請示彙報制度[朗讀]

第一條 為實現工作的制度化、規範化，制定本制度。
第二條 請示報告的內容：科室需要請示報告的問題；下屬單位書面或直接口頭到我局請示及詢問的問題；我局需要向省局、市委、市政府等領導請示報告的問題。
第三條 堅持逐級、對口向上請示的原則。辦事人員在工作中遇有需要請示報告的問題，應隨時向科長請示報告，科長在權限範圍內不能處理的，及時向分管副局長請示報告，急辦的事項如分管副局長不在時，可直接向局長請示報告，一般不越級請示報告。
第四條 各科室向分管副局長請示報告的問題，由分管副局長處理，分管副局長在權限範圍內不能處理的，由分管副局長送局長或局長辦公會議定。遇有重大案件或問題，向局長彙報後，應及時向省局、市委、市政府等領導機關進行書面報告。
第五條 局領導和科室負責人答覆下級請示的原則：一是嚴格按有關政策和規定答覆，答覆意見要具體明確，不能含糊其詞。二是及時答覆。如一時難以答覆的，先作初步解釋，然後經統一思想後再做出答覆。三是認為沒必要或不予解決的問題，要耐心細緻的做好解釋工作，不上推下卸，敷衍塞責。
第六條 按照我局公文處理實施細則，正確使用請示報告。
第七條 辦理向我局報送的請示、報告的程序及規定。
（一）各單位報送我局的請示、報告等，必須有報送單位一把手簽字，各職能科室方可受理。
（二）各職能科室對送來的請示、報告中具體內容要認真審核，凡不符合要求的，不予受理，並填寫「不予受理卡」。
（三）各職能科室要審核報送的請示、報告等履行手續是否完備，請示、報告事項是否屬於我局職權範圍，手續齊備的由經辦人和科長分別簽字後，交按公文流轉程序辦理。