學習違法違紀典型案例心得體會集合15篇[朗讀]

按照省、市地方稅務局提出近期在全省地稅幹部中開展以xxx違法違紀案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員幹部抵禦風險和拒腐防變的能力。羅發玉違法違紀案件為各級領導幹部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。
一、領導幹部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。
毛澤東同志指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。
養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行「三個代表」，築牢思想上的防線，才能立於不敗之地。
二、領導幹部必須認識到「手中的權力是人民賦予的」，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。
羅發玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級幹部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的讚揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置於腦後，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級幹部蛻化變質為人民的罪人。羅發玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始於思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最後一步一步走向毀滅之路。
古人言：「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐敗。領導幹部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導幹部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功於黨，歸功於組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什麼崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作鬥爭，保持人民公僕的本色？
三、領導幹部必須帶頭加強和反腐敗鬥爭。
我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導幹部十分現實的考驗。領導幹部只有嚴於律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕於組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。

最近在讀宋詩時，偶爾讀到宋初三任宰相呂蒙正一則軼事。呂蒙正為宰相時，以正直敢言、清正廉明著稱。有人稱有一價值不菲的寶鏡，說此鏡能照二百里，欲獻給呂蒙正以求引薦。呂蒙正笑著說：「我的臉不過碟子那麼大，哪裡用得著能照二百里地的鏡子照呢?這寶鏡在你看來是寶，而我是以廉為寶」。此後，沒人敢向他請託送禮。讀後，我不但佩服呂蒙正風趣的拒賄智慧，更敬仰他為官清正廉潔的品格。
古人尚能做到身居高位而拒腐不染，而我們少數領導幹部卻無法克制自己的貪念，經受不住錢權名色的糖衣炮彈的誘惑，在和平時期打了敗仗沉淪墜落，成為革命隊伍中的蛀蟲和人民群眾的公敵。《黨員幹部違紀違法典型案例警示錄》書中就列舉了近年來因腐敗落馬的9名領導幹部，雖然他們的從政經歷和腐敗形式各異，便無一例外都是讓貪慾之心掌控了自己。試看他們之中有貪圖虛名而公權私用的河南省人大常委會副主任秦玉海，有貪圖金錢而肆無忌憚貪污公款的中國畜牧業協會原秘書長沈廣，有貪圖奢靡生活而大肆斂財的xx省原常委、濟南市委書記王敏，還有貪圖美色而為情枉法的安徽省阜陽市人大常委會原副主任劉家坤。他們也不是與生俱來就是腐敗分子，反而他們曾經有的是「立志奮鬥」的優秀青年幹部，有的是勤政廉潔的明星幹部，有的還是業務精湛的先進典型，但從一名領導幹部走向違法犯罪，他們的墜落軌跡不得不令人警醒。
「危者，嗜欲之心，如堤之束水，其潰甚易，一潰則不可復收也」。從政為官，一旦種下貪慾的種子，並任其在思想深處紮根散枝且不加修剪制縛，就如決堤的洪水一瀉千里遺患無窮。貪慾雖然一種毒性很強的腐蝕劑，也並非難以克制和約束。只要注重個人思想修養，在工作中養就一身正氣、為人處事保持錚錚骨氣和對待邪惡堅守無畏硬氣，完全可以煉就百腐不侵的金剛不壞之身，拒腐蝕於門外，防蛻變於未然。
慎微。風起於青萍之末，浪成於微瀾之際。試看《警示錄》的9名典型案例的腐敗歷程，往往都是從不經意間的小貪小利開始，由小漸進的過程。江蘇省徐州市政協原主席張引的腐敗是由收受下屬單位1.8萬元「獎金」開始，福建省建陽市國稅局原局長吳波的墜落是從接受某公司老闆的1台電視機開始。就是這些區區萬餘元的小小「糖衣子彈」打開腐敗分子閘門，改變了他們的一生，讓他們最終走上了不歸路。這些腐敗案例警示我們，任何一名黨員幹部在拒腐防變上都要謹小慎微，都應該牢記並做到「勿以廉小而不為，勿以腐小而為之」。
擇友。積德者不傾，擇交者不敗。交友對從政為官影響很大，《警示錄》中許多官員走上貪腐之路就是因為交友不慎，他們的「朋友圈」往往成了「腐敗圈」。劉鐵男驕氣十足，下屬單位負責人想見其彙報工作都非常之難，但他商界的民企老闆則隨時可以與他「禮」上往來。王敏醉心迷戀「商人圈」的奢靡生活，經常與商人們出入豪華酒店吃喝玩樂。被他們視為貼心「朋友」的人，其實是些心懷叵測、居心不良，一心拉攏腐蝕手握實權者，最終把他們拖入腐敗泥潭不能自拔。「與善人游，如行霧中，雖不濡濕，潛自有潤。」如果領導幹部無論身處何種職位都能擇善交友，多結識正直友善的朋友，潛移默化耳濡目染，即使不能做出驚天動地的政績，至少也能獨善其身不會誤入歧途。
安貧。甘蔗沒有兩頭甜。作為一名公職人員，身為黨的領導幹部，黨的性質、宗旨和自身職務使命決定了「魚與熊掌不可兼得」。在黨為黨，在公為公，不能存在私心雜念，妄想又從政為官，又想「發大財」。《警示錄》案例中的腐敗分子在位時個個自詡對黨忠誠，一面大談廉潔奉公，一面丟棄黨性原則大肆斂財，做著發財榮華夢，最終夢醒時分鋃鐺入獄陷身囹圄。「儉以廉為本，奢為貪之源」，權力是人民賦予的，身為黨員幹部就要安貧樂道，做到「心為民所想、權為民所用」。
一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己。廉潔與腐敗的差別，在於能否克制自己的私心慾念，經得起考驗。《警示錄》中9名幹部墜落深淵走向自我毀滅，充分印證了這樣一條道理。從政為官，必須樹立正確的利益觀、價值觀和權力觀，加強思想道德修養，學會管理和制約自己的私慾，正確行使手中的權力，面對選擇才不會迷茫，面對誘惑才不會動搖，經得起用糖衣裹著的炮彈的攻擊，始終保持信仰不移、追求不變、本色不改。

