一、增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護問題。
(一)解放思想、改革創新不足。
具體表現:面對新時代的新發展理念，不能打破遵守舊傳統思維和按部就班的工作模式，新形勢的新矛盾挑戰，探索新情況、新問題的主導性和積極性不足。
分析原因:開拓創新意識不強，思想認識老化，解放不足。
整改措施:深入調查研究，制定可行性制度，解決懶惰等問題。
完成期限:立即整改，長期堅持。
(二)學習自覺性還不夠高。
具體表現：平時忙於日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在抓業務工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，把學習看作「軟指標」，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強。
分析原因:對學習的長期、系統認識不足、學習方面缺乏有效的學習制度。
整改措施:制定中長期學習計劃，將黨的路線政策納入學習內容，監督檢查。
完成期限:10月。
二、知道恐懼，保持恐懼，保護底線的問題。
(一)黨紀國法學習不足，執紀意識淡薄。
具體表現:黨紀國法的學習有時流於形式，不沉著。
心，深入學習和理解，抓住制度一貫不足，經常抓住不懈的韌性，有些制度的操作性需要加強。
剖析原因：學習的系統性，長期性堅持的不夠好。
整改措施：修訂有關具體的學習、紀律制度，並加強督促檢查。
完成期限:立即整改，長期堅持。
三、對大眾的觀點、大眾的立場、
眾感情、服務群眾方面存在的問題。
(一)缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。
具體表現：比如我局在以往工作中，很少在現場審計時，細緻地去指導基層財務人員如何規範賬目，而一旦發現違法違規情況，就嚴格照章處罰，這樣有時就讓基層財務人員有牴觸情緒。
剖析原因：堅持黨的群眾路線不夠，黨性修養體現在群眾觀點上的認識還不夠到位，在密切聯繫群眾方面認識不足。
整改措施：推行審計「一線工作法」，深入審計現場搞指導，深入群眾解難題，深入基層勤調研，為群眾辦實實在在的事情。
完成時限：立即整改。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題
(一)大局觀念不強。
具體表現：比如，在與紀檢、組織、財政等部門聯合辦理某項工作時存在慣性思維，強調審計監督的特殊性較多，主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過於強調本部門、本行業的局部利益。
整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針，將審計工作融入改革發展的大環境中。
完成時限：立即整改。
(二)服務意識不強。
具體表現：日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入，有「想當然」的慣性思維。在工作中充滿務實創新的幹勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
剖析原因：思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實，工作不夠積極主動，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠，對研究我縣審計工作的新特點、拓展審計工作新領域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。
整改措施：深入調查研究，摸清我縣經濟運行狀況，走出去，請進來，學習先進經驗，提升服務意識。
完成時限：立即整改。
(一)解放思想、改革創新不足。
具體表現:面對新時代的新發展理念，不能打破遵守舊傳統思維和按部就班的工作模式，新形勢的新矛盾挑戰，探索新情況、新問題的主導性和積極性不足。
分析原因:開拓創新意識不強，思想認識老化，解放不足。
整改措施:深入調查研究，制定可行性制度，解決懶惰等問題。
完成期限:立即整改，長期堅持。
(二)學習自覺性還不夠高。
具體表現：平時忙於日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在抓業務工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，把學習看作「軟指標」，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強。
分析原因:對學習的長期、系統認識不足、學習方面缺乏有效的學習制度。
整改措施:制定中長期學習計劃，將黨的路線政策納入學習內容，監督檢查。
完成期限:10月。
二、知道恐懼，保持恐懼，保護底線的問題。
(一)黨紀國法學習不足，執紀意識淡薄。
具體表現:黨紀國法的學習有時流於形式，不沉著。
心，深入學習和理解，抓住制度一貫不足，經常抓住不懈的韌性，有些制度的操作性需要加強。
剖析原因：學習的系統性，長期性堅持的不夠好。
整改措施：修訂有關具體的學習、紀律制度，並加強督促檢查。
完成期限:立即整改，長期堅持。
三、對大眾的觀點、大眾的立場、
眾感情、服務群眾方面存在的問題。
(一)缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。
具體表現：比如我局在以往工作中，很少在現場審計時，細緻地去指導基層財務人員如何規範賬目，而一旦發現違法違規情況，就嚴格照章處罰，這樣有時就讓基層財務人員有牴觸情緒。
剖析原因：堅持黨的群眾路線不夠，黨性修養體現在群眾觀點上的認識還不夠到位，在密切聯繫群眾方面認識不足。
整改措施：推行審計「一線工作法」，深入審計現場搞指導，深入群眾解難題，深入基層勤調研，為群眾辦實實在在的事情。
完成時限：立即整改。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題
(一)大局觀念不強。
具體表現：比如，在與紀檢、組織、財政等部門聯合辦理某項工作時存在慣性思維，強調審計監督的特殊性較多，主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過於強調本部門、本行業的局部利益。
整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針，將審計工作融入改革發展的大環境中。
完成時限：立即整改。
(二)服務意識不強。
具體表現：日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入，有「想當然」的慣性思維。在工作中充滿務實創新的幹勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
剖析原因：思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實，工作不夠積極主動，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠，對研究我縣審計工作的新特點、拓展審計工作新領域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。
整改措施：深入調查研究，摸清我縣經濟運行狀況，走出去，請進來，學習先進經驗，提升服務意識。
完成時限：立即整改。