關於2021組織生活會個人對照檢查報告材料[朗讀]

根據《關於第二批主題教育單位開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知》按照省委、市委統一安排部署，我認真對照「守初心、擔使命、找差距、抓落實」的總要求，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下。
一、主題教育收穫
自第二批主題教育活動開展以來，通過參加集中學習、專題研討、個人自學等，我認真學習了習近平總書記在不忘初心、牢記使命工作會上的講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，對習近平新時代中國特色社會主義思想和本次主題重大意義有了更清晰的認識和理解，我作為一名共產黨員、一名領導幹部，必須深刻認識開展主題教育的重大意義，自覺對標主題教育的總體要求，時刻牢記黨的宗旨意識，堅持人民利益高於一切，不辱使命恪盡職守，努力爭做無愧於新時代的領導幹部。通過這一段時間的學習有三點體會：
(一)理論學習取得收穫。通過不忘初心、牢記使命期間的強化學習，領導班子進一步領悟了習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵要義，更加明確了中國共產黨人的不忘初心、牢記使命，更加深刻地把握了黨和國家求民族復興、盼人民幸福的時代意義，切實提升了勇擔使命、迎難而上的定力和勇氣。在勇於擔當作為上還有不足。比如：在深入基層調研的力度不夠，對基層工委的實際工作情況和存在的問題指導還不夠。解決措施：主題教育開展以來，我帶領班子成員深入基層，與包保社區、村進行聯繫。對包保的基層聯繫點進行調研摸排，了解社情民意，幫助基層指導工作並解決困難。同時，積極走訪委員企業，帶隊到委員企業調研，了解企業發展現狀和存在的問題。
(二)思想政治受到洗禮。一是進一步提高了思想意識。領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真查找了在理想信念、政治站位方面的差距與不足，在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面取得一定成績。二是進一步提高了政治覺悟。通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《不忘初心、繼續前進》專題片，增強了樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照習近平總書記「保持生態文明建設的戰略定力，把建設生態安全屏障作為戰略性任務世世代代做下去，堅決守護好xx這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈」等重要指示要求，主動對表對標，自覺擔負起建生態屏障、築綠色長城的歷史使命。針對林區管護基礎設施薄弱、人員力量不足等問題，科學調整管護站建設布局，提高建設標準，改善工作環境;推進「多站合一」，完善綜合管護站點功能職責，實施標準化、精細化管理。針對營造林工作中成活率不高、動力不足等問題，與分管領導和相關部門負責人深入調查研究，安排資金1000萬元改善苗圃基礎設施建設，把好第一道關口;研究出台了人工造林績效工資指導意見，加快構建與工作成效掛鈎的工資分配體系，激發乾部職工投身生態建設一線的激情熱情;推動出台人工造林檢查驗收、造林質量管理及責任追究等管理辦法，委託森林調查規劃院作為獨立第三方對各單位造林成效開展全面核查，將造林面積、成活率、三年保存率納入責任考核體系，嚴格落實獎懲，逐級夯實責任;通過抓住林場主任、工隊長這個「關鍵少數」，深入推進森林經營內部購買服務改革，不斷提高調查設計精度和水平，嚴格執行造林技術規程，實事求是落實森林撫育、低效林改培、補植補造等森林經營措施，多管齊下提升造林質量。針對影響林區生態環境的重點問題，多次主持召開環境保護領導小組會議，研究落實河湖長制工作要求，加大生態環境保護力度，形成了專項整治清單，明確了責任單位、責任人、工作措施和完成時限，推動建立林區環境保護長效機制。三是進一步增強了擔當精神。通過學習張富清、焦裕祿、廖俊波等先進事跡，以及參加「不忘初心、牢記使命」北疆英模先進事跡報告會，學習于海俊等身邊典型榜樣精神，進一步激發了紮根邊疆、立足本職、建功立業的幹事勁頭。今年以來，結合深入開展掃黑除惡專項鬥爭，大力推進「綠衛2019」、生態環境整治等專項行動，籌措資金100萬元建立破壞野生動物資源犯罪行為舉報獎勵制度，嚴厲打擊毀林開墾、亂采濫挖、亂捕濫獵等違法犯罪行為。籌集資金6167萬元，解決森林防滅火個人防護裝備落後、撲救設施老舊、遠征運兵車輛不足等問題，提升綜合應急能力。在春夏連旱、持續高溫、乾雷暴頻發的嚴峻形勢下，採取超常規措施狠抓火源管理，分類細化102項督查清單，帶領工作組連續一個多月深入林區23個基層單位檢查督導，匯總下發督查通報5期，推動森林防滅火「嚴、細、實」的工作作風進一步常態化、制度化、科學化，97起森林火災96起實現當日火、當日滅，金河秀山「6·19」雷電森林火災創造了在整片火區無有效降雨的條件下，完全依靠人力實現全線合圍的經典戰例。按照「一業兩地三區」發展思路，加快推進轉型產業項目建設，安排資金500萬元推進莫爾道嘎界河游室韋口岸碼頭建設前期工作;安排資金1600萬元改善xx林業局基礎設施建設，打造特色小鎮。林區生態保護和改革發展各項工作平穩有序推進。
