xx縣轄25個鄉鎮，480個村(社區)，有村幹部1452名。11月7日，全區建設發展型黨組織工作調度會召開後，我縣按照從11月20日至xx年2月20日對全縣村幹部輪訓一遍的要求，認真研究培訓方案，多方整合培訓資金，計劃從五個層面再次對全縣村幹部輪訓一遍，現將目前的培訓情況總結如下：
一、培訓基本情況
上半年，我縣已在江蘇省華西村舉辦省外層面培訓班2期，培訓全縣一類貧困村黨支部書記、主任151名;對第八屆村級組織換屆後新任的1000名村(社區)「兩委」班子成員輪訓了一遍。11月7日，地區調度會後，我縣及時研究培訓方案，整合培訓資金180萬元，計劃從縣級、地級、區外、省級、省外五個層面對村幹部進行培訓。目前，已舉辦了4期，在地區職業技術學院舉辦地級層次培訓班1期，培訓村幹部50名;在縣委黨校舉辦縣級層面培訓班2期，培訓村幹部 300名;12月18日，將在縣內舉辦培訓班1期，邀請省級專家授課，培訓村幹部50名。下一步，將按計劃舉辦各個層面各個期次的培訓。
二、主要措施
1、合理設置課程。已在縣委黨校舉辦了2期提升農村經濟發展能力培訓班，每期培訓時間為10天，培訓課程突出實踐性、實效性，以農村經濟發展內容為主，除設置建設發展型黨組織等公共課程外，課程主要以xx地區新一輪經濟發展形勢分析、農村經濟轉型、xx縣農村經濟政策講解、城鎮建設助推經濟發展等為主。
2、強化培訓紀律。一是規範管理。每期培訓都從涉及到的部門抽派人員進行跟蹤管理，嚴格規定參訓人員一律不准請假、不准遲到、早退、不准夜間外出，培訓期間與工作脫鈎。二是轉變學風。本次培訓發放本子、筆、文件資料袋等，要求村幹部認真做好學習筆記，培訓中不定期抽查，一改以往形成的懶、散、油、混的作風，學習結束後統一進行結業檢測，檢驗培訓效果。對違反紀律的學員，進行通報批評。目前，已對4個鄉鎮的5名學員不按時報道在全縣範圍內通報批評。
3、注重學前教育。每期開班第一天，組織參訓學員到王家寨鵬騰生態園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮華陽廣場、縣產業園區、發展大道、勺窩鄉穿青人風情街、xx鎮友誼新村等縣委黨校教學示範基地進行參觀，聽取示範基地有關人員作情況介紹，讓學員先有直觀感受，為之後的課堂教學作鋪墊。
4、整合培訓資源。為避免重複培訓，造成資源浪費，培訓前縣委組織部協調具有培訓資源的人力資源和社會保障局、扶貧辦、農牧局等縣直部門，整合培訓經費180餘萬元，統籌涉訓課目和人力，培訓對象統一由組織部點名調訓，力爭在2019年2月20日前對全縣1452名村干輪訓結束。
5、拓寬培訓層面。為了高標準、高質量完成培訓任務，縣委組織部精心研究，多層次、多層面、多專題培訓村幹部，突出了培訓的針對性和適用性。一是舉辦縣內培訓班，計劃輪訓村幹部1200餘人。目前，已舉辦了提升農村經濟發展能力培訓班2期，培訓村幹部300人;二是舉辦地級培訓班，從25個鄉鎮抽派了50名35歲以下的年青村幹部到地區職業技術學院進行青年創業培訓。三是舉辦區外培訓班，將選派涉及茶產業的50名村幹部近期到湄潭縣培訓茶產業技術;四是舉辦省級培訓班。組織50名具有一定發展基礎和發展能力的村幹部到省級層面進行創業培訓;五是舉辦省外培訓班。已選派全縣一類貧困村黨支部書記、主任共151人到江蘇省華西村進行培訓。此做法已被《xx日報》、《xx組織工作動態》第110期和《xx報》黨建特刊採用。
三、特色做法
我縣高度重視村幹部培訓工作，在培訓中推出了一些特色做法。
