黨員是黨的細胞，是黨組織聯繫群眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰鬥力。當前，我院正緊緊圍繞公司「扭虧脫困」大局，圍繞「十三五」改革發展中心任務，持續加強和改進黨建思想政治工作，立足創新創效，堅持產業化方向，努力實現一批有創效潛力的科研成果轉化，快速研發出與市場適銷對路的，具有差別化、高端化的新產品，培育新的效益增長點，繼續為公司提供優質技術服務。
在這一新形勢下，我們每一位黨員都肩負著光榮而又艱巨的任務，因此，我們要認清形勢，明確任務，不斷解放思想、改革創新，突出質量效益，築牢發展基礎，努力鍛鍊自己，提高自己，充分發揮先鋒模範作用，永葆共產黨員的先進性。
一、新形勢下，黨員隊伍的現況
黨員在發揮先鋒模範作用方面參差不齊，還存在一些不能勿視的問題。
（一）學習流於形式，理論素質不高。
黨員幹部中主動學習的不多，被動、應付學習的問題較為突出。一是對學習的重要性和必要性在認識上有偏差，學習態度有問題，把學習看作是任務是負擔，而沒有認識到學習的重要性。二是以工作忙沒時間為藉口，把各項學習流於形式，沒有認真組織開展政治理論學習。三是缺乏理論學習調研的良好風氣，不善於用正確的理論改造主觀世界。
（二）宗旨意識談化，職業認同感下降。
有的黨員幹部黨性觀念淡薄，宗旨意識不強，理想信念動搖。有的黨員幹部缺乏大局意識，盲目攀比，缺乏工作榮譽感和自豪感，愛崗敬業意識淡化，對工作缺乏熱情。特別是在社會轉型和社會利益重新分配調整期間，黨員幹部的個人目標與現實價值之間存在較大落差。工作中付出多、風險高、責任大，產生較重的職業倦怠感。對自已從事的工作多負面評價，職業認同感下降，缺乏奉獻科研應有的激情和熱情。
（三）工作觀念陳舊，執行力不強。
有的基層黨員幹部考慮問題辦事情，習慣於從本位主義出發，大局觀念不強，對規章制度搞選擇性執行。有的黨員幹部的綜合素質還不能完全適應新形勢下工作，對工作中出現的新情況和新問題，按老辦法、老習慣辦事，當無法解決問題和遇到困難問題時，要麼坐等領導指示、要麼相互推諉、要麼問題矛盾上交、要麼放任不作為，缺乏足夠的應對能力。
（四）創業精神退化，奉獻精神不強。
有的黨員幹部墨守成規，思想不夠解放，缺乏開拓進取的創業精神；有些年紀較大的黨員存在當一天和尚撞一天鐘的思想，精神萎靡不振，工作被動應付；有的不講奉獻，只講回報，在工作不努力敬業、盡職、盡責，卻要求職級待遇；有的工作責任心不強，敷衍塞責等等，完全背離了黨的開拓創新、艱苦創業的要求。有的黨員幹部浮躁情緒大，缺乏腳踏實地的工作精神，工作中眼高手低，好高騖遠，提條件講權利的多，講奉獻的少，工作只求過得去，不求過得硬，紀律作風渙散。
二、部分黨員先鋒模範作用弱化的原因
（一）追逐經濟利益帶來的負面影響。
由於社會轉型帶來的多元衝擊和影響，少數黨員幹部價值觀異化，黨性意識和宗旨意識不強，放鬆主觀改造難以抵禦社會不良風氣和市場經濟的負面影響。一些黨員紀律觀念淡化，出現「有利爭著干，無利懶著干，不利頂著干」的現象，導致個別意志不堅定的黨員價值觀念發生傾斜，追求享樂、生活作風腐化，弱化了黨員的先進性，損壞了黨的形象。
（二）思想政治教育工作薄弱。
工作中對黨員幹部考核工作實績指標具體明確，對政治思想工作的考核偏軟，沒有把思想政治道德建設擺上重要位置，依然存在說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的現象。近年來雖然在作風建設上搞了不少活動，但流於形式的多，注重理想信念和黨性黨風黨紀教育的少，嚴格管理的多，教育疏導的少。
（三）對黨員的管理監督檢查力度不夠。
