2021年黨員剖析材料對照標準[朗讀]

一、存在問題
(一)對照新要求，思想認識還有差距。作為一名普通黨員，我深知學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也能夠帶頭學習、帶頭落實。但距離學懂弄通做實還有差距。一是學用結合還有差距。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，滿足於看過了、學過了，在深層次理解上做得還不夠好，對如何把學習成果轉化為工作實踐思考的不夠，「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解的還不夠透徹。二是宗旨觀念出現淡化。比如，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，對為了誰、依靠誰理解的不深不透，有時會出現比較模糊的認識。
(二)對標新要求，工作能夠還有差距。能夠認真落實上級黨組織部署要求，認真做好本職工作，但對照人民群眾期待還有差距。一是工作方法簡單。比如，有時候因思想保守，安於現狀，淡化了對開展機關黨建工作的主動性，有時也存在疲於應付工作的情況。二是工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少「釘釘子」的鑽研精神，認為自己從事機關黨建工作多年，經驗豐富，可以滿足現在工作需要。
(三)對照新標準，作風建設還有差距。能夠加強作風建設，注重發揮政治功能和組織力，但對照形式主義官僚主義新問題還有一些不足。一是安排工作不實。安排部署工作多，考慮基層實際少，一定程度上存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題。比如，對一些不是很重要的工作，開完會、發完文，留好記錄就當作完成了，對後期跟蹤問效不夠，導致相關要求和措施沒有真正落到實處。二是深入基層一線不夠。對基層單位情況了解不多。到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什麼、盼什麼、關注的是什麼知之甚少，為之服務也不到位？
二、問題存在原因
對於上述存在的問題和不足，經過深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模範作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2、在黨的思想建設方面。沒有正確的處理好工作與學習的矛盾。平時投入工作精力比較多，可用於學習時間相對較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得還不夠精準，有時還停留在表面上。
3、在黨的作風建設方面。深入基層調研不夠。工作中存在聽領導講得多，聽基層人員講得少，有時到基層調研也存在一定的形式主義和走過場的現象，對基層黨組織開展黨建工作指導不多，幫助他們解決工作中遇到的實際問題較少。對自己分管工作關心多，對非分管的工作關注較少，為基層群眾服務的意識不強。
4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。
5、在廉政自律方面。能夠主動遵守黨紀黨規，管理好自己，但也存在對黨風廉政建設學習不夠，落實不到位的現象，在落實黨風廉政建設責任制上有待加強。
三、下一步努力方向及整改措施
1、要堅持和培育過硬的政治素質。要深入學習和自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》等，自覺同中央看齊，對標對表，牢固樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決改變「差不多就行」的思維方式，不斷提高用習近平新時代中國特色社會主義思想從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，努力培養造就自身過硬的政治素質。
2、要用科學的理論來武裝頭腦。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，積極認真參加支部學習和班子***，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於工作實踐，推動工作有效落實。
3、要樹立良好的工作作風。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，樹立正確的「三觀」，強化理想信念，全面履行黨建工作責任制，多深入基層黨組織，傾聽基層黨員幹部和群眾的呼聲。
注重傳承優良的工作作風，清政廉潔，嚴格執行八項規定，樹立底線思維，不越紅線，不搞形式主義，嚴格落實個人有關事項報告制度，從嚴管理自己，努力培養過硬的優良的工作作風。

