今年，黨支部在公司黨委的正確領導下，認真落實中央全面從嚴治黨的總體要求，嚴格遵守公司黨委關於開展黨風廉政建設責任制的相關規定，緊密聯繫實際開展黨風廉政建設和反腐敗工作，抓實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭促進風電場建設和發展。對照《黨風廉政建設責任書》的要求認真開展了自查工作，現將本支部半年來黨風廉政建設和反腐敗工作彙報如下：
一、堅持廉政宣傳教育，提升全場職工防腐拒變思想自覺。
今年以來，根據公司黨委的統一安排部署，黨支部以「兩學一做」常態化制度化為抓手，圍繞強黨性、正黨風、明黨紀的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨支部年度工作安排。一是積極組織開展日常廉潔教育，採取集中學習與自學相結合的方式，深入學習領會習近平總書記在「不忘初心，牢記使命」主題教育總結大會上的重要講話精神和在黨的十九屆四中全會上的重要講話和會議精神。進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，按照「打鐵還需自身硬」的要求，聯繫實際抓落實。二是實施警示教育。按照要求把廉政警示教育納入黨支部三會一課學習內容，將案例學習作為警示教育的重要載體，通過組織觀看廉政警示教育片、警示案例講座等多種渠道、多種方式，引導黨員幹部清正廉潔、秉公用權。使全場黨員幹部的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
二、強化制度建設，增強廉潔風險防控能力。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規範。針對阜北風電場任務重、人手少、條件苦的實際，我支部既注重通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全場同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，又注重下功夫硏究管理，堅持用制度規範全員的行動。即通過約談、開會宣講，抓好制度的宣傳學習，同時結合平時管理實踐和月度考評，嚴格按制度規定、量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實「三會一課」制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員，在充分準備、廣泛徵求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，將廉潔風險防控納入風電場全面風險管理，不斷完善風電場廉潔風險防控機制。科學建立廉潔風險防控管理工作考核制度，對照風險點防控情況，組織檢查考評，並納入年度考核。完善廉潔風險防控長效機制，將廉潔風險點防控工作與建立健全懲防體系、落實黨風廉政建設責任制相結合，確保廉潔風險防控管理工作的常態化和制度化。
三、加強監督，強化預防源頭腐敗的長效機制。
一方面全面推行場務公開，主動接受廣大群眾監督。為了堅持民主管理，增加風電場管理的透明度，把廣大職工的知情權、參與權、監督權真正落到實處，阜北黨支部始終堅持場務公開制度。使風電場的生產經營、重大決策、績效考核、員工福利等工作得到有效的監督，保證各項工作都在陽光下有序進行。促進了從源頭上預防和治理腐敗工作的深入開展。另一方面堅持黨內監督。組織生活會是我們黨長期堅持的有效制度，是實現黨內監督的重要途徑之一。阜北黨支部成員能夠充分利用組織生活會進行坦誠的思想交流、相互提醒，廣泛開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。
半年來，在肯定現今成績的同時，我們也深深感到，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作還面臨著許多不容忽視的問題，與上級要求和群眾期望還有存在差距。一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。二是政治理論學習仍有待加強。因場站生產工作任務多，責任重，廣大幹部職工經常忙於技術業務性工作，在政治理論知識學習方面堅持的不夠好，導致部分同志政治理論基礎相對薄弱。
在今後的工作中，我支部將繼續按照上級黨組織的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，加強對黨員幹部隊伍的教育和管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，為華能新能源公司和諧企業的構建，為確保公司的又快又好發展，發揮積極性的促進作用。
一、堅持廉政宣傳教育，提升全場職工防腐拒變思想自覺。
今年以來，根據公司黨委的統一安排部署，黨支部以「兩學一做」常態化制度化為抓手，圍繞強黨性、正黨風、明黨紀的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨支部年度工作安排。一是積極組織開展日常廉潔教育，採取集中學習與自學相結合的方式，深入學習領會習近平總書記在「不忘初心，牢記使命」主題教育總結大會上的重要講話精神和在黨的十九屆四中全會上的重要講話和會議精神。進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，按照「打鐵還需自身硬」的要求，聯繫實際抓落實。二是實施警示教育。按照要求把廉政警示教育納入黨支部三會一課學習內容，將案例學習作為警示教育的重要載體，通過組織觀看廉政警示教育片、警示案例講座等多種渠道、多種方式，引導黨員幹部清正廉潔、秉公用權。使全場黨員幹部的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
二、強化制度建設，增強廉潔風險防控能力。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規範。針對阜北風電場任務重、人手少、條件苦的實際，我支部既注重通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全場同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，又注重下功夫硏究管理，堅持用制度規範全員的行動。即通過約談、開會宣講，抓好制度的宣傳學習，同時結合平時管理實踐和月度考評，嚴格按制度規定、量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實「三會一課」制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員，在充分準備、廣泛徵求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，將廉潔風險防控納入風電場全面風險管理，不斷完善風電場廉潔風險防控機制。科學建立廉潔風險防控管理工作考核制度，對照風險點防控情況，組織檢查考評，並納入年度考核。完善廉潔風險防控長效機制，將廉潔風險點防控工作與建立健全懲防體系、落實黨風廉政建設責任制相結合，確保廉潔風險防控管理工作的常態化和制度化。
三、加強監督，強化預防源頭腐敗的長效機制。
一方面全面推行場務公開，主動接受廣大群眾監督。為了堅持民主管理，增加風電場管理的透明度，把廣大職工的知情權、參與權、監督權真正落到實處，阜北黨支部始終堅持場務公開制度。使風電場的生產經營、重大決策、績效考核、員工福利等工作得到有效的監督，保證各項工作都在陽光下有序進行。促進了從源頭上預防和治理腐敗工作的深入開展。另一方面堅持黨內監督。組織生活會是我們黨長期堅持的有效制度，是實現黨內監督的重要途徑之一。阜北黨支部成員能夠充分利用組織生活會進行坦誠的思想交流、相互提醒，廣泛開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。
半年來，在肯定現今成績的同時，我們也深深感到，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作還面臨著許多不容忽視的問題，與上級要求和群眾期望還有存在差距。一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。二是政治理論學習仍有待加強。因場站生產工作任務多，責任重，廣大幹部職工經常忙於技術業務性工作，在政治理論知識學習方面堅持的不夠好，導致部分同志政治理論基礎相對薄弱。
在今後的工作中，我支部將繼續按照上級黨組織的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，加強對黨員幹部隊伍的教育和管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，為華能新能源公司和諧企業的構建，為確保公司的又快又好發展，發揮積極性的促進作用。