一、本年度履職情景
我全面貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，認真肩負「發展這個第一要務」的同時，又切實履行基層黨建工作第一職責人的職責，緊緊圍繞公司全年重點工作，緊密團結班子成員，帶領公司全員上下，努力拚搏，艱苦奮進，堅持以黨風廉政職責制為抓手，以「兩學一做」學習教育常態化制度化為契機，以全面學習貫徹落實黨的十九大精神為動力，不斷加強幹部作風建設，做到了「兩不誤、雙促進」，實現了黨建工作與經濟發展交融互動，圓滿完成了年初集團下達各項目標任務。
二、存在的主要問題
（一）在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情景。
（二）在「四個意識」牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，異常是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡什麼、就認真踐行什麼，黨中央禁止什麼、就堅決反對什麼，做到令行禁止。可是作為一名黨員領導幹部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性？
（三）在「四個自信」有沒有方面。本人能夠經過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立「四個自信」，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由於自我思想不夠解放，有時只是過於研究公司發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
（四）在工作作風實不實方面。能夠落實習近平總總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終堅持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規範黨內政治生活，從嚴從實推動作風建設制度化、規範化、長效化，以高度的政治自覺建設良好黨內政治文化，進取營造風清氣正、幹事創業的政治生態，用真情、辦實事、求實效，堅決執行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結合起來，創造性地開展工作，推進作風建設工作中有拼勁和幹勁，堅持逢會必講作風建設。但實際工作中部署要求做的多、研究細節做的少，有時礙於情面，存在迴避的現象。
（四）在發揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領，經過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，並把理論學習成果進取轉化為推動公司事業發展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發揮激發動力、釋放活力和引領作用，團結班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實幹。作為公司發展的引領者和領跑者，發揮好自身作用是關鍵，抓好乾部和職工群眾工作也是我發揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓幹部和群眾工作仍需進一步加強。
（六）在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關於新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做「兩面人」，不搞當面一套、背後一套，始終堅持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自我的言行詮釋共產黨人乾淨的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。
三、產生問題的主要原因
一是學習鑽得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現象，缺乏「擠」勁和「鑽」勁;有時還「學歸學，用歸用」，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，經過對照明白，我在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放鬆。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是黨性修養有所放鬆。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由於有求穩思想，有時認為工作事務及時繁雜，創新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想後、患得患失。
四、今後努力方向和改善措施
針對查擺出來的問題，我將切實對照新《黨章》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定夢想信念，規範自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新台階。
1、進一步增強政治定力，牢記使命。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強「四個自信」，牢固樹立「四個意識」異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
2、進一步強化理論武裝，提高素養。堅持學習制度，每年集中學習不少於12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新台階。
3、進一步嚴格黨內生活，錘鍊黨性。嚴格落實習近平總書記關於糾正「四風」重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和自治區、兵、師、集團黨委關於改善工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及幹部調整、資金支出等「三重一大」事項，堅決提交領導班子團體討論研究，切實增強黨內政治生活，進取錘鍊黨性，始終做到對黨忠誠。
4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發進取的精神狀態和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造更加卓越的成績。
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黨支部對照檢查材料[朗讀]
按照市委組織部《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x組通〔2019〕x號）要求，圍繞「深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署」主題，在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在問題
