在扶貧調研座談工作會議上的發言 18篇[朗讀]

xx市在全省生態環保宣教工作會議上的典型發言材料範文(1)。
今年，xx市堅持以習近平生態文明思想為指導，持續加大生態環境保護宣教工作力度，在全市營造了濃厚的污染防治集中攻堅氛圍。
一、加強組織領導，完善宣教體系。
市委、市政府高度重視生態文明宣教工作，成立市生態環境宣傳教育工作領導小組，由市委常委、宣傳部長任組長，分管副市長任副組長，高規格推進全市生態文明宣傳教育工作。領導小組辦公室設在市生態環境局，負責統籌、調度、落實宣教工作。協調日報社、電視台、大眾網等新聞媒體抽調骨幹記者集中辦公，深入一線跟蹤報道，構建起強有力的集中攻堅宣傳戰線。
二、強化綠色創建，推進全民環保。
市委辦公室、市政府辦公室印發實施生態環境宣傳教育工作方案，倡導綠色生產、踐行綠色生活、開展教育培訓，組織開展了綠色學校、環保小衛士、放魚養水等系列活動。創新策劃開展「六五環境日」、「環保世紀行」、「美麗中國，我是行動者」等宣教活動，以線下活動、線上直播的宣傳方式，多層次展示生態文明建設成果，開展生態環保宣傳進學校、進社區等活動，構建起全民共享共治共建的大環保宣教格局。
三、協同污染攻堅，展現鐵軍風采。
深入挖掘污染防治攻堅戰典型，講好xx環保鐵軍故事。統籌協調各新聞媒體開設聚力污染防治攻堅專欄，xx日報社刊發評論員系列文章，撰寫《向污染宣戰》等深度稿件，系列報道先進典型人物的24小時。協調直播xx、大眾網xx等新媒體，開通「夜鷹」直播等，創新策劃《攻堅專班的12個時辰》《我們和xx藍在一起》等新媒體系列宣傳，展現攻堅克難、擔當奉獻的生態環保鐵軍風采。
四、建立宣傳機制，深化媒體宣傳。
聯合市委宣傳部建立宣傳工作機制，每周發布重點宣傳計劃，統籌協調各新聞媒體持續加大宣傳力度。召開新聞媒體座談會，研究謀劃宣教工作思路和建議，形成合力。《半月談》、新華社客戶端發布宣傳稿件《一座海濱城市的生態氣質》，《中國環境報》專版刊發《xx治污攻堅擦亮生態底色》等信息，市級新聞媒體開設聚力污染防治攻堅、曝光台等專欄，統籌做好正面引導、負面曝光，今年各新聞媒體共計發稿x余篇，營造決勝污染防治攻堅良好社會氛圍。
五、加強正面引導，強化輿情應對。
制定實施生態環境輿情處置與引導工作程序，與省大眾網建立輿情監控平台，加強應對，積極管控，把輿情風險降到最低。加強網評員隊伍建設，不斷擴展輿情收集處置渠道，科學識別、認真研判，主動發聲，正面引導，大力宣傳生態文明正能量。
六、宣傳執法聯動、維護群眾利益。
建立宣傳執法聯動機制，重要信訪案件第一時間現場核查、督辦，開設《環保在線》新媒體專欄，對群眾反應強烈的突出環境問題跟蹤報道，推動問題整改落實，聽民聲、解民憂，順民心，不斷增強群眾生態環境滿意度和幸福感。
今年凝心聚力，務實創新，推進生態環境宣教工作縱深發展。
一是健全宣教機制。建立聯席會議制度，定期研討工作成效，明確宣教重點，制定宣傳計劃，強化工作落實。
二是創新活動載體。組織開展「十大綠色行動」，發動全市各級各部門開展豐富多彩、喜聞樂見的生態文明宣教活動，打造全市叫得響、受歡迎的活動品牌，為生態xx建設貢獻力量。
三是強化信息宣傳。以新《固廢法》、《排污許可管理條例》等法律法規為宣教重點，廣泛宣傳依法治污。在各媒體開設宣傳專欄，加大正面宣傳引導和媒體曝光力度，凝聚治污合力，倡導公眾參與，為「十四五」環保故事開啟新篇，助力深入打好污染防治攻堅戰，進一步擦亮「生態xx」金字招牌。