1、舉辦「村官發展論壇」。11月24日，在全縣第一期村幹部培訓期間舉辦了首屆「村官發展論壇」，選派25個鄉鎮的50名「村官」參加論壇。論壇分兩個環節進行，一是8名「村官」代表立足村(社區)實際和區域優勢，交流了在加強黨支部建設和黨員隊伍建設，發展特色農業、創辦集體經濟、繁榮村(社區)文化、構建礦群關係、發展集貿經濟、引導村民就業、打造庭院經濟等方面取得的經驗;二是 8個縣直部門領導與部分村官代表就農村經濟社會發展中的問題與困難進行了零距離對話，共同探討了當前農村經濟社會發展過程中集體經濟難壯大、支部活動難組織、旅遊產品難包裝、文化活動難開展等問題，為全縣不同區域的「村官」提供了互相學習、互相交流、互相溝通的平台。此做法已被《xx組織工作動態》和《xx日報》採用，被xx電視台轉播。
2、舉辦了「村幹部·科局長」對話發展。12月9日，在全縣第二期村幹部培訓期間，籌劃了「村官·科局長對話發展」論壇，主題為「農村就業和社會保障」，邀請縣人力資源和社會保障局、縣社會救濟局和縣新農村合作醫療辦公室等單位領導為嘉賓，與200名村幹部面對面就當前農村就業和社會保障方面存在的疑惑問題直接對話。對話發展分三個環節進行，第一個環節，部門領導圍繞主題，向村幹部代表了解各項支農惠農政策在農村的落實情況;第二個環節，村幹部代表就推進農村就業和社會保障工作中遇到的疑惑，面對面向部門領導諮詢;第三個環節，與會村幹部圍繞農村就業和社會保障主題自由對話。此做法已被《xx日報》和《xx報》採用，並在xx電視台轉播。
3、注重學前參觀，邀請村幹部「現身說法」。每期培訓前，專門組織參訓學員到王家寨鵬騰生態園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮華陽廣場、縣產業園區、發展大道、勺窩鄉穿青人風情街、xx鎮友誼新村等縣委黨校教學示範基地參觀學習，讓村幹部先有直觀感受，為之後的課堂教學作好鋪墊。同時，邀請了老凹壩鄉平寨村黨支部書記吳儒文、陽長鎮樂豐社區黨支部書記羅德華等縣內知名村幹部現身說法。圍繞本村實際和村幹部共同交流學習，村幹部的講座結合實際，有點有面，有血有肉，深為村幹部接受。通過兩期培訓的反映，我們將在今後的培訓中繼續採用。
在村幹部培訓工作中，我們作了一些探索，取得了一定成效，但目前天氣寒冷、春節將至，給培訓工作帶來了一定困難。下步工作中，我們將嚴格按照培訓方案舉辦好縣級、地級、區外、省級和省外各個層面的培訓，力爭每期培訓都有特色、有創新。
一、培訓基本情況
上半年，我縣已在江蘇省華西村舉辦省外層面培訓班2期，培訓全縣一類貧困村黨支部書記、主任151名;對第八屆村級組織換屆後新任的1000名村(社區)「兩委」班子成員輪訓了一遍。11月7日，地區調度會後，我縣及時研究培訓方案，整合培訓資金180萬元，計劃從縣級、地級、區外、省級、省外五個層面對村幹部進行培訓。目前，已舉辦了4期，在地區職業技術學院舉辦地級層次培訓班1期，培訓村幹部50名;在縣委黨校舉辦縣級層面培訓班2期，培訓村幹部 300名;12月18日，將在縣內舉辦培訓班1期，邀請省級專家授課，培訓村幹部50名。下一步，將按計劃舉辦各個層面各個期次的培訓。
二、主要措施
1、合理設置課程。已在縣委黨校舉辦了2期提升農村經濟發展能力培訓班，每期培訓時間為10天，培訓課程突出實踐性、實效性，以農村經濟發展內容為主，除設置建設發展型黨組織等公共課程外，課程主要以xx地區新一輪經濟發展形勢分析、農村經濟轉型、xx縣農村經濟政策講解、城鎮建設助推經濟發展等為主。
2、強化培訓紀律。一是規範管理。每期培訓都從涉及到的部門抽派人員進行跟蹤管理，嚴格規定參訓人員一律不准請假、不准遲到、早退、不准夜間外出，培訓期間與工作脫鈎。二是轉變學風。本次培訓發放本子、筆、文件資料袋等，要求村幹部認真做好學習筆記，培訓中不定期抽查，一改以往形成的懶、散、油、混的作風，學習結束後統一進行結業檢測，檢驗培訓效果。對違反紀律的學員，進行通報批評。目前，已對4個鄉鎮的5名學員不按時報道在全縣範圍內通報批評。
3、注重學前教育。每期開班第一天，組織參訓學員到王家寨鵬騰生態園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮華陽廣場、縣產業園區、發展大道、勺窩鄉穿青人風情街、xx鎮友誼新村等縣委黨校教學示範基地進行參觀，聽取示範基地有關人員作情況介紹，讓學員先有直觀感受，為之後的課堂教學作鋪墊。