黨員幹部作風之所以存在一些突出問題，一個很重要的原因是基層黨組織對黨員幹部的管理鬆散、監督檢查不力。有的領導幹部責任意識弱化，作風不深入，對黨員幹部的行為失察、失管、失控，不能及時發現問題、解決問題，缺乏有效的監督檢查機制。有的對落實制度規定執行不嚴，對下屬出現的問題遮遮掩掩，怕影響「政績」，對違紀的黨員處置不嚴、不及時。
（四）部分黨員綜合素質影響先鋒模範作用的發揮。
一些單位在黨員教育制度上缺乏長效機制，學習教育的時間、地點、人員、內容沒有形成制度，而有些雖然訂了制度，制訂後監督落實不夠，導致黨員的學習教育達不到預期的效果。一些黨員認為理論學習是空的、虛的，參加學習教育的積極性、主動性不夠；有的認為提高理論水平是領導的事，與己無關，對學習理論的重要性、緊迫性認識不足。由於放鬆了對自身學習教育的要求，制約了一些黨員理論水平、政治素質和業務能力的提高，導致不能較好地發揮先鋒模範帶頭作用。
三、如何立足本職工作，發揮黨員先鋒模範作用
作為一名共產黨員，在新的歷史時期，在沒有戰火硝煙的年代，在社會主義經濟建設大潮中，在自己平凡的工作崗位上，究竟如何發揮作用呢？怎樣才叫發揮作用呢？是不是非要干出一番轟轟烈烈的大事業，或者做出一件不同反響的大事情才叫發揮黨員作用呢？我覺得不是。應該說在新的歷史時期絕大多數黨員都工作生活在普通的崗位上，那他發揮作用立足點就落在這普通的崗位上，在平凡的工作中，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，就是發揮出了黨員的作用。下面就新形勢、新任務下，黨員如何發揮先鋒模範作用談幾點看法：
（一）、思想上要與時俱進。
隨著社會主義經濟建設的不斷推進，社會經濟成分、組織形式和人們的就業崗位、生活方式、價值觀念都發生了很大變化，這在客觀上給廣大普通黨員的理想信念和組織紀律觀念帶來了很大的衝擊。市場經濟體制下，過去黨員對黨組織的依附關係打破了，取而代之的是以利益為中心而形成的各種關係。黨員的政治、物質、精神利益得不到有效保障，黨員的自我價值、社會價值很難體現。長此以往，不加強學習，堅持世界觀的改造，就會導致黨員意識弱化，影響黨員先鋒模範作用的發揮。
堅持學習，提高自身素質，尤其在以下幾個方面有更進一步的認識，為更好的發揮黨員作用奠定思想基礎。
一是進一步堅定理想信念。堅定對馬克思主義信仰，堅定對社會主義的信念，堅定黨能領導我們搞好現代化建設的信心，自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發揮黨員的先鋒作用。
二是進一步強化競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優勝劣汰已成為我們必須面對的現實。在不同的崗位上，唯有一樣是相同的，那就是干出業績來證明自己是好樣的，無愧於共產黨員的稱號。
三是進一步樹立服務意識，作為黨員，要牢記為人民服務的宗旨，正確處理好管理與服務的關係，樹立管理就是服務」的理念，寓管理於服務之中，盡心盡力、盡職盡責的為科研創新服務。
（二）、工作上要率先垂範。
1．珍惜崗位，盡職盡責。
無論從事什麼工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調整、競爭，大家都找准了自己的崗位，明確了本職工作責任、確立了工作目標、制定了工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。並能夠針對自己工作的特點，採取各種辦法，主動出擊，盡職盡責，出色地完成各自的本職工作？
2．埋頭苦幹，默默奉獻。
做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候，大家總覺得對先鋒模範作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那麼一點，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮鬥的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，如果做到了這一點，那麼就體現出了共產黨員的先鋒模範作用。
