根據機關黨委的統一部署和要求，今天我們在這裡召開支部組織生活會。會議召開前，辦公室組織人員學習近平新時代中國特色社會主義思想相關內容、《關於新形勢下黨內政治生活的一些準則》、《中國共產黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。黨支部內部以面對面和會議形式進行交流，通過發行徵求意見表、交流等方式，向各部門、各部門徵求意見，對徵求意見的建議，認真進行自我分析，以對組織負責、對同志負責的態度認真進行批判和自我批判。針對辦公支部支委員會人員變動情況，召開黨員大會，立即補充分委員會。
一、用各種方法認真調查問題。
廣開言道、開門抗議，通過發行徵求意見表、內部自我調查等形式，徵求問題和建議30條。
(1)徵求上級部門的意見和建議。
通過發出徵求意見表，向xxx、xxx、xxx、xxx等4個部門徵求意見和建議，對方對我的辦公室工作有充分的肯定，表示希望共同努力做好辦公系統工作。
(二)徵求集團領導意見和建議。
辦公支部有我的隊伍，積極向集團領導面對面徵求意見，通過發行徵求意見表等方式，向集團公司領導徵求意見，分為5個方面。總的來說，集團領導對辦公室的工作是肯定的，認為整個辦公室的素質提高得很快，加班加點，晚上繼日，在辦公室的關鍵時刻拉出來，表現出能夠獲勝、能夠戰鬥、能夠獲勝的一貫作風。但也需要進一步提升三服務水平。
一是在綜合服務方面。努力提高服務水平和水平，規範開展各項服務工作，進一步提高服務協調能力，在各處辦公室充分發揮事務、事務、事務工作，及時向領導注意重要事項。對於領導的活動，辦公室設立了微信群，立即反饋網際網路，互相注意，沒有誤解。
二是在寫作方面。公文處理應及時準確。工作人員應進一步加強責任，提高素質。領導人的傳閱文件不僅要到達，還要監督。如果沒有這個領導人，就要給他的領導人看，不要遲到，不要等。
三是在會議方面。嚴格遵守會議管理制度，進一步規範董事會、黨委、社長事務會程序的會議記錄人員分工，參加者必須嚴格保密集團公司的重大部署、商業秘密、人事免除等重要信息。參加集團的重要會議不能全部參加，分會有不同的人參加記錄。
四是物流保障。加強物流保障服務，進一步規範支出，嚴格遵守完善辦公用品管理制度的房地產合同，嚴格要求高標準、嚴格的房地產檢查。加強對房地產公司職務狀況的監督，如清潔清潔，門衛登記必須出示證明書等。
五是行為規範。率先講程序，講規則，遵守政治紀律，堅決按程序、規則、紀律開展工作，加強精神文明建設，率先制定集團公司員工行為規範制度，率先維持農墾形象，表現農墾風貌。
(3)徵求集團公司各部門的意見和建議。
通過發行徵求意見表等方式，向集團公司各部門徵求意見，分為兩個方面:一是加強對新員工的學習、教育和訓練能力，加強基層員工文本材料起草、寫作技能訓練，提高公文質量和水平規範二是對董事會、黨委、社長辦公會等會議確定的各部門執行事項，辦公室應進一步加強監督，確保各項工作按時、質量保證完成。
(四)徵求基層單位的意見和建議。
通過向所有集團所屬企業發行徵求意見表等方式，向集團各基層部門徵求意見，分為4個方面。
一是在服務基礎上。深入基層較少，應積極了解基層存在的困難，加強基層業務指導，及時更新集團公司領導、部門職能分工和重大變更信息，以便基層工作。
二是在寫作方面。文件處理應及時準確，需要基礎報告資料時，提前發出通知，準備必要的資料。提交文件的要求應及時通知基層辦公室，不得直接向集團領導和有關部門提交文件。請示事項、一件事等規定。
第三，在人員培訓方面。加高各基層辦公室工作人員的學習訓練能力，提高工作業務水平。這個問題各部門的反應比較普遍，改革中人員調整變動後，上班族大多是新員工，對上班族的工作沒有規範性。
