駐村第一書記跟人對照檢查材料[朗讀]

一、存在的突出問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。作為黨員領導幹部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘鍊，但在實際中，仍然習慣於把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，「心中有黨」意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、台僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑藉一股熱情、幹事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不准，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行鬥爭。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限於一個單位，工作的重點放在自己管轄的範圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由於疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業餘時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什麼就著重學什麼，與現崗位工作聯繫緊密的就多學，聯繫少的就少學或不學？
（四）在收官「十三五」，謀劃「十四五」方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在後的思想有所淡化，思想上存在「求穩多、進取少」的傾向，「心中有責」意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足於爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯繫，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示範作用有待加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動，四風問題整體.上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的願望，存在著不小差距。主要表現在:一是與民族、宗教、台僑台屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限於迎接_上級檢查和召開會議時進行聯繫，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了群眾工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足於干好分內工作，創新力度不夠，有時還存在採取召開會議安排、聽取工作彙報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足於聽取鎮村負責同志的彙報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新幹部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦幹、勇於擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放鬆了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮鬥的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題。
（二）黨性鍛鍊不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛鍊、自我改造，提升個人黨性修養，存在「好人主義」思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決鬥爭。在「兩學一做」學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作後，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是「走馬觀花」，當天下鄉、當天回城，與幹部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢於擔當的責任意識。
（四）紀律意識有鬆懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗鬥爭的重要性、複雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關係，有時放鬆了自我約束和管理。
三、整改措施
針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘於奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯繫在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛鍊和修養，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員幹部教育，引導黨員幹部通過批評和自我批評懲前毖後、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇於與一些不良現象作鬥爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯繫單位了解情況，定期組織分管部門幹部彙報、謀劃工作，採取聽取彙報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇於擔當，善於擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門幹部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
（六）強化遵紀守法。一是加強對分管範圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理「三到位」。二是加強分管部門幹部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員幹部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示範教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。著力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，並積極整改。以上彙報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。

