堅持以黨的十九大精神和習近平系列講話精神為指導，圍繞符離「鎮當縣建」戰略機遇，為促進xx跨越發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、進一步加強和改進黨性教育，切實增強班子和黨員幹部隊伍建設
1、積極開展多種形式的黨性教育活動，切實增強黨性教育的針對性和實效性。把黨的十九大精神、習總書記系列重要講話精神與「三嚴三實」專題教育相結合，突出黨性教育的針對性。把黨章、憲法和有關法律法規列入黨委中心組學習內容，組織村（社區）、站所進行學習，全年不少於4次，並開展相應測試。
2、加強村「兩委」班子和幹部隊伍建設。堅持6×2工作法，實行月積分、月考核制度。把提高執行力、落實力，作為加強領導班子和幹部隊伍建設的重要內容。強化對鎮委重大決策部署貫徹執行情況的檢查督查。認真落實五天四夜一駐村制度和村幹部坐班制度。積極向區委組織部彙報，營造拴心留人的工作環境，吸引大學生村官、三支一扶人員、選派幹部、公務員、事業單位人員來符工作。
3、舉辦好各類培訓活動。認真開展調研摸底情況，對鎮村幹部急需的培訓需求納入培訓計劃。今年計劃舉辦入黨積極分子培訓班、黨性教育專題培訓班、村級後備幹部培訓班、大學生村官創業培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀幹部（人才）進高校進行學習培訓或繼續教育，認真抓好《領導幹部日常行為規範》，突出抓好村黨組織書記、村級後備幹部和大學生村官的教育培訓。督促機關幹部做好乾部教育在線學習，並將網絡學習中的黨性教育學習比例納入日常考核。
二、做好人才工作，充分發揮各類人才在推進符離「鎮當縣建」中的優勢和作用
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才庫，對全鎮公務員、事業單位人員按照專業進行分類入庫，及時向組織推薦，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。
2、突出抓好村級後備幹部和大學生村官隊伍建設。建立村級後備幹部教育培養機制，全年舉辦4次村級後備幹部培訓班。安排後備幹部參與秸稈禁燒、綜治維穩、環境整治等重點難點工作，加強實踐鍛鍊，讓他們在實踐中豐富閱歷，加快成長。結合符離鎮苗木種植業和農村電商的發展，積極引導大學生村官自主創業，安排大學生村官到宿州市億海園藝有限公司學習鍛鍊，每人不少於1周時間，鎮財政為創業大學生村官提供創業資金不低於3萬元，力爭在xxxx年打造一個大學生村官創業示範項目。
3、進一步健全乾部監督管理機制。按照區委要求，嚴格落實午間禁酒、公共場所禁煙，對幹部的八小時之外實行監管，公開舉報電話。
三、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、下大力氣建設懂黨建、重黨建的村黨組織書記隊伍。加大從優秀企業經營管理人員、農民致富能手中選拔村黨組織書記的力度，逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據；繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，提升全鎮基層黨建整體水平。以黨建示範點創建為載體，將工作精力向基礎薄弱的村轉移。黨委班子成員每人包保一個薄弱黨組織、負責解決一個重點問題，確保提升全鎮基層黨建工作整體水平。打造橫口村黨總支、宿州市皖豆香豆製品有限公司黨支部2個新黨建示範點；李橋村、楊樓村2個軟弱渙散黨組織，於9月底前完成整頓。
3、進一步抓好「兩新」組織黨建工作。注重抓好黨組織組建和「雙強六好」創建，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。加大力度提高非公企業單獨組建黨組織比例，加強對非公企業黨建工作指導員的日常管理，做到黨的工作有效覆蓋。
4、做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展程序，嚴把入口關，慎重發展，成熟一個，發展一個，確保完成年度發展任務。
四、其他重點工作
1、統籌抓好工、青、婦等群團組織工作。按照「黨建帶工建」、「黨建帶團建」、「黨建帶婦建」的要求，定期召開工會、共青團、婦聯專題辦公會，組織開好黨政工聯席會議。支持工會、共青團、婦聯組織按章程開展活動，充分發揮工會、共青團、婦聯在促進教育發展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯幹部的培養。
2、在落實村幹部「一定三有」基礎上，加強村幹部「績效考核」工作，認真落實符離鎮基層黨建「月考核、月通報」工作。每月初黨建例會上現場對20個村（社區）上月黨建工作進行百分制考核，並將考核得分折算計入村（社區）績效考核中「黨的建設」項目，對月考核後三名的村（社區）書記和包村領導，鎮委書記親自主持召開調度會，現場制定整改措施，每月督查整改情況。
3、強化工作經費保障，豐富服務群眾載體。按30元/黨員標準向村（社區）撥付不低於8萬元的黨建活動經費；春節期間，組織20個村（社區）利用服務群眾專項經費，開展一次慰問困難黨員群眾活動；「七一」期間，督促20個村（社區）分別開展黨員群眾文體活動或參觀學習活動。
