先來看一下公務員的工資有多少。
在我們這邊，普通公務員的工資在5000左右，公積金1000左右，年終獎2.4萬，這樣算下來，一年的收入在10萬左右，在當地的話還是處於中上水平吧。
如果提拔為領導，那麼工資也要高處一截，主要高出的部分就是級別工資，不過級別工資高上去的話，其他方面如公積金等也會水漲船高。
公務員的工資收入，對於一個普通的家庭來說，出去房貸、車貸等各種費用，其實每個月用下來都緊巴巴的，並不是很寬裕。
加上公務員的工作其實也不輕鬆，特別是基層的公務員，加班很常見。
所以，對於公務員降薪，我個人是不贊成的，而且希望公務員的工資高一點。大家覺得呢？
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公務員降薪，你贊成嗎[朗讀]
不贊成！準確地說，是反對降薪。
公務員工資並不高，再降如何生活？
作為省級機關的公務員，快20年工齡，每個月5000塊的收入算高嗎？別給我說績效，公務員是沒有績效工資的，只有事業單位有。也別說什麼福利，陽光工資後，哪個單位敢發福利？工會倒是每個大的節日都會發點慰問金，但那是有標準的，全年加起來也就2000塊。更別說什麼灰色收入，即使是在十多年前，也只有少數有權力的人才會有灰色收入，大多數公務員都不知道那是什麼？
但是，另一方面，公務員也是普通人，也需要生活。現在這樣的收入水平，養一個孩子都覺得吃力。如果再降薪，如何生活？不要動不動就和農民比，城市的消費顯然要高許多。
公務員工作並不輕鬆，加班是常態，還沒有加班費
公務員里確實有少數工作輕鬆的，那些都是50多歲即將退休的老人，他們不願意多做事，領導也不好太過嚴厲。我想這個年齡的人不僅僅是公務員，其他單位也存在這種情況吧。除此之外，大部分公務員都是不輕鬆的。雲南那個白髮80後公務員，我想大家都是知道的吧。所以，現實就是，大部分公務員工作辛苦，壓力大，加班是常態，手機必須24小時開機，隨叫隨到！而且所有的加班都是沒有加班費的，《公務員法》是規定加班可以調休，但是你想一想，上班都那麼忙，有調休的可能嗎？
那些老拿公務員說事的人，可以自己去考唄
動不動就拿公務員說事，說公務員工資高的人，完全可以自己去考啊。客觀地說，公務員招考是目前最為公平的招工方式，沒有之一。只要你有足夠的能力，大膽去報名考試唄。與其站在岸上抱怨，不如進來親身感受一下。
總之，反對降薪。
公務員工資並不高，再降如何生活？
作為省級機關的公務員，快20年工齡，每個月5000塊的收入算高嗎？別給我說績效，公務員是沒有績效工資的，只有事業單位有。也別說什麼福利，陽光工資後，哪個單位敢發福利？工會倒是每個大的節日都會發點慰問金，但那是有標準的，全年加起來也就2000塊。更別說什麼灰色收入，即使是在十多年前，也只有少數有權力的人才會有灰色收入，大多數公務員都不知道那是什麼？
但是，另一方面，公務員也是普通人，也需要生活。現在這樣的收入水平，養一個孩子都覺得吃力。如果再降薪，如何生活？不要動不動就和農民比，城市的消費顯然要高許多。
公務員工作並不輕鬆，加班是常態，還沒有加班費
公務員里確實有少數工作輕鬆的，那些都是50多歲即將退休的老人，他們不願意多做事，領導也不好太過嚴厲。我想這個年齡的人不僅僅是公務員，其他單位也存在這種情況吧。除此之外，大部分公務員都是不輕鬆的。雲南那個白髮80後公務員，我想大家都是知道的吧。所以，現實就是，大部分公務員工作辛苦，壓力大，加班是常態，手機必須24小時開機，隨叫隨到！而且所有的加班都是沒有加班費的，《公務員法》是規定加班可以調休，但是你想一想，上班都那麼忙，有調休的可能嗎？
那些老拿公務員說事的人，可以自己去考唄
