,將fu敗現象遏制在萌芽中,不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度,對照《條例》要求及時對幹部監督、案件查辦、作風建設等相關制度規定進行修改完善,努力使我市黨風廉政各項制度規定更加符合巡視工作要求,努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們將以學習貫徹《條例》為契機,進一步加強和改進黨風廉政建設和反fu敗工作,以更加堅定的決心,更加嚴密的制度,更加有力的舉措,努力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的社會環境,為林芝的發展穩定各項工作提供堅強有力的政治保障。
一直以來,林芝市委、市政府高度重視巡視工作,各級領導幹部堅持從全局和戰略的高度,充分認識開展巡視工作的重要性和必要性,堅持把思想和行動統一到巡視工作的要求上來,以高度的政治責任感和自覺性,配合支持巡視工作,進一步改進提高了我市黨風工作水平,為經濟社會發展營造了風清氣正的政治生態。深入推進黨風和反fu敗鬥爭責任重大、任務艱巨,我們結合全市實際,繼續把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好,以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性,確保巡視工作順利開展、取得實效。
要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來,與「三嚴三實」專題教育、黨風廉政建設和反fu敗鬥爭有機結合起來,與學習貫徹中央第六次西藏工作座談會精神結合起來,組織廣大黨員幹部採取全面學與專題學、跟進學與反覆學、課堂學與學、集體研討與個人自學等方式,深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質,正確把握《條例》的思想內涵和要求。
要自覺接受巡視監督。統一思想,端正態度,牢固樹立「巡視工作無小事」的意識,以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作,自覺接受巡視監督,確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規矩,嚴守黨性原則,堅持從全局和戰略的高度,以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態度,全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點,對班子和個人工作進行認真系統總結,實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法,讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道,根據巡視組要求積極組織幹部群眾參與巡視工作,讓幹部群眾講真話、說實話,暢所欲言,確保巡視工作順利開展。
要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做「一面鏡子」,勇於直面問題,敢於承擔責任,主動接受巡視組提出的意見建議,對發現的問題,認真制定整改措施,確保件件有落實、事事有迴音。認真履行黨委主體責任和紀委監督責任,堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上,把政治紀律、政治規矩挺在前面,堅決把權力關進制度的籠子,堅決糾正幹部身上的不正之風,嚴厲打擊發生在群眾身邊的fu敗問題。針對巡視組反饋的意見,及時召集相關部門進行專題研究,逐項細化梳理,並將具體整改任務落實到市委班子成員,明確牽頭單位、協辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委(黨組)書記作為黨風廉政建設的「第一責任人」,帶頭查找自身和班子存在的問題,虛心接受廣大幹部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求,認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改台賬,實施整改銷號制度,做到整改結束一件、及時評估一件,評估合格一件、及時銷號一件,確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
要切實用好巡視成果。充分借鑑巡視組工作經驗,創新開展黨風政風巡查工作,在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上,加大「回頭看」和自查自糾的力度,及時發現苗頭性、傾向性問題,將fu敗現象遏制在萌芽中,不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度,對照《條例》要求及時對幹部監督、案件查辦、作風建設等相關制度規定進行修改完善,努力使我市黨風廉政各項制度規定更加符合巡視工作要求,努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們將以學習貫徹《條例》為契機,進一步加強和改進黨風廉政建設和反fu敗工作,以更加堅定的決心,更加嚴密的制度,更加有力的舉措,努力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的社會環境,為林芝的發展穩定各項工作提供堅強有力的政治保障。