一是廣宣傳造氛圍。聯合鎮婦聯、團委、平安辦組織宣傳隊進學校、進社區發放《學生防溺水家長告知書》,在河流、堰塘、水庫周圍懸掛防溺標語,利用各村廣播循環播放防溺水知識。
二是嚴管理重排查。組織鎮村幹部對轄區內危險水域進行地毯式排查,整改安全隱患4處,均設置防溺水安全警示牌,對每處定責定人,由專人負責巡查管控。
三是建機制夯培訓。完善防溺水應急預案,同步轄區學校結合實際,通過各種生動案例教育學生如何防溺水,讓學生了解游泳的安全常識,掌握緊急情況的處理辦法,防止溺水事故發生。
四是嚴管理重排查。組織鎮村幹部對轄區內危險水域進行地毯式排查,整改安全隱患4處,均設置防溺水安全警示牌,對每處定責定人,由專人負責巡查管控。
五是建機制夯培訓。完善防溺水應急預案,同步轄區學校結合實際,通過各種生動案例教育學生如何防溺水,讓學生了解游泳的安全常識,掌握緊急情況的處理辦法,防止溺水事故發生。
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全面從嚴治黨執行落實情況彙報[朗讀]
12月22日下午,市婦兒工委副主任、市婦聯主席曹琳平一行4人來我縣檢查指導婦女兒童發展規劃實施工作。
在召開的婦女兒童發展規劃中期評估乾縣彙報會上,縣委常委、常務副縣長李函彙報了我縣婦女兒童發展規劃實施情況,縣教育局、衛生局、民政局等部門負責人分別就各自承擔的指標任務完成情況作了彙報,縣政府辦、婦聯等33個縣婦兒工委成員單位負責人參加會議。
近年來,我縣婦兒工委各成員單位紮實有效、穩步推進《中國婦女發展綱要(2011-今年)》、《中國兒童發展綱要(2011-今年)》的落實,全縣婦幼衛生保健事業得到長足發展,適齡兒童受教育整體水平穩步提高,婦女參政、議政有了新進展,婦女兒童社會保障救助工作成果明顯,婦女兒童生存和發展環境進一步改觀。
曹琳平對我縣婦女兒童發展規劃實施情況給予充分肯定,認為我縣各級領導高度重視婦女兒童工作,醫療衛生、教育、文化體育等方面投入不斷加大,婦女兒童健康教育、權益保護等工作成效顯著。她從加大農村婦女幹部培養、促進婦女創業就業、提高婦女兒童健康水平等方面,對我縣的婦女兒童工作提出了要求。
在召開的婦女兒童發展規劃中期評估乾縣彙報會上,縣委常委、常務副縣長李函彙報了我縣婦女兒童發展規劃實施情況,縣教育局、衛生局、民政局等部門負責人分別就各自承擔的指標任務完成情況作了彙報,縣政府辦、婦聯等33個縣婦兒工委成員單位負責人參加會議。
近年來,我縣婦兒工委各成員單位紮實有效、穩步推進《中國婦女發展綱要(2011-今年)》、《中國兒童發展綱要(2011-今年)》的落實,全縣婦幼衛生保健事業得到長足發展,適齡兒童受教育整體水平穩步提高,婦女參政、議政有了新進展,婦女兒童社會保障救助工作成果明顯,婦女兒童生存和發展環境進一步改觀。
曹琳平對我縣婦女兒童發展規劃實施情況給予充分肯定,認為我縣各級領導高度重視婦女兒童工作,醫療衛生、教育、文化體育等方面投入不斷加大,婦女兒童健康教育、權益保護等工作成效顯著。她從加大農村婦女幹部培養、促進婦女創業就業、提高婦女兒童健康水平等方面,對我縣的婦女兒童工作提出了要求。
xxxx年,我局在區委和區組織部的正確領導下,堅持以黨的十八大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞建設「四個」的目標要求,以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為重點,以深入創建學習型、服務型黨組織等主題實踐活動為載體,全面加強黨建工作,取得了較好成效。現總結如下:
一、主要工作情況
(一)抓學習教育,思想建設有了新加強。
始終圍繞區委區政府的發展思路,統一思想,顧全大局,堅定不移地貫徹執行上級的重大決策和部署,確保政令暢通。同時,加強全局黨員幹部的學習教育與培訓,制訂印發了《黨委中心組理論學習計劃》,採取多種有效形式,將正面典型示範教育、反面典型警示教育、崗位黨風廉政教育、主題實踐教育相結合,採取組織集中學習、個人自學、撰寫心得體會等多種形式,對黨員幹部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育,打牢了黨員幹部廉潔從政的思想政治基礎。
(二)抓組織建設,基層黨建有了新提高。
將加強基層黨組織建設作為促進轄區建設品質不斷提升的政治保證,努力打造和諧、實幹的基層戰鬥堡壘。一是認真開展支部換屆選舉工作。根據《黨章》和《組織工作條例》,我局及時組織二級單位x個黨支部完成了換屆選舉工作,產生了新的支部委員會,摸清了黨員基本情況,並與區委組織部對接,保證了黨組織基礎工作不斷檔。二是加強班子建設。明確了從黨委書記和成員的職責分工和任務要求,形成了一把手負總責、領導幹部各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。三是局領導班子認真履行「一崗雙責」的職責,及時將區委區政府的反腐倡廉目標任務細化分解,融入到轄區建設管理工作中,層層簽訂責任,定期督促檢查,及時分析情況,協調解決問題,落實推進措施,充分發揮黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用,增強了基層黨組織戰鬥力。
(三)抓作風建設,政風行風有了新改進。
堅持以效能建設為抓手,狠抓隊伍作風建設,通過完善黨務政務公開,落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制,提高群眾公信力和服務滿意,樹立住建系統良好形象。一是認真抓好民主集中制的落實,強化班子的凝聚力和向心力,做到了重大事項局黨委研究決定、重要行政事項局長辦公會決定、日常事務局務會集體決定、具體工作領導個人分工負責的工作機制,促進了民主決策、依法決策、科學決策水平的提高。二是認真辦理提案、信訪件。堅持「走出去、請進來」、「先協調、後答覆」的辦理工作原則,採取與代表、委員面商會談、實地調研、說明情況、徵求意見、電話函詢等多種聯繫溝通方式,共同探討解決問題的辦法、措施,做到了件件有答覆、事事有迴音,滿意率、辦結率均達xxx%,得到了代表和群眾的認可。三是堅持與丫口社區、平湖馨苑社區開展結對共建活動,多次到兩個社區開展文明勸導活動、幫助協調解決社區辦公室裝修手續,提供幫扶資金等,進一步強化了領導幹部聯繫和服務群眾工作機制。四是認真落實中央「八項規定」,完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《財務管理制度》、《三短一簡制度》等,通過開展行政權力清理,嚴格落實公務用車配備、住房和辦公用房方面的制度規定,實行財務集中監管、清理清退領導幹部會員卡、加強節日廉潔自律等措施,營造了風清氣正的工作氛圍。