同志們：
受新冠肺炎疫情的影響，全國兩會延遲了3個月召開，為了做好「全國兩會」期間的信訪維穩工作，確保全國兩會期間的社會大局穩定。下面，我講三點意見：
一、排查化解矛盾，努力降低社會穩定風險
對不穩定因素進行排查和化解，做好人員穩控和應急勸返工作是我們開展信訪維穩和工作多年來積累的寶貴經驗，是解決信訪維穩問題的最佳方法和有效途徑。
1.加強隱患排查，確保心中有數。各鄉鎮各部門要迅速召開信訪維穩專題會議，研究部署信訪維穩大排查大化解專項行動，要相應成立專項行動工作小組，圍繞信訪維穩問題、重點人員風險隱患、重點領域安全隱患、重點目標安全隱患、重要節點活動安全隱患、單位內部管理安全隱患、公共安全隱患、寄遞物流安全隱患8個方面開展大排查大化解工作，要組織工作人員實施「拉網式、滾動式」的排查，要做到「全覆蓋、無盲區」，對排查出來的重大突出信訪維穩問題和可能引發極端事件的安全隱患，要分類建立工作檯賬，要按照「三到位一處理」的原則，對訴求合理的要全面解決到位、訴求無理的要思想教育到位、生活困難的要幫扶救助到位，同時要落實好「五率一度」（辦理人員與實名反映人員見面率100%、反映屬實涉訪涉穩問題查處率100%、辦結率100%、承辦單位回復率100%、實名舉報辦結回訪率100%，著力提升群眾滿意度）的辦理要求，要主動先行調查處理，及時將問題化解在屬地和源頭，要全面提升源頭的管控處置能力，切實發揮好基層化解矛盾糾紛的主體作用。
2.加強信息研判，做好情報搜集。公安、信訪維穩等部門要建立科學合理的聯動機制，切實加強信息情報的搜集、分析、研判，並實現信息情報的互聯互通、高效共享。凡涉及各鄉鎮各部門的預警信息在接到區信訪維穩局、區辦的指令要第一時間派人進行跟蹤處置，並將處置結果及時進行上報。目前，信息情報工作還是信訪維穩工作中的一個短腿，務必要擺在突出位置，予以重視，必須充分發揮信息情報在信訪維穩工作中的先導作用。
3.加強人員管控，落實包保措施。要將有效管控重點群體和重點人員作為信訪維穩工作的重中之重來抓，說到底，各個特護期的核心任務就是控制赴省進京上訪，管好了重點人，信訪維穩工作就成功了一半，要堅持「綜合施策、分類處理、各個擊破」的原則，通過採取情感交流、困難幫扶、教育疏導、依法處理等措施，要紮實推進各類重點利益訴求群體人員的穩控和分化轉化工作。重點信訪維穩人員要嚴格落實「五包一」工作責任，全面實行「人盯人」防控布控措施，要堅持做到一天一調度，一天一見面，要將重點人員穩控在屬地，吸附在本區，堅決杜絕出現人員「神不知鬼不覺」赴省進京的情況。
二、加強社會面管控，確保不發生重大安全責任事故
1.做好道路交通安全工作。區交警部門要加強道路交通安全事故多發路段，交通擁堵多發路段的路標提示。要落實春運交通管理措施，加強春節交通安全保衛工作，確保全區道路暢通有序、交通安全形勢平穩。區交通運輸部門要對車站、碼頭等交通運輸系統嚴格落實人防、物防、技防措施，整改各類安全隱患。
2.做好消防安全工作。應急管理局要對公眾聚集場所和消防重點單位，深入細緻開展安全大檢查。區森林公安局要加強森林火災防範，確保不發生重特大森林火災事故。區安監部門要會同相關部門突出加強安全生產工作，要加強對廢舊廠房、礦山、物流寄遞等危爆物品重點領域的清查，加大易制爆、劇毒、危險化學品管理秩序整頓力度，嚴格落實煙花爆竹燃放安全監管措施；加強廢舊液化氣罐、滅火器的管理，嚴格落實散裝汽油等實名制登記購買，嚴防漏管失控，流失被盜。
