2月26日，自治區黨委常委會利用一整天時間，召開今年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，結合中央巡視反饋意見，深入查找突出問題，深入進行黨性分析，深入挖掘問題根源，提出整改措施，明確努力方向。
自治區黨委書記、人大常委會主任石泰峰主持會議並作總結講話，中央第九督導組有關同志到會指導。
自治區黨委常委會對開好此次民主生活會高度重視，會前精心制定會議方案，深入開展學習討論，廣泛徵求意見建議，認真進行談心談話，深刻檢視查擺問題，統籌謀劃整改工作，為召開民主生活會作了充分準備。
會議通報了本次民主生活會徵求意見情況和自治區黨委常委會加強和改進民族工作專題民主生活會、脫貧攻堅專項巡視「回頭看」整改落實工作專題民主生活會、「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會今年以來的整改情況。
會上，石泰峰代表自治區黨委常委會作對照檢查，並帶頭作個人對照檢查。其他常委同志逐一進行個人對照檢查。每位常委發言後，其他同志依次提出批評意見。大家的發言緊扣主題、聯繫實際，查擺問題認真，相互批評開誠布公，進一步交流了思想、增進了團結，指出了問題、明確了方向，達到了深化認識、凝聚共識、強化擔當、共同提高的目的。
石泰峰在總結講話中指出，通過籌備和召開這次民主生活會，大家在政治上、思想上、作風上又經受了一次歷練，在政治素質、思想素養、黨性修養上又有了新的進步。我們要以此為契機，以更高標準、更嚴要求加強自身建設，以更強擔當、更大作為推動事業發展，為全區廣大黨員幹部帶好頭、作表率。要在錘鍊政治能力、堅定自覺做到「兩個維護」上帶好頭、作表率，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅持從政治上觀察形勢、把握大局、發現問題、明確方向、掌控風險，堅持從政治上領會領悟黨中央精神，堅持從政治上推動黨中央決策部署貫徹落實，堅決糾正偏離和違背黨中央精神的行為，自覺按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展工作。要在強化理論武裝、學懂弄通做實黨的創新理論上帶好頭、作表率，以高度的政治自覺加強自身學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，既勤學原文又深悟原理，既改造思想又付諸行動，做到常學常新、常悟常進，引領和推動廣大黨員幹部在學思用貫通、知信行統一上狠下功夫。要在扛責履責盡責、真抓實幹擔當作為上帶好頭、作表率，以釘釘子精神抓落實，樹牢底線思維防風險，增強鬥爭精神解難題，以強烈的使命擔當做好工作。要在從嚴修身律己、凈化修復政治生態上帶好頭、作表率，堅決守住清廉從政底線，著力轉變作風和推動作風建設，切實扛牢從嚴管黨治黨政治責任。
石泰峰強調，民主生活會的成效最終要體現到整改上，要對這次民主生活會找出的問題、提出的意見進行歸納梳理、細化分解、分責到人，形成詳實明晰的班子和個人整改清單，形成能落實可檢查的整改方案，確保整改任務落地見效。各位常委同志要本著嚴肅認真的態度，既從嚴從實抓好自身整改，做到即知即改、立行立改，又主動認領班子的整改項目，牽頭抓好分工事項的落實，確保事事有著落、件件改到位。整改工作中，既要拿出「當下改」的舉措，集中解決主要矛盾、突出問題，又要透過現象看本質，舉一反三、補齊短板、完善制度，形成「長久立」的機制，標本兼治推動整改落實。
自治區政協主席李秀領、自治區人大常委會常務副主任那順孟和列席會議。
- 範文問答
- 答案列表
民主生活個人對照檢查材料 20篇[朗讀]
按照2018年度民主生活會具體要求，我認真學習了黨的十九大報告、新《黨章》、《習近平談治國理政》(第二卷)等習近平新時代中國特色社會主義思想理論，學習了《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，學習了省委六條意見和《湖北省貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法》以及習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話精神等，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議。根據《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《縣以上黨和國家機關黨員領幹部民生活會若干規定》要求，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將具體檢查情況彙報如下，請與會領導、同志們提批評意見。
一、存在的主要問題
開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。我緊緊圍繞「認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署」主題，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜誌、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(二)認真執行黨中央決策部暑和上級黨委決議決定方面：
平時工作中，在認真執行黨中央決策部暑和上級黨委決議決定方面還有很多不足之處，主要表現在執行上級決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，雖然在執行，但不知道為什麼要執行?執行後有什麼效果沒有去思考。對於維護黨中央權威和維護總書記核心地位雖然比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內的同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑？
(三)對黨忠誠老實，不做兩面人方面：
自己作為受黨培養多年的黨員幹部，能始終做到對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話，不當兩面派，不做「兩面人」，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發「兩面人」、「兩面派」還不夠深入。在思想上認為「兩面人」，「兩面派」不在自已工作、生活的圈子以內，重視不夠，主動與「兩面人」、「兩面派」鬥爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關、下級單位在出差、接待以及日常財務管理方面出現的間題，有失之於寬、失之於軟的現象。
(四)擔當負責、攻堅克難方面：
能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到「在其位、謀其政、負其責」，但擔當精還需要進步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有「老」的思想在作怪，說得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求別人做到的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠，對於上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。在有些工作上目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助局領導班子集體著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮整個系統發展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正「四風」不止步方面：
隨著認識的不斷提高，深感自己在反對「四風」方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：
1.在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
2.在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在「門難進、臉難看，話難聽、事難辦」的現象，但對於基層的服務需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時侯少，導致了工作思路變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了「無源之水，無本之木」，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。
3.在享樂主義方面：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近兩年，認為當了近十的財務科長了，有「干累了、歇口氣」的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣，早些年的鬥志，在不同程度受到侵蝕弱化。
