開展批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一。長期以來，我們黨依靠批評與自我批評這一重要思想武器，不斷糾正自身不足，戰勝各種消極影響，始終保持了先進純潔的健康肌體。在新的歷史條件下，要實現「立警為公，執法為民」的目標，永遠保持共產黨員的先進性，不斷增強黨員的號召力和戰鬥力，就需要每個黨員都拿起批評與自我批評這一武器，正己正人。
一個時期以來，我們黨的這一優良作風被一些同志淡忘了。批評難、經常性批評更難的現象，在一些領導班子、一些黨員中比較普遍。比如，有的同志自我批評不真心，對自己的缺點錯誤諱莫如深，講表面的多，講深層次的少;有的同志批評別人不較真，對別人的缺點錯誤睜隻眼、閉隻眼，遇到問題繞道走，用「希望」代替批評;有的同志對待別人的批評不虛心，不是聞過則喜，而是聽到批評就不舒服、不服氣。在民主生活會上，聽到批評幫助的聲音少了，表揚與自我表揚的多了，講成績長篇大論，講問題蜻蜓點水。這些問題存在的原因較多，除了一些同志認識不高、黨性原則不強、私心雜念作怪等原因外，還有以下原因：一是基層黨支部的作用發揮不明顯。公安機關是政府機關，實行的是行政首長負責制，個別人過多地強調了個人的作用，而忽視了黨員民警對自己的幫助監督。二是批評與自我批評的隨機性不強。每年兩次的民主生活會，難以形成生動活潑的批評與自我批評局面，使一些同志平時的缺點錯誤得不到及時有效的批評糾正。三是老好人思想作祟。許多黨內民主生活制度流於形式，存在著批評視野不寬、渠道不暢，只講成績、不講問題的現象。
如何把先進性教育搞好，真正使黨員民警始終保持先進性，我認為把批評與自我批評的優良作風發揚下去是一個很好的手段。
提高認識，民警黨員要經常「自我畫像」。從一定意義上講，民警是代表黨和政府行使執法權力，其所作所為直接影響著黨的形象、政府的形象。因此，黨員民警一定要站在維護黨組織和共產黨員良好形象的高度，運用自我批評的武器，經常做好自我剖析，進行「自我畫像」。由於警力少，民警工作任務繁重，在工作中難免會有這樣那樣的問題，在這種時候，就要學會對照黨和人民對執法工作的要求，對照人民滿意的標準，對照人民警察的職責和群眾對黨員的要求，查找存在的問題和不足，分析原因和根源，找准問題癥結，看自己的「畫像」與黨和人民的「標準畫像」還有哪些不像，通過「自我畫像」糾正工作偏差，解決出現的問題，維護黨員的形象。
互相監督，民警黨員間要經常「相互會診」。由於公安民警有的來自政府機關，有的來自部隊，有的來自公安院校，有的來自其它企事業單位，在學識水平、思想修養、能力素質等方面有很大的差異，這就決定了黨員民警存在問題和不足的客觀性。但有的同志對自身存在的問題認識不到，而民警長期工作生活在一起，抬頭不見低頭見，相互之間的優點和缺點都比較了解，這就便於黨員民警經常「相互會診」，拿起批評的武器，幫助同志不斷糾正存在的缺點和不足。「相互會診」可以利用召開民主生活會時，也可以利用每年開展談心活動時，也可以在各種教育整頓活動開展時，只要發現我們的同志有錯誤苗頭，就要及時做工作，早提醒，促其警覺改正;在有的同志已經犯了錯誤或發生工作錯誤時，其他同志要及時靠上去做工作，幫助其分析原因，汲取教訓。在「相互會診」的過程中，團結是目的，批評是手段，要本著與人為善、關心愛護的態度開展批評，對別人的問題要實事求是，不誇大，不縮小，不能以個人好惡論是非，站在黨和人民利益的立場上，破除私心雜念和庸俗關係，堅決糾正人情大於黨性、關係重於原則的問題，開展積極的思想鬥爭。
依靠組織，要經常讓組織「品頭論足」。每一個黨員民警都隸屬於上級黨委和支部領導，組織生活是我們每個黨員都要參加的組織活動。我們黨歷來都把過組織生活作為黨管幹部的重要手段，黨員民警在任何時候也要依靠組織管理自己。在市場經濟不斷發展的今天，由於民警時刻都在與犯罪分子打交道，接觸的大部分是社會的陰暗面，再加上民警的職級待遇、成長進步等因體制的原因而長期得不到有效改善，有的甚至乾了一輩子還是一名普通民警，從優待警措施難以落實，失落感、不平衡感困擾著我們每一個民警。在這樣的前提下，其「免疫力」難免會下降，這就需要有人經常「敲邊鼓」，這個人也只能是我們的組織。因此，我們每個黨員民警都要經常向組織彙報工作、彙報思想，定期接受組織的監督和教育，不斷地讓組織對自己「品頭論足」，才能有效地保證自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜爛，作風上不鬆散，才能有效地保證人民警察的本質，保持黨員民警的先進性。
走群眾路線，要經常讓社會各界「說長道短」，人民群眾是公安民警執法時面對的最普遍的群體，人大代表、政協委員是我們執法工作最有效的監督員。公安民警的所有執法行為，無不在人民群眾的監督之下。為嚴格、公正、文明執法，為加強公安民警同人民群眾之間的血肉聯繫，密切黨群關係、警群關係，我們就要將我們的工作時常放到人民群眾中間，讓他們對我們「說長道短」。同時，還要定期請人大代表、政協委員到我們公安執法單位，向他們彙報工作，彙報思想，並細心傾聽他們的批評和建議，根據他們反饋的意見，深刻反省自己在思想、工作上的不足，認真總結汲取經驗教訓。只有這樣，我們才能把人民群眾的疾苦了解得更清楚，才能把人民群眾的疾苦放在心上，從而促使我們把人民群眾滿意當做第一標準，去履行自己的職責，完成自己的工作任務。