（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢「四種意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和「燈下黑」現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工幹部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的「老好人」思想，怕得罪人，有「多栽花，少挑刺」的好人主義思想。
（五）聯繫服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鈎村、掛鈎戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯繫部門、掛鈎村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對「四風」問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管；有的存在依賴思想，習慣當「二傳手」，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析
（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工幹部，黨性鍛鍊理所當然的高於其他崗位幹部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛鍊的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放鬆了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受「四大考驗」、防範「四大危險」的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關係，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對「不忘初心、牢記使命」認識不夠深，沒有達到知行合一，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施
（一）加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，帶頭樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的「清醒人」、思想上的「明白人」，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部「三會一課」制度。嚴格落實「三會一課」制度，以開展「主題黨日」為主要載體，採取「主題+專題」的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想「總開關」，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、「雙重組織生活會」、談心談話、批評和自我批評、集體「政治生日」等制度，著力整治機關黨建「燈下黑」。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。一是密切聯繫群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，致力於解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋樑紐帶作用，全面提升辦公室「三服務」水平。結合支部工作實際，深入踐行「xxxx」工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室「窗口」形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統「宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事」活動及開展「大調研」工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少於2次，並結合調研主題撰寫高質量。三是帶頭落實領導幹部蹲點制度，堅持為掛鈎點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鈎村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鈎點蹲點不少於7天，到掛鈎戶走訪不低於3次。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記「兩個務必」，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立「艱苦奮鬥、勤儉節約」的良好風氣。帶頭遵守執行中央「八項規定」和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯「四風」問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正「四風」，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府採購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員「八小時以外」的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化「社交圈」，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工幹部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
一、存在問題
（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢「四種意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和「燈下黑」現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工幹部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的「老好人」思想，怕得罪人，有「多栽花，少挑刺」的好人主義思想。
（五）聯繫服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鈎村、掛鈎戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯繫部門、掛鈎村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對「四風」問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管；有的存在依賴思想，習慣當「二傳手」，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析