根據我鎮黨委關於召開「乘勢而上謀新篇、接續奮進『十四五』」專題組織生活會要求，我認真學習了黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，習近平總書記對甘肅的重要指示批示精神，黨章、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《關於鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果的意見》等內容，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合徵求到的意見建議，聯繫實際進行黨性分析，認真查找自身存在的問題和差距，明確了今後努力方向和整改措施。形成如下彙報材料：
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。單位每周都安排了集中學習，我也自學了很多篇目，但是性不強，對新思想、新觀點、新戰略學習研究的不夠深入，大多停留在表面上，在學懂弄通做實上欠火候。二是對世界觀、人生觀，價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待進一步強化。
(二)學習能力方面。一是自我滿足，積極進取，缺乏自我解剖的精神。只滿足於常規的工作不出問題，沒有開拓創新的意識和勁頭。二是求穩怕進，只求做好本職工作，按部就班，循規蹈矩，沒有新招，沒有新意。
(三)工作作風方面。一是工作不夠嚴謹，標準不夠高，要求不夠嚴。二是落實不力，工作拖拉。三是工作畏首畏尾,當老好人，怕擔責，怕惹人，得過且過。
二、產生問題的根源
一是沒有充分認識到政治理論學習的重要性。沒有系統、深入學，沒有原原本本學，淺嘗輒止，一知半解。
二是創新進取意識不強，墨守成規，沒有超前思維，沒有守正創新。
三是抓落位干到位意識不強，制度多，但執行不力，管理不夠大膽，松一陣緊一陣，缺乏連續性。
四是黨性修養需加強，總覺得修復凈化政治生態是主要領導幹部的事，與自己關係不大，所以，積極性不高。
三、整改措施和努力方向
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。系統學習《習近平談治國理政》(第三卷)，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，用黨的最新理論成果武裝自己，往深里學，往心裡走，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高政治判斷力，始終同黨中央保持高度一致，增強「四個意識」,堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。
(二)加強黨性錘鍊，強化宗旨意識。牢記全心全意。為人民服務的根本宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要切實履行好自身職責，在本職崗位上不斷改造自我，增強黨性，以強烈的事業心和政治責任感，扎紮實實的幹事，堂堂正正的做人,培養高尚的道德情操，不斷增強黨性修養。
(三)保持廉潔自律，增強防範能力。自覺遵守制度規定，按照領導和部門要求，出勤出力，主動踐行，樂於付出，甘於奉獻，不搞特殊化，不脫崗溜崗，合理安排私事，保證工作時效;凡事多商量不急躁，多研究不冒險，多調查不盲目，切實提高工作效率;時刻自警、自省、自重，嚴格遵守《廉政準則》規定，堅守清貧底線。

按照黨的群眾路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照「四風」方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在「我是誰為了誰依靠誰」這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著？
二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續群眾榮譽感和全局觀念，能夠本著為群眾、為職工、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。[由www.duanmeiwen.com整理]。
三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出台後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高？
存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出台，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一种放松感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的了解，沒有刻苦鑽研。
二是深入實際不夠。長期從事黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裡面有政治、有立場、有觀點、有，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁？

根據區委和局黨組關於202__年組織生活會整體安排和把檢視整改貫穿學習教育全過程的要求，結合實際對標黨章黨規要求和分管工作，進一步查找了在黨性觀念、思想作風、工作紀律等方面存在的問題，力求邊學邊改、立行立改，著力在加強理論學習、提高黨性覺悟，強化政治引領、推進機關黨建、信息宣傳和市場價格監管等工作再上新台階。
一、存在主要問題
一是政治理論學習自覺性不高，主動性不強，不能做到工學相長，學習缺乏系統性、深刻性，將學習成果轉化為指導工作方面仍有欠缺。
二是工作上有急躁情緒，標準不夠高，有應付過關思想，缺乏工作激情。大局意識不強，對自己承擔工作考慮多，對整體和全局工作考慮少，缺乏勇挑重擔和敢於擔當精神。
三是深入基層少，布置工作多，督促檢查少，工作標準不夠過硬。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是黨員模範帶頭作用發揮不夠，缺少幹事激情和工作創新，紀律執行上存在失之於寬、失之與軟情形，執行紀律沒有做到持之以恆、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
二、存在問題的原因分析
(一)理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
(二)理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作實，對工作中遇到的困難和問題，習慣於從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
(三)黨性修養略有放鬆。主觀上存在學習是把軟尺子，工作才是硬指標的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養不嚴格。
三、努力方向和整改措施
1、要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，特別要在理論聯繫實際，指導上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、積極開展調查研究，少坐辦公室，多到基層和企業一線了解情況，研究解決具體問題，腳踏實地的投入到工作中去。
3、嚴守政治紀律和政治規矩。進一步加強廉潔自律，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面，嚴格遵守中央八項規定，認真總結汲取反面典型教訓，以案為鑑，警鐘長鳴。