3.做好重點群體的管控。區公安部門要加強對涉恐、關注、涉穩、涉毒和在逃人員，肇事肇禍精神障礙患者、重點上訪人員、在冊極端人員、揚言報復社會人員、重大犯罪前科人員、重點高危風險人員等重點人員的監管工作。同時，要加強重點目標、重點部位和人員密集場所等的警力增派，提升防範能力，嚴防極端惡性事件的發生。區民政部門要掌握好特困群體、弱勢群體、部分特殊人員的情況，開展好節前走訪慰問活動，從源頭上化解對社會不滿、心態不平產生報復社會的隱患面。其他行業部門要對各行業領域的安全生產加大日常監管力度，落實相應工作措施。
三、提高工作組織領導，牢牢把握信訪維穩工作的主動權
各鄉鎮各部門要切實做好當前信訪維穩工作作為重要政治任務擺在突出的位置上，要把工作責任挑頭上肩，要不折不扣落實好「兩會」期間的工作任務。
1.工作責任必須壓實。各鄉鎮各部門要結合自身工作實際，抽調得力工作人員，組織成立工作專班，主要負責人作為第一責任人，要做到親自安排、親自抓，對工作經費要足額保障，分管負責同志要主動靠前指揮。堅持執行涉訪涉穩突出問題集中交辦制度，區級黨政領導到所聯繫的鄉鎮定期聽取情況彙報。
2.信息研判必須及時。在「兩會」特護期間信息情報實行每天會商研判，重要情況實行實時動態會商，嚴格執行信訪維穩工作「戰時制」，實行聯勤值守、統一調度、扁平指揮。對交辦的重點突出涉穩和信訪維穩問題包案責任落實、問題化解、人員穩控等進行督查，對因排查不力、工作失職、處置失當、責任不落實，導致矛盾升級、事態惡化、人員失控，引發重大信訪維穩問題及群體性事件的，嚴格按照相關規定嚴厲追究相關人員責任。
3.備勤值守必須到位。嚴格落實「兩會」期間值班備勤工作機制，實行24小時值班制度，各鄉鎮各部門要報送1名責任領導、專職聯絡員到辦，每天15:00前報送重點人員去向情況，突發情況隨時報告，嚴禁遲報、瞞報。區信訪維穩局組織落實好值班備勤工作小組到懷、赴省開展現場值班備勤工作。
同志們，確保「兩會」期間社會平安穩定，是一項政治任務。在區委、區政府的堅強領導下，我們要以堅忍不拔的工作決心，鍥而不捨的工作信心，嚴謹務實的工作作風，嚴密有效的工作舉措，確保「兩會」期間不發生任何問題。

為推進我鎮招商引資工作再創新突破,，xx鎮全體幹部職工，將積極響應縣委、鄉政府府號召，積極參與並服務於全縣的招商引資工作，認真貫徹執行縣委、縣政府制定的招商引資的各項方針政策，樹立全局觀念、大局意識，為招商引資再立新功。
一是為招商引資提供一流的服務效率。凡是鎮里確定的招商引資項目，xx鎮絕不說「不」，手續齊備的優先辦，暫未辦妥又急需開工的特事特辦，可採取「先上車、後買票」的辦法，讓建設單位先開工，邊建邊補手續。在辦理相關審批手續時，能簡化的儘量從簡、能提前的絕不拖後。對於大項目或重點項目，還將及時掌握項目落戶信息，主動與建設單位聯繫項目報建事宜，以最短的時間完成審批工作，全心全力為項目落戶和建設提供一流的服務和辦事效率。在全局內杜絕吃、拿、卡、要的不良現象，發現一起、查處一起、決不姑息遷就；對責任人依據相關的法律法規給予行政、黨紀和經濟處分，並調離原工作崗位；制止「三亂」行為，杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的現。
