按照民主生活會的要求，本人緊扣以認真學習領會新時代中國特色社會主義思想、堅定維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的主題，認真學習黨章黨規和相關文件精神，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準梳理了自身存在的問題，深刻剖析癥結所在，提出了整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、個人有關情況報告
(一)整改落實情況報告。
針對上年度理想信念弱化、學習不夠深入、下基層不夠、幹事創業幹勁有所弱化的問題，主要從以下四方面進行整改：
1、堅定理想信念，夯實思想基礎。深入學習了黨的十九大會議精神，認真研讀總書記系列重要講話精神。牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個「總開關」，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，堅持正確政治方向，不斷提高政治覺悟和履職能力，更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2、強化學習意識，提高綜合素養。把學習作為提升自我的「第一要務」，作為履職盡責的「第一需要」，堅持「經常性學習、常態化補鈣」。一是加強政治理論學習，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應新常態，保持政治上的清醒和堅定;二是採取多種學習形式，不斷提高自身業務素質，在具體實踐工作中探索學習的新路子和新辦法。
3、強化為民意識，踐行群眾路線。把群眾需要作為「第一選擇」，把群眾滿意作為「第一標準」，堅持「聯繫群眾、依靠群眾」。牢固樹立群眾觀點，要做到心裡裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。落實駐點幫扶制度，深入調查研究，充分聽取各方面的意見建議，真正傾聽群眾的所思所想所盼，為群眾解決實實在在的問題和困難。
4、強化責任意識，增強擔當精神。把幹事作為「第一追求」，作為「第一責任」，克服「干累了，歇口氣」的想法，強化幹事創業熱情，時刻保持「如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈」的心態，強化履職盡責，堅持「革命理想高於天」，保持昂揚向上的銳氣。對黨和人民的事業充滿熱情，對工作始終充滿激情，勇於擔當，不計名利，踏石留痕。
(二)其他有關事項報告。
始終堅持旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。以學習、撰寫心得體會、研討交流等形式，弘揚好井岡山精神和學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握正確輿論導向。充分發揮自己的主觀能動性，不斷開拓，銳意進取。
本人現有住房1套，使用面積120平方米。愛人xx，在xx學校工作;兒子xx，縣xx中學x年級就讀，家屬親屬均不存在「吃空餉」情況。「人情消費」、「職務消費」、「三公經費」公私分明，開支合理。辦公用房符合要求。本人承諾從未出入私人會所，也從沒接受和持有私人會所會員卡，今後也絕不出入私人會所和接受及持有私人會員卡。
20xx年嚴格遵守各項紀律，上級巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題沒有涉及本人的問題，未受到約談函詢、問責查處等等。
二、存在的主要問題及表現
(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想等方面。
1、學習不夠自覺，全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足於對「八個明確」、「十四個堅持」基本方略等核心要義的了解，滿足於學習了新思想、新理論、新戰略，但是對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠。
2、學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統思維深刻理解十九大精神實質和新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰略部署與單位的具體實施貫通起來，把十九大的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。
3、學習不夠靈活，聯繫實際上有差距。政治理論素養缺乏連續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合單位實際舉一反三，開拓創新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
(二)在「認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。
1、執行決議決定不到位。對上級領導關注度高的工作，習慣高標準推動快節奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創新方面思考得不多，創造性開展工作不夠。
2、向上請示彙報告不到位。儘管有較強烈的服從服務大局的觀念，但存在本位主義，有時關心大局不夠，服務大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強，但有時存在自由主義思想和表現，比如主動向領導請示彙報不夠、溝通不夠，向主要領導彙報工作不多。
(三)對黨忠誠老實等方面。
雖然自身能夠堅持維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數只是口頭上說說而已，不需要「上綱上線」，缺乏挺身而出、敢於打響意識形態反擊戰和在眾聲喧譁中敢於「亮劍」的勇氣。
(四)擔當負責方面。
1、主動擔當還不夠。自己作為副職，勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強，主動為主要領導出主意、想辦法、當參謀不夠;存在不願擔當思想，即使是分管口子的事也是遇事先彙報，讓領導決策;工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不願積極主動去做。比如，有些工作可以去協調、溝通，但礙於不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。
2、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足於電話安排、口頭交待，親力親為、一抓到底還不夠。
(五)糾正「四風」不止步等方面。
一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。「三集中三到位」不徹底，項目進駐難。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾願望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多。三是在享樂主義方面，還存在推進發展的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，對於新問題新情況的深入研究不足，習慣於因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關用電設備特別是不關取暖器現象時有發生。
(六)嚴格執行廉潔自律準則等方面。
1、勤儉節約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。
2、小節大礙認識不清。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但在一些生活細節和高雅情趣的培養上做得不是十分到位，還有「小節無妨大礙」的模糊認識。
三、產生問題的原因分析
