一、主要成效
從督查情況來看，大部分黨支部都能較好履行黨建工作職責，黨建工作較之前有明顯的改變和進步，黨建活動都在不斷規範化，開展工作有謀劃、有措施、有效果。
一是責任意識普遍增強。各支部書記對基層黨建工作都比較重視，多次召開村委會議專題研究黨建工作，做到了黨建工作與中心工作同部署、同落實，支部書記抓黨建第一責任人意識有所增強。
二是業務工作逐步規範。大部分支部能及時貫徹落實黨建工作標準化規範化會議精神,按要求、按規定紮實開展「三會一課」、主題黨日、組織生活會等日常工作，並進行規範化紀實。
二、存在問題
從實地走訪督查的過程來看，各支部黨建資料的完整性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不規範，不專精，不全面等問題。主要表現為：
一是落實主體責任述職評議工作方面:部分支部未完善問題整改方案。
二是落實「三會一課」制度方面：部分支部支委會、支部黨員大會會議內容為村務工作安排;第一季度會議記錄無年度工作計劃相關內容;20**年度組織生活會開展不規範。
三是黨員教育學習方面：部分村居第一季度未學習黨支部工作條例、農村基層黨組織工作條例以及發展黨員違規違紀問題通報等。
三、整改要求
各支部務必針對暗訪督查組反饋的問題，舉一反三、立說立改，制定整改方案，建立工作檯賬，提出整改措施，把責任落實到人，於4月初完成問題整改，紮實推進基層黨建工作制度化、規範化、確保各項任務落地落實。鎮黨委將適時對問題整改和黨建工作推進情況進行抽查覆核，凡發現推進不及時、落實不到位的，將視情況約談相關責任人，責成會議(書面)檢討、納入該村年度黨建工作考核負面清單。
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2021公司後勤季度工作總結11篇[朗讀]
20xx年一季度，在省高速公路管理局、學習管理處的正確領導下，學習收費站緊扣通行費徵收中心任務，以創建文明活動為載體，以打造「暢、潔、綠、亮、美」優質文明服務為目標，嚴格按照「應徵不免，應免不征」的八字方針開展征費工作，進一步完善和延伸精細化管理模式，確保站部各項工作高效運行。現將有關工作情況簡要總結如下：
一、征費基本情況
根據管理處下達的年度目標征費任務，按班組、按月進行細化分解，落實責任到個人，同時完善獎懲激勵機制，以班組為單位進行考評，與征費額掛鈎，按季度兌現。截至3月31日24時，本季度，我站完成通行費徵收額10045499.05元，完成管理處下達42464000元年度目標任務的23.7%，比上年同期減少2.56%；進出口總流量為210867台，其中入口106993台，出口103874台。
認真貫徹落實綠色通道及相關車輛免費通行政策，通過主動宣傳，詳細講解政策內容，確保優惠政策真正得到落實，本季度，我站綠色通道免費車輛通行2076台，減免金額647103元；免徵車274台，減免金額11424元。
二、運營管理工作開展情況
第一，強化員工管理，提高服務水平。
一是將服務質量與通行費徵收管理工作放在同等重要的位置，要求收費人員堅持使用文明用語，迎來送往，微笑服務，尊重每一位過往司乘人員，熱心為司乘人員排憂解難，竭力為過往司乘人員提供力。
所能及的幫助。3月份深入開展「文明服務規範月」活動，全體員工駐站1個月，從一句「您好」開始，規範至每一個動作，每一個表情都經歷了無數次糾正演練，全站職工在文明服務上有了長足的進步；3月我站與學習社區開展結對子慰問五保戶的活動，給當地貧困戶送去米、油、面等糧食，並送去了慰問金；3月下旬學習團支部開展「提倡文明出行，拒絕車窗垃圾」活動，積極開展為司乘人員送溫暖活動，24小時提供開水、交通指南、通訊和修車工具等，進一步完善了便民服務，使司乘人員切身感受到平安舒適暢通。
二是教育和引導監控、稽查和機電設備管理人員增強責任心，用心學習落實規章制度，以制度指導工作，以規程規範操作，規範員工行為；用心進行數據分析，掌握第一手資料，嚴懲逃漏費車輛；用心巡視巡查，及時發現並處理特殊情況；用心填報相關數據，確保提供的信息準確無誤；用心排除機電設備故障，提高應急處理能力，從而為提升站部一線形象、提升高速通行能力、凈化收費環境服好務。第二，加強隊伍建設，夯實運營基礎。
一是積極籌備青年文明號創建工作。在2015年爭先創優活動基礎上，我站年初便制定出詳細的活動實施方案，以市級「青年文明號」為目標，進一步推進文明創建工作，3月份站部例會對該項活動進行了具體的安排部署，目前已經開始運作。
二是充分發揮工、青、團組織的橋樑紐帶作用，積極組織開展健康向上、豐富多彩、形式多樣的文娛活動，如登山比賽、籃球、羽毛球、桌球及唱k比賽等，以滿足基層員工釋放身心的需要，提高員工創造力，增強幹部職工的凝聚力和團隊戰鬥力；計劃生育工作紮實到位，各類資料數據統計齊全。
三是與時俱進，開拓創新，充分發揮文化推動力的作用，積極引導職工樹立樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，建立學習制度，以創建學習型收費站作為新一輪文化建設的目標。
四是始終將品德教育與崗位爭先創優相結合，用多種方式促進員工隊伍建設。本季度根據完成目標任務的需要，站部組織員工從文化素質、業務水平、服務水平和服務意識等幾個方面舉辦了3次培訓，將站部、班組、員工個人學習有機結合，旨在引導員工立足本職，愛崗敬業，勤學善思，爭創一流，為站部運營管理工作順利開展奠定良好基礎。
第三，加快三園建設，助推站部發展。
圍繞「綠化好、美化好、凈化好」的三園建設目標，高標準、嚴要求地進行全面建設優美、文明、和諧的高速公路收費站，讓員工們吃好、住好、心情好，繼而工作好。自1月份開始，我站在原有綠化資源重組整合的基礎上，制定出院區綠化規劃設計草圖，邀請管理處專業園林綠化人士實地指導，對院區綠化進行整體改造，目前已有7棵楊梅樹在我站紮根，站區綠化植物覆蓋率達到90%以上；此外，站部種養成果顯著，菜地里的果蔬和養殖房的家禽不僅改善了員工的伙食，還能為站部每月都有伙食結餘。
第四，狠抓安全生產，促進和諧穩定。充分認識安全生產工作重要性、長期性和艱巨性，持續抓好安全生產，我站特別提出了構築安全生產平台的多項保證措施，即：繼續加強全員安全生產教育和培訓，做到人人懂安全生產；全面落實安全生產目標責任制，與每位員工、各個班組簽訂安全生產目標責任書，使每個員工都有明確的安全生產責任，每個環節都有明確的安全生產規定；加強安全生產監督管理。
定期開展安全生產大檢查，超前做好事故隱患的排查整改工作，從源頭上預防，從細微處治理，確保消除事故隱患；建立健全應急預案體系，確保預案的可操作性，保證在關鍵時刻應急管理體系能夠拿得出、用得上、靠得住；加大安全生產考核力度，切實發揮安全生產考核機制的作用。
第五，其他各項工作齊頭並進。健全相關制度，加強財務管理，嚴格審批把關，有效地堵住了管理漏洞；開源節流，確保各項包干經費得到有效運轉；厲行節約，嚴格控制各項經費支出，積極開展了節約型站部創建活動；加強車輛管理，保證了公務用車規範安全；進一步加強了站部軟體、硬體建設，為職工營造良好的生活工作環境。
三、目前存在問題
第一，人員緊張問題，我站作為省界站，建議能4人一個班，才能保證正常工作的開展。
第二，車道頂棚燈已壞，無法更換。我站地處山區多風，集中在x14道，x15道頂棚燈熄滅多盞，站部無法更換。
四、下季度工作計劃
（一）圍繞一個重點。圍繞管理處下達的年度目標征費任務這一重點工作，繼續抓好文明優質服務，進一步優化征費環境，切實提高實征率、降低誤判率和差錯率，全力以赴堵漏洞，保增收。
（二）發揮兩種作用。一是加強黨團建設，提高廣大幹部職工的思想政治素質，增強黨性修養和廉潔自律意識，充分發揮基層黨團組織的戰鬥堡壘作用。二是加強對征費班組建設內容、方式和考核等方面的管理，調動工作主動性和積極性，增強班組服務意識，努力提高。
服務水平，推動文明窗口建設，充分發揮征費班組建設的「源頭」作用。
（三）做好三項工作。一是繼續抓好安全生產不放鬆，以「安全生產月」為契機，大力開展形式多樣的宣傳活動,進一步強化職工安全生產責任意識，督促員工全面學習和深入了解道路交通安全相關法律、法規，營造良好的安全生產工作環境和安全文化氛圍；二是加強站部計劃生育管理工作，結合目前女職工生育處於高峰期這一現狀，加大職工對計生政策性規定等知識的學習力度，做好職工婚姻及生育基本情況的摸底排查，並不斷完善充實計生相關台帳及檔案，確保計生政策落實到位；三是繼續深入開展文明單位創建活動，根據上級有關創建工作精神，結合站部實際，進一步完善創建工作考核辦法，將創建工作中粗線條的機制進一步量化、細化，提高創建工作效率，促進運營管理工作水平再上新台階。
一、征費基本情況