4.在奢靡之風方面：我在鄉鎮衛生院工作了十二年，過去對奢靡之風沒有多少感受，但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎來送往吃請請吃的現象，認為都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮鬥的思想有所淡化，享樂思想有所抬頭，隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊來的同志，有時候有超標的現象，下基層單位，從來沒有交過伙食費。三是在報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來，表面上這好象是一些小事，但在幹部群眾中的影響卻是很大的。
二、產生問題的原因分析
對於以上存在的突出問題，我對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源，且主要是主觀原因造成的，具體表現在以下六個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎麼說就怎麼干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強？
二是理想信念不堅定。隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解。捫心自問，為什麼會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、群眾觀念？
三是黨性修養不夠深。一是黨性修養放鬆。受「潛規則」衝擊，價值觀念發生變化，覺得「多做多錯、少做少錯、不做不錯」，干好乾壞一個樣，修養高低一個樣，黨性修養產生放鬆。正是由於黨性修養把關不嚴，為「四風」問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養「可以了」。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘。幹事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養「差不多了」。覺得有些比自已位置高的黨員幹部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。四是放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮鬥是「陳年老調」，再談就跟不上「潮流」了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、亨受在後的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於群眾評價不高、與群眾關係不緊密、工作不被群眾認可;同樣對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。
五是政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高，政治素養不強，政治作風不硬的情況，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不強等問題，也影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
六是紀律觀念有所鬆懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照「四講四有」的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安於現狀，思想上放寬自己。
三、整改措施和努力方向
習總書記說：「一分部署，九分落實」、「制度的生命在於執行」。對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到「精通本職、掌握相關、了解全面」，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家裡手、專業幹部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向。牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非面前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
(三)加強黨性修養。下階段，我將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養。牢固樹立辮證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養。認真落實「八項規定」及各項「禁令」，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，練好「看家」本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對存在脫離群眾、高高在上的問題，下一步我將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改：一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督;三是全力服務群眾。更多站在群眾角度想問題，主動和群眾面對面地交流談心，積極關心他們在醫療、就業、出行等方面的實際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自已的事。
(五)強化遵規守紀。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是築牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範。把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格幹部。
開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。在以後的工作生活中，我將進一步認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。把民主生活會期間髙度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的偉大征程中展現基層黨員光彩。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
一、存在的主要問題
開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。我緊緊圍繞「認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署」主題，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜誌、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(二)認真執行黨中央決策部暑和上級黨委決議決定方面：
平時工作中，在認真執行黨中央決策部暑和上級黨委決議決定方面還有很多不足之處，主要表現在執行上級決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，雖然在執行，但不知道為什麼要執行?執行後有什麼效果沒有去思考。對於維護黨中央權威和維護總書記核心地位雖然比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管範圍內的同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑？
(三)對黨忠誠老實，不做兩面人方面：
自己作為受黨培養多年的黨員幹部，能始終做到對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話，不當兩面派，不做「兩面人」，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發「兩面人」、「兩面派」還不夠深入。在思想上認為「兩面人」，「兩面派」不在自已工作、生活的圈子以內，重視不夠，主動與「兩面人」、「兩面派」鬥爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關、下級單位在出差、接待以及日常財務管理方面出現的間題，有失之於寬、失之於軟的現象。
(四)擔當負責、攻堅克難方面：