按照鎮江市規劃設計院第二黨支部今年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章並結合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況彙報如下：
一、存在的問題與不足
（一）理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；對大量湧現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
（二）在解放思想方面存在的問題。
對解放思想的認識還需進一步加強，目前解放思想集中在正向思維，在哪裡解放思想，怎麼解放思想，缺少逆向思維，對影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問題習慣用經驗解決，沒有思考創新方式？
（三）政治紀律和政治規矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現象，特別是對意識形態領域出現的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應對方法。對新型網絡傳播的一些負面信息，還存在意識不敏銳、反應不迅速等問題。
（四）作風方面。服務意識不夠強，解決問題的質量也有待進一步提高。忙於項目時間多，深入思考勇於創新少；對本專業工作關注的多，對其它工作接觸的少；工作任務做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。
（五）組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。
二、努力方向和整改措施
一是抓好理論學習，增強黨性錘鍊。把思想政治建設放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。堅持理論聯繫實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
二是不斷解放思想，增強創新觀念。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設計水平、增強服務意識繼續努力，全面提高工作效能和整體水平。
三是持續改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記「四個意識、四個自信」要求。繼續開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領導和同事的意見建議，做好記錄和總結，不斷提高。

今年以來，我認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，積極參與政府組織的歷次學習活動。近期，對照文件要求，我精研細讀《習近平談治國理政》第三卷等規定書目和習近平總書記重要指示批示精神，與區委、區政府班子領導以及部門單位的負責人開展談心談話，廣泛徵求意見建議，深挖細排存在問題。經認真梳理，現對照檢查如下：
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
（1）學習的系統性不強。對中國特色社會主義理論體系，以及總書記視察xx重要指示精神缺乏系統性把握。例如，在服從並服務於長江經濟帶發展「一盤棋」上認知不足，缺少主動接軌的意識和落地落實的真招實效。此外，對於「共抓大保護、不搞大開發」的理解過於片面，未能真正做到「治污、添綠、留白」統籌推進、相得益彰。
（2）理解的深入度不足。照本宣科、一知半解、似懂非懂的現象依然存在。例如，沒有充分認識到融入「雙循環新發展格局」是重塑區域競爭優勢的重大契機，對於「提升產業能級、對接域外市場、實現錯位競爭」沒有謀到關鍵處、抓到點子上。
（3）實踐的轉化率不高。還有「老路子好走、老框框好用、老辦法好使」的思維慣性，運用新理論指導實踐、推動工作的能力有待進一步提高。例如，在推動數字經濟與實體經濟融合發展上思路不寬、辦法不多；在人工智慧、智慧城市、區塊鏈等新興領域，實戰應用上與先進地區相比還有「代差」。
（二）堅持和加強黨的全面領導等方面。
（1）加強黨的全面領導不夠到位。未能準確理解「加強黨的全面領導」的內涵和外延，有時割裂看待業務工作與黨建工作的辯證關係，沒有將其完全貫穿於重點改革、項目建設、風險防控等日常工作全過程。
（2）發揮黨組織的政治功能不夠到位。對於如何發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用思考不多、觸及不深。在督查指導分管部門和掛鈎單位工作過程中，對於黨建工作不夠重視；在指導村（社區）「兩委換屆」上沒有一插到底、全程參與。
（3）團結帶領基層群眾不夠到位。在做好群眾工作上缺少知微見著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，對於「自媒體」時代群眾利益訴求多元化的特點認識不清。在金融風險防範、民生項目推進、地方財源培植等重點工作上沒有完全做到「傾聽民意、集中民智、匯聚民力」。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題等方面。
（1）工作作風仍需提升。嚴防「四風問題」回潮反彈，知行合一、真抓實幹上不深不細。例如，安全生產更多關注「點源」和「顯性」問題，在如何用好人防手段、提升技防效能、發揮協防作用，全面提升本質安全度上，僅滿足於交責交底，沒有環環相扣抓落地；在用足用好「信息化」「網格化」手段，壓緊壓實企業主體責任上還有「沙灘流水不到頭」的現象。
（2）路徑依賴依然存在。遇到經濟社會發展的痛點難點堵點，習慣於等頂層出設計、等上級出政策、等周邊出經驗、等領導作指示，只求過得去、不求過得硬。例如，在常態化疫情防控背景下，對如何著眼全局、立足條線，有效建立與當前形勢相適應的一攬子穩產留工措施上，還有來差辦差、坐等觀望的依賴性。
（3）行為短視未能根治。工作上有「線性思維」，缺少融會貫通，未能事事從打基礎、惠民生、利長遠的角度統籌謀劃。例如，在做好「六穩」工作、落實「六保」任務過程中，重點聚焦在保基層運轉方面，忽視了穩就業、穩金融、穩投資等要素的全面推進；在政府性債務壓降上，「頭疼醫頭、腳疼醫腳」的現象未能杜絕。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神等方面。
（1）學習理解缺少高度。對十九屆五中全會精神的學習貫徹，僅滿足於「6方面主要目標」和「12方面具體舉措」等核心要義，沒有結合十九大以來的一系列重要理論進行深學細研。沒有自覺以「新發展階段、新發展理念、新發展格局」來領航定向、校準偏差，「知其然」而不「知其所以然、知其所以必然」。
（2）科學謀劃缺少深度。未能完全把十九屆五中全會精神的學習成果轉化為服務區域高質量發展的思路舉措。例如，根據中央確立的「十四五」經濟社會發展主要目標、2035年遠景目標和省市部署要求，合理研判形勢、謀劃發展上著力不夠；對照省市區「十四五」規劃綱要，推動區級各分項規劃編制的動作不快、力度不大。
（3）改革攻堅缺少力度。以十九屆五中全會精神的推動改革發展上發力攻堅不夠。在持續深化「放管服」，打破部門間藩籬，實現投資項目「一站式」服務、「一窗口」審批上仍有弱項短板；「三集中」不到位、行政審批職能「劃而不轉」等問題尚未根治。
