今年上半年以來，x區x黨建工作辦公室(組織人事辦公室)在x黨工委的領導下，根據《中共x市x區委組織部今年工作要點》的相關要求，以「標準+提升+示範」為主線，全面提升x組織力，為x在「雙區」建設中提供堅強組織保障。
一、聚焦主題紮實開展黨史學習教育。
自黨史教育開展以來，x把學習黨史作為今年的重大政治任務抓好抓實，全x上下聯動一盤棋，推動黨史學習教育入腦入心。
一是領導班子帶頭學。依託第一議題開展學習黨史x次，處級幹部以普通黨員身份在支部參加「掌上學黨史」活動，定期答題測試，帶頭示範推動學習高標準高要求良好開局。
二是黨員幹部全員學。將黨史學習教育作為今年x黨校幹部培訓的重點內容，目前已開展x期，覆蓋普通黨員、幹部x餘人。計劃全年實現對全體科級以上幹部黨史學習教育的全覆蓋。尤其針對今年新上任的社區「兩委」班子，x以黨史作為開局第一課，邀請中央黨校黨史專業博士、x市委黨校黨史黨建黨性教研部副教授、x市委宣講團成員x作《百年大黨，光輝歷程》主題黨課，開啟了「兩委」委員第一場集中培訓。針對x社區工作實際，x副書記、人大工委主任x同志圍繞「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」主題，講授《「重走」長征路，談理想信念之魂》專題黨課，進一步幫助新班子更好儘快適應新崗位履職盡責，讓黨史教育走在基層第一線。同時將「黨史」學習融入黨員管理日常，以「六個一」即建立一本名冊，贈送一份紀念禮，重溫一次入黨誓詞，體驗一次紅色活動，分享一個入黨故事，許一個「微」心愿為全x名機關黨員分月逐批舉辦政治生日會，生日會上將觀看「黨史紅色微電影」作為必修課，助其守初心踐使命。
三是發動群眾廣泛學。各社區組織開展特色活動，例如x社區開展「黨史潤童心」青少年黨史學習教育、x社區「建黨百年，正青春」黨史學習第七課堂等，發動轄區青少年以及群眾走進黨史課堂。利用建黨100周年契機x個黨群服務中心集中開展「亮燈」行動，以最醒目的方式宣傳建黨百年。
二、聚焦主業全面夯實基層基礎。
著力完善上下貫通、執行有力、左右協同、充滿活力的組織體系，實現黨建工作與x各項工作的深度融合。
一是加強工作協同。以黨的工作開展到哪裡，組織就建在哪裡的要求，成了x首支「x青年黨員先鋒隊」，以黨建引領，整合x、社區人才資源，把隸屬於不同部門、社區的黨員或入黨積極分子、資源要素進行再組織化，進一步發揮黨建引領、平台聚力、組織攻堅的作用，集中力量短期攻堅，確保順利推進和提升x重點工作，目前「青年黨員先鋒隊」人數已達x人。為做好當前疫苗接種工作，黨建辦迅速整合x機關幹部力量，黨員幹部帶頭共安排x人分部門按組聯點社區進行深入發動，在一線錘鍊黨員黨性。
二是加強日常管理。上半年以來，召開黨政聯席會x次，黨建工作推進會x次。對全x個黨支部開展「三會一課」檢查x次，對機關黨員調整x人次，開展黨務系統完整性檢查x次。今年x月份，全面完成了x年黨支部書記評議工作，共有x個黨支部被評為優秀。截至目前發展黨員x名，轉正x名，為黨組織不斷輸送人才。尤其根據實事求是的原則經過多次跨區協調，克服重重困難基礎上恢復了x名同志的黨籍，讓他們重回組織懷抱。
三是加強督查檢查。針對黨建工作的硬性考核點，全面梳理量化考核指標，實行「雙月」通報，目前已通報x期。針對各社區黨委下轄的支部存在薄弱環節進行動態跟蹤及時提醒定期「回頭看」檢查，避免「木桶效應」。上半年還順利完成了區委第七巡察組巡察工作，針對提出的x個方面的x個具體問題，牽頭x各部門予以整改落實。
三、聚焦主線創新打造黨建品牌。
持續挖掘x故事，打造x黨建品牌。
