今年深化「三個以案」警示教育專題研討個人對照剖析發言按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，聯繫自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，並針對性地制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
(一)講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛鍊不嚴的問題。「全面從嚴治黨」是確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是實現「兩個一百年」的奮鬥目標和中華民族偉大復興的根本保證。之前，對「全面從嚴治黨永遠在路上」認識不夠深刻全面，沒能做到內心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模範典型，感覺自己對黨性鍛鍊標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內監督不夠、落實「一崗雙責」不到位的問題。只求自己不違規，對班子的同事、對分管單位的黨員幹部提醒和監管不夠，特別是對分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，「一崗雙責」落實不到位。
對於通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經在檢察系統工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什麼不滿意，缺乏耐心細緻的思想工作？
(二)權力運行方面。一是有執行民主集中制不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發揚民主不充分;
有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權做的不夠好。對於法律和規章制度掌握不全面，在解決一些複雜問題時，有突破規則和制度約束的現象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。
(三)制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執行制度搞變通、鑽空子的現象。
(四)作風建設方面。一是工作作風不夠實。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，迴避矛盾現象，造成一些工作進展緩慢。如對產業集聚區征地拆遷、重點項目建設工地出現的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕擔責任，怕出問題，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢採取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設進度。三是公務接待要求不夠嚴。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現象。到企業調研時，有在企業餐廳就餐現象。
二、產生問題的原因分析。
(一)理想信念上有鬆動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在「以干代學」、「先干後學」的思想，把學習當作形式和政治表態，為了完成任務，平時學習也只是滿足於看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鑽研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致放鬆了對主觀世界的改造，精神上缺「鈣」。
(二)紀律意識上有鬆動。沒有嚴格按照「三嚴三實」、「兩學一做」的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發展，打點「擦邊球」沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在「好人主義」傾向，導致紀律、制度執行難，工作作風不過硬、不紮實。
(三)宗旨意識上有鬆動。雖然能牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現群眾利益的作方法沒有確立;
沒有弄清與人民群眾的關係，認為自己是領導，是為群眾辦好事的，忽視權利是人民賦予的，權利就是為人民謀利的。密切聯繫群眾的優良傳統和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。
(四)擔當意識上有鬆動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發有為的擔當意識。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出「向我看齊」。
三、努力方向和整改措施。
(一)強化學習，堅定理想信念。在按時參加縣委中心組學習外，堅持每周自學6小時，認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會總書記系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
(二)牢記宗旨，做到執政為民。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記權利來源人民，權利必為民所用，多到基層調研，到群眾生活中發現問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。更加關心貧困人口，更加關懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發展成果惠及最廣大人民群眾。在今後工作中，每月要到基層調研兩次，到所聯繫貧困村、貧困戶走訪兩次。
(三)嚴格自律，遵守政治規矩。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領會總書記關於政治紀律和政治規矩的重要講話精神,強化規矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀「緊箍咒」、常敲法律法規「鋼戒尺」，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該乾的事情堅決不幹，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，以身作則、率先垂範，做忠誠守紀的共產黨員。
(四)勤政務實，強化責任擔當。始終牢記自己的身份，對職責範圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產黨員。樹立正確的政績觀，要有「功成不必在我」的境界，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好;強化擔當精神和實幹作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢於迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設難行為，為我縣經濟社會發展提供良好的社會環境。
