各位領導，同志們：
按照省市縣關於認真開好今年度黨員領導幹部民主生活會部署要求，經報聯繫指導的縣級領導和縣委第x督導組同意，今天，召開xx鄉今年度黨員領導幹部民主生活會。
出席指導今天會議的有：縣委常委、組織部部長xx同志，縣委第x督導組組長及成員xx、xx同志，讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
參加今天會議的有鄉黨委班子成員，共計x人;列席今天會議的有鄉政府副科級以上領導幹部，共計x人。
這次民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的--精神，為「十四五」開好局、起好步奠定堅實基礎，以優異成績迎接建黨100周年。
今天的會議共有五項議程，下面逐項進行：
首先，進行第一項議程：請x部長就開展好這次黨員領導幹部民主生活會作重要講話，大家歡迎。
………………………………。
現在，進行第二項議程：由我通報2019年度民主生活會問題整改情況，徵求意見和談心談話情況，今年度黨員領導幹部民主生活會有關準備工作情況。主要通報兩個方面：
一、2019年度民主生活會問題整改情況。
在2019年度「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會上，我們以學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神為主題，圍繞「不忘初心、牢記使命」主題教育要求，重點對照《準則》、《條例》，結合班子及成員思想和工作實際，進行黨性分析，開展了批評和自我批評，匯總梳理班子問題x條，制定了班子整改方案，進行了認真整改，班子成員問題及整改情況由各人在發言中彙報，現將班子問題整改情況通報如下。
一是加強班子成員學習。針對理想信念方面抓「學習教育不經常」「黨性意識還不夠強」和「群眾意識淡薄，服務能力不強」的問題。進一步完善黨委理論中心組學習制度，修訂完善了《xx鄉黨委理論中心組學習實施辦法》，堅持每月集體學習不少於2次、集體研討不少於x次，2019年共開展中心組學習會x次、集體研討會x次，綜合運用個人自學、集體研討、實地調研等多種形式，持續抓好專題學習和交流研討。堅持把學習作為黨性提升和能力提高的有效抓手，把學到的知識應用於脫貧攻堅一線、運用到產業發展前沿、運用到矛盾糾紛最為突出的地方，做到以學促知、學用結合。通過持續深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了新修訂的黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第二卷，人均記寫學習筆記x萬餘字、撰寫心得體會x篇。加強黨員幹部隊伍教育管理，著力從思想認識層面入手，加強理想信念、黨性原則和群眾觀點教育，徹底解決黨員領導幹部思想認識上的問題，努力培養一支對工作敢於負責、勇挑重擔、吃苦耐勞、踏實肯干、兢兢業業的班子隊伍，全力營造「領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好」的良好班子形象。
二是強化政治紀律監督。針對政治紀律和政治規矩方面「對村『兩委』主要負責人教育管理不夠嚴格」、「民主集中制貫徹不夠到位」和「政治敏銳性還不夠強」的問題。不斷完善鄉村幹部教育管理制度，制定了《鄉村幹部教育管理辦法》，嚴格落實「三單兩制度」制度，規範黨員「三會一課」制度，通過開展黨員輪訓和村幹部集訓等方式，結合廉政警示教育大會、集體約談、講廉政黨課等內容，不斷提高村「兩委」負責人的理論水平和綜合素質;嚴格落實班子成員每月至少對分管領域和所包村工作落實情況和黨員幹部教育管理情況彙報制度，重大事項提交班子會議共同研究決定，一般事項堅持請示彙報，提高民主決策、民主議事化水平，進一步增強班子的凝聚力和創造力。嚴格遵守工作紀律和各項規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是「三重一大」事項堅持在廣泛徵求意見建議的基礎上，集中商議討論，堅持末位表態制度，做到堅持原則、科學民主、經得住考驗，決不臨時拍板，隨意決策。
三是提升作風建設水平。針對「執行管理制度不夠嚴格」、「工作落實力度不大、標準不高」和「深入基層不夠，聯繫群眾不緊密」的問題。修訂完善了《鄉村幹部管理制度及幹部考核考評辦法》，堅持以強有力的制度促進班子成員作風轉變，增強自律意識，堅決克服惰性，防止作風漂浮和形式主義，建立領導班子實績考核評價制度，堅持年初承諾、半年總結、年終考核，以強有力的措施督促班子成員學習理論政策、教育引導幹部、履行崗位職責，進一步提高班子成員的整體素質。堅持把全鄉工作放在全縣整體工作盤子中去謀劃和落實，進一步抬高工作標杆，提升工作檔次水平，通過「走出去看、學先進經驗、議自身差距」等方式，年內組織鄉黨委班子成員、村「兩委」主要負責人外出參觀學習x次，學習兄弟鄉鎮的特色亮點和經驗做法，增強創新意識，用更高的標準、更新的觀念落實工作。堅持推行班子成員包抓聯繫村工作機制，深入各自聯繫點督查指導工作，協調解決重點工作推進、重大項目建設過程中的具體困難和問題，加強協作配合，高效推動工作落實。落實領導包片包村、幹部包社包戶工作機制，堅持深入村社到村到戶開展工作，積極與群眾談心交流，傾聽群眾心聲、了解群眾所思所想所願，充分徵求群眾對黨委、政府工作的意見建議。
四是規範黨內組織生活。針對「黨內政治生活堅持不規範」、「村級民主議事決策堅持不經常」和「民主評議黨員制度堅持不經常」的問題。嚴格落實「三會一課」、民主生活會、基層黨組織生活會及民主評議黨員等制度，年內各班子成員參加支部支委會x次以上、黨員大會x次以上、黨小組會x次以上，講專題黨課x次以上。建立全鄉黨員幹部交流微信群，開展面對面談心談話、批評與自我批評等活動，堅持按要求召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展好「黨員定期活動日」等活動，進一步活化黨內政治生活。細化班子成員責任分工，嚴格責任落實，督促每一名班子成員在抓好中心工作的同時指導村上落實好民主集中制規定。堅持每季度定期召開工作調度例會制度，年內認真聽取各班子成員「一崗雙責」責任落實情況彙報會x次，及時準確掌握存在問題，認真研究解決措施。年內組織各支部結合黨員冬訓、村級班子考察等開展民主評議黨員x次，堅持由鄉黨委領導班子負責指導村級民主評議黨員大會，紮實認真開展批評和自我批評，達到了「紅臉出汗」的目的。督促黨員對照黨章黨規、合格黨員標準，對照入黨誓詞、聯繫個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養，真正使民主評議黨員制度成為黨員頭上的「緊箍咒」。
二、今年度民主生活會前準備情況。
縣紀委、縣委組織部對認真開好今年度黨員領導幹部民主生活會做出安排部署後，我們認真貫徹文件要求，提早部署安排，及時研究制定了今年度黨員領導幹部民主生活會籌備方案，全面做好各項會前準備工作。
一是著力深化學習研討，切實增強思想自覺。鄉黨委班子按照民主生活會「六個聚焦」的總體要求，在深入開展個人自學的基礎上，召開黨委班子專題研討會x次、理論中心組學習會x次，組織黨員領導幹部認真學習黨的--精神、《習近平談治國理政(第三卷)》等內容，引導所有黨員領導幹部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白「八個明確」主要內容和「十四個堅持」基本方略的重大創新思想、創新觀點，為開好民主生活會打牢了思想基礎、增強了思想自覺。
二是廣開言路真聽意見，找准查實突出問題。鄉黨委班子緊扣民主生活會主題，組織召開了徵求意見座談會，向班子成員、村「兩委」主要負責人、鄉直單位主要負責人及「兩代表一委員」、群眾代表徵求了對黨委班子和黨員領導幹部的意見建議。堅持發揚民主，開門納諫，採取發放徵求意見函、座談交流、入戶訪談等方式，廣泛聽取黨員幹部和群眾的意見建議，通過對徵求到的意見建議進行梳理匯總，鄉黨委班子層面存在問題x條，反饋班子成員意見建議和問題x條。
三是深入開展談心談話，談透問題談開心結。鄉黨委班子堅持把功夫下到會前，提早制定工作方案，認真開展談心談話，按照方案要求，開展了集體思想交流和面對面談心談話活動，堅持主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與聯繫村黨支部主要負責同志必談，班子成員與分管領域、聯繫村黨支部黨員代表必談的「四必談」要求，每人都向對方提出了x條以上的問題或意見建議，報鄉黨委主要領導審核把關，結合平時掌握情況，逐一進行了反饋，分別指出了不足，切實做到把各自存在問題談透談深，消除隔閡、形成共識，營造了開好民主生活會的良好氛圍。