四是進一步強化了宗旨意識。深刻認識黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心實意為百姓做好事謀福祉。今年以來下基層14次62天，與基層幹部職工面對面交流探討，掌握第一手資料。針對職工群眾關心的工資收入、生活條件、基礎設施建設等問題，研究出台了購買服務資金髮放「一卡通」、提升防火期間駐防巡護瞭望人員待遇等具體措施;落實了夫妻管護站補助資金;安排資金8003萬元，對從事國土綠化人工造林一線職工進行獎補，人均年增收1.5萬元;全力推進960公里資源路、1715公里通林場公路、全民健身中心和管護站房等重點工程建設，改善職工生產生活條件。針對職工大病醫療費用高、就醫難等問題，組織職工參加自治區總工會醫療互助保障行動，落實配套保障資金，保證病有所醫。針對前期摸底調查中職工群眾反映迫切的林下經濟、汽車駕駛和維修等學習需要，安排資金623萬元，對27個單位總計近萬名職工分期開展培訓，盡力使職工通過培訓獲得相應職業資格、特種作業等證書，保證學有所成。針對管理局局址部分住戶反應比較強烈的二級管道老化、房頂漏雨等問題，與分管領導及時研究部署，開展入戶調查，按照住戶意願統一安排資金維修改造，並責成相關部門積極對接政府和自治區相關廳局，爭取建築節能、老舊小區改造等民生政策，改善居住條件。四是進一步把住了廉政關口。通過學習反面案例，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的行為準則，帶頭嚴格執行中央「八項規定」和自治區、林區相關配套規定，堅持慎微、慎獨、慎行，築牢拒腐防線，自覺運用法治思維規範言行、推進改革、開展工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定，時刻保持清正廉潔的政治本色。針對基層單位反應強烈的資金撥付程序複雜、效率較低等問題，推動出台了《區建設項目管理權限和管理程序規定》，將項目資金全額撥付到項目法人單位，進一步規範並簡化了程序，提高了項目管理效能和管理水平。根據國家、自治區關於專項資金使用管理的要求，針對國土綠化造林資金，林地、林木及安置補助三項費用以及森林保險資金，分別研究制定了相應的管理辦法，明確了資金使用範圍，強化了監管措施。針對林場場部對外連接道路等重點工程，專題召開會議部署規範招投標管理相關工作，決定各林業局不派代表參與評標和監標，協調xx公共資源交易中心，從全區範圍內聘請評委，實行全部隨機抽取，最大限度減少人為因素對公正評標的影響，嚴防「明招暗定」;同時對各單位簽訂的合同文本，從明確工程量和清單計價等方面提出要求，進行規範，嚴格審核把關，嚴禁轉包和違法分包，依法嚴懲「圍標串標」「聯標賣標」等行為，切實防範風險、堵塞漏洞。
二、檢視剖析出的主要問題
按照習近平總書記關於「四個對照」「四個找一找」的要求，堅持刀刃向內，認真檢視自身存在問題，在學習研討中查擺問題10個，黨章黨規找出問題18個，在調研過程中發現問題4個，在「開門納諫」中群眾反映問題2個，在談心談話點出問題2個，座談徵求問題4個，此外還有2018年巡視整改生活會需要繼續整改問題2個，2018年度民主生活會尚未整改到位的問題1個。以上43個問題己解決了7個，尚有36個問題需要常抓不懈，堅持一貫，經過認真總結歸納和分類梳理，主要有以下幾個方面。
(一)在理論學習方面。
主要存在三個方面的問題。一是深鑽細研的勁頭還要進一步加強。雖然能夠積極參加學習，主動學、跟上學的態度很端正，但在自主延伸學、聯繫實際廣泛學、著眼需求系統學方面還有欠缺，在學習上停留於表面的多，入腦入心的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠占學習時間、推遲、減少學習內容的現象也存在。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統，有時從字面上理解較多，急用現學多，記住一些重要觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透，活到老、學到老、改造到老的自覺性和意志力還需進一步加強。三是在理論知識活學活用方面還有欠缺，在熟練運用理論知識來分析和解決問題、指導工作方面做得還不夠，對於林區生態保護和改革發展中的關鍵性問題、深層次問題，想得還不夠深、盯得還不夠緊。
(二)在思想政治方面。
主要存在四個方面問題。一是能夠堅定「四個自信」，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但有時關注一線工作相對較多，覺得只要把本職工作做好就行，對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面做到立場堅定、旗幟鮮明，但對意識形態領域的複雜鬥爭，警惕性和鑑別力還有欠缺，認識問題性質、發現潛在風險的能力還有待加強。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣揚西方意識形態的信息，只是簡單地一刪了之，堅決進行批評鬥爭的手段辦法不多。三是能夠自覺堅持民主集中制原則，嚴格執行「三重一大」事項集體決策制度實施辦法，但在科學民主決策方面還有一定差距。比如，對一些專業性強、事關長遠、責任重大的決策，有時過於依託專業部門形成方案，深入基層調查研究不夠，廣泛徵求職工群眾意見，開展專家論證和風險評估等工作還不充分。四是能夠深刻認識批評與自我批評這一思想武器的重要意義，真誠接受大家的批評意見，做到聞過則喜，但在長期主動堅持上還有差距。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時廣泛開展談心談話、聽取意見建議不夠，未能做到「吾日三省吾身」。在批評別人時，還存在避重就輕的思想苗頭。