二是多措並舉紮實完成招商引資任務。在做好服務工作的同時，創新思路、鑽研辦法，有針對性、創造性地做好招商工作。在充分吃透、利用好有關政策的基礎上，進一步完善xx鎮招商引資工作制度、責任分工和獎懲措施，並充分加大宣傳力度，將招商引資任務層層分解。同時，通過強化對過程和結果督辦，確保獎懲到位，儘快在行業範圍內形成「全民招商、人人招商」的濃厚氛圍，力爭圓滿甚至超額完成年度招商引資任務。
三是為招商引資打造滿意的城鎮環境。按照「出亮點、攻難點、上檔次、增品味」的思路，繼續加大城建重點工程項目的投入力度，在對城鎮主次道路和重點區域的基礎設施進行配套完善的基礎上，不斷加快鎮區環境的改造提升和環境的景觀營造，通過城鎮空間的拓展、城鎮功能的完善、城鎮環境的美化和城鎮品位的提升，為招商引資提供一流的、秀美宜居、有競爭力的人居和發展環境。
四是強化內功，轉變作風，樹優形象。全面推行首次服務制，增強幹部職工的服務意識、公僕意識和群眾意識，叫響「人人都是服務主體」的口號。實行限時服務制，對具體審批事項，不斷提高工作效率；對建設法律法規不允許、不能辦的，要耐心說明情況，特別是「窗口」工作人員，要做到熱情接待、用語文明、著裝整潔，舉止得體，禮貌待人，杜絕態度生、冷、硬、橫和「門難進、臉難看、辦事慢、辦事拖、辦事板」現象。
五是陽光行政，依法行政，責任行政。嚴格實行政務公開，將建設行業所有審批項目實行政務公開，增強辦事透明度，做到項目名稱、辦事依據、辦事程序、收費依據和標準、辦理部門和聯繫電話、辦理期限「八公開」。將重點工程項目建設等重大決策事項向社會公開，增強城鎮建設工作的公開性和民主性，給社會各界和鎮民以充分的知情權、參與權和監督權。在局內設置政務公開欄、廉政建設專欄、招投標公示專欄、行政許可公示專欄，將收費項目、收費標準、辦事權限等內容全部及時公開。
六是擦亮窗口，簡化手續，提速增效。堅持對建設領域相關規定進行及時梳理，把能取消的堅決取消，能合併實施的堅決合併，力求簡潔明了、簡單實用，可操作性強。堅持建設審批提前介入、「串聯改並聯」、同步審批模式，各項審批手續在法律法規允許的前提下，得到最大限度的簡化和優化，達到快速高效審批要求。同時，落實專人負責辦理重點項目和工程建設手續，並進駐項目施工現場，實行專人負責，全程督導，及時解決建設中遇到的各種問題。
七是排除干擾，依法辦事，廉潔勤政。嚴格做到依法行政，嚴格執法，秉公辦事，嚴禁接受服務對象請客送禮，嚴查以權謀私、索賄受賄，堅決查處「吃、拿、卡、要」案件。同時，按照國家有關規定，將規劃設計、勘察監理、工程建設項目等鎮場全部放開，面向社會公開招標，實行鎮場化運作，真正體現「公開、公平、公正、競爭」的原則，為促進全鎮科學發展、和諧發展、率先發展提供寬鬆的服務環境。八是主動服務，規範服務，提高效率。做好建築企業資質的管理、工程項目的招投標、施工質量與安全、建築工程的竣工備案驗收、建築材料檢測等各項業務的管理，做到「公平、公正、公開」，程序規範、行為嚴謹，熱情受理承辦業務，對承辦業務實行「首問負責制、公開承諾制、延時服務制、一次辦結制、節假日免休制」。同時，實行主動服務、跟蹤服務制度，尤其是對外商投資的項目，xx鎮將委派專人協助辦理手續，全力與上級主管部門進行協調，主動服務；在項目建設過程中，xx鎮也將委派專人進行跟蹤服務，每周至少到工地現場或電話詢問一次外商所需服務的事項。