四是黨支部建設。深入第一線，與各子公司黨支部共同組織形式多樣的黨組織活動，發揮戰鬥要塞的作用。事實上，大多數辦公室只有在安排集團會議或重大活動時才有機會深入基層了解情況。總的來說，深入基礎調查的人太少，辦公室里有很多人。
(5)自我調查自我糾正的問題。
辦公室肩負的功能很多，一共有10項以上，儘管盡最大努力，盡最大努力，但有些工作落實不好。
1.監督監督工作需要加強。會議參加的情況很多，文件發行的情況很多，但是由於各種各樣的理由，有些工作不能，有些會議決議停留在會議和紙上。
2、信息調查工作不現實。沒有進一步深入基礎機構的調查，形成有目的的書，供集團公司領導參考。
3、物流保障工作不規範。沒有形成完整規範的物流保障體系，細節不切實際，為領導減少瑣碎的事務，讓領導集中更多的精力考慮大事。
4、重點工作落實不到位。一是建立印章制度完成大半;二是信息化工作只是立項，沒有具體實施;三是訪問工作取得了很大進展，一些突出的矛盾糾紛仍然存在。
二、面對問題，找原因。
(1)政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖。
辦公黨支部重視政治思想建設，支部成員政治素質整體良好。但是，由於事務複雜，對於內部工人來說，有調查、信息、訪問、接待、要求、文件、複印、收發等工作。辦公室每天都要處理大大小小的幾十件事情，弦很緊張，很多同志用於政治學習的時間不夠。集中體現在一些黨員只參加黨支部組織的各種學習，自主學習意識不強，甚至把政治學習視為不必要的負擔。一些黨員理想信念紮根不深，精神空虛困惑，甚至發生了現學調查。一些黨員沒有從思想上入黨，世界觀、人生觀和價值觀不正確。認真反省，根本原因是政治理論學習不深，理想信念模糊動搖。
(二)黨員黨意識淡化。
辦公室工作是全方位、開放的。處理上下左右、各方面的關係，適應領導的工作風格和方法，做好領導班子的服務工作。領導人做的事情千頭萬緒，這些事情刻不容緩，必須馬上執行，有些人總是堅持不懈，總是催促和催促。把握輕重緩急，不要遺漏，不要弄錯事情，確實很費腦筋，神經總是很緊張。同時，辦公室的日常事務很多，成績出來的時候，大家可能是無名英雄，遇到沉默的問題的時候，有可能成為矛盾的焦點，嘗嘗酸甜苦辣。有時候必須代替人接受，委曲求全。迄今為止，一些黨員黨的意識淡化，一些黨員意識不強，標準不高，要求不嚴格，在政治學習和基礎工作上矇混過關，一些黨員對黨史黨章黨規的學習一知半解，在傳承黨的優秀傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規則放在前面認真反省，根本原因是黨性修養不強，黨意識淡薄。
(3)責任意識、奮鬥意識下降。
近年來，寧夏農墾在全國農墾改革中領先，取得了一些成果，在農墾改革的初期階段，辦公人員爭取表率，發揚艱苦奮鬥，勇於開拓農墾精神，完成了各項工作任務。但是，之後取得一些成績後，覺得有資本，辦公室與其他部門相比，日常工作很重，加班很多，工作和家庭給予個人很多壓力，原來的精神逐漸不足。集中表現為一些黨員不負責組織安排的工作，不負責任，不負責任，遇到矛盾就讓步，遇到困難就躲避的一些黨員對工作很輕鬆，懶惰，慢慢吞噬，認真反省敷衍了事，根本原因是責任意識、奮鬥意識下降。
三、努力方向和改進措施。
習近平同志在《脫貧》一書中對辦公室工作提出了高責任感、高效開展工作、高水平服務的迫切希望，要求辦公室工作人員牢牢圍繞清、慎、勤，切實加強個人修養，不自信、不自豪、不自卑、不自卑這篇談心文章對辦公室工作人員有很強的指導作用。辦公室工作人員要反覆研究，深刻理解，切實提高工作緊迫感和責任感。
(1)加強辦公資質建設。
