摘要：在交通戰線上，各級領導幹部認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫群眾的「八項規定」，用自己的實際行動帶頭改進工作作風，轉變文風會風，為廣大幹部群眾樹立標杆、作出示範。文章通過闡述落實「八項規定」的重要意義，介紹了貫徹落實「八項規定」的方法，並對如何更好的推進作風建設進行了全面思考。
關鍵詞：落實；八項規定；推進；作風建設。
黨的十八大閉幕後，中央制定八項規定，政治局率先垂範、嚴格落實，為全黨全軍全國樹立了榜樣。各級領導幹部認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫群眾的「八項規定」，用自己的實際行動帶頭改進工作作風，轉變文風會風，為廣大幹部群眾樹立標杆、作出示範。
一、充分落實「八項規定」的重要意義
（一）「八項規定」展示了新一屆領導人求真務實、密切聯繫群眾的風格，映射出中國未來施政動向。
規定直面時弊，內容具體而實在，是向全黨全軍全國人民作出的擲地有聲的政治承諾，是「打鐵還得自身硬」的錚錚宣示，必將最大限度地凝聚黨心和民心，為全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興增添助力。
（二）「八項規定」是黨的群眾路線的生動反映，是新的條件下對黨的優良作風的繼承和發展。
密切聯繫群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾，求真務實，是黨的群眾路線和工作方法。規定要求改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，具有很強的現實針對性和重要的實踐意義。
（三）「八項規定」明確了全體黨員幹部的行為規範，有利於深入推進黨的作風建設。
長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。規定告訴了全體黨員幹部該怎麼做和不該怎麼做，中央領導率先垂範，地方領導學習跟進，「猶如水之就下」，上行下效，這對端正黨風進而優化政風、淳化民風有著十分重要的指導意義？
二、貫徹落實「八項規定」的方法
（一）各級領導率先垂範。
轉作風最需要的是實實在在的行動。「八項規定」明確提出從中央政治局做起，以身作則，贏得了群眾信任和擁護。將「八項規定」落到實處，關鍵是各級領導幹部要帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫群眾，帶頭深入基層調查研究，帶頭解決實際問題。
（二）加強制度保障建設。
要解決「八項規定」一陣風的問題，關鍵還是要在制度建設上下功夫、作文章。一是將「八項規定」寫入黨紀、法規，公布違紀違規處理條例。二是出台配套考核措施，定期檢查並公開考核結果。三是出台公務接待管理實施細則，管住預算，推廣採用公務卡，公開接待費支出明細賬目。以規範公務接待為突破口，遏制公款奢侈之風。四是建立獎懲制度，上下聯動，眾志成城，消除「四菜一湯，項目泡湯」、「不宴請、不迎送，心裡不踏實」的潛規則，用制度約束權力運行全過程。
（三）把長期監督落在實處。
「八項規定」要落地生根，必須靠切實有效的監督。要拓寬監督平台，暢通監督渠道，明察暗訪、群眾舉報、媒體曝光，加強黨內監督、法律監督，公開接受社會監督、輿論監督，接受人大和政協的監督，接受民主黨派和無黨派人士的監督。防止和遏制「中央強調抓一下，強調過後放一下，出了問題緊一下，形勢好了松一下」的一陣風現象。
三、落實「八項規定」基礎上推進幹部作風建設的對策與建議
作風是一個黨員幹部的政治素質、個人品德和精神境界的具體體現，只有充分落實貫徹好「八項規定」，才能在長期的工作中形成長效機制，實現作風建設常態化，不斷取得作風建設新成效。
（一）加強教育、提高素質是不斷推進作風建設的基礎。
思想是行為的先導，落實貫徹「八項規定」，不斷推進幹部作風建設，首先要提高幹部的思想認識；而正確的思想觀念和價值體系首先需要依靠教育來實現。要堅持集中教育和日常教育相結合，在貫徹落實「八項規定」的基礎上，針對幹部作風方面出現的新情況新問題及時開展教育，推動作風教育的經常化、制度化、規範化，以教育促進思想政治素質和精神境界的不斷提高，切實增強黨員幹部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（二）完善制度、規範權力是不斷推進作風建設的根本。