(三)在幹事創業方面主要存在三個方面的問題。一是能夠堅決貫徹中央、自治區各項決策部署，擔當負責、知重負重，但在具體工作中聚焦重點抓落實、創新舉措抓落實做得還不到位。比如，對上級安排的森林防滅火、公路建設等重點工作都能親自研究、親自上手、親自督查，但有時也考慮相關部門的壓力和幹部的狀態，黑下臉來較真碰硬不夠，對個別推一推動一動、不在狀態、不謀其政的同志批評教育的多、組織處理的少，存在抓落實不平衡的現象，跟蹤督辦、持久落實方面還沒有一竿子插到底。再比如，在實施國土綠化工作中，雖然能夠按照上級要求全力以赴推進，採取措施妥善解決基礎薄弱、設施落後、認識不足、管理粗放等問題，但在應對乾旱極端天氣、牲畜破壞和鼠害、保障造林苗木供應、繁育珍貴優質樹種、激發乾部職工造林積極性、保證營林綠化成活率和保存率等方面還需要進一步增強。二是統籌推動解決重大疑難問題的能力還需提高，面對複雜的改革形勢和艱巨的改革任務，雖然按要求編制上報了森工集團改革運營、機構設置與編制、債務化解等建議方案，組織開展了內部購買服務等一系列改革，但在推進落實中還存在等待上級「頂層設計」的現象，對一些複雜問題和矛盾缺乏突破創新的智慧,存在等一等、看一看、求穩怕亂的思想傾向。三是在抓工作上還存在不平衡不充分的問題。認為林區最大的價值在生態，最大的潛力在生態，最大的責任在生態，對生態保護建設主責主業用心重用力多，在立足優勢資源謀發展，解決林區經濟發展水平不高、經濟結構單一、轉型產業帶動力不強等瓶頸問題方面，雖然在編制區域發展規劃、構建「生態產業化、產業生態化」發展模式、改善基礎設施條件等方面進行了一系列長遠謀劃和努力，但總體上步伐不快，力度還需進一步加大。四是在堅持敢於擔當、推進掃黑除惡相關工作等方面。雖然自己沒有為黑惡勢力充當「保護傘」的情況，也高度重視掃黑除惡專項行動，及時召開會議進行部署調度，但在協調屬地持續有力推進專項行動、組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項鬥爭等方面做得還不到位，破壞野生動植物資源犯罪行為舉報獎勵制度的社會知曉率較低;對毀林開墾背後的保護傘、責任人和可能發生的腐敗問題深挖徹查不夠;整治非法採石挖沙的力度還需進一步加大，與地方政府的聯動機制還需進一步強化。
(四)在為民服務方面。
主要存在兩個方面的問題。一是調查研究不夠深入，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用還不到位。比如，在調查中研究中聽取彙報、檢查工作多，與職工群眾面對面交朋友、同吃同住同勞動少，在集中精力住上幾天「解剖麻雀」上還沒有做到經常化。二是在全心全意為職工群眾服務上做的還不到位，對於落實民生工作安排部署多，自己直接指導和引領大家具體實踐的少;對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;對職工生產生活親身體驗少，沒有拿出大塊時間深入貧困職工家庭調研走訪、促膝談心，對幹部職工關心關注的隊伍老齡化、活多人少等問題，雖然多次向上反映，也採取了機械換人、購買服務改革等措施辦法，但短時間內難以立竿見影。
(五)在清正廉潔方面。
主要存在三個方面的問題。一是能夠帶頭落實中央八項規定精神，保持清正廉潔的政治本色，但隨著生活條件的改善，「兩個務必」的優良傳統有所淡化，偶爾有老同事、老領導來訪，出於情誼也存在自己花錢請客吃飯的情況。在健康情趣培養上想得多、行動少，還有很多不足。二是在抓廉政風險防控上還存在緊一段松一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在資金管理、項目建設、民生領域基礎設施等重點領域和關鍵環節，往往傾向於事後監督、檢查、問責，在完善制度體系，加強事前事中管理防患於未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風險點的工作還需進一步加強。三是在反對「四風」方面，雖然儘量壓縮會議、文件數量，但隨著林區生態保護、改革發展、基礎設施建設等各項工作深入推進，各類會議、文件的總體數量並未明顯減少，會議過密、時間過長的問題還在一定程度上存在。
三、產生問題的根源分析
深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾點。
(一)理論學習有所放鬆。在學習黨章黨規上深思細研不夠，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作中，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定。學習中有實用主義傾向，往往是工作中能用上的就積極去學，弄通搞懂;覺得距離實際較遠，一個時期內用不上的，就不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，對黨章黨規的基本內容掌握得不深不透，在學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做的還不到位，沒有經常把黨章黨規作為一面鏡子，反覆對照自己、反省自己、檢討自己。