九是秉公執法，嚴格執法，廉潔自律。根據《五條禁令》《十項紀律》《十要十不准》等規章制度，明確要求xx鎮所有幹部職工都不得接受被服務對象的禮品、禮金、饋贈和宴請；不能參加被執行公務單位組織的旅遊、參觀和娛樂活動；不向被監督管理服務對象推銷建築材料、介紹勞務施工隊伍。違者將按公布的「五條禁令」視情節輕重，分別給出予警告、停薪、停職，甚至開除公職的處分。下一部主要是下大氣力抓好這些即定規章制度的落實，堵塞執法漏洞，提高執法水平和力度，為招商引資打造優良的鎮環境。

同志們：
今年是各級黨委的集中換屆年，對換屆紀律和換屆風氣的要求，中央和省委的重視程度前所未有，社會的關注度也前所未有。市委對此高度重視，緊抓不放，在全市組工會議上，許書記嚴肅指出，換屆紀律就是「高壓線」，誰碰誰倒，並多次強調。尤其是在市第六次黨代會和第四次全國組織工作滿意度民意調查開始之前，更加重要，充分體現了市委嚴正風氣、嚴肅紀律、確保黨委換屆風清氣正、提高選人用人公信度和組織工作滿意度的決心和信心。
一、嚴肅換屆紀律工作取得階段性成效
中央在換屆工作啟動前就提出了「教育在先、警示在先、預防在先」的指導方針，明確了「5個嚴禁、17個不准、5個一律」的紀律要求。我市各級黨委和紀檢機關、組織部門在縣鄉黨委換屆工作中，認真貫徹落實中央、省委要求，突出嚴肅換屆紀律這根紅線，強勢推進，主動作為，為縣鄉黨委換屆工作圓滿完成提供了有力保障。突出表現為「四個強化、四個到位」：
一是強化組織，壓力傳遞到位。各級黨委高度重視嚴肅換屆紀律工作，都成立了換屆工作領導小組及其辦公室。主要領導親自主抓，率先垂範，做到了「書記抓、抓書記」。各級紀檢機關和組織部門嚴密組織實施，先後下發《關於貫徹落實嚴肅換屆紀律有關要求的通知》、《市嚴肅轄市區及鄉鎮黨委換屆紀律的工作方案》等多個文件，有序推進嚴肅換屆紀律工作。在鎮、轄市區兩級黨委換屆前，我們兩次召開專題會議，分別選聘了選人用人風氣監督員，簽訂了嚴守換屆紀律承諾書，對嚴肅換屆紀律進行專題培訓，制定了「換屆紀律知曉率不高、沒有簽署承諾書、沒有開展黨代表專題培訓、督查不到位，一律不得召開黨代會」等「四條硬槓子」。全市上下始終繃緊了嚴肅換屆紀律這根弦。
二是強化學習，宣傳教育到位。各級紀檢機關、組織部門堅持教育在先，強化輿論宣傳，引導黨員幹部主動築牢紀律防線。在換屆工作開始前，在民主推薦和黨代會召開時三個節點上，印送兩個《通知》和《案例選編》等資料，確保各級領導幹部人手一份。通過召開會議、黨校培訓、電視、報刊、黨建網站、手機簡訊、標語和專欄等多種形式，廣泛宣傳換屆紀律。據不完全統計，目前全市印發材料總計超過10萬份，僅市本級就印製口袋書2000餘冊，發放嚴肅換屆紀律宣傳提醒卡5000多張，發送嚴肅換屆紀律手機宣傳簡訊10000餘條。在各類媒體上報道換屆工作信息（圖片）200餘條，其中中央、省、市媒體採用40多條，形成了強有力的輿論宣傳聲勢，取得了較好效果，在市縣鄉三級換屆紀律知曉率測評中，縣鄉兩級為100%，市本級為97.5%，超過了周邊城市。
三是強化指導，全程督導到位。注重督查指導，建立了嚴肅換屆紀律工作責任制、黨委常委嚴正換屆風氣聯繫點制度和嚴肅換屆紀律督查指導制度。市縣兩級黨委常委多次到點調研指導工作，中紀委、中組部、省紀委、省組部多次來鎮指導、督查調研，市紀委、市委組織部派出聯合督查指導組，對縣鄉黨委換屆工作多次進行督促檢查，有效推動了面上工作。