1、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可「一白遮百丑」，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘鍊有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在於沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣於往上看、接天線，常忙於應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦幹實幹的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有「寧可不干事，也要不出事」的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關係群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在「依靠誰、為了誰」的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計於民的具體方法行動不多。
四、今後努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，提高政治素養。
自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在「學懂、弄通、做實」上下功夫。一是深入研讀。在「深、細、鑽」上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯繫、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進「四面鏡子」，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當「牆頭草」、「兩面人」。三是學用結合。堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
(二)端正工作態度，強化責任意識。
踐行「擔當實幹、馬上就辦」工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益複雜的工作實際，發揚「釘釘子」精神，迎難而上、勇於擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢幹、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，紮實推進中心窗口規範化建設，落實「三集中、三到位」工作要求，積極推行「適當歸併、整體進駐、授權辦理」的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平台和辦結出口「三位一體」的工作機構，為實現「一口式受理、一站式審批、一條龍服務」創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞「放管服」改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關係最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把「最多跑一次」和「一次不用跑」改革引向深入。
(三)強化宗旨意識，築牢群眾基礎。
把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鑽研、紮實服務群眾的良好導向，深入基層，主動「接地氣」，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持「群眾利益無小事，一枝一葉總關情」，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為幹事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員幹部直接聯繫群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。
(四)增強紀律觀念，堅決令行禁止。
講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。以上是我的對照檢查發言，請同志們批評指正。
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2019年度民主生活會個人發言提綱[朗讀]
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘鍊的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，並明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的彙報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。
三是抓落實，處理複雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有迴音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯繫不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限於分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模範帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模範帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今後努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鑽研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找准工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見徵集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以後的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟。
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。
三是抓落實，處理複雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有迴音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯繫不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限於分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模範帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模範帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今後努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鑽研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找准工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見徵集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以後的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮鬥、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟。