4、完成區委組織部交付的各項工作任務。
一、進一步加強和改進黨性教育，切實增強班子和黨員幹部隊伍建設
1、積極開展多種形式的黨性教育活動，切實增強黨性教育的針對性和實效性。把黨的十九大精神、習總書記系列重要講話精神與「三嚴三實」專題教育相結合，突出黨性教育的針對性。把黨章、憲法和有關法律法規列入黨委中心組學習內容，組織村（社區）、站所進行學習，全年不少於4次，並開展相應測試。
2、加強村「兩委」班子和幹部隊伍建設。堅持6×2工作法，實行月積分、月考核制度。把提高執行力、落實力，作為加強領導班子和幹部隊伍建設的重要內容。強化對鎮委重大決策部署貫徹執行情況的檢查督查。認真落實五天四夜一駐村制度和村幹部坐班制度。積極向區委組織部彙報，營造拴心留人的工作環境，吸引大學生村官、三支一扶人員、選派幹部、公務員、事業單位人員來符工作。
3、舉辦好各類培訓活動。認真開展調研摸底情況，對鎮村幹部急需的培訓需求納入培訓計劃。今年計劃舉辦入黨積極分子培訓班、黨性教育專題培訓班、村級後備幹部培訓班、大學生村官創業培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀幹部（人才）進高校進行學習培訓或繼續教育，認真抓好《領導幹部日常行為規範》，突出抓好村黨組織書記、村級後備幹部和大學生村官的教育培訓。督促機關幹部做好乾部教育在線學習，並將網絡學習中的黨性教育學習比例納入日常考核。
二、做好人才工作，充分發揮各類人才在推進符離「鎮當縣建」中的優勢和作用
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才庫，對全鎮公務員、事業單位人員按照專業進行分類入庫，及時向組織推薦，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。
2、突出抓好村級後備幹部和大學生村官隊伍建設。建立村級後備幹部教育培養機制，全年舉辦4次村級後備幹部培訓班。安排後備幹部參與秸稈禁燒、綜治維穩、環境整治等重點難點工作，加強實踐鍛鍊，讓他們在實踐中豐富閱歷，加快成長。結合符離鎮苗木種植業和農村電商的發展，積極引導大學生村官自主創業，安排大學生村官到宿州市億海園藝有限公司學習鍛鍊，每人不少於1周時間，鎮財政為創業大學生村官提供創業資金不低於3萬元，力爭在xxxx年打造一個大學生村官創業示範項目。
3、進一步健全乾部監督管理機制。按照區委要求，嚴格落實午間禁酒、公共場所禁煙，對幹部的八小時之外實行監管，公開舉報電話。
三、加強基層組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、下大力氣建設懂黨建、重黨建的村黨組織書記隊伍。加大從優秀企業經營管理人員、農民致富能手中選拔村黨組織書記的力度，逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據；繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，提升全鎮基層黨建整體水平。以黨建示範點創建為載體，將工作精力向基礎薄弱的村轉移。黨委班子成員每人包保一個薄弱黨組織、負責解決一個重點問題，確保提升全鎮基層黨建工作整體水平。打造橫口村黨總支、宿州市皖豆香豆製品有限公司黨支部2個新黨建示範點；李橋村、楊樓村2個軟弱渙散黨組織，於9月底前完成整頓。
3、進一步抓好「兩新」組織黨建工作。注重抓好黨組織組建和「雙強六好」創建，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。加大力度提高非公企業單獨組建黨組織比例，加強對非公企業黨建工作指導員的日常管理，做到黨的工作有效覆蓋。
4、做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展程序，嚴把入口關，慎重發展，成熟一個，發展一個，確保完成年度發展任務。
四、其他重點工作
1、統籌抓好工、青、婦等群團組織工作。按照「黨建帶工建」、「黨建帶團建」、「黨建帶婦建」的要求，定期召開工會、共青團、婦聯專題辦公會，組織開好黨政工聯席會議。支持工會、共青團、婦聯組織按章程開展活動，充分發揮工會、共青團、婦聯在促進教育發展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯幹部的培養。
2、在落實村幹部「一定三有」基礎上，加強村幹部「績效考核」工作，認真落實符離鎮基層黨建「月考核、月通報」工作。每月初黨建例會上現場對20個村（社區）上月黨建工作進行百分制考核，並將考核得分折算計入村（社區）績效考核中「黨的建設」項目，對月考核後三名的村（社區）書記和包村領導，鎮委書記親自主持召開調度會，現場制定整改措施，每月督查整改情況。
3、強化工作經費保障，豐富服務群眾載體。按30元/黨員標準向村（社區）撥付不低於8萬元的黨建活動經費；春節期間，組織20個村（社區）利用服務群眾專項經費，開展一次慰問困難黨員群眾活動；「七一」期間，督促20個村（社區）分別開展黨員群眾文體活動或參觀學習活動。
4、完成區委組織部交付的各項工作任務。