能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到「在其位、謀其政、負其責」，但擔當精還需要進步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有「老」的思想在作怪，說得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求別人做到的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠，對於上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。在有些工作上目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助局領導班子集體著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮整個系統發展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正「四風」不止步方面：
隨著認識的不斷提高，深感自己在反對「四風」方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：
1.在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
2.在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在「門難進、臉難看，話難聽、事難辦」的現象，但對於基層的服務需求和困難解決的不及時。面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時侯少，導致了工作思路變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了「無源之水，無本之木」，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。
3.在享樂主義方面：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近兩年，認為當了近十的財務科長了，有「干累了、歇口氣」的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣，早些年的鬥志，在不同程度受到侵蝕弱化。
4.在奢靡之風方面：我在鄉鎮衛生院工作了十二年，過去對奢靡之風沒有多少感受，但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎來送往吃請請吃的現象，認為都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮鬥的思想有所淡化，享樂思想有所抬頭，隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊來的同志，有時候有超標的現象，下基層單位，從來沒有交過伙食費。三是在報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來，表面上這好象是一些小事，但在幹部群眾中的影響卻是很大的。
二、產生問題的原因分析
對於以上存在的突出問題，我對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源，且主要是主觀原因造成的，具體表現在以下六個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎麼說就怎麼干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強？
二是理想信念不堅定。隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解。捫心自問，為什麼會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、群眾觀念？
三是黨性修養不夠深。一是黨性修養放鬆。受「潛規則」衝擊，價值觀念發生變化，覺得「多做多錯、少做少錯、不做不錯」，干好乾壞一個樣，修養高低一個樣，黨性修養產生放鬆。正是由於黨性修養把關不嚴，為「四風」問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養「可以了」。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘。幹事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養「差不多了」。覺得有些比自已位置高的黨員幹部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。四是放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮鬥是「陳年老調」，再談就跟不上「潮流」了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、亨受在後的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於群眾評價不高、與群眾關係不緊密、工作不被群眾認可;同樣對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。
五是政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高，政治素養不強，政治作風不硬的情況，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不強等問題，也影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
六是紀律觀念有所鬆懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照「四講四有」的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安於現狀，思想上放寬自己。
三、整改措施和努力方向
習總書記說：「一分部署，九分落實」、「制度的生命在於執行」。對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到「精通本職、掌握相關、了解全面」，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家裡手、專業幹部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向。牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非面前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
(三)加強黨性修養。下階段，我將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養。牢固樹立辮證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養。認真落實「八項規定」及各項「禁令」，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，練好「看家」本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對存在脫離群眾、高高在上的問題，下一步我將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改：一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督;三是全力服務群眾。更多站在群眾角度想問題，主動和群眾面對面地交流談心，積極關心他們在醫療、就業、出行等方面的實際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自已的事。
(五)強化遵規守紀。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是築牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範。把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格幹部。
開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。在以後的工作生活中，我將進一步認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。把民主生活會期間髙度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的偉大征程中展現基層黨員光彩。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