目前是xx改革發展的重要時期。面對新形勢、新任務，我們每個辦公室工作人員都要大興學習風格，善於思考總結，不斷充實自己，提高自己。
1、學習基礎，重要的是做。加強學習，掌握知識是提高素質的基礎和前提。一是學習政治理論。二是學習業務知識。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發展觀以及十九大以來總書記系列的重要講話精神，加強法律法規、行政管理、市場經濟、秘密工作等各方面的知識學習。在日常工作中，要提出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，講規矩、講程序、講紀律，通過工作實踐提高素質。切實提高辦公室快速反應的能力、執行制度的能力、解決問題的能力、寫文字的能力。
2、面對問題，總結提升。不僅要加強學習和積極實踐，提高素質，還要反省偉大的思想家孔子思想家孔子所說，我日三省我身，其弟子從其他三個方面解讀過這句話。一是反省計劃情況，即自己承擔的工作是否忠於職守，二是反省自己是否與朋友、同事的交往是否遵守約定，三是反省自己是否知道行為，是否實現學到的內容。也就是說，通過自省，從思想意識、感情態度、發言行動等各個方面深刻認識自己，分析自己，可以在總結反省中提高自己。
3、嚴格規律自己，不斷升華。辦公室對外也起著窗戶的作用。外來同志、基層同志對農墾的印象如何，對班級的印象如何，大大聯繫了辦公室的工作。辦公室工作很好，人們會說這個地方工作真的很好。如果辦公室同志工作得很草率，或者他們的態度又硬又粗暴，他們會說這個地方很糟糕。因此，辦公室工作人員要有強烈的黨性原則和法制觀念，始終保持冷靜的頭腦，處處謙虛謹慎，講程序，講規則，講紀律，始終緊張廉潔自律的弦，在思想和行動上構築防變強的防線。
(2)遵守程序，規範運行。
1.遵守程序。領導安排的工作，必須在規定的時間內完成的基層部門請示的事項不符合程序的必須自主注意的文件的起草、文件的製作、文件的印刷、會議管理必須講述程序的領導遵守制度規定的程序，盡最大努力為領導安心，為各部門服務。
2.規範運行。規範運行首先是實行各種制度。重要的是要實行，要實行很多制度，辦公室要實行。其次，逐步完善辦公室各管理制度，堅決按程序、規則、紀律開展工作。
(三)實踐初心使命，爭取表率。
根據習總書記對辦公室工作的三點希望，做好辦公室工作，爭取表率。
1、要有高度的責任感。目前，農墾經濟轉型發展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應加強各項工作的責任感和緊迫感。首先，要加強黨性修養，克服艱苦奮鬥，勇於開拓的農墾精神，積極溝通協調，推進各項工作。其次，進一步改善工作風格，從講程序、講規則、講紀律開始，認真執行各項工作。
2.必須有效地開展工作。辦公室每天處理很多日常工作，解決上下左右、各方面的矛盾和問題。這需要我們提高工作效率。總體原則是權衡大事小事、急事緩和，抓住大事，抓住急事先進行的溝通上下左右，上下下，內外有別，使各項工作整齊進行。同時，要把握工作的規律性。早考慮各項工作，早計劃，積極開展相關工作，避免繁雜工作堆積無法應對，提高辦公室工作的整體效率。
主題組織生活不僅要活動，還要強調正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，牢牢把握，真正把黨的思想政治建設抓在日常生活中，嚴格把握。一是明確黨支部開展學習教育的具體任務、工作措施、方法載體，充分發揮黨支部的主觀動作，全面從嚴格把黨執行到各黨員。二是以黨的組織生活為基本形式，召開支部黨員會議、專業。