(四)抓源頭治理,制度建設有了新完善。
堅持從建立健全制度入手,不斷規範權力運行和監控,先後清理、修訂規章制度xx項,基本涵蓋了機關自身建設、黨務政務決策、資金分配、內部管理等各個方面。同時結合住建行業特點,積極推進源頭治腐。主要是加強了工程建設招投標、安全生產、工程質量的監管,努力探索行之有效的監管措施。首先,切實加強了安全生產的監督檢查。積極落安全生產責任制,維護了群眾生命財產安全。其次,嚴格執行建設工程招投標制度。加強對工程建設項目從開工到驗收環節的全程監督。嚴禁領導幹部利用職權干預和插手建設工程招投標,嚴防範擾亂建築市場秩序的行為。第三,堅持推進工程建設領域突出問題專項治理,認真貫徹《關於對損害經濟發展環境行為實行問責的暫行辦法》,努力營造公平透明、競爭有序市場環境。
(五)抓黨建創新,品牌建設有了新進展。
以服務大局、服務群眾、服務發展為宗旨,以提升機關黨建工作水平和效能為目標,以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點,緊緊圍繞中心任務,全面推進黨建品牌建設。在城市整理和片區改造工程項目中,創新監管手段,探索實施「居民監理」制度。即每個項目開工之前,從社區選聘x一x名具有一定建築工程相關專業知識的相關居民作為「居民監理」,參與從項目設計到竣工的全過程,隨時對項目實施的各個環節進行監督,最大限度讓群眾參與到城市建設改造中來,不斷提高轄區建設的透明度和公眾參與度,有序推進轄區建設的民主決策和社會監督,逐步建立結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的「陽光住建」體系,保證了項目建設工作的公正、高效和工作人員的廉潔。
(六)抓黨建載體,廉政文化有了新內涵。
把廉政文化建設作為落實黨風廉政建設責任制的著力點,不斷拓展工作途徑,增強工作活力。一是紮實開展主題活動。圍繞「學創」,積極組隊參加市住建委組織的黨的十八大知識競賽,獲得優秀獎;結合黨風廉政宣教月和建黨xx周年,開展了黨組織書記上黨課、印發《家庭助廉倡議書》、重溫黨史等學習和紀念活動,激發了大家的愛國愛黨熱情。二是堅持抓好思想政治建設,注重人文關懷和心理疏導。今年來,先後組織黨員幹部積極參加義務獻血、慈善一日捐活動,慰問住院黨員幹部及其家屬x人,對工作起到了有力的推動作用。三是認真開展環境治理進機關活動。立足現有條件,對局辦公環境進行了整治,增強了幹部職工文明和諧、節約環保、提升效能意識。四是圍繞「為民、務實、清廉」主題,要求系統園林單位發揮自身技術、設備及場地優勢,積極開展綠化養護、防蟲打藥等便民活動和搶險排難義務服務,樹立了機關良好的內外形象。
二、存在不足
我局黨建工作雖然取得一定成績,但仍然存在一些不足,主要表現為:工作創新意識不夠,在開闊新思路、探索新方法上還需加強;黨建制度需進一步健全,學習的自覺性需提高;三是發展新黨員待加強。
三、xxxx年主要工作思路
xxxx年,我局黨建工作以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線,以建設學習型、服務型黨組織為重點,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,堅持穩中求進,進中求強,努力為轄區建設提供有力的組織保證。
一是以統一思想推動工作為重點,把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神引向深入。一要深化黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳。要採取中心組學習集中學習和個人自學相結合等方式,組織黨員幹部認真研讀領會。二要聯繫實際推進黨的全會精神的貫徹落實。堅持學以致用,推動黨員幹部結合各自崗位做出新成績。
二是以堅定理想信念為重點,深入推進黨的思想政治建設。繼續推進學習、服務性黨組織建設。利用網絡學習、自主選學、座談交流等形式,打造互動、共享、開放的學習平台。同時健全學習制度,規範學習管理,保證學習型、服務性黨組織創建活動有序開展。著力培育機關文化,繼續深化文明創建活動,加強理念文化建設、法治文化建設、平安文化建設。加強領導班子思想政治建設。要按照區委部署和要求,開好民主生活會,認真開展批評和自我批評;進一步健全黨內生活,嚴格黨內監督,切實增強領導班子自我凈化、自我完善、自我提高的能力。
三是以夯實基層基礎工作為重點,全面推進黨的組織建設。圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動,以搭建服務平台、組建服務隊伍、創新服務載體為重點,組織各支部按照要求和活動主題,結合行業特點,積極開展密切黨群幹群關係、服務群眾的活動,切實為群眾辦實事、解難事。同時夯實黨建基礎工作,認真落實黨員黨性分析、民主評議、承諾踐諾、創先爭優等制度。紮實做好黨員發展和管理工作。
四是以完善懲治和預防腐敗體系為重點,深入推進反腐倡廉建設。首先,切實加強黨性黨風黨紀教育。組織黨員幹部認真學習上級相關文件、會議的精神,深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育。其次,不斷完善懲防體系。結合我局建設行業特點,深入推進廉政風險防控機制建設,積極探索加強和改進監督的新途徑新辦法,促進權力規範透明運行,形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防範機制、不易腐敗的保障機制。再次,全面推進黨務公開工作。按照黨務公開的原則,依據黨務公開的內容、程序和方式,認真抓好黨務公開工作,積極推進新形勢下機關廉政文化建設。