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導幹部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位幹警把「三個規定」的各項要求落實到法院具體工作中去，採取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。xx縣人民法院在全體幹警會上集中學習「三個規定」內容，認真領會精神，充分認識「三個規定」重大意義，使全體幹警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關於貫徹執行《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位幹警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關係人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平台積極宣傳「兩個規定」精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守「兩個規定」。通過法院官方網站、微博平台發布「兩個規定」相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實「兩個規定」監督，促進「兩個規定」全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分幹警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導幹部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求幹警全面、如實記錄並留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，並如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從幹警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到「講紀律、守規矩」，不折不扣地抓好「兩個規定」中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院幹警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反「兩個規定」的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化幹警紅線底線意識。
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三個規定剖析材料[朗讀]
一、參加教育活動的基本情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員幹部提高黨性修養提供了更具操作性的行為準則。對於中央的八項規定、xx省委和xx部轉變作風十項規定，以及我廳關於改進工作作風的具體辦法，都認真進行了學習，並在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學習和實踐，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在於知，需要通讀熟讀黨法黨規和經典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員幹部自我超越、改善心智的難得機會;不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應該成為持之以恆的修養工夫。
二、「四風」方面存在的突出問題
對照對照黨章及關於改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現對照「四風」逐一剖析如下：
(一)在形式主義方面。
倡導開短會、說短話，減少文山會海，提升機關效能，是反對形式主義的重要內容。在這方面，廳黨委始終給予了高度重視，圍繞嚴格會議管理、精簡文件簡報，多次提出明確要求，健全完善了相關制度規則，特別是新一屆廳黨委組建以來，大偉廳長率先垂範，歷次重要講話均突出短、時、新的特點，強調言之有物、解決實際問題，廳黨委組織召開的各類會議緊湊高效，而且把許多會議合併召開，會議內容更為豐富，會議時間也更為精短，效率大大提高，可以說是給全省xx機關帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也多次要求我們「多走直線，少繞彎路」，直奔文件會議的主題，把更多精力放在把握領導意圖上，而不要拘泥於文法句法表達等形式上。作為負責綜合文字的副主任，我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務，與廳黨委更高標準相比，與周主任的具體要求相對照，自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中，常常出於思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現為重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，對文章結構、句式、修辭研究得多，對文章中的思想內涵、創新理念和務實舉措研究得少，有「為創新而創新」、「為高度而高度」的形式化傾向;在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領導開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關注不夠。
(二)在官僚主義方面。
綜合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且許多辦文辦會任務都是時間緊、任務重，都要求我們把會議文件涉及的xx業務吃透、基層現狀摸透、存在的問題點透，但我在實際工作中更多滿足於看材料，對xx業務和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上，有些領域甚至可以說是一團漆黑，心中無數，無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。比如在「十二運」安保期間，只是到瀋陽奧體中心進行過一次實地調研。與具體業務部門和基層同志雖然也有座談交流，但更多屬於面對具體任務、臨陣磨槍的補救性措施，聯繫基層、聯繫群眾不廣泛，缺少實地調查研究。同時，思想政治工作做的不夠深入和細緻，和分管科室的同志們政治思想交流不夠，對同志們工作要求多，生活關心不細緻，自我反思，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現。此外，自己在研究材料過程中，提宏觀要求多，具體思路少，審閱修改多，直接動筆少，這些都是自己需要在今後工作中著力克服的問題。
(三)在享樂主義方面。
雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦付出，也逐漸適應了這種連續作戰、高強度、快節奏的工作方式。但是從思想深處剖析，「干累了，歇口氣」的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼，就做什麼;對於涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕乾的越多，責任越多，這些都需要我在今後的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患？