（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工幹部，黨性鍛鍊理所當然的高於其他崗位幹部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛鍊的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放鬆了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受「四大考驗」、防範「四大危險」的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關係，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對「不忘初心、牢記使命」認識不夠深，沒有達到知行合一，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施
（一）加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，帶頭樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的「清醒人」、思想上的「明白人」，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部「三會一課」制度。嚴格落實「三會一課」制度，以開展「主題黨日」為主要載體，採取「主題+專題」的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想「總開關」，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、「雙重組織生活會」、談心談話、批評和自我批評、集體「政治生日」等制度，著力整治機關黨建「燈下黑」。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。一是密切聯繫群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，致力於解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋樑紐帶作用，全面提升辦公室「三服務」水平。結合支部工作實際，深入踐行「xxxx」工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室「窗口」形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統「宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事」活動及開展「大調研」工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少於2次，並結合調研主題撰寫高質量。三是帶頭落實領導幹部蹲點制度，堅持為掛鈎點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鈎村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鈎點蹲點不少於7天，到掛鈎戶走訪不低於3次。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記「兩個務必」，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立「艱苦奮鬥、勤儉節約」的良好風氣。帶頭遵守執行中央「八項規定」和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯「四風」問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正「四風」，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府採購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員「八小時以外」的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化「社交圈」，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工幹部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
按照《池西區黨群人事部關於印發池西區關於進一步鞏固擴大巡視整改成果推動各級黨員領導幹部以普通黨員身份高標準嚴要求參加支部組織生活會的通知》的具體要求，第三聯合黨支部召開以「對照先進找差距，爭做新時代優秀共產黨員」的專題組織生活會，從胸懷理想、信仰堅定的執著追求等方面著手查問題、找根源、明確整改方向，並與本部門工作實際結合起來，注重解決好黨員幹部隊伍中存在的突出問題，服務好群眾，運用好批評和自我批評這把銳利的武器，認真開展積極健康的思想鬥爭，不斷增強領導班子和領導幹部發現和解決自身問題的能力，現將對照檢查情況彙報如下：
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執著追求方面。黨員的黨性意識不強，理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多，但效果不佳。比如，一些科室的黨員幹部，由於業務工作繁忙，放鬆了學習理論的主動性和自覺性，參與集中學習也就是隨便聽聽，滿足於了解大意，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不系統，不深入，難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮鬥精神方面。第三聯合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區黨委的決策部署，但仍然存在「以會議落實會議、以文件落實文件」的問題，抓督查落實缺乏韌勁，個別工作流於表面和形式，沒有做到紮實有效的解決實際問題，致使有些決策執行效果不佳，沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心繫群眾的人民情懷方面。主要表現在工作上班子成員調查研究不夠深入，群眾的夙願訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中，有些急功近利，優先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶，忽視邊緣戶的迫切需求。
