農業綜合服務中心先進集體事跡材料18篇[朗讀]

積金鎮婦聯是一個富有戰鬥力的集體。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮「半邊天」的帶頭示範作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富餘勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選並舉，力促婦女進「兩委」。
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使「要我干」的思想轉化為「我要干」，為女性順利進村居「兩委」奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居「兩委」工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。xx年，全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9%。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進「兩委」的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富。
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立9本台帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到「村村有帳、人人有表」。
(二)摸清意願，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富餘勞動力的意願和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平台，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯繫，採取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好「訂單式」和「定向式」技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優先推薦就業。
(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示範村祥和源養殖合作社作用，帶動了積金部分23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示範效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體。
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示範，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益。
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場諮詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳知識，讓廣大婦女學會運用武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回覆、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮召開了紀念「三八」國際勞動婦女節101周年大會，並為「三八」紅旗手、「五好家庭」、「優秀婦女幹部」等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳諮詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳諮詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關於預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料265餘份，解答諮詢人數150餘人次。
(四)法律法規知識宣傳。利用「三八」維權周、「六一」、「6·26」國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。婦聯為學校「六一」捐贈活動經費xx元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供諮詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展「春蕾計劃」、「希望工程」等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯繫特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。

鐵路事業的蓬勃發展，對於我們年輕人來說，這是一次機會，在日常工作生活中，我們一定要加強學習、積累經驗、增長才幹，自覺向實踐學習;要沉下心來干工作，心無旁騖鑽業務，干一行、愛一行、精一行;要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。
每一名鐵路職工都是鐵道線上的一點微小力量，正是這一股股力量築牢了鐵路安全發展的強大根基。在他們心中不僅僅是日復一日的工作，還有正如他們腳下堅實道床般的堅守與奉獻。我們應以最美鐵路人為榜樣，堅守崗位，將自己對事業對國家的熱愛化做鐵路工作上的火花。
我感受到了來自普通一線崗位上榜樣力量，但還有很多這樣平凡崗位上的鐵路人正在默默付出和堅守，正是有了一代又一代像他們的榜樣才鑄造了鐵路今日的輝煌。作為一名自豪的鐵路人，我將以最美鐵路人為榜樣，時刻牢記自己的工作責任，立足本職工作，積極投身於鐵路發展進程之中。

**華電**熱電有限公司工會女職工委員會緊密結合公司形勢和任務，立足於提升女職工素質，不斷豐富和完善「巾幗建功」活動，積極搭建建功平台，以豐富多樣的勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術創新等活動，為企業的改革發展做貢獻這一主題為有效載體，激發女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發揮女職工作用，使女職工們的學習能力、操作技能、創新能力和競爭能力都得到了明顯提高。
我公司現有職工1841人，女職工546人，占職工總數的30%。為更好的發揮巾幗半邊天的作用，以開展「巾幗建功立業」，提高女工素質為主線，加強思想、提高素質能力；創新思路、立足崗位成才；維護權益，促進和諧穩定。
一、全面提升女工素質，積極開展「建功立業」活動。
公司工會女職工委員會緊緊圍繞企業安全生產、對標管理、增收節支、改革重組等中心工作，積極推動「建功立業」「一人一策一功」活動的開展，教育女職工進一步解放思想，更新觀念，認清形勢，抓住機遇。鼓勵女職工既要有在本職崗位爭當創一流的精神，又要發揮女性自身優勢，爭當技術能手、技術標兵，通過開展運行人員背畫系統圖比賽、化學專業開展煤、油、水化驗比賽、檢修開展技術問答、技能培訓等勞動競賽、合理化建議、qc成果發布、技術比武和技術培訓等形式，調動廣大女職工「建功立業」的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規範化管理考試中取得個人第一名。以化學分場女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊，經過層層選拔比賽，代表華北賽區在中國華電集團公司第一屆「華電杯」普法知識大賽上獲得優勝獎。燃料分場女工張潤芳在「**市第八屆電工大賽」中，獲得三等獎。在公司兩年進行一次的「技術標兵」評選中，只有幾名標兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車間自動班班長楊奇明再次獲得「技術標兵」稱號。極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。在慶祝「三八」節大會上，女職工委員會總結了一年來的工作，公司領導表彰了獲得省公司的「建功立業標兵」、「十佳巾幗文明崗」。
**市農林水電工會先進集體、先進個人和25名公司級「建功立業先進女職工」。
女工代表前往裕華公司工程建設現場參觀了部分建設區域。女工們在正在建設的1號水塔旁，揮杴培土，進行了現場勞動。她們為能夠裕華熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發展要求，不斷提高自身素質，立足崗位成才，再立新功。
在創建「巾幗文明崗」活動中，新成立的裕華發電部化學專業四個班組，女職工比例達到60%以上，而且班長均由女職工擔任。
開展千項操作無差錯活動以來，已有18名女職工達到了萬項操作無差錯。
在企業崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領導崗位，兩名運行一線女工走上值長的崗位。
目前，我公司現有女廠級領導1名，女中層領導11名。
在深入開展「節支創效，從我做起」主題實踐活動中。女工們積極發揮自身優勢，投入合理化建議、節支創效競賽、壓縮管理費用、「五節一壓」等活動，運行人員開展了「發電量、綜合供電煤耗、廠用電率」指標競賽，重點突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點滴節約獲得公司獎勵。全廠上下齊動員，把「增收節支」活動落到實處。
截止到12月24日，公司實現了安全生產1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業績。
二、繼續深化「五個一」活動，全面提升女工素質，為企業發展做貢獻。
結合「五個一」活動中，開展「建功立業」活動，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會積極開展有特點的文化活動，突出體現了知識性、宣傳性、教育性、成效性。「三八」期間，各車間領導大力支持，給予時間和資金的保證，各單位女工委員開動腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動，使女職工度過了一個有意義的「三八」節，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發展與企業緊密相連，加深了對企業的感情，增強了「建功立業」的信心和決心。