一、主要工作情況
(一)抓學習教育,思想建設有了新加強。
始終圍繞區委區政府的發展思路,統一思想,顧全大局,堅定不移地貫徹執行上級的重大決策和部署,確保政令暢通。同時,加強全局黨員幹部的學習教育與培訓,制訂印發了《黨委中心組理論學習計劃》,採取多種有效形式,將正面典型示範教育、反面典型警示教育、崗位黨風廉政教育、主題實踐教育相結合,採取組織集中學習、個人自學、撰寫心得體會等多種形式,對黨員幹部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育,打牢了黨員幹部廉潔從政的思想政治基礎。
(二)抓組織建設,基層黨建有了新提高。
將加強基層黨組織建設作為促進轄區建設品質不斷提升的政治保證,努力打造和諧、實幹的基層戰鬥堡壘。一是認真開展支部換屆選舉工作。根據《黨章》和《組織工作條例》,我局及時組織二級單位x個黨支部完成了換屆選舉工作,產生了新的支部委員會,摸清了黨員基本情況,並與區委組織部對接,保證了黨組織基礎工作不斷檔。二是加強班子建設。明確了從黨委書記和成員的職責分工和任務要求,形成了一把手負總責、領導幹部各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。三是局領導班子認真履行「一崗雙責」的職責,及時將區委區政府的反腐倡廉目標任務細化分解,融入到轄區建設管理工作中,層層簽訂責任,定期督促檢查,及時分析情況,協調解決問題,落實推進措施,充分發揮黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用,增強了基層黨組織戰鬥力。
(三)抓作風建設,政風行風有了新改進。
堅持以效能建設為抓手,狠抓隊伍作風建設,通過完善黨務政務公開,落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制,提高群眾公信力和服務滿意,樹立住建系統良好形象。一是認真抓好民主集中制的落實,強化班子的凝聚力和向心力,做到了重大事項局黨委研究決定、重要行政事項局長辦公會決定、日常事務局務會集體決定、具體工作領導個人分工負責的工作機制,促進了民主決策、依法決策、科學決策水平的提高。二是認真辦理提案、信訪件。堅持「走出去、請進來」、「先協調、後答覆」的辦理工作原則,採取與代表、委員面商會談、實地調研、說明情況、徵求意見、電話函詢等多種聯繫溝通方式,共同探討解決問題的辦法、措施,做到了件件有答覆、事事有迴音,滿意率、辦結率均達xxx%,得到了代表和群眾的認可。三是堅持與丫口社區、平湖馨苑社區開展結對共建活動,多次到兩個社區開展文明勸導活動、幫助協調解決社區辦公室裝修手續,提供幫扶資金等,進一步強化了領導幹部聯繫和服務群眾工作機制。四是認真落實中央「八項規定」,完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《財務管理制度》、《三短一簡制度》等,通過開展行政權力清理,嚴格落實公務用車配備、住房和辦公用房方面的制度規定,實行財務集中監管、清理清退領導幹部會員卡、加強節日廉潔自律等措施,營造了風清氣正的工作氛圍。
(四)抓源頭治理,制度建設有了新完善。
堅持從建立健全制度入手,不斷規範權力運行和監控,先後清理、修訂規章制度xx項,基本涵蓋了機關自身建設、黨務政務決策、資金分配、內部管理等各個方面。同時結合住建行業特點,積極推進源頭治腐。主要是加強了工程建設招投標、安全生產、工程質量的監管,努力探索行之有效的監管措施。首先,切實加強了安全生產的監督檢查。積極落安全生產責任制,維護了群眾生命財產安全。其次,嚴格執行建設工程招投標制度。加強對工程建設項目從開工到驗收環節的全程監督。嚴禁領導幹部利用職權干預和插手建設工程招投標,嚴防範擾亂建築市場秩序的行為。第三,堅持推進工程建設領域突出問題專項治理,認真貫徹《關於對損害經濟發展環境行為實行問責的暫行辦法》,努力營造公平透明、競爭有序市場環境。
(五)抓黨建創新,品牌建設有了新進展。
以服務大局、服務群眾、服務發展為宗旨,以提升機關黨建工作水平和效能為目標,以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點,緊緊圍繞中心任務,全面推進黨建品牌建設。在城市整理和片區改造工程項目中,創新監管手段,探索實施「居民監理」制度。即每個項目開工之前,從社區選聘x一x名具有一定建築工程相關專業知識的相關居民作為「居民監理」,參與從項目設計到竣工的全過程,隨時對項目實施的各個環節進行監督,最大限度讓群眾參與到城市建設改造中來,不斷提高轄區建設的透明度和公眾參與度,有序推進轄區建設的民主決策和社會監督,逐步建立結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的「陽光住建」體系,保證了項目建設工作的公正、高效和工作人員的廉潔。
(六)抓黨建載體,廉政文化有了新內涵。
把廉政文化建設作為落實黨風廉政建設責任制的著力點,不斷拓展工作途徑,增強工作活力。一是紮實開展主題活動。圍繞「學創」,積極組隊參加市住建委組織的黨的十八大知識競賽,獲得優秀獎;結合黨風廉政宣教月和建黨xx周年,開展了黨組織書記上黨課、印發《家庭助廉倡議書》、重溫黨史等學習和紀念活動,激發了大家的愛國愛黨熱情。二是堅持抓好思想政治建設,注重人文關懷和心理疏導。今年來,先後組織黨員幹部積極參加義務獻血、慈善一日捐活動,慰問住院黨員幹部及其家屬x人,對工作起到了有力的推動作用。三是認真開展環境治理進機關活動。立足現有條件,對局辦公環境進行了整治,增強了幹部職工文明和諧、節約環保、提升效能意識。四是圍繞「為民、務實、清廉」主題,要求系統園林單位發揮自身技術、設備及場地優勢,積極開展綠化養護、防蟲打藥等便民活動和搶險排難義務服務,樹立了機關良好的內外形象。
二、存在不足
我局黨建工作雖然取得一定成績,但仍然存在一些不足,主要表現為:工作創新意識不夠,在開闊新思路、探索新方法上還需加強;黨建制度需進一步健全,學習的自覺性需提高;三是發展新黨員待加強。