(二)黨性鍛鍊還需加強。對黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強認識還不到位，黨性錘鍊抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在工作生活中，總體上能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放鬆了對艱苦奮鬥優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，或多或少存在自我滿足，因而在改革創新、精益求精上所下的功夫不夠。對個人修養特別是權力觀的改造還不到位，對如何嚴以用權缺乏更深層次的思考，未能完全做到內化於心，在行動上也存在滿足於一般化的現象，缺乏高標準嚴要求。
(三)宗旨意識有所減弱。自己來到林區工作，一心想的是為職工群眾多做好事、做實事，但隨著職務升遷和生活環境的改變，與職工群眾同甘共苦的意識有所淡化，有些工作停留在下基層、與職工群眾談心、開座談會層面上，沒有完全和群眾打成一片，在查實情、出實招、求實效、真抓實幹為職工群眾解難題謀福祉上做得還不到位，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識方面還有差距。
(四)紀律觀念還不夠深刻。存在「獨善其身」思想，認為只要自己在大是大非上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有完全對黨內同志做到警鐘長鳴。能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神，但對「舌尖」等方面問題警惕性不高、防範心理不強，對「四風」變相反彈回潮等問題抵制不夠堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。
四、努力方向和改進措施
針對上述問題和不足，我將堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
(一)狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念。
始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》等重要文獻，在「學通弄懂做實」上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是更加注重理論學習的政治性、思想性和全面性、系統性，緊盯黨中央和自治區黨委的新精神、新要求，不斷強化自己的理論水平，找准貫徹落實的著力點，正確處理改革、發展、穩定的關係。圍繞職工群眾所需所盼和制約林區改革發展的「瓶頸」問題，堅持缺什麼補什麼，加強林業知識、現代管理、法律法規等業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題。三是自覺加強黨性鍛鍊，增強理論素養，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把「四個意識」變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動？
(二)深入踐行根本宗旨，甘當服務群眾公僕。
把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。一是時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，站在職工群眾的立場上研究問題、解決問題。放大職工群眾縮小自己，一切以群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意為出發點和落腳點，主動深入基層一線調研職工群眾之所需所急，著力研究重點解決老百姓最關心、最緊迫的問題。二是以服務職工群眾為目標，樹立正確的政績觀，大力推進960公里林下經濟節點路、1715公里通林場路、全民健身中心等基礎設施項目建設，積極推進森林旅遊、林下經濟等產業發展，搭建增收致富平台。努力解決與職工群眾生產生活密切相關的問題，讓職工群眾「不砍大木頭，生活照樣有奔頭」。三是切實改進調研方式，建立調查研究和存在問題清單，以咬定青山不放鬆的精神跟蹤推進，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉，讓職工群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
(三)始終堅持盡責擔當，堅定不移推進工作落實。
認真貫徹中央、自治區的決策部署，在管理局黨委的堅強領導下，勇於擔當負責，堅持親自干、帶頭干，挑重的擔子、啃硬的骨頭、接燙手山芋，推進各項工作落實落地。一是加大生態保護力度，科學調整管護布局，強化「多站合一」功能整合，完善管護基礎設施建設，推進森林管護制度化、規範化。堅持源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲，接續鞏固聯合執法、舉報獎勵、公益訴訟等工作成果，統籌推進「綠衛2019」、打擊破壞野生動物資源違法犯罪、生態環境整治等專項行動，提升依法治林水平。認真實施森林撫育、人工造林、補植補造等生態修復工程，綜合運用人工影響、自然修復等多種手段，加大低質低效林改造、退化林修復力度，精準提升森林質量和功能。深入研究生態系統內部的機理和規律，做好各級各類自然保護區、森林公園、濕地公園的基礎設施建設和晉級新建工作。