2月19日-25日，我作為一名機關黨務戰線上的新兵，有幸參加了省局在山東行政學院舉辦的「全省地稅系統黨務工作培訓班」。
七天的封閉培訓，既有專家學者的金聲玉振，也有省局領導的諄諄教導，先進市(縣、區)局黨務工作實踐者的精彩演示，還有到鄒平魏橋創業、西王集團進行的對比啟示教育，深厚的學習氛圍、嚴謹的管理細節，都給我留下了深刻的印象。
山東行政學院位於濟南美麗的燕子山腳下，與籌建中的山東財經大學隔路相望。學院大門外，幾塊巨大的直立條石上，鐫刻著五個紅色的毛體字「為人民服務」，時刻提醒著每一名走出學院的人，時刻不要忘記了中國共產黨的這一宗旨。進入學院，迎面有一長條巨石臥於草坪之上，上面是紅色院徽和篆書院訓：「經世濟用，行正致遠」。我想，這八個字是對在此學習者的希冀和要求：在學習上，要深讀細研更要學以致用，用以指導自己的行動、改造世界;在做人上，要行端影正，立志高遠，唯如此才能走得更高更遠。
校園依山而建。沿著蜿蜒的校園柏油路緩緩而上，雖是初春季節，眼中卻不乏綠色，塔松、冬青如衛士般一路相隨，丁香樹、梧桐樹等雖新芽未發，卻也在積蓄著整個冬天的力量，向上、向四周盡力地伸展著。不遠處的燕子山，包圍在深黛色的山樹中，層層疊疊，也不愧了它「天然氧吧」的美稱。真得感謝領導們，尋了這麼個地處鬧市的世外桃源作為研習之所，我更深刻地體會到了「培訓是最大的福利」這句話的涵義。
管理嚴謹是我對學院的又一深刻印象。就餐時我發現，無論是局長、處長還是一般同志，都按照餐廳規定一隻盤子盛菜一個碗盛湯，吃完飯後也沒見像外面的自助餐廳那樣剩很多菜、桌上一片狼藉，都是自己端著用過的餐具和皮殼骨刺之類的東西來到回收區，把碗、筷子、盤子分別放在不同的筐子裡，餐桌上乾乾淨淨，跟餐前沒什麼兩樣？
開學典禮上，省局紀檢組長王莉莉同志和學院領導都提到了一條紀律：培訓期間不准喝酒，不准相互請吃和吃請，這是省委組織部的規定，也是學員的「雷區」、「高壓線」，曾有一名處級幹部學員就因此而受到處分。我們這些學員都嚴格遵守這一紀律，培訓活動中我沒有看到一個臉紅脖子粗、滿嘴酒氣的學員，我也仿佛又回到了學生時代，濃厚的學習氛圍就這樣形成了。
規則面前沒有職務和崗位的區別，一視同仁，共同遵守維護，這才是真正有力量的規則。
這次培訓，課程內容安排得很豐富：一方面是黨建工作業務。省局紀檢組長王莉莉在開班儀式上做了重要講話，機關黨委專職副書記劉鍵鋒就2012年省局機關和系統黨建工作要點進行了解讀，省委講師團、省委組織部有關領導就踐行社會主義核心價值體系、機關黨建工作經驗與體會做了精彩報告，包括棗莊市局等8個機關黨建工作先進單位做了交流發言。另一方面是黨建工作者自身建設，主要是由行政學院的專家教授講課，包括陽光心態、有效溝通、提高領導幹部的執行力、創新思維與管理智慧等。期間，學校還組織收看了電影《辛亥革命》，開展了對比啟示教育。
由於接觸機關黨務工作時間較短，我對這項工作了解不多，其中也包括了誤解和曲解，如機關黨建工作可有可無，一不管人，二不管錢，三不管業務，無非就是發展黨員、收黨費、每年建黨節前後表彰優秀黨員等等，如此而已。所以，在心理上看輕了這一工作，看輕了這一崗位，有些不以為然。但是，通過幾天的學習觀摩思考，我在思想深處對機關黨建工作有了新的認識，感覺收穫很大。我覺得可以用「心明眼亮腳步急」來概括我的感受。
首先，對黨建工作「重要性」有了新的認識。自中國共產黨建黨之初，黨建工作就一直處在一個非常重要的位置上，從星火燎原的「三灣改編」到延安的「整風運動」，從毛澤東、鄧小平到江澤民、胡錦濤，每一位黨和國家領導人都在黨建上提出了明確要求，如「辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人」、「不斷加強自身建設，推進黨的建設新的偉大工程」等，可以說黨建事關全局、事關未來，其重要性不言而喻。我認為，只有黨務工作者自己首先認識到這一崗位的重要性，才會去熱愛它，為它出力流汗，才會幹出成績;只有自己重視領導才會重視，只有自己做好群眾才會叫好。
