各縣市區委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，各重點建設項目責任單位：
為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間重點建設項目開工復工工作，現將有關事項通知如下：
一、工作目標
在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業復工復產，加大金融支持力度，加大企業復產用工保障力度，用好用足援企穩崗政策，加大新投資項目開工力度，積極推進在建項目建設，切實做好相關「調停緩撤」項目、民生項目、生態環保項目、產業項目的開工復工。
二、開復工主要條件
1.防控機制到位。項目單位負責人必須現場指揮調度，制定疫情防控方案和應急預案，建立疫情防控組織架構，明確疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，落實專人對接屬地街道(社區)主管部門、疾控部門。作業人員較多的項目需成立防疫專班，專人專崗，落實疫情防控工作主體責任。疫情防控方案和應急預案應報項目所在行政區域衛生防疫部門備案。
2.員工排查到位。把好項目作業人員入口關，對項目作業人員進行全面排查，填寫《健康信息登記表》，核實身份證號、手機號碼、家庭住址等關鍵信息，並與項目所在街道(社區)共享，特別要重點排查涉鄂(湖北)涉漢(武漢)人員或與確定感染者有過接觸史的人員，按照「一人一檔」做好建檔篩查工作。如果有重點防控地區外來務工人員或與確定感染者有過接觸史的人員，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返潭務工人員或與確定感染者有過接觸史的人員。必須確保項目施工區域作業人員身體狀態良好。
3.物資保障到位。項目單位要按照衛生防疫部門制定的標準開展疫情防護工作。項目單位防疫物資包括口罩、體溫檢測設備、消毒水劑、應急藥品、應急車輛等，物資儲備不少於3天用量。
4.阻斷隔離到位。項目開復工前，各作業區域必須進行全面消毒殺菌;開復工後，每天定期進行消毒殺菌。項目作業區域必須確保規範有序、整潔衛生、空氣暢通且具備防控管理條件。項目作業區域只設置一個出入口，24小時設崗，對所有進出項目作業區域的車輛、工作人員或外來人員一律實行「一測二查三詢(測量體溫、查驗身份、詢問動向)」並進行實名制登記，嚴密掌握作業人員身體狀況及行蹤，門衛每崗不得少於2人。項目作業人員在項目建設區域必須佩戴口罩並做好個人防護，同一區域作業人數控制在20人以內，每天早晚2次對作業人員逐一檢測體溫，一人負責檢測，一人負責覆核，並記錄在案。一旦發現員工有發熱、咳嗽等疑似「新冠肺炎」症狀或急性呼吸道感染症狀，作業現場應立即暫停作業、實行有效隔離阻斷。項目單位應立即報告項目所在行政區域衛生防疫部門並及時安排患者到就近的定點醫院發熱門診就診，配合疾控部門開展防治，同時報告項目所在行政區域重點建設項目行業主管部門。
5.內部管理到位。加強疫情防控知識，作業現場必須擺放、張貼安全和防疫展板。項目單位應確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工每天佩戴口罩並做好個人防護，發現情況及時報告、採取處置措施，並加強員工下班後管理。做好項目施工區域、廠房、住宿區及食堂等人員密集區的疫情防控，做好場地通風、消毒和衛生管理工作。作業人員不得集中用餐、不得聚餐，應採取分散用餐、錯時供餐、打包配餐等方式就餐。項目單位對住宿區應每天做好通風、消毒和衛生管理，儘量分開、單獨住宿。洗手間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作。作業場所及生活區域必須做好生活垃圾分類，嚴格按照衛生防疫要求處置廢棄口罩等醫用防護用品垃圾。
三、開復工手續辦理
1.自查。項目業主單位對照疫情防控相關標準和本通知要求進行開工復工前的全面檢查。
2.備案。全市重點建設項目在疫情防控期間開復工實行備案管理。由項目業主根據重點建設項目開復工條件向各縣市區、園區(示範區)行業主管部門備案。
3.開復工。項目備案後，即可開復工。
四、工作要求
1.強化組織領導。各縣市區人民政府、園區(示範區)管委會要切實提高政治站位，守土有責，守土擔責，守土盡責，加強疫情防控期間重點建設項目開復工的組織領導，及時進行研究部署，建立健全工作機制，加強統籌協調指揮，對疫情防控期間開復工重點建設項目安排專人進行「一對一」蹲點幫扶，確保工作有力有序有效開展。
2.強化主體責任。各項目業主單位要自覺擔當疫情防控工作主體責任，堅決落實疫情防控要求，堅決做到疫情防控條件不達標不開工復工，堅決支持配合所在地方開展疫情防控工作。
3.強化監督管理。重點建設項目開復工要嚴格落實「五個到位」要求，確保監督管理無死角、無盲區、無遺漏。開復工前,項目單位必須對所有員工進行安全生產和疫情防控知識培訓，發放安全和疫情防控手冊，進行嚴格科學的疫情宣傳。各重點建設項目行業主管部門要會同當地防疫部門，加大對重點建設項目疫情防控情況的監督檢查，如發生對疫情防控不到位的情形，按照有關規定予以嚴肅處理。
4.強化協調聯動。各項目業主單位與所在地方一定要暢息渠道，建立聯防聯控聯動機制，服從大局，克服困難，眾志成城，齊抓共管，打好疫情防控阻擊戰，推進重點建設項目順利開工復工。
- 範文問答
- 答案列表
需求方案怎麼寫，集合17篇[朗讀]