積極爭取政策支持擴大公網覆蓋，加強智慧林業建設，整合應用衛星監測、視頻監控、紅外遙感等多維技術，構建天上看、地上巡、圖上比，全方位一體化的生態監測、災害防控和資源管理體系。二是深入踐行習近平總書記「綠水青山就是金山銀山」的重要指示精神，按照「一業兩地三區」的發展思路，認真研究林區產業發展的機制和模式，探索建立以市場為導向、以經濟效益為中心、以現代企業制度為重點，兼顧生態、社會效益的產業發展機制。瞄準林區最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最有牽引帶動作用的國土綠化、森林旅遊、林下經濟等領域，加快推進相關產業項目建設，通過做強基礎生態產業、做優森林旅遊產業、做精傳統林下經濟產業，加快推動產業鏈向下游延伸、價值鏈向中高端攀升，爭取早日實現林區經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是切實保障和改善民生，堅持有多大力量辦多大事，積極協調建立職工工資增長長效機制，推動工資向苦髒累險崗位傾斜，提升一線人員待遇。推進滿歸、xx河等特色小鎮建設，實施好林區道路、通訊、網絡、通電等基礎性、前瞻性重點工程，讓生態保護有依託、產業發展有支撐，職工群眾有信心。
(四)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。
一是緊緊扭住人生觀、價值觀和世界觀這個總開關，始終保持平衡心態、平靜心態，正確認識人生，正確認識財富，正確認識權力，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，用堅強的黨性維護黨和國家的全局利益、長遠利益。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。四是帶頭搞好團結，更深地融入到班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。五是清清白白做人、乾乾淨淨做事。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的「生活圈」「交際圈」「朋友圈」，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。

根據局黨組的安排，我主動著眼於黨員標準，著眼於《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真調查問題，深入分析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下:
第一，自身存在的突出問題。
(1)理想信念方面，黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部，他能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和對齊意識，在思想政治行動以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，態度堅定，但政治敏銳性和鑑別力仍不夠強。第二，理論武裝不自覺。沒有從我想學的層面上升到我想學的層面，缺乏擠和鑽的意識，只滿足於一般的理解，多學習，少學習，少學習與行政管理相關的業務知識，少學習相關的思想政治理論知識，尤其是十九大以來提出的發展新常態、結構改革等新概念。
(二)紀律規則方面還有待加強。對執行政治紀律講得多，抓得少，把行動不出格等同於政治合格，用行動一致代替思想一致。第二，規則意識還有待提高。能嚴格按照黨的原則和規則辦事，八小時內自律嚴格，八小時外自律不嚴格。
(3)擔當方面，是推進工作的韌性不足。因為日常事務多，工作任務重，氣質急，有時浮躁不安，缺乏釘釘精神和滴水穿石的韌性。第二，迎難而上的勁頭不足。習慣於循序漸進，等待文件等指示，上級有要求，有規定就做，沒有要求，沒有規定就不想或者不敢做。
(4)組織生活方面，參加黨支部活動不夠積極。以工作繁忙為由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活；第二，批評和自我批評不夠直接。對其他同志存在的問題，在進行批評時，並沒有毫無保留地全面提出，大多數情況只是作為旁觀者點到目前為止，很少有助於深入剖析。在進行自我批評的時候，有時候是隱藏的，不能經常敞開心扉，開誠布公；第三，談話不夠深入，團隊成員之間溝通多，和普通幹部職工交流少，大部分都是談事情，談工作，談成績多，很少談問題和缺點。深挖思想根源，真正觸動靈魂深處，拉袖扯耳不夠直接直白，需要進一步加強頻率和深度。
第二，問題原因分析。
以上查出的問題，分析其根源，既有客觀原因，也有主觀原因。從根深處來說，主要有以下幾個方面:第一，黨性放鬆。面對大是大非，能堅決做到保持政治清醒，但打心底還是認為黨性看不見，摸不著，黨性修養強不強，與工作質量無關。參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己的重要職責和神聖使命認識不足，不自覺地放鬆了黨性的鍛鍊。在實際工作中，我並沒有一直嚴格按照黨員的標準要求自己，總覺得自己不會碰高壓線。結果我忽略了一些小節和細節上的自律。如果這種想法不及時糾正，很容易造成千里之堤，潰於蟻穴的後果。第二，理想信念的削弱。認為受黨教育多年，有一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作需要，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。