按照區紀委、區委組織部《關於認真開好年度全區民主生活會和組織生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真組織學習黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省市區各級黨代會精神，廣泛徵求各方意見，開展交心談心活動，深入查找班子存在的突出問題，分析存在問題的根源，並提出整改措施。現對照檢查如下:
一、存在的突出問題
1.理想信念方面。一是重視不足。平時忙於日常工作，認為班子成員黨性修養較高，經過多年鍛鍊積累，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，對實現共產主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中，經常提到共產黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經典原著缺乏研究，對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念的根基扎得不牢，多數時候局限於說在嘴上，寫在紙上。在面對現實困難時，理想信念容易發生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員幹部理想信念採取的措施較少，方法較為傳統陳舊，多數時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關會議和文件精神，形式單調、內容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調研等，缺席學習教育活動，過後也不了了之。種種原因導致班子理想信念有所弱化，導致踐行共產主義理想信念的自覺性和主動性不強。
2.政治紀律和政治規矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑑別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導幹部的，政府辦是綜合協調部門，自己也沒有什麼權力，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是態度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識，缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識，有時把自己混同於一般黨員，對社會上、網絡上一些腐敗現象和負面言論聽之任之，對身邊出現的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養不高。有的班子成員不重視黨性鍛鍊、黨性修養，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公僕意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關係？
3.作風方面。一是對內部制度的執行監督還不到位。在年初「三嚴三實」民主生活會後，辦公室對相關工作規則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重製度建設、輕制度落實的現象，對全體幹部職工貫徹執行抓得不緊，導致少數人員對辦公室管理制度了解不全面，執行不到位。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。對區委、區政府作出的重大決策部署，區政府領導現場辦公、接訪群眾、下基層調研議定的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。三是求真務實方面存在不足。三是求真務實方面存在不足。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯繫群眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現象仍然存在，以文輔政職責作用未能充分發揮。四是執行紀律不夠嚴格。四是執行紀律不夠嚴格。班子成員在規範自己的言論及行為方面，與「三嚴三實」、「兩學一做」學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優秀共產黨員的標準要求自己，有時說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發揮得不夠好。對幹部職工管理不夠嚴格，導致個別幹部職工行為方式較為自由散漫。
4.擔當作為方面。一是創先爭優意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務時，存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足於只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新激情有所消退。開展工作習慣於按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、修訂製度，提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調動部門和基層的積極性和創造性;對公文處理如何提速流轉、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著要承擔責任，存在「多一事不如少一事」的想法。對需要協調多部門開展的工作，不願積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。
5.組織生活方面。議事決策機制執行不到位，雖然辦公室議事規則比較完善，「三重一大」均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前徵求意見不夠充分，只是發放相關材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領導末位表態、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。
6.落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。主要領導嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風廉政建設中出現的新問題、新挑戰應對辦法不多。二是在強化監督責任方面還有差距。在貫徹執行黨內監督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行不夠有力，對黨員幹部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促;班子少數成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。三是黨員幹部日常監督管理不夠嚴格。在堅持制度與教育並重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規劃和具體措施，工作的深入性、創造性有待進一步提高。對對出現的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。
二、產生問題的原因分析
區政府辦領導班子結合開展「五查五看」，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:
1.理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏「釘釘子」精神。三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。