黨員要在日常的工作中能夠嚴格要求自己，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，發揮出了黨員的作用。
3．牢記宗旨，服務研究院。
為人民服務是我黨的宗旨，每一名黨員都應牢記宗旨，時刻不忘為人民服務，為黨的事業服務。將服務意識貫穿到工作中去，想事情、干工作要從這個意識出發，想研究院所想、急研究院所急。
（三）、生活上要嚴於律己。
一是要提升道德境界。牢記「全心全意為人民服務」的根本宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，客觀的看待經濟體制改革帶來的各種腐敗現象和社會問題，立足本職，為民、為社會、為集體多做貢獻，充分體現共產黨員的作用。
二是磨鍊正確的心態。極力克服眼高手低，說功強，做功差，對人嚴，對己松，未老先衰，倚老賣老等各種不良風氣，擺正自己的位置，端正心態，以滿腔的熱情投身於崗位工作中。
三是淡泊名利，寧靜致遠。不要好高鶩遠，心浮氣躁，不要講排場比闊氣。看淡權力、地位和利益，抵得住形形色色的誘惑，惟有「心靜自然涼」才能成為一名真正的共產黨員。
總之，黨員能否發揮真正的作用，是衡量黨員是否合格的重要標準，平凡孕育著崇高，涓涓細流匯成江海。在新的歷史階段，我們每位共產黨員都要站在維護黨的先進性的高度，無論在什麼崗位上，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，為我們新城建設添磚加瓦？
四、設計所黨員如何發揮模範帶頭作用，成為本職工作的能手。
根據企業形勢發展和需要，共產黨員要在工作中發揮先鋒模範作用，怎樣做好自己的事情，影響和帶動身邊的同志，成為本職工作的能手，應該做到以下幾點：
（一）、要身先士卒，創造一流的工作業績。
戰爭年代，黨員衝鋒在前。和平建設年代，儘管沒有了硝煙戰火。
在這一新形勢下，我們每一位黨員都肩負著光榮而又艱巨的任務，因此，我們要認清形勢，明確任務，不斷解放思想、改革創新，突出質量效益，築牢發展基礎，努力鍛鍊自己，提高自己，充分發揮先鋒模範作用，永葆共產黨員的先進性。
一、新形勢下，黨員隊伍的現況
黨員在發揮先鋒模範作用方面參差不齊，還存在一些不能勿視的問題。
（一）學習流於形式，理論素質不高。
黨員幹部中主動學習的不多，被動、應付學習的問題較為突出。一是對學習的重要性和必要性在認識上有偏差，學習態度有問題，把學習看作是任務是負擔，而沒有認識到學習的重要性。二是以工作忙沒時間為藉口，把各項學習流於形式，沒有認真組織開展政治理論學習。三是缺乏理論學習調研的良好風氣，不善於用正確的理論改造主觀世界。
（二）宗旨意識談化，職業認同感下降。
有的黨員幹部黨性觀念淡薄，宗旨意識不強，理想信念動搖。有的黨員幹部缺乏大局意識，盲目攀比，缺乏工作榮譽感和自豪感，愛崗敬業意識淡化，對工作缺乏熱情。特別是在社會轉型和社會利益重新分配調整期間，黨員幹部的個人目標與現實價值之間存在較大落差。工作中付出多、風險高、責任大，產生較重的職業倦怠感。對自已從事的工作多負面評價，職業認同感下降，缺乏奉獻科研應有的激情和熱情。
（三）工作觀念陳舊，執行力不強。
有的基層黨員幹部考慮問題辦事情，習慣於從本位主義出發，大局觀念不強，對規章制度搞選擇性執行。有的黨員幹部的綜合素質還不能完全適應新形勢下工作，對工作中出現的新情況和新問題，按老辦法、老習慣辦事，當無法解決問題和遇到困難問題時，要麼坐等領導指示、要麼相互推諉、要麼問題矛盾上交、要麼放任不作為，缺乏足夠的應對能力。
