疫情防控工作責任書 12篇[朗讀]

為切實維護意識形態安全，進一步推進「掃黃打非」進基層，建立縱向到底、橫向到邊的監管網絡，貫徹落實省、市開展「掃黃打非」網格化管理工作有關文件要求，始終堅持「屬地管理」和「誰主管誰負責」的原則、「標本兼治，重在治本」的工作方針，進一步明確東風村 「掃黃打非」工作職責，深入開展「掃黃打非」鬥爭，強化文化市場管理，促進社會主義政治文明、物質文明和精神文明協調發展。根據《寶興縣「掃黃打非」網格化管理工作方案》和五龍鄉「掃黃打非」工作責任制，五龍鄉與東風村簽訂本責任書如下：
一、責任人 ：
按照「屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責」的原則，實行黨政主要領導負總責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實的「掃黃打非」工作責任制，五龍鄉「掃黃打非」工作領導小組成員為直接責任人，負責對本轄區「掃黃打非」工作的具體指導。五龍鄉「掃黃打非」工作領導小組組長與東風村書記簽訂 「掃黃打非」工作目標管理責任書，逐級抓好落實。
二、責任目標
（一）認真貫徹落實省、市、縣對「掃黃打非」工作的部署要求，把「掃黃打非」工作列入年度工作計劃，建立相關機制，及時研究分析形勢，制定落實有關工作措施。
（二）建立健全「掃黃打非」工作領導小組及其辦公室的組織機構，確保「掃黃打非」日常工作的順利開展，促進文化市場的規範和繁榮，推動文化產業的健康發展，建立完善經費保障機制，不斷提高工作隊伍的整體素質。
（三）根據上級工作部署，組織開展「掃黃打非」集中行動和專項治理行動。
（四）始終保持封堵查繳政治性非法出版物和嚴厲打擊利用網際網路傳播有害信息的高壓態勢，嚴防政治性非法出版物在惠州境內印刷、出版發行和傳播。
（五）大力掃除淫穢色情等文化垃圾，深入打擊通過網際網路和手機媒體傳播淫穢色情信息。堅決打擊非法報刊和盜版出版物的經營活動。
（六）東風村要按照「屬地管理、分工明確、協調配合」的原則，綜合治理，指導、協調、各盡其責，相互協作，形成合力，體現明顯效益。
（七）切實抓好基層「掃黃打非」工作，要建立年度階段性工作計劃、重大事項的報告制度，建立突發事件應急處置與快速反應的應急預警工作機制，由此構建「掃黃打非」工作長效機制。
（八）匯總、掌握和依時報送文化市場、「掃黃打非」案件查處情況，督辦大案要案。
（九）積極、穩妥地做好宣傳輿論工作，不斷提高廣大幹部群眾擁護、支持和參與「掃黃打非」工作意識，努力營造良好的社會環境和輿論氛圍。
三、責任考核
（一）將「掃黃打非」工作目標責任管理落實情況納入社會治安綜合治理的考核內容。
（二）五龍鄉「掃黃打非」工作領導小組適時對東風村落實 「掃黃打非」工作目標責任管理情況進行檢查考核，考核結果在鄉（鎮）上通報，成績突出的給予表彰。
四、責任追究
（一）東風村要認真履行職責，紮實做好「掃黃打非」工作。凡違反目標責任管理內容，對「掃黃打非」工作組織領導不力，措施不到位，造成出版物市場問題突出、秩序混亂和社會影響惡劣的；瞞報、謊報、遲報有關「掃黃打非」工作的突發性公共事件或其他重要情況的，要根據相關法律法規和黨紀政紀，視其情節輕重，嚴肅追究有關責任人的責任。對情節輕微的，給予通報批評；對情節嚴重者，視情節分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。
（二）有關責任人因工作變動，由繼任人繼續履行本責任書的相關責任。

為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面貫徹落實公司黨委今年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
一、工作目標
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰鬥力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
二、主要內容
(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展「兩學一做」學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心裡走。鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結並及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實「三會一課」制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少於4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規範。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規範黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間「三必談」。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、幹部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，築牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正「四風」，紮實開展幹部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員幹部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規範黨員幹部的網絡行為，強化對所屬黨員幹部網際網路賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在網際網路上弘揚主旋律、傳播正能量。
(七)群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動;重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志願者服務活動;重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
三、獎懲考核
(一)對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的幹部，優先提拔使用。
(二)履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
四、本責任書一式貳份，簽訂雙方各執壹份，有效期為今年度。