從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。
黨建主業失之於輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在「虛」、「空」、「飄」問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是『硬指標』，抓黨建是『軟任務』，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務「讓路」;有的認為黨建工作『說起來重要、做起來次要』，甚至一次黨建會都不召開。正所謂「皮之不存，毛將焉附」，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰鬥力，最終蒙受巨大損失。
落實責任失之於軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在「吃大鍋飯」、「干好乾壞一個樣」現象，加之黨建工作「又苦又累、經費短缺、難出政績」，相當部分的幹部不願從事黨務工作，導致基層黨組織書記只挂帥不出征，當「二傳手」、「甩手掌柜」，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核幹部的硬槓槓，促使黨組織書記種好自己的「責任田」。
從嚴治黨失之於寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導幹部對「數據」十分敏感，滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鈎縣市或掛鈎鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止「一手硬、一手軟」。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至於成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。
任用幹部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關係到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持「賽場選馬、戰場點將」的選人用人導向，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鈎，儘可能做到考核幹部考黨建，任用幹部看黨建，進一步落實「黨委書記要把抓黨建作為最大政績」的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大幹部明白，幹部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。
黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作「項目化」，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核「指揮棒」，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個「牛鼻子」，牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。
黨建主業失之於輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在「虛」、「空」、「飄」問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是『硬指標』，抓黨建是『軟任務』，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務「讓路」;有的認為黨建工作『說起來重要、做起來次要』，甚至一次黨建會都不召開。正所謂「皮之不存，毛將焉附」，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰鬥力，最終蒙受巨大損失。
落實責任失之於軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在「吃大鍋飯」、「干好乾壞一個樣」現象，加之黨建工作「又苦又累、經費短缺、難出政績」，相當部分的幹部不願從事黨務工作，導致基層黨組織書記只挂帥不出征，當「二傳手」、「甩手掌柜」，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核幹部的硬槓槓，促使黨組織書記種好自己的「責任田」。
從嚴治黨失之於寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導幹部對「數據」十分敏感，滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鈎縣市或掛鈎鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止「一手硬、一手軟」。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至於成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。
任用幹部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關係到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持「賽場選馬、戰場點將」的選人用人導向，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鈎，儘可能做到考核幹部考黨建，任用幹部看黨建，進一步落實「黨委書記要把抓黨建作為最大政績」的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大幹部明白，幹部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。
黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作「項目化」，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核「指揮棒」，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個「牛鼻子」，牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。