一是從群眾需求出發。根據區委組織部下發的《關於在基層黨組織中開展「我為群眾辦實事」實踐活動的通知》精神，黨建辦主動認領x層面x件實事，現已完成x件。與工會創新打造「xe站」，解決戶外勞動者「吃飯難、喝水難、休息難、如廁難」的實際問題，實施「四個一」標準菜單全面推動e站的質量服務提升，以站點作為「紅色宣講點」不斷延伸紅色服務觸角，目前已服務x餘人次，開展各類安全知識培訓x場共計x餘人。同時，合力推動「u站、安心驛站」建設，為轄區群眾提供心理諮詢、便民服務等。要求社區新上任「兩委」班子確定x項以上年度民生實事，各黨支部結合所在行業、單位職責職能，至少領辦x項民生實事，現全街x個黨支部已認領實事x件。
二是從企業的訴求出發。x年x進行年度民主生活會會前徵求意見，企業希望x多為企業站台，多渠道多形式為企業擴大宣傳，提高知名度。黨建辦牽頭x多個部門，x次走訪調研轄區企業，x次集中召開會議，舉辦了全市第一個「城市地標節」，全方位為企業引流，活動影響力大，獲得轄區企業集體點贊。在x層面成立「兩新」黨工委，印發《我為企業高質量發展添動能工作方案》，突出圍繞「六大行動」，全面為企業發展服務賦能。方案實施後，x處級領導幹部帶隊社區幹部以及分管科室負責人下沉x家企業走訪調研，收集意見建議x條，幫助企業解決各類問題困難x件，協調解決涉企矛盾糾紛x宗，金額超x萬元。
三是從特色亮點出發。持續打造「一社區一品牌」，深入思考x「先行示範社區」建設，形成了《x社區創建先行示範社區材料彙編》，已邀請第三方對法治廣場建設提出需求設計。結合轄區企業特點，創新打造x黨委「1+n」黨群服務中心。四是從選樹典型出發。今年是建黨100周年，x綜合考量，從實績出發，推薦了省、市、區三級優秀共產黨員x名;優秀黨務工作者x名，先進基層黨組織x個。
四、聚焦主力激發乾部隊伍活力。
以「雙區」「兩范」建設人才培育以及需求為總指引，選優配強建設高素質幹部隊伍。
一是順利完成了社區「兩委」換屆。x個社區黨委共選舉產生x名社區黨委委員，x名社區黨委書記，x名社區黨委副書記，其中包含x名非深戶籍委員，配齊配強了社區幹部隊伍。x個社區居委會已成功選出x名新一屆社區居委會成員，x名居委會主任，居民小組長中，黨員為x名，占比x%。
二是完整了隊伍配備。完成了兩名軍轉幹部的接收、兩名選調生的考察、三名「雙區」建設招考公務員的考察、一名正科級崗位的提拔和兩名人員的區外調出。協助完成了x名同志的檔案認定和提拔工作。
三是落實日常管理及服務工作。按時完成了x年度社保基數調整工作，做好進出及職務變動人員的工資、五險一金銜接及補發補扣，按時完成了績效、考核、未休年假補償、退休人員慰問金的核算及發放，組織開展了x年度在編人員及非編人員的年度考核評優並上報組織部。根據區委組織部要求，對x年度選人用人工作情況進行了回顧和自查，形成《x年度x選人用人工作報告》，並組織中層以上幹部、下屬事業單位主要負責人和基層黨員幹部群眾代表對x年度新提拔的x名正科級實職幹部進行評議。
四是充實了力量。依據《x區輔助性人力資源配置管理辦法》要求，結合區編辦核定人員規模情況，我x結合實際工作需要，上半年共舉行輔助性人員公開招考x次，招考輔助人員x人，為x輸送「新鮮血液」。
五、下一步工作打算。
一是基層黨支部的規範化、標準化建設和執行力有待進一步提升，進一步強化培養支部書記「頭雁」，調動黨建工作隊伍人員的積極性。
二是基層黨支部的底子還不實，有兩張皮現象，要進一步培養黨建人才，及時掌握全面情況，對基層的黨支部黨建工作多出點子，讓底子更紮實，亮點更突出。