自新型冠狀病毒疫情爆發出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保本企業在復工復產過程中的安全，特制定本方案。
一、工作原則
(一)統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持「誰主管、誰負責」的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。
(三)正確疏導，說服教育。注重教育疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾;
廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。
(四)快速反映，協同應對。疫情發生後，立即啟動應急預案，上報當地衛生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環節的緊密銜接，在最短的時間內控制事態。
二、成立復工復產領導小組
為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮協調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)辦公室組長：xxxxxxxxxxx職責：
1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理。
2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信.息報送：
3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;
4、負責做好公司疫情信.息的搜集統計與分析工作，每日統計信.息並報送。5、做好「一人一檔」建檔工作並及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，並為上班職工測量體溫，上班前和下班後各1次，並做好登記。
三、如何確保返工前如何排查到位
(一)企業應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、後勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。
1、根據員工數量和防控要求，企業要準備足夠的防控物資(包括不少於兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，並建立庫存和使用台賬。
2、使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;
對不採用空調系統通風的，應採用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。
3、要定時對重點區域(工作檯、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒;
在電梯內部、衛生間等張貼宣傳畫;
加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，並提示員工及客戶洗手後進行消毒。
(三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;
對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返莆上班;
對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵莆時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫檢測正常、無不適症狀後方可上崗。進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，並洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，並及時上報，按照當地疫情管控要求採取措施。
一、工作原則
(一)統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持「誰主管、誰負責」的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
(二)以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。
(三)正確疏導，說服教育。注重教育疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾;
廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。
(四)快速反映，協同應對。疫情發生後，立即啟動應急預案，上報當地衛生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環節的緊密銜接，在最短的時間內控制事態。
二、成立復工復產領導小組
為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮協調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)辦公室組長：xxxxxxxxxxx職責：