「三八」國際婦女節，開展了以「企業發展做貢獻，我為石熱添光彩」為主題的慶「三八」系列活動。
表彰了2007年度女職工先進集體和個人。公司總經理孫兆傑、黨委書記連海樓出席表彰會。希望廣大女工繼續發揚艱苦奮鬥、勇於奉獻的精神，做到提升素質，適應形勢；圍繞中心，開展工作。
創新形式，服務女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發展，為公司又好又快發展做出新的更大貢獻。
結合「五個一」活動，公司工會女工委員會還積極開展讀書活動，倡導學習，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動，收到心得體會100餘篇，女工們從工作、技術交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會。組織女工委員對心得體會進行了評獎，充分利用公司網絡和《石電綜訊》報刊把女工的優秀心得陸續刊登，供大家學習交流。並推薦參加省電力工會組織的女職工學習心得體會活動。
在職工中開展女優秀理論徵文和創新成果評選活動，收到論文39篇。極大的調動了女工們學知識、學技術的積極性。
聘請**師範大學公共關係學院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學習中提高了思想覺悟，在學習中提升了自我素質。
三、大力宣傳女工權益保障法，維護女職工的合法權益。
在開展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會女職工委員會把《勞動合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》以及公司《女職工專項集體合同》下發到各分會，作為宣傳重點，深入細緻的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動，職代會女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會把女工權益保護的落實情況作為一項巡視重點，深入基層調查了解，傾聽女工心聲，把女工權益保障工作做實做細。
企業進行改革重組，公司女職工委員會根據有關政策和法規，又及時出台了《女職工「三期」特殊利益實施辦法》，確實維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優惠政策。
每年聘請省級醫院教授來我公司為女職工進行婦科體檢，從時間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫，並實行跟蹤治療。參檢率提高了，發病率下降了。
四、加強自身建設，增強工會女職工組織的凝聚力、向心力。
公司女工委員會採取以會代培、相互交流等形式，對女工委員進行培訓。在每季度召開的例會上，一是結合企業中心工作進行培訓。
二是結合重點工作開展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜誌，以指導日常工作，廣大女職工幹部進一步熟知女職工工作的內容、形式、重點及相關法律法規，女工幹部的工作水平和工作能力不斷提高。
女工幹部們在經常一起交流工作經驗和心得，每次大的活動，女工委員都寫出，例：十大女傑評選、三八節活動、全年總結，對女工委員來說是一種促進，更是工作水平的提高。
女職工委員會獲得了「**市先進女職工委員會」。
200*年，隨著各項工作的不斷深化，許多新情況、新問題的不斷出現，要求我們女職工組織必須以高度的責任感、事業心對待每一項工作，服務每一名女工，不斷幫助廣大女職工學習新知識、新技能，不斷提升整體素質，適應改革發展的形勢。女職工組織將繼續帶領公司全體女工在公司黨政領導下，緊緊圍繞中心工作，樹立科學發展觀，履行「三大責任」，提升「三大業績」，確保「四大安全」，積極開展素質提升和建功立業工程，廣泛開展女職工「巾幗建功」、創建「巾幗文明崗」等活動，不斷開創工作新局面，更好地融入中心、服務全局，做一名勇於創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女員工，創造新業績，以激情、智慧和魄力展示自身的價值。

自全縣「聯村聯戶、為民富民」行動啟動實施以來，民勤縣環境衛生管理隊堅持把「聯村聯戶、為民富民」行動作為最大的政治責任、最大的發展機遇、最大的民生工程來抓，按照縣委、縣政府的總體部署，明確幫扶思路，立足工作實際，制定方案措施、廣泛動員部署，做到了領導重視，行動迅速，安排紮實，有序推進，成效顯著。
一、精心謀劃抓部署，強化領導促落實。
「聯村聯戶、為民富民」行動自上而下開展以來，民勤縣環衛隊「緊緊圍繞「聽民聲、解民憂、幫民富、促和諧、夯基礎」的總體要求，始終堅持以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的措施、最務實的辦法，有力有效有序全面推進「雙聯」行動。及時傳達了省市縣「聯村聯戶、為民富民」會議，專題研究部署了聯村聯戶、為民富民」行動工作;成立「雙聯」調研工作組和協調推進領導小組。在分管領導李明光的帶領下先後12次深入上陶村開展幫扶調研活動，建立幫扶台帳，確定了幫扶重點和計劃，分階段設計內容豐富的行動載體和抓手，按照 全面覆蓋、突出重點、務求實效、長期堅持的基本原則，制定了針對性、操作性、指導性很強的《 民勤縣環衛隊「雙聯」行動實施方案》。