根據管理處下達的年度目標征費任務，按班組、按月進行細化分解，落實責任到個人，同時完善獎懲激勵機制，以班組為單位進行考評，與征費額掛鈎，按季度兌現。截至3月31日24時，本季度，我站完成通行費徵收額10045499.05元，完成管理處下達42464000元年度目標任務的23.7%，比上年同期減少2.56%；進出口總流量為210867台，其中入口106993台，出口103874台。
認真貫徹落實綠色通道及相關車輛免費通行政策，通過主動宣傳，詳細講解政策內容，確保優惠政策真正得到落實，本季度，我站綠色通道免費車輛通行2076台，減免金額647103元；免徵車274台，減免金額11424元。
二、運營管理工作開展情況
第一，強化員工管理，提高服務水平。
一是將服務質量與通行費徵收管理工作放在同等重要的位置，要求收費人員堅持使用文明用語，迎來送往，微笑服務，尊重每一位過往司乘人員，熱心為司乘人員排憂解難，竭力為過往司乘人員提供力。
所能及的幫助。3月份深入開展「文明服務規範月」活動，全體員工駐站1個月，從一句「您好」開始，規範至每一個動作，每一個表情都經歷了無數次糾正演練，全站職工在文明服務上有了長足的進步；3月我站與學習社區開展結對子慰問五保戶的活動，給當地貧困戶送去米、油、面等糧食，並送去了慰問金；3月下旬學習團支部開展「提倡文明出行，拒絕車窗垃圾」活動，積極開展為司乘人員送溫暖活動，24小時提供開水、交通指南、通訊和修車工具等，進一步完善了便民服務，使司乘人員切身感受到平安舒適暢通。
二是教育和引導監控、稽查和機電設備管理人員增強責任心，用心學習落實規章制度，以制度指導工作，以規程規範操作，規範員工行為；用心進行數據分析，掌握第一手資料，嚴懲逃漏費車輛；用心巡視巡查，及時發現並處理特殊情況；用心填報相關數據，確保提供的信息準確無誤；用心排除機電設備故障，提高應急處理能力，從而為提升站部一線形象、提升高速通行能力、凈化收費環境服好務。第二，加強隊伍建設，夯實運營基礎。
一是積極籌備青年文明號創建工作。在2015年爭先創優活動基礎上，我站年初便制定出詳細的活動實施方案，以市級「青年文明號」為目標，進一步推進文明創建工作，3月份站部例會對該項活動進行了具體的安排部署，目前已經開始運作。
二是充分發揮工、青、團組織的橋樑紐帶作用，積極組織開展健康向上、豐富多彩、形式多樣的文娛活動，如登山比賽、籃球、羽毛球、桌球及唱k比賽等，以滿足基層員工釋放身心的需要，提高員工創造力，增強幹部職工的凝聚力和團隊戰鬥力；計劃生育工作紮實到位，各類資料數據統計齊全。
三是與時俱進，開拓創新，充分發揮文化推動力的作用，積極引導職工樹立樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，建立學習制度，以創建學習型收費站作為新一輪文化建設的目標。
四是始終將品德教育與崗位爭先創優相結合，用多種方式促進員工隊伍建設。本季度根據完成目標任務的需要，站部組織員工從文化素質、業務水平、服務水平和服務意識等幾個方面舉辦了3次培訓，將站部、班組、員工個人學習有機結合，旨在引導員工立足本職，愛崗敬業，勤學善思，爭創一流，為站部運營管理工作順利開展奠定良好基礎。
第三，加快三園建設，助推站部發展。
圍繞「綠化好、美化好、凈化好」的三園建設目標，高標準、嚴要求地進行全面建設優美、文明、和諧的高速公路收費站，讓員工們吃好、住好、心情好，繼而工作好。自1月份開始，我站在原有綠化資源重組整合的基礎上，制定出院區綠化規劃設計草圖，邀請管理處專業園林綠化人士實地指導，對院區綠化進行整體改造，目前已有7棵楊梅樹在我站紮根，站區綠化植物覆蓋率達到90%以上；此外，站部種養成果顯著，菜地里的果蔬和養殖房的家禽不僅改善了員工的伙食，還能為站部每月都有伙食結餘。
第四，狠抓安全生產，促進和諧穩定。充分認識安全生產工作重要性、長期性和艱巨性，持續抓好安全生產，我站特別提出了構築安全生產平台的多項保證措施，即：繼續加強全員安全生產教育和培訓，做到人人懂安全生產；全面落實安全生產目標責任制，與每位員工、各個班組簽訂安全生產目標責任書，使每個員工都有明確的安全生產責任，每個環節都有明確的安全生產規定；加強安全生產監督管理。
定期開展安全生產大檢查，超前做好事故隱患的排查整改工作，從源頭上預防，從細微處治理，確保消除事故隱患；建立健全應急預案體系，確保預案的可操作性，保證在關鍵時刻應急管理體系能夠拿得出、用得上、靠得住；加大安全生產考核力度，切實發揮安全生產考核機制的作用。
第五，其他各項工作齊頭並進。健全相關制度，加強財務管理，嚴格審批把關，有效地堵住了管理漏洞；開源節流，確保各項包干經費得到有效運轉；厲行節約，嚴格控制各項經費支出，積極開展了節約型站部創建活動；加強車輛管理，保證了公務用車規範安全；進一步加強了站部軟體、硬體建設，為職工營造良好的生活工作環境。
三、目前存在問題
第一，人員緊張問題，我站作為省界站，建議能4人一個班，才能保證正常工作的開展。
第二，車道頂棚燈已壞，無法更換。我站地處山區多風，集中在x14道，x15道頂棚燈熄滅多盞，站部無法更換。
四、下季度工作計劃
（一）圍繞一個重點。圍繞管理處下達的年度目標征費任務這一重點工作，繼續抓好文明優質服務，進一步優化征費環境，切實提高實征率、降低誤判率和差錯率，全力以赴堵漏洞，保增收。
（二）發揮兩種作用。一是加強黨團建設，提高廣大幹部職工的思想政治素質，增強黨性修養和廉潔自律意識，充分發揮基層黨團組織的戰鬥堡壘作用。二是加強對征費班組建設內容、方式和考核等方面的管理，調動工作主動性和積極性，增強班組服務意識，努力提高。
服務水平，推動文明窗口建設，充分發揮征費班組建設的「源頭」作用。
（三）做好三項工作。一是繼續抓好安全生產不放鬆，以「安全生產月」為契機，大力開展形式多樣的宣傳活動,進一步強化職工安全生產責任意識，督促員工全面學習和深入了解道路交通安全相關法律、法規，營造良好的安全生產工作環境和安全文化氛圍；二是加強站部計劃生育管理工作，結合目前女職工生育處於高峰期這一現狀，加大職工對計生政策性規定等知識的學習力度，做好職工婚姻及生育基本情況的摸底排查，並不斷完善充實計生相關台帳及檔案，確保計生政策落實到位；三是繼續深入開展文明單位創建活動，根據上級有關創建工作精神，結合站部實際，進一步完善創建工作考核辦法，將創建工作中粗線條的機制進一步量化、細化，提高創建工作效率，促進運營管理工作水平再上新台階。
今年一季度企業基層黨支部黨建工作總結 一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨支部認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，強化作風建設、體現過硬擔當，推動了黨建工作契合發展實際、融入中心工作，較好體現了非常期間的擔當和作為，為一季度各項目標任務的順利完成發揮了重要的作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定基礎，為高質量發展提供了有力保障。
一、一季度黨建工作開展情況
(一)加強思想政治工作，增強黨建工作效能 1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員幹部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實「三會一課」「主題黨日」等規定動作同時，充分運用好「xx黨課」「燈塔—黨建在線」「學習強國」平台，「時時學」「事事學」。通過網站、微信、qq交流群等載體，定期推送黨建學習內容，做活「自選動作」，持續提升學習能力。
2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。按照「管疏結合、以疏為主」原則，開展 正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;
堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞「好聲音」。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;
疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟體、qq 、微信工作群等平台宣貫權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便於員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導幹部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關於疫情信息。