2.黨性修養提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性鍛鍊和品格修養提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放鬆了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，時刻以優秀黨員和好乾部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優秀共產黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放鬆，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創業激情不足。
3.作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。平時對工作滿足於依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。班子成員對持續提升個人道德修養重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑑別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘於寂寞、樂於奉獻的精神也有所消退。
4.廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，並提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。有時對權力來源和性質缺乏應有的認知，認為辦公室只是綜合協調和服務機構，沒有審批權力，不會產生利益輸送等違紀違規行為，就放鬆了警惕，導致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學決策水平。由於沒有樹立權力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權力和履職盡責有機結合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關制度機制的具體操作和執行過程監督不到位，影響了執行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。
三、今後努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題及原因，區政府辦領導班子將強化措施，抓緊整改，努力建設為民、務實、清廉的服務型機關，為全區發展作出應有的貢獻。
1.強化學習教育，進一步提升領導班子素質。一要組織班子成員按時參加區委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動，通過聽取專家、學者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質的重要途徑，創新學習教育方式方法，豐富學習內容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調動班子成員鑽研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤於實踐緊密結合起來，不斷提高自身的理論水平、業務能力、辦事效率，爭創一流的工作業績。同時，也要利用閒暇時間堅持歷史、經濟管理、法律法規、文學名著、哲學等知識的學習，提高人文素養，提升服務發展的綜合能力。
2.強化責任擔當，進一步激發乾事創業熱情。一要立足部門職責，圍繞區域經濟發展大局，多組織深入鄉鎮(街道)、企業和項目一線開展調研，及時掌握基層服務對象意願、發展狀況和現實要求，認真分析經濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找准破解難題的方法，提出建議意見，積極為區政府領導決策當好參謀助手。二要按照「好乾部」標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作紮實肯干、敢於擔當責任的優秀幹部，樹立正確的用人導向。把踐行「兩學一做」對黨員幹部的具體要求與履行辦公室職責緊密結合起來，落實獎懲激勵機制，引導幹部職工自加壓力，創先爭優，推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導「馬上就辦，辦就辦好」和細節服務精神，強化機關效能建設，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉效率和服務水平。
3.強化黨性鍛鍊，進一步改進機關工作作風。一要在打破傳統大膽創新上下功夫。要立足崗位，認清職責，不折不扣地做好領導和上級部門交辦每一項工作。要注意學習借鑑兄弟縣市區好的經驗做法，又充分發揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續組織學習谷文昌等先進先輩的事跡，強化黨員幹部立黨為公、執政為民的公僕情懷，自覺踐行黨的群眾路線，幫助協調解決群眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區政府領導或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好，引導班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員幹部的思想動態，糾正錯誤思想傾向。四要依託創建志願服務、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業道德、社會公德為主要內容的思想道德，引導黨員幹部進一步樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神理念。
4.強化紀律要求，進一步加強黨風廉政建設。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，做到立場堅定，態度鮮明，堅決貫徹執行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅持民主集中制，健全班子內部分工和溝通協調機制，完善幹部推薦、評先評優及其他重要事項的事前徵求意見工作措施，落實黨務政務公開制度，規範民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿幹部日常管理的全過程，謹慎用權，守好底線，讓全體黨員幹部自覺做到忠誠、乾淨、擔當，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
一、存在的突出問題
1.理想信念方面。一是重視不足。平時忙於日常工作，認為班子成員黨性修養較高，經過多年鍛鍊積累，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視，對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，對實現共產主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中，經常提到共產黨員要堅定理想信念，但對馬列主義經典原著缺乏研究，對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念的根基扎得不牢，多數時候局限於說在嘴上，寫在紙上。在面對現實困難時，理想信念容易發生模糊和動搖，沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員幹部理想信念採取的措施較少，方法較為傳統陳舊，多數時候只是組織開展集中學習，傳達貫徹上級相關會議和文件精神，形式單調、內容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調研等，缺席學習教育活動，過後也不了了之。種種原因導致班子理想信念有所弱化，導致踐行共產主義理想信念的自覺性和主動性不強。