組織生活會組織好,把黨課講好，調動黨員參與的積極性主動性。三是要以落實黨員教育管理制度為基本依託，按規定開展民主評議黨員，把現實表現評准，把優秀、合格、不合格等次定準，把處置不合格黨員穩妥有序做起來。要藉助「兩學一做」的教育平台，真正做到政治過硬、素質較高、反應迅速、執行有力的現代農墾的辦公室要求。
以上是公司辦公室支部的檢查對照材料，不到之處，請同志們批評指正。
一、用各種方法認真調查問題。
廣開言道、開門抗議，通過發行徵求意見表、內部自我調查等形式，徵求問題和建議30條。
(1)徵求上級部門的意見和建議。
通過發出徵求意見表，向xxx、xxx、xxx、xxx等4個部門徵求意見和建議，對方對我的辦公室工作有充分的肯定，表示希望共同努力做好辦公系統工作。
(二)徵求集團領導意見和建議。
辦公支部有我的隊伍，積極向集團領導面對面徵求意見，通過發行徵求意見表等方式，向集團公司領導徵求意見，分為5個方面。總的來說，集團領導對辦公室的工作是肯定的，認為整個辦公室的素質提高得很快，加班加點，晚上繼日，在辦公室的關鍵時刻拉出來，表現出能夠獲勝、能夠戰鬥、能夠獲勝的一貫作風。但也需要進一步提升三服務水平。
一是在綜合服務方面。努力提高服務水平和水平，規範開展各項服務工作，進一步提高服務協調能力，在各處辦公室充分發揮事務、事務、事務工作，及時向領導注意重要事項。對於領導的活動，辦公室設立了微信群，立即反饋網際網路，互相注意，沒有誤解。
二是在寫作方面。公文處理應及時準確。工作人員應進一步加強責任，提高素質。領導人的傳閱文件不僅要到達，還要監督。如果沒有這個領導人，就要給他的領導人看，不要遲到，不要等。
三是在會議方面。嚴格遵守會議管理制度，進一步規範董事會、黨委、社長事務會程序的會議記錄人員分工，參加者必須嚴格保密集團公司的重大部署、商業秘密、人事免除等重要信息。參加集團的重要會議不能全部參加，分會有不同的人參加記錄。
四是物流保障。加強物流保障服務，進一步規範支出，嚴格遵守完善辦公用品管理制度的房地產合同，嚴格要求高標準、嚴格的房地產檢查。加強對房地產公司職務狀況的監督，如清潔清潔，門衛登記必須出示證明書等。
五是行為規範。率先講程序，講規則，遵守政治紀律，堅決按程序、規則、紀律開展工作，加強精神文明建設，率先制定集團公司員工行為規範制度，率先維持農墾形象，表現農墾風貌。
(3)徵求集團公司各部門的意見和建議。
通過發行徵求意見表等方式，向集團公司各部門徵求意見，分為兩個方面:一是加強對新員工的學習、教育和訓練能力，加強基層員工文本材料起草、寫作技能訓練，提高公文質量和水平規範二是對董事會、黨委、社長辦公會等會議確定的各部門執行事項，辦公室應進一步加強監督，確保各項工作按時、質量保證完成。
(四)徵求基層單位的意見和建議。
通過向所有集團所屬企業發行徵求意見表等方式，向集團各基層部門徵求意見，分為4個方面。
一是在服務基礎上。深入基層較少，應積極了解基層存在的困難，加強基層業務指導，及時更新集團公司領導、部門職能分工和重大變更信息，以便基層工作。
二是在寫作方面。文件處理應及時準確，需要基礎報告資料時，提前發出通知，準備必要的資料。提交文件的要求應及時通知基層辦公室，不得直接向集團領導和有關部門提交文件。請示事項、一件事等規定。
第三，在人員培訓方面。加高各基層辦公室工作人員的學習訓練能力，提高工作業務水平。這個問題各部門的反應比較普遍，改革中人員調整變動後，上班族大多是新員工，對上班族的工作沒有規範性。
四是黨支部建設。深入第一線，與各子公司黨支部共同組織形式多樣的黨組織活動，發揮戰鬥要塞的作用。事實上，大多數辦公室只有在安排集團會議或重大活動時才有機會深入基層了解情況。總的來說，深入基礎調查的人太少，辦公室里有很多人。
(5)自我調查自我糾正的問題。
