鎮健康促進機關創建工作在鎮黨委、鎮政府的領導和重視下,結合我鎮健康工作實際,樹立「人人為健康,健康為人民」的核心價值觀,堅持以人為本,切實抓好本單位幹部職工的健康保健知識的宣傳、教育,深入開展健康促進機關創建活動,現將工作開展情況簡要總結如下:
一、加強領導,完善機制
一是鎮黨委高度重視健康機關創建工作,將其納入鎮之中,制定了鎮創建健康促進機關,並成立了鎮鎮創建健康促進機關工作領導小組,並下設辦公室,分工落實,齊抓共管。同時,對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確,細化工作措施,壓實工作責任。
二是制定鎮創建健康促進機關規章制度。引導廣大幹部職工增強人們的健康意識和自我保健能力,全面提高幹部職工健康素養水平,養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式,達到健康促進機關標準。
二、宣傳學習,營造氛圍
一是組織幹部職工深入學習健康促進機關創建相關文件和有關健康宣傳知識,廣大幹部職工對開展健康促進機關創建工作的重要性有了新的認識,健康意識明顯增強,提高了自身健康知識水平。
二是通過懸掛橫幅、製作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作,幹部職工的健康意識進一步增強,不良健康行為明顯得到轉變,機關上下形成了人人「關心創建、支持創建、參與創建」的濃厚氛圍。
三、清潔衛生,檢修設備
一是按照無煙機關標準開展無煙環境建設,改善單位環境衛生,落實公共場所無煙制度在室內公共場所和工作場所設置醒目的禁煙標誌;
二是定期開展環境清理活動,對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理;
三是辦公自動化設備按規定有序置放,實行無紙化辦公,減少能耗,保持辦公設施設備清潔,及時清理灰塵;
四是定期檢修電腦、印表機、複印機等公用設施設備,確保運轉正常。
四、號召健身,開展活動
一是採取多種形式和活動倡導健康生活方式。倡導全民健身理念,號召廣大幹部職工積極參與到各種體育健身活動之中,提高大家的健康素質。
二是結合本單位特點開展有關職業衛生、疾病預防、衛生保健等方面健康與健康促進講座活動。為了使幹部職工充分發揮自己的才能,調整心態、緩解壓力,出色的完成各項工作任務,鎮健康教育所定期開展心理輔導講座。今年所有幹部職工開展健康體檢活動。
五、建章立制,確保實效
為保證健康促進機關創建工作順利開展,我鎮按照創建工作要求,及時建立完成相關制度規定,認真落實各項創建工作措施,形成以「制度管理人、制度教育人、制度約束人」的管理機制,確保健康促進機關創建工作取得實效。
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健康促進機關工作總結[朗讀]
x鎮為xx市xx區三個農業鎮之一,現有總面積8.xxxx公里,下轄xxxx居委會、2xxxx村民委員會,本地人口3.xxxx,外來人口xxxx。我鎮現有一等甲級衛生院一間,衛生所四間,在職醫務人員(不含私人診所、藥店)共10xxxx。xx年全鎮的各項農村初級衛生保健指標,基本達到了省級要求。自xx年12月成立xx鎮「全國億萬農民健康促進行動」領導小組以來,我鎮本著「政府領導、部門協調、科學指導、社會參與、點面結合、以點為主」的原則,腳踏實地,深入農村開展「全國億萬農民健康促進行動」,以大眾傳播與人際傳播相結合的方式,大力普及基本衛生知識,倡導科學文明健康的生活方式,提高本鎮農民健康素質。今年,「行動」工作在我鎮仍處於「以點為主」的階段,在五個試點村的施行中,「行動」工作普遍受到群眾的歡迎,通過「行動」,試點村的農民精神面貌都有較大的變化,經基線調查,各試點村的基本衛生知識知曉率具達到85以上,可以看到「行動」所提倡的健康行為,必將越來越得到群眾的認同與接受,從而讓更廣大的農民受益。現將xx年「行動」工作情況作如下總結:
一、鎮領導對「行動」高度重視,將「行動」作為農村精神文明建設的重要內容,納入經濟社會發展總體規劃和工作目標。
二、村幹部認真管事,「行動」工作開展得順不順利,效果好不好,村幹部是關鍵。