（五）落實全面從嚴治黨責任等方面。
（1）從嚴治黨有所弱化。對全面從嚴治黨的思想認識與推進這項工作的現實要求之間還不完全相適應。例如，有時簡單地認為，對分管條線同志只管8小時以內就可以了，對嚴管嚴治實際上狠不下心、較不了真、落不到底。
（2）行為標準有所軟化。仍停留在不碰「底線」「紅線」的初級階段，在將反對形式主義、官僚主義推向縱深上做得不夠。例如，有時為確保完成上級制定的工作目標，硬性分解相關任務指標到部門鄉鎮，未能充分考慮基層實際困難。
（3）「一崗雙責」有所淡化。在日常工作中，與分管條線負責人針對性談心談話的頻次不高，未能達到「紅臉出汗」的實際效果；在加強條線黨員幹部的教育管理方面，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴的舉措不多、力道不足。
二、存在問題的原因分析
一是理論素養不足。沒有把理論武裝放在應有位置，總認為區縣一級主要是講操作、講執行，有「重干輕學」、「以工代學」的實用傾向。在「學懂、弄通、做實」新時代新思想上發力不夠，缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神和學以致用、走深走實的恆心韌勁。根子上還是僅把理論學習當成一項常規任務，沒有將其作為「強基固本」的政治「必需品」。
二是擔當精神不夠。面對矛盾問題和發展難題，甘於守成的心態變重，缺少先行先試、敢闖敢試的拼勁。在一些缺乏現成經驗的重點領域和關鍵環節，想著看一看、等一等、放一放。對照初心使命，缺乏真負責、敢擔當的強烈意識，模糊了「過得去」和「過得硬」的邊界關係。
三是為民履職不實。有時忽視群眾的主體地位和首創精神，沒有嚴格做到從群眾中來、到群眾中去。想問題、辦事情從保障工作、完成指標的角度考慮得多，從基層實際、群眾訴求的角度考慮得少。沒有完全把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為評判工作的標準，也沒有很好地把對上負責和為民履職有機統一。
四是正風肅紀不嚴。平時主要精力還是聚焦在業務上，在履行好「一崗雙責」方面還缺乏系統性謀劃、整體性推進，未能真正將各類工作指標與勤廉目標同部署、同推進、同落實。在防微杜漸、抓早抓小上還失之於寬、失之於軟，在懲前毖後、強化內控、建章立制上做得不夠。
三、努力方向和整改措施
1、勤學深悟提站位。聚焦理論學，持以新時代新思想領航定向，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會以及習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神。致力從「原文原著原理」中汲取精神糧食，探尋方法路徑，自覺樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。聚焦業務學，結合「十四五」發展規劃編制，針對性強化長江經濟帶建設、長三角區域一體化發展、人工智慧等方面知識的補充完善，以熟悉新領域、開拓新視野，真正做到融會貫通、常學常新。聚焦實踐學，一桿子到底開展「大走訪」、「微調研」，通過完善一線工作方法，推動學思踐悟有機統一，努力以邁向現代化新征程的實際成效贏得社會認可、群眾滿意。
2、心無旁騖謀發展。圍繞「新發展階段、新發展理念、新發展格局」，善作善成、久久為功。立足發展「提質」，普惠性服務和「精準滴灌」兩手抓，落實「六穩」要求，守住「六保」底線，進一步堅定企業發展信心，牢牢穩住經濟基本盤。積極策應「323+1」先進制造業集群建設，以「三級助推」和數字經濟賦能集聚高質量項目、培育高質量企業、發展高質量產業。依託新一輪「雙創示範」計劃，加快區域增長動能接續轉換。立足改革「提速」，深化「放管服」，務實推行相對集中行政許可權、鄉鎮行政審批便民化等關鍵領域改革，擴大「不見面」和「一站式」服務範圍，有效降低各類市場主體制度性交易成本。普惠性服務和精準滴灌兩手抓，全力幫助域內企業紓難解困，為高質量發展清障搭台。持續深耕多層次資本市場，序時推動相關後備企業多路徑上市掛牌，引導更多的金融活水流向實體經濟。立足民生「提標」，著力強化就業增收、教育公平、社會保障、人民健康、養老養小等重點領域普惠性、基礎性、兜底性民生項目建設，力促「民生七有」落到實處，讓全區群眾的幸福感、獲得感、安全感進一步有形化、實體化。立足治理「提效」，持續強化政府債務限額管控，全力破除企業擔保圈擔保鏈風險，切實加大非法金融打擊力度，堅決打好安全生產專項整治的持久戰、攻堅戰，牢牢守住不發生區域性、系統性風險的底線。
3、持之以恆轉作風。深化群眾路線，一竿子到底開展大走訪和微調研，及時了解基層干群，特別是普通群眾的所思所想所盼。努力在一線實踐中尋找出「闖」與「創」的最佳路徑。細化調查研究，把「四不兩直」作為主要方式，將制約地方發展的各類難點、堵點、痛點逐一捋清排實，以系統化思維一著不讓解難事、凝心聚力辦好事、錨定目標干成事，用扎紮實實的「工作積分」成就「進球得分」。強化「四風」整治，務實構建更為科學的目標管理和政務督查體系，持續強化中央和省市區各項決策部署的跟蹤問效，嚴防官僚主義和形式主義抬頭，全力推動事關「十四五」發展和二0三五年遠景目標實現的各項工作落地見效、進位爭先。
4、廉潔自律守規矩。一方面，自覺把分管工作全面納入法治化、規範化軌道，通過民主議事、科學幹事，切實改進抓落實、促提升的方式方法，力促上級精神準確貫徹、重大決策合法合規、行政管理規範高效。另一方面，把講政治、守規矩挺在前面，時刻警醒自己慎始、慎獨、慎微，管好家屬子女和身邊工作人員。同時，抓早抓小、防微杜漸，真正在分管條線黨風廉政建設上硬三分、嚴七寸，並著力在建章立制、長效常態上久久為功，確保在從嚴治黨中有底氣、敢作為。

一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照「學懂弄通做實」要求，自己還存在不小的差距，主要體現為「三個不到位」。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現「零打碎敵」、「急學急用」的現象，對自身抓理論學習過程中還存有「實用主義」，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足於一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細緻，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到並不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不准、效果不好等問題。