根據局黨委統一部署要求，自開展「正風肅紀、整頓隊伍」作風紀律集中教育主題活動以來，我認真學習了黨章、條例、準則和黨的十九屆五中全會等關會議精神，通過「自己查找、同事指出、組織提醒」等方式，深入查擺了自己在作風紀律、黨性修養方面存在的問題，深刻剖析了產生問題的根源，結合自身思想和工作實際，認真制定了針對性整改措施，明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
（1）不存在違反中央「八項規定」精神及其他黨風廉政建設規定的問題。
（2）存在部分「八小時以外」自身管理有時有所放鬆、自我要求有所降低的問題，具體表現為：對一些細節問題不夠重視。
（3）不存在生活圈比較混亂、交際圈比較複雜，與管理服務對象或社會閒雜人員來往密切的問題。
（4）不存在收受紅包、禮金、禮品等「吃拿卡要」的問題。
（5）不存在生活奢靡、貪圖享樂，出入高檔消費娛樂場所、棋牌麻將「小搞搞」、參與賭博等追求低級趣味問題。
（6）不存在法紀意識淡薄，以權謀私、知法犯法、搞權錢交易等問題。
（7）不存在日常制度執行不嚴，上班遲到、早退、脫崗和不及時報告個人有關事項等問題。
（8）不存在在崗不履職、在職不盡責、離崗不告示等問題。
（9）存在部分服務群眾的意識有所淡化，具體表現為：重管理輕服務。不存在高高在上、脫離群眾，門難進、臉難看、事難辦等問題。
（10）存在部分擔當精神弱化，具體表現為：對非自己分管的工作不重視。不存在工作浮於表面、不解決實際困難，推諉扯皮、遇到矛盾或困難繞著走的問題。
一、查找存在的突出問題及具體表現
1.在工作時間內，各方面能夠嚴格要求自己，但在八小時之外，對自身管理有所放鬆、自我要求不嚴謹，對一些細節問題不夠重視。
2.服務群眾的宗旨意識部分淡化，重管理輕服務現象時有發生，對管理對象反映的問題，解決不夠有力、服務不夠徹底。
3.責任意識不強，只顧自己的「一畝三分地」，特別是對非自己分管的工作，重視程度不夠、大局意識淡薄。
二、剖析產生問題的原因分析
1.認為自己只要在工作時間內做好本職工作就可以，對八小時之外的各項要求執行力度不夠，黨性修養有所放鬆、信念有所弱化，沒有時時刻刻嚴格要求自己，對一些自身細節上的問題沒有及時糾正。
2.在日常管理中，只注重各類案件指標和專項任務完成情況。布置任務多，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公僕身份，服務群眾的意識淡薄、力度不夠。
3.作為中隊副職，認為非自己分管的工作有別人分管，做的好壞與自己關係不大，自己分內的工作已經很忙，其他工作無暇顧及，全局意識不夠強。
三、明確今後努力方向和整改措施
在今後的工作中，我將積極努力做好各項整改工作，具體如下：
1.要進一步強化規矩意識，黨紀黨規要時刻牢記在心。在工作時間之外要制定計劃，系統的學習黨紀黨規，不斷修煉政德、職德、品德，提升自己的綜合素質。時時刻刻做到高標準嚴要求，強化自律意識，保持健康的生活格調和文明的生活方式。
2.在日常管理中要接地氣，特別是處理一些熱難點問題，如車輛違停等系統性問題，要俯下身為市民排憂解難，及時向屬地政府建言獻策，做好疏堵結合工作。要牢固樹立執法為民的理念，力爭大部分問題用服務來解決，做到源頭管理，慎用執法。
3.要進一步加強擔當意識，做到心中有責，樹立正確的全局觀。對非自己分管的工作也要兼顧好、統籌好，遇到難題不躲閃，把自己的工作融入到中隊整體中去，使中隊的各項工作能夠紮實穩步高效推進。要進一步增強服務意識，做到心中有民，時刻牢記為人民服務的宗旨。
以上彙報情況，請各位同志們監督並批評指正。