動不動就拿公務員說事，說公務員工資高的人，完全可以自己去考啊。客觀地說，公務員招考是目前最為公平的招工方式，沒有之一。只要你有足夠的能力，大膽去報名考試唄。與其站在岸上抱怨，不如進來親身感受一下。
總之，反對降薪。
不贊成公務員降薪。
首先聲明，自己和家人不是公務員，非密切利益相關者。
在說理由之前，說一段我一個朋友的真事。
朋友在國企，十年前單位搞績效工資改革，並推進全員競聘。本著收入向一線傾斜的原則，一線崗位的薪資基準定的很高，而機關各崗位的薪資基準定的很低，大概六成的樣子。
競聘導致的結果是，有能力的滿足條件的人，絕大部分都競聘去了一線部門，而很多能力不足的「老弱病殘」，部分被篩到輔助部門，其他大部分留在了機關。
領導也樂見這種結果。可是，幾年過後，領導發現機關效率低下，能力不足，要命的是機關恰恰是輔佐政令執行的左膀右臂。
結果是，單位的很多部署，領導的很多想法，得不到落實，除非領導直接下基層。相當於領導砍掉了自己的左膀右臂，自廢武功，單位發展自然不足。
回到問題，公務員當然可以降薪，但實施公務員降薪後，結果可能並不好。
降薪可能會出現的結果有：
1、優秀人才不願意再進來，公務員隊伍沒有活水，即使有活水，也是質量不高。2、現有公務員隊伍的很多優秀人才會逐步流失，離開公務員隊伍。3、公務員隊伍的辦事能力效率有後退的風險。
降薪會降低公務員隊伍的吸引力，沒有吸引力自然吸引不到優秀的人才，沒有優秀的人才，又怎麼可能有優秀的隊伍呢？
公務員降薪，破壞的是公務員隊伍的建設，影響的是我們普通群眾。
實施公務員降薪，導致公務員隊伍吸引不到優秀人才，不光會讓各級政府能力不足，效率低下，還會讓普通群眾門難進，事難辦。
最後，受損失的還是我們這些辦事的普通群眾。
其實，公務員隊伍的薪資水平沒那麼高，沒必要盯著不放。
公務員隊伍的薪資水平，隨地方經濟和地域收入水平的不同而不同，在東部經濟發達城市，達到二十多萬的有之，在西部貧苦地區，一年收入不到幾萬的也有，基本處於當地平均收入偏上一點。
這種薪資水平恰到好處，有一定的吸引力，但也不至於讓所有人湧進來。既保證了公務員隊伍的素質，也保證了體制外的活力。
當然，公務員隊伍是聽指揮的，相信在國家真正有困難有需要的時候，公務員降薪也是沒什麼二話的。就像防疫抗疫的初始階段，一聲令下，體制內各類人員紛紛奔赴防疫抗疫的最前線，打響防疫抗疫的狙擊戰？
你覺得呢？
![公務員降薪，你贊成嗎]()
首先聲明，自己和家人不是公務員，非密切利益相關者。
在說理由之前，說一段我一個朋友的真事。
朋友在國企，十年前單位搞績效工資改革，並推進全員競聘。本著收入向一線傾斜的原則，一線崗位的薪資基準定的很高，而機關各崗位的薪資基準定的很低，大概六成的樣子。
競聘導致的結果是，有能力的滿足條件的人，絕大部分都競聘去了一線部門，而很多能力不足的「老弱病殘」，部分被篩到輔助部門，其他大部分留在了機關。
領導也樂見這種結果。可是，幾年過後，領導發現機關效率低下，能力不足，要命的是機關恰恰是輔佐政令執行的左膀右臂。
結果是，單位的很多部署，領導的很多想法，得不到落實，除非領導直接下基層。相當於領導砍掉了自己的左膀右臂，自廢武功，單位發展自然不足。
回到問題，公務員當然可以降薪，但實施公務員降薪後，結果可能並不好。
降薪可能會出現的結果有：
1、優秀人才不願意再進來，公務員隊伍沒有活水，即使有活水，也是質量不高。2、現有公務員隊伍的很多優秀人才會逐步流失，離開公務員隊伍。3、公務員隊伍的辦事能力效率有後退的風險。
降薪會降低公務員隊伍的吸引力，沒有吸引力自然吸引不到優秀的人才，沒有優秀的人才，又怎麼可能有優秀的隊伍呢？
公務員降薪，破壞的是公務員隊伍的建設，影響的是我們普通群眾。