其次，對黨建工作「做什麼」有了新的認識。黨建工作最基本的兩大任務就是「服務中心、建設隊伍」，具體到地稅部門來說，就是要為完成以稅收為中心的任務提供保障，提供動力，注入活力和推動力。要有針對性地開展工作，著力解決三個問題：一是精神不振的問題，要讓黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀，團結和諧、奮發有為，在工作中找到樂趣，學會比較，保持積極樂觀的心態。二是能力不強的問題，樹立人人皆可成才、人是第一資源的理念，在機制體制上尊重人才、尊重創造，倡導崗位成才，培養一大批善於解決稅收難題的管理型人才。三是活力不足的問題，大力倡導「快樂工作、健康生活」理念，建好活動陣地，選好活動載體，多開展一些豐富多彩的活動。最後，對黨建工作「怎麼做」有了新的認識。王莉莉書記要求，要樹立三種理念，強化四個含量。一是樹立全面發展的理念，正確把握個人成長與組織需求的辯證關係，把個人願景與組織目標有機統一起來;二是樹立龍頭帶動理念，充分發揮領導幹部的帶動作用，「領導抓，抓領導」，「老大難、老大難，老大一抓就不難」。三是樹立剛柔並濟的理念，既要從嚴帶隊，用制度來約束行為，否則就會變成一盤散沙，又要堅持以情帶隊，實行人性化管理，理順幹部隊伍情緒，最大限度地調動工作創新的積極性。強化四個含量，也就要求增強務實的含量，有真情、說真話、辦真事;增強服務的含量，多換位思考，多做雪中送炭的事情，適應多層次多樣化的需求;增強民主的含量，關於集中黨員幹部的智慧，發揮他們的聰明才智，讓他們在幹事創業中體現人生價值，要公開透明，疏通幹部職工反映利益訴求的渠道，當好黨組織與群眾的紐帶;增強感情的含量，要以平等的身份交流，不講套話、虛話，切實解決他們的困難，要做到以理服人、可親可敬？
青島市地稅局以創建「為黨旗添彩，為稅徽增光」黨建工作品牌為抓手，融入稅收工作全過程，激發基層黨組織的內在活力，先後開展了「承諾、踐諾」、「三比一爭創」、「亮身份、當先鋒、樹形象」主題實踐活動，開展「黨員先鋒崗」、「黨員示範窗口」評比活動，打造了「稅收大講堂」、「雙百工程大比武」、「稅收業務大講堂」培訓品牌，設立了「金點子」、「創新獎」等，激發探索創新的積極性;濟南市地稅局歷下分局強化五個結合，即強化基層黨建與集中辦公、與中心工作、與隊伍建設、與地稅文化、與服務群眾緊密結合，做到了與中心任務貼得緊、與群眾期盼切得緊、與幹部心愿扣得緊，成效顯著;萊西市地稅局則適應集中辦公新形勢，著力打造以「聯合黨支部」為特色的系統黨建工作品牌，注重與稅收管理實踐相結合，注重黨建文化的導向、激勵和凝聚功能;棗莊地稅薛城分局開展了「稅徽閃耀黨旗紅」黨建品牌創建活動，強化理論教育、道德教育、紅色教育和廉政教育，精心選取「讀好書強素質、唱紅歌振精神、講禮儀樹形象、優服務促提升」為載體，拓展了品牌內涵;萊蕪地稅萊城分局探索實施「六個一工程」，建設一個堡壘，築牢一方陣地，樹立一批典型，弘揚一種精神，打造一個品牌，服務一個中心;寧津縣地稅局通過亮牌加壓、三學三比、黨員談心活動，完善黨建機制，將黨建融入稅收征管、基層建設和隊伍建設，提升能力、創先爭優、心繫群眾，實施「放心、暖心、凝心」工程，帶動了全局工作;棗莊市局段培真局長親自傳授黨建「真經」，「文化引領、機制保障、活動推進、成果激勵」，樹立爭創一流的共同願景，建設和諧溫馨的地稅大家庭，在制度機制上「簡政、放權、壓擔子、激活力」，讓年輕幹部在一線鍛鍊、優秀幹部在一線培養，領導幹部在一線提拔。同時，強化黨建陣地建設，開展經常性的創先爭優活動，建設學習型黨組織;將關心關注幹部職工的切身利益為根本，提出了「誰不把職工的冷暖放在心上，黨組就不把他放在位上」、「只有落後的領導、沒有落後的群眾」、「發現問題是能力，主動解決問題是創新」等工作理念，實現了機關黨建工作的科學化，帶活了全局工作「一盤棋」。這些先進典型為我們做好機關黨建工作提供了豐富的借鑑參考資源。