一個時期以來，我們黨的這一優良作風被一些同志淡忘了。批評難、經常性批評更難的現象，在一些領導班子、一些黨員中比較普遍。比如，有的同志自我批評不真心，對自己的缺點錯誤諱莫如深，講表面的多，講深層次的少;有的同志批評別人不較真，對別人的缺點錯誤睜隻眼、閉隻眼，遇到問題繞道走，用「希望」代替批評;有的同志對待別人的批評不虛心，不是聞過則喜，而是聽到批評就不舒服、不服氣。在民主生活會上，聽到批評幫助的聲音少了，表揚與自我表揚的多了，講成績長篇大論，講問題蜻蜓點水。這些問題存在的原因較多，除了一些同志認識不高、黨性原則不強、私心雜念作怪等原因外，還有以下原因：一是基層黨支部的作用發揮不明顯。公安機關是政府機關，實行的是行政首長負責制，個別人過多地強調了個人的作用，而忽視了黨員民警對自己的幫助監督。二是批評與自我批評的隨機性不強。每年兩次的民主生活會，難以形成生動活潑的批評與自我批評局面，使一些同志平時的缺點錯誤得不到及時有效的批評糾正。三是老好人思想作祟。許多黨內民主生活制度流於形式，存在著批評視野不寬、渠道不暢，只講成績、不講問題的現象。
如何把先進性教育搞好，真正使黨員民警始終保持先進性，我認為把批評與自我批評的優良作風發揚下去是一個很好的手段。
提高認識，民警黨員要經常「自我畫像」。從一定意義上講，民警是代表黨和政府行使執法權力，其所作所為直接影響著黨的形象、政府的形象。因此，黨員民警一定要站在維護黨組織和共產黨員良好形象的高度，運用自我批評的武器，經常做好自我剖析，進行「自我畫像」。由於警力少，民警工作任務繁重，在工作中難免會有這樣那樣的問題，在這種時候，就要學會對照黨和人民對執法工作的要求，對照人民滿意的標準，對照人民警察的職責和群眾對黨員的要求，查找存在的問題和不足，分析原因和根源，找准問題癥結，看自己的「畫像」與黨和人民的「標準畫像」還有哪些不像，通過「自我畫像」糾正工作偏差，解決出現的問題，維護黨員的形象。
互相監督，民警黨員間要經常「相互會診」。由於公安民警有的來自政府機關，有的來自部隊，有的來自公安院校，有的來自其它企事業單位，在學識水平、思想修養、能力素質等方面有很大的差異，這就決定了黨員民警存在問題和不足的客觀性。但有的同志對自身存在的問題認識不到，而民警長期工作生活在一起，抬頭不見低頭見，相互之間的優點和缺點都比較了解，這就便於黨員民警經常「相互會診」，拿起批評的武器，幫助同志不斷糾正存在的缺點和不足。「相互會診」可以利用召開民主生活會時，也可以利用每年開展談心活動時，也可以在各種教育整頓活動開展時，只要發現我們的同志有錯誤苗頭，就要及時做工作，早提醒，促其警覺改正;在有的同志已經犯了錯誤或發生工作錯誤時，其他同志要及時靠上去做工作，幫助其分析原因，汲取教訓。在「相互會診」的過程中，團結是目的，批評是手段，要本著與人為善、關心愛護的態度開展批評，對別人的問題要實事求是，不誇大，不縮小，不能以個人好惡論是非，站在黨和人民利益的立場上，破除私心雜念和庸俗關係，堅決糾正人情大於黨性、關係重於原則的問題，開展積極的思想鬥爭。
依靠組織，要經常讓組織「品頭論足」。每一個黨員民警都隸屬於上級黨委和支部領導，組織生活是我們每個黨員都要參加的組織活動。我們黨歷來都把過組織生活作為黨管幹部的重要手段，黨員民警在任何時候也要依靠組織管理自己。在市場經濟不斷發展的今天，由於民警時刻都在與犯罪分子打交道，接觸的大部分是社會的陰暗面，再加上民警的職級待遇、成長進步等因體制的原因而長期得不到有效改善，有的甚至乾了一輩子還是一名普通民警，從優待警措施難以落實，失落感、不平衡感困擾著我們每一個民警。在這樣的前提下，其「免疫力」難免會下降，這就需要有人經常「敲邊鼓」，這個人也只能是我們的組織。因此，我們每個黨員民警都要經常向組織彙報工作、彙報思想，定期接受組織的監督和教育，不斷地讓組織對自己「品頭論足」，才能有效地保證自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜爛，作風上不鬆散，才能有效地保證人民警察的本質，保持黨員民警的先進性。
走群眾路線，要經常讓社會各界「說長道短」，人民群眾是公安民警執法時面對的最普遍的群體，人大代表、政協委員是我們執法工作最有效的監督員。公安民警的所有執法行為，無不在人民群眾的監督之下。為嚴格、公正、文明執法，為加強公安民警同人民群眾之間的血肉聯繫，密切黨群關係、警群關係，我們就要將我們的工作時常放到人民群眾中間，讓他們對我們「說長道短」。同時，還要定期請人大代表、政協委員到我們公安執法單位，向他們彙報工作，彙報思想，並細心傾聽他們的批評和建議，根據他們反饋的意見，深刻反省自己在思想、工作上的不足，認真總結汲取經驗教訓。只有這樣，我們才能把人民群眾的疾苦了解得更清楚，才能把人民群眾的疾苦放在心上，從而促使我們把人民群眾滿意當做第一標準，去履行自己的職責，完成自己的工作任務。