xx公司黨委始終堅持加強和創新黨建工作，認真落實基層黨組織「推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧」的職能，以增強班子的領導力建設為著眼點，以加快企業品質發展為著力點，以提高員工技術水平為落腳點，不斷探索新形式下加強和改進企業黨建工作的新思路、新方法，為企業的科學發展提供了有力的組織支持,取得了較好的成績，先後多次獲得xx集團公司黨組表彰。
一、加強領導班子建設，切實強化政治核心作用
企業發展的好壞，關鍵在人，核心在班子。為切實實現黨章關於「國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作」的要求，xx公司黨委通過加強領導班子的理論建設、能力建設和作風建設，以提高領導班子的整體素質和綜合素質，不斷適應企業快速發展的需要。
xx公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學習制度》，每年下發《黨委理論中心組學習安排》，明確學習內容，確定外部授課與內部教育相結合、個人學習與集體學習相結合的學習方式。兩年來，分公司黨委不僅深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，系統學習習總書記等中央領導的系列講話精神，同時還結合改革和發展的需要，組織各種形式的講座和培訓，對分公司的管理人員和技術人員進行專題輔導。學習不僅促進領導班子思想觀念的轉變，更重要的是通過學習自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的「短邊」現象，有效提高了領導班子和管理人員的管理能力，促進了管理機制的科學化。
xx公司黨委還始終注重在作風建設上下功夫，積極開展「我為群眾辦實事」活動，拓寬溝通交流渠道，通過總經理信箱、員工座談會、我為公司發展獻計策等平台傾聽員工群眾的意見和建議，並確定班子成員每月至少深入分管部門2次，非分管部門每季度聯繫不少於2次的聯繫基層群眾機制。黨史學習教育活動中確定的45條整改措施，目前絕大部分已經完成。
二、加強服務中心工作，切實提升經營效益
xx集團xx公司黨建工作的長期實踐證明，在企業實現又好又快地發展進程中，黨組織的作用越來越重要。兩年來，分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署，積極參與重大問題決策，抓住企業改革與發展中的關鍵環節，議大事、謀全局、把方向，有效發揮了政治核心作用基層黨組織先進事跡材料範文基層黨組織先進事跡材料範文。
在制定公司「十二五」發展戰略的過程中，公司黨委多次召開會議，認真分析分公司面臨的機遇和挑戰，結合發展的優劣勢，明確了在十二五期間成為「高海拔、山區機場設計諮詢的領先者，達到獨立承擔中型機場設計諮詢能力」的發展思路，這為公司的建設發展和業務拓展指明了方向。
xx年以來，xx公司生產經營、改革發展等工作取得了顯著的成績，收入、利潤、合同額等關鍵指標均較大幅度超額完成並連創歷史新高，xx年實現收入5973萬元，為指標的106%，同比增長15.8%，實現利潤總額2470萬元，為指標的115%，同比增長11%;2013年實現收入6340萬元，為指標的103%，同比增長6.1%，實現利潤總額2780萬元，為指標的121%，同比增長12.6%。
三、加強員工隊伍建設，切實打造過硬團隊
xx公司黨委出台了《推進學習型企業建設實施方案》,建立黨建工作和業務工作知識庫公布在公司網站等供職工閱讀，通過加強學習，進一步提升了黨員職工的政治素質和業務能力；為加大人才培養力度，公司黨委在內部大力推行「導師制」，新員工進入分公司，就會有一名資深技術人員擔任他的導師，既負責提高其業務水平，也幫助解決其生活問題和思想問題，指導新員工明確定位和發展規劃；;針對員工的學歷情況、職業技能情況以及工作中的具體表現，制定「年度員工素質提升計劃」，從薄弱環節入手，分層次、分崗位，開展業務學習培訓，包括專題知識講座、會議培訓、參觀考察等團隊學習；出台了《xx公司職業資格證書獎勵辦法》、《xx公司內部業務技術交流暫行辦法》，鼓勵員工職業資格取證和技術能力提升，員工自學的積極性高漲，內部業務技術交流氣氛活躍。