四是緊扣民主生活會主題，認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。圍繞「認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的--精神，為「十四五」開好局、起好步奠定堅實基礎，以優異成績迎接建黨100周年」主題，深入查擺了班子和個人層面存在的突出問題，並組織黨員領導幹部認真學習縣紀委、縣委組織部《關於認真開好今年度黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，關於撰寫對照檢查材料和個人發言提綱部分的具體要求，在此基礎上結合查擺徵求的意見建議，認真起草了領導班子對照檢查材料、黨員領導幹部發言提綱，並送聯繫指導縣級領導和縣委第x督導組進行了審核。
到此，召開這次民主生活會的各項準備工作都全面落實到位。
下面，進行第三項議程：開展批評與自我批評。
首先我代表班子作對照檢查。
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各位班子成員對班子還有什麼補充意見嗎？
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(沒有意見)下面，各班子成員逐人發言，進行自我批評，發言結束後，其他班子成員和列席人員對其提出批評意見。
現在，我作個人對照檢查發言。
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請同志們對我提出批評意見。
………………………………。
請xx同志發言。
………………………………。
請大家對xx同志提出批評意見。
………………………………。
請xx同志發言。
………………………………。
請大家對xx同志提出批評意見。
………………………………。
請xx同志發言;
………………………………。
請大家對xx同志提出批評意見。
請xx同志發言。
………………………………。
請大家對xx同志提出批評意見。
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下面，進行第四項議程：領導點評講話。
(xx有什麼意見，其他督導組成員有什麼意見)？
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(沒有)。
請xx部長講話。
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今天，xx部長能出席指導我們這次民主生活會，充分體現了縣委對推進全面從嚴治黨向基層延伸、嚴肅黨內政治生活的堅定決心，也充分反映了縣委對我們領導班子的信任和期望。剛才，xx部長從xx個方面對我們這次民主生活會進行了點評，飽含著對新開領導班子的期望和鼓勵，我們全體班子成員要以此鞭策自己，共同把班子建設得更好。在今後的班子建設和具體工作中，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的--精神，切實履行好黨委管黨治黨的政治責任和主體責任，全力把省市縣委關於推進全面從嚴治黨的各項具體安排部署落到實處。
這次民主生活會，我們堅持了批評與自我批評的政治自覺，各班子成員緊緊圍繞會議主題，本著對自己、對同志、對班子、對組織高度負責的態度，敞開心扉，吐露心聲，認真對照查擺問題，深入剖析思想根源，說出了許多平時拉不下面子說出來的真心話，體現了對組織忠誠、對同志真心的態度，也提出了有針對性的整改措施。總的來看，這次會議開得是成功的，是一次聚焦問題、觸動思想、錘鍊黨性、增進團結的會議。同時，我們也要清醒地認識到，與xx部長和縣委第x督導組的要求相比，我們這次民主生活會還存在個別問題查擺不夠深入，相互批評辣味不足，從主觀角度剖析問題根源不具體、不透徹等問題。對此，我們一定要戒驕戒躁、深刻反思，在今後的黨內政治生活中不斷加以改進提高。
這裡，我就貫徹落實好這次會議精神鄭重表態：
一是加強理論知識學習。在今年工作中，我們堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為一條主線，貫穿於各項工作的始終，組織全體班子成員和黨員領導幹部全面學、持續學，並擇機舉辦專題培訓班，邀請縣上領導或黨校理論教員授課，幫助班子成員和黨員領導幹部學深悟透其中精神實質和核心要義，真正做到內化於心、外化於行。引導各班子成員加強對聯繫支部學習情況進行指導督促，作為今年「黨員定期活動日」活動的規定動作，切實融入「三會一課」制度落實全過程。
二是嚴肅規範黨內政治生活。我們將以這次民主生活會主題為切入點，切實維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」。堅持把政治建設放在首位，嚴格約束管理黨員幹部和農民黨員，不斷做好思想認識方面的釋疑解惑工作，旗幟鮮明抵制與中央和各級要求格格不入的言論和行為，讓口無遮攔、亂髮議論的黨員受到應有處理，讓所有黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，切身感受到組織的約束。同時，認真落實管黨治黨責任，經常性組織黨員過組織生活，參與支部工作，密切支部與黨員的聯繫，規範落實「四議兩公開」工作法，使各支部的決策落實機制更加民主，以黨組織公開公正的決心贏得群眾對組織的信心。
三是全力抓好問題整改。會後，我們將對這次民主生活會中查擺的問題進行全面梳理匯總，建立班子和個人整改台賬，每季度對整改情況進行督查檢查，確保各類問題得到徹底解決。堅持以問題整改推動長效機制完善，把規範化、精細化管理貫穿於各項工作和幹部隊伍建設的全過程，嚴格按規矩辦事，按程序運作，下功夫提高制度的執行力，使各項工作有章可循。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導的蒞臨指導表示衷心的感謝!這次民主生活會就開到這裡，散會。
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健康會議縣領導主持詞[朗讀]
根據市油田公司黨委幹部大會精神和全市維穩工作要求，我殘聯按照《xxxxx》文件精神，認真細緻進行集中開展矛盾糾紛排查化解工作，經過全體幹部職工的共同努力，完成了矛盾糾紛排查化解工作任務，取得一定成績，現將本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作情況具體總結如下：
一、認真學習，提高矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識
為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯組織全體幹部職工認真學習市油田公司黨委幹部大會精神和全市維穩工作要求，認真學習《xxxxx》文件精神，提高了矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識，充分認識到集中開展矛盾糾紛排查化解工作，是堅持以殘疾人為本，牢記為民宗旨，發揚務實作風，積極解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護殘疾人的合法權益，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，最大限度地減少群體性事件和信訪突出問題，為地方經濟社會又好又快發展創造良好的環境，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照「屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責」的原則和「深入基層解民憂，化解矛盾促和諧」的要求，認真努力搞好矛盾糾紛排查化解工作。
二、設置機構，為集中開展矛盾糾紛排查化解工作提供組織保證
我殘聯把集中開展矛盾糾紛排查化解工作作為當前的一項重要工作來抓，為確保抓實抓好，取得實際成效，經過認真研究，成立了集中開展矛盾糾紛排查化解工作領導小組，由理事長xxx同志任組長，副理事長xxx、xxx同志任副組長，相關科室負責人為組員，由領導小組全面負責集中開展矛盾糾紛排查化解工作的具體實施、檢查、督促等工作。與此同時，根據《xxxxx》文件精神，結合本地實際，認真調研，收集各方意見，化大力氣，做到「組織領導、工作內容、工作要求、方法步驟、檢查督促」五個明確，在此基礎上認真制定符合本地實際的「集中開展矛盾糾紛排查化解工作方案」，確保集中開展矛盾糾紛排查化解工作有章可循、有據可依，紮實推進，成效明顯。
三、明確範圍，紮實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作
為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯明確工作範圍、明確工作任務，要求堅持自上而下，落實目標責任，加強檢查督促，嚴格考評，形成真抓實幹、齊抓共管新局面。建立完善矛盾糾紛排查化解工作管理制度，制定信息排查、報告、處理、督辦、反饋、通報、考核等各項工作制度，健全完善工作流程，紮實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作。