1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理。
2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信.息報送：
3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;
4、負責做好公司疫情信.息的搜集統計與分析工作，每日統計信.息並報送。5、做好「一人一檔」建檔工作並及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，並為上班職工測量體溫，上班前和下班後各1次，並做好登記。
三、如何確保返工前如何排查到位
(一)企業應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、後勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。
1、根據員工數量和防控要求，企業要準備足夠的防控物資(包括不少於兩周的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體溫探測儀，並建立庫存和使用台賬。
2、使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;
對不採用空調系統通風的，應採用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。
3、要定時對重點區域(工作檯、電梯、食堂、衛生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒;
在電梯內部、衛生間等張貼宣傳畫;
加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，並提示員工及客戶洗手後進行消毒。
(三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;
對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返莆上班;
對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵莆時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫檢測正常、無不適症狀後方可上崗。進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，並洗手消毒。若體溫超過37.3℃，不得進入公司工作，並及時上報，按照當地疫情管控要求採取措施。
1 總則。
1.1 編制目的。
針對建築工地用工涉及外來人口地域廣、人員密度高、流動性快等特點，為有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生和流行，規範和指導疫情應急處理工作，切實保障公司員工及廣大務工人員的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行。
1.2 編制依據。
依據中央政治局常委會議關於加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，堅決貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示精神，認真落實中央政治局常委會會議和國資委、股份公司、集團公司最新工作部署，結合公司實際，制定本防控應急預案。
1.3 適用範圍。
本預案適用於公司所屬各單位。
2 工作原則。
統一領導，分工協作，切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫情的發生和流行。
3 防控組織及分工。
3.1 領導小組及職責。
公司成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)，統籌做好本次疫情防控工作。
組 長：xxxx 黨委副書記、總經理。
副組長：xxx 副總經理。
xxx 副總經理、工會主席。
成 員：公司其他領導班子成員、機關各部(室)負責人、各單位黨政負責人(後附部分聯繫人名單)。
領導小組工作職責：負責貫徹落實習近平總書記重要指示精神、李克強總理批示要求和黨中央、國務院、國資委、股份公司、集團公司有關疫情防控決策部署。研究制定公司疫情防控工作的總體調度安排，及時解決疫情防治工作中的重大問題。強化與上級相關單位及所屬單位的日常聯繫，形成疫情防治工作合力。
3.2 工作機構及分工。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安質部(聯繫人及手機號：xxxx)，辦公室主任由安質部部長xxx兼任。
領導小組下設綜合指導組、生產經營指揮組、宣傳輿情組、後勤保障組、機關防控組等5 個專項工作組。
3.2.1 綜合指導組由安質部牽頭，黨委工作部、公司辦、人力資源部、財會部、工會工作部等部門配合。負責做好上級有關精神傳達、工作協調督導、內部疫情收集和每日報告工作，負責與所屬各單位的日常聯繫和調度安排。
3.2.2 生產經營組由工程部牽頭，營銷部等部門配合。負責指導各單位科學合理加強生產經營管理，統籌考慮節後職工返崗安排，根據疫情及時調整生產經營計劃，負責企業履行社會責任等工作。