三是兩新企業「兩覆蓋」工作力度還需加大，進一步為兩新企業搭建好平台做好政企互通，服務好企業。四是探索思考幹部隊伍激勵制度，在結合x實際的情況下，進一步加大統籌激發乾部隊伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。
一、聚焦主題紮實開展黨史學習教育。
自黨史教育開展以來，x把學習黨史作為今年的重大政治任務抓好抓實，全x上下聯動一盤棋，推動黨史學習教育入腦入心。
一是領導班子帶頭學。依託第一議題開展學習黨史x次，處級幹部以普通黨員身份在支部參加「掌上學黨史」活動，定期答題測試，帶頭示範推動學習高標準高要求良好開局。
二是黨員幹部全員學。將黨史學習教育作為今年x黨校幹部培訓的重點內容，目前已開展x期，覆蓋普通黨員、幹部x餘人。計劃全年實現對全體科級以上幹部黨史學習教育的全覆蓋。尤其針對今年新上任的社區「兩委」班子，x以黨史作為開局第一課，邀請中央黨校黨史專業博士、x市委黨校黨史黨建黨性教研部副教授、x市委宣講團成員x作《百年大黨，光輝歷程》主題黨課，開啟了「兩委」委員第一場集中培訓。針對x社區工作實際，x副書記、人大工委主任x同志圍繞「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」主題，講授《「重走」長征路，談理想信念之魂》專題黨課，進一步幫助新班子更好儘快適應新崗位履職盡責，讓黨史教育走在基層第一線。同時將「黨史」學習融入黨員管理日常，以「六個一」即建立一本名冊，贈送一份紀念禮，重溫一次入黨誓詞，體驗一次紅色活動，分享一個入黨故事，許一個「微」心愿為全x名機關黨員分月逐批舉辦政治生日會，生日會上將觀看「黨史紅色微電影」作為必修課，助其守初心踐使命。
三是發動群眾廣泛學。各社區組織開展特色活動，例如x社區開展「黨史潤童心」青少年黨史學習教育、x社區「建黨百年，正青春」黨史學習第七課堂等，發動轄區青少年以及群眾走進黨史課堂。利用建黨100周年契機x個黨群服務中心集中開展「亮燈」行動，以最醒目的方式宣傳建黨百年。
二、聚焦主業全面夯實基層基礎。
著力完善上下貫通、執行有力、左右協同、充滿活力的組織體系，實現黨建工作與x各項工作的深度融合。
一是加強工作協同。以黨的工作開展到哪裡，組織就建在哪裡的要求，成了x首支「x青年黨員先鋒隊」，以黨建引領，整合x、社區人才資源，把隸屬於不同部門、社區的黨員或入黨積極分子、資源要素進行再組織化，進一步發揮黨建引領、平台聚力、組織攻堅的作用，集中力量短期攻堅，確保順利推進和提升x重點工作，目前「青年黨員先鋒隊」人數已達x人。為做好當前疫苗接種工作，黨建辦迅速整合x機關幹部力量，黨員幹部帶頭共安排x人分部門按組聯點社區進行深入發動，在一線錘鍊黨員黨性。
二是加強日常管理。上半年以來，召開黨政聯席會x次，黨建工作推進會x次。對全x個黨支部開展「三會一課」檢查x次，對機關黨員調整x人次，開展黨務系統完整性檢查x次。今年x月份，全面完成了x年黨支部書記評議工作，共有x個黨支部被評為優秀。截至目前發展黨員x名，轉正x名，為黨組織不斷輸送人才。尤其根據實事求是的原則經過多次跨區協調，克服重重困難基礎上恢復了x名同志的黨籍，讓他們重回組織懷抱。
三是加強督查檢查。針對黨建工作的硬性考核點，全面梳理量化考核指標，實行「雙月」通報，目前已通報x期。針對各社區黨委下轄的支部存在薄弱環節進行動態跟蹤及時提醒定期「回頭看」檢查，避免「木桶效應」。上半年還順利完成了區委第七巡察組巡察工作，針對提出的x個方面的x個具體問題，牽頭x各部門予以整改落實。
三、聚焦主線創新打造黨建品牌。
持續挖掘x故事，打造x黨建品牌。