此外，xx公司黨委還鼓勵各部門開展「讀書會」、「分享會」等活動，積極營造全員學習、倡導創新的大環境，培育員工的學習習慣，提升員工的學習能力，鼓勵員工在持續的學習中成就自我基層黨組織先進事跡材料範文基層黨組織先進事跡材料範文。
學習力決定戰鬥力。近幾年，xx公司湧現出了一大批業務骨幹，特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上，黨員更是發揮了先鋒模範作用，以xx代表的多名黨員先後榮獲xx集團優秀黨員等稱號，正是在黨員隊伍的示範帶領下，xx公司保證了眾多項目的有效推進，不僅實現了業主零投訴，同時還鞏固了xx公司在xx設計諮詢的優勢地位。
四、加強企業文化建設，切實營造「三有」和諧氛圍
xx年以來，xx公司黨委以增強企業核心競爭力為目標，以「職業有發展、工作有快樂、生活有品質」為落腳點，充分發揮企業文化建設在分公司發展中的作用，在文化建設工作中，xx公司黨委在全體員工中深入推廣建設集團「誠效知行，和諧共贏」的核心價值觀和「勇擔重任、敢於創新、協同奮進」的企業精神，積極營造具有強大凝聚力和驅動力的文化氛圍。
在文化建設中，xx公司黨委還注重開展富有特色的主題實踐活動，如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等，同時還結合生產經營實際，在全體員工中開展了項目負責人標兵、質量標兵、服務標兵、學習標兵、創新標兵等評比表彰活動。同時，xx公司黨委注重發揮工會和共青團組織作用，不僅為職工建立了「職工書屋」，還多次舉辦聯歡會、球類比賽、員工書畫展等活動，既豐富了員工業餘文化生活，又較好地培養了員工的團隊意識。
幾年來，紮實並富有創新的黨建工作使xx公司充滿了生機與活力，並為xx公司樹立信譽、創出品牌，開闢市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地刷新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為企業科學發展提供政治保障和精神動力。
一、加強領導班子建設，切實強化政治核心作用
企業發展的好壞，關鍵在人，核心在班子。為切實實現黨章關於「國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作」的要求，xx公司黨委通過加強領導班子的理論建設、能力建設和作風建設，以提高領導班子的整體素質和綜合素質，不斷適應企業快速發展的需要。
xx公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學習制度》，每年下發《黨委理論中心組學習安排》，明確學習內容，確定外部授課與內部教育相結合、個人學習與集體學習相結合的學習方式。兩年來，分公司黨委不僅深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，系統學習習總書記等中央領導的系列講話精神，同時還結合改革和發展的需要，組織各種形式的講座和培訓，對分公司的管理人員和技術人員進行專題輔導。學習不僅促進領導班子思想觀念的轉變，更重要的是通過學習自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的「短邊」現象，有效提高了領導班子和管理人員的管理能力，促進了管理機制的科學化。
xx公司黨委還始終注重在作風建設上下功夫，積極開展「我為群眾辦實事」活動，拓寬溝通交流渠道，通過總經理信箱、員工座談會、我為公司發展獻計策等平台傾聽員工群眾的意見和建議，並確定班子成員每月至少深入分管部門2次，非分管部門每季度聯繫不少於2次的聯繫基層群眾機制。黨史學習教育活動中確定的45條整改措施，目前絕大部分已經完成。
二、加強服務中心工作，切實提升經營效益