按照市局黨組和機關黨委關於組織生活會的部署和要求，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化「四個意識」、做到「四個服從」，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞「不忘初心·爭當表率」主題，開展對照檢查和自我剖析。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、對「不忘初心·爭當表率」的認識和理解
黨的十九大主題置於首位的就是「不忘初心」，這個初心就是共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的使命和擔當。它是一代代中國共產黨人砥礪奮進的動力源泉，是對黨性原則的高度凝練。我認為，黨員的表率作用，既關係黨員的自身形象，更關係黨的事業興衰成敗。作為一名普通黨員既要和人民群眾血肉相連，又不能將自己混同於一般群眾，必須時常用《章程》內容衡量和修正自己。爭當表率，引領廣大群眾。作為一名黨員，就是要用心想事、用心謀事、用心幹事，在工作和學習中當模範，以自己的表率作用影響群眾、帶動群眾、服務群眾。不忘初心，牢記使命，要在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，以自身人格魅力的示範和激勵，感召影響身邊的人。
具體來看，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定「四個意識」，做到「四個服從」，胸懷大局，堅持與時俱進的理論品格，善於運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導新實踐。就是要學會抓住關鍵、把握方向、掌握規律，不斷在工作、生活、學習的實踐中，修正自己的人生坐標，堅定自己的理想信念，錘鍊自己的意志品格，始終保持黨的先進性、純潔性，保持一個共產黨員的本色和作風。就是要堅決把思想、認識和行動高度統一到黨中央的安排部署上來，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。就是要保持高度的政治定力、戰略定力，強化責任意識、崗位意識和擔當作為，在關鍵時刻站得出來、頂得上去，經得住各種考驗。以實際行動影響和帶動身邊人，以鐵的紀律、務實作風，為新時代黨和人民的事業擔當負責。
結合工作，多年前加入煙草大家庭、就是想為企業發展多做貢獻、當前要為規範管理工作多出力氣。而「爭當表率」對個人而言，我認為就是要永遠保持上進的心、不鬆手的勁，主動爭先、主動創優、主動思考、主動作為。在工作中敢於發聲、敢於發問、敢於質疑。在生活中，培養正確的愛好、習慣和情趣，愛生活、懂生活、會生活的榜樣。在學習中，培養自己終生學習的習慣，影響帶動周邊的人共同學習，共同提高。
二、xx年度組織生活會個人存在的突出問題及整改落實情況
xx年組織生活會自我剖析和同志們批評提出，我個人存在的突出問題主要有：理論學習不夠系統、工作方法不夠靈活、擔當負責不夠主動、銳意進取不夠積極。針對這些問題，我照單全收，制定並實施了整改措施，做到了四個始終：始終堅定理想信念、始終加強黨性修養、始終勇擔當善作為、始終加強嚴格自律，問題基本整改到位。但對照先進標杆，仍然存在一定的差距，我也將在以後的工作、學習、生活中持續改進，努力提高，還請同志們監督。
三、個人仍存在的突出問題
一是理論學習的深度不夠。一年來，自己能夠廣泛學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，也能夠做到學原著、讀原文，但學習停留在面上得多，還不能做到深入領會其原理、內涵。對於一些理論和精神的形成過程，提出初衷等沒有深入挖掘，不能做到深刻認識和理解。如，自己能夠主動學習新修改的黨章，對其中修改部分的內容也比較了解，但是對於為什麼要修改黨章、修改的初衷是什麼、修改的依據是什麼、為什麼要做這樣的修改等問題沒有深入探究，沒有主動尋求答案？
二是群眾觀念有所鬆懈。在聯繫群眾、服務幹部職工上工作還不到位。如，有時候下基層，遇到基層同事反映問題時，沒有高度重視。自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見得多了，習以為常，對有些問題沒有及時作出解釋或拿出解決措施，存在懈怠思想和惰性心理。自己主動深入基層、一定程度上，造成了密切聯繫群眾不到位。
三是工作抓落實還不夠。對局領導關注的工作抓得緊，對一些需要久久為功、長期堅持，短時間難見效果的工作抓得松一些。對於有些難度大、要狠抓落實的工作有時有些拖拉,沒有克服畏難情緒。有時工作不願意得罪人，睜一隻眼閉一隻眼。對一些過得去但不過硬的短板沒有針對性提出。
四是影響帶動身邊人做得不夠。作為一名老黨員、一名企業中層管理人員，自己能夠在工作、學習和生活中嚴格要求，培養高尚的道德情操，不忘黨員身份，積極向上。但在影響和帶動周邊的同志上，做得不夠。有時候，擔心對他人干預太多，落一個多管閒事的評價。
四、下一步整改措施
一是注重學深學透，打牢思想基礎。嚴格執行集體學習制度，按照機關黨委和支部的安排開展集中學習，學習前先進行預習，對有疑問、不理解的地方，在學習過程中提出，請大家一起探討，共同提高。同時，制定自學計劃，安排好理論自學時間，每月撰寫一篇學習心得體會，養成良好的學習習慣。主動參加各類學習研討，紮實細緻學習中國特色社會主義理論體系、黨史、國史和自然科學、市場經濟、法律法規等多方面知識，做到學深學透，並用於指導自己的實際工作。
二是增強宗旨意識，提升服務本領。按照「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的指導思想，眼界向下、重心下移，更加紮實工作，圍繞服務幹部職工和群眾「最後一公里」問題，深入調研思考，主動收集了解基層困難，並致力解決。定期主動到基層單位進行政策宣傳和工作指導，每年圍繞本職工作為各下屬單位或重點部門多去現場業務指導。
三是擼起袖子加油干，抓落實求實效。「喊破嗓子不如甩開膀子」，努力做到立足實踐、付諸行動，在實踐中錘鍊品質，在實幹中成就事業。嚴格貫徹落實局黨組各項工作部署，按照「事不過夜、迅速貫徹、嚴格執行、全面落實」的理念，敢於擔當、勇於負責，甘於奉獻、不怕困難，立足崗位實際，不分難易、不迴避、不推諉，堅持原則、腳踏實地干好工作，在實幹中彰顯品格。
四是胸懷大局，爭當表率。一方面，做好自己，把自己的工作、承擔的責任放到全局中去把握、去思考、去衡量，用心想事、用心謀事、用心幹事，認真履行自己的崗位職責，不斷提高自己的知識水平和素質能力。以社會主義核心價值觀和「八個更加懂得」的根本遵循，培養自己的高尚道德情操和生活情趣。另一方面，主動影響和帶動身邊人，通過定期參與組織工會活動、主題黨日活動、節假日聚會等方式，與身邊人相互學習、相互影響。今年爭取發展一名京劇票友。
以上就是我的對照檢查，請同志們批評指正。謝謝。
一、對「不忘初心·爭當表率」的認識和理解
黨的十九大主題置於首位的就是「不忘初心」，這個初心就是共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的使命和擔當。它是一代代中國共產黨人砥礪奮進的動力源泉，是對黨性原則的高度凝練。我認為，黨員的表率作用，既關係黨員的自身形象，更關係黨的事業興衰成敗。作為一名普通黨員既要和人民群眾血肉相連，又不能將自己混同於一般群眾，必須時常用《章程》內容衡量和修正自己。爭當表率，引領廣大群眾。作為一名黨員，就是要用心想事、用心謀事、用心幹事，在工作和學習中當模範，以自己的表率作用影響群眾、帶動群眾、服務群眾。不忘初心，牢記使命，要在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，以自身人格魅力的示範和激勵，感召影響身邊的人。
具體來看，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定「四個意識」，做到「四個服從」，胸懷大局，堅持與時俱進的理論品格，善於運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導新實踐。就是要學會抓住關鍵、把握方向、掌握規律，不斷在工作、生活、學習的實踐中，修正自己的人生坐標，堅定自己的理想信念，錘鍊自己的意志品格，始終保持黨的先進性、純潔性，保持一個共產黨員的本色和作風。就是要堅決把思想、認識和行動高度統一到黨中央的安排部署上來，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。就是要保持高度的政治定力、戰略定力，強化責任意識、崗位意識和擔當作為，在關鍵時刻站得出來、頂得上去，經得住各種考驗。以實際行動影響和帶動身邊人，以鐵的紀律、務實作風，為新時代黨和人民的事業擔當負責。