(四)在奢靡之風方面。
雖然辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務活動中，還有公家不差錢的錯誤認識，艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約做得還不到位，環保節能意識還不夠強，沒有養成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。
三、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性。
認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。「經驗主義」的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈願望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
(三)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
四、今後的努力方向和改進措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求。
一是加強政治學習。從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，習近平同志關於群眾的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，認真學習經濟、政治、歷史、文化、社會、、軍事、外交等方面的知識，特別是從各種文史知識何中國優秀傳統文化中汲取營養，從中獲得啟發，為我所用。
二是強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹。積極主動地參加黨內生活，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助，自覺接受群眾的監督，積極開展批評與自我批評。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
三是提升履職能力。立足xx實踐，從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從為了工作的「要我學」轉變為提升自己專業素養的「我要學」，重點是向領導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部門學習、向基層民警學習、向實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。
四是做實調查研究。充分尊重一線民警的首創精神，從基層發現、挖掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉xx實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的專業知識儲備，用於輔助領導決策，推動xx工作創新發展。
五是加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，自覺遵守《xx人民警察紀律條令》、「五條禁令」和xx部「三個決不允許」的紀律要求，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。同時，結合綜合文字的本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善相關配套規章制度，提升廳的廉政建設水平。
以上是我的個人對照檢查情況。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員幹部提高黨性修養提供了更具操作性的行為準則。對於中央的八項規定、xx省委和xx部轉變作風十項規定，以及我廳關於改進工作作風的具體辦法，都認真進行了學習，並在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學習和實踐，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在於知，需要通讀熟讀黨法黨規和經典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員幹部自我超越、改善心智的難得機會;不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應該成為持之以恆的修養工夫。
二、「四風」方面存在的突出問題
對照對照黨章及關於改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現對照「四風」逐一剖析如下：
(一)在形式主義方面。
倡導開短會、說短話，減少文山會海，提升機關效能，是反對形式主義的重要內容。在這方面，廳黨委始終給予了高度重視，圍繞嚴格會議管理、精簡文件簡報，多次提出明確要求，健全完善了相關制度規則，特別是新一屆廳黨委組建以來，大偉廳長率先垂範，歷次重要講話均突出短、時、新的特點，強調言之有物、解決實際問題，廳黨委組織召開的各類會議緊湊高效，而且把許多會議合併召開，會議內容更為豐富，會議時間也更為精短，效率大大提高，可以說是給全省xx機關帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也多次要求我們「多走直線，少繞彎路」，直奔文件會議的主題，把更多精力放在把握領導意圖上，而不要拘泥於文法句法表達等形式上。作為負責綜合文字的副主任，我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務，與廳黨委更高標準相比，與周主任的具體要求相對照，自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中，常常出於思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現為重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，對文章結構、句式、修辭研究得多，對文章中的思想內涵、創新理念和務實舉措研究得少，有「為創新而創新」、「為高度而高度」的形式化傾向;在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領導開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關注不夠。
(二)在官僚主義方面。
綜合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且許多辦文辦會任務都是時間緊、任務重，都要求我們把會議文件涉及的xx業務吃透、基層現狀摸透、存在的問題點透，但我在實際工作中更多滿足於看材料，對xx業務和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上，有些領域甚至可以說是一團漆黑，心中無數，無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。比如在「十二運」安保期間，只是到瀋陽奧體中心進行過一次實地調研。與具體業務部門和基層同志雖然也有座談交流，但更多屬於面對具體任務、臨陣磨槍的補救性措施，聯繫基層、聯繫群眾不廣泛，缺少實地調查研究。同時，思想政治工作做的不夠深入和細緻，和分管科室的同志們政治思想交流不夠，對同志們工作要求多，生活關心不細緻，自我反思，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現。此外，自己在研究材料過程中，提宏觀要求多，具體思路少，審閱修改多，直接動筆少，這些都是自己需要在今後工作中著力克服的問題。