四是強化重點，節點監督到位。突出重點對象，開展重點教育，實施重點監督。廣泛開展了黨代表全員培訓、領導幹部和組工幹部逐級承諾活動，對考察對象同步實施黨委（黨組）書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查。積極發揮選人用人風氣監督員、幹部監督聯席會議成員單位的作用，邀請他們參加有關會議，向他們通報有關情況，聽取他們的意見和建議。密切關注輿情，多次公布嚴肅換屆紀律舉報電話、舉報網站，建立舉報電話24小時專人值守制度，實行違反換屆紀律案件查核專辦制度，等等。
上述工作措施的全面落實，確保了我市黨委換屆工作順利進行和風清氣正，迄今未發現一例經查屬實的違反換屆紀律的情況。換屆風氣民主測評中，鄉鎮黨代表對黨委換屆工作及換屆風氣總體好評率為100％，轄市區黨代表對黨委換屆工作及換屆風氣總體好評率為99.2％。這項工作得到了上上下下的一致認可。實踐證明，在前期的換屆工作中，我們打了一場成功的、漂亮的換屆紀律監督戰役，這為我們做好市委換屆、開好市第六次黨代會乃至明年的嚴肅換屆紀律工作奠定了基礎、增強了信心。
二、毫不鬆懈地繼續抓好嚴肅換屆紀律工作
市第六次黨代會即將召開，嚴肅換屆紀律工作仍然需要抓得緊而又緊，容不得絲毫馬虎懈怠。
一是思想認識要再提高。市委領導班子換屆，是我市政治生活中的一件大事。省委市委高度重視，全社會廣泛關注。保證了風清氣正，就能保證換屆工作的順利進行。今年以來的工作實踐證明，思想重視是確保換屆風清氣正的重要前提。各級黨委必須繼續貫徹中央和省、市委嚴肅換屆紀律的要求，站在講政治、講大局的高度，切實把思想和行動統一到中央精神上來，把保證換屆風清氣正擺上重要議事日程，進一步增強責任感和緊迫感，以精益求精的態度、更加有力的措施、更加嚴明的紀律保障市委換屆工作順利進行，為實現科學發展新跨越提供堅強的組織保證和紀律保障。
二是落實措施要更紮實。在今年的嚴肅換屆紀律工作中，我們採取了一系列措施，取得了很好的效果，在組織領導、教育宣傳、督導檢查、立體監督等方面，都有很好的經驗。下一步，我們要在工作任務上再明確，在工作力度上再加強，在工作措施上再細化。要突出「三個在先」的要求，實現宣傳教育全覆蓋。要更加深入地進行換屆紀律的學習教育，更加深入地進行警示教育，更加廣泛地開展換屆紀律宣傳，教育引導各級領導幹部帶頭正風肅紀。同時，還要注重把宣傳教育擴大到機關和企事業單位的一般幹部群眾，確保嚴肅換屆紀律相關內容知曉全覆蓋，提高他們明辨是非、自覺監督抵制不良言行的意識和素質，維護心齊氣順、風正勁足的大好局面。中央在年初布置嚴肅換屆紀律工作時強調，今年的組織工作滿意度調查將增加嚴肅換屆紀律的內容，務請在座的領導同志和各級組織部門的同志高度重視，工作再細一點，再實一點，確保幹部職工、離退休同志對換屆紀律有關要求知曉率達到100%。
三是發現查處要更及時。要堅決維護換屆紀律、維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，對違規違紀行為一經發現，迅速嚴處，決不姑息，真正做到有章必依、執紀必嚴、違規必究。市黨代會期間，省紀委、省委組織部督導組也將到進行現場督導。