(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰鬥堡壘作用 1.突出班子建設，發揮「頭雁」效應。突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及幹部隊伍。嚴格執行領導幹部聯繫點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動力;
堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行「三重一大」決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。
2.突出黨員幹部管理，發揮「示範」效應。堅持黨員幹部積分 量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、「強黨建·戰疫情·促發展」行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鈎，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模範。戰「疫」期間，黨員帶頭員工積極參加「抗擊疫情」愛心捐助活動，捐款xxxx元，充分發揮了黨員帶頭示範效應;
不斷深化「黨員示範崗」「黨員先鋒崗」「黨員服務標兵」等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
3.突出「過硬黨支部」建設，發揮「陣地」效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以「xx」建設為抓手，以「xx」為載體，突出抓好基層、基礎、基本功「三個提升」和班子、隊伍、制度「三項建設」，對照「十個健全」「十個明晰」要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類規章制度43項，進一步夯實了黨建基礎;
深入實施「雙培」工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規範要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰鬥力 (三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用 1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照「黨 政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責」的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現。二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全大檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款xxxx元。
2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展並舉，穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。
3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展」目標，通過開展全員素質提升、「打造卓越執行力團隊」全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創新活動平台等工作，全員思想認識、專業技能、 個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關於進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、後勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日「兩測溫三消毒」等各項防控措施落實。共發放一次性口罩xxxx個、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個;
嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工「健康」在崗，環境「健康」可控。
(四)推進黨風，築牢紀律規矩底線 1.突出主體責任，深化「一崗雙責」落實。始終把黨風工作當作頭等大事來抓，聚焦「兩個責任」，加強教育防範、制度規範、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設「第一責任人」，班子成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;
將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進「一崗雙責」落實到日常工作中。
2.聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞「人、財、物、事」等崗位權力的運行，對物資採購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，開展合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;
在疫情防控期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。
3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員幹部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線;
期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼，重申「十條禁令」和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。
(五)注重群團全面建設，營造和諧發展氛圍 1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、服務職工的重要作用，積極開展「困難幫扶」「愛心捐助」活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員x戶，發放慰問金xxxx余元和米麵油等慰問品;
xxx人參與「愛心捐助」，捐款xxxx元;
「送溫暖」活動3次;
為會員辦理了意外傷害保險續保手續;
組織職工體檢、女工查 體;
傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自「大家庭」的溫暖。
2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了「青年志願者服務」「青年文明號」、安全演講、讀書徵文等活動。組織演講比賽2次、徵集讀書體會、徵文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。
3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想複雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯繫，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。
二、存在的問題和不足 主要表現在：
一是黨建基礎工作需要持續加強，對照「xx」建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。
二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
三是部分黨員幹部觀念更新不夠，仍習慣於固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待於提升。以上問題，要在下步工作中採取有效措施，認真加以解決。
三、下步工作措施 二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進xxx內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。