在學習和工作的衝突中，經常學會服從任務，導致學習欠債越來越多。第三，組織紀律有所放鬆。黨內政治生活還不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好的落實，對黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、艱巨性和長期性缺乏了解，缺乏踩石留印、抓鐵有痕跡的決心和動力。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線，政治規則是高懸的鐵戒尺，存在獨立的思想，認為只要能堅持大事大非的原則，不染不正之風，不為違法之事，就要主動以身作則。但是對於做好廉潔工作時緊時松，改變作風，提高效率的力度還不夠大。
第三，今後的方向和整改措施。
針對突出問題及其原因，我從以下幾個方面認真做好整改和實施工作:一是加強忠誠度，做到心中有黨。重點學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神，牢固樹立四種意識，特別是核心意識和對齊意識，更緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴格遵守黨的政治紀律和規則，自覺加強政治責任，忠於黨，為黨工作，對黨負責。突出思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和一系列講話精神，加強履行職責所必需的政策法規和專業知識的學習，注重學習促進和學習，努力成為商業專家。
第二，強化責任感，做到心中有責。在自己的位置上，謀求自己的政治，儘自己最大的努力，遇到問題不躲避，遇到矛盾不迴避，用責任感樹立領導威信，凝聚幹群關係。堅持以問題為導向，不掩蓋、不迴避、不推脫存在的問題，帶頭髮揚釘釘精神，針對各項整改任務，落實，逐一改變。
第三，加強自律意識，做到心中有戒。記住打鐵還需要自己硬。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設一崗雙責，加強和規範黨內政治生活，積極參與支部活動，提高黨內生活質量。實行民主集中制，注重合理分工，大膽放手，全力支持團隊成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純粹的朋友圈，帶領團隊，管理家庭，樹立良好的形象。上述對照檢查不到位，不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

各位領導、各位同事：
大家好。
按照省交投公司《關於開好2020度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，勇於擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和「六個破除」等四個方面，切實查擺「四方面問題」，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在突出問題及表現
我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面查擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題。
雖能牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織」方面。
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
(三)在「對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當『兩面派』，不做『兩面人』，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織」方面。
存在問題：雖能堅持把「思想求實、工作紮實、作風務實」作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當「兩面派」，不做「兩面人」，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧後的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧後，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(四)在「擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉」方面。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出「芝麻開花節節高」的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
(五)在「糾正『四風』不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成『頭雁效應』」方面。