1、參照理事長聯繫點制度和分管單位原則，對領導小組成員和其他幹部職工劃分了工作範圍，原則上要求領導小組組長排查化解案件不少於1件，其他領導小組成員排查化解案件不少於2件，一般幹部職工排查化解案件不少於3件。屬於包案解決的，包案案件按期處結率達到100%，力求取得排查化解工作的明顯成效。
2、領導小組成員和幹部職工要深入到各鎮（街道）、社區（村）和部門單位，進行具體的矛盾糾紛排查化解工作。一是集中排查化解影響當前社會穩定的突出信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，保持信訪形勢平穩，為我們黨勝利召開十八大創造和諧穩定的社會環境。二是推行矛盾糾紛排查化解網格化管理工作模式，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，力求使矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，做到「小事不出村（居）、大事不出鎮（街）、矛盾不上交」。三是實現集體上訪排查化解率達90%以上，無重大越級信訪事件。
3、按照「誰主管，誰負責」的原則，領導小組成員和幹部職工要集中精力，以對黨對人民高度負責的精神做好矛盾糾紛排查化解工作，及時發現和化解信訪問題和矛盾隱患，定期向上級部門彙報工作情況。建立矛盾糾紛排查化解工作管理台賬，及時排查存在的信訪問題和矛盾隱患，做到不留縫隙、不留死角。對排查出的問題進行梳理，建立包括時間、地點（單位）、反映問題、涉及人數、事態發展預測等要素在內的案件台賬，按時報送上級部門。
4、落實排查化解措施，確保完成集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務。一是及時化解。對法律法規和政策有明確規定的，及時就地解決；對堅持過高要求的，耐心做好政策解釋和情緒疏導工作，防止矛盾激化；對訴求不合理、但生活確有困難的，採取救助、救濟等方式，使其基本生活得到保障。二是包案化解。對突出的信訪問題和矛盾隱患，要實行包案化解協調，確保問題得到妥善解決。三是督辦化解。通過建立聯繫點、現場辦公、聯合辦案等方式，督促問題及時予以解決。四是牽頭化解。對本級無法化解的信訪問題和矛盾隱患、難以協調解決的重大信訪案件和矛盾隱患，及時研究提出處理意見或建議上報上級部門，確定牽頭部門協調處理。
四、真抓實幹，集中開展矛盾糾紛排查化解工作取得初步成效
在上級部門的正確領導下，經過我殘聯全體幹部職工的共同努力，完成了集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務，取得階段性成果。在本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作中，我殘聯下基層排查化解矛盾糾紛xxx人次，排查出矛盾糾紛xx個，化解矛盾糾紛xx個，做到了上為政府分憂，下為殘疾人人解愁，化解矛盾，維護了黨和政府的形象，維護了殘疾人的合法權益。我殘聯接待上訪殘疾人和殘疾人家屬xxx人次，調查處理來信xx件，做到了及時化解矛盾糾紛，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態，有力維護了社會的穩定，推進兩個文明建設。在搞好集中開展矛盾糾紛排查化解工作的同時。我殘聯切實抓好殘疾人社會保障工作，努力落實對參保殘疾人的優待扶持，確保殘疾人老有所養；建立殘疾人扶貧基地，帶動貧困殘疾人產業扶貧；積極配合有關部門研究制定針對殘疾人特殊困難和需求的專項社會保障政策措施，將殘疾人作為重點對象切實納入城鄉社會救助和社會福利體系，幫助無業、重度和農村殘疾人儘快納入社會保障體系，讓殘疾人有基本穩定的生活保障。
我殘聯按照《xxxxx》文件精神，認真努力工作，取得集中開展矛盾糾紛排查化解工作的初步成效，有力維護了社會穩定。但我殘聯深知矛盾糾紛排查化解工作是一項長期而艱巨的任務，要在取得成績的基礎上，繼續努力，常抓不懈，為社會更加穩定和諧、促進地方經濟建設發展，作出更大的努力與貢獻。
一、認真學習，提高矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識
為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯組織全體幹部職工認真學習市油田公司黨委幹部大會精神和全市維穩工作要求，認真學習《xxxxx》文件精神，提高了矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識，充分認識到集中開展矛盾糾紛排查化解工作，是堅持以殘疾人為本，牢記為民宗旨，發揚務實作風，積極解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護殘疾人的合法權益，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，最大限度地減少群體性事件和信訪突出問題，為地方經濟社會又好又快發展創造良好的環境，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照「屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責」的原則和「深入基層解民憂，化解矛盾促和諧」的要求，認真努力搞好矛盾糾紛排查化解工作。
二、設置機構，為集中開展矛盾糾紛排查化解工作提供組織保證
我殘聯把集中開展矛盾糾紛排查化解工作作為當前的一項重要工作來抓，為確保抓實抓好，取得實際成效，經過認真研究，成立了集中開展矛盾糾紛排查化解工作領導小組，由理事長xxx同志任組長，副理事長xxx、xxx同志任副組長，相關科室負責人為組員，由領導小組全面負責集中開展矛盾糾紛排查化解工作的具體實施、檢查、督促等工作。與此同時，根據《xxxxx》文件精神，結合本地實際，認真調研，收集各方意見，化大力氣，做到「組織領導、工作內容、工作要求、方法步驟、檢查督促」五個明確，在此基礎上認真制定符合本地實際的「集中開展矛盾糾紛排查化解工作方案」，確保集中開展矛盾糾紛排查化解工作有章可循、有據可依，紮實推進，成效明顯。
三、明確範圍，紮實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作
為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯明確工作範圍、明確工作任務，要求堅持自上而下，落實目標責任，加強檢查督促，嚴格考評，形成真抓實幹、齊抓共管新局面。建立完善矛盾糾紛排查化解工作管理制度，制定信息排查、報告、處理、督辦、反饋、通報、考核等各項工作制度，健全完善工作流程，紮實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作。
1、參照理事長聯繫點制度和分管單位原則，對領導小組成員和其他幹部職工劃分了工作範圍，原則上要求領導小組組長排查化解案件不少於1件，其他領導小組成員排查化解案件不少於2件，一般幹部職工排查化解案件不少於3件。屬於包案解決的，包案案件按期處結率達到100%，力求取得排查化解工作的明顯成效。
2、領導小組成員和幹部職工要深入到各鎮（街道）、社區（村）和部門單位，進行具體的矛盾糾紛排查化解工作。一是集中排查化解影響當前社會穩定的突出信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，保持信訪形勢平穩，為我們黨勝利召開十八大創造和諧穩定的社會環境。二是推行矛盾糾紛排查化解網格化管理工作模式，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，力求使矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住、處理得好，做到「小事不出村（居）、大事不出鎮（街）、矛盾不上交」。三是實現集體上訪排查化解率達90%以上，無重大越級信訪事件。
3、按照「誰主管，誰負責」的原則，領導小組成員和幹部職工要集中精力，以對黨對人民高度負責的精神做好矛盾糾紛排查化解工作，及時發現和化解信訪問題和矛盾隱患，定期向上級部門彙報工作情況。建立矛盾糾紛排查化解工作管理台賬，及時排查存在的信訪問題和矛盾隱患，做到不留縫隙、不留死角。對排查出的問題進行梳理，建立包括時間、地點（單位）、反映問題、涉及人數、事態發展預測等要素在內的案件台賬，按時報送上級部門。
4、落實排查化解措施，確保完成集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務。一是及時化解。對法律法規和政策有明確規定的，及時就地解決；對堅持過高要求的，耐心做好政策解釋和情緒疏導工作，防止矛盾激化；對訴求不合理、但生活確有困難的，採取救助、救濟等方式，使其基本生活得到保障。二是包案化解。對突出的信訪問題和矛盾隱患，要實行包案化解協調，確保問題得到妥善解決。三是督辦化解。通過建立聯繫點、現場辦公、聯合辦案等方式，督促問題及時予以解決。四是牽頭化解。對本級無法化解的信訪問題和矛盾隱患、難以協調解決的重大信訪案件和矛盾隱患，及時研究提出處理意見或建議上報上級部門，確定牽頭部門協調處理。