4.在與時俱進、勇於開拓的創新精神方面。工作中創新力度不足，但是對於接下來的工作還處於摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定，對政治理論學習的廣度和深度還不夠，沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性，導致政治敏銳性和政治鑑別力不高。存在黨支部制定的學習內容缺乏廣泛性和針對性，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，班子成員對理論書籍一般通讀多，重點精讀少，沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。
2.聚焦擔當作為，拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶，行動上遲緩。以工作繁忙為藉口，無論是思想還是身子，都沒有真正「沉下去」。
3.宗旨意識淡化，淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務，思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視，在脫貧攻堅工作中，確實很多貧困戶年老多病，只能依靠低保維持生活，我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當藉口掛在嘴邊，而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上，導致幫扶活動拿不出見效快，效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇於開拓精神不足，由於工作上滿足於一般性要求，開拓創新不足，導致責任擔當意識不強，特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰略、新構想的理解和把握還存在一定差距，缺乏敢於創新精神;對作風建設重視不夠，抓得也不夠緊，由於抓自身建設不到位，一定程度上影響了班子的戰鬥力，影響了黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
四、整改措施
1.加強理論學習，提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學習，利用業餘時間在「e支部」進行線上學習和看書進行線下學習，雙管齊下，深入透徹的領會理論精髓。注重用理論武裝頭腦，在工作實踐中多些理性思考，加大理論對工作實踐指導作用的研究力度。修改完善學習制度，充分利用好集中學習時間，使學習活動制度化、經常化、規範化，保證學習時間、內容和質量。進一步完善學習制度和，把學習與黨建、人社工作相結合，加強政治學習等相關政策法規的學習，切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使學習真正落到實處。
2.強化擔當意識，改進工作作風。作為基層黨建責任人，要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的觀念，工作要落實落細，並持續跟進督查，每次調研都要帶著問題去走，而不是走馬觀花的走。每一次調研要梳理出相關報告，確保有效果，效果好。
3.增強宗旨意識，牢固樹立為民服務觀點。結合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧，平時多到群眾家中走訪了解所需所求，幫助其解決問題。要多思考脫貧方法，多行動，以實際行動助力貧困戶脫貧。
4.全面解放思想，多學習典型經驗，開拓創新。要進一步加強新思想、新理論的學習，多出去看看，到先進地區進行學習考察，學習先進地區的統戰經驗和成熟模式。
以上，是第三聯合黨支部的深刻檢查和剖析，我們一定以此次專題組織生活會為契機，虛心接受各方的批評和意見，完成這些問題的整改落實，切實改進工作作風，密切聯繫群眾，以優良的作風確保出色完成各項工作任務。
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執著追求方面。黨員的黨性意識不強，理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多，但效果不佳。比如，一些科室的黨員幹部，由於業務工作繁忙，放鬆了學習理論的主動性和自覺性，參與集中學習也就是隨便聽聽，滿足於了解大意，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不系統，不深入，難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮鬥精神方面。第三聯合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區黨委的決策部署，但仍然存在「以會議落實會議、以文件落實文件」的問題，抓督查落實缺乏韌勁，個別工作流於表面和形式，沒有做到紮實有效的解決實際問題，致使有些決策執行效果不佳，沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心繫群眾的人民情懷方面。主要表現在工作上班子成員調查研究不夠深入，群眾的夙願訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中，有些急功近利，優先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶，忽視邊緣戶的迫切需求。
4.在與時俱進、勇於開拓的創新精神方面。工作中創新力度不足，但是對於接下來的工作還處於摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定，對政治理論學習的廣度和深度還不夠，沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性，導致政治敏銳性和政治鑑別力不高。存在黨支部制定的學習內容缺乏廣泛性和針對性，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，班子成員對理論書籍一般通讀多，重點精讀少，沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。
2.聚焦擔當作為，拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶，行動上遲緩。以工作繁忙為藉口，無論是思想還是身子，都沒有真正「沉下去」。