（四）創業精神退化，奉獻精神不強。
有的黨員幹部墨守成規，思想不夠解放，缺乏開拓進取的創業精神；有些年紀較大的黨員存在當一天和尚撞一天鐘的思想，精神萎靡不振，工作被動應付；有的不講奉獻，只講回報，在工作不努力敬業、盡職、盡責，卻要求職級待遇；有的工作責任心不強，敷衍塞責等等，完全背離了黨的開拓創新、艱苦創業的要求。有的黨員幹部浮躁情緒大，缺乏腳踏實地的工作精神，工作中眼高手低，好高騖遠，提條件講權利的多，講奉獻的少，工作只求過得去，不求過得硬，紀律作風渙散。
二、部分黨員先鋒模範作用弱化的原因
（一）追逐經濟利益帶來的負面影響。
由於社會轉型帶來的多元衝擊和影響，少數黨員幹部價值觀異化，黨性意識和宗旨意識不強，放鬆主觀改造難以抵禦社會不良風氣和市場經濟的負面影響。一些黨員紀律觀念淡化，出現「有利爭著干，無利懶著干，不利頂著干」的現象，導致個別意志不堅定的黨員價值觀念發生傾斜，追求享樂、生活作風腐化，弱化了黨員的先進性，損壞了黨的形象。
（二）思想政治教育工作薄弱。
工作中對黨員幹部考核工作實績指標具體明確，對政治思想工作的考核偏軟，沒有把思想政治道德建設擺上重要位置，依然存在說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的現象。近年來雖然在作風建設上搞了不少活動，但流於形式的多，注重理想信念和黨性黨風黨紀教育的少，嚴格管理的多，教育疏導的少。
（三）對黨員的管理監督檢查力度不夠。
黨員幹部作風之所以存在一些突出問題，一個很重要的原因是基層黨組織對黨員幹部的管理鬆散、監督檢查不力。有的領導幹部責任意識弱化，作風不深入，對黨員幹部的行為失察、失管、失控，不能及時發現問題、解決問題，缺乏有效的監督檢查機制。有的對落實制度規定執行不嚴，對下屬出現的問題遮遮掩掩，怕影響「政績」，對違紀的黨員處置不嚴、不及時。
（四）部分黨員綜合素質影響先鋒模範作用的發揮。
一些單位在黨員教育制度上缺乏長效機制，學習教育的時間、地點、人員、內容沒有形成制度，而有些雖然訂了制度，制訂後監督落實不夠，導致黨員的學習教育達不到預期的效果。一些黨員認為理論學習是空的、虛的，參加學習教育的積極性、主動性不夠；有的認為提高理論水平是領導的事，與己無關，對學習理論的重要性、緊迫性認識不足。由於放鬆了對自身學習教育的要求，制約了一些黨員理論水平、政治素質和業務能力的提高，導致不能較好地發揮先鋒模範帶頭作用。
三、如何立足本職工作，發揮黨員先鋒模範作用
作為一名共產黨員，在新的歷史時期，在沒有戰火硝煙的年代，在社會主義經濟建設大潮中，在自己平凡的工作崗位上，究竟如何發揮作用呢？怎樣才叫發揮作用呢？是不是非要干出一番轟轟烈烈的大事業，或者做出一件不同反響的大事情才叫發揮黨員作用呢？我覺得不是。應該說在新的歷史時期絕大多數黨員都工作生活在普通的崗位上，那他發揮作用立足點就落在這普通的崗位上，在平凡的工作中，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，就是發揮出了黨員的作用。下面就新形勢、新任務下，黨員如何發揮先鋒模範作用談幾點看法：
（一）、思想上要與時俱進。
隨著社會主義經濟建設的不斷推進，社會經濟成分、組織形式和人們的就業崗位、生活方式、價值觀念都發生了很大變化，這在客觀上給廣大普通黨員的理想信念和組織紀律觀念帶來了很大的衝擊。市場經濟體制下，過去黨員對黨組織的依附關係打破了，取而代之的是以利益為中心而形成的各種關係。黨員的政治、物質、精神利益得不到有效保障，黨員的自我價值、社會價值很難體現。長此以往，不加強學習，堅持世界觀的改造，就會導致黨員意識弱化，影響黨員先鋒模範作用的發揮。
堅持學習，提高自身素質，尤其在以下幾個方面有更進一步的認識，為更好的發揮黨員作用奠定思想基礎。