(三)在享樂主義方面。
雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦付出，也逐漸適應了這種連續作戰、高強度、快節奏的工作方式。但是從思想深處剖析，「干累了，歇口氣」的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼，就做什麼;對於涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕乾的越多，責任越多，這些都需要我在今後的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患？
(四)在奢靡之風方面。
雖然辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務活動中，還有公家不差錢的錯誤認識，艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約做得還不到位，環保節能意識還不夠強，沒有養成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。
三、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性。
認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。「經驗主義」的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈願望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
(三)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
四、今後的努力方向和改進措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求。
一是加強政治學習。從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，習近平同志關於群眾的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，認真學習經濟、政治、歷史、文化、社會、、軍事、外交等方面的知識，特別是從各種文史知識何中國優秀傳統文化中汲取營養，從中獲得啟發，為我所用。
二是強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹。積極主動地參加黨內生活，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助，自覺接受群眾的監督，積極開展批評與自我批評。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，充分尊重和聽取同志們的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
三是提升履職能力。立足xx實踐，從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從為了工作的「要我學」轉變為提升自己專業素養的「我要學」，重點是向領導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部門學習、向基層民警學習、向實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。
四是做實調查研究。充分尊重一線民警的首創精神，從基層發現、挖掘和總結經驗，採取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉xx實踐創新發展的前沿動態，汲取來自基層的營養，積累更多的專業知識儲備，用於輔助領導決策，推動xx工作創新發展。
五是加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守並堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，自覺遵守《xx人民警察紀律條令》、「五條禁令」和xx部「三個決不允許」的紀律要求，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。同時，結合綜合文字的本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善相關配套規章制度，提升廳的廉政建設水平。
以上是我的個人對照檢查情況。在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。
院黨組要求各部門及每位幹警把「三個規定」的各項要求落實到法院具體工作中去，採取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體幹警會上集中學習「三個規定」內容，認真領會精神，充分認識「三個規定」重大意義，使全體幹警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關於貫徹執行《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位幹警都簽訂了《**縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關係人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平台積極宣傳「兩個規定」精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守「兩個規定」。通過法院官方網站、微博平台發布「兩個規定」相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對**縣人民法院落實「兩個規定」監督，促進「兩個規定」全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分幹警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導幹部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求幹警全面、如實記錄並留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，並如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從幹警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到「講紀律、守規矩」，不折不扣地抓好「兩個規定」中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院幹警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反「兩個規定」的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化幹警紅線底線意識。經過認真學習，加大宣傳力度，全院幹警沒有出現違反「兩個規定」的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