一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展。著眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關於疫情防控工作的重要指示精神，嚴格落實「十必須、十全力」「十二個毫不放鬆」等工作要求，持續鞏固戰「疫」成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。
二是要有序推進履職，確保圓滿完成年度各項目標任務。隨著形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考年度工作，有序開展相關履職活動，進一步激發發展動力。
三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。進一步創新的理念抓好黨建。開展「關愛談心」活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在幹部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。
四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落實「三會一課」「組織生活會」「黨員民主評議」等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規範;
以過硬黨支部建設、「標準化+」黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展「雙化雙提」「雙提升雙報到」「黨員示範崗」等活動，疏通「堵點」、補足「短板」，推進黨建工作質量再上新台階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過「政治生日」、創先爭優、包片抓點等工作;
開展好「黨員先鋒示範崗」「黨員創客」等活動，組織黨員幹部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。
五是抓好安全生產，強化信訪維穩工作。結合6月全國「安全生產月」活動，著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產，推動公司各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，推動安全生產水平提升和形勢持續穩定向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅營造穩定的安全生產環境。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，尤其是做好全國「」期間穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到「三個到位」和「五個不發生」，維護好和諧穩定發展環境。
一、一季度黨建工作開展情況
(一)加強思想政治工作，增強黨建工作效能 1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員幹部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實「三會一課」「主題黨日」等規定動作同時，充分運用好「xx黨課」「燈塔—黨建在線」「學習強國」平台，「時時學」「事事學」。通過網站、微信、qq交流群等載體，定期推送黨建學習內容，做活「自選動作」，持續提升學習能力。
2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。按照「管疏結合、以疏為主」原則，開展 正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;
堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞「好聲音」。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;
疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟體、qq 、微信工作群等平台宣貫權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便於員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導幹部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關於疫情信息。
(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰鬥堡壘作用 1.突出班子建設，發揮「頭雁」效應。突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及幹部隊伍。嚴格執行領導幹部聯繫點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動力;
堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行「三重一大」決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。
2.突出黨員幹部管理，發揮「示範」效應。堅持黨員幹部積分 量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、「強黨建·戰疫情·促發展」行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鈎，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模範。戰「疫」期間，黨員帶頭員工積極參加「抗擊疫情」愛心捐助活動，捐款xxxx元，充分發揮了黨員帶頭示範效應;
不斷深化「黨員示範崗」「黨員先鋒崗」「黨員服務標兵」等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
3.突出「過硬黨支部」建設，發揮「陣地」效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以「xx」建設為抓手，以「xx」為載體，突出抓好基層、基礎、基本功「三個提升」和班子、隊伍、制度「三項建設」，對照「十個健全」「十個明晰」要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類規章制度43項，進一步夯實了黨建基礎;
深入實施「雙培」工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規範要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰鬥力 (三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用 1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照「黨 政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責」的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現。二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全大檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款xxxx元。
2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展並舉，穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。