商業銀行內部控制是銀行為實現經營目標通過制定和實施一些列制度、程序和方法，從而實現對風險的事先防範、事中控制、事後監督和糾正的動態過程和機制。這是我們都總所周知的，然而目前在我國國有商業銀行的內部控制系統還很薄弱，經營風險還很大的情況下，太過樂觀不是好事。故近階段在行領導的帶領下，我們全體員工開始組織學習案件防控案例和相關知識，通過內控防案制度的學習以及《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》的學習，是我們更加清楚的認識到嚴以律已的重要性，應該樹立正確的人生觀價值觀，敬崗愛業，遵紀守法，從小我做起。通過認真的學習與具體的研究，要改變目前各種違規違紀主要要從以下幾方面入手：
一、重塑優秀的企業精神，著力培育內部控制文化優秀企業精神是內部控制中的軟約束力，他強調以人為核心，通過自我修養起作用。首先應從培育正確的價值觀入手，樹立集體主義價值觀，糾正狹隘的個人至上的思想導向：其次，在日常工作中，通過培訓、建立賞罰機制、領導以身作責、廣泛等手段，培養職工良好的職業道德，以誠信、廉潔、守法、服務、敬業、勤勉、協作為標準來要求員工，熟悉崗內工作的職責要求，理解和掌握內部控制的要點，積極努力去發現問題和風險，使銀行能擁有一個較好的內部控制氛圍。
二、有效開展內部控制活動，控制各種風險在規章制度的規定方面要實現規章制度的制定以業務流程為中心，緊跟流程過程、變革及業務創新。為將各項規則落到實處，要完善相互協調相互制約的組織結構，如崗位雙人，雙職、雙責制，進一步完善內部授權審批制和崗位責任制，確保內部權責明確，防止替崗、代崗現象，同時建立責任定性，考核定量的管理考評制度，建立風險管理獎懲制度，賞罰嚴明。這些都可以在很大程度上防範操作風險。對於市場風險、信用風險的防範則應適當增加呆帳準備金規模，並積極配合有關方面培育好中國的衍生工具市場，利用多種金融工具進行投資組合、分散市場風險。
三、加強信息管理，建立順暢的信息傳遞機制首先我國國有商業銀行要繼續完善其會計核算體系，裁減核算主體，上收核算層級，統一會計口徑，廢除計劃限制，同時完善會計帳務的電子化管理，減少造假可能性，強化審查，提高會計信息的真實度。其次，建立完備的信息管理系統，運用現代信息技術進行設計，力求管理全面、安全可靠。再次，要防止信息傳遞過程中的理解偏差。以會議座談、研討等方式的上下級直接交流也有利於信息的正確傳遞和決策的執行。
四、加強內部稽查審計，完善監督核查制度稽核審計是內部控制的最後一道防線，獨立性是其有效的首要要求，國有商業銀行可考慮將稽核部門的地位提升，直接隸屬代表股東利益的董事會，或可以在總行建立一個總稽查審計部門，直接對總行行長負責，下屬支行分別建立分部門，直接對總稽查部門負責，防止機會主義錯誤。同時設置科學的量化監控指標體系，對監控對象作出迅速判斷，並採取即使必要的措施。當然，審計人員的素質把關也十分重要，要從嚴選拔，特別注重其品德修養，這是審查有效的最基本保證。