3.2.3 宣傳輿情組由黨工部牽頭，相關部門配合。負責宣傳黨中央、國務院，以及國資委和各級政府、股份公司、集團公司、公司應對疫情防控工作的決策部署，利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡。
3.2.4 後勤保障組由物機部牽頭，相關部門配合。負責疫情防控物資、設備的採購、儲備、管理和應急保障等工作。
3.2.5 機關防控組由社管中心牽頭，保衛部等各部門配合。負責機關疫情防控和醫療保障工作，配合醫院和疾控部門，落實衛生健康部門和行業主管部門提出的各項防控措施，對公司機關返崗人員進行健康監測、登記，做好復工後的餐飲供應以及機關衛生防疫消毒工作。
4 防控措施。
4.1 提高政治站位，加強防控意識。
要認真貫徹上級指示精神，嚴格按照上級單位工作部署，將疫情防控工作作為當前一項重要的政治任務來抓，認真落實好各項工作措施，全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全。
4.2 成立工作機構。
公司已成立疫情防控領導小組，所屬單位應立即成立相應組織機構，落實上級有關要求部署，負責開展相關工作。
4.3 加強政策宣貫。
各單位要加大對上級領導的指示精神、有關政策的宣傳解讀，增強戰勝疫情的信心決心。各單位要認真組織學習集團公司下發的防護宣傳手冊，進一步明確預防措施、注意事項等，切實提高員工自我防護意識，增強自我保護能力。
4.4 抓好輿情引導。
各單位要切實加強輿情宣傳引導，不信謠、不傳謠，既要宣傳防控疫情的好人好事好做法，傳播好經驗，又要加強涉及疫情防控突發敏感輿情應急處置，及時正面發聲，匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰的強大力量。
4.5 落實後勤保障。
物資部門要落實好口罩、消毒液、體溫計等必要物資儲備，對上崗、值班人員配備有關防護設施設備。要加強對各類辦公場所、食堂、項目駐地等區域進行全面消毒工作。
4.6 加強信息報送。
嚴格落實值班和應急值守制度，堅持「零報告」制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。
4.7 做好分類排查。
各單位要加強對過往到達疫區員工(含勞務派遣人員)進行排查，摸清員工是否存在被隔離、周圍是否存在被大規模感染等情況，積極引導員工配合轄區地方政府、醫院和疾控部門，做好疫情登記排查，落實各項預防措施;要加強與協作隊伍負責人的聯繫溝通，在農民工隊伍中同步開展以上工作，深入細緻排查，掌握真實情況，發現異常立即妥善處置，並按要求及時上報，嚴防出現群體感染情況。
4.8 統籌工作預案。
在正式上班以前，除按規定到崗領導和值班人員，其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區域，儘量減少外出和流動，降低被感染風險。對返崗的機關管理人員，要針對疫區和非疫區人員採取有效措施，原則上疫區人員或本人所在居住地發生疫情的人員必須按規定進行「居家隔離、居家觀察」;並及時上報相關情況。鼓勵非疫區人員早日返回工作居住地，做到「早排查、早上崗」。對外來人員不得進入各類辦公場所，確有工作需要，必須嚴格採取量測體溫、履行登記手續等防護措施。
4.9 強化現場管控。
各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理，外來人員必須堅持登記制度，加強對工作、生活、居住場所通風、消毒工作，堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施。針對春節停工項目，復工前必須徵得當地政府及建設單位同意，否則，不得擅自開工。滿足復工條件的項目部要視項目生產情況合理安排時間，既要加強工點疫情防控，又要強化對農民工流動人員的管理，原則上暫不安排疫區農民工上崗，對非疫區農民工也要進行必要的健康監測或隔離後方可上崗。
4.10 嚴控會議活動。
各單位要儘量減少大規模聚集活動，對必須召開的工作會、職代會等大型會議，可推遲時間或採取視頻方式召開。確有必須的現場會議，也要控制參會人數、壓縮會議時間。
4.11 從嚴落實責任。
公司按照集團公司統一部署，各負其責、守土有責、守土盡責，全力以赴做好相關工作。公司將不定期對規定到崗人員進行抽查，確保人員到位，信息暢通。對於工作不在狀態、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力、防控措施不到位導致疫情發生或者發生蔓延的，將嚴肅追究相關領導和人員的責任。
4.12 堅持分類指導。
各單位要結合實際，制定有針對性的防控預案，進一步細化完善相關落實舉措，上報公司應對疫情工作辦公室備案(聯繫人：xxx)。
5 預防與預警。
5.1疫情監控。
5.1.1機關防控組負責與重慶市及九龍坡區衛生防疫部門、醫療衛生機構組織緊密聯繫，隨時接收傳染病疫情方面的預警預報以及對公司員工新型冠狀病毒肺炎疫情確診通知，做好新型冠狀病毒肺炎疫情預防、控制的安排工作。
5.1.2 安質部負責保持與各單位的聯繫，及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預警和通知彙報給集團公司。
5.2 信息報告與處置。
5.2.1信息報告與通知。
公司設立24小時疫情值班電話,辦公室及安質部協同做好接收傳染病疫情預報信息和