2021年上半年意識形態工作報告6篇[朗讀]

今年。
以來，我園區認真貫徹落實縣委、縣政府關於意識形態工作會議精神，把加強意識形態工作作為園區黨支部的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點，與業務工作緊密結合，一同部署、一同落實，一同考核，切實做好意識形態的各方面工作。
一、主要工作
(一)強化組織領導。我園區高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入黨建工作目標考評中並認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行「一把手」負總責，班子成員各負其責的工作機制。
(二)狠抓學習教育。園區辦公會定期分析研判意識形態領域情況，今年召開意識形態專題研究會議5次。將意識形態工作納入園區日常學習的重要內容，認真學習習近平總書記系列講話14次，開展意識形態教育培訓8次。
(三)加強思想政治工作。一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好我園區全體幹部集中學習以及「兩學一做」常態化制度化學習教育，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。將文明創建活動日和黨員活動日固定化積極開展文明創建活動，積極營造濃厚文明氛圍。二是抓好理想信念教育。警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，清明節期間，組織全體幹部職工到丁里蔡哇紅色基地進行「緬懷烈士、不忘初心」的革命傳統教育，增強了黨員幹部宗旨意識。三是採取「請進來」與「走出去」的方式，加強幹部培訓，不斷提升幹部理論素養;四是圍繞黨的十八屆六中全全會、習近平同志系列講話精神及縣重要會議及領導講話精神開展系列學習活動。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭，打造黨風廉政建設、中華傳統文化宣傳走廊，進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在qq、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，上半年政務公開網共更新信息126條。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動盪的言論。
二、現有意識形態還存在的不足
一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：
一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恆，理論聯繫實踐有差距;
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠;
三是缺乏深入調查研究的精神，滿足於一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
四是心繫群眾、為民執政意識還有差距。
三、下步工作打算
一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到園區工作報告、紀律檢查、幹部考核，以及年終考核當中去。
二是強化擔當意識和戰鬥意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標杆作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
我園區將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高幹部的思想高度，更好地履職盡責。

一、強化組織領導
**支部高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入幹部年度目標考核,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作「第一責任人制度」,定期分析研判意識形態領域情況,辨析思況有針對性地進行引導。大力宣傳黨的好政策,揭露社會醜陋現象和反動勢力的本質,切實把馬克思主義「五觀」、「無神論」教育、愛國主義教育滲透到黨員幹部的心裡,提高了黨員幹部對開展意識形態領域工作必要性的認識。
二、狠抓黨員幹部學習教育
將意識形態工作納入黨員幹部學習的重要內容,及時傳達學習中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓主題教育，牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。通過領導幹部上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員幹部思想建設工作力度,為單位工作提供理論保障；堅持學習制度，將學理論、學業務、專題講座有機結合起來,努力創建學習型黨支部,做到計劃、學習、心得和考勤相結合；多次開展學習活動,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神，督促黨員幹部職工緊跟時代步伐。
三、切實做好思想政治工作
落實支部書記上黨課制度，抓好道德建設。積極參加上級組織的活動,通過一系列活動,廣泛動員黨員幹部職工積極主動地參與活動,提升幹部職工參與熱情。
自檢自查情況：
一、主要做法及成效
一是及時傳達，全面部署。要求全公司認真學習領會意識形態工作的重要性，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足。按照邊查邊改、立行立改原則，對全公司的意識形態工作進行全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
二、存在的問題
我支部雖然上半年的工作取得了顯著成效，但同時也存在不足需要提高：一是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;二是滿足幹部職工文化需求的工作有待加強;三是對外宣傳工作有待提高進步。
三、下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、幹部考核當中去。二是強化擔當意識和戰鬥意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標杆作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的具體指導下，我辦緊緊圍繞意識形態工作部署要求，積極拓展意識形態網絡領域，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，將意識形態工作融入到日常工作中，做細做實保障意識形態工作到位。