今年以來，在縣委、縣紀委的組織指導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。現將我局落實黨風廉政建設「兩個責任」情況自查報告如下:一、履行主體責任和監督(責任情況(一)強化認識，全面落實黨風廉政建設主體責任。一是落實主體責任。年初局黨組成立了以局長、局黨組書記劉文祥同志為組長，紀檢組長文志斌同志為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全「一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管」的領導體制和工作機制。二是局黨組對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，在年初召開了林業工作暨黨風廉政工作會議。三是細化目標管理考核。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，把反腐倡廉工作任務下達到林業系統各單位，明確考核細則，作為年終目標管理考核的重要內容之一。
(二)強化基礎，全面把握黨風廉政建設關鍵環節。在推進黨風廉政建設工作中，堅持「教育為先、預防為主」的原則，把對幹部職工的思想政治教育放在首位，充分利用幹部職工大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。深入開展學習黨的十九大、《習近平治國理政第二卷》、《習近平的七年知青歲月》和紀實文學《梁家河》等內容，要求領導幹部，尤其是班子成員和各單位負責人履行好「一崗雙責」，要求幹部職工強化自律意識，並重點就易發腐敗的財務管理等環節加強了相應的監管措施。(三)重點防控，全面加強局紀檢組執紀監督職能。一是抓好貫徹落實，健全各項機制。嚴格黨風廉政建設責任分解，層層抓落實責任體系。完善林業系統制度彙編，用制度管人管事，增強制度約束力和執行力。二是開展廉政警示教育，強化警示效果。組織林業系統幹部職工參觀廉政教育示範基地，接受紅色教育，觀看警示教育片《貪慾之害》，每名幹部職工都撰寫上報了警示教育心得體會和感悟，保證了活動達到預期效果。三是加強執紀問責，提高工作效能。嚴格落實工作責任，不斷提高辦事效率，樹立隊伍良好形象。截至目前，通過上級轉辦查處違紀違規幹部職工10案***人，誡勉談話2人次。四是加強監督管理，提高服務水(平。深入開展了「為民服務不暢」、「扶貧領域作風問題」等專項整治工作，林業系統每名幹部職工都認真對照方案要求填寫了對照檢查問題清單及整改台賬，並限期整改落實。五是嚴格落實規定，強化作風建設。切實加強自身作風建設，加強對中央「八項規定」落實情況的監督檢查。幹部職工婚喪嫁娶等敏感事項能夠主動提前提交局紀檢組審批，杜絕了公職人員大操大辦酒席的同時還加強了對幹部職工的監督管理，進一步倡導了良好的社會風氣。
二、局黨組、局紀檢組主要負責人履責情況(一)履行領導負責責任。做到了「四個親自」，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了林業系統黨風廉政建設和作風建設、目標要求和具體措施，並能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持局紀檢組開展每月至少一次的明查暗訪，促進了林業系統幹部職工作風的轉變。
(二)履行組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究黨風廉政責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。年初以來以局黨組名義下發的文件20餘個，有力推動了黨風廉政建設。(三)履行教育監管責任。牽頭完善黨組會議事規則、黨風監督、領導幹部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政領導班子成員廉潔自律承諾和年度實施計劃公開，接受群眾監督。發揮局紀檢組監督作用，對班子成員和中層負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。((四)個人廉潔自律情況。能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。
三、班子成員履責情況。
(一)履行「一崗雙責」。調整完善了班子成員黨風廉(政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，切實履行了黨風廉政建設「一崗雙責」責任制。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，確保了林業系統2018年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
(二)加強工作指導。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。重視了解和掌握幹部職工的思想動態，檢查督促機關幹部職工遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題立即處理。
(三)加強日常監管。進一步明確了各班子成員對所分管單位的監管責任，對所分管的幹部職工進行經常性的廉政教育，由局紀檢組對各單位負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的將對當事人實行誡勉談話。
(四)廉潔自律情況。半年來，局領導班子成員認真遵守《廉政準則》和《紀律處分條例》，始終堅持在工作上、生活上嚴於律己，率先垂範，自覺用各項規定規範行為。嚴格執行領導幹部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，未出現違反廉潔自律情況。
四、存在的問題。
(一)廉潔從政教育的力度還不夠。工作思路不夠開闊，創新能力不強。對幹部職工的廉潔教育往往通過會議強調、案例警示，發放宣傳資料等，方式較為單一，達不到預期的教育效果。
(二)監督主體作用發揮不到位。由於林業系統工作面廣，任務繁重，紀檢組進行督查無法全面覆蓋，容易出現顧此失彼的現象。
五、下一步工作打算針對以上存在的問題，局黨組將認真研究解決各種重點難點問題，持之以恆地抓好中央八項規定精神及省、市、縣各項作風建設規定的(貫徹落實，推動作風建設常態化。
(一)進一步加大廉潔從政教育培訓力度。進一步提高全體幹部職工對「新常態」的認識，細化黨風廉政建設責任，明確黨組書記、班子成員、局紀檢組分別抓什麼、如何抓，強化「一把手負總責、班子成員齊抓共管、局紀檢組協調督查」的黨風廉政建設工作機制，適應黨風廉政新常態，按照「從嚴治黨」八項要求，抓實、抓嚴、抓新幹部職工教育管理？
(二)繼續紮實有效發揮局紀檢組的職能作用。進一步暢通信訪舉報渠道，強化局紀檢組的履職意識，加大林業系統黨務政務公開力度，完善社會監督舉報體系，進一步明確紀律檢查委員的職責，切實促進紀律檢查委員認真履職。
(三)進一步嚴格幹部管理。強化平時考核，嚴格按制度辦事，工作做到有安排、有落實、有檢查、有通報。嚴格落實責任追究制度，嚴格獎懲，對違規違紀行為，保持「零容忍」的高壓態勢，一經發現將從嚴處理，絕不姑息遷就。