三、xxxx年主要工作思路
xxxx年,我局黨建工作以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線,以建設學習型、服務型黨組織為重點,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,堅持穩中求進,進中求強,努力為轄區建設提供有力的組織保證。
一是以統一思想推動工作為重點,把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神引向深入。一要深化黨的十八屆三中全會精神的學習宣傳。要採取中心組學習集中學習和個人自學相結合等方式,組織黨員幹部認真研讀領會。二要聯繫實際推進黨的全會精神的貫徹落實。堅持學以致用,推動黨員幹部結合各自崗位做出新成績。
二是以堅定理想信念為重點,深入推進黨的思想政治建設。繼續推進學習、服務性黨組織建設。利用網絡學習、自主選學、座談交流等形式,打造互動、共享、開放的學習平台。同時健全學習制度,規範學習管理,保證學習型、服務性黨組織創建活動有序開展。著力培育機關文化,繼續深化文明創建活動,加強理念文化建設、法治文化建設、平安文化建設。加強領導班子思想政治建設。要按照區委部署和要求,開好民主生活會,認真開展批評和自我批評;進一步健全黨內生活,嚴格黨內監督,切實增強領導班子自我凈化、自我完善、自我提高的能力。
三是以夯實基層基礎工作為重點,全面推進黨的組織建設。圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動,以搭建服務平台、組建服務隊伍、創新服務載體為重點,組織各支部按照要求和活動主題,結合行業特點,積極開展密切黨群幹群關係、服務群眾的活動,切實為群眾辦實事、解難事。同時夯實黨建基礎工作,認真落實黨員黨性分析、民主評議、承諾踐諾、創先爭優等制度。紮實做好黨員發展和管理工作。
四是以完善懲治和預防腐敗體系為重點,深入推進反腐倡廉建設。首先,切實加強黨性黨風黨紀教育。組織黨員幹部認真學習上級相關文件、會議的精神,深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育。其次,不斷完善懲防體系。結合我局建設行業特點,深入推進廉政風險防控機制建設,積極探索加強和改進監督的新途徑新辦法,促進權力規範透明運行,形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防範機制、不易腐敗的保障機制。再次,全面推進黨務公開工作。按照黨務公開的原則,依據黨務公開的內容、程序和方式,認真抓好黨務公開工作,積極推進新形勢下機關廉政文化建設。
一、區委落實意識形態工作主體責任情況
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。以集中收看視頻直播、召開區委常委會、全區幹部大會等形式,第一時間傳達學習十九大精神。及時出台《黨的十九大精神宣傳方案》等系列文件,廣泛開展學習宣傳宣講活動。組建區委宣講團,區領導以上率下深入基層開展集中宣講。區領導帶頭宣講39場,區鎮兩級幹部集中送宣講服務367場,文藝宣傳巡演96場,各基層黨組織書記上專題黨課2131場,累計受眾逾10萬人次。創新「台門黨校」等宣傳宣講載體,發動黨員群眾「走入式」宣傳、解讀、詮釋十九大精神,打通理論宣講的「最後一公里」。
(二)認真貫徹落實省市黨代會精神。第一時間召開全區領導幹部大會,專題傳達學習省、市黨代會議精神。及時制定學習宣傳貫徹方案,明確重點。邀請省委宣講團成員為全區正科級以上領導幹部作專題輔導。將學習貫徹省、市黨代會精神納入「兩學一做」學習教育常態化制度化的重要內容,力求學深學透、融會貫通。區委常委率先垂範,「七一」前後分赴聯繫鎮街,開展主題宣講。結合「七一」主題黨日活動,各鎮街、部門(單位)領導幹部在所在支部上專題黨課,結合實際宣講省黨代會精神。
(三)認真貫徹落實上級決策部署。加強領導班子思想政治建設,出台《黨委(黨組、工委)理論學習中心組學習實施細則》,制定區委理論學習中心組年度學習計劃和全區黨員幹部學習教育意見。常委會第一時間傳達學習中央、省市重大會議、重要文件精神,組織集中學習32次,舉辦中心組(擴大)學習會6場,全區領導幹部會議2場,開設「xx論壇」專題報告會3場,邀請解放軍少將朱成虎等知名專家作專題輔導報告。
(四)健全完善意識形態工作責任體系。將意識形態工作列入區對鎮街、部門崗位目標責任制、黨建工作責任制、平安綜治、黨風廉政建設等考核中,列入對各鎮街宣傳工作的重點考核,列入各鎮街對社區、村的年終考核,使意識形態工作責任層層壓緊壓實。制定《意識形態工作責任制具體任務清單》,對第一和直接責任人、班子成員、區級牽頭部門和各鎮街、相關部門的主體責任作了明確的規定和細化。指導和督促下級黨組織狠抓意識形態工作,對各鎮街、部門(單位)開展半年度意識形態工作檢查及兩年一次的綜合檢查,確保意識形態領域安全。
(五)定期分析研判意識形態領域情況。區委常委會研判分析全區信訪、反恐、維穩等意識形態領域相關工作23項次,其中2次聽取意識形態工作主體責任落實情況。建立月度聯席會議制及重大會議期間「日會商」機制,加強日常網絡、電視、報紙輿情信息的收集報送。圍繞重要敏感節點期間社會穩定,排查化解各類不安定因素48起,處置群體性事件177起,拘留網上散布不法言論違法人員6人。加強意識形態領域信息上報工作,被省委辦錄用信息3篇,被省宣平台錄用工作信息1篇、觀點摘編4篇,被中宣平台錄用《每日要情》7篇,其中1篇得到時任中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆同志重要批示。