結合工作，多年前加入煙草大家庭、就是想為企業發展多做貢獻、當前要為規範管理工作多出力氣。而「爭當表率」對個人而言，我認為就是要永遠保持上進的心、不鬆手的勁，主動爭先、主動創優、主動思考、主動作為。在工作中敢於發聲、敢於發問、敢於質疑。在生活中，培養正確的愛好、習慣和情趣，愛生活、懂生活、會生活的榜樣。在學習中，培養自己終生學習的習慣，影響帶動周邊的人共同學習，共同提高。
二、xx年度組織生活會個人存在的突出問題及整改落實情況
xx年組織生活會自我剖析和同志們批評提出，我個人存在的突出問題主要有：理論學習不夠系統、工作方法不夠靈活、擔當負責不夠主動、銳意進取不夠積極。針對這些問題，我照單全收，制定並實施了整改措施，做到了四個始終：始終堅定理想信念、始終加強黨性修養、始終勇擔當善作為、始終加強嚴格自律，問題基本整改到位。但對照先進標杆，仍然存在一定的差距，我也將在以後的工作、學習、生活中持續改進，努力提高，還請同志們監督。
三、個人仍存在的突出問題
一是理論學習的深度不夠。一年來，自己能夠廣泛學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，也能夠做到學原著、讀原文，但學習停留在面上得多，還不能做到深入領會其原理、內涵。對於一些理論和精神的形成過程，提出初衷等沒有深入挖掘，不能做到深刻認識和理解。如，自己能夠主動學習新修改的黨章，對其中修改部分的內容也比較了解，但是對於為什麼要修改黨章、修改的初衷是什麼、修改的依據是什麼、為什麼要做這樣的修改等問題沒有深入探究，沒有主動尋求答案？
二是群眾觀念有所鬆懈。在聯繫群眾、服務幹部職工上工作還不到位。如，有時候下基層，遇到基層同事反映問題時，沒有高度重視。自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見得多了，習以為常，對有些問題沒有及時作出解釋或拿出解決措施，存在懈怠思想和惰性心理。自己主動深入基層、一定程度上，造成了密切聯繫群眾不到位。
三是工作抓落實還不夠。對局領導關注的工作抓得緊，對一些需要久久為功、長期堅持，短時間難見效果的工作抓得松一些。對於有些難度大、要狠抓落實的工作有時有些拖拉,沒有克服畏難情緒。有時工作不願意得罪人，睜一隻眼閉一隻眼。對一些過得去但不過硬的短板沒有針對性提出。
四是影響帶動身邊人做得不夠。作為一名老黨員、一名企業中層管理人員，自己能夠在工作、學習和生活中嚴格要求，培養高尚的道德情操，不忘黨員身份，積極向上。但在影響和帶動周邊的同志上，做得不夠。有時候，擔心對他人干預太多，落一個多管閒事的評價。
四、下一步整改措施
一是注重學深學透，打牢思想基礎。嚴格執行集體學習制度，按照機關黨委和支部的安排開展集中學習，學習前先進行預習，對有疑問、不理解的地方，在學習過程中提出，請大家一起探討，共同提高。同時，制定自學計劃，安排好理論自學時間，每月撰寫一篇學習心得體會，養成良好的學習習慣。主動參加各類學習研討，紮實細緻學習中國特色社會主義理論體系、黨史、國史和自然科學、市場經濟、法律法規等多方面知識，做到學深學透，並用於指導自己的實際工作。
二是增強宗旨意識，提升服務本領。按照「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的指導思想，眼界向下、重心下移，更加紮實工作，圍繞服務幹部職工和群眾「最後一公里」問題，深入調研思考，主動收集了解基層困難，並致力解決。定期主動到基層單位進行政策宣傳和工作指導，每年圍繞本職工作為各下屬單位或重點部門多去現場業務指導。
三是擼起袖子加油干，抓落實求實效。「喊破嗓子不如甩開膀子」，努力做到立足實踐、付諸行動，在實踐中錘鍊品質，在實幹中成就事業。嚴格貫徹落實局黨組各項工作部署，按照「事不過夜、迅速貫徹、嚴格執行、全面落實」的理念，敢於擔當、勇於負責，甘於奉獻、不怕困難，立足崗位實際，不分難易、不迴避、不推諉，堅持原則、腳踏實地干好工作，在實幹中彰顯品格。
四是胸懷大局，爭當表率。一方面，做好自己，把自己的工作、承擔的責任放到全局中去把握、去思考、去衡量，用心想事、用心謀事、用心幹事，認真履行自己的崗位職責，不斷提高自己的知識水平和素質能力。以社會主義核心價值觀和「八個更加懂得」的根本遵循，培養自己的高尚道德情操和生活情趣。另一方面，主動影響和帶動身邊人，通過定期參與組織工會活動、主題黨日活動、節假日聚會等方式，與身邊人相互學習、相互影響。今年爭取發展一名京劇票友。
以上就是我的對照檢查，請同志們批評指正。謝謝。
根據局機關黨支部《關於開好局機關20xx年度組織生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨組織組織力、對黨忠誠老實、糾正「四風」不止步和加強作風建設等五個方面，進行了認真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標。有關情況如下：
一、問題和不足
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。
1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽同志的報告，藉助網際網路平台、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統。
2.聯繫實際不夠、學用脫節。沒有做到聯繫實際學、帶著問題學，用新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。
3.面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察範圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。
二、存在問題原因分析
存在以上問題的原因，既有客觀環境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
（一）理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯繫不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關係，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的「四大考驗」和「四大危險」長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在「四風」問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。
（二）宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關註上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，在「為了誰、依靠誰、我是誰」上把握的不夠好，導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想，致使進取意識、奮鬥精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（三）黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛鍊不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想鬥爭還沒達到「紅臉出汗」的效果，對「懲前毖後、治病救人」缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足於不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反覆性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
（四）紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的「四風」問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
三、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐，圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題，廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識，堅持學用結合，用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。
（二）加強黨性修養，樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實同志關於「學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章」的要求，切實解決好「總開關」問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想，敢於動真碰硬。