辦公室肩負的功能很多，一共有10項以上，儘管盡最大努力，盡最大努力，但有些工作落實不好。
1.監督監督工作需要加強。會議參加的情況很多，文件發行的情況很多，但是由於各種各樣的理由，有些工作不能，有些會議決議停留在會議和紙上。
2、信息調查工作不現實。沒有進一步深入基礎機構的調查，形成有目的的書，供集團公司領導參考。
3、物流保障工作不規範。沒有形成完整規範的物流保障體系，細節不切實際，為領導減少瑣碎的事務，讓領導集中更多的精力考慮大事。
4、重點工作落實不到位。一是建立印章制度完成大半;二是信息化工作只是立項，沒有具體實施;三是訪問工作取得了很大進展，一些突出的矛盾糾紛仍然存在。
二、面對問題，找原因。
(1)政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖。
辦公黨支部重視政治思想建設，支部成員政治素質整體良好。但是，由於事務複雜，對於內部工人來說，有調查、信息、訪問、接待、要求、文件、複印、收發等工作。辦公室每天都要處理大大小小的幾十件事情，弦很緊張，很多同志用於政治學習的時間不夠。集中體現在一些黨員只參加黨支部組織的各種學習，自主學習意識不強，甚至把政治學習視為不必要的負擔。一些黨員理想信念紮根不深，精神空虛困惑，甚至發生了現學調查。一些黨員沒有從思想上入黨，世界觀、人生觀和價值觀不正確。認真反省，根本原因是政治理論學習不深，理想信念模糊動搖。
(二)黨員黨意識淡化。
辦公室工作是全方位、開放的。處理上下左右、各方面的關係，適應領導的工作風格和方法，做好領導班子的服務工作。領導人做的事情千頭萬緒，這些事情刻不容緩，必須馬上執行，有些人總是堅持不懈，總是催促和催促。把握輕重緩急，不要遺漏，不要弄錯事情，確實很費腦筋，神經總是很緊張。同時，辦公室的日常事務很多，成績出來的時候，大家可能是無名英雄，遇到沉默的問題的時候，有可能成為矛盾的焦點，嘗嘗酸甜苦辣。有時候必須代替人接受，委曲求全。迄今為止，一些黨員黨的意識淡化，一些黨員意識不強，標準不高，要求不嚴格，在政治學習和基礎工作上矇混過關，一些黨員對黨史黨章黨規的學習一知半解，在傳承黨的優秀傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規則放在前面認真反省，根本原因是黨性修養不強，黨意識淡薄。
(3)責任意識、奮鬥意識下降。
近年來，寧夏農墾在全國農墾改革中領先，取得了一些成果，在農墾改革的初期階段，辦公人員爭取表率，發揚艱苦奮鬥，勇於開拓農墾精神，完成了各項工作任務。但是，之後取得一些成績後，覺得有資本，辦公室與其他部門相比，日常工作很重，加班很多，工作和家庭給予個人很多壓力，原來的精神逐漸不足。集中表現為一些黨員不負責組織安排的工作，不負責任，不負責任，遇到矛盾就讓步，遇到困難就躲避的一些黨員對工作很輕鬆，懶惰，慢慢吞噬，認真反省敷衍了事，根本原因是責任意識、奮鬥意識下降。
三、努力方向和改進措施。
習近平同志在《脫貧》一書中對辦公室工作提出了高責任感、高效開展工作、高水平服務的迫切希望，要求辦公室工作人員牢牢圍繞清、慎、勤，切實加強個人修養，不自信、不自豪、不自卑、不自卑這篇談心文章對辦公室工作人員有很強的指導作用。辦公室工作人員要反覆研究，深刻理解，切實提高工作緊迫感和責任感。
(1)加強辦公資質建設。
目前是xx改革發展的重要時期。面對新形勢、新任務，我們每個辦公室工作人員都要大興學習風格，善於思考總結，不斷充實自己，提高自己。