4、整合培訓資源。為避免重複培訓，造成資源浪費，培訓前縣委組織部協調具有培訓資源的人力資源和社會保障局、扶貧辦、農牧局等縣直部門，整合培訓經費180餘萬元，統籌涉訓課目和人力，培訓對象統一由組織部點名調訓，力爭在2019年2月20日前對全縣1452名村干輪訓結束。
5、拓寬培訓層面。為了高標準、高質量完成培訓任務，縣委組織部精心研究，多層次、多層面、多專題培訓村幹部，突出了培訓的針對性和適用性。一是舉辦縣內培訓班，計劃輪訓村幹部1200餘人。目前，已舉辦了提升農村經濟發展能力培訓班2期，培訓村幹部300人;二是舉辦地級培訓班，從25個鄉鎮抽派了50名35歲以下的年青村幹部到地區職業技術學院進行青年創業培訓。三是舉辦區外培訓班，將選派涉及茶產業的50名村幹部近期到湄潭縣培訓茶產業技術;四是舉辦省級培訓班。組織50名具有一定發展基礎和發展能力的村幹部到省級層面進行創業培訓;五是舉辦省外培訓班。已選派全縣一類貧困村黨支部書記、主任共151人到江蘇省華西村進行培訓。此做法已被《xx日報》、《xx組織工作動態》第110期和《xx報》黨建特刊採用。
三、特色做法
我縣高度重視村幹部培訓工作，在培訓中推出了一些特色做法。
1、舉辦「村官發展論壇」。11月24日，在全縣第一期村幹部培訓期間舉辦了首屆「村官發展論壇」，選派25個鄉鎮的50名「村官」參加論壇。論壇分兩個環節進行，一是8名「村官」代表立足村(社區)實際和區域優勢，交流了在加強黨支部建設和黨員隊伍建設，發展特色農業、創辦集體經濟、繁榮村(社區)文化、構建礦群關係、發展集貿經濟、引導村民就業、打造庭院經濟等方面取得的經驗;二是 8個縣直部門領導與部分村官代表就農村經濟社會發展中的問題與困難進行了零距離對話，共同探討了當前農村經濟社會發展過程中集體經濟難壯大、支部活動難組織、旅遊產品難包裝、文化活動難開展等問題，為全縣不同區域的「村官」提供了互相學習、互相交流、互相溝通的平台。此做法已被《xx組織工作動態》和《xx日報》採用，被xx電視台轉播。
2、舉辦了「村幹部·科局長」對話發展。12月9日，在全縣第二期村幹部培訓期間，籌劃了「村官·科局長對話發展」論壇，主題為「農村就業和社會保障」，邀請縣人力資源和社會保障局、縣社會救濟局和縣新農村合作醫療辦公室等單位領導為嘉賓，與200名村幹部面對面就當前農村就業和社會保障方面存在的疑惑問題直接對話。對話發展分三個環節進行，第一個環節，部門領導圍繞主題，向村幹部代表了解各項支農惠農政策在農村的落實情況;第二個環節，村幹部代表就推進農村就業和社會保障工作中遇到的疑惑，面對面向部門領導諮詢;第三個環節，與會村幹部圍繞農村就業和社會保障主題自由對話。此做法已被《xx日報》和《xx報》採用，並在xx電視台轉播。
3、注重學前參觀，邀請村幹部「現身說法」。每期培訓前，專門組織參訓學員到王家寨鵬騰生態園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮華陽廣場、縣產業園區、發展大道、勺窩鄉穿青人風情街、xx鎮友誼新村等縣委黨校教學示範基地參觀學習，讓村幹部先有直觀感受，為之後的課堂教學作好鋪墊。同時，邀請了老凹壩鄉平寨村黨支部書記吳儒文、陽長鎮樂豐社區黨支部書記羅德華等縣內知名村幹部現身說法。圍繞本村實際和村幹部共同交流學習，村幹部的講座結合實際，有點有面，有血有肉，深為村幹部接受。通過兩期培訓的反映，我們將在今後的培訓中繼續採用。
在村幹部培訓工作中，我們作了一些探索，取得了一定成效，但目前天氣寒冷、春節將至，給培訓工作帶來了一定困難。下步工作中，我們將嚴格按照培訓方案舉辦好縣級、地級、區外、省級和省外各個層面的培訓，力爭每期培訓都有特色、有創新。