一是從群眾需求出發。根據區委組織部下發的《關於在基層黨組織中開展「我為群眾辦實事」實踐活動的通知》精神，黨建辦主動認領x層面x件實事，現已完成x件。與工會創新打造「xe站」，解決戶外勞動者「吃飯難、喝水難、休息難、如廁難」的實際問題，實施「四個一」標準菜單全面推動e站的質量服務提升，以站點作為「紅色宣講點」不斷延伸紅色服務觸角，目前已服務x餘人次，開展各類安全知識培訓x場共計x餘人。同時，合力推動「u站、安心驛站」建設，為轄區群眾提供心理諮詢、便民服務等。要求社區新上任「兩委」班子確定x項以上年度民生實事，各黨支部結合所在行業、單位職責職能，至少領辦x項民生實事，現全街x個黨支部已認領實事x件。
二是從企業的訴求出發。x年x進行年度民主生活會會前徵求意見，企業希望x多為企業站台，多渠道多形式為企業擴大宣傳，提高知名度。黨建辦牽頭x多個部門，x次走訪調研轄區企業，x次集中召開會議，舉辦了全市第一個「城市地標節」，全方位為企業引流，活動影響力大，獲得轄區企業集體點贊。在x層面成立「兩新」黨工委，印發《我為企業高質量發展添動能工作方案》，突出圍繞「六大行動」，全面為企業發展服務賦能。方案實施後，x處級領導幹部帶隊社區幹部以及分管科室負責人下沉x家企業走訪調研，收集意見建議x條，幫助企業解決各類問題困難x件，協調解決涉企矛盾糾紛x宗，金額超x萬元。
三是從特色亮點出發。持續打造「一社區一品牌」，深入思考x「先行示範社區」建設，形成了《x社區創建先行示範社區材料彙編》，已邀請第三方對法治廣場建設提出需求設計。結合轄區企業特點，創新打造x黨委「1+n」黨群服務中心。四是從選樹典型出發。今年是建黨100周年，x綜合考量，從實績出發，推薦了省、市、區三級優秀共產黨員x名;優秀黨務工作者x名，先進基層黨組織x個。
四、聚焦主力激發乾部隊伍活力。
以「雙區」「兩范」建設人才培育以及需求為總指引，選優配強建設高素質幹部隊伍。
一是順利完成了社區「兩委」換屆。x個社區黨委共選舉產生x名社區黨委委員，x名社區黨委書記，x名社區黨委副書記，其中包含x名非深戶籍委員，配齊配強了社區幹部隊伍。x個社區居委會已成功選出x名新一屆社區居委會成員，x名居委會主任，居民小組長中，黨員為x名，占比x%。
二是完整了隊伍配備。完成了兩名軍轉幹部的接收、兩名選調生的考察、三名「雙區」建設招考公務員的考察、一名正科級崗位的提拔和兩名人員的區外調出。協助完成了x名同志的檔案認定和提拔工作。
三是落實日常管理及服務工作。按時完成了x年度社保基數調整工作，做好進出及職務變動人員的工資、五險一金銜接及補發補扣，按時完成了績效、考核、未休年假補償、退休人員慰問金的核算及發放，組織開展了x年度在編人員及非編人員的年度考核評優並上報組織部。根據區委組織部要求，對x年度選人用人工作情況進行了回顧和自查，形成《x年度x選人用人工作報告》，並組織中層以上幹部、下屬事業單位主要負責人和基層黨員幹部群眾代表對x年度新提拔的x名正科級實職幹部進行評議。
四是充實了力量。依據《x區輔助性人力資源配置管理辦法》要求，結合區編辦核定人員規模情況，我x結合實際工作需要，上半年共舉行輔助性人員公開招考x次，招考輔助人員x人，為x輸送「新鮮血液」。
五、下一步工作打算。
一是基層黨支部的規範化、標準化建設和執行力有待進一步提升，進一步強化培養支部書記「頭雁」，調動黨建工作隊伍人員的積極性。
二是基層黨支部的底子還不實，有兩張皮現象，要進一步培養黨建人才，及時掌握全面情況，對基層的黨支部黨建工作多出點子，讓底子更紮實，亮點更突出。
三是兩新企業「兩覆蓋」工作力度還需加大，進一步為兩新企業搭建好平台做好政企互通，服務好企業。四是探索思考幹部隊伍激勵制度，在結合x實際的情況下，進一步加大統籌激發乾部隊伍活力，形成能者上，庸者下的考核制度。