存在問題：雖能充分認識到「四風」的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的「頭雁效應」，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在「待在機關多，走進基層少;忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少」的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在「嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制『圍獵』腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神」方面。
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制「圍獵」腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

結合工作實際,我認真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風、發揮作用、自我要求等方面存在的問題,並對存在的問題進行了深刻剖析,現將對照檢查情況彙報如下:
一、存在的問題
(一)在「四個意識」方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進「四個全面」、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。
(二)在「四個自信」方面，自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅持革命理想高於天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠於黨、忠誠於黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟於胸。
(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實幹事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯繫服務群眾的意識上有所弱化,工作不紮實的表現在一定程度存在。
(四)在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯繫黨員、團結群眾上,還做得不夠經常。
(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴於律己、當好表率。但是,還是存在細節不足的問題。比如,作為聯戶長對群眾建設，群眾思想工作還不到位。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心,抓得不緊，以干代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興和後進黨組織「學習、整頓、提高」專項行動的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
三、努力方向和整改措施
針對自身存在的問題和不足，在今後的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
(二)增強黨性鍛鍊。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。
(三)密切聯繫群眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

尊敬的領導人，大家:
根據本次組織生活會的安排和任務要求，本人在認真學習、徵求意見建議和談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習的實際情況，進行以下分析，不恰當的地方請同志們批評。
一、調查的問題。
(一)思想方面:本人積極參加各種主題活動，系統研究黨的十九大和十九屆四中、五中全會報告精神，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習各種文件過程中存在緊張現象，進一步提高文件精神的重要性認識制定了學習制度，但由於業務工作多，產生了代學思想，工作繁忙，任務重，壓力大，沒有把學習文件精神放在最重要的位置。
2、工作中執行不充分，工作風格需要更加堅實。求真務實的精神不足，在一定程度上存在形式主義問題，或多或少存在消極懈怠的情緒，貫徹上司的指示精神，更好地結合自己的實際，不能只停留在會議上執行會議。
3、轉職後的工作生活中，出現了一定的鬆懈感，對以前部隊優秀的傳統持續不足。同時，心裡有一定的好人主義思想，幹部管理不嚴格，批評少，一般要求多，督促監督少。
二、整改的措施。
1、加強思想政治學習。要進一步完善思想政治工作方法，加強各級文件精神和思想政治學習，透明各類文件精神，融會貫通，一反三，應用於實際工作、生活，以文件精神指導工作、生活。
2.理論與實際聯繫。在學習中努力實現理論聯繫，學會利用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作、生活中遇到的實際問題。要切實去除形式主義，克服鬆懈的感情，真正工作，生活不流於表面，不流於形式。
3.改變觀念，進一步改善工作風格。高標準，嚴格要求，總是按黨員標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，增強組織觀念，樹立雷聲流行的工作風格，不斷提高自己的工作水平和能力。
我的發言結束了，請大家批評。