加強制度建設，充分發揮制度的規範作用，是推進幹部作風建設的治本之策。推進幹部作風建設，必須常抓不懈地落實各項制度，用制度來規範行政權力的運行和機關幹部的行為，確保作風建設落到實處、取得成效。一方面，要對現有制度作分類梳理，進行適當調整和合併，剔除重複甚至相互矛盾的內容，做到各項制度既相互獨立，又相互協調，使制度體系既科學有效，又便於遵循。另一方面，要注重解決制度內容冗雜、不簡明的問題，解決原則性規定多、缺乏剛性和操作性等問題，在簡明、管用上做文章。
（三）加強監督、形成合力是推進作風建設的保障。
「八項規定」體現了更加嚴明的紀律要求。落實「八項規定」，不能希望畢其功於一役。「八項規定」強調的是黨員幹部的自覺性，但僅靠自覺是不夠的，必須堅持自我約束與加強監督相結合，實現自律和他律的有機統一。建立健全信息反饋、情況通報、黨務政務等多領域公開的制度，及時掌握幹部作風新動態，及時發現新問題，及時推出新措施，將監督觸角進一步延伸，最大限度的消除監督死角。
（四）強化考評、嚴格獎懲是推進作風建設的動力。
作風建設離不開嚴格考核評議，離不開嚴厲懲處。因此，必須進一步建立健全考核獎懲機制。一是建立定期評議制度。採用自評、網上評、群眾評、社會評等方式，定期對幹部作風進行考核評議，並及時予以通報。二是完善獎懲制度。以實績考核結果為主要依據，完善幹部獎懲制度，提高選人用人的公信度，做到能者上、平者讓、庸者下，營造一種人人爭相發揚優良作風的良好氛圍。三是嚴格責任追究。建立健全作風建設責任追究制，嚴格依照有關規定，硬起手腕，勇於「亮劍」、「開刀」，敢於問責。
總之，騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。好作風的培育和形成是一種日積月累的慢功夫，是一件水滴石穿的苦差事，需要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，這種精神正是時下我們在落實八項規定的過程中需要大力提倡的。對那些可能出現反覆的問題，要日復一日、年復一年地抓下去，善始善終、善做善成，言必信、行必果，從而以作風建設的實際成效，打消幹部群眾的疑慮。
關鍵詞：落實；八項規定；推進；作風建設。
黨的十八大閉幕後，中央制定八項規定，政治局率先垂範、嚴格落實，為全黨全軍全國樹立了榜樣。各級領導幹部認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫群眾的「八項規定」，用自己的實際行動帶頭改進工作作風，轉變文風會風，為廣大幹部群眾樹立標杆、作出示範。
一、充分落實「八項規定」的重要意義
（一）「八項規定」展示了新一屆領導人求真務實、密切聯繫群眾的風格，映射出中國未來施政動向。
規定直面時弊，內容具體而實在，是向全黨全軍全國人民作出的擲地有聲的政治承諾，是「打鐵還得自身硬」的錚錚宣示，必將最大限度地凝聚黨心和民心，為全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興增添助力。
（二）「八項規定」是黨的群眾路線的生動反映，是新的條件下對黨的優良作風的繼承和發展。
密切聯繫群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾，求真務實，是黨的群眾路線和工作方法。規定要求改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，具有很強的現實針對性和重要的實踐意義。
（三）「八項規定」明確了全體黨員幹部的行為規範，有利於深入推進黨的作風建設。
長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。規定告訴了全體黨員幹部該怎麼做和不該怎麼做，中央領導率先垂範，地方領導學習跟進，「猶如水之就下」，上行下效，這對端正黨風進而優化政風、淳化民風有著十分重要的指導意義？
二、貫徹落實「八項規定」的方法
（一）各級領導率先垂範。