一、領導層面部署落實情況
今年以來，在上級黨委的正確領導下，天紡物流支部堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，通過強化領導班子政治擔當，強化思想教育陣地建設，強化領導班子主體責任落實，凝聚起了推進意識形態工作的強大合力，有力推動了支部意識形態工作各項工作落實見效。現將工作開展情況總結如下：
一是及時進行傳達，全面安排部署。2018年5月18日，我支部召開支委會，傳達津紡供銷黨發[2018]17號文件《供銷公司黨組織加強意識形態網絡意識形態工作的安排意見》，並就意識形態工作進行了全面部署，要求班子成員充分認識意識形態工作的重要性和必要性，在思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，結合上級文件精神，制定了天紡支部《意識形態工作》，明確了工作重點，細化了任務責任，確保意識形態工作各項責任落到實處。
二、強化組織領導，落實主體責任。為進一步加強和改進意識形態工作，我支部及時成立意識形態工作領導小組，由支部書記任組長，支委委員任副組長，各部門負責人為成員，由辦公室具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子意識形態工作的主體責任，堅持「一把手」帶頭，切實當好「第一責任人」，班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況和苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
三、加強理論學習，提升思想認識。我支部以學習型黨組織建設為平台，結合「兩學一做」常態化制度化學習教育，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好乾部職工思想教育和理論學習工作。一是制定理論中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容。上半年，先後學習了黨的十九大報告、新黨章、十九屆二中、三中全會精神、兩會精神、新憲法、習近平總書記在馬克思誕辰200周年大會上的講話等內容，採取黨小組會、支委會、集中研討、黨課等方式，反覆學、紮實學，確保將精神深刻領會，並學以致用貫徹到學習和工作中。
四、注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。始終堅持做好企業網上輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態安全。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。同時，加強對微信群的監督管理，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
五、意識形態工作的存在的問題
1、職工的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，一些群眾觀念更新慢，對經濟新常態認識不夠，接受新觀念、新事物積極性不高等。
2、意識形態工作仍有短板。表現在：有些人認為意識形態工作是黨中央及政府的事，離我們距離尚遠，無需操心;有些領導幹部強調經營管理工作，忽視了意識形態工作的協調發展，不善於研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
3、意識形態領域幹部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在幹部隊伍結構不盡合理，高素質專業人才較為缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化。
六、下步工作打算
（一）抓協調，形成意識形態工作合力。提高綜合協調能力，是加強黨在意識形態領域執政能力的應有之義。我們將圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向;建立健全意識形態工作責任制，形成在支委領導下，各有關部門參與，調動全體黨員幹部職工共同做好意識形態工作的格局。
（二）抓陣地，增強意識形態工作凝聚力。一是增強理論工作的說服力。堅持把支部中心組學習作為加強領導班子思想政治建設的重點，完善制度，以用促學，注重實效，形成領導幹部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作為執政能力建設的重要內容，作為提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性活動的新思路，形成基層黨員理論教育的長效機制。二是增強宣傳輿論工作的引導力。牢牢掌握輿論工作的主動權，提高輿論引導水平，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來，更多地宣傳幹部群眾的生動和新鮮經驗，更多地企業的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使報道具有親和力，讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視網際網路等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點。三是增強思想道德建設的滲透力。把著眼點放在職工，堅持以人為本，突出思想道德建設內涵。加強和改進思想政治工作，突出做好統一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量等工作;以誠信建設為重點，大力倡導社會主義核心價值觀，突出抓好社會公德、職業道德，家庭美德、幹部思想道德，加強普通職工思想道德建設。

半年來，縣商務局在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞建設富強文明平安生態內黃核心要求，狠抓意識形態工作，現將內黃縣商務局今年意識形態如下。
一、今年意識形態工作開展情況
(一)加強組織領導，落實意識形態工作主體責任。
為進一步加強和改進意識形態工作，局黨組召開專題會議，部署安排年度意識形態工作。要求黨組領導班子切實擔起意識形態工作的主體責任，堅持黨組書記帶頭，切實當好「第一責任人」，其他班子成員認真履行好一崗雙責，抓好分管領域的意識形態工作，針對性引導重大事件、重要情況、重要苗頭性傾向性問題，確保意識形態工作落到實處。
(二)強化理論武裝，凝聚思想共識。