一、問題和不足
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。
1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽同志的報告，藉助網際網路平台、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統。
2.聯繫實際不夠、學用脫節。沒有做到聯繫實際學、帶著問題學，用新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。
3.面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察範圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。
二、存在問題原因分析
存在以上問題的原因，既有客觀環境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
（一）理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯繫不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關係，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的「四大考驗」和「四大危險」長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在「四風」問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。
（二）宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關註上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，在「為了誰、依靠誰、我是誰」上把握的不夠好，導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想，致使進取意識、奮鬥精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（三）黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛鍊不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想鬥爭還沒達到「紅臉出汗」的效果，對「懲前毖後、治病救人」缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足於不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反覆性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
（四）紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的「四風」問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
三、努力方向和改進措施
（一）加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐，圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題，廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識，堅持學用結合，用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。
（二）加強黨性修養，樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實同志關於「學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章」的要求，切實解決好「總開關」問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想，敢於動真碰硬。
根據xx委統一安排，我在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陝考察重要講話精神和中央、省委、市委關於以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找准了努力方向。現對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、對照檢查情況
(一)在「兩個維護」方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯後。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上鬥爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮衝擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面鬥爭。
(二)在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導幹部「雙重組織生活」制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、徵詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛徵詢基層意見，導致民主決策程序不規範、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有「老好人思想」，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。
(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工幹部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層幹部的教育管理有所缺位，導致少數基層幹部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有「一竿子插到底」，導致責任追究失之於寬、失之於軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮幹部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使「四支隊伍」管理問題多次被上級通報反饋。
(四)在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽幹部彙報多、進群眾家門少，對基層幹部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線幹部關心主要體現在了提拔重要優秀幹部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線幹部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些幹部出現厭戰和畏難情緒。
(五)在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢幹的衝勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎麼干就怎麼辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有「等一等、緩一緩、拖一拖」的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南牆不回頭的魄力，致使幹部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關於幹部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯後、成效不好？
(六)在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防範等方面少，關心關鍵少數、領導幹部、組工幹部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是幹部監督管理不嚴。幹部日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，一些沒有強制性要求執行的幹部監督制度落實還不夠，比如領導幹部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上幹部中執行，沒有做到科級幹部全覆蓋。考核評價結果運用還不到位，與幹部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為 「能上能下」的「硬槓桿」，幹部幹事創業熱情還不夠高。