二、調查摸底定規劃，理清思路促發展。
為了準確記載和反映聯繫戶的實際情況，民勤縣環衛隊深入開展「四訪四問」活動(即訪老幹部、老黨員，問發展良策;訪小康戶、產業戶，問致富經驗;訪土專家、田秀才，問農業科技;訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖)，對聯繫村、聯繫戶進行深入細緻的調查摸底，形成台帳和調研報告，根據上陶村戶聯繫戶的調查摸底情況，採取「一戶一卡」的形式，建立了聯繫戶電子檔案庫，全面了解掌握了幫扶聯繫戶的基本生產生活、人員構成、 致貧原因、社會保障、家庭住房和發展設想等情況。在此基礎上，制定了《「聯村聯戶、為民富民」行動推進計劃(2012年)》，並幫助上陶村制定完善了《上陶村「聯村聯戶、為民富民」行動5年幫。
扶規劃》，明確提出將實施「五大工程」，即：：實施產業富民工程，夯實群眾增收基礎;實施人居環境改善工程，整組推進新農村建設;實施農田水利建設工程，不斷提高農業綜合生產能力;實施基層組織建設工程，著力提高村兩委的凝聚力和號召力;實施思源幫教工程，激發群眾脫貧致富的內在動力。力爭到2015年，使全村移民人均純收入達到10000元以上，較2011年增加6200元以上，年均增長27.5%以上。
三、真心幫扶惠民生，為民富民求實效。
在「雙聯」行動開展過程中，民勤縣環衛隊全面落實「十個一」制度，即。
:開展一次政策法規宣講、收集一批意見建議、解一批矛盾糾紛、制定一個發展規劃、興辦一批好事實事、記錄一本民情日記、建立一套民情台賬、發放一張民情聯繫卡、完善一套民主管理制度、聯繫一名留守老人或兒童，確保「聯村聯戶、為民富民」活動取得實效。

1、實施教育扶貧。全面落實教育資助政策，不斷完善救助體系，把貧困學生全部納入資助範疇，全面落實「三免一助」、」兩免一補」、貧困大學生助學貸款、雨露計劃政策，建檔立卡貧困家庭學生xx%享受資助政策。
2、實施健康扶貧。組織xxx名醫師成立服務團隊，與貧困戶簽訂醫療服務協議，依託全區74座農村「健康小屋」，為貧困戶常年開展醫療健康服務。同時，組織中醫健康知識培訓，讓貧困戶掌握1-2項中醫適宜技術，為貧困戶購置了簡易保健器械。大力構建醫療保險、大病保險、醫療救助、「一免四減」(免收挂號費，減收5%治療費、xx%檢查費、xx%手術費、xx%住院床位費)救助、商業補充保險「五重保障」，落實分類救治政策，實行「一站式」結算，切實減輕貧困戶看病負擔。目前，貧困戶個人實際支付費用占總費用不足xx%。20xx年我區代表xx省(僅2縣區)通過了國家衛計委第三方評估。新華社以《xxxx：「健康扶貧」力阻「病根」變「窮根」》為題予以報道。
3、實施兜底扶貧。紮實開展低保、五保對象精準認定、精準核查工作，對已經脫貧、不再符合條件的低保對象及時予以清退，對擬申請的低保家庭、特困人員認真核查、及時納入。目前全區低保戶5xxx戶10xxx人，五保戶1xxx戶1xxx人，實現應保盡保，應退盡退，動態管理。今年1-8月份，累計發放農村低保金1xxx萬元，特困供養資金xxx萬元，有效保障了低保對象的基本生活，起到了很好的兜底作用。
4、實施危房改造扶貧。20xx年以來，我區共投入各級財政資金600多萬元，為300多個貧困戶，實施了危房改造，確保貧困戶住房安全。
5、實施基礎設施建設扶貧。20xx年以來，統籌財政扶貧資金，積極爭取美麗鄉村建設、行業幫扶等方面資金xx.x億元，用於貧困村、扶貧產業園區、農業園區基礎設施建設。今年以來全面發力農村基礎設施集中攻堅，統籌推進「水、電、氣、訊」，加快建設383公里農村路網。紮實推進農村人居環境整治，實現了農村垃圾市場化處理全覆蓋，加快推進廁所革命、污水處理、村容村貌整治，極大改善了貧困村村容村貌，提升了貧困群眾生產生活水平。
6、實施金融扶貧。投入扶貧小額信貸風險補償資金3xxx萬元，與區信用聯社等金融機構簽訂合作協議，可為貧困戶和扶貧龍頭企業擔保貸款3億元，先後為2xxx戶貧困戶發放扶貧貸款3xx.x萬元，為12家扶貧企業發放扶貧貸款2xxx萬元。
7、實施智慧扶貧。按照「扶貧技術信息化」標準，投入資金120餘萬元，建成xx區扶貧技術培訓中心,建立智慧服務平台，覆蓋9個鄉鎮、xxx個扶貧企業、7個扶貧產業園區、xxx個貧困村。先後組織開展農村實用技術培訓29期，開辦遠程教育培訓525課時，為群眾解決各類疑難問題3000多個，打通了信息化扶貧「最後一公里」。
8、建立「10+1」扶持救助精準防貧機制。針對「非貧低收入戶」和「非高標準脫貧戶」兩類臨貧易貧重點人群，建立了「10+1」扶持救助精準防貧機制。「10」，即基礎和公共服務設施、「現代農業園區+扶貧產業園區」帶動等10項措施，對「兩非」戶進行扶持。「1」，即創設「精準防貧保險」，區財政列出專項資金xxx萬元，按照全區農村xx%人口比例購買保險，對可能致貧、返貧的貧困戶實施防貧救助。通過實施「10+1」扶持救助防貧機制，多渠道築起發生貧困的「截流閘」和「攔水壩」，增強了因病、因學、因災致貧的抵抗能力。