一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體幹警會上集中學習「三個規定」內容，認真領會精神，充分認識「三個規定」重大意義，使全體幹警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關於貫徹執行《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位幹警都簽訂了《**縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關係人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平台積極宣傳「兩個規定」精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守「兩個規定」。通過法院官方網站、微博平台發布「兩個規定」相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對**縣人民法院落實「兩個規定」監督，促進「兩個規定」全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分幹警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導幹部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求幹警全面、如實記錄並留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，並如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從幹警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到「講紀律、守規矩」，不折不扣地抓好「兩個規定」中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院幹警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反「兩個規定」的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化幹警紅線底線意識。經過認真學習，加大宣傳力度，全院幹警沒有出現違反「兩個規定」的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
今年以來，在縣委、縣紀委的組織指導下，我局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。現將我局落實黨風廉政建設「兩個責任」情況自查報告如下:一、履行主體責任和監督(責任情況(一)強化認識，全面落實黨風廉政建設主體責任。一是落實主體責任。年初局黨組成立了以局長、局黨組書記劉文祥同志為組長，紀檢組長文志斌同志為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全「一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管」的領導體制和工作機制。二是局黨組對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，在年初召開了林業工作暨黨風廉政工作會議。三是細化目標管理考核。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，把反腐倡廉工作任務下達到林業系統各單位，明確考核細則，作為年終目標管理考核的重要內容之一。
(二)強化基礎，全面把握黨風廉政建設關鍵環節。在推進黨風廉政建設工作中，堅持「教育為先、預防為主」的原則，把對幹部職工的思想政治教育放在首位，充分利用幹部職工大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。深入開展學習黨的十九大、《習近平治國理政第二卷》、《習近平的七年知青歲月》和紀實文學《梁家河》等內容，要求領導幹部，尤其是班子成員和各單位負責人履行好「一崗雙責」，要求幹部職工強化自律意識，並重點就易發腐敗的財務管理等環節加強了相應的監管措施。(三)重點防控，全面加強局紀檢組執紀監督職能。一是抓好貫徹落實，健全各項機制。嚴格黨風廉政建設責任分解，層層抓落實責任體系。完善林業系統制度彙編，用制度管人管事，增強制度約束力和執行力。二是開展廉政警示教育，強化警示效果。組織林業系統幹部職工參觀廉政教育示範基地，接受紅色教育，觀看警示教育片《貪慾之害》，每名幹部職工都撰寫上報了警示教育心得體會和感悟，保證了活動達到預期效果。三是加強執紀問責，提高工作效能。嚴格落實工作責任，不斷提高辦事效率，樹立隊伍良好形象。截至目前，通過上級轉辦查處違紀違規幹部職工10案***人，誡勉談話2人次。四是加強監督管理，提高服務水(平。深入開展了「為民服務不暢」、「扶貧領域作風問題」等專項整治工作，林業系統每名幹部職工都認真對照方案要求填寫了對照檢查問題清單及整改台賬，並限期整改落實。五是嚴格落實規定，強化作風建設。切實加強自身作風建設，加強對中央「八項規定」落實情況的監督檢查。幹部職工婚喪嫁娶等敏感事項能夠主動提前提交局紀檢組審批，杜絕了公職人員大操大辦酒席的同時還加強了對幹部職工的監督管理，進一步倡導了良好的社會風氣。
二、局黨組、局紀檢組主要負責人履責情況(一)履行領導負責責任。做到了「四個親自」，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了林業系統黨風廉政建設和作風建設、目標要求和具體措施，並能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持局紀檢組開展每月至少一次的明查暗訪，促進了林業系統幹部職工作風的轉變。
(二)履行組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究黨風廉政責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。年初以來以局黨組名義下發的文件20餘個，有力推動了黨風廉政建設。(三)履行教育監管責任。牽頭完善黨組會議事規則、黨風監督、領導幹部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政領導班子成員廉潔自律承諾和年度實施計劃公開，接受群眾監督。發揮局紀檢組監督作用，對班子成員和中層負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。((四)個人廉潔自律情況。能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。
三、班子成員履責情況。
(一)履行「一崗雙責」。調整完善了班子成員黨風廉(政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，切實履行了黨風廉政建設「一崗雙責」責任制。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，確保了林業系統2018年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
(二)加強工作指導。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。重視了解和掌握幹部職工的思想動態，檢查督促機關幹部職工遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題立即處理。