3.宗旨意識淡化，淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務，思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視，在脫貧攻堅工作中，確實很多貧困戶年老多病，只能依靠低保維持生活，我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當藉口掛在嘴邊，而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上，導致幫扶活動拿不出見效快，效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇於開拓精神不足，由於工作上滿足於一般性要求，開拓創新不足，導致責任擔當意識不強，特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰略、新構想的理解和把握還存在一定差距，缺乏敢於創新精神;對作風建設重視不夠，抓得也不夠緊，由於抓自身建設不到位，一定程度上影響了班子的戰鬥力，影響了黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
四、整改措施
1.加強理論學習，提高理論和政策水平。要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學習，利用業餘時間在「e支部」進行線上學習和看書進行線下學習，雙管齊下，深入透徹的領會理論精髓。注重用理論武裝頭腦，在工作實踐中多些理性思考，加大理論對工作實踐指導作用的研究力度。修改完善學習制度，充分利用好集中學習時間，使學習活動制度化、經常化、規範化，保證學習時間、內容和質量。進一步完善學習制度和，把學習與黨建、人社工作相結合，加強政治學習等相關政策法規的學習，切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使學習真正落到實處。
2.強化擔當意識，改進工作作風。作為基層黨建責任人，要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的觀念，工作要落實落細，並持續跟進督查，每次調研都要帶著問題去走，而不是走馬觀花的走。每一次調研要梳理出相關報告，確保有效果，效果好。
3.增強宗旨意識，牢固樹立為民服務觀點。結合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧，平時多到群眾家中走訪了解所需所求，幫助其解決問題。要多思考脫貧方法，多行動，以實際行動助力貧困戶脫貧。
4.全面解放思想，多學習典型經驗，開拓創新。要進一步加強新思想、新理論的學習，多出去看看，到先進地區進行學習考察，學習先進地區的統戰經驗和成熟模式。
以上，是第三聯合黨支部的深刻檢查和剖析，我們一定以此次專題組織生活會為契機，虛心接受各方的批評和意見，完成這些問題的整改落實，切實改進工作作風，密切聯繫群眾，以優良的作風確保出色完成各項工作任務。
按照**委《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（*通字〔2019〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照「五必談」要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
一、徵求意見情況
黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表**份，收回**份。
（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除「發揮作用好不好」、「自我要求嚴不嚴」評價「較好」2票外，其他評價項均為「好」。
（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展「兩學一做」學習教育，教育引導全體黨員踐行「四講四有」，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在「政治功能強不強」方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加「兩學一做」學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是「三會一課」制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有「緊一陣、松一陣」的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在「四個意識」牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立「四個意識」，自覺做到「四個服從」，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在「四個自信」有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度「小」。思想上還存在願意干短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著乾的問題。二是工作措施「虛」。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為「宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展」堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照「提升組織力、突出政治功能」的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫群眾群眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨「抓到底」。
在「自我要求嚴不嚴」方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反「四風」、樹正氣作為密切聯繫群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員「一崗雙責」責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、「微黨課」等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
（三）抓載體建設，著力提升組織力。紮實推進「四大工程」，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展「六個一」活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。
一、徵求意見情況
黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表**份，收回**份。
（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除「發揮作用好不好」、「自我要求嚴不嚴」評價「較好」2票外，其他評價項均為「好」。