二、問題原因剖析
(一)學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放鬆，滿足於參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少「釘子」精神，往深里走、往心裡走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘鍊黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮鬥精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。
(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導幹部身體要體現「當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求」的要求理解不深入、不透徹，還不善於從增強「四個意識」的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對於有些個人認為落實難度大的工作產生了牴觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣於憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
(三)擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫鬆懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統籌就行，習慣於層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好乾部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示範點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受「官本位」意識影響，對自己或組織部小範圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。
(四)從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老乾、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行鬥爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好乾部標準還有差距，對幹部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與幹部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起「使用幹部看黨建」的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。
三、今後努力方向和改進措施
(一)提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為「必修課」，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯繫實際，著眼於推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鑽進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里，讓組織工作出生產力和戰鬥力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實幹、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕「栽盆景」、「做虛功」，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上牆制度牌匾，規範黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。
(三)強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在幹部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，紮實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務幹部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為「黨員之家」、「幹部之家」、「人才之家」。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和台賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。
(四)全面從嚴治黨，築牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日常考核、專項考核和季度講評「三位一體」考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行幹部管理職責，堅持「二十字」好乾部標準，始終把政治標準放在第一位，完善幹部選任機制，規範選拔任用程序，搭建「四位一體」監督舉報平台，完善領導班子和領導幹部考核評價辦法，加大「三項機制」落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決幹部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，建立「不忘初心、牢記使命」制度，提升「一肩挑」質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。
(五)嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模範遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制「四風」，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經常「照鏡子」、「正衣冠」、「洗洗澡」、「治治病」，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。
一、對照檢查情況
(一)在「兩個維護」方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯後。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上鬥爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮衝擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面鬥爭。
(二)在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導幹部「雙重組織生活」制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、徵詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛徵詢基層意見，導致民主決策程序不規範、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有「老好人思想」，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。
(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工幹部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層幹部的教育管理有所缺位，導致少數基層幹部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有「一竿子插到底」，導致責任追究失之於寬、失之於軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮幹部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使「四支隊伍」管理問題多次被上級通報反饋。