一是進一步堅定理想信念。堅定對馬克思主義信仰，堅定對社會主義的信念，堅定黨能領導我們搞好現代化建設的信心，自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發揮黨員的先鋒作用。
二是進一步強化競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優勝劣汰已成為我們必須面對的現實。在不同的崗位上，唯有一樣是相同的，那就是干出業績來證明自己是好樣的，無愧於共產黨員的稱號。
三是進一步樹立服務意識，作為黨員，要牢記為人民服務的宗旨，正確處理好管理與服務的關係，樹立管理就是服務」的理念，寓管理於服務之中，盡心盡力、盡職盡責的為科研創新服務。
（二）、工作上要率先垂範。
1．珍惜崗位，盡職盡責。
無論從事什麼工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調整、競爭，大家都找准了自己的崗位，明確了本職工作責任、確立了工作目標、制定了工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。並能夠針對自己工作的特點，採取各種辦法，主動出擊，盡職盡責，出色地完成各自的本職工作？
2．埋頭苦幹，默默奉獻。
做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候，大家總覺得對先鋒模範作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那麼一點，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮鬥的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，如果做到了這一點，那麼就體現出了共產黨員的先鋒模範作用。
黨員要在日常的工作中能夠嚴格要求自己，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，發揮出了黨員的作用。
3．牢記宗旨，服務研究院。
為人民服務是我黨的宗旨，每一名黨員都應牢記宗旨，時刻不忘為人民服務，為黨的事業服務。將服務意識貫穿到工作中去，想事情、干工作要從這個意識出發，想研究院所想、急研究院所急。
（三）、生活上要嚴於律己。
一是要提升道德境界。牢記「全心全意為人民服務」的根本宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，客觀的看待經濟體制改革帶來的各種腐敗現象和社會問題，立足本職，為民、為社會、為集體多做貢獻，充分體現共產黨員的作用。
二是磨鍊正確的心態。極力克服眼高手低，說功強，做功差，對人嚴，對己松，未老先衰，倚老賣老等各種不良風氣，擺正自己的位置，端正心態，以滿腔的熱情投身於崗位工作中。
三是淡泊名利，寧靜致遠。不要好高鶩遠，心浮氣躁，不要講排場比闊氣。看淡權力、地位和利益，抵得住形形色色的誘惑，惟有「心靜自然涼」才能成為一名真正的共產黨員。
總之，黨員能否發揮真正的作用，是衡量黨員是否合格的重要標準，平凡孕育著崇高，涓涓細流匯成江海。在新的歷史階段，我們每位共產黨員都要站在維護黨的先進性的高度，無論在什麼崗位上，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，為我們新城建設添磚加瓦？
四、設計所黨員如何發揮模範帶頭作用，成為本職工作的能手。
根據企業形勢發展和需要，共產黨員要在工作中發揮先鋒模範作用，怎樣做好自己的事情，影響和帶動身邊的同志，成為本職工作的能手，應該做到以下幾點：
（一）、要身先士卒，創造一流的工作業績。
戰爭年代，黨員衝鋒在前。和平建設年代，儘管沒有了硝煙戰火。