實施公務員降薪，導致公務員隊伍吸引不到優秀人才，不光會讓各級政府能力不足，效率低下，還會讓普通群眾門難進，事難辦。
最後，受損失的還是我們這些辦事的普通群眾。
其實，公務員隊伍的薪資水平沒那麼高，沒必要盯著不放。
公務員隊伍的薪資水平，隨地方經濟和地域收入水平的不同而不同，在東部經濟發達城市，達到二十多萬的有之，在西部貧苦地區，一年收入不到幾萬的也有，基本處於當地平均收入偏上一點。
這種薪資水平恰到好處，有一定的吸引力，但也不至於讓所有人湧進來。既保證了公務員隊伍的素質，也保證了體制外的活力。
當然，公務員隊伍是聽指揮的，相信在國家真正有困難有需要的時候，公務員降薪也是沒什麼二話的。就像防疫抗疫的初始階段，一聲令下，體制內各類人員紛紛奔赴防疫抗疫的最前線，打響防疫抗疫的狙擊戰？
你覺得呢？
不贊成，也不可能。
基於對中國目前的經濟科技實力丶運行走向丶物價水平，各類公職人員的收支平衡實際推斷，包括企事業和機關等國有單位的公職人員的工薪待遇，只能逐步調升不會下降。
如因疫情影響財收支的短期減薪，則完全可以理解。
我更期盼打爛公務員的鐵飯碗，清除頑固存在的混飯南國先生！只是個人的一孔之見。
基於對中國目前的經濟科技實力丶運行走向丶物價水平，各類公職人員的收支平衡實際推斷，包括企事業和機關等國有單位的公職人員的工薪待遇，只能逐步調升不會下降。
如因疫情影響財收支的短期減薪，則完全可以理解。
我更期盼打爛公務員的鐵飯碗，清除頑固存在的混飯南國先生！只是個人的一孔之見。
不是站著說話不腰疼，為什麼要讓公務員降薪？
公務員工資很高嗎？
我一個月拿到手5000上下，算上年終績效，一年也就10萬出頭，要供房，要養娃，要贍養老人，還要自己開銷，幾乎是月光，降薪了，你讓我們吃什麼？
現在社會上普遍有仇g仇富的心態，任何時候都拿公務員來說，以為公務員工資很高，公務員一辯解，回頭就拍你一巴掌，你們是靠工資活的嗎？你們不是有灰色收入嗎？沒錯，必須承認在公務員隊伍中有一小部分人利用權力尋租，以權謀私發了財。但那只是一小部分，對於絕大部分幹活的底層公務員來說，他們只是普普通通的上班族，根本沒有那種機會。公務員這份職業只是給他們一份穩定的薪水，除此之外，也就多點面子，偶爾求人辦事方便而已。至少，我身邊的同事朋友基本上是這樣的。他們和很多人一樣，現實中其實就是平凡的上班族。
別不信！有本事自己考，考上就知道了。
終歸一點，我反對公務員降薪。
但是有兩種情況，我會無條件支持：
一、國家遇到邁不過的坎，面臨生存問題，必須舍小利顧大局。
二、打台灣、干美國，維護國家主權和穩定，我願意用我的工資換成炮彈作一份貢獻。
公務員工資很高嗎？
我一個月拿到手5000上下，算上年終績效，一年也就10萬出頭，要供房，要養娃，要贍養老人，還要自己開銷，幾乎是月光，降薪了，你讓我們吃什麼？
現在社會上普遍有仇g仇富的心態，任何時候都拿公務員來說，以為公務員工資很高，公務員一辯解，回頭就拍你一巴掌，你們是靠工資活的嗎？你們不是有灰色收入嗎？沒錯，必須承認在公務員隊伍中有一小部分人利用權力尋租，以權謀私發了財。但那只是一小部分，對於絕大部分幹活的底層公務員來說，他們只是普普通通的上班族，根本沒有那種機會。公務員這份職業只是給他們一份穩定的薪水，除此之外，也就多點面子，偶爾求人辦事方便而已。至少，我身邊的同事朋友基本上是這樣的。他們和很多人一樣，現實中其實就是平凡的上班族。
別不信！有本事自己考，考上就知道了。
終歸一點，我反對公務員降薪。
但是有兩種情況，我會無條件支持：
一、國家遇到邁不過的坎，面臨生存問題，必須舍小利顧大局。
二、打台灣、干美國，維護國家主權和穩定，我願意用我的工資換成炮彈作一份貢獻。