四、真抓實幹，集中開展矛盾糾紛排查化解工作取得初步成效
在上級部門的正確領導下，經過我殘聯全體幹部職工的共同努力，完成了集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務，取得階段性成果。在本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作中，我殘聯下基層排查化解矛盾糾紛xxx人次，排查出矛盾糾紛xx個，化解矛盾糾紛xx個，做到了上為政府分憂，下為殘疾人人解愁，化解矛盾，維護了黨和政府的形象，維護了殘疾人的合法權益。我殘聯接待上訪殘疾人和殘疾人家屬xxx人次，調查處理來信xx件，做到了及時化解矛盾糾紛，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態，有力維護了社會的穩定，推進兩個文明建設。在搞好集中開展矛盾糾紛排查化解工作的同時。我殘聯切實抓好殘疾人社會保障工作，努力落實對參保殘疾人的優待扶持，確保殘疾人老有所養；建立殘疾人扶貧基地，帶動貧困殘疾人產業扶貧；積極配合有關部門研究制定針對殘疾人特殊困難和需求的專項社會保障政策措施，將殘疾人作為重點對象切實納入城鄉社會救助和社會福利體系，幫助無業、重度和農村殘疾人儘快納入社會保障體系，讓殘疾人有基本穩定的生活保障。
我殘聯按照《xxxxx》文件精神，認真努力工作，取得集中開展矛盾糾紛排查化解工作的初步成效，有力維護了社會穩定。但我殘聯深知矛盾糾紛排查化解工作是一項長期而艱巨的任務，要在取得成績的基礎上，繼續努力，常抓不懈，為社會更加穩定和諧、促進地方經濟建設發展，作出更大的努力與貢獻。
同志們：今天，我們把城區機關、直屬事業單位新任職的科級幹部召集到一起，進行一次集體廉政談話。通過廉政談話，進一步增強領導幹部的廉潔從政意識，築牢思想道德防線，提高領導幹部的拒腐防變能力。在座各位新任職的同志，是**區建區後，城區黨委嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定第一批得到任用的科級領導幹部，其中有些同志重新任命擔任原職，有些同志調整了工作崗位，有些同志得到了提拔重用，你們走上了新的崗位，站在了革命道路上又一個新的起點，在此我向大家表示熱烈的祝賀！剛才大家已經在莊嚴的黨旗、國旗下進行了鄭重宣誓，希望你們能夠按誓詞的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜負黨和人民的期望。下面，我就新任。
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這裡對這次新調整任用的位正科級幹部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導幹部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的幹部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到「一崗雙責」。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關係是緊密聯繫、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯繫，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、幹群關係好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰鬥力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，幹部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導幹部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、幹群關係中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導幹部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照「誰主管，誰負責」的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管範圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴於律己，帶頭廉潔自律
領導幹部要以身作則，嚴於律己，按照xx說的，「常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心」，時刻做到「看『權』要自重，掌『權』要自省，用『權』要自律。」，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規範工作圈，管住活。
動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導幹部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在於監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導幹部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導幹部通過黨性鍛鍊和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導幹部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導幹部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有牴觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞「一言堂」、「小圈子」，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對於重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，特別是「一把手」，不能把主要領導負責制看成「一個人負責制」，搞「一言堂」，把個人凌駕於組織之上。同時，領導幹部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤於學習，加強自身修養
這裡我特彆強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的幹部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導幹部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規範。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導幹部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政？
三要學好業務知識、文化知識。使自己儘快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最後，祝願大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家。
為全面落實黨風廉政建設責任制，增強機關幹部的反腐倡廉意識，提高廉潔自律能力。7月18日上午，黨組書記、局長王愛華，黨組成員、紀檢組長葛余祥與提拔、輪崗的10名科級幹部進行了任前集體廉政談話。
葛余祥組長結合新提拔和輪崗的科級幹部的具體情況和崗位特點，在加強廉政建設和執行政治紀律等方面提出了具體要求。一要加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自身的政治責任心；二要加強業務知識的學習，不斷增強工作能力和駕馭工作的水平；三要加強黨風廉政建設方面知識的學習，增強自身拒腐防變的能力。四要時刻以高標準嚴格要求自己，保持艱苦奮鬥、勤儉節約的良好傳統，算好政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳。
王愛華局長在談話中指出，對於即將走上領導崗位的年輕同志一定要做到以下幾點：一要認真落實黨風廉政建設責任制。按照上級要求以身作則，廉政勤政，及時轉變角色，帶領大家既要努力完成城鄉規劃管理工作任務，也要做好廉潔自律各項工作。二要嚴格遵守各項廉政規定。繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，多交益友，不斷充實自己。三要講政治、講原則、講學習、講團結，敢於負責任。