（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展「兩學一做」學習教育，教育引導全體黨員踐行「四講四有」，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在「政治功能強不強」方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加「兩學一做」學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是「三會一課」制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有「緊一陣、松一陣」的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在「四個意識」牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立「四個意識」，自覺做到「四個服從」，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在「四個自信」有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度「小」。思想上還存在願意干短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著乾的問題。二是工作措施「虛」。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為「宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展」堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照「提升組織力、突出政治功能」的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫群眾群眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨「抓到底」。
在「自我要求嚴不嚴」方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反「四風」、樹正氣作為密切聯繫群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員「一崗雙責」責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、「微黨課」等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
（三）抓載體建設，著力提升組織力。紮實推進「四大工程」，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展「六個一」活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。
市紀委、市委組織部《關於今年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神和局黨組統籌安排，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨第十九屆五中全會精神，學習總書記加強黨政治建設重要論述和系列最新重要講話精神，在閱讀原著、學習原文、理解原理和學習討論中進一步深化思想認識，學習新時代中國特色社會主義思想。
一、存在問題和不足。
(1)學會實現新時代中國特色社會主義思想，堅決實現兩個維護。作為紀檢監察的領導幹部，我一直堅持學習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識密切相關，堅持冷靜，學習深刻理解，融會貫通。尤其是加強對新《準則》《條例》的學習，讓自己對全面嚴控黨的新要求有更深的認識，履行職責更有意識。全面嚴格落實黨的要求，實踐監督執行四種形態作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中堅定四種自信，提高四種意識。但是，經過比較和檢查，還存在一些問題。一是理論學習不夠深入。思想釋放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時會慢慢拍攝。例如，有時忙於日常事務，淡化了學習和思維，尤其是在提高理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感的認識不足和干代學先干後學邊乾的思想，自己的理論武裝不強，思想不釋放，工作上的創新二是理論與實際工作相結合還不緊密。滿足現有理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不積極，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，解決問題還不夠。
（二）堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策布局。一是老好人的思想還沒有完全根除。例如，分管工作、分管股份有限公司出現的顯性問題可以及時糾正，但對於隱性問題，面部不黑，可以抹去情況，批判不嚴，抓住跡象，抓住趨勢問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，不積極、不積極、不自覺、不足。在執行規章制度上，模範導師的作用還是有差距的，在細節問題上要求不是很高。比如在工作中部署老闆的工作，有時候會出現等待的現象，有時候會積極規劃、先進思維、爭奪一流的要求。
（三）積極履職，服務疫情防控和經濟社會發展。一是風格不牢固，有時心浮氣躁，無法沉著研究工作，缺乏釘子精神。例如，有時候懶於學習思想，沒有熟練掌握紀律作風的規定，沒有全面了解幹部的情況，沒有掌握幹部的跡象。二是執行力不強的現象，在執行制度和管理幹部方面，有寬度、柔軟的現象。例如，平時對一些幹部的不良思想和行為，堅持原則是不夠的，即使沒有任何結果，監督執行紀律也會變低。
(4)在收官十三五中，計劃十四五。一是精神狀態始終保持不到最佳狀態，安於現狀，不求有功，但求無過的現象。例如，工作中有保護攤位的傾向，有小進則滿，小富則安的傾向，難度高，深入工作，思維和實踐不太充分。二是面對新崗位新形勢的新任務，存在能力恐慌問題，紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如面對現在的反腐倡導廉價形勢，有思想擔憂，怕影響良好的工作環境，怕不能背叛組織信任。
（5）全面嚴控黨責，履行一崗雙責，遵紀守法，糾正四風轉換方式。一是幹部管理不夠嚴格，嚴格管理幹部不夠。例如，在加強幹部日常作風的建設中，對把紀律和規則放在前面的認識不夠，有時誤以為是為了考慮大局，創造了和諧的幹事創業環境，害怕挫傷同志的工作積極性和自尊心，默認遲到早退等違反紀律的行為。二是黨風廉政體系建設尚未到位。自身的主要責任主要業務意識比較牢固，盡全力履行職責，但如何加強辦公黨風廉政體系建設，尤其是不願意構建的長期懲戒體系還不夠，方法還不多。三是三會一課制度還不夠堅持。例如，作為一名普通黨員也參加了分部活動，但由於事務性工作較多，參加組織的生活不及時，也不冷靜認真參加，也不深思熟慮。