(四)在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽幹部彙報多、進群眾家門少，對基層幹部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線幹部關心主要體現在了提拔重要優秀幹部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線幹部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些幹部出現厭戰和畏難情緒。
(五)在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢幹的衝勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎麼干就怎麼辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有「等一等、緩一緩、拖一拖」的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南牆不回頭的魄力，致使幹部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關於幹部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯後、成效不好？
(六)在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防範等方面少，關心關鍵少數、領導幹部、組工幹部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是幹部監督管理不嚴。幹部日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，一些沒有強制性要求執行的幹部監督制度落實還不夠，比如領導幹部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上幹部中執行，沒有做到科級幹部全覆蓋。考核評價結果運用還不到位，與幹部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為 「能上能下」的「硬槓桿」，幹部幹事創業熱情還不夠高。
二、問題原因剖析
(一)學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放鬆，滿足於參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少「釘子」精神，往深里走、往心裡走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘鍊黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮鬥精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。
(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導幹部身體要體現「當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求」的要求理解不深入、不透徹，還不善於從增強「四個意識」的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對於有些個人認為落實難度大的工作產生了牴觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣於憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
(三)擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫鬆懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統籌就行，習慣於層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好乾部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示範點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受「官本位」意識影響，對自己或組織部小範圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。
(四)從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老乾、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行鬥爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好乾部標準還有差距，對幹部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與幹部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起「使用幹部看黨建」的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。
三、今後努力方向和改進措施
(一)提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為「必修課」，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯繫實際，著眼於推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鑽進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里，讓組織工作出生產力和戰鬥力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實幹、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕「栽盆景」、「做虛功」，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上牆制度牌匾，規範黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。
(三)強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在幹部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，紮實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務幹部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為「黨員之家」、「幹部之家」、「人才之家」。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和台賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。
(四)全面從嚴治黨，築牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日常考核、專項考核和季度講評「三位一體」考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行幹部管理職責，堅持「二十字」好乾部標準，始終把政治標準放在第一位，完善幹部選任機制，規範選拔任用程序，搭建「四位一體」監督舉報平台，完善領導班子和領導幹部考核評價辦法，加大「三項機制」落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決幹部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，建立「不忘初心、牢記使命」制度，提升「一肩挑」質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。
(五)嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模範遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制「四風」，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經常「照鏡子」、「正衣冠」、「洗洗澡」、「治治病」，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。