王愛華局長最後強調，要時刻保持清醒的頭腦和健康的心態，清醒就任，清正履職，廉潔從政，健康成長；樹立科學發展觀，做有心人，切實增強合肥跨越發展的責任感和使命感，工作中既要求真務實、真抓實幹，又要勇於實踐、大膽創新。同時，注意合作共事，自覺維護班子和隊伍的團結，努力營造風清氣正、和諧團結的工作氛圍，從而推動規劃事業再上新台階。
參加廉政談話的人員紛紛表態，不辜負局黨組和同志們的期望和重託，要加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素養，增強拒腐防變的能力；要時刻保持清醒的頭腦，做到遵章守紀，起到模範表率作用；要認真履行好職責，為規劃事業做出更大的貢獻。
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這裡對這次新調整任用的位正科級幹部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導幹部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的幹部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到「一崗雙責」。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關係是緊密聯繫、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯繫，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、幹群關係好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰鬥力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，幹部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導幹部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、幹群關係中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導幹部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照「誰主管，誰負責」的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管範圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴於律己，帶頭廉潔自律
領導幹部要以身作則，嚴於律己，按照xx說的，「常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心」，時刻做到「看『權』要自重，掌『權』要自省，用『權』要自律。」，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規範工作圈，管住活。
動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導幹部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在於監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導幹部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導幹部通過黨性鍛鍊和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導幹部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導幹部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有牴觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞「一言堂」、「小圈子」，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對於重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，特別是「一把手」，不能把主要領導負責制看成「一個人負責制」，搞「一言堂」，把個人凌駕於組織之上。同時，領導幹部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤於學習，加強自身修養
這裡我特彆強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的幹部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導幹部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規範。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導幹部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政？
三要學好業務知識、文化知識。使自己儘快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最後，祝願大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家。
為全面落實黨風廉政建設責任制，增強機關幹部的反腐倡廉意識，提高廉潔自律能力。7月18日上午，黨組書記、局長王愛華，黨組成員、紀檢組長葛余祥與提拔、輪崗的10名科級幹部進行了任前集體廉政談話。
葛余祥組長結合新提拔和輪崗的科級幹部的具體情況和崗位特點，在加強廉政建設和執行政治紀律等方面提出了具體要求。一要加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自身的政治責任心；二要加強業務知識的學習，不斷增強工作能力和駕馭工作的水平；三要加強黨風廉政建設方面知識的學習，增強自身拒腐防變的能力。四要時刻以高標準嚴格要求自己，保持艱苦奮鬥、勤儉節約的良好傳統，算好政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳。
王愛華局長在談話中指出，對於即將走上領導崗位的年輕同志一定要做到以下幾點：一要認真落實黨風廉政建設責任制。按照上級要求以身作則，廉政勤政，及時轉變角色，帶領大家既要努力完成城鄉規劃管理工作任務，也要做好廉潔自律各項工作。二要嚴格遵守各項廉政規定。繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，多交益友，不斷充實自己。三要講政治、講原則、講學習、講團結，敢於負責任。
王愛華局長最後強調，要時刻保持清醒的頭腦和健康的心態，清醒就任，清正履職，廉潔從政，健康成長；樹立科學發展觀，做有心人，切實增強合肥跨越發展的責任感和使命感，工作中既要求真務實、真抓實幹，又要勇於實踐、大膽創新。同時，注意合作共事，自覺維護班子和隊伍的團結，努力營造風清氣正、和諧團結的工作氛圍，從而推動規劃事業再上新台階。
參加廉政談話的人員紛紛表態，不辜負局黨組和同志們的期望和重託，要加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素養，增強拒腐防變的能力；要時刻保持清醒的頭腦，做到遵章守紀，起到模範表率作用；要認真履行好職責，為規劃事業做出更大的貢獻。
同志們：
根據市委關於開展紀念建黨九十一周年主題系列活動的要求和局工作安排，今天我們在這裡舉行「慶七一、上黨課」活動，目的就是要進一步動員廣大幹部職工在服務「全面建設汽車名城、率先基本實現現代化」的實踐中奮發進取、積極作為，以創先爭優的實際成效慶祝建黨九十一周年，迎接黨的十八大勝利召開。今天的黨課，我們很高興地請來了市委黨校劉雲龍科長為大家作《加強黨性修養、弘揚優良作風》專題輔導報告。劉科長是市委黨校高級講師，曾在教育戰線上工作多年，在理論教育方面有著紮實功底，相繼在《現代語文》、《遼東學院學報》、《中國科教創新導刊》等各類刊物上發表論文6篇;2010年6月被揚州市教育局授予「揚州市第五屆中青年骨幹教師」榮譽稱號;今年上半年撰寫了《尚義求真城市精神讀本》。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎劉科長給大家作報告。