象甘mm同志這種即是婦女主任,又是聯絡員的情況,是我鎮的特色,也是鎮「行動」辦的有意安排。做為村幹部,她們長期工作在農村,她們最了解村民,村民也把她們當貼心人,同時她們又是農村計劃生育、婦女學校的負責人,只有充分地調用了她們的積極性,「行動」才能更好地開展下去,使更多的村民得益。
三、多部門合作,項目滲透實施。「行動」領導小組成員單位,要按照工作職責,密切協作,積極做好「行動」工作。
「行動」是一項長期、複雜的,涉及多部門的系統工程,不是一個愛衛辦或一個衛生院就能完成的。在開展「行動」各項工作過程中,「行動」領導小組各成員單位不僅要將「行動」納入日常,而且還要善於發揮自身工作特色和優勢努力完成各種「行動」任務。
今年9月份,當得知鎮計生辦要在吉事多廠舉辦「青春期性教育」活動時,簡mm副鎮長指示「行動」辦務必與計生辦相互配合,將計生與「行動」兩個項目滲透實施,在舉辦「青春期性教育」的同時,把健康教育也帶到廠里去。根據指示,「行動」辦立即通知了鎮衛生院,由衛生院安排李mm醫生到吉事多廠傳授健康知識。計生辦的同志在搞群眾的計生工作方面是能手,而衛生院的醫生則是衛生保健的行家,他們都充分地發揮了各自的優勢,將這次活動辦得有聲有色,這是一次高質量、多部門成功合作的活動。
今後,我們將把「行動」各項工作與初級衛生保健工作,愛衛辦的創建國家衛生城鎮、村工作,農辦的青年農業科技人才培訓工作等結合起來,實行各項目滲透實施,共享和利用有限資源,努力推進「行動」各項工作,爭取更大的健康教育社會效益。
四、多渠道籌集「行動」所需經費。
「行動」是社會福利性公益事業,對此鎮政府每年都安排一定數量的專項資金用於「行動」經費,xx年總拔款500xxxx,占衛生經費5.6。除了區、鎮、衛生局所給的「行動」經費外,我們還要鼓勵企業、社會團體和個人支持資助「行動」工作的開展。要運用市場機制製作、發放「行動」材料,補充「行動」經費的不足。
五、將「行動」和文化科技衛生「三下鄉」有機結合,進一步推進「行動」工作。
將「行動」和本單位的工作有機地結合起來,有意識地去推進「行動」的發展,在這一點上,xx衛生院無疑是走在各成員單位的前頭的。在子綿村長達六天的肺結核普查、體檢工作中,xx衛生院有意識地將體檢工作與「行動」宣傳活動有機地結合起來,在體檢現場拉起「行動」標語橫額,發放健康宣傳資料,有效地推進「行動」的發展。工作性質與專業性質都決定了衛生院在「行動」中必須起帶頭的作用,例如,今年的核心信息,要解釋其中的內容就需要相當專業的醫學知識,如此重擔非醫生莫屬,但一下子抽出一大批醫生下鄉去搞健康教育,是不現實的。如何充分有效地利用好這支隊伍呢?鎮「行動」辦把他們恰當地放在培訓「行動」骨幹的位置上,今年,衛生院幾位醫生與「行動」辦的同志一起,馬不停蹄地對部分村幹部進行了健康知識培訓,取得了較滿意的成績。
六、加強督導,確保規劃目標的實現。各成員單位、村委會,每年要向鎮「行動」辦公室報送有關數據及工作進展情況。各成員單位、村委會應設有「行動」檔案,對「行動」有工作記錄,有年度計劃和年度總結。
七、存在不足及努力的方向
我鎮「行動」工作開展以來,各試點村開展工作進度不一,主要原因有:1、經費不足,鎮、村籌集「行動」經費都存在一定的困難。2、「行動」小組人員配備不足,各單位聯絡員都是兼職性質,「行動」辦很難統一調派,導致辦事效率較低。3、一些村幹部未能深刻認識到「行動」工作在促進農村居民的健康,保護生產力以及保障社會安定、社會經濟可持續發展的重大意義,至使對「行動」的工作熱情不高。
「行動」是一項長期、複雜的,涉及多部門的系統工程,爭取「行動」領導小組其他成員單位的經費支持及社會資源參與,將更有利於推進「行動」各項工作的進展。村幹部、各成員單位負責人及聯絡員都是「行動」的骨幹,在「行動」工作開展過程中承擔著重要的角色,我們必須通過組織培訓、經驗交流、現場考察等學習活動不斷提高「行動」工作骨幹的健康業務水平。
一、鎮領導對「行動」高度重視,將「行動」作為農村精神文明建設的重要內容,納入經濟社會發展總體規劃和工作目標。
二、村幹部認真管事,「行動」工作開展得順不順利,效果好不好,村幹部是關鍵。