(六)不斷加強意識形態陣地管理。一是鞏固思想理論高地。廣泛組織開展黨的十九大精神、「我最喜愛的習總書記的一句話」、省黨代會精神、「最多跑一次」改革等主題宣講進農村、進社區、進企業、進學校、進機關活動,其中「我最喜愛的習總書記的一句話」主題宣傳活動被省委宣傳部評為成績突出單位。加強黨員領導幹部意識形態工作教育培訓,在中心組學習和主體班次培訓中,分別安排了學哲學用哲學、防範網上敏感信息泄露、意識形態工作的領導管理和話語權等相關課程。二是提質新聞輿論陣地。將xx日報xx專版升級為每周2版的《今日xx》,原507頻道《xx之窗》轉型為每日15分鐘的市廣電總台文化影視頻道《今日xx》,開通浙江新聞appxx頻道和今日xxapp《今日xx》欄目,構建起電視、報紙、新媒互聯互通的區級新聞矩陣,在市級及以上媒體推出報道1300餘篇次。三是優化文化社科領地。成功創建省文化禮堂建設先進區,已建文化禮堂34個,今年新增9個。建設10個社區文化家園,將羅門公園打造為城市文化公園,在金德隆建設企業文化俱樂部,進一步豐富和拓展基層文化陣地。全年累計開展各項活動1000餘項,惠及群眾5餘萬人次,農村文化禮堂、社區文化家園已成為基層意識形態工作「前哨站」。四是加大文化市場管理。組織各類文化市場「掃黃打非」專項行動,查繳各類非法出版物341件,取締無證出版物流動攤點1家,承辦全市「掃黃打非」進基層暨侵權盜版及非法出版物集中銷毀現場會,鑑湖街道王家葑村成為全市唯一入選全國「掃黃打非」先進示範點創建單位。五是強化宗教事務管理。深化「和諧寺觀教堂」創建,進一步規範民族宗教事務服務管理。圓滿處理涉宗輿論應急事件1次。嚴厲打擊邪教違法犯罪活動,搗毀邪教站點15個。堅持「打擊骨幹分子、挽救裹脅群眾」的處置方針,教育轉化5人,批捕5人,有力遏制邪教組織發展蔓延勢頭。六是團結引領各界人士。加強對黨外人士的政治引領和吸納。開展民族團結教育入課堂、入教材、入頭腦。深化各界人士理想信念教育實踐活動,組織各民主黨派、工商聯、無黨派人士及非公經濟人士學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固發展港澳台同胞和海外僑胞的同宗關係,舉行「中國尋根之旅」夏令營等聯誼活動5場,積極引導港澳台同胞和海外僑胞的愛國愛鄉之情。
(七)著力加強網絡意識形態管理。一是加強輿情監管。落實值班備勤制度,編制《每日輿情摘報》227期,辦好xx《每周聚焦》,有效助力重點工作推進。制定《xx區網絡輿情管理考核辦法》,加強輿情監管引導,有效處置負面輿情,全力做好十九大、省黨代會、中央環保督查等重要節點以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的輿情保障,全年社會輿情總體平穩有序。二是加強網絡宣傳。牢牢把握網上輿論主動權,加強對中心工作、重要活動的網上宣傳和輿論引導,積極參與上級組織的各類專題網評。紮實開展網絡宣傳陣地建設,向市網信辦推送富盛鄉村游、96345便民志願服務、警花直播、普法掌上平台等4個網上文化家園項目。三是加強網軍建設。定期召開季度網絡輿情研判會,提高基層網絡輿情管理意識。開展網評員基礎信息普查工作,對20名核心網評員、200名骨幹網評員進行基礎信息完善。四是夯實基礎管理。開展區黨政機關微博客及微信公眾號開設情況備案工作,目前已備案黨政機關微博客22個,微信公眾號88個。開展政府部門網站管理信息統計備案和關鍵信息基礎設施網絡安全檢查,確保網站管理安全有序。
(八)積極營造主流意識形態氛圍。一是突出主流價值引領。以踐行社會主義核心價值觀為主線,深化文明創建,助推xx實現全國文明城市「二連冠」。打造「xx好人」品牌,年度上榜中國好人2名、浙江好人5名、xx好人7名,組織10場道德模範和身邊好人基層巡講。推進核心價值觀教育融入課堂教學全過程,我區未成年人思想道德建設經驗被中央文明辦專刊登載推廣,魯迅小學獲評首屆全國文明校園。圍繞「我們的節日」開展系列節會,提升傳統文化向心力。二是推進優秀文化產品創作與傳播。積極培育省文化精品,少兒讀物《陽明的故事》出版發行,併入選中華優秀傳統文化教育普及工程系列讀本。動漫電影《少年師爺之大禹寶藏》入選省第十三屆精神文明建設「五個一工程」,電影《西小河的夏天》入圍釜山國際電影節獲觀眾獎。創作大型音樂史詩朗誦劇《越地飛歌》,展示xx千年歷史文化。三是激發凝聚幹部精氣神。聚焦問題短板,在全區範圍內開展「站在新方位xx如何崛起」大討論活動。全區組織學習討論650餘場,參與近5萬人。通過「大討論」活動,廣泛凝聚精神力量,弘揚xx發展正能量,推動了xx幹部群眾觀念大轉變、能力大提升、發展大推進、工作大見效。
(九)選優配強宣傳思想文化隊伍。全面落實基層宣傳思想文化工作「四張清單」,區委組、宣兩部共同負責全區宣傳文化系統幹部管理,鎮街宣傳委員任免事先徵求宣傳部門意見,鎮街綜合文體站站長的任免事先徵求區級文化部門意見並將任免情況報區委宣傳部備案。14個鎮街均配有宣傳委員,列為黨(工)委班子成員,都配有1名宣傳幹事和1名文化站長。每個村(社區)都配備宣傳文化員1名。推進民間人才「萬人計劃」,培育9個「老爸老媽社區藝術團」,目前已擁有近400支業餘文藝團隊、2萬多名才藝達人,成為基層宣傳骨幹隊伍。
二、領導班子成員特別是區委主要負責人落實意識形態工作責任制情況
(一)嚴格落實「第一責任人」職責。自覺落實區委書記「三個帶頭」「三個親自」,做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中,對不講政治的言行能及時點醒,旗幟鮮明抵制和阻止。切實履行第一責任人責任,定期聽取意識形態領域相關。區委理論學習中心組組織專題討論6次,中心發言6次,帶頭赴基層上黨課7次。在學習貫徹全省宣傳思想工作會議精神、貫徹落實省委檢查組「意識形態工作主體責任」反饋問題的整改舉措等專題學習會上,多次對全區意識形態工作作出部署並提出要求。
(二)嚴格落實「直接責任人」職責。明確區委常委、宣傳部長為區委意識形態工作分管領導,抓好全區意識形態工作的統籌協調指導。緊緊圍繞省委、市委意識形態工作的部署要求和區委區政府中心工作,重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。代表區委組織召開意識形態工作相關責任部門協調會議,聽取各鎮街、部門(單位)意識形態並加強檢查督促。
(三)嚴格落實「一崗雙責」職責。區委其他班子成員堅持「一崗雙責」,認真抓好分管範圍內的意識形態工作,將責任層層落實到相關部門、單位。在民主生活會和述職會上,主動報告意識形態工作履職情況,主動接受監督和評議。