剛才，劉科長從什麼是黨性和黨性修養、作風建設和黨性修養的關係、加強黨性和弘揚優良作風的途徑等方面，為我們作了一場非常精彩的輔導報告，理論性強，聯繫實際緊，使我們深受啟發。希望大家結合開展「雙爭一保」主題教育活動，對照勤廉單位「五個創優」和勤廉標兵典型「五個好」的標準，按照本局「雙爭一保」「六個一」的活動載體和25項具體活動內容，進一步強化作風建設，優化工作舉措，做好本職工作，為繼續位列標兵第一方陣、實現標兵文明單位作出積極的貢獻？
根據市委關於開展紀念建黨九十一周年主題系列活動的要求和局工作安排，今天我們在這裡舉行「慶七一、上黨課」活動，目的就是要進一步動員廣大幹部職工在服務「全面建設汽車名城、率先基本實現現代化」的實踐中奮發進取、積極作為，以創先爭優的實際成效慶祝建黨九十一周年，迎接黨的十八大勝利召開。今天的黨課，我們很高興地請來了市委黨校劉雲龍科長為大家作《加強黨性修養、弘揚優良作風》專題輔導報告。劉科長是市委黨校高級講師，曾在教育戰線上工作多年，在理論教育方面有著紮實功底，相繼在《現代語文》、《遼東學院學報》、《中國科教創新導刊》等各類刊物上發表論文6篇;2010年6月被揚州市教育局授予「揚州市第五屆中青年骨幹教師」榮譽稱號;今年上半年撰寫了《尚義求真城市精神讀本》。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎劉科長給大家作報告。
剛才，劉科長從什麼是黨性和黨性修養、作風建設和黨性修養的關係、加強黨性和弘揚優良作風的途徑等方面，為我們作了一場非常精彩的輔導報告，理論性強，聯繫實際緊，使我們深受啟發。希望大家結合開展「雙爭一保」主題教育活動，對照勤廉單位「五個創優」和勤廉標兵典型「五個好」的標準，按照本局「雙爭一保」「六個一」的活動載體和25項具體活動內容，進一步強化作風建設，優化工作舉措，做好本職工作，為繼續位列標兵第一方陣、實現標兵文明單位作出積極的貢獻？
黨員同志們：
現在，我們召開向星社區黨支部踐行「兩學一做」專題組織生活會。向星社區黨支部現有黨員27名，其中有名黨員因事外出不能前來開會，今天參加專題組織生活會的黨員共名。同時，我們還邀請了名群眾代表參加會議。
此次議程是會議最後一項議程，踐行「兩學一做」專題組織生活會。
首先，我代表黨支部向各位黨員和群眾代表簡要報告會前準備工作情況，以及向各位黨員通報7月1日社區支委班子專題民主生活會情況。
根據安排，7月1日，社區支委班子召開了專題民主生活會，通報了會前準備情況、班子認真作了對照檢查，全體班子成員深入開展了批評與自我批評，並集體討論了對每名黨員進行評議的初步意見。現在，我根據社區支委班子集體研究的意見，將會前準備工作、會上開展批評和對照檢查情況通報如下：
一、專題民主生活會準備情況
一是認真學習，明確查擺方向。自開展「兩學一做」學習教育活動以來，我社區黨支部積極籌備、開展，制訂了《兩學一做學習教育實施方案》，並根據方案安排，自5月初開始了第一環節的工作，組織黨員認真學習黨章黨規及系列講話;開展「兩學一做」精讀解析及「講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員」的學習討論會;發放《長沙縣「兩學一做」學習教育》口袋書;參加泉塘街道組織「兩學一做」知識競賽、微宣講等活動;組織黨員觀看了《大火種》紅色影片;通過一系列的學習教育，使支部黨員對「兩學一做」學習教育有了深刻的認識，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。
二是對照清單，抓好專項整治。對照「三嚴三實」專題民主生活會整改清單及2015年度履行基層黨建工作責任述職報告中查找出來的問題，逐一制定整改措施，認真及時整改。深入開展「糾四風、治陋習」專項整治，繼續對黨員幹部不作為、亂作為，貪腐謀私、「雁過拔毛」等損害群眾利益的不正之風。
二、批評與自我批評情況
7月1日下午，社區支委班子召開了專題民主生活會。按照活動要求，緊密聯繫實際，社區支委班子成員深入查找了存在的突出問題，並明確了今後努力方向和整改措施。會議開得嚴肅認真，支委成員逐一進行了發言，大家在發言中重點針對存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，並對自己的不足進行承諾。自我批評直奔主題、直指問題，不掩飾、不迴避，相互批評拋開面子、敢講真話，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。開展批評和自我批評都堅持用事實說話，觸動了思想、增進了團結。比如，會上支委成員自我批評時認為存在組織渙散、紀律鬆弛、不講規矩、不守紀律等問題。批評我工作太積極，社區組織活動太多，導致社區幹部工作任務重。批評彭偉玲同志缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，作為紀檢專干對社區幹部要求不嚴。批評楊欣怡同志存在好人主義，怕得罪人;缺乏主動性;存在得過且過、僥倖心理。批評張偉同志闖勁不夠，慵懶拖拉，作為年輕幹部、年輕黨員，缺乏創新意識。大家普遍感覺到，這次專題民主生活會，亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、靈魂受到了觸動、認識得到了提高。
三、支委班子存在的突出問題
這次專題民主生活會上，支委班子對存在的問題進行了認真的對照檢查，具體為：(1)工作不實、落實不力。比如，社區戶籍人口管理存在缺口，由於現在遷戶口不經過社區，社區對戶籍人口的人數及情況不了解，社區未能積極主動聯繫派出所，逐步完善戶籍人口信息，導致gis系統未能及時更新完善。(2)社區幹部角色錯位，講話打官腔，做事擺官架。比如，有的居民來社區辦事，個別社區幹部動不動就拿規章制度來說事，不考慮群眾的實際情況，沒有主動為群眾提供幫助、簡化程序，有時造成群眾多次往返，辦事耗時長，在真正實現便民、惠民上做得不到位，傷害了干群之間的感情。(3)工作中存在只求過得去，不求過得硬的思想。比如，社區時代星城南門、楚天世紀城西門流動攤販違規擺放現象嚴重，社區幹部多次勸導，沒有明顯效果，久而久之，產生了畏難與不敢擔當的心理，工作中出現走過場的現象，沒有創新有效的方法，致使問題一直懸而未決。(4)存在辦公浪費現象。比如，工作中列印資料未做到紙張正反面使用，節能環保意識淡薄，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦、關空調的良好習慣。(5)黨員管理不到位，流動黨員管理鬆懈。流動黨員與黨支部聯繫不經常，黨支部組織黨員過組織生活次數不多、要求不嚴。落實黨員管理工作各項制度方面還不夠十分嚴格，黨員管理工作缺乏針對性和實效性。尤其是流動黨員管理上比較薄弱。有的黨員長期出差不能參加組織活動，黨組織感召力下降。在管理中存在為「五難」問題，即「去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發揮」。(6)社區幹部履職能力不夠。新進的社區幹部進入、轉換角色不快，掌握政策不透徹，業務知識不熟悉，為群眾服務的效率不高，給群眾辦事帶來不便。(7)組織生活制度落實不嚴。社區黨支部「三會一課」制度落實不嚴，黨員過組織生活的積極性不高，黨員接受黨內政治生活洗禮明顯不夠，如以前的黨課教育、民主生活會等基本流於形式，像這次這樣較高質量的專題組織生活會以前就沒有開過。(8)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，沒有很好地發揮先鋒模範作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、下步整改思路與措施
一是主動適應新形勢，增強創新意識。「苟日新，日日新，又日新」，形勢不斷變化，對社區工作也提出了新的挑戰，在把傳統工作落實好的同時，要主動汲取新知識，掌握新事物，適應新常態，增強創新意識，提高創新能力，運用於實際工作，提高效率，不斷打造工作亮點。二是加強黨員管理，強化隊伍建設。加強作風建設，嚴肅黨內紀律，增強對黨員和社區幹部的培訓和學習，制訂詳細學習計劃，堅持「三會一課」制度，健全和落實談心談話制度，增強黨員擔當意識，切實發揮黨員的先鋒模範作用，著力打造一支敢幹事、能幹事、會幹事的社區黨支部隊伍。三是發揮資源優勢，提升服務能力。以身作則，了解民情，做群眾貼心人，不斷增強社區黨支部隊伍的主動服務意識，發揮兼職委員、在職黨員、樓棟網格黨員力量，鞏固拓展黨的群眾教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育成果，將社區黨支部的服務能力提上一個新的台階。
總之，要通過這次組織生活會的召開，查找出居民反映最強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，什麼問題突出就改什麼問題，什麼問題居民最關注就改什麼問題，讓居民看到變化、得到實惠。也請各位黨員、各位居民代表在會上踴躍發言，深入開展批評和自我批評？
現在，請黨員同志進行自評。希望大家一定要貫徹整風精神，擺正心態、打消顧慮，深查細照、找准問題，直奔主題、真刀真槍，積極開展正確、有效的批評和自我批評，真正把這次組織生活會開出辣味、開出成效，切實達到增進了解、改進作風的目的。
