根據今年組織生活會通知要求，認真查找思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深入自我分析，明確了今後努力的方向和整改措施。現將相關情況報告如下:
一、深入調查自己存在的問題。
一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理不好。始終重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務重，不安定，精力投入不足，有實用主義傾向，工作需要，上司要求先學習一步，多學習，但與分工領域不太密切，只是初步理解，沒有全面深入學習。
二是執行上級決策的配置有時依賴思想。可以認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面仍存在差距。例如，對於時間緊、任務重、要求嚴格的事項，雖然是最初的時間研究實行的，但是主觀上認為不是緊迫的事項，有一等、看、思考的想法，完全不能馬上做。
三是對黨忠誠誠誠實，報喜少。在工作生活中，始終記住黨員的身份，對黨絕對忠誠，慎重行動，嚴格規律自己，誠實，誠實，誠實，言行一致，表里一致，不做，堅決反對兩面派兩面人。但是，也有面子好、評價好、喜悅多、憂慮少的現象。例如，對於進展順利、效果明顯的情況下，可以客觀報告，對於一些矛盾問題還沒有妥善解決，進展緩慢的情況下，考慮到不能簡單地將矛盾問題提交合併，自己的努力解決後再報告也不晚，沒有立即報告。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇敢面對複雜的矛盾問題，承擔緊急危險的任務，用釘子的精神全力實行。嚴格執行黨幹部政策，嚴格遵守組織人事工作紀律。但是，嚴格比較還存在一些不足，主要表現為自主負責的意識還不夠強，對個人分工和部門領導的任務密切可靠，對其他工作自主考慮計劃少，提出意見建議不積極，組織工作大局整體工作系統計劃、統一推進還不夠。例如，幹部的教育也是平時的。
重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正「四風」不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯繫群眾不夠經常，與一線幹部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看錶象、不究緣由，脫離實際。
六是對嚴於律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風與己關係不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放鬆自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入幹部檔案，導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析
上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為藉口，把學習當成「軟指標」，碎片化學習多，真正坐下來、鑽進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘鍊、黨性鍛鍊。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什麼問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想「總開關」的時間不多？
2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。「一切為了群眾，一切依靠群眾」的群眾觀點還沒有完全內化於心、外化於行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，儘管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發乾事情。
3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這儘管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所鬆懈。有時認為只要堅守「底線」、不越「紅線」、不碰「高壓線」就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹鬆懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。
三、下一步整改措施
下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：
1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足「精神之鈣」。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。
2、提高黨性修養，築牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯繫，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。
3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行「實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干」的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實幹。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到「規矩面前人人平等」，不營私、不徇情，以嚴謹規範的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、乾淨靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。
不當之處，請領導批評指正。
一、深入調查自己存在的問題。
一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理不好。始終重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務重，不安定，精力投入不足，有實用主義傾向，工作需要，上司要求先學習一步，多學習，但與分工領域不太密切，只是初步理解，沒有全面深入學習。
二是執行上級決策的配置有時依賴思想。可以認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面仍存在差距。例如，對於時間緊、任務重、要求嚴格的事項，雖然是最初的時間研究實行的，但是主觀上認為不是緊迫的事項，有一等、看、思考的想法，完全不能馬上做。
三是對黨忠誠誠誠實，報喜少。在工作生活中，始終記住黨員的身份，對黨絕對忠誠，慎重行動，嚴格規律自己，誠實，誠實，誠實，言行一致，表里一致，不做，堅決反對兩面派兩面人。但是，也有面子好、評價好、喜悅多、憂慮少的現象。例如，對於進展順利、效果明顯的情況下，可以客觀報告，對於一些矛盾問題還沒有妥善解決，進展緩慢的情況下，考慮到不能簡單地將矛盾問題提交合併，自己的努力解決後再報告也不晚，沒有立即報告。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇敢面對複雜的矛盾問題，承擔緊急危險的任務，用釘子的精神全力實行。嚴格執行黨幹部政策，嚴格遵守組織人事工作紀律。但是，嚴格比較還存在一些不足，主要表現為自主負責的意識還不夠強，對個人分工和部門領導的任務密切可靠，對其他工作自主考慮計劃少，提出意見建議不積極，組織工作大局整體工作系統計劃、統一推進還不夠。例如，幹部的教育也是平時的。
重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正「四風」不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯繫群眾不夠經常，與一線幹部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看錶象、不究緣由，脫離實際。
六是對嚴於律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風與己關係不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放鬆自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入幹部檔案，導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析
上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為藉口，把學習當成「軟指標」，碎片化學習多，真正坐下來、鑽進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘鍊、黨性鍛鍊。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什麼問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想「總開關」的時間不多？
2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。「一切為了群眾，一切依靠群眾」的群眾觀點還沒有完全內化於心、外化於行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，儘管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發乾事情。
3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這儘管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所鬆懈。有時認為只要堅守「底線」、不越「紅線」、不碰「高壓線」就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹鬆懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。
三、下一步整改措施
下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：
1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足「精神之鈣」。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。
2、提高黨性修養，築牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯繫，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。
3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行「實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干」的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實幹。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到「規矩面前人人平等」，不營私、不徇情，以嚴謹規範的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、乾淨靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。
不當之處，請領導批評指正。