根據局黨組的安排，本人積極對焦黨員標準，重點對照新形勢下黨內政治生活的一些標準和中國共產黨黨內監督條例的規定和要求，結合自己的思想和崗位實際，認真調查問題，深入分析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查資料。現將情況報告如下:
一、自己存在的突出問題。
(1)理想信念方面，黨性鍛鍊不硬。作為領導幹部，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但政治敏銳性和鑑別力不足。二是理論武裝不自覺。沒有從要我學的層面上升到要我學的境界，缺乏擠和鑽的自覺性，只滿足一般理解，感興趣的學習多，不感興趣的學習少，與行政管理工作相關的業務知識多，相關性少的思想政治理論知識少，特別是十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念。
(二)紀律規則方面一是政治紀律性需要加強。對執行政治紀律說得多，抓得少，行動不合格等於政治合格，行動一致代替思想一致。二是規則意識需要提高。嚴格按照黨的原則和規則工作，8小時以內的自我約束很嚴格，但8小時以外的自我要求不嚴格。
(3)擔當作方面一是推廣工作韌性不足。日常事務多，工作任務重，性格急躁，有時有浮躁、焦躁的現象，缺乏釘子精神和滴水穿石韌性。二是迎難而上的力量不足。習慣了按部就班等文件等的指示，上司有要求，有規定的話就做，沒有要求，沒有規定的話就不想做。
(4)組織生活方面一是參加黨支部活動不積極。以工作忙為理由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活第二，批判和自我批判不直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，往往只是作為旁觀者點，很少幫助深入分析。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開三是談話不深，班級成員之間交流多，與普通幹部員工交流少，而且多談工作，談工作，談成績多，談問題，談缺點少，深入思想根源，真正觸及靈魂深處。
二、發生問題的原因分析。
上述調查的問題，分析其根源，既有客觀原因，又有主觀原因，從根深處來看，主要有以下幾個方面。在大非面前，可以堅決保持政治冷靜，但心底看不到黨性，摸不到，黨性修養不強，與工作好壞無關。參加黨內政治生活時，缺乏主觀能動性，對自身承擔的重要職責和神聖使命認識不足，不自覺地放鬆了對黨性的鍛鍊。在實際工作中，沒有按照黨員的標準嚴格要求自己，總是覺得自己不接觸高壓線，忽視了小部分和細節的自律，如果不及時糾正這個想法，就容易引起千里之堤，崩潰於蟻穴的結果。二是理想信念減弱。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本上可以滿足工作的需求，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。學習和工作衝突時，經常學習服從任務，學習借款越多。三是組織紀律鬆懈。黨內政治生活還不嚴肅，科學民主決策落實不順利，黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、困難性和長期認識不足，缺乏踩石留印、抓鐵有痕的決心和力量。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線，政治規則是高懸掛的鐵戒尺，存在著獨善其身的思想，自己認為只要在大事大非問題上遵守原則，不染上不正當的風，不是違法的，而是積極的表現率就可以了。但是，抓住廉潔的工作的時候很緊，改變風格，提高效率的力量還不夠。
三、今後努力方向和整改措施。
針對突出問題及其發生的原因，我從以下幾個方面認真抓住整改，加強忠誠意識，心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立四種意識，特別是核心意識、整齊意識，更緊密地團結在以習近平同志為中心的黨中央周圍，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規則，自覺加強政治責任，對黨忠誠、黨的工作、對黨負責。強調思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強履行職務所需的政策法規、專業知識學習，重視學習促進，學習長期，努力成為業務專家。
二是加強負責人的意識，實現心中的責任。在那個地位，尋求政治，盡最大努力，遇到問題不要避免，遇到矛盾不要避免，用責任心確立領導的威信，凝聚幹部關係。堅持問題的方向性，不掩飾存在的問題，不迴避，不脫落，率先發揚釘子精神，對各項整改工作任務，逐一執行，逐一改變。
第三，加強自律意識，保持警惕。記住打鐵需要自己硬。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉建一崗雙責，加強和規範黨內政治生活，積極參與所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，重視合理分工，大膽放手，全力支持班級成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，擁有純潔的朋友圈、團隊、家庭管理、樹木形象。以上對照檢查不足、不深的地方，請大家批評。