四是長效機制要再完善。前期的嚴肅換屆紀律工作積累了不少有益的經驗，要及時總結，將成熟有效的做法、措施及時上升到制度層面。中組部在今年5、6月間對率先進行換屆的包括江蘇在內的14個省區進行了換屆風氣督查，最近中組部要求，對已經督導過的地方將進行「回頭看」，對已經換屆的縣鄉要進行檢查，重點是進行「一個知曉率、三個滿意度」抽查測評（換屆紀律知曉率問卷調查，換屆風氣滿意度、嚴肅換屆紀律工作滿意度、治理拉票效果滿意度三項民主測評）。迎檢不是目的，但備查確實是推動工作的有效手段，不僅要知道「5、17、5」這些數字，更應該知道其具體內容，並自覺轉化為抵制不正之風的素質和行動。要將換屆工作中的成功經驗，運用在日常的幹部任用和監督工作中，進一步深化拓展幹部選拔任用工作監督方式，增強針對性和實效性。要提升落實執行力，嚴格執行幹部選拔任用工作四項監督制度以及我市的具體操作規程，把有關紀律措施貫穿到平時幹部任用工作的每一個環節，把預防工作做得更細、更好。
三、認真配合提高組織工作滿意度調查
一年一度的全國組織工作滿意度民意調查即將進行。十七大以來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態度和有力的措施，下大力氣推進幹部人事制度改革，整治用人上的不正之風，樹立了鮮明的正確用人導向，得到上級黨委和社會的廣泛好評。對所有的地區或單位來說，民意調查工作是對所在地區或單位換屆工作以及選人用人公信度的直接檢驗，各地各單位都要做好準備，認真對待，積極配合，實事求是地向黨和人民交上一份滿意的答卷。
從去年底開始，我市先後組織進行了多項調查測評，有「一報告兩評議」、全市組織工作滿意度調研、換屆紀律知曉率調查和換屆風氣測評等等。在6月3日的全市深入學習貫徹四項監督制度暨嚴肅換屆紀律專題培訓會上，我們專門反饋了各地各單位「一報告兩評議」、全市組織工作滿意度調研的結果；在8月2日的全市組織部門幹部監督工作座談會上，我們反饋了各地換屆風氣測評結果。總體看，在各類調查中，滿意度指標均有了一定幅度的提高，不少地區和單位得到了群眾較高的評價，一些地區和單位取得了明顯的進步。但也必須看到，地區和部門之間不平衡，滿意度是個「易碎品」，上去不易，下來容易。因此，希望各地各單位要高度重視，好的要總結經驗，戒驕戒躁、再接再厲，繼續保持；結果不理想的，要認真分析，主觀上查找不足，主動及時整改，推動全市組織工作滿意度不斷提高。
同志們，嚴肅換屆紀律，提高組織工作滿意度，事關全局，影響重大。我們一定要按照市委的統一部署，以高度的責任感、使命意識，模範帶頭、履職盡責，大力營造風清氣正的換屆環境，紮實提高組織工作滿意度，為我市加快轉型升級、推進跨越發展、率先基本實現現代化作出應有的貢獻。

20xx年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標準」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為2014年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方准施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證06年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。