（二）落實市委市政府「xxx」工作部署，推進「xxx「工作舉措方面。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省「xxx」工作部署，推進市委「xxx」工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不准，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有公號「老秘帶你寫材料」整理時覺得自己當領導幹部多年了，有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏「螺絲釘」精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能迴避就迴避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）在統籌經濟發展和疫情防控方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對於轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產後防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和「不忘初心、牢記使命」主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹「邊學邊查邊改」、「把』改』字貫穿始終」的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立台賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題xx個，其餘的xx個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在「三個不足」，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對於自己負責整改的x個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多於抓點控面、四面出擊多於精準發力的問題。比如，在抓形式主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最後，還是心裡著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊後松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之後，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放鬆思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和「回頭看」。
（五）克服形式主義問題方面。主要有「三個方面差距」，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和衝擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎麼抓，臨時性工作乾了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、簡訊多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推託敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象？
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象鬥爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠紮實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內製度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的「講黨性不講私情、講真理不講面子」，「領導幹部必須帶頭從諫如流、敢於直言」的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。公文思享公眾號整理。三是模範表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化於形、內化於心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正「總開關」的緊迫感和責任感。
（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點紮根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是「給人民造福」，而是「給自己造勢」。
（三）精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中鬆勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢於擔當、善於擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照「不忘初心、牢記使命」要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，築牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員幹部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處於黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實幹，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行。
嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想「防線」、道德「底線」和法紀「紅線」，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴於律自，做好表率。

根據上級黨委工作安排，常運綜合支部開展以「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」的主題生活會。目標是學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，需要通過進一步的學習明確目標、突出重點，準確把握黨史學習教育的核心要求，提高學習針對性、實效性，確保學出堅定信仰、學出使命擔當、學出為民情懷、學出優良作風，在建黨100周年之即，立足實際，確保取得實效。對照學習內容，將初心使命再深化，使黨性得到錘鍊，開展批評與自我批評，推進學習教育的效果。需要做到：
一要深刻領悟黨的領導地位，鑄就「兩個維護」的忠誠品格，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把「兩個維護」體現到方方面面、落實到一言一行。
二要深刻銘記黨的光輝歷程，增強自身的使命擔當，立足本職工作，在疫情期間發揮黨員作用，帶頭做好疫苗接種工作與宣傳發動，並積極參與志願活動宣傳與巾幗崗位行動。
三要用心感悟黨的性質宗旨，永葆人民至上的為民情懷，做好公交信息化重點項目工作，切實提高常熟行應用的便捷性，通過多媒體的形式展示公交信息化服務的多樣性與智能化。
切實把黨史學習教育成效轉化為推動工作進一點提高的動力，發揮黨員的作用，樹立黨員的形象，學習黨史，了解黨史，更愛黨。