(三)加強日常監管。進一步明確了各班子成員對所分管單位的監管責任，對所分管的幹部職工進行經常性的廉政教育，由局紀檢組對各單位負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的將對當事人實行誡勉談話。
(四)廉潔自律情況。半年來，局領導班子成員認真遵守《廉政準則》和《紀律處分條例》，始終堅持在工作上、生活上嚴於律己，率先垂範，自覺用各項規定規範行為。嚴格執行領導幹部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，未出現違反廉潔自律情況。
四、存在的問題。
(一)廉潔從政教育的力度還不夠。工作思路不夠開闊，創新能力不強。對幹部職工的廉潔教育往往通過會議強調、案例警示，發放宣傳資料等，方式較為單一，達不到預期的教育效果。
(二)監督主體作用發揮不到位。由於林業系統工作面廣，任務繁重，紀檢組進行督查無法全面覆蓋，容易出現顧此失彼的現象。
五、下一步工作打算針對以上存在的問題，局黨組將認真研究解決各種重點難點問題，持之以恆地抓好中央八項規定精神及省、市、縣各項作風建設規定的(貫徹落實，推動作風建設常態化。
(一)進一步加大廉潔從政教育培訓力度。進一步提高全體幹部職工對「新常態」的認識，細化黨風廉政建設責任，明確黨組書記、班子成員、局紀檢組分別抓什麼、如何抓，強化「一把手負總責、班子成員齊抓共管、局紀檢組協調督查」的黨風廉政建設工作機制，適應黨風廉政新常態，按照「從嚴治黨」八項要求，抓實、抓嚴、抓新幹部職工教育管理？
(二)繼續紮實有效發揮局紀檢組的職能作用。進一步暢通信訪舉報渠道，強化局紀檢組的履職意識，加大林業系統黨務政務公開力度，完善社會監督舉報體系，進一步明確紀律檢查委員的職責，切實促進紀律檢查委員認真履職。
(三)進一步嚴格幹部管理。強化平時考核，嚴格按制度辦事，工作做到有安排、有落實、有檢查、有通報。嚴格落實責任追究制度，嚴格獎懲，對違規違紀行為，保持「零容忍」的高壓態勢，一經發現將從嚴處理，絕不姑息遷就。
今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習習近平總書記關於開展貫徹執行「三個規定」回頭看的總要精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質。結合本次深化自查自糾，紮實開展對照檢查。在學習教育和調查研究的基礎上，我開展了「七查」對照檢查，現從七個方面深化自查自糾，紮實開展對照檢查。
一、查是否存在超越職權下達不符合法律規定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。
對照檢查結果：沒有發現超越職權下達不符合法律規定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。
二、查是否存在超越職權私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見的行為。
對照檢查結果：沒有超越職權私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見的行為。
三、查是否存在要求辦案單位或者辦案人員違法查封、扣押、凍結財物或者違法處置涉案財物的行為。
對照檢查結果：工作中沒有對辦案人員違法查封、扣押、凍結財物或者違法處置涉案財物的行為。
四、查是否存在超越職權批轉涉案材料的行為。
對照檢查結果：沒有超越職權批轉涉案材料的行為。
五、查是否存在向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關係人員的行為。
對照檢查結果：沒有向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關係人員的行為。
六、查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人為案件當事人請託、說情的行為。
對照檢查結果：沒有存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人為案件當事人請託、說情的行為。
七、七查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人違反規定打探案情、通風報信的行為。
對照檢查結果：沒有在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人違反規定打探案情、通風報信的行為。
以上是我的對照檢查，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。
一、查是否存在超越職權下達不符合法律規定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。
對照檢查結果：沒有發現超越職權下達不符合法律規定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件等指示的行為。
二、查是否存在超越職權私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見的行為。
對照檢查結果：沒有超越職權私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性等處理意見的行為。
三、查是否存在要求辦案單位或者辦案人員違法查封、扣押、凍結財物或者違法處置涉案財物的行為。
對照檢查結果：工作中沒有對辦案人員違法查封、扣押、凍結財物或者違法處置涉案財物的行為。
四、查是否存在超越職權批轉涉案材料的行為。
對照檢查結果：沒有超越職權批轉涉案材料的行為。
五、查是否存在向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關係人員的行為。
對照檢查結果：沒有向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人以及其他與案件有利害關係人員的行為。
六、查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人為案件當事人請託、說情的行為。
對照檢查結果：沒有存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人為案件當事人請託、說情的行為。
七、七查是否存在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人違反規定打探案情、通風報信的行為。
對照檢查結果：沒有在本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關係人違反規定打探案情、通風報信的行為。
以上是我的對照檢查，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。
全市開展主動作為創一流活動以來，我帶領市外僑台辦幹部職工嚴格按照踐行四個作為，爭創四個一流的統一要求與部署，結合全市外事僑務對台工作實際，紮實有效推進各階段工作。先後採取個人自學、集中培訓、中心組學習等方式對黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和七一重要講話精神進行了認真學習。
在對照檢查階段，我辦紮實開展下鄉進村入戶到企大調研，廣泛徵求市級各部門、在眉外僑台資企業、歸僑僑眷、台胞台屬的意見，邀請部分外僑台界代表參加了單位組織的座談會、測評會，問計求策，廣泛徵求意見。結合我本人的實際情景，經過學習調研，與職工交談，專題討論等，對自我在學習、工作、紀律、作風、廉正等方面的情景進行了自我剖析，找到了自身存在的問題與差距，深入剖析了原因，制訂了相應的整改措施，明確了今後努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，對黨委、政府安排的工作任務有時滿足於現狀。