下面，請黨員逐個進行自評發言。先從我開始，然後按座位順序每位黨員依次開展自我批評。
同志個人自評材料：
一是熱衷檢查、忙於評比。對關係群眾切身利益的問題不夠重視，而喜歡評比，喜歡「面子上」的東西。比如，我社區作為泉塘城管一類社區，去年迎接的上級檢查就多達30餘次，社區大部分的精力都用在應付檢查和評優評先上，對群眾急切需要解決的問題則有所怠慢。
二是聯繫群眾欠緊密。坐辦公室的時間多，坐在居民家中的時間少，與居民群眾交流少，聽彙報多，實地檢查少。對待居民缺乏耐心，服務欠主動，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務意識不夠？
……………………………。
(好的，會上的自評發言就到這裡，沒有在會上進行自評發言的黨員同志，會後請將書面發言材料交黨建聯繫人楊欣怡)。
現在，進行黨員互評。請大家根據平時了解的情況，實事求是地對社區支委班子、對我和其他黨員同志提出批評意見，請大家踴躍發言。(註：黨員進行互評發言，發言材料在會議記錄本上)。
……………………………。
(好的，會上的互評就到這裡，沒有在會上進行互評的黨員同志，會後我們將繼續組織談心交心，力爭將互評進行到底，評出理解，評出團結)。
現在，我根據支委班子集中研究的意見，結合各位黨員剛才開展批評和自我批評的情況，作個簡要講評。剛才各位黨員進行了批評和互評，大家發言積極，氣氛活躍，敞開心扉，觸及了靈魂，較好地展示了我們向星社區全體黨員的思想覺悟和整體素質。下面，我按照黨章黨紀和教育實踐活動的有關要求，結合大家平時表現和查找問題的情況，對社區黨支部及黨員同志做一個簡單的講評。
一、要充分肯定全體黨員發揮的作用。
近年來，向星社區各項工作取得了較好的成績，比如說基層黨建、城管、文體等工作取得了一定的成績，離不開全體黨員的共同努力，在此期間湧現了一批優秀的共產黨員。
先鋒模範作用發揮得較好的同志，我們社區樓棟長林國平同志，工作認真負責，主動為社區排憂解難;老黨員林夕恆同志，黨齡長，資格老，積極支持社區工作，是年輕幹部、黨員學習的榜樣。優秀黨員楊深松同志，積極參加社區組織各項活動，關愛幫扶鄰居劉良娟，用愛心和行動詮釋感動，踐行責任。
二、存在的問題和不足。
(一)思想認識不到位。一方面對黨建工作重要性認識不足，把黨建工作擺在無關緊要的位置，對黨建工作存在不愛干、不好乾、沒有時間和精力乾的現象。另一方面部分黨員幹部思想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。(二)機制管理不完善。一是「三務」分類積分管理考核制度不夠完善。黨員對分類管理積分考核的知曉率和熟悉度不夠;二是流動黨員管理制度不完善。黨組織對外出黨員管理重視不夠，教育管理不嚴，導致有的黨員「來去自由」。(三)組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實不夠全面，在抓黨員思想教育中，不注重對黨員集中學習，缺乏對科學文化、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，服務意識有所淡化。
下階段，我一定堅持帶頭抓好社區組織建設，整頓好班子，堅持即知即行，立行立改，著力從作風入手，從人民群眾最不滿意的地方改起，從聯繫服務群眾的薄弱環節抓起，特別是對發生在群眾身邊的不正之風問題，要一個一個抓落實、一項一項改到位，樹立支部班子和黨員的良好形象，確保取得群眾滿意的效果，希望各位社區幹部繼續發揚，克服缺點，為向星社區的經濟發展和社會穩定再立新功。
現在，請街道人大工委副主任、政務中心主任陳意同志進行點評。
……………………………。
現在，請黨員和群眾代表對黨支部全體黨員進行民主測評，請工作人員發放民主評議測評表。這裡請注意：測評表有四張，主要是民主評議黨員自評表、民主評議黨員互評表、民主評議群眾測評表、民主評議黨員測評表。
(都拿到民主評議測評表沒有?)。
都拿到了，好的。下面我就填寫表格作個說明：請參與民主評議的同志在「民主測評」欄中選擇其中一項畫「√」，多畫或不畫均視為無效，對黨員的現實表現評價請填寫在「備註」欄內，下面開始填寫。
…………………………………(等待5分鐘左右)。
(都填寫好了沒有)。
都填寫好了，好的。請工作人員回收民主評議測評表。
……………………………。
現在，由我代表社區支委班子和向星黨支部作表態發言。
這次向星黨支部專題組織生活會，名黨員逐一進行了自評，名黨員之間進行了互評。總體來講，這次專題組織生活會開得很紮實，質量也較高，大家直言不諱、開誠布公，不僅動了真格，有了「辣味」，更觸及了靈魂，貫徹了整風精神，使黨員同志經受了一次嚴格的黨內生活洗禮。剛才，泉塘街道人大工委副主任陳意主任作了很好的點評。今後，我們一定要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及陳意主任的重要講話精神，進一步紮實開展「兩學一做」學習教育活動，進一步轉變作風，更好地服務群眾，以此回應群眾關切和組織期盼，回應街道各級領導對向星社區的關心、支持與厚望。請各位領導放心，我一定盡職盡責、盡心盡力服務好向星社區的父老鄉親，讓向星社區的群眾生活幸福，讓向星社區的明天更加美好。
向星社區黨支部「兩學一做」專題組織生活會到此結束。散會。
現在，我們召開向星社區黨支部踐行「兩學一做」專題組織生活會。向星社區黨支部現有黨員27名，其中有名黨員因事外出不能前來開會，今天參加專題組織生活會的黨員共名。同時，我們還邀請了名群眾代表參加會議。
此次議程是會議最後一項議程，踐行「兩學一做」專題組織生活會。
首先，我代表黨支部向各位黨員和群眾代表簡要報告會前準備工作情況，以及向各位黨員通報7月1日社區支委班子專題民主生活會情況。
根據安排，7月1日，社區支委班子召開了專題民主生活會，通報了會前準備情況、班子認真作了對照檢查，全體班子成員深入開展了批評與自我批評，並集體討論了對每名黨員進行評議的初步意見。現在，我根據社區支委班子集體研究的意見，將會前準備工作、會上開展批評和對照檢查情況通報如下：
一、專題民主生活會準備情況
一是認真學習，明確查擺方向。自開展「兩學一做」學習教育活動以來，我社區黨支部積極籌備、開展，制訂了《兩學一做學習教育實施方案》，並根據方案安排，自5月初開始了第一環節的工作，組織黨員認真學習黨章黨規及系列講話;開展「兩學一做」精讀解析及「講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員」的學習討論會;發放《長沙縣「兩學一做」學習教育》口袋書;參加泉塘街道組織「兩學一做」知識競賽、微宣講等活動;組織黨員觀看了《大火種》紅色影片;通過一系列的學習教育，使支部黨員對「兩學一做」學習教育有了深刻的認識，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。
二是對照清單，抓好專項整治。對照「三嚴三實」專題民主生活會整改清單及2015年度履行基層黨建工作責任述職報告中查找出來的問題，逐一制定整改措施，認真及時整改。深入開展「糾四風、治陋習」專項整治，繼續對黨員幹部不作為、亂作為，貪腐謀私、「雁過拔毛」等損害群眾利益的不正之風。
二、批評與自我批評情況
7月1日下午，社區支委班子召開了專題民主生活會。按照活動要求，緊密聯繫實際，社區支委班子成員深入查找了存在的突出問題，並明確了今後努力方向和整改措施。會議開得嚴肅認真，支委成員逐一進行了發言，大家在發言中重點針對存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，並對自己的不足進行承諾。自我批評直奔主題、直指問題，不掩飾、不迴避，相互批評拋開面子、敢講真話，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。開展批評和自我批評都堅持用事實說話，觸動了思想、增進了團結。比如，會上支委成員自我批評時認為存在組織渙散、紀律鬆弛、不講規矩、不守紀律等問題。批評我工作太積極，社區組織活動太多，導致社區幹部工作任務重。批評彭偉玲同志缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，作為紀檢專干對社區幹部要求不嚴。批評楊欣怡同志存在好人主義，怕得罪人;缺乏主動性;存在得過且過、僥倖心理。批評張偉同志闖勁不夠，慵懶拖拉，作為年輕幹部、年輕黨員，缺乏創新意識。大家普遍感覺到，這次專題民主生活會，亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、靈魂受到了觸動、認識得到了提高。
三、支委班子存在的突出問題