3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展」目標，通過開展全員素質提升、「打造卓越執行力團隊」全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創新活動平台等工作，全員思想認識、專業技能、 個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關於進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、後勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日「兩測溫三消毒」等各項防控措施落實。共發放一次性口罩xxxx個、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個;
嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工「健康」在崗，環境「健康」可控。
(四)推進黨風，築牢紀律規矩底線 1.突出主體責任，深化「一崗雙責」落實。始終把黨風工作當作頭等大事來抓，聚焦「兩個責任」，加強教育防範、制度規範、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設「第一責任人」，班子成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;
將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進「一崗雙責」落實到日常工作中。
2.聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞「人、財、物、事」等崗位權力的運行，對物資採購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，開展合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;
在疫情防控期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。
3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員幹部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線;
期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼，重申「十條禁令」和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。
(五)注重群團全面建設，營造和諧發展氛圍 1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、服務職工的重要作用，積極開展「困難幫扶」「愛心捐助」活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員x戶，發放慰問金xxxx余元和米麵油等慰問品;
xxx人參與「愛心捐助」，捐款xxxx元;
「送溫暖」活動3次;
為會員辦理了意外傷害保險續保手續;
組織職工體檢、女工查 體;
傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自「大家庭」的溫暖。
2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了「青年志願者服務」「青年文明號」、安全演講、讀書徵文等活動。組織演講比賽2次、徵集讀書體會、徵文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。
3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想複雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯繫，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。
二、存在的問題和不足 主要表現在：
一是黨建基礎工作需要持續加強，對照「xx」建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。
二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
三是部分黨員幹部觀念更新不夠，仍習慣於固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待於提升。以上問題，要在下步工作中採取有效措施，認真加以解決。
三、下步工作措施 二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進xxx內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。
一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展。著眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關於疫情防控工作的重要指示精神，嚴格落實「十必須、十全力」「十二個毫不放鬆」等工作要求，持續鞏固戰「疫」成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。
二是要有序推進履職，確保圓滿完成年度各項目標任務。隨著形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考年度工作，有序開展相關履職活動，進一步激發發展動力。
三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。進一步創新的理念抓好黨建。開展「關愛談心」活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在幹部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。
四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落實「三會一課」「組織生活會」「黨員民主評議」等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規範;
以過硬黨支部建設、「標準化+」黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展「雙化雙提」「雙提升雙報到」「黨員示範崗」等活動，疏通「堵點」、補足「短板」，推進黨建工作質量再上新台階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過「政治生日」、創先爭優、包片抓點等工作;
開展好「黨員先鋒示範崗」「黨員創客」等活動，組織黨員幹部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。
五是抓好安全生產，強化信訪維穩工作。結合6月全國「安全生產月」活動，著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產，推動公司各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，推動安全生產水平提升和形勢持續穩定向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅營造穩定的安全生產環境。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，尤其是做好全國「」期間穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到「三個到位」和「五個不發生」，維護好和諧穩定發展環境。
一季度，在黨中央、省委和上級紀委監委的堅強領導下，縣紀委監委深入貫徹習近平總書記關於新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，牢牢把握紀檢監察機關政治定位，突出監督職能，堅決落實「兩個維護」根本政治任務，以永遠在路上的堅韌和執著參加了疫情防控的總體戰阻擊戰、推動了全面從嚴治黨向縱深發展，縣紀委監委全體幹部職工政治站位明顯提高，政治責任明顯壓實，執紀監督問責明顯強化，幹事創業的精氣神明顯提升。
二季度，縣紀委監委力求從政治和大局的高度觀察、分析、解決問題，保持工作的連續性、穩定性、前瞻性，一以貫之用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，一以貫之堅定踐行「兩個維護」，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展。