3、工作思路不寬，到市外僑台辦工作以來，儘管在工作上先後提出了一系列創新思路，但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧工作還做得不夠好的現象。
(二)業務學習方面。
1、作為單位主要負責人在學習方面有時不夠深入，總是感覺因業務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習，沒有起到很好的帶頭作用。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。
3、學習時間、資料和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面性與系統性學習。
(三)紀律作風方面。
有時對自我要求不嚴，不太注意小節，工作上選擇偏重實用和結果，不注重過程。
(四)思想作風方面。
批評與自我批評開展得不好，照顧其他同事情緒的時候多，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是挖苦人，批評自我是堵自我的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握理論知識的精神實質和科學體系，並沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆，在自身學習上就學習抓學習，而少有研究思考問題，對加強理論的學習以指導實際的重要性認識不夠。
3、對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，一般就不去做批評和自我批評，往往用旁敲側擊的方法予以警醒。
4、工作中有依靠思想，認為自我工作單位多、經歷豐富，經驗主義辦事時有發生。
三、整改措施
(一)加強理論聯繫實際學習，起好帶頭表率作用。
一是要進行夢想信念學習。學習黨的十七精神和中央、省、市大政方針政策，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐三個代表和科學發展觀，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。切實踐行四個作為，爭創四個一流，以跳起摸高、跑起幹事的精神為推進眉山對外開放事業做貢獻，爭當新時期模範領導幹部。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
(二)結合工作實際，樹立勤政為民好形象。
認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自我的腦，在思想上政治上與黨中央堅持高度一致;管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自我的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自我的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自我首先要做到;凡是要求別人不做的，自我堅決不做。
時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。在實際工作中，以勤政的業績，廉政的品格樹立新時期領導幹部的良好形象。
在對照檢查階段，我辦紮實開展下鄉進村入戶到企大調研，廣泛徵求市級各部門、在眉外僑台資企業、歸僑僑眷、台胞台屬的意見，邀請部分外僑台界代表參加了單位組織的座談會、測評會，問計求策，廣泛徵求意見。結合我本人的實際情景，經過學習調研，與職工交談，專題討論等，對自我在學習、工作、紀律、作風、廉正等方面的情景進行了自我剖析，找到了自身存在的問題與差距，深入剖析了原因，制訂了相應的整改措施，明確了今後努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，對黨委、政府安排的工作任務有時滿足於現狀。
3、工作思路不寬，到市外僑台辦工作以來，儘管在工作上先後提出了一系列創新思路，但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧工作還做得不夠好的現象。
(二)業務學習方面。
1、作為單位主要負責人在學習方面有時不夠深入，總是感覺因業務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習，沒有起到很好的帶頭作用。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。
3、學習時間、資料和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面性與系統性學習。
(三)紀律作風方面。
有時對自我要求不嚴，不太注意小節，工作上選擇偏重實用和結果，不注重過程。
(四)思想作風方面。
批評與自我批評開展得不好，照顧其他同事情緒的時候多，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是挖苦人，批評自我是堵自我的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握理論知識的精神實質和科學體系，並沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆，在自身學習上就學習抓學習，而少有研究思考問題，對加強理論的學習以指導實際的重要性認識不夠。
3、對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，一般就不去做批評和自我批評，往往用旁敲側擊的方法予以警醒。
4、工作中有依靠思想，認為自我工作單位多、經歷豐富，經驗主義辦事時有發生。
三、整改措施
(一)加強理論聯繫實際學習，起好帶頭表率作用。
一是要進行夢想信念學習。學習黨的十七精神和中央、省、市大政方針政策，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐三個代表和科學發展觀，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。切實踐行四個作為，爭創四個一流，以跳起摸高、跑起幹事的精神為推進眉山對外開放事業做貢獻，爭當新時期模範領導幹部。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
(二)結合工作實際，樹立勤政為民好形象。
認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自我的腦，在思想上政治上與黨中央堅持高度一致;管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自我的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自我的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自我首先要做到;凡是要求別人不做的，自我堅決不做。
時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。在實際工作中，以勤政的業績，廉政的品格樹立新時期領導幹部的良好形象。