2.政治紀律和政治規矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑑別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導幹部的，政府辦是綜合協調部門，自己也沒有什麼權力，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是態度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識，缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識，有時把自己混同於一般黨員，對社會上、網絡上一些腐敗現象和負面言論聽之任之，對身邊出現的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養不高。有的班子成員不重視黨性鍛鍊、黨性修養，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公僕意識弱化，沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關係？
3.作風方面。一是對內部制度的執行監督還不到位。在年初「三嚴三實」民主生活會後，辦公室對相關工作規則和制度重新進行了再修訂、再完善，但仍存在重製度建設、輕制度落實的現象，對全體幹部職工貫徹執行抓得不緊，導致少數人員對辦公室管理制度了解不全面，執行不到位。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。二是重要事項跟蹤落實力度不夠強。對區委、區政府作出的重大決策部署，區政府領導現場辦公、接訪群眾、下基層調研議定的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的作風，沒有堅持做到一抓到底。三是求真務實方面存在不足。三是求真務實方面存在不足。班子成員對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯繫群眾，知實情、出實招、求實效方面做得不夠，較少帶著問題深入基層調查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現象仍然存在，以文輔政職責作用未能充分發揮。四是執行紀律不夠嚴格。四是執行紀律不夠嚴格。班子成員在規範自己的言論及行為方面，與「三嚴三實」、「兩學一做」學習教育要求比還有差距，未能時時刻刻以優秀共產黨員的標準要求自己，有時說話、做事不注意場合和分寸，表率作用發揮得不夠好。對幹部職工管理不夠嚴格，導致個別幹部職工行為方式較為自由散漫。
4.擔當作為方面。一是創先爭優意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足，在面對繁重的任務時，存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足於只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新激情有所消退。開展工作習慣於按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、修訂製度，提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，信息考評仍然沿用老辦法，難以調動部門和基層的積極性和創造性;對公文處理如何提速流轉、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著要承擔責任，存在「多一事不如少一事」的想法。對需要協調多部門開展的工作，不願積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。
5.組織生活方面。議事決策機制執行不到位，雖然辦公室議事規則比較完善，「三重一大」均由主任辦公會集體研究決定，但在決策前徵求意見不夠充分，只是發放相關材料和表格，沒有針對某個重要問題深入座談了解，也沒有開展相應的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實主要領導末位表態、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創新，多以灌輸式、說教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動較少，沒有集思廣益、共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。
6.落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。落實全面從嚴治黨責任方面。一是在落實主體責任方面還有差距。主要領導嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責的主動性還要加強，較少擠出時間深入研究廉政建設工作，對當前反腐形勢認識不足，對黨風廉政建設中出現的新問題、新挑戰應對辦法不多。二是在強化監督責任方面還有差距。在貫徹執行黨內監督條例方面的做法不多，對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行不夠有力，對黨員幹部提出的整改措施落實情況也沒有跟蹤督促;班子少數成員存在老好人思想，遇事不敢堅持原則，不敢得罪人。三是黨員幹部日常監督管理不夠嚴格。在堅持制度與教育並重、推進反腐倡廉工作方面缺乏整體規劃和具體措施，工作的深入性、創造性有待進一步提高。對對出現的苗頭性、傾向性問題未能做到早提醒、早教育、早糾正。
二、產生問題的原因分析
區政府辦領導班子結合開展「五查五看」，通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:
1.理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏「釘釘子」精神。三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。
2.黨性修養提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性鍛鍊和品格修養提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放鬆了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，時刻以優秀黨員和好乾部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優秀共產黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放鬆，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創業激情不足。
3.作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。平時對工作滿足於依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。班子成員對持續提升個人道德修養重視不夠，沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈，導致對社會上的不良風氣和言行，降低了鑑別力和免疫力，對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪，沒有堅決反對和制止，原有的甘於寂寞、樂於奉獻的精神也有所消退。
4.廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，並提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不夠到位。有時對權力來源和性質缺乏應有的認知，認為辦公室只是綜合協調和服務機構，沒有審批權力，不會產生利益輸送等違紀違規行為，就放鬆了警惕，導致議事決策機制沒有落實到位，影響了班子的科學決策水平。由於沒有樹立權力就是責任的意識，班子成員沒有把行使權力和履職盡責有機結合起來，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對相關制度機制的具體操作和執行過程監督不到位，影響了執行落實效果，影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。