象甘mm同志這種即是婦女主任,又是聯絡員的情況,是我鎮的特色,也是鎮「行動」辦的有意安排。做為村幹部,她們長期工作在農村,她們最了解村民,村民也把她們當貼心人,同時她們又是農村計劃生育、婦女學校的負責人,只有充分地調用了她們的積極性,「行動」才能更好地開展下去,使更多的村民得益。
三、多部門合作,項目滲透實施。「行動」領導小組成員單位,要按照工作職責,密切協作,積極做好「行動」工作。
「行動」是一項長期、複雜的,涉及多部門的系統工程,不是一個愛衛辦或一個衛生院就能完成的。在開展「行動」各項工作過程中,「行動」領導小組各成員單位不僅要將「行動」納入日常,而且還要善於發揮自身工作特色和優勢努力完成各種「行動」任務。
今年9月份,當得知鎮計生辦要在吉事多廠舉辦「青春期性教育」活動時,簡mm副鎮長指示「行動」辦務必與計生辦相互配合,將計生與「行動」兩個項目滲透實施,在舉辦「青春期性教育」的同時,把健康教育也帶到廠里去。根據指示,「行動」辦立即通知了鎮衛生院,由衛生院安排李mm醫生到吉事多廠傳授健康知識。計生辦的同志在搞群眾的計生工作方面是能手,而衛生院的醫生則是衛生保健的行家,他們都充分地發揮了各自的優勢,將這次活動辦得有聲有色,這是一次高質量、多部門成功合作的活動。
今後,我們將把「行動」各項工作與初級衛生保健工作,愛衛辦的創建國家衛生城鎮、村工作,農辦的青年農業科技人才培訓工作等結合起來,實行各項目滲透實施,共享和利用有限資源,努力推進「行動」各項工作,爭取更大的健康教育社會效益。
四、多渠道籌集「行動」所需經費。
「行動」是社會福利性公益事業,對此鎮政府每年都安排一定數量的專項資金用於「行動」經費,xx年總拔款500xxxx,占衛生經費5.6。除了區、鎮、衛生局所給的「行動」經費外,我們還要鼓勵企業、社會團體和個人支持資助「行動」工作的開展。要運用市場機制製作、發放「行動」材料,補充「行動」經費的不足。
五、將「行動」和文化科技衛生「三下鄉」有機結合,進一步推進「行動」工作。
將「行動」和本單位的工作有機地結合起來,有意識地去推進「行動」的發展,在這一點上,xx衛生院無疑是走在各成員單位的前頭的。在子綿村長達六天的肺結核普查、體檢工作中,xx衛生院有意識地將體檢工作與「行動」宣傳活動有機地結合起來,在體檢現場拉起「行動」標語橫額,發放健康宣傳資料,有效地推進「行動」的發展。工作性質與專業性質都決定了衛生院在「行動」中必須起帶頭的作用,例如,今年的核心信息,要解釋其中的內容就需要相當專業的醫學知識,如此重擔非醫生莫屬,但一下子抽出一大批醫生下鄉去搞健康教育,是不現實的。如何充分有效地利用好這支隊伍呢?鎮「行動」辦把他們恰當地放在培訓「行動」骨幹的位置上,今年,衛生院幾位醫生與「行動」辦的同志一起,馬不停蹄地對部分村幹部進行了健康知識培訓,取得了較滿意的成績。
六、加強督導,確保規劃目標的實現。各成員單位、村委會,每年要向鎮「行動」辦公室報送有關數據及工作進展情況。各成員單位、村委會應設有「行動」檔案,對「行動」有工作記錄,有年度計劃和年度總結。
七、存在不足及努力的方向
我鎮「行動」工作開展以來,各試點村開展工作進度不一,主要原因有:1、經費不足,鎮、村籌集「行動」經費都存在一定的困難。2、「行動」小組人員配備不足,各單位聯絡員都是兼職性質,「行動」辦很難統一調派,導致辦事效率較低。3、一些村幹部未能深刻認識到「行動」工作在促進農村居民的健康,保護生產力以及保障社會安定、社會經濟可持續發展的重大意義,至使對「行動」的工作熱情不高。
「行動」是一項長期、複雜的,涉及多部門的系統工程,爭取「行動」領導小組其他成員單位的經費支持及社會資源參與,將更有利於推進「行動」各項工作的進展。村幹部、各成員單位負責人及聯絡員都是「行動」的骨幹,在「行動」工作開展過程中承擔著重要的角色,我們必須通過組織培訓、經驗交流、現場考察等學習活動不斷提高「行動」工作骨幹的健康業務水平。
2019年上半年,按照《縣創建辦關於開展健康促進創建工作方案的通知》要求,牢固樹立「人人為健康,健康為人人」的核心健康觀,堅持以人為本,在機關廣泛深入開展了健康促進機關創建活動,取得了較好的成效,現將工作總結如下:
一、加強領導,進一步完善健康促進機關建設管理機制