「腳步急」，就是切實感受到了做好黨建工作的責任感和緊迫感。機關黨建工作上連局黨組，下連職工群眾，起著非常重要的橋樑和紐帶作用，黨組的決策部署能否落實到位、共產黨員的先鋒模範作用能否得到有效發揮、群眾的熱切期盼能否得到及時回應，都與機關黨建有著密不可分的關係，都要求機關黨建有所作為。而從目前形勢看，與先進單位相比，與領導的要求、群眾的期望相比，我們還有很多工作要做，還存在不小的差距。「在其位、謀其政」，我決心一定要按照省局領導的要求，樹立信心，強化責任心，積極爭取各方支持，強化全員參與，努力開拓進取，將黨建工作提高一個層次，讓領導放心、讓群眾滿意。
這次學習，除了黨建業務知識得到了豐富以外，在如何加強自身建設、提高工作生活品質等方面，也頗有收穫。
一方面，要牢記「四個學會」。王莉莉書記的諄諄教導至今在耳畔迴響：一要學會堅守，堅守對事業的追求，把黨務工作當作事業來做，以紮實的工作業績得到社會的認可;堅守自己的人格原則和底線，珍惜自己的今天。二要學會放棄，放棄不切實際的慾望，人要有理想但不能脫離現實;放棄浮躁的心態，心境平和自然，踏踏實實地做好每一件事;放棄非分之想，切記：世上沒有無緣無故的愛，世上沒有免費的午餐，世上沒有不透風的牆，世上沒有賣後悔藥的。三要學會進取，人生苦短，大致分為學習、工作、退休三個階段，要用工作來體現自己的價值。四要學會低調生活，不要成為網絡炒作的熱點，學會保護自己。
另一方面，要保持一份陽光心態。心態很關鍵：心態決定態度，態度改變習慣，習慣改變性格，性格決定人生。而陽光心態是一種健康的心理狀態，是一種高效的、滿意的、持續的狀態，在這種狀態下能對各種境況作出良好的反應，充分發揮身心潛能。我的理解是，順境中「春風得意馬蹄急」，心態自然陽光，關鍵是在逆境中，保持一種陽光的心態非常難能可貴。面對不如意、面對得失、面對壓力，必須換個角度看問題，「塞翁失馬安知非福」;有時候就要「聽天命」接納自我、接納當前的現狀，特別是有些問題是我們所無能為力的、不可選擇的，比如相貌、比如家庭出身、比如機遇等等。上天沒有給我偉岸挺拔的身材，至少還有健康的體魄，比一比那些身有殘疾、比一比那些在世界上轉瞬即逝的生命，該知足了;我的另一半雖然沒有當上「這官那長」，但對我卻是一心一意，對家庭充滿愛心和擔當,該滿意了;工作上我雖然沒拿「第一」，卻也少了那份緊張和壓力，有閒情逸緻讀書、養花，老天是公平的，該開心了。有詩云：春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無煩事在心頭，人生都是好季節。再者，世界是過程的集合體，其發展是「波浪式前進，螺旋式上升」，此時你在浪尖但下一刻就不一定，此刻我在浪底但不可能是一輩子，沒有經過浪底就不會有浪尖。還有，有時自己以為「懷才不遇」，但「懷才如同懷孕」，小才別人看不出來，大才不用說大家都看得到，有的還是「假孕」—貌似有才，有什麼值得嘆息牢騷的呢?最後有幾句話與大家共勉：自貴者貴人，自賤者賤人;如果你自愛，世界才可愛;學會比較，以己之長比人之短，越比越幸福，以己之短比人之長越比越可憐;世上只有卑微的心態，沒有卑微的工作;風物長宜放眼量，牢騷太盛防斷腸……？
這幾天，我還學到了關於有效溝通的技巧、提高執行力、創新思維等方面的知識，感覺受益匪淺。
培訓結束了，但我的思考卻一直在延續。我忽然發現，門外的小草雖然還是一片乾枯萋黃，光禿禿枝丫雖然還在寒風中抖動，我卻分明感受到了一種積蓄、勃發的力量。哦，春天來了。