三、今後努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題及原因，區政府辦領導班子將強化措施，抓緊整改，努力建設為民、務實、清廉的服務型機關，為全區發展作出應有的貢獻。
1.強化學習教育，進一步提升領導班子素質。一要組織班子成員按時參加區委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動，通過聽取專家、學者的理論解讀，加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅定共產主義遠大理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質的重要途徑，創新學習教育方式方法，豐富學習內容，通過組織舉辦專題黨課、撰寫、參觀教育基地、學習成果測驗等活動，調動班子成員鑽研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤於實踐緊密結合起來，不斷提高自身的理論水平、業務能力、辦事效率，爭創一流的工作業績。同時，也要利用閒暇時間堅持歷史、經濟管理、法律法規、文學名著、哲學等知識的學習，提高人文素養，提升服務發展的綜合能力。
2.強化責任擔當，進一步激發乾事創業熱情。一要立足部門職責，圍繞區域經濟發展大局，多組織深入鄉鎮(街道)、企業和項目一線開展調研，及時掌握基層服務對象意願、發展狀況和現實要求，認真分析經濟社會生活中的重點、熱點和難點問題，積極找准破解難題的方法，提出建議意見，積極為區政府領導決策當好參謀助手。二要按照「好乾部」標準，注重推薦使用理想信念堅定、工作紮實肯干、敢於擔當責任的優秀幹部，樹立正確的用人導向。把踐行「兩學一做」對黨員幹部的具體要求與履行辦公室職責緊密結合起來，落實獎懲激勵機制，引導幹部職工自加壓力，創先爭優，推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導「馬上就辦，辦就辦好」和細節服務精神，強化機關效能建設，全面推行績效管理，嚴格辦事流程、要件、標準和時限，提高工作運轉效率和服務水平。
3.強化黨性鍛鍊，進一步改進機關工作作風。一要在打破傳統大膽創新上下功夫。要立足崗位，認清職責，不折不扣地做好領導和上級部門交辦每一項工作。要注意學習借鑑兄弟縣市區好的經驗做法，又充分發揮班子主觀能動作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續組織學習谷文昌等先進先輩的事跡，強化黨員幹部立黨為公、執政為民的公僕情懷，自覺踐行黨的群眾路線，幫助協調解決群眾反映的熱點、難點問題，解決不了及時報告區政府領導或做好解釋工作。三要自覺用好批評與自我批評的思想武器，以整風精神開好，引導班子成員坦誠交流，直面矛盾，增強班子解決自身問題的能力。積極開展交心談心等活動，溝通思想，交流感情，及時掌握黨員幹部的思想動態，糾正錯誤思想傾向。四要依託創建志願服務、開展掛村幫扶、無償獻血等活動為載體，加強以職業道德、社會公德為主要內容的思想道德，引導黨員幹部進一步樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神理念。
4.強化紀律要求，進一步加強黨風廉政建設。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動，嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，做到立場堅定，態度鮮明，堅決貫徹執行上級各項決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅持民主集中制，健全班子內部分工和溝通協調機制，完善幹部推薦、評先評優及其他重要事項的事前徵求意見工作措施，落實黨務政務公開制度，規範民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，把高標準、嚴要求貫穿幹部日常管理的全過程，謹慎用權，守好底線，讓全體黨員幹部自覺做到忠誠、乾淨、擔當，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
根據本次民主生活會的要求，本人認真學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨內有關規定等，特別是習近平總書記視察廣東、上海和中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話等。結合工作實際和自身思想，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，請同志們批評指正。
一、存在問題
1、思想政治方面。雖然我能主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」。但仍存在著一些問題，如：1、缺少學習自主性和學習熱情。把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心、抓得不緊，出現以干代學的現象，且在原原本本、原汁原味學習報告方面有所欠缺。2、對上級個別規定及重大決策的理解不深不透。總認為自己干好本職工作就好了，政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。3、只關心自己的工作，對不屬於自己的工作發表意見不主動、不充分，發表的意見「隨大流」。
2、精神狀態方面。在工作中，我積極應對新形勢、新挑戰，勇於擔當責任，勇於直面困難，但也存在著以下問題：1、固守陳規、求穩怕亂，缺乏創新意識。有部分工作沒能做到創造性地完成。這主要是開展工作時過於保守，力度不夠，對上級安排部署的工作雖能保質保量地完成，卻沒有新意。2、爭先創優意識不強。存在完成任務、闖關過河的錯誤心理，而追求極致、爭先創優的苦幹精神未能充分發揮出來，只滿足於過得去，不追求過得硬，所以有些工作的質量並不高。3、在黨護黨的意識不強。對如何維護黨的威信理解片面，不懂得維護黨的純潔性是更有效的維護黨威信的方式；錯誤地認為自己力量有限，不會發生多大作用，不願提出正確主張和意見。應對意識形態領域複雜鬥爭的警惕性還不高，對照「五個必須、五個決不允許」的要求，內化於心做得還不夠。
3、工作作風方面。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，在工作實踐中，我始終堅持正確的工作指導，確保各項工作的開展都能取得實實在在的效果。但還存在著不足：1、抓落實不嚴。客觀上講，我有很強的工作責任心，也有想幹事的熱情和干好工作的激情，但卻因缺乏持之以恆、反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。2、缺少深入調查研究。由於日常事務性工作繁多，我很少深入一線親自指導工作，工作浮於表面。3、對工作統籌協調不足。在面對工作多和任務重的實際時，有時會出現不能及時地統籌兼顧各項工作的情況，從而影響了工作落實的質量和效果。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下三個方面：
1、堅定理想信念的自覺性不強，放鬆了對自身建設的要求。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不強。在執行政治紀律、組織紀律上的堅定力沒有到位，有時產生觀念淡化的情況。沒有嚴格按照一名優秀黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
3、勇於擔當作為的積極性不強。在主觀上還存在著強調求穩、不宜過多突破等認識誤區，對新形勢下，推進業務工作上的一些深層次問題研究不透徹，創新工作效益不明顯；缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅克難和「敢教日月換新天」的敬業精神。
三、今後的整改措施
1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持抽出時間學習政治理論知識，深刻把握習近平總書記治國理政的新思想、新觀念、新論斷、新要求，學會靈活運用馬克思主義立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題和解決問題。