以學習型黨組織建設為平台，結合推進「兩學一做」學習教育制度化常態化，年初制訂了黨組中心組今年學習計劃，每月開展集中研討學習，輔以專題學習、心得交流等方式，著力提升領導班子學習實效。以「商務黨建app」、「學習強國」等平台為載體，結合「三會一課」、周例會等會議時間，通過反覆學、紮實學，切實抓好黨員幹部職工思想教育和理論武裝。
(三)堅持正面宣傳，壯大主流輿論。
堅持正面宣傳，通過對「全國道德模範」、「時代楷模」、「感動中國年度人物」、「身邊好人」等人物持續加大正面宣傳力度，搶占意識形態宣傳陣地，營造良好輿論氛圍。通過組織全體幹部職工到開封市蘭考縣參觀學習焦裕祿紀念館，學習焦裕祿同志「親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻」的精神，要求全體幹部職工緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，自覺抵制奢靡之風、拜金主義等不良風氣的侵蝕，時刻牢記共產黨員的初心和使命。
二、存在的問題
雖然商務局切實加強了意識形態工作，但在實際工作中還存在一些問題和差距：一是政治理論學習的主動性、自覺性不夠，習慣於會上學習、組織學習，業餘時間開展系統學習還不夠;二是學習深度不夠，學習形式較單一，學習時多是讀一讀文章、抄一抄筆記，導致學習實效不夠好，特別是在理論指導實踐方面還不夠。
三、下一步
(一)突出黨建引領，加強機關運行規範化。堅持黨建統領，細化年度黨建工作，使黨建工作抓常抓長;強化學習教育，嚴格落實「三會一課」制度，制定「三會一課」月度、季度、半年學習活動計劃;統籌推進商務系統倒閉企業及非公企業黨建工作，規範100多名企業黨員的組織生活，企業黨建活動步入正常化軌道。
(二)開展主題教育，建設一流隊伍。持續推進「不忘初心、牢記使命」主題教育，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌落實。
(三)創新學習方式，提升學習效果。開設業務知識學習交流平台《商務論壇》和理論知識學習專刊《每周悅讀》，要求人人參與，內容豐富靈活，通過分享讀過的好文章，感悟探索業務工作，營造濃厚的學習氛圍，使大家主動接受新知識、學習新政策、研究新情況、適應新形勢。

今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找准立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況彙報如下:
一、工作總體情況
(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了幹部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。
(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規範化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員幹部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，並定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及台賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了......等內容，尤其突出....專題學習，通過「收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學」的方式，組織...專題學習、專題黨課、專家輔導10餘次，要求全辦黨員利用「e黨建」app學習平台進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實「三會一課」制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導幹部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員幹部的思想素質。五是大力推進「支部主題黨日」活動制度化建設。組織黨員幹部圍繞「我看-的變化」、「.....之我見」、「學習弘揚憲法精神」、「黨員/體檢，助力掃黑除惡」、「學習經典著作，不忘初心跟黨走」、「抓黨建促脫貧攻堅」、「圍繞支部條例，查找工作差距」等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員幹部的理想信念。
(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規範輿論引導。接待部門是來賓對----的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用qq、微信等網絡平台宣傳全面從嚴治黨、「兩學一做」學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在群眾當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實幹的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事跡、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養;另一方面在群眾中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規定成果，讓群眾知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。
二、工作亮點
由於市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依託於酒店服務平台。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員幹部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳----、推介----，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次「戰場」。
三、存在的問題及下步打算
今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要表現在:對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今後，我辦將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發乾部職工工作熱情。