一、自己存在的突出問題。
(1)理想信念方面，黨性鍛鍊不硬。作為領導幹部，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但政治敏銳性和鑑別力不足。二是理論武裝不自覺。沒有從要我學的層面上升到要我學的境界，缺乏擠和鑽的自覺性，只滿足一般理解，感興趣的學習多，不感興趣的學習少，與行政管理工作相關的業務知識多，相關性少的思想政治理論知識少，特別是十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念。
(二)紀律規則方面一是政治紀律性需要加強。對執行政治紀律說得多，抓得少，行動不合格等於政治合格，行動一致代替思想一致。二是規則意識需要提高。嚴格按照黨的原則和規則工作，8小時以內的自我約束很嚴格，但8小時以外的自我要求不嚴格。
(3)擔當作方面一是推廣工作韌性不足。日常事務多，工作任務重，性格急躁，有時有浮躁、焦躁的現象，缺乏釘子精神和滴水穿石韌性。二是迎難而上的力量不足。習慣了按部就班等文件等的指示，上司有要求，有規定的話就做，沒有要求，沒有規定的話就不想做。
(4)組織生活方面一是參加黨支部活動不積極。以工作忙為理由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活第二，批判和自我批判不直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，往往只是作為旁觀者點，很少幫助深入分析。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開三是談話不深，班級成員之間交流多，與普通幹部員工交流少，而且多談工作，談工作，談成績多，談問題，談缺點少，深入思想根源，真正觸及靈魂深處。
二、發生問題的原因分析。
上述調查的問題，分析其根源，既有客觀原因，又有主觀原因，從根深處來看，主要有以下幾個方面。在大非面前，可以堅決保持政治冷靜，但心底看不到黨性，摸不到，黨性修養不強，與工作好壞無關。參加黨內政治生活時，缺乏主觀能動性，對自身承擔的重要職責和神聖使命認識不足，不自覺地放鬆了對黨性的鍛鍊。在實際工作中，沒有按照黨員的標準嚴格要求自己，總是覺得自己不接觸高壓線，忽視了小部分和細節的自律，如果不及時糾正這個想法，就容易引起千里之堤，崩潰於蟻穴的結果。二是理想信念減弱。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本上可以滿足工作的需求，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。學習和工作衝突時，經常學習服從任務，學習借款越多。三是組織紀律鬆懈。黨內政治生活還不嚴肅，科學民主決策落實不順利，黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、困難性和長期認識不足，缺乏踩石留印、抓鐵有痕的決心和力量。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線，政治規則是高懸掛的鐵戒尺，存在著獨善其身的思想，自己認為只要在大事大非問題上遵守原則，不染上不正當的風，不是違法的，而是積極的表現率就可以了。但是，抓住廉潔的工作的時候很緊，改變風格，提高效率的力量還不夠。
三、今後努力方向和整改措施。
針對突出問題及其發生的原因，我從以下幾個方面認真抓住整改，加強忠誠意識，心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立四種意識，特別是核心意識、整齊意識，更緊密地團結在以習近平同志為中心的黨中央周圍，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規則，自覺加強政治責任，對黨忠誠、黨的工作、對黨負責。強調思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強履行職務所需的政策法規、專業知識學習，重視學習促進，學習長期，努力成為業務專家。
二是加強負責人的意識，實現心中的責任。在那個地位，尋求政治，盡最大努力，遇到問題不要避免，遇到矛盾不要避免，用責任心確立領導的威信，凝聚幹部關係。堅持問題的方向性，不掩飾存在的問題，不迴避，不脫落，率先發揚釘子精神，對各項整改工作任務，逐一執行，逐一改變。
第三，加強自律意識，保持警惕。記住打鐵需要自己硬。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉建一崗雙責，加強和規範黨內政治生活，積極參與所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，重視合理分工，大膽放手，全力支持班級成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，擁有純潔的朋友圈、團隊、家庭管理、樹木形象。以上對照檢查不足、不深的地方，請大家批評。