一、對xx同志的批評意見:
1、工作上急於求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。
2、關心同志不夠,與幹部職工談心交心的少。
3、有安於現狀的思想。
二、對xx同志的批評意見:
1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新,更好地指導分管工作。
2、進取心不足,有些工作僅限於聽彙報,主動安排的少,被動應付的多。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠,有時有吃請和公車私用現象。
4、工作紀律堅持不夠,有早退現象。
三、對xx同志的批評意見:
1、工作上缺少進取、創新精神,滿足於現狀。
2、習慣於當「甩手掌柜」,分管工作指導不夠,抓的不細。如:文書把關不嚴,有時有出錯的現象。
3、有時礙於情面有參加宴請的現象。
4、也存在公車私用現象。
四、對xx同志的批評意見:
1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新,以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強,缺乏爭先創優的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法,有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。
五、對xx同志的批評意見:
1、創新意識不夠,有憑經驗辦事現象,應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足,涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠,有吃請現象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到現象。
六、對xx同志的批評意見:
1、主動學習意識不強,接受新知識主動性不夠。
2、工作不夠紮實,深入工作一線少,工作標準要求不高,案件意識和精品意識不強。
3、思想上樂於清閒,有不求無功,但求無過的現象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。
1、工作上急於求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少。
2、關心同志不夠,與幹部職工談心交心的少。
3、有安於現狀的思想。
二、對xx同志的批評意見:
1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新,更好地指導分管工作。
2、進取心不足,有些工作僅限於聽彙報,主動安排的少,被動應付的多。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠,有時有吃請和公車私用現象。
4、工作紀律堅持不夠,有早退現象。
三、對xx同志的批評意見:
1、工作上缺少進取、創新精神,滿足於現狀。
2、習慣於當「甩手掌柜」,分管工作指導不夠,抓的不細。如:文書把關不嚴,有時有出錯的現象。
3、有時礙於情面有參加宴請的現象。
4、也存在公車私用現象。
四、對xx同志的批評意見:
1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新,以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強,缺乏爭先創優的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法,有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。
五、對xx同志的批評意見:
1、創新意識不夠,有憑經驗辦事現象,應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足,涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠,有吃請現象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到現象。
六、對xx同志的批評意見:
1、主動學習意識不強,接受新知識主動性不夠。
2、工作不夠紮實,深入工作一線少,工作標準要求不高,案件意識和精品意識不強。
3、思想上樂於清閒,有不求無功,但求無過的現象。
4、工作紀律堅持不夠,有遲到早退現象。