二、出現問題的原因分析。
深入分析反思自己出現問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個原因：
一是政治素養滯後。自身作為黨員、黨的幹部，在思想深處沒有真正把黨的基本理論武裝頭腦作為人生歷史責任和工作的第一需求，特別是隨著工作條件的變化、工作經驗的增加、工作經驗的積累，抓住理論學習放鬆，害怕學習、厭倦學習理論學習遲緩、政治嗅覺遲緩、精神狀態差，在意識中經常有吃舊書的思想意識，學習往往抱著實用主義的態度，學習什麼，急於學習，斷章取義，不全面，不系統，真正冷靜，研究原著特別是馬克思主義、中國特色社會主義理論系統、近期學習總體系統近期學習系列重要的武裝差距。由於理論學習的放鬆，有時候看題認識題不能通過現象看本質，會出現偏差？
二是黨性修養減弱。作風問題畢竟是黨性問題。面對社會上的各種思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少都會受到影響，黨員標準和黨紀有時候不嚴格執行，用心為人民服務的宗旨也不會太擔心。作為黨員、黨的領導幹部，先進性和先鋒模範作用不足。平時個人得失多了，集體和群眾考慮少了，工作不滿，忘工作，無私奉獻的精神少了等，自己黨性鍛鍊不高，不嚴格。
第三，理想信念淡化。習近平總書記反覆強調，理想信念是共產黨人精神上的鈣，有理想信念，理想信念不牢固，精神上缺鈣，就會得軟骨病。加入黨組織以來，堅信只要努力工作，努力工作，一定會得到黨組織的認可。但隨著時間的推移，我對黨內一些負面腐敗現象的視角參差不齊，導致不時擔心黨的未來和共產主義理想的實現，甚至不自覺地淡化了理想信念，削弱了黨員幹部對黨事業奮鬥的終身政治責任。
四是擔當意識消失了。自己的思想深受傳統文化的影響，善於守成，不善於創新，習慣於用固有的思維慣性思考問題，做事，怕出風頭，自己的負責意識與初次參加工作相比消失，另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物慢，對探索性、嘗試性問題和工作心有顧慮，在貫徹落實上級決策決策和工作部署中，有時會有經驗主義傾向，難以形成新理念、新思路和新舉措，缺乏創新、更多特色亮點的工作支持。
三、整改措施。
作為紀檢監察系統的黨員領導幹部，要把兩學一做的要求和四講四有的合格黨員標準作為凈化思想的武器，對比檢測的標準，改善作風的標準，修身為人，為官追求政治和幹事創業的崇高價值，不損形象，不侮辱使命，不負責任。針對這次調查的問題，我將努力從以下幾個方面進行整改。
第一，加強學習意識，堅定信念。總書記總書記對理想信念不牢固，精神缺鈣的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習，尤其是對習近平總書記系列重要講話學習的極端重要性認識，認真閱讀原文原著，深入學習，在思考的基礎上，認真寫作學習體驗，開展專題研究，加強不嚴格方面存在問題的自覺性，真正實現真正的學習，真正的理解，真正的信任，真正的使用，堅定的信念。結合新頒布的《規則》和《條例》，在學習貫徹、學習貫徹、把握要義的基礎上，切實提高《規則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭打下知識基礎，練就嚴格的能力。
第二，加強政治意識，忠於黨。對黨忠誠，為黨的事業奮鬥一生，是共產黨員入黨時在黨旗下誓言的莊嚴承諾。作為紀檢幹部，首先要將忠誠信念融入血液中，鑄就骨髓，黨言黨、黨憂黨、黨為黨，始終以思想、行動為習近平同志為主的黨中央，同省市縣委齊心協力，牢記黨的宗旨，堅守黨的紀律，不說有損黨的形象，不做有損黨的形象，真正把黨的要求變成自己的自覺行動，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，堅定聽黨的話，與黨一起走。
第三，加強宗旨意識，敢於擔當。紀檢監察幹部作為黨的啄木鳥，是黨紀的堅定守護者，要明確責任定位，認清形勢任務，履行監管紀律責任。根據《準則》的要求和《條例》的規定，要充分利用監管落實四種形態，切實管控，嚴責，使黨紀黨規真正成為帶電的高壓線，落實紀律，不允許一寸，越往後越嚴。在監管紀律問責過程中，堅決把群眾利益放在第一位，以群眾口碑為鏡，牢牢調查群眾身邊發生的腐敗問題，牢牢糾正四風問題，以監管紀律問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾的讚譽，不斷提高群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，加強紀律意識，遵守紀律。打鐵需要自己的硬度。作為紀檢幹部，要充分發揮忠誠、乾淨、負責的政治本色，牢牢樹立紀律執行人員首先要遵守紀律，監督人員首先要受到監督意識，率先遵守紀律，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規則上更加嚴格，履行工作責任，完成工作任務更加現實。要率先履行規範和條例，率先履行八項規定和市委十條意見，嚴格執行紀委紀檢監察幹部十必、十不准，總是嚴格要求自己，給自己劃線，追求更高的標準，遵守紀律基礎，嚴格防止燈下黑暗問題。嚴格遵守審查紀律，確立紀檢監察幹部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上對照檢測，請批評不當之處。
一、存在問題和不足。
(1)學會實現新時代中國特色社會主義思想，堅決實現兩個維護。作為紀檢監察的領導幹部，我一直堅持學習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識密切相關，堅持冷靜，學習深刻理解，融會貫通。尤其是加強對新《準則》《條例》的學習，讓自己對全面嚴控黨的新要求有更深的認識，履行職責更有意識。全面嚴格落實黨的要求，實踐監督執行四種形態作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中堅定四種自信，提高四種意識。但是，經過比較和檢查，還存在一些問題。一是理論學習不夠深入。思想釋放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時會慢慢拍攝。例如，有時忙於日常事務，淡化了學習和思維，尤其是在提高理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感的認識不足和干代學先干後學邊乾的思想，自己的理論武裝不強，思想不釋放，工作上的創新二是理論與實際工作相結合還不緊密。滿足現有理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不積極，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，解決問題還不夠。
（二）堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策布局。一是老好人的思想還沒有完全根除。例如，分管工作、分管股份有限公司出現的顯性問題可以及時糾正，但對於隱性問題，面部不黑，可以抹去情況，批判不嚴，抓住跡象，抓住趨勢問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，不積極、不積極、不自覺、不足。在執行規章制度上，模範導師的作用還是有差距的，在細節問題上要求不是很高。比如在工作中部署老闆的工作，有時候會出現等待的現象，有時候會積極規劃、先進思維、爭奪一流的要求。