七天的封閉培訓，既有專家學者的金聲玉振，也有省局領導的諄諄教導，先進市(縣、區)局黨務工作實踐者的精彩演示，還有到鄒平魏橋創業、西王集團進行的對比啟示教育，深厚的學習氛圍、嚴謹的管理細節，都給我留下了深刻的印象。
山東行政學院位於濟南美麗的燕子山腳下，與籌建中的山東財經大學隔路相望。學院大門外，幾塊巨大的直立條石上，鐫刻著五個紅色的毛體字「為人民服務」，時刻提醒著每一名走出學院的人，時刻不要忘記了中國共產黨的這一宗旨。進入學院，迎面有一長條巨石臥於草坪之上，上面是紅色院徽和篆書院訓：「經世濟用，行正致遠」。我想，這八個字是對在此學習者的希冀和要求：在學習上，要深讀細研更要學以致用，用以指導自己的行動、改造世界;在做人上，要行端影正，立志高遠，唯如此才能走得更高更遠。
校園依山而建。沿著蜿蜒的校園柏油路緩緩而上，雖是初春季節，眼中卻不乏綠色，塔松、冬青如衛士般一路相隨，丁香樹、梧桐樹等雖新芽未發，卻也在積蓄著整個冬天的力量，向上、向四周盡力地伸展著。不遠處的燕子山，包圍在深黛色的山樹中，層層疊疊，也不愧了它「天然氧吧」的美稱。真得感謝領導們，尋了這麼個地處鬧市的世外桃源作為研習之所，我更深刻地體會到了「培訓是最大的福利」這句話的涵義。
管理嚴謹是我對學院的又一深刻印象。就餐時我發現，無論是局長、處長還是一般同志，都按照餐廳規定一隻盤子盛菜一個碗盛湯，吃完飯後也沒見像外面的自助餐廳那樣剩很多菜、桌上一片狼藉，都是自己端著用過的餐具和皮殼骨刺之類的東西來到回收區，把碗、筷子、盤子分別放在不同的筐子裡，餐桌上乾乾淨淨，跟餐前沒什麼兩樣？
開學典禮上，省局紀檢組長王莉莉同志和學院領導都提到了一條紀律：培訓期間不准喝酒，不准相互請吃和吃請，這是省委組織部的規定，也是學員的「雷區」、「高壓線」，曾有一名處級幹部學員就因此而受到處分。我們這些學員都嚴格遵守這一紀律，培訓活動中我沒有看到一個臉紅脖子粗、滿嘴酒氣的學員，我也仿佛又回到了學生時代，濃厚的學習氛圍就這樣形成了。
規則面前沒有職務和崗位的區別，一視同仁，共同遵守維護，這才是真正有力量的規則。
這次培訓，課程內容安排得很豐富：一方面是黨建工作業務。省局紀檢組長王莉莉在開班儀式上做了重要講話，機關黨委專職副書記劉鍵鋒就2012年省局機關和系統黨建工作要點進行了解讀，省委講師團、省委組織部有關領導就踐行社會主義核心價值體系、機關黨建工作經驗與體會做了精彩報告，包括棗莊市局等8個機關黨建工作先進單位做了交流發言。另一方面是黨建工作者自身建設，主要是由行政學院的專家教授講課，包括陽光心態、有效溝通、提高領導幹部的執行力、創新思維與管理智慧等。期間，學校還組織收看了電影《辛亥革命》，開展了對比啟示教育。
由於接觸機關黨務工作時間較短，我對這項工作了解不多，其中也包括了誤解和曲解，如機關黨建工作可有可無，一不管人，二不管錢，三不管業務，無非就是發展黨員、收黨費、每年建黨節前後表彰優秀黨員等等，如此而已。所以，在心理上看輕了這一工作，看輕了這一崗位，有些不以為然。但是，通過幾天的學習觀摩思考，我在思想深處對機關黨建工作有了新的認識，感覺收穫很大。我覺得可以用「心明眼亮腳步急」來概括我的感受。
首先，對黨建工作「重要性」有了新的認識。自中國共產黨建黨之初，黨建工作就一直處在一個非常重要的位置上，從星火燎原的「三灣改編」到延安的「整風運動」，從毛澤東、鄧小平到江澤民、胡錦濤，每一位黨和國家領導人都在黨建上提出了明確要求，如「辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人」、「不斷加強自身建設，推進黨的建設新的偉大工程」等，可以說黨建事關全局、事關未來，其重要性不言而喻。我認為，只有黨務工作者自己首先認識到這一崗位的重要性，才會去熱愛它，為它出力流汗，才會幹出成績;只有自己重視領導才會重視，只有自己做好群眾才會叫好。