2、牢記「兩個務必」。牢記「作風建設永遠在路上」，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對鋪張浪費。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風，積極深入群眾中調查研究，主動聽取幹部群眾的意見，幫助基層幹部職工解決實際困難和問題。
3、著力改革創新。去年年底，我從xxxx局調任到電視台來工作。雖然換了崗位，但是所肩負的為人民服務的職責是永恆不變的。所以，無論在哪一個工作崗位，都要主動適應新形勢，融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，以新理念、新思想，狠抓工作落實，推動工作全面進步、全面過硬，從而推動改革發展。
4、堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律，按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人、踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
四、個人有關情況說明
一、存在問題
1、思想政治方面。雖然我能主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」。但仍存在著一些問題，如：1、缺少學習自主性和學習熱情。把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心、抓得不緊，出現以干代學的現象，且在原原本本、原汁原味學習報告方面有所欠缺。2、對上級個別規定及重大決策的理解不深不透。總認為自己干好本職工作就好了，政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。3、只關心自己的工作，對不屬於自己的工作發表意見不主動、不充分，發表的意見「隨大流」。
2、精神狀態方面。在工作中，我積極應對新形勢、新挑戰，勇於擔當責任，勇於直面困難，但也存在著以下問題：1、固守陳規、求穩怕亂，缺乏創新意識。有部分工作沒能做到創造性地完成。這主要是開展工作時過於保守，力度不夠，對上級安排部署的工作雖能保質保量地完成，卻沒有新意。2、爭先創優意識不強。存在完成任務、闖關過河的錯誤心理，而追求極致、爭先創優的苦幹精神未能充分發揮出來，只滿足於過得去，不追求過得硬，所以有些工作的質量並不高。3、在黨護黨的意識不強。對如何維護黨的威信理解片面，不懂得維護黨的純潔性是更有效的維護黨威信的方式；錯誤地認為自己力量有限，不會發生多大作用，不願提出正確主張和意見。應對意識形態領域複雜鬥爭的警惕性還不高，對照「五個必須、五個決不允許」的要求，內化於心做得還不夠。
3、工作作風方面。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，在工作實踐中，我始終堅持正確的工作指導，確保各項工作的開展都能取得實實在在的效果。但還存在著不足：1、抓落實不嚴。客觀上講，我有很強的工作責任心，也有想幹事的熱情和干好工作的激情，但卻因缺乏持之以恆、反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。2、缺少深入調查研究。由於日常事務性工作繁多，我很少深入一線親自指導工作，工作浮於表面。3、對工作統籌協調不足。在面對工作多和任務重的實際時，有時會出現不能及時地統籌兼顧各項工作的情況，從而影響了工作落實的質量和效果。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下三個方面：
1、堅定理想信念的自覺性不強，放鬆了對自身建設的要求。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不強。在執行政治紀律、組織紀律上的堅定力沒有到位，有時產生觀念淡化的情況。沒有嚴格按照一名優秀黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
3、勇於擔當作為的積極性不強。在主觀上還存在著強調求穩、不宜過多突破等認識誤區，對新形勢下，推進業務工作上的一些深層次問題研究不透徹，創新工作效益不明顯；缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅克難和「敢教日月換新天」的敬業精神。
三、今後的整改措施
1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持抽出時間學習政治理論知識，深刻把握習近平總書記治國理政的新思想、新觀念、新論斷、新要求，學會靈活運用馬克思主義立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題和解決問題。
2、牢記「兩個務必」。牢記「作風建設永遠在路上」，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對鋪張浪費。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風，積極深入群眾中調查研究，主動聽取幹部群眾的意見，幫助基層幹部職工解決實際困難和問題。
3、著力改革創新。去年年底，我從xxxx局調任到電視台來工作。雖然換了崗位，但是所肩負的為人民服務的職責是永恆不變的。所以，無論在哪一個工作崗位，都要主動適應新形勢，融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，以新理念、新思想，狠抓工作落實，推動工作全面進步、全面過硬，從而推動改革發展。
4、堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律，按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人、踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
四、個人有關情況說明
根據市紀委、市委組織部轉發中央和省《關於認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和市國資委黨委組織部整體部署，緊扣本次民主生活會主題，對照黨員標準，聯繫思想和工作實際，按照立足找准問題、解決問題的要求，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，現將有關情況向大家彙報如下，請批評指正。
一、個人重大事項報告情況
在其位謀其職，在其位負其責，我對待工作高標準、嚴要求、講實效、接地氣，以對組織和企業高度負責的態度，認真履行各項工作職責，推進分管工作明顯提升。在個人重大事項報告上:妻子在工作；子女在學。妻子和子女均未移居國外，也未加入任何外國國籍或取得國外永久居留權，個人不屬於裸官。本人現擁有家庭住房套，全部在名下。住房在xx市小區，面積平方米，商品房，購買價格萬元，有房產證。
二、存在的問題和不足
緊扣強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，勇於擔當作為。對集團公司各企業安全生產環保和經營管理工作還不夠熟悉，綜合運用黨內法規和企業規章制度進行執紀審理的能力及管理水平還需要提高。有時出現求穩怕亂的思想苗頭，對於常規性工作，總是習慣老思維、老辦法，按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面還有不足。
（三）在工作作風方面。
工作中，我嚴格遵守中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行辦公用房、公務用車、業務支出等方面規定。能堅持黨性原則，秉公辦事，管理好家屬子女和身邊工作人員。注重家庭、家教、家風，保持健康的生活情趣和高尚的生活追求。但是。