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。以集中收看視頻直播、召開區委常委會、全區幹部大會等形式,第一時間傳達學習十九大精神。及時出台《黨的十九大精神宣傳方案》等系列文件,廣泛開展學習宣傳宣講活動。組建區委宣講團,區領導以上率下深入基層開展集中宣講。區領導帶頭宣講39場,區鎮兩級幹部集中送宣講服務367場,文藝宣傳巡演96場,各基層黨組織書記上專題黨課2131場,累計受眾逾10萬人次。創新「台門黨校」等宣傳宣講載體,發動黨員群眾「走入式」宣傳、解讀、詮釋十九大精神,打通理論宣講的「最後一公里」。
(二)認真貫徹落實省市黨代會精神。第一時間召開全區領導幹部大會,專題傳達學習省、市黨代會議精神。及時制定學習宣傳貫徹方案,明確重點。邀請省委宣講團成員為全區正科級以上領導幹部作專題輔導。將學習貫徹省、市黨代會精神納入「兩學一做」學習教育常態化制度化的重要內容,力求學深學透、融會貫通。區委常委率先垂範,「七一」前後分赴聯繫鎮街,開展主題宣講。結合「七一」主題黨日活動,各鎮街、部門(單位)領導幹部在所在支部上專題黨課,結合實際宣講省黨代會精神。
(三)認真貫徹落實上級決策部署。加強領導班子思想政治建設,出台《黨委(黨組、工委)理論學習中心組學習實施細則》,制定區委理論學習中心組年度學習計劃和全區黨員幹部學習教育意見。常委會第一時間傳達學習中央、省市重大會議、重要文件精神,組織集中學習32次,舉辦中心組(擴大)學習會6場,全區領導幹部會議2場,開設「xx論壇」專題報告會3場,邀請解放軍少將朱成虎等知名專家作專題輔導報告。
(四)健全完善意識形態工作責任體系。將意識形態工作列入區對鎮街、部門崗位目標責任制、黨建工作責任制、平安綜治、黨風廉政建設等考核中,列入對各鎮街宣傳工作的重點考核,列入各鎮街對社區、村的年終考核,使意識形態工作責任層層壓緊壓實。制定《意識形態工作責任制具體任務清單》,對第一和直接責任人、班子成員、區級牽頭部門和各鎮街、相關部門的主體責任作了明確的規定和細化。指導和督促下級黨組織狠抓意識形態工作,對各鎮街、部門(單位)開展半年度意識形態工作檢查及兩年一次的綜合檢查,確保意識形態領域安全。
(五)定期分析研判意識形態領域情況。區委常委會研判分析全區信訪、反恐、維穩等意識形態領域相關工作23項次,其中2次聽取意識形態工作主體責任落實情況。建立月度聯席會議制及重大會議期間「日會商」機制,加強日常網絡、電視、報紙輿情信息的收集報送。圍繞重要敏感節點期間社會穩定,排查化解各類不安定因素48起,處置群體性事件177起,拘留網上散布不法言論違法人員6人。加強意識形態領域信息上報工作,被省委辦錄用信息3篇,被省宣平台錄用工作信息1篇、觀點摘編4篇,被中宣平台錄用《每日要情》7篇,其中1篇得到時任中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆同志重要批示。
(六)不斷加強意識形態陣地管理。一是鞏固思想理論高地。廣泛組織開展黨的十九大精神、「我最喜愛的習總書記的一句話」、省黨代會精神、「最多跑一次」改革等主題宣講進農村、進社區、進企業、進學校、進機關活動,其中「我最喜愛的習總書記的一句話」主題宣傳活動被省委宣傳部評為成績突出單位。加強黨員領導幹部意識形態工作教育培訓,在中心組學習和主體班次培訓中,分別安排了學哲學用哲學、防範網上敏感信息泄露、意識形態工作的領導管理和話語權等相關課程。二是提質新聞輿論陣地。將xx日報xx專版升級為每周2版的《今日xx》,原507頻道《xx之窗》轉型為每日15分鐘的市廣電總台文化影視頻道《今日xx》,開通浙江新聞appxx頻道和今日xxapp《今日xx》欄目,構建起電視、報紙、新媒互聯互通的區級新聞矩陣,在市級及以上媒體推出報道1300餘篇次。三是優化文化社科領地。成功創建省文化禮堂建設先進區,已建文化禮堂34個,今年新增9個。建設10個社區文化家園,將羅門公園打造為城市文化公園,在金德隆建設企業文化俱樂部,進一步豐富和拓展基層文化陣地。全年累計開展各項活動1000餘項,惠及群眾5餘萬人次,農村文化禮堂、社區文化家園已成為基層意識形態工作「前哨站」。四是加大文化市場管理。組織各類文化市場「掃黃打非」專項行動,查繳各類非法出版物341件,取締無證出版物流動攤點1家,承辦全市「掃黃打非」進基層暨侵權盜版及非法出版物集中銷毀現場會,鑑湖街道王家葑村成為全市唯一入選全國「掃黃打非」先進示範點創建單位。五是強化宗教事務管理。深化「和諧寺觀教堂」創建,進一步規範民族宗教事務服務管理。圓滿處理涉宗輿論應急事件1次。嚴厲打擊邪教違法犯罪活動,搗毀邪教站點15個。堅持「打擊骨幹分子、挽救裹脅群眾」的處置方針,教育轉化5人,批捕5人,有力遏制邪教組織發展蔓延勢頭。六是團結引領各界人士。加強對黨外人士的政治引領和吸納。開展民族團結教育入課堂、入教材、入頭腦。深化各界人士理想信念教育實踐活動,組織各民主黨派、工商聯、無黨派人士及非公經濟人士學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固發展港澳台同胞和海外僑胞的同宗關係,舉行「中國尋根之旅」夏令營等聯誼活動5場,積極引導港澳台同胞和海外僑胞的愛國愛鄉之情。
(七)著力加強網絡意識形態管理。一是加強輿情監管。落實值班備勤制度,編制《每日輿情摘報》227期,辦好xx《每周聚焦》,有效助力重點工作推進。制定《xx區網絡輿情管理考核辦法》,加強輿情監管引導,有效處置負面輿情,全力做好十九大、省黨代會、中央環保督查等重要節點以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的輿情保障,全年社會輿情總體平穩有序。二是加強網絡宣傳。牢牢把握網上輿論主動權,加強對中心工作、重要活動的網上宣傳和輿論引導,積極參與上級組織的各類專題網評。紮實開展網絡宣傳陣地建設,向市網信辦推送富盛鄉村游、96345便民志願服務、警花直播、普法掌上平台等4個網上文化家園項目。三是加強網軍建設。定期召開季度網絡輿情研判會,提高基層網絡輿情管理意識。開展網評員基礎信息普查工作,對20名核心網評員、200名骨幹網評員進行基礎信息完善。四是夯實基礎管理。開展區黨政機關微博客及微信公眾號開設情況備案工作,目前已備案黨政機關微博客22個,微信公眾號88個。開展政府部門網站管理信息統計備案和關鍵信息基礎設施網絡安全檢查,確保網站管理安全有序。