其次，對黨建工作「做什麼」有了新的認識。黨建工作最基本的兩大任務就是「服務中心、建設隊伍」，具體到地稅部門來說，就是要為完成以稅收為中心的任務提供保障，提供動力，注入活力和推動力。要有針對性地開展工作，著力解決三個問題：一是精神不振的問題，要讓黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀，團結和諧、奮發有為，在工作中找到樂趣，學會比較，保持積極樂觀的心態。二是能力不強的問題，樹立人人皆可成才、人是第一資源的理念，在機制體制上尊重人才、尊重創造，倡導崗位成才，培養一大批善於解決稅收難題的管理型人才。三是活力不足的問題，大力倡導「快樂工作、健康生活」理念，建好活動陣地，選好活動載體，多開展一些豐富多彩的活動。最後，對黨建工作「怎麼做」有了新的認識。王莉莉書記要求，要樹立三種理念，強化四個含量。一是樹立全面發展的理念，正確把握個人成長與組織需求的辯證關係，把個人願景與組織目標有機統一起來;二是樹立龍頭帶動理念，充分發揮領導幹部的帶動作用，「領導抓，抓領導」，「老大難、老大難，老大一抓就不難」。三是樹立剛柔並濟的理念，既要從嚴帶隊，用制度來約束行為，否則就會變成一盤散沙，又要堅持以情帶隊，實行人性化管理，理順幹部隊伍情緒，最大限度地調動工作創新的積極性。強化四個含量，也就要求增強務實的含量，有真情、說真話、辦真事;增強服務的含量，多換位思考，多做雪中送炭的事情，適應多層次多樣化的需求;增強民主的含量，關於集中黨員幹部的智慧，發揮他們的聰明才智，讓他們在幹事創業中體現人生價值，要公開透明，疏通幹部職工反映利益訴求的渠道，當好黨組織與群眾的紐帶;增強感情的含量，要以平等的身份交流，不講套話、虛話，切實解決他們的困難，要做到以理服人、可親可敬？
青島市地稅局以創建「為黨旗添彩，為稅徽增光」黨建工作品牌為抓手，融入稅收工作全過程，激發基層黨組織的內在活力，先後開展了「承諾、踐諾」、「三比一爭創」、「亮身份、當先鋒、樹形象」主題實踐活動，開展「黨員先鋒崗」、「黨員示範窗口」評比活動，打造了「稅收大講堂」、「雙百工程大比武」、「稅收業務大講堂」培訓品牌，設立了「金點子」、「創新獎」等，激發探索創新的積極性;濟南市地稅局歷下分局強化五個結合，即強化基層黨建與集中辦公、與中心工作、與隊伍建設、與地稅文化、與服務群眾緊密結合，做到了與中心任務貼得緊、與群眾期盼切得緊、與幹部心愿扣得緊，成效顯著;萊西市地稅局則適應集中辦公新形勢，著力打造以「聯合黨支部」為特色的系統黨建工作品牌，注重與稅收管理實踐相結合，注重黨建文化的導向、激勵和凝聚功能;棗莊地稅薛城分局開展了「稅徽閃耀黨旗紅」黨建品牌創建活動，強化理論教育、道德教育、紅色教育和廉政教育，精心選取「讀好書強素質、唱紅歌振精神、講禮儀樹形象、優服務促提升」為載體，拓展了品牌內涵;萊蕪地稅萊城分局探索實施「六個一工程」，建設一個堡壘，築牢一方陣地，樹立一批典型，弘揚一種精神，打造一個品牌，服務一個中心;寧津縣地稅局通過亮牌加壓、三學三比、黨員談心活動，完善黨建機制，將黨建融入稅收征管、基層建設和隊伍建設，提升能力、創先爭優、心繫群眾，實施「放心、暖心、凝心」工程，帶動了全局工作;棗莊市局段培真局長親自傳授黨建「真經」，「文化引領、機制保障、活動推進、成果激勵」，樹立爭創一流的共同願景，建設和諧溫馨的地稅大家庭，在制度機制上「簡政、放權、壓擔子、激活力」，讓年輕幹部在一線鍛鍊、優秀幹部在一線培養，領導幹部在一線提拔。同時，強化黨建陣地建設，開展經常性的創先爭優活動，建設學習型黨組織;將關心關注幹部職工的切身利益為根本，提出了「誰不把職工的冷暖放在心上，黨組就不把他放在位上」、「只有落後的領導、沒有落後的群眾」、「發現問題是能力，主動解決問題是創新」等工作理念，實現了機關黨建工作的科學化，帶活了全局工作「一盤棋」。這些先進典型為我們做好機關黨建工作提供了豐富的借鑑參考資源。