這次專題民主生活會上，支委班子對存在的問題進行了認真的對照檢查，具體為：(1)工作不實、落實不力。比如，社區戶籍人口管理存在缺口，由於現在遷戶口不經過社區，社區對戶籍人口的人數及情況不了解，社區未能積極主動聯繫派出所，逐步完善戶籍人口信息，導致gis系統未能及時更新完善。(2)社區幹部角色錯位，講話打官腔，做事擺官架。比如，有的居民來社區辦事，個別社區幹部動不動就拿規章制度來說事，不考慮群眾的實際情況，沒有主動為群眾提供幫助、簡化程序，有時造成群眾多次往返，辦事耗時長，在真正實現便民、惠民上做得不到位，傷害了干群之間的感情。(3)工作中存在只求過得去，不求過得硬的思想。比如，社區時代星城南門、楚天世紀城西門流動攤販違規擺放現象嚴重，社區幹部多次勸導，沒有明顯效果，久而久之，產生了畏難與不敢擔當的心理，工作中出現走過場的現象，沒有創新有效的方法，致使問題一直懸而未決。(4)存在辦公浪費現象。比如，工作中列印資料未做到紙張正反面使用，節能環保意識淡薄，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦、關空調的良好習慣。(5)黨員管理不到位，流動黨員管理鬆懈。流動黨員與黨支部聯繫不經常，黨支部組織黨員過組織生活次數不多、要求不嚴。落實黨員管理工作各項制度方面還不夠十分嚴格，黨員管理工作缺乏針對性和實效性。尤其是流動黨員管理上比較薄弱。有的黨員長期出差不能參加組織活動，黨組織感召力下降。在管理中存在為「五難」問題，即「去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發揮」。(6)社區幹部履職能力不夠。新進的社區幹部進入、轉換角色不快，掌握政策不透徹，業務知識不熟悉，為群眾服務的效率不高，給群眾辦事帶來不便。(7)組織生活制度落實不嚴。社區黨支部「三會一課」制度落實不嚴，黨員過組織生活的積極性不高，黨員接受黨內政治生活洗禮明顯不夠，如以前的黨課教育、民主生活會等基本流於形式，像這次這樣較高質量的專題組織生活會以前就沒有開過。(8)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，沒有很好地發揮先鋒模範作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、下步整改思路與措施
一是主動適應新形勢，增強創新意識。「苟日新，日日新，又日新」，形勢不斷變化，對社區工作也提出了新的挑戰，在把傳統工作落實好的同時，要主動汲取新知識，掌握新事物，適應新常態，增強創新意識，提高創新能力，運用於實際工作，提高效率，不斷打造工作亮點。二是加強黨員管理，強化隊伍建設。加強作風建設，嚴肅黨內紀律，增強對黨員和社區幹部的培訓和學習，制訂詳細學習計劃，堅持「三會一課」制度，健全和落實談心談話制度，增強黨員擔當意識，切實發揮黨員的先鋒模範作用，著力打造一支敢幹事、能幹事、會幹事的社區黨支部隊伍。三是發揮資源優勢，提升服務能力。以身作則，了解民情，做群眾貼心人，不斷增強社區黨支部隊伍的主動服務意識，發揮兼職委員、在職黨員、樓棟網格黨員力量，鞏固拓展黨的群眾教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育成果，將社區黨支部的服務能力提上一個新的台階。
總之，要通過這次組織生活會的召開，查找出居民反映最強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，什麼問題突出就改什麼問題，什麼問題居民最關注就改什麼問題，讓居民看到變化、得到實惠。也請各位黨員、各位居民代表在會上踴躍發言，深入開展批評和自我批評？
現在，請黨員同志進行自評。希望大家一定要貫徹整風精神，擺正心態、打消顧慮，深查細照、找准問題，直奔主題、真刀真槍，積極開展正確、有效的批評和自我批評，真正把這次組織生活會開出辣味、開出成效，切實達到增進了解、改進作風的目的。
下面，請黨員逐個進行自評發言。先從我開始，然後按座位順序每位黨員依次開展自我批評。
同志個人自評材料：
一是熱衷檢查、忙於評比。對關係群眾切身利益的問題不夠重視，而喜歡評比，喜歡「面子上」的東西。比如，我社區作為泉塘城管一類社區，去年迎接的上級檢查就多達30餘次，社區大部分的精力都用在應付檢查和評優評先上，對群眾急切需要解決的問題則有所怠慢。
二是聯繫群眾欠緊密。坐辦公室的時間多，坐在居民家中的時間少，與居民群眾交流少，聽彙報多，實地檢查少。對待居民缺乏耐心，服務欠主動，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務意識不夠？
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(好的，會上的自評發言就到這裡，沒有在會上進行自評發言的黨員同志，會後請將書面發言材料交黨建聯繫人楊欣怡)。
現在，進行黨員互評。請大家根據平時了解的情況，實事求是地對社區支委班子、對我和其他黨員同志提出批評意見，請大家踴躍發言。(註：黨員進行互評發言，發言材料在會議記錄本上)。
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(好的，會上的互評就到這裡，沒有在會上進行互評的黨員同志，會後我們將繼續組織談心交心，力爭將互評進行到底，評出理解，評出團結)。
現在，我根據支委班子集中研究的意見，結合各位黨員剛才開展批評和自我批評的情況，作個簡要講評。剛才各位黨員進行了批評和互評，大家發言積極，氣氛活躍，敞開心扉，觸及了靈魂，較好地展示了我們向星社區全體黨員的思想覺悟和整體素質。下面，我按照黨章黨紀和教育實踐活動的有關要求，結合大家平時表現和查找問題的情況，對社區黨支部及黨員同志做一個簡單的講評。
一、要充分肯定全體黨員發揮的作用。
近年來，向星社區各項工作取得了較好的成績，比如說基層黨建、城管、文體等工作取得了一定的成績，離不開全體黨員的共同努力，在此期間湧現了一批優秀的共產黨員。
先鋒模範作用發揮得較好的同志，我們社區樓棟長林國平同志，工作認真負責，主動為社區排憂解難;老黨員林夕恆同志，黨齡長，資格老，積極支持社區工作，是年輕幹部、黨員學習的榜樣。優秀黨員楊深松同志，積極參加社區組織各項活動，關愛幫扶鄰居劉良娟，用愛心和行動詮釋感動，踐行責任。
二、存在的問題和不足。
(一)思想認識不到位。一方面對黨建工作重要性認識不足，把黨建工作擺在無關緊要的位置，對黨建工作存在不愛干、不好乾、沒有時間和精力乾的現象。另一方面部分黨員幹部思想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。(二)機制管理不完善。一是「三務」分類積分管理考核制度不夠完善。黨員對分類管理積分考核的知曉率和熟悉度不夠;二是流動黨員管理制度不完善。黨組織對外出黨員管理重視不夠，教育管理不嚴，導致有的黨員「來去自由」。(三)組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實不夠全面，在抓黨員思想教育中，不注重對黨員集中學習，缺乏對科學文化、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，服務意識有所淡化。
下階段，我一定堅持帶頭抓好社區組織建設，整頓好班子，堅持即知即行，立行立改，著力從作風入手，從人民群眾最不滿意的地方改起，從聯繫服務群眾的薄弱環節抓起，特別是對發生在群眾身邊的不正之風問題，要一個一個抓落實、一項一項改到位，樹立支部班子和黨員的良好形象，確保取得群眾滿意的效果，希望各位社區幹部繼續發揚，克服缺點，為向星社區的經濟發展和社會穩定再立新功。
現在，請街道人大工委副主任、政務中心主任陳意同志進行點評。
……………………………。
現在，請黨員和群眾代表對黨支部全體黨員進行民主測評，請工作人員發放民主評議測評表。這裡請注意：測評表有四張，主要是民主評議黨員自評表、民主評議黨員互評表、民主評議群眾測評表、民主評議黨員測評表。
(都拿到民主評議測評表沒有?)。
都拿到了，好的。下面我就填寫表格作個說明：請參與民主評議的同志在「民主測評」欄中選擇其中一項畫「√」，多畫或不畫均視為無效，對黨員的現實表現評價請填寫在「備註」欄內，下面開始填寫。
…………………………………(等待5分鐘左右)。
(都填寫好了沒有)。
都填寫好了，好的。請工作人員回收民主評議測評表。
……………………………。
現在，由我代表社區支委班子和向星黨支部作表態發言。
這次向星黨支部專題組織生活會，名黨員逐一進行了自評，名黨員之間進行了互評。總體來講，這次專題組織生活會開得很紮實，質量也較高，大家直言不諱、開誠布公，不僅動了真格，有了「辣味」，更觸及了靈魂，貫徹了整風精神，使黨員同志經受了一次嚴格的黨內生活洗禮。剛才，泉塘街道人大工委副主任陳意主任作了很好的點評。今後，我們一定要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及陳意主任的重要講話精神，進一步紮實開展「兩學一做」學習教育活動，進一步轉變作風，更好地服務群眾，以此回應群眾關切和組織期盼，回應街道各級領導對向星社區的關心、支持與厚望。請各位領導放心，我一定盡職盡責、盡心盡力服務好向星社區的父老鄉親，讓向星社區的群眾生活幸福，讓向星社區的明天更加美好。
向星社區黨支部「兩學一做」專題組織生活會到此結束。散會。