(八)積極營造主流意識形態氛圍。一是突出主流價值引領。以踐行社會主義核心價值觀為主線,深化文明創建,助推xx實現全國文明城市「二連冠」。打造「xx好人」品牌,年度上榜中國好人2名、浙江好人5名、xx好人7名,組織10場道德模範和身邊好人基層巡講。推進核心價值觀教育融入課堂教學全過程,我區未成年人思想道德建設經驗被中央文明辦專刊登載推廣,魯迅小學獲評首屆全國文明校園。圍繞「我們的節日」開展系列節會,提升傳統文化向心力。二是推進優秀文化產品創作與傳播。積極培育省文化精品,少兒讀物《陽明的故事》出版發行,併入選中華優秀傳統文化教育普及工程系列讀本。動漫電影《少年師爺之大禹寶藏》入選省第十三屆精神文明建設「五個一工程」,電影《西小河的夏天》入圍釜山國際電影節獲觀眾獎。創作大型音樂史詩朗誦劇《越地飛歌》,展示xx千年歷史文化。三是激發凝聚幹部精氣神。聚焦問題短板,在全區範圍內開展「站在新方位xx如何崛起」大討論活動。全區組織學習討論650餘場,參與近5萬人。通過「大討論」活動,廣泛凝聚精神力量,弘揚xx發展正能量,推動了xx幹部群眾觀念大轉變、能力大提升、發展大推進、工作大見效。
(九)選優配強宣傳思想文化隊伍。全面落實基層宣傳思想文化工作「四張清單」,區委組、宣兩部共同負責全區宣傳文化系統幹部管理,鎮街宣傳委員任免事先徵求宣傳部門意見,鎮街綜合文體站站長的任免事先徵求區級文化部門意見並將任免情況報區委宣傳部備案。14個鎮街均配有宣傳委員,列為黨(工)委班子成員,都配有1名宣傳幹事和1名文化站長。每個村(社區)都配備宣傳文化員1名。推進民間人才「萬人計劃」,培育9個「老爸老媽社區藝術團」,目前已擁有近400支業餘文藝團隊、2萬多名才藝達人,成為基層宣傳骨幹隊伍。
二、領導班子成員特別是區委主要負責人落實意識形態工作責任制情況
(一)嚴格落實「第一責任人」職責。自覺落實區委書記「三個帶頭」「三個親自」,做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中,對不講政治的言行能及時點醒,旗幟鮮明抵制和阻止。切實履行第一責任人責任,定期聽取意識形態領域相關。區委理論學習中心組組織專題討論6次,中心發言6次,帶頭赴基層上黨課7次。在學習貫徹全省宣傳思想工作會議精神、貫徹落實省委檢查組「意識形態工作主體責任」反饋問題的整改舉措等專題學習會上,多次對全區意識形態工作作出部署並提出要求。
(二)嚴格落實「直接責任人」職責。明確區委常委、宣傳部長為區委意識形態工作分管領導,抓好全區意識形態工作的統籌協調指導。緊緊圍繞省委、市委意識形態工作的部署要求和區委區政府中心工作,重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。代表區委組織召開意識形態工作相關責任部門協調會議,聽取各鎮街、部門(單位)意識形態並加強檢查督促。
(三)嚴格落實「一崗雙責」職責。區委其他班子成員堅持「一崗雙責」,認真抓好分管範圍內的意識形態工作,將責任層層落實到相關部門、單位。在民主生活會和述職會上,主動報告意識形態工作履職情況,主動接受監督和評議。
xxx項目部在廠五屆一次職代會召開後,立即將會議的有關文件精神在全體幹部員工中進行傳達、學習,並貫徹到實際工作當中,現將學習和貫徹情況彙報如下。
元月十七日,在收到廠長鬍德高,黨委書記王明泉等領導在五屆一次職工代表大會上的講話文稿後,吉林腰英台項目部黨支部即召開專題會議,決定分三個階段學習貫徹講話精神。一是學習原文,領會講話精神;二是制定貫徹落實方案;三是檢查落實效果。
元月十八日,項目部召開管理人員和班組長會議,在通讀原文的基礎上,將管理人員和班組長分成兩個小組,以分組討論的形式討論學習講話精神。會後,各班組和辦公室召開班組會,向全體員工原文傳達並組織討論,項目部要求各班組和辦公室,把貫徹講話精神與安排部署節日安全生產緊密結合,制定出切合實際,易於操作的活動方案和辦法,並上報項目部。元月31日,項目部利用周一例會召開了節後收心會和學習貫徹講話精神再動員會,並對學習貫徹活動進行了安排。
學習貫徹廠領導講話精神活動開展以來,階段性成果明顯,主要有幾個方面。
一、振奮了精神,鼓舞了士氣,堅定了牢固占領外部市場的決心和信心。
胡廠長報告和王書記的講話以實現20xx年工作目標為主線,系統規劃了今年各項工作的藍圖。通過會議精神的學習、貫徹和落實的過程,幹部員工倍感振奮,深受鼓舞和啟迪。結合幾年來外部市場的工作經歷,深感責任神聖而重大,表示將更好地立足本職工作,以領導講話精神為指導,緊緊圍繞原油生產任務中心和項目部提出的「主動適應」的工作要求,在長嶺採油廠的具體領導下,為實現項目部的各項目標而努力工作。
二、認清形勢找差距,取長補短抓管理
今年是長嶺採油廠原油生產形勢更為嚴峻、成本控制要求更為嚴格的一年,對江漢員工負責管理的腰西、腰北區塊提出了更高的產量和管理指標要求。對此,面臨的各種困難和問題需要在生產管理的過程中超前解決。因此,油、水井、點的管理必須在高標準策劃的基礎上,結合單井實際情況、人員情況和管理現狀,認清形勢找差距,結合以往經驗教訓和其他班組、崗位的有效辦法,取長補短抓管理。一是認清管理現狀與形勢要求,找准差距。項目部對面臨的內、外部形勢,向幹部員工作了詳細的分析,要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認真尋找管理差距。只有找准了差距,才能作到有的放矢,才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上,改善薄弱環節。二是必須在找准差距的基礎上,通過學習他人的經驗,取長補短。大家認識到,在油水井的管理上,惟有腳踏實地的在干中探索,不斷總結,同時虛心向華東、東北的同行學習,取他人之長為我所用,才能加快改善管理中存在的問題。
三、堅定信心穩產量,求真務實促提升