「腳步急」，就是切實感受到了做好黨建工作的責任感和緊迫感。機關黨建工作上連局黨組，下連職工群眾，起著非常重要的橋樑和紐帶作用，黨組的決策部署能否落實到位、共產黨員的先鋒模範作用能否得到有效發揮、群眾的熱切期盼能否得到及時回應，都與機關黨建有著密不可分的關係，都要求機關黨建有所作為。而從目前形勢看，與先進單位相比，與領導的要求、群眾的期望相比，我們還有很多工作要做，還存在不小的差距。「在其位、謀其政」，我決心一定要按照省局領導的要求，樹立信心，強化責任心，積極爭取各方支持，強化全員參與，努力開拓進取，將黨建工作提高一個層次，讓領導放心、讓群眾滿意。
這次學習，除了黨建業務知識得到了豐富以外，在如何加強自身建設、提高工作生活品質等方面，也頗有收穫。
一方面，要牢記「四個學會」。王莉莉書記的諄諄教導至今在耳畔迴響：一要學會堅守，堅守對事業的追求，把黨務工作當作事業來做，以紮實的工作業績得到社會的認可;堅守自己的人格原則和底線，珍惜自己的今天。二要學會放棄，放棄不切實際的慾望，人要有理想但不能脫離現實;放棄浮躁的心態，心境平和自然，踏踏實實地做好每一件事;放棄非分之想，切記：世上沒有無緣無故的愛，世上沒有免費的午餐，世上沒有不透風的牆，世上沒有賣後悔藥的。三要學會進取，人生苦短，大致分為學習、工作、退休三個階段，要用工作來體現自己的價值。四要學會低調生活，不要成為網絡炒作的熱點，學會保護自己。
另一方面，要保持一份陽光心態。心態很關鍵：心態決定態度，態度改變習慣，習慣改變性格，性格決定人生。而陽光心態是一種健康的心理狀態，是一種高效的、滿意的、持續的狀態，在這種狀態下能對各種境況作出良好的反應，充分發揮身心潛能。我的理解是，順境中「春風得意馬蹄急」，心態自然陽光，關鍵是在逆境中，保持一種陽光的心態非常難能可貴。面對不如意、面對得失、面對壓力，必須換個角度看問題，「塞翁失馬安知非福」;有時候就要「聽天命」接納自我、接納當前的現狀，特別是有些問題是我們所無能為力的、不可選擇的，比如相貌、比如家庭出身、比如機遇等等。上天沒有給我偉岸挺拔的身材，至少還有健康的體魄，比一比那些身有殘疾、比一比那些在世界上轉瞬即逝的生命，該知足了;我的另一半雖然沒有當上「這官那長」，但對我卻是一心一意，對家庭充滿愛心和擔當,該滿意了;工作上我雖然沒拿「第一」，卻也少了那份緊張和壓力，有閒情逸緻讀書、養花，老天是公平的，該開心了。有詩云：春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無煩事在心頭，人生都是好季節。再者，世界是過程的集合體，其發展是「波浪式前進，螺旋式上升」，此時你在浪尖但下一刻就不一定，此刻我在浪底但不可能是一輩子，沒有經過浪底就不會有浪尖。還有，有時自己以為「懷才不遇」，但「懷才如同懷孕」，小才別人看不出來，大才不用說大家都看得到，有的還是「假孕」—貌似有才，有什麼值得嘆息牢騷的呢?最後有幾句話與大家共勉：自貴者貴人，自賤者賤人;如果你自愛，世界才可愛;學會比較，以己之長比人之短，越比越幸福，以己之短比人之長越比越可憐;世上只有卑微的心態，沒有卑微的工作;風物長宜放眼量，牢騷太盛防斷腸……？
這幾天，我還學到了關於有效溝通的技巧、提高執行力、創新思維等方面的知識，感覺受益匪淺。
培訓結束了，但我的思考卻一直在延續。我忽然發現，門外的小草雖然還是一片乾枯萋黃，光禿禿枝丫雖然還在寒風中抖動，我卻分明感受到了一種積蓄、勃發的力量。哦，春天來了。