通過學習《關於姜國文嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》和地委辦印發的《關於在全區開展姜國文案件警示教育工作方案》，使我觸動心弦，在思想上受到強烈震撼。作為一名黨員幹部，我們必須警醒起來，深化黨風廉政教育，不斷夯實拒腐防變的道德底線。
一是加強政治學習，堅定理想信念。我們要充分認識消極腐敗現象和不正之風的嚴重危害性，進一步增強風險意識和責任意識，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責任感和歷史使命感。要必須矢志不移地把加強黨性修養作為終身必修課，不斷加強政治學習，提高自身素質，堅定信念，始終用廉潔自律的行為規範來約束自己。要自覺樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持高度一致，堅定對黨的信仰，做到在大是大非面前旗幟鮮明。
二是堅持以案為鑑，深刻汲取教訓。對黨忠誠，嚴以律己，做到守紀律、講規矩、知敬畏，才能去除權力的狂妄，驅散種種錯誤認知的迷霧，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。
疏於政治理論學習，缺乏黨性錘鍊必然導致政治信仰的滑坡、墜落，對政治理論學習的態度一旦放鬆，自己的世界觀、最初的理想信念就會變成牟利的衝動、跑官的執著、貪逸的瘋狂；就會忘了本來，拋了原則，離了本性，在私慾的裹挾下被蒙著雙眼一路踉蹌，疾速下墜，走上犯罪的道路。
姜國文案件再現了一些黨員領導幹部因沒能把握自己。作為一名黨員，從事紀檢的工作者，忠於黨的紀律，時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份，把紀律挺在前面，嚴格監督執紀問責，及時發現和制止那些不守紀律、破壞規矩的行為；要克服老好人心理，敢於亮劍、敢於較真、敢於執紀，運用批評教育、組織處理、紀律處分、責任追究等手段確保把黨章黨規黨紀落到實處；要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、破解難題的能力，及時化解廉潔風險；要自覺接受監督，保持自身乾淨，當好廉潔自律表率。

按照省、市地方稅務局提出近期在全省地稅幹部中開展以xxx違法違紀案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員幹部抵禦風險和拒腐防變的能力。羅發玉違法違紀案件為各級領導幹部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。
一、領導幹部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。
毛澤東同志指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。
養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行「三個代表」，築牢思想上的防線，才能立於不敗之地。
二、領導幹部必須認識到「手中的權力是人民賦予的」，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。
羅發玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級幹部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的讚揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置於腦後，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級幹部蛻化變質為人民的罪人。羅發玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始於思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最後一步一步走向毀滅之路。
古人言：「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐敗。領導幹部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導幹部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功於黨，歸功於組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什麼崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作鬥爭，保持人民公僕的本色？
三、領導幹部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗鬥爭。
我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導幹部十分現實的考驗。領導幹部只有嚴於律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕於組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。