細管理,促提升是長嶺採油廠今年工作的主題。項目部在學習貫徹講話精神活動中以此為主線,在保證油水井平穩生產的基礎上,重點加強安全管理,狠抓油水井日常管理中的質量管理,從加藥、摻水、資料錄取著手,實現最佳藥量、最佳流量、及時、真實、可用。為產量的持續穩定和節日期間的安全生產提供了堅實的保障。
安全是企業的生命,是一切工作的前提。胡廠長在工作報告中,總結了全廠呈現的超產、增儲、安全、和諧特徵,極大的鼓舞了幹部員工的士氣。面對嚴寒給安全生產帶來的的考驗,項目部以學習貫徹講話活動為切入點,堅持以人為本的「大安全」理念,以「精細管理」為手段,從細處著手,以「三查」即,查巡檢記錄、查用電隱患、查井點採暖,落實講話中關於安全的指示要求,把安全無小事的的觀念變成為員工的自覺行為,確保了生產安全穩定和員工隊伍穩定的「雙穩「局面。
四、加強培訓提素質,按需施教育人才
外部市場的鞏固與發展離不開員工的素質提升。胡廠長和王書記在講話中都強調了提高崗位技能對打造過硬員工隊伍的重要性。要求堅持以人為本,效益為先,大力倡導「專業管理、專長服人」的理念。對於身處外部市場的幹部員工來說,更應該在「技術勞務輸出」的旗幟下時時保持幹部員工的技術水平和操作技能上的「高人一籌」以此作為占領市場的實力保證。為適應甲方不斷提高對管理人員和崗位工人技術素質等方面的要求,必須加強對員工的培訓力度,同時,要求員加強自身修養,提升素質,通過外在的培訓和內在的自我學習,培養和造就一批學習型、實用型、技能型員工。重點是針對甲方對採油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細化,具體化,項目部在員工培訓上相應採取按需培訓,因材施教。2月8日,長嶺採油廠召開元月份經濟活動分析,採油二隊(江漢)因資料準備充分,分析方法科學,條理清淅,問題說明透徹而受到2000元嘉獎。
元月十七日,在收到廠長鬍德高,黨委書記王明泉等領導在五屆一次職工代表大會上的講話文稿後,吉林腰英台項目部黨支部即召開專題會議,決定分三個階段學習貫徹講話精神。一是學習原文,領會講話精神;二是制定貫徹落實方案;三是檢查落實效果。
元月十八日,項目部召開管理人員和班組長會議,在通讀原文的基礎上,將管理人員和班組長分成兩個小組,以分組討論的形式討論學習講話精神。會後,各班組和辦公室召開班組會,向全體員工原文傳達並組織討論,項目部要求各班組和辦公室,把貫徹講話精神與安排部署節日安全生產緊密結合,制定出切合實際,易於操作的活動方案和辦法,並上報項目部。元月31日,項目部利用周一例會召開了節後收心會和學習貫徹講話精神再動員會,並對學習貫徹活動進行了安排。
學習貫徹廠領導講話精神活動開展以來,階段性成果明顯,主要有幾個方面。
一、振奮了精神,鼓舞了士氣,堅定了牢固占領外部市場的決心和信心。
胡廠長報告和王書記的講話以實現20xx年工作目標為主線,系統規劃了今年各項工作的藍圖。通過會議精神的學習、貫徹和落實的過程,幹部員工倍感振奮,深受鼓舞和啟迪。結合幾年來外部市場的工作經歷,深感責任神聖而重大,表示將更好地立足本職工作,以領導講話精神為指導,緊緊圍繞原油生產任務中心和項目部提出的「主動適應」的工作要求,在長嶺採油廠的具體領導下,為實現項目部的各項目標而努力工作。
二、認清形勢找差距,取長補短抓管理
今年是長嶺採油廠原油生產形勢更為嚴峻、成本控制要求更為嚴格的一年,對江漢員工負責管理的腰西、腰北區塊提出了更高的產量和管理指標要求。對此,面臨的各種困難和問題需要在生產管理的過程中超前解決。因此,油、水井、點的管理必須在高標準策劃的基礎上,結合單井實際情況、人員情況和管理現狀,認清形勢找差距,結合以往經驗教訓和其他班組、崗位的有效辦法,取長補短抓管理。一是認清管理現狀與形勢要求,找准差距。項目部對面臨的內、外部形勢,向幹部員工作了詳細的分析,要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認真尋找管理差距。只有找准了差距,才能作到有的放矢,才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上,改善薄弱環節。二是必須在找准差距的基礎上,通過學習他人的經驗,取長補短。大家認識到,在油水井的管理上,惟有腳踏實地的在干中探索,不斷總結,同時虛心向華東、東北的同行學習,取他人之長為我所用,才能加快改善管理中存在的問題。
三、堅定信心穩產量,求真務實促提升
細管理,促提升是長嶺採油廠今年工作的主題。項目部在學習貫徹講話精神活動中以此為主線,在保證油水井平穩生產的基礎上,重點加強安全管理,狠抓油水井日常管理中的質量管理,從加藥、摻水、資料錄取著手,實現最佳藥量、最佳流量、及時、真實、可用。為產量的持續穩定和節日期間的安全生產提供了堅實的保障。
安全是企業的生命,是一切工作的前提。胡廠長在工作報告中,總結了全廠呈現的超產、增儲、安全、和諧特徵,極大的鼓舞了幹部員工的士氣。面對嚴寒給安全生產帶來的的考驗,項目部以學習貫徹講話活動為切入點,堅持以人為本的「大安全」理念,以「精細管理」為手段,從細處著手,以「三查」即,查巡檢記錄、查用電隱患、查井點採暖,落實講話中關於安全的指示要求,把安全無小事的的觀念變成為員工的自覺行為,確保了生產安全穩定和員工隊伍穩定的「雙穩「局面。
四、加強培訓提素質,按需施教育人才
外部市場的鞏固與發展離不開員工的素質提升。胡廠長和王書記在講話中都強調了提高崗位技能對打造過硬員工隊伍的重要性。要求堅持以人為本,效益為先,大力倡導「專業管理、專長服人」的理念。對於身處外部市場的幹部員工來說,更應該在「技術勞務輸出」的旗幟下時時保持幹部員工的技術水平和操作技能上的「高人一籌」以此作為占領市場的實力保證。為適應甲方不斷提高對管理人員和崗位工人技術素質等方面的要求,必須加強對員工的培訓力度,同時,要求員加強自身修養,提升素質,通過外在的培訓和內在的自我學習,培養和造就一批學習型、實用型、技能型員工。重點是針對甲方對採油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細化,具體化,項目部在員工培訓上相應採取按需培訓,因材施教。2月8日,長嶺採油廠召開元月份經濟活動分析,採油二隊(江漢)因資料準備充分,分析方法科學,條理清淅,問題說明透徹而受到2000元嘉獎。