「作風建設永遠在路上」，對照新形勢、新任務、新要求，我仍存在不足。一是形式主義方面，有時因會議多、工作多，工作時效性要求嚴，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。如，對中央和上級要求的黨風各項任務第一時間以會議和文件的形式進行了部署，但對後續工作的跟進及監督檢查少，還不夠深入具體。二是官僚主義方面，雖然履職新單位後，第一時間到各基層企業調研，對企業紀檢監察工作有了全面了解，但總的來說調查研究的頻次少，調查研究聽彙報多，深入到一線崗位了解的少，加之由於自己任紀委書記、工會主席，總覺得自己只要堅定的執行上級和黨委的決策部署，把握好分管工作就好了，對具體工作的細節指導不夠，對同志們的關心幫助不夠。
三、存在問題的原因分析
回顧和反思以上存在的問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習認識不深。學習是保持理論上清醒、思想政治上堅定的前提。但是，對這一重大問題，自己在思想深處沒有引起高度重視，因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠。學習上缺少「解剖麻雀」的精神，缺少「庖丁解牛」的匠心。通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，進而強化思想政治，不但會造成理論上不清醒，同時對具體工作的指導，也必然會出現片面性和盲目性。
（二）黨性修養還需加強。黨性修養是共產黨員終生的課題，是保持共產黨員先進性的必然要求，只有不斷增強黨性修養，才能確保幹事創業的精神狀態，保持奮發有為的激情活力，自己在這方面做得還不夠。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著對改造世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，精神狀態時有懈怠，其思想根源是放鬆了黨性鍛鍊，忽視自我教育、自我約束、自我改造、自我完善、自我提高。有時還出現思想浮躁，工作上強調主觀因素，每天檢視自己，「靜坐常思己過」等做得不夠。
（三）宗旨觀念不夠牢固。工作作風方面存在的問題，究其原因是宗旨觀念有所談化，不夠牢固，導致工作作風不紮實。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和進取精神，思想上存在「求穩」的傾向。工作中重經驗輕創新，導致自己在工作中缺乏創新工作的思路和具體辦法，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。服務基層意識欠缺，對於基層的服務需求和困難有時解決的不夠及時，工作的針對性和實效性不強。作為紀委書記、工會主席，自己先鋒模範作用發揮不夠，對照先進典型，反觀自己的工作，還有一定的差距，對一些規章制度的執行僅僅滿足於不違規、不越線就行了，歸根究底還是宗旨意識不強，工作作風不紮實造成的。
四、今後的努力方向和措施
加強理論學習，堅定理想信念。增強思想政治定力，嚴格端正學風。牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，繼續深入學習領悟黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走。真切的理解其信仰追求，真實地體會其理論關切，真心地領悟其百姓情懷。認真參加班子民主生活會、黨支部組織生活會，大膽開展批評和自我批評，真正把上級政策不折不扣地落到實處，高質高效地抓好紀檢監察、黨風廉政建設、工會、審計各項工作。
一、個人重大事項報告情況
在其位謀其職，在其位負其責，我對待工作高標準、嚴要求、講實效、接地氣，以對組織和企業高度負責的態度，認真履行各項工作職責，推進分管工作明顯提升。在個人重大事項報告上:妻子在工作；子女在學。妻子和子女均未移居國外，也未加入任何外國國籍或取得國外永久居留權，個人不屬於裸官。本人現擁有家庭住房套，全部在名下。住房在xx市小區，面積平方米，商品房，購買價格萬元，有房產證。
二、存在的問題和不足
緊扣強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，勇於擔當作為。對集團公司各企業安全生產環保和經營管理工作還不夠熟悉，綜合運用黨內法規和企業規章制度進行執紀審理的能力及管理水平還需要提高。有時出現求穩怕亂的思想苗頭，對於常規性工作，總是習慣老思維、老辦法，按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面還有不足。
（三）在工作作風方面。
工作中，我嚴格遵守中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行辦公用房、公務用車、業務支出等方面規定。能堅持黨性原則，秉公辦事，管理好家屬子女和身邊工作人員。注重家庭、家教、家風，保持健康的生活情趣和高尚的生活追求。但是。
「作風建設永遠在路上」，對照新形勢、新任務、新要求，我仍存在不足。一是形式主義方面，有時因會議多、工作多，工作時效性要求嚴，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。如，對中央和上級要求的黨風各項任務第一時間以會議和文件的形式進行了部署，但對後續工作的跟進及監督檢查少，還不夠深入具體。二是官僚主義方面，雖然履職新單位後，第一時間到各基層企業調研，對企業紀檢監察工作有了全面了解，但總的來說調查研究的頻次少，調查研究聽彙報多，深入到一線崗位了解的少，加之由於自己任紀委書記、工會主席，總覺得自己只要堅定的執行上級和黨委的決策部署，把握好分管工作就好了，對具體工作的細節指導不夠，對同志們的關心幫助不夠。
三、存在問題的原因分析
回顧和反思以上存在的問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習認識不深。學習是保持理論上清醒、思想政治上堅定的前提。但是，對這一重大問題，自己在思想深處沒有引起高度重視，因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠。學習上缺少「解剖麻雀」的精神，缺少「庖丁解牛」的匠心。通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，進而強化思想政治，不但會造成理論上不清醒，同時對具體工作的指導，也必然會出現片面性和盲目性。
（二）黨性修養還需加強。黨性修養是共產黨員終生的課題，是保持共產黨員先進性的必然要求，只有不斷增強黨性修養，才能確保幹事創業的精神狀態，保持奮發有為的激情活力，自己在這方面做得還不夠。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著對改造世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，精神狀態時有懈怠，其思想根源是放鬆了黨性鍛鍊，忽視自我教育、自我約束、自我改造、自我完善、自我提高。有時還出現思想浮躁，工作上強調主觀因素，每天檢視自己，「靜坐常思己過」等做得不夠。
（三）宗旨觀念不夠牢固。工作作風方面存在的問題，究其原因是宗旨觀念有所談化，不夠牢固，導致工作作風不紮實。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和進取精神，思想上存在「求穩」的傾向。工作中重經驗輕創新，導致自己在工作中缺乏創新工作的思路和具體辦法，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。服務基層意識欠缺，對於基層的服務需求和困難有時解決的不夠及時，工作的針對性和實效性不強。作為紀委書記、工會主席，自己先鋒模範作用發揮不夠，對照先進典型，反觀自己的工作，還有一定的差距，對一些規章制度的執行僅僅滿足於不違規、不越線就行了，歸根究底還是宗旨意識不強，工作作風不紮實造成的。
四、今後的努力方向和措施
加強理論學習，堅定理想信念。增強思想政治定力，嚴格端正學風。牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，繼續深入學習領悟黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走。真切的理解其信仰追求，真實地體會其理論關切，真心地領悟其百姓情懷。認真參加班子民主生活會、黨支部組織生活會，大膽開展批評和自我批評，真正把上級政策不折不扣地落到實處，高質高效地抓好紀檢監察、黨風廉政建設、工會、審計各項工作。