xx集團xx公司黨建工作的長期實踐證明，在企業實現又好又快地發展進程中，黨組織的作用越來越重要。兩年來，分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署，積極參與重大問題決策，抓住企業改革與發展中的關鍵環節，議大事、謀全局、把方向，有效發揮了政治核心作用基層黨組織先進事跡材料範文基層黨組織先進事跡材料範文。
在制定公司「十二五」發展戰略的過程中，公司黨委多次召開會議，認真分析分公司面臨的機遇和挑戰，結合發展的優劣勢，明確了在十二五期間成為「高海拔、山區機場設計諮詢的領先者，達到獨立承擔中型機場設計諮詢能力」的發展思路，這為公司的建設發展和業務拓展指明了方向。
xx年以來，xx公司生產經營、改革發展等工作取得了顯著的成績，收入、利潤、合同額等關鍵指標均較大幅度超額完成並連創歷史新高，xx年實現收入5973萬元，為指標的106%，同比增長15.8%，實現利潤總額2470萬元，為指標的115%，同比增長11%;2013年實現收入6340萬元，為指標的103%，同比增長6.1%，實現利潤總額2780萬元，為指標的121%，同比增長12.6%。
三、加強員工隊伍建設，切實打造過硬團隊
xx公司黨委出台了《推進學習型企業建設實施方案》,建立黨建工作和業務工作知識庫公布在公司網站等供職工閱讀，通過加強學習，進一步提升了黨員職工的政治素質和業務能力；為加大人才培養力度，公司黨委在內部大力推行「導師制」，新員工進入分公司，就會有一名資深技術人員擔任他的導師，既負責提高其業務水平，也幫助解決其生活問題和思想問題，指導新員工明確定位和發展規劃；;針對員工的學歷情況、職業技能情況以及工作中的具體表現，制定「年度員工素質提升計劃」，從薄弱環節入手，分層次、分崗位，開展業務學習培訓，包括專題知識講座、會議培訓、參觀考察等團隊學習；出台了《xx公司職業資格證書獎勵辦法》、《xx公司內部業務技術交流暫行辦法》，鼓勵員工職業資格取證和技術能力提升，員工自學的積極性高漲，內部業務技術交流氣氛活躍。
此外，xx公司黨委還鼓勵各部門開展「讀書會」、「分享會」等活動，積極營造全員學習、倡導創新的大環境，培育員工的學習習慣，提升員工的學習能力，鼓勵員工在持續的學習中成就自我基層黨組織先進事跡材料範文基層黨組織先進事跡材料範文。
學習力決定戰鬥力。近幾年，xx公司湧現出了一大批業務骨幹，特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上，黨員更是發揮了先鋒模範作用，以xx代表的多名黨員先後榮獲xx集團優秀黨員等稱號，正是在黨員隊伍的示範帶領下，xx公司保證了眾多項目的有效推進，不僅實現了業主零投訴，同時還鞏固了xx公司在xx設計諮詢的優勢地位。
四、加強企業文化建設，切實營造「三有」和諧氛圍
xx年以來，xx公司黨委以增強企業核心競爭力為目標，以「職業有發展、工作有快樂、生活有品質」為落腳點，充分發揮企業文化建設在分公司發展中的作用，在文化建設工作中，xx公司黨委在全體員工中深入推廣建設集團「誠效知行，和諧共贏」的核心價值觀和「勇擔重任、敢於創新、協同奮進」的企業精神，積極營造具有強大凝聚力和驅動力的文化氛圍。
在文化建設中，xx公司黨委還注重開展富有特色的主題實踐活動，如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等，同時還結合生產經營實際，在全體員工中開展了項目負責人標兵、質量標兵、服務標兵、學習標兵、創新標兵等評比表彰活動。同時，xx公司黨委注重發揮工會和共青團組織作用，不僅為職工建立了「職工書屋」，還多次舉辦聯歡會、球類比賽、員工書畫展等活動，既豐富了員工業餘文化生活，又較好地培養了員工的團隊意識。
幾年來，紮實並富有創新的黨建工作使xx公司充滿了生機與活力，並為xx公司樹立信譽、創出品牌，開闢市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地刷新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為企業科學發展提供政治保障和精神動力。