2017年上半年,成立了健康機關創建工作領導小組,明確了工作人員與工作職責,使健康促進機關得到了進一步的完善,有力地推動了健康促進機關的發展。
二、加強健康促進機關,不斷加強宣傳力度
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設,設立了健康教育宣傳專欄,每個季度更換宣傳欄內容,廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄,主要宣傳吸煙有害健康、預防性病愛滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座,進行衛生防病知識的宣傳,提高機關幹部的健康知識水平,增強人們健康意識及行為,促進不良健康行為轉變,推動了健康教育的深入開展。
三、深入開展控煙工作,成效顯著
嚴格按照創建標準,落實了創建任務,通過加強領導責任,建全各項控煙制度,大力開展宣傳教育,認真落實各項控煙措施,使禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座,進一步提高單位幹部職工的控煙能力。並創建無煙辦公室,工作人員做到自覺維護辦公環境的乾淨、清新、健康。
四、克服困難,將創建健康機關工作推向深入
各股室都認真的做好健康促進機關工作,但是也存在不少問題,主要是:部分職工對創建工作認識不夠,缺少專業健康人員,陣地和基礎設施簡單,宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。
五、下一步工作打算
下半年,將認真總結經驗,不斷加強對創建健康機關工作的探索,落實各項措施,及時調整工作思路,切實解決工作中遇到的困難和問題,把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好,為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
一、加強領導,進一步完善健康促進機關建設管理機制
2017年上半年,成立了健康機關創建工作領導小組,明確了工作人員與工作職責,使健康促進機關得到了進一步的完善,有力地推動了健康促進機關的發展。
二、加強健康促進機關,不斷加強宣傳力度
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設,設立了健康教育宣傳專欄,每個季度更換宣傳欄內容,廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄,主要宣傳吸煙有害健康、預防性病愛滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座,進行衛生防病知識的宣傳,提高機關幹部的健康知識水平,增強人們健康意識及行為,促進不良健康行為轉變,推動了健康教育的深入開展。
三、深入開展控煙工作,成效顯著
嚴格按照創建標準,落實了創建任務,通過加強領導責任,建全各項控煙制度,大力開展宣傳教育,認真落實各項控煙措施,使禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座,進一步提高單位幹部職工的控煙能力。並創建無煙辦公室,工作人員做到自覺維護辦公環境的乾淨、清新、健康。
四、克服困難,將創建健康機關工作推向深入
各股室都認真的做好健康促進機關工作,但是也存在不少問題,主要是:部分職工對創建工作認識不夠,缺少專業健康人員,陣地和基礎設施簡單,宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。
五、下一步工作打算
下半年,將認真總結經驗,不斷加強對創建健康機關工作的探索,落實各項措施,及時調整工作思路,切實解決工作中遇到的困難和問題,把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好,為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
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