1、學習基礎，重要的是做。加強學習，掌握知識是提高素質的基礎和前提。一是學習政治理論。二是學習業務知識。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發展觀以及十九大以來總書記系列的重要講話精神，加強法律法規、行政管理、市場經濟、秘密工作等各方面的知識學習。在日常工作中，要提出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，講規矩、講程序、講紀律，通過工作實踐提高素質。切實提高辦公室快速反應的能力、執行制度的能力、解決問題的能力、寫文字的能力。
2、面對問題，總結提升。不僅要加強學習和積極實踐，提高素質，還要反省偉大的思想家孔子思想家孔子所說，我日三省我身，其弟子從其他三個方面解讀過這句話。一是反省計劃情況，即自己承擔的工作是否忠於職守，二是反省自己是否與朋友、同事的交往是否遵守約定，三是反省自己是否知道行為，是否實現學到的內容。也就是說，通過自省，從思想意識、感情態度、發言行動等各個方面深刻認識自己，分析自己，可以在總結反省中提高自己。
3、嚴格規律自己，不斷升華。辦公室對外也起著窗戶的作用。外來同志、基層同志對農墾的印象如何，對班級的印象如何，大大聯繫了辦公室的工作。辦公室工作很好，人們會說這個地方工作真的很好。如果辦公室同志工作得很草率，或者他們的態度又硬又粗暴，他們會說這個地方很糟糕。因此，辦公室工作人員要有強烈的黨性原則和法制觀念，始終保持冷靜的頭腦，處處謙虛謹慎，講程序，講規則，講紀律，始終緊張廉潔自律的弦，在思想和行動上構築防變強的防線。
(2)遵守程序，規範運行。
1.遵守程序。領導安排的工作，必須在規定的時間內完成的基層部門請示的事項不符合程序的必須自主注意的文件的起草、文件的製作、文件的印刷、會議管理必須講述程序的領導遵守制度規定的程序，盡最大努力為領導安心，為各部門服務。
2.規範運行。規範運行首先是實行各種制度。重要的是要實行，要實行很多制度，辦公室要實行。其次，逐步完善辦公室各管理制度，堅決按程序、規則、紀律開展工作。
(三)實踐初心使命，爭取表率。
根據習總書記對辦公室工作的三點希望，做好辦公室工作，爭取表率。
1、要有高度的責任感。目前，農墾經濟轉型發展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應加強各項工作的責任感和緊迫感。首先，要加強黨性修養，克服艱苦奮鬥，勇於開拓的農墾精神，積極溝通協調，推進各項工作。其次，進一步改善工作風格，從講程序、講規則、講紀律開始，認真執行各項工作。
2.必須有效地開展工作。辦公室每天處理很多日常工作，解決上下左右、各方面的矛盾和問題。這需要我們提高工作效率。總體原則是權衡大事小事、急事緩和，抓住大事，抓住急事先進行的溝通上下左右，上下下，內外有別，使各項工作整齊進行。同時，要把握工作的規律性。早考慮各項工作，早計劃，積極開展相關工作，避免繁雜工作堆積無法應對，提高辦公室工作的整體效率。
主題組織生活不僅要活動，還要強調正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，牢牢把握，真正把黨的思想政治建設抓在日常生活中，嚴格把握。一是明確黨支部開展學習教育的具體任務、工作措施、方法載體，充分發揮黨支部的主觀動作，全面從嚴格把黨執行到各黨員。二是以黨的組織生活為基本形式，召開支部黨員會議、專業。
組織生活會組織好,把黨課講好，調動黨員參與的積極性主動性。三是要以落實黨員教育管理制度為基本依託，按規定開展民主評議黨員，把現實表現評准，把優秀、合格、不合格等次定準，把處置不合格黨員穩妥有序做起來。要藉助「兩學一做」的教育平台，真正做到政治過硬、素質較高、反應迅速、執行有力的現代農墾的辦公室要求。
以上是公司辦公室支部的檢查對照材料，不到之處，請同志們批評指正。