一、第一季度工作總結
第一季度，全縣紀委監委按照習總書記的指示，把防控好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作為一項重大政治任務，運用監督執紀查處職能，發揮派駐紀檢監察組融合優勢，共受理群眾來信來訪電話舉報xx件(次)，受理問題線索xx個。立案xx件，同比增長xx%;處分黨員幹部xx人，同比增長xx%;採取留置措施xx人，移送司法機關xx人。在新冠肺炎疫情特殊環境下，全縣處置問題線索數、立案數及增幅、採取留置措施數、移送司法機關人數同比均有上升。一季度具體工作，主要表現在「七個下功夫」：
(一)在跟進學習領會習近平總書記最新講話精神上下功夫。縣紀委監委把持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅決貫徹習近平總書記在中央紀委四次全會上的指示精神，「紀檢監察機關要帶頭加強黨的政治建設，繼承對黨絕對忠誠的光榮傳統，做忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的戰士。」堅持以初心使命作為政治本色和前進動力，不斷增強「兩個維護」的自覺性堅定性。尤其在新冠肺炎疫情發生後，縣紀委監委以最高政治站位看待特殊時期的紀檢監察工作，堅決貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、國務院決策部署，落實省委、省政府工作安排和要求，全力跟進黨中央決策部署，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，組織動員各級黨組織和廣大黨員、幹部把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，制定和完善工作方案與應急預案，派出11個監督檢查組，並利用各派駐紀檢監察組的優勢，深入重點單位、鄉鎮、在建工地、社區、小區以及街道等，重點對四方責任落實、防控工作方案落實、人員摸排情況等開展監督檢查，切實做到組織領導到位、工作責任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔離到位、科學救治到位，確保疫情防控工作有力有序有效推進。
(二)在嚴肅整治形式主義、官僚主義問題上上功夫。新冠肺炎疫情發生後，縣紀委監委進一步嚴明政治紀律和政治規矩，要求全縣各單位「嚴肅疫情防控工作紀律，對防控工作中不作為、亂作為、慢作為以及弄虛作假、推諉扯皮等行為，嚴肅查處。」各派駐紀檢監察組的同志及主要領導幹部停止假期狀態，立即到崗就位，始終靠前指揮，督促檢查各部門各鄉鎮「一把手」迅速落實「戰區制、主官上」工作機制，嚴格落實預案各項要求，細化完善相關具體措施，提升突發情況應急應變能力，確保上下聯動、整體聯動，確保響應果斷迅速、處置科學高效，以嚴明的紀律發現和整治了3大類9個方面的形式主義、官僚主義問題：一是整治了貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題，主要涉及貫徹落實防控部署不力、虛假落實疫情防控，在疫情防控工作中空喊口號、裝腔作勢，表態多調門高、行動少落實差，對上級關於疫情防控工作的決策部署不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達等。二是整治了聯繫服務群眾中的形式主義問題，主要涉及對群眾合理反映無視冷漠、冷硬橫推問題，無視群眾利益、泄露患者姓名隱私信息等問題，醫療服務和物資保障管理混亂、工作態度差、辦事效率低等問題。三是整治了落實疫情防控措施中的形式主義問題，主要涉及對疫情防控部署和工作要求消極應付，不擔當、不負責、不作為問題，瞞報、漏報、遲報、錯報、謊報疫情防控重要信息問題，對疫情防控敷衍塞責、行動遲緩、推諉扯皮等問題，要求基層反覆填表、重複報數，額外增加基層幹部負擔等問題。
(三)在協助黨委推進全面從嚴治黨上下功夫。縣紀委監委強化上級紀委對下級紀委的領導和指導，建立健全查辦腐敗案件以上級紀委為主的工作機制。認真履行協助黨委推進全面從嚴治黨的職責，加強對下級黨組織的監督。尤其在疫情防控期間，縣委書記切實履行全面從嚴治黨主體責任，帶領縣委班子成員作出表率，通過強化日常履責、定期報告述責和嚴肅倒查追責，傳導壓力落實全面從嚴治黨責任。縣委班子成員運用「第一種形態」，對分管領域和單位負責人開展約談1764人次，推動全縣黨內政治生活、黨內監督出現新氣象。在縣委大力支持下，縣紀委監委把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為著力點，健全了統一決策、一體運行的執紀執法工作機制。
(四)在貫通實踐「四種形態」上下功夫。縣紀委監委切實加強同級監督，強化派駐機構協作配合，把日常監督實實在在地做起來、做到位。為落實習近平總書記疫情防控重要指示和黨中央疫情防控工作會議精神，堅決打贏疫情防控阻擊戰，縣紀委監委全體幹部中止休假，每天安排紀檢監察幹部參與疫情防控工作，查找漏洞，在監督上狠抓到位，充分運用「四種形態」，督促各級黨組織、黨員領導幹部認真落實監督責任。在應急處理疫情期間，縣紀委監委共實施談話函詢112人次，提醒教育145人次，誡勉談話5人次，「第一種形態」運用總計266人次，「第一種形態」、「第二種形態」運用人次數分別占監督執紀處置處理總人數的95%和5%，基本體現了「讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態」的思想。
(五)在充分彰顯巡察利劍作用上下功夫。縣紀委監委統籌安排了防疫和復工復產的常規巡察，組織開展了脫貧攻堅、農田基礎設施建設等專項巡察，同步開展交叉巡察、提級巡察和機動式巡察，把巡察與凈化政治生態狀況相結合，與整治群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，提高巡察發現深層次問題的能力。各派駐紀檢監察組組長要求參加了歷次駐在單位黨委會，組長、副組長參加歷次辦公會，對黨委、行政工作議事、決策過程進行監督，保證權力運行過程公開透明，對工作提出意見建議。一季度，全縣實施脫貧攻堅、農田基礎設施建設等較大工程46處，涉及金額數約16億元，未發生一起違規問題。監督幹部提拔使用工作情況，向縣委提出暫緩使用意見3人次，保證了正確用人導向。
(六)在增強幹部鬥爭精神和鬥爭意志上下功夫。縣紀委監委緊盯重大事項、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監督，依法查處在疫情防控中的失職瀆職行為、貪污賄賂等職務違法犯罪行為，強化了「把疫情當做命令、基層當做前線」的組織意識和鬥爭實踐，在堅決查處典型案件、糾正查處不正之風的同時，堅持一案一剖析、一案一警示，增強警示教育針對性、實效性，更注重考察識別幹部，激勵引導了廣大黨員幹部在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，經受住考驗，緊緊依靠人民群眾，堅決打贏了這場疫情防控阻擊戰。
(七)在「打鐵必須自身硬」上下功夫。縣紀委監委著力建設政治過硬、本領高強的紀檢監察幹部隊伍，帶頭加強黨的政治建設，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭建設讓黨中央放心、人民群眾滿意的模範機關。加強基層黨組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。在疫情防控中，縣紀委監委更注重讓幹部到重大鬥爭一線去，用好實踐鍛鍊這個生動課堂，教育引導廣大紀檢監察幹部堅定鬥爭意志，把准鬥爭方向，明確鬥爭任務，掌握鬥爭規律，講求鬥爭方法，堅決同弱化黨的先進性、損害黨的純潔性、破壞黨的集中統一的問題作鬥爭，在黨和人民最需要的時候和地方忠誠履職、知重負重、苦幹實幹，讓幹部在基層艱苦環境中經受了考驗，增強了宗旨意識和為民情懷。同時，堅持刀刃向內，對違反政治紀律和政治規矩、跑風漏氣、執紀違紀問題作為查處重點，及時打掃庭院、清理門戶，堅決防止「燈下黑」。自覺接受黨內監督和其他各方面監督，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察鐵軍。
二、第二季度工作安排