轉作風最需要的是實實在在的行動。「八項規定」明確提出從中央政治局做起，以身作則，贏得了群眾信任和擁護。將「八項規定」落到實處，關鍵是各級領導幹部要帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫群眾，帶頭深入基層調查研究，帶頭解決實際問題。
（二）加強制度保障建設。
要解決「八項規定」一陣風的問題，關鍵還是要在制度建設上下功夫、作文章。一是將「八項規定」寫入黨紀、法規，公布違紀違規處理條例。二是出台配套考核措施，定期檢查並公開考核結果。三是出台公務接待管理實施細則，管住預算，推廣採用公務卡，公開接待費支出明細賬目。以規範公務接待為突破口，遏制公款奢侈之風。四是建立獎懲制度，上下聯動，眾志成城，消除「四菜一湯，項目泡湯」、「不宴請、不迎送，心裡不踏實」的潛規則，用制度約束權力運行全過程。
（三）把長期監督落在實處。
「八項規定」要落地生根，必須靠切實有效的監督。要拓寬監督平台，暢通監督渠道，明察暗訪、群眾舉報、媒體曝光，加強黨內監督、法律監督，公開接受社會監督、輿論監督，接受人大和政協的監督，接受民主黨派和無黨派人士的監督。防止和遏制「中央強調抓一下，強調過後放一下，出了問題緊一下，形勢好了松一下」的一陣風現象。
三、落實「八項規定」基礎上推進幹部作風建設的對策與建議
作風是一個黨員幹部的政治素質、個人品德和精神境界的具體體現，只有充分落實貫徹好「八項規定」，才能在長期的工作中形成長效機制，實現作風建設常態化，不斷取得作風建設新成效。
（一）加強教育、提高素質是不斷推進作風建設的基礎。
思想是行為的先導，落實貫徹「八項規定」，不斷推進幹部作風建設，首先要提高幹部的思想認識；而正確的思想觀念和價值體系首先需要依靠教育來實現。要堅持集中教育和日常教育相結合，在貫徹落實「八項規定」的基礎上，針對幹部作風方面出現的新情況新問題及時開展教育，推動作風教育的經常化、制度化、規範化，以教育促進思想政治素質和精神境界的不斷提高，切實增強黨員幹部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（二）完善制度、規範權力是不斷推進作風建設的根本。
加強制度建設，充分發揮制度的規範作用，是推進幹部作風建設的治本之策。推進幹部作風建設，必須常抓不懈地落實各項制度，用制度來規範行政權力的運行和機關幹部的行為，確保作風建設落到實處、取得成效。一方面，要對現有制度作分類梳理，進行適當調整和合併，剔除重複甚至相互矛盾的內容，做到各項制度既相互獨立，又相互協調，使制度體系既科學有效，又便於遵循。另一方面，要注重解決制度內容冗雜、不簡明的問題，解決原則性規定多、缺乏剛性和操作性等問題，在簡明、管用上做文章。
（三）加強監督、形成合力是推進作風建設的保障。
「八項規定」體現了更加嚴明的紀律要求。落實「八項規定」，不能希望畢其功於一役。「八項規定」強調的是黨員幹部的自覺性，但僅靠自覺是不夠的，必須堅持自我約束與加強監督相結合，實現自律和他律的有機統一。建立健全信息反饋、情況通報、黨務政務等多領域公開的制度，及時掌握幹部作風新動態，及時發現新問題，及時推出新措施，將監督觸角進一步延伸，最大限度的消除監督死角。
（四）強化考評、嚴格獎懲是推進作風建設的動力。
作風建設離不開嚴格考核評議，離不開嚴厲懲處。因此，必須進一步建立健全考核獎懲機制。一是建立定期評議制度。採用自評、網上評、群眾評、社會評等方式，定期對幹部作風進行考核評議，並及時予以通報。二是完善獎懲制度。以實績考核結果為主要依據，完善幹部獎懲制度，提高選人用人的公信度，做到能者上、平者讓、庸者下，營造一種人人爭相發揚優良作風的良好氛圍。三是嚴格責任追究。建立健全作風建設責任追究制，嚴格依照有關規定，硬起手腕，勇於「亮劍」、「開刀」，敢於問責。
總之，騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。好作風的培育和形成是一種日積月累的慢功夫，是一件水滴石穿的苦差事，需要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，這種精神正是時下我們在落實八項規定的過程中需要大力提倡的。對那些可能出現反覆的問題，要日復一日、年復一年地抓下去，善始善終、善做善成，言必信、行必果，從而以作風建設的實際成效，打消幹部群眾的疑慮。