（三）積極履職，服務疫情防控和經濟社會發展。一是風格不牢固，有時心浮氣躁，無法沉著研究工作，缺乏釘子精神。例如，有時候懶於學習思想，沒有熟練掌握紀律作風的規定，沒有全面了解幹部的情況，沒有掌握幹部的跡象。二是執行力不強的現象，在執行制度和管理幹部方面，有寬度、柔軟的現象。例如，平時對一些幹部的不良思想和行為，堅持原則是不夠的，即使沒有任何結果，監督執行紀律也會變低。
(4)在收官十三五中，計劃十四五。一是精神狀態始終保持不到最佳狀態，安於現狀，不求有功，但求無過的現象。例如，工作中有保護攤位的傾向，有小進則滿，小富則安的傾向，難度高，深入工作，思維和實踐不太充分。二是面對新崗位新形勢的新任務，存在能力恐慌問題，紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如面對現在的反腐倡導廉價形勢，有思想擔憂，怕影響良好的工作環境，怕不能背叛組織信任。
（5）全面嚴控黨責，履行一崗雙責，遵紀守法，糾正四風轉換方式。一是幹部管理不夠嚴格，嚴格管理幹部不夠。例如，在加強幹部日常作風的建設中，對把紀律和規則放在前面的認識不夠，有時誤以為是為了考慮大局，創造了和諧的幹事創業環境，害怕挫傷同志的工作積極性和自尊心，默認遲到早退等違反紀律的行為。二是黨風廉政體系建設尚未到位。自身的主要責任主要業務意識比較牢固，盡全力履行職責，但如何加強辦公黨風廉政體系建設，尤其是不願意構建的長期懲戒體系還不夠，方法還不多。三是三會一課制度還不夠堅持。例如，作為一名普通黨員也參加了分部活動，但由於事務性工作較多，參加組織的生活不及時，也不冷靜認真參加，也不深思熟慮。
二、出現問題的原因分析。
深入分析反思自己出現問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個原因：
一是政治素養滯後。自身作為黨員、黨的幹部，在思想深處沒有真正把黨的基本理論武裝頭腦作為人生歷史責任和工作的第一需求，特別是隨著工作條件的變化、工作經驗的增加、工作經驗的積累，抓住理論學習放鬆，害怕學習、厭倦學習理論學習遲緩、政治嗅覺遲緩、精神狀態差，在意識中經常有吃舊書的思想意識，學習往往抱著實用主義的態度，學習什麼，急於學習，斷章取義，不全面，不系統，真正冷靜，研究原著特別是馬克思主義、中國特色社會主義理論系統、近期學習總體系統近期學習系列重要的武裝差距。由於理論學習的放鬆，有時候看題認識題不能通過現象看本質，會出現偏差？
二是黨性修養減弱。作風問題畢竟是黨性問題。面對社會上的各種思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少都會受到影響，黨員標準和黨紀有時候不嚴格執行，用心為人民服務的宗旨也不會太擔心。作為黨員、黨的領導幹部，先進性和先鋒模範作用不足。平時個人得失多了，集體和群眾考慮少了，工作不滿，忘工作，無私奉獻的精神少了等，自己黨性鍛鍊不高，不嚴格。
第三，理想信念淡化。習近平總書記反覆強調，理想信念是共產黨人精神上的鈣，有理想信念，理想信念不牢固，精神上缺鈣，就會得軟骨病。加入黨組織以來，堅信只要努力工作，努力工作，一定會得到黨組織的認可。但隨著時間的推移，我對黨內一些負面腐敗現象的視角參差不齊，導致不時擔心黨的未來和共產主義理想的實現，甚至不自覺地淡化了理想信念，削弱了黨員幹部對黨事業奮鬥的終身政治責任。
四是擔當意識消失了。自己的思想深受傳統文化的影響，善於守成，不善於創新，習慣於用固有的思維慣性思考問題，做事，怕出風頭，自己的負責意識與初次參加工作相比消失，另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物慢，對探索性、嘗試性問題和工作心有顧慮，在貫徹落實上級決策決策和工作部署中，有時會有經驗主義傾向，難以形成新理念、新思路和新舉措，缺乏創新、更多特色亮點的工作支持。
三、整改措施。
作為紀檢監察系統的黨員領導幹部，要把兩學一做的要求和四講四有的合格黨員標準作為凈化思想的武器，對比檢測的標準，改善作風的標準，修身為人，為官追求政治和幹事創業的崇高價值，不損形象，不侮辱使命，不負責任。針對這次調查的問題，我將努力從以下幾個方面進行整改。
第一，加強學習意識，堅定信念。總書記總書記對理想信念不牢固，精神缺鈣的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習，尤其是對習近平總書記系列重要講話學習的極端重要性認識，認真閱讀原文原著，深入學習，在思考的基礎上，認真寫作學習體驗，開展專題研究，加強不嚴格方面存在問題的自覺性，真正實現真正的學習，真正的理解，真正的信任，真正的使用，堅定的信念。結合新頒布的《規則》和《條例》，在學習貫徹、學習貫徹、把握要義的基礎上，切實提高《規則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭打下知識基礎，練就嚴格的能力。
第二，加強政治意識，忠於黨。對黨忠誠，為黨的事業奮鬥一生，是共產黨員入黨時在黨旗下誓言的莊嚴承諾。作為紀檢幹部，首先要將忠誠信念融入血液中，鑄就骨髓，黨言黨、黨憂黨、黨為黨，始終以思想、行動為習近平同志為主的黨中央，同省市縣委齊心協力，牢記黨的宗旨，堅守黨的紀律，不說有損黨的形象，不做有損黨的形象，真正把黨的要求變成自己的自覺行動，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，堅定聽黨的話，與黨一起走。
第三，加強宗旨意識，敢於擔當。紀檢監察幹部作為黨的啄木鳥，是黨紀的堅定守護者，要明確責任定位，認清形勢任務，履行監管紀律責任。根據《準則》的要求和《條例》的規定，要充分利用監管落實四種形態，切實管控，嚴責，使黨紀黨規真正成為帶電的高壓線，落實紀律，不允許一寸，越往後越嚴。在監管紀律問責過程中，堅決把群眾利益放在第一位，以群眾口碑為鏡，牢牢調查群眾身邊發生的腐敗問題，牢牢糾正四風問題，以監管紀律問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾的讚譽，不斷提高群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，加強紀律意識，遵守紀律。打鐵需要自己的硬度。作為紀檢幹部，要充分發揮忠誠、乾淨、負責的政治本色，牢牢樹立紀律執行人員首先要遵守紀律，監督人員首先要受到監督意識，率先遵守紀律，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規則上更加嚴格，履行工作責任，完成工作任務更加現實。要率先履行規範和條例，率先履行八項規定和市委十條意見，嚴格執行紀委紀檢監察幹部十必、十不准，總是嚴格要求自己，給自己劃線，追求更高的標準，遵守紀律基礎，嚴格防止燈下黑暗問題。嚴格遵守審查紀律，確立紀檢監察幹部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上對照檢測，請批評不當之處。