第二季度紀委監委工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會部署，不忘初心、牢記使命，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴於法、紀在法前，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善監督體系，推動新時代紀檢監察工作，持續推進風清氣正政治生態建設。具體有以下「四個堅持」：
(一)堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要持續深化學習領會習近平新的指示精神，不斷提高政治站位和政治覺悟，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決踐行「兩個維護」，自覺把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、持續跟進學、聯繫實際學、帶著問題學。要落實年初學習計劃，採取多種方式讓黨員幹部學實、學深、學活理論。
(二)堅持把黨的政治建設擺在首位。要加強領導、落實分工，協助各級黨委落實全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設工作、紀檢監察工作與黨建其他工作統一部署、統一檢查、統一落實。要嚴明政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明講政治，推動黨組織和黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要堅決破除形式主義、官僚主義，緊盯對落實上級決策部署不在乎、喊口號、裝樣子的問題以及「怕、慢、假、庸、散」新動向新表現，整治敷衍塞責、出工不出力等突出問題。
(三)堅持履行好監督職責。要認真落實《關於深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》，把對公權力和公職人員的監察納入監督範圍。要延伸監督觸角。加強對黨員幹部八小時之外的監督，引導黨員幹部正確對待監督、習慣接受監督、自覺歡迎監督。認真履行監督責任，經常性善意提醒，推動形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。
(四)堅持以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅。要聚焦脫貧攻堅工作和作風問題，以高度政治責任感抓好中央、省委、市委脫貧攻堅專項巡視巡察反饋問題整改，堅決依規依紀依法查處落實中央脫貧攻堅重大決策部署和省、市委工作安排打折扣、搞變通，甚至弄虛作假、欺上瞞下，嚴重影響脫貧攻堅的成效問題，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保黨和國家重大決策部署落地生根。
二季度，縣紀委監委力求從政治和大局的高度觀察、分析、解決問題，保持工作的連續性、穩定性、前瞻性，一以貫之用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，一以貫之堅定踐行「兩個維護」，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展。
一、第一季度工作總結
第一季度，全縣紀委監委按照習總書記的指示，把防控好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作為一項重大政治任務，運用監督執紀查處職能，發揮派駐紀檢監察組融合優勢，共受理群眾來信來訪電話舉報xx件(次)，受理問題線索xx個。立案xx件，同比增長xx%;處分黨員幹部xx人，同比增長xx%;採取留置措施xx人，移送司法機關xx人。在新冠肺炎疫情特殊環境下，全縣處置問題線索數、立案數及增幅、採取留置措施數、移送司法機關人數同比均有上升。一季度具體工作，主要表現在「七個下功夫」：
(一)在跟進學習領會習近平總書記最新講話精神上下功夫。縣紀委監委把持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅決貫徹習近平總書記在中央紀委四次全會上的指示精神，「紀檢監察機關要帶頭加強黨的政治建設，繼承對黨絕對忠誠的光榮傳統，做忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的戰士。」堅持以初心使命作為政治本色和前進動力，不斷增強「兩個維護」的自覺性堅定性。尤其在新冠肺炎疫情發生後，縣紀委監委以最高政治站位看待特殊時期的紀檢監察工作，堅決貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、國務院決策部署，落實省委、省政府工作安排和要求，全力跟進黨中央決策部署，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，組織動員各級黨組織和廣大黨員、幹部把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，制定和完善工作方案與應急預案，派出11個監督檢查組，並利用各派駐紀檢監察組的優勢，深入重點單位、鄉鎮、在建工地、社區、小區以及街道等，重點對四方責任落實、防控工作方案落實、人員摸排情況等開展監督檢查，切實做到組織領導到位、工作責任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔離到位、科學救治到位，確保疫情防控工作有力有序有效推進。
(二)在嚴肅整治形式主義、官僚主義問題上上功夫。新冠肺炎疫情發生後，縣紀委監委進一步嚴明政治紀律和政治規矩，要求全縣各單位「嚴肅疫情防控工作紀律，對防控工作中不作為、亂作為、慢作為以及弄虛作假、推諉扯皮等行為，嚴肅查處。」各派駐紀檢監察組的同志及主要領導幹部停止假期狀態，立即到崗就位，始終靠前指揮，督促檢查各部門各鄉鎮「一把手」迅速落實「戰區制、主官上」工作機制，嚴格落實預案各項要求，細化完善相關具體措施，提升突發情況應急應變能力，確保上下聯動、整體聯動，確保響應果斷迅速、處置科學高效，以嚴明的紀律發現和整治了3大類9個方面的形式主義、官僚主義問題：一是整治了貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題，主要涉及貫徹落實防控部署不力、虛假落實疫情防控，在疫情防控工作中空喊口號、裝腔作勢，表態多調門高、行動少落實差，對上級關於疫情防控工作的決策部署不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達等。二是整治了聯繫服務群眾中的形式主義問題，主要涉及對群眾合理反映無視冷漠、冷硬橫推問題，無視群眾利益、泄露患者姓名隱私信息等問題，醫療服務和物資保障管理混亂、工作態度差、辦事效率低等問題。三是整治了落實疫情防控措施中的形式主義問題，主要涉及對疫情防控部署和工作要求消極應付，不擔當、不負責、不作為問題，瞞報、漏報、遲報、錯報、謊報疫情防控重要信息問題，對疫情防控敷衍塞責、行動遲緩、推諉扯皮等問題，要求基層反覆填表、重複報數，額外增加基層幹部負擔等問題。
(三)在協助黨委推進全面從嚴治黨上下功夫。縣紀委監委強化上級紀委對下級紀委的領導和指導，建立健全查辦腐敗案件以上級紀委為主的工作機制。認真履行協助黨委推進全面從嚴治黨的職責，加強對下級黨組織的監督。尤其在疫情防控期間，縣委書記切實履行全面從嚴治黨主體責任，帶領縣委班子成員作出表率，通過強化日常履責、定期報告述責和嚴肅倒查追責，傳導壓力落實全面從嚴治黨責任。縣委班子成員運用「第一種形態」，對分管領域和單位負責人開展約談1764人次，推動全縣黨內政治生活、黨內監督出現新氣象。在縣委大力支持下，縣紀委監委把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為著力點，健全了統一決策、一體運行的執紀執法工作機制。
(四)在貫通實踐「四種形態」上下功夫。縣紀委監委切實加強同級監督，強化派駐機構協作配合，把日常監督實實在在地做起來、做到位。為落實習近平總書記疫情防控重要指示和黨中央疫情防控工作會議精神，堅決打贏疫情防控阻擊戰，縣紀委監委全體幹部中止休假，每天安排紀檢監察幹部參與疫情防控工作，查找漏洞，在監督上狠抓到位，充分運用「四種形態」，督促各級黨組織、黨員領導幹部認真落實監督責任。在應急處理疫情期間，縣紀委監委共實施談話函詢112人次，提醒教育145人次，誡勉談話5人次，「第一種形態」運用總計266人次，「第一種形態」、「第二種形態」運用人次數分別占監督執紀處置處理總人數的95%和5%，基本體現了「讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態」的思想。
(五)在充分彰顯巡察利劍作用上下功夫。縣紀委監委統籌安排了防疫和復工復產的常規巡察，組織開展了脫貧攻堅、農田基礎設施建設等專項巡察，同步開展交叉巡察、提級巡察和機動式巡察，把巡察與凈化政治生態狀況相結合，與整治群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，提高巡察發現深層次問題的能力。各派駐紀檢監察組組長要求參加了歷次駐在單位黨委會，組長、副組長參加歷次辦公會，對黨委、行政工作議事、決策過程進行監督，保證權力運行過程公開透明，對工作提出意見建議。一季度，全縣實施脫貧攻堅、農田基礎設施建設等較大工程46處，涉及金額數約16億元，未發生一起違規問題。監督幹部提拔使用工作情況，向縣委提出暫緩使用意見3人次，保證了正確用人導向。
(六)在增強幹部鬥爭精神和鬥爭意志上下功夫。縣紀委監委緊盯重大事項、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監督，依法查處在疫情防控中的失職瀆職行為、貪污賄賂等職務違法犯罪行為，強化了「把疫情當做命令、基層當做前線」的組織意識和鬥爭實踐，在堅決查處典型案件、糾正查處不正之風的同時，堅持一案一剖析、一案一警示，增強警示教育針對性、實效性，更注重考察識別幹部，激勵引導了廣大黨員幹部在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，經受住考驗，緊緊依靠人民群眾，堅決打贏了這場疫情防控阻擊戰。
(七)在「打鐵必須自身硬」上下功夫。縣紀委監委著力建設政治過硬、本領高強的紀檢監察幹部隊伍，帶頭加強黨的政治建設，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭建設讓黨中央放心、人民群眾滿意的模範機關。加強基層黨組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。在疫情防控中，縣紀委監委更注重讓幹部到重大鬥爭一線去，用好實踐鍛鍊這個生動課堂，教育引導廣大紀檢監察幹部堅定鬥爭意志，把准鬥爭方向，明確鬥爭任務，掌握鬥爭規律，講求鬥爭方法，堅決同弱化黨的先進性、損害黨的純潔性、破壞黨的集中統一的問題作鬥爭，在黨和人民最需要的時候和地方忠誠履職、知重負重、苦幹實幹，讓幹部在基層艱苦環境中經受了考驗，增強了宗旨意識和為民情懷。同時，堅持刀刃向內，對違反政治紀律和政治規矩、跑風漏氣、執紀違紀問題作為查處重點，及時打掃庭院、清理門戶，堅決防止「燈下黑」。自覺接受黨內監督和其他各方面監督，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察鐵軍。
二、第二季度工作安排
第二季度紀委監委工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會部署，不忘初心、牢記使命，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴於法、紀在法前，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善監督體系，推動新時代紀檢監察工作，持續推進風清氣正政治生態建設。具體有以下「四個堅持」：
(一)堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要持續深化學習領會習近平新的指示精神，不斷提高政治站位和政治覺悟，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決踐行「兩個維護」，自覺把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、持續跟進學、聯繫實際學、帶著問題學。要落實年初學習計劃，採取多種方式讓黨員幹部學實、學深、學活理論。
(二)堅持把黨的政治建設擺在首位。要加強領導、落實分工，協助各級黨委落實全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設工作、紀檢監察工作與黨建其他工作統一部署、統一檢查、統一落實。要嚴明政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明講政治，推動黨組織和黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要堅決破除形式主義、官僚主義，緊盯對落實上級決策部署不在乎、喊口號、裝樣子的問題以及「怕、慢、假、庸、散」新動向新表現，整治敷衍塞責、出工不出力等突出問題。
(三)堅持履行好監督職責。要認真落實《關於深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》，把對公權力和公職人員的監察納入監督範圍。要延伸監督觸角。加強對黨員幹部八小時之外的監督，引導黨員幹部正確對待監督、習慣接受監督、自覺歡迎監督。認真履行監督責任，經常性善意提醒，推動形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。
(四)堅持以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅。要聚焦脫貧攻堅工作和作風問題，以高度政治責任感抓好中央、省委、市委脫貧攻堅專項巡視巡察反饋問題整改，堅決依規依紀依法查處落實中央脫貧攻堅重大決策部署和省、市委工作安排打折扣、搞變通，甚至弄虛作假、欺上瞞下，嚴重影響脫貧攻堅的成效問題，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保黨和國家重大決策部署落地生根。
我局工會根據上級工會組織的有關精神，以「三項」工作開展為契機，深入推進依法治縣和六五普法工作，認真樹立以人為本、服務職工的精神，紮實工作，切實維護全體職工的合法權益，積極開展法律宣傳和工會活動，豐富職工業餘文化生活，促進了社會和諧發展。現就我局工會工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，健全各項制度
為了不斷推進我局工會工作的深入開展，我局組建了以黨組書記、局長兼任工會主席的工會委員會，使我局工會人員配齊，組織健全。同時，我局工會建立健全了各項制度，使工會各項工作得到了有效開展。
二、履行工會職能，維護職工權益
1、組織職工學習相關法律法規，增強職工自我保護意識。認真學習了《勞動法》、《婦女兒童保護法》等相關法律法規，使我局職工增強了維護自己合法權益的意識，逐步形成了有問題找工會，保權益用法律的好現象。
2、積極開展職工文體活動，豐富職工業餘生活。通過活動促進了職工之間的交流與溝通，增進了友誼，同時也豐富了職工的業餘生活。
3、關心職工生活，送去組織關懷。我局工會時刻掌握著職工的生活現狀，對生活上有困難的職工給予力所能及的幫助，鼓勵他們戰勝困難，努力工作。
4、加強工會經費的管理，為廣大職工謀福利。我局工會按照有關財務管理制度，加強工會經費的管理，切實做好報刊征訂、文體活動開支、看望生病職工外，在重陽節組織退休幹部開展座談會等，認真做到了管好、用好我局工會經費。
進來,我局工會工作得到了有效開展，得到了全體職工的認可。今後我們將繼續努力，認真貫徹上級工會組織的各項精神，真抓實幹，爭取做出更好的成績。
一、加強組織領導，健全各項制度
為了不斷推進我局工會工作的深入開展，我局組建了以黨組書記、局長兼任工會主席的工會委員會，使我局工會人員配齊，組織健全。同時，我局工會建立健全了各項制度，使工會各項工作得到了有效開展。
二、履行工會職能，維護職工權益
1、組織職工學習相關法律法規，增強職工自我保護意識。認真學習了《勞動法》、《婦女兒童保護法》等相關法律法規，使我局職工增強了維護自己合法權益的意識，逐步形成了有問題找工會，保權益用法律的好現象。
2、積極開展職工文體活動，豐富職工業餘生活。通過活動促進了職工之間的交流與溝通，增進了友誼，同時也豐富了職工的業餘生活。
3、關心職工生活，送去組織關懷。我局工會時刻掌握著職工的生活現狀，對生活上有困難的職工給予力所能及的幫助，鼓勵他們戰勝困難，努力工作。
4、加強工會經費的管理，為廣大職工謀福利。我局工會按照有關財務管理制度，加強工會經費的管理，切實做好報刊征訂、文體活動開支、看望生病職工外，在重陽節組織退休幹部開展座談會等，認真做到了管好、用好我局工會經費。
進來,我局工會工作得到了有效開展，得到了全體職工的認可。今後我們將繼續努力，認真貫徹上級工會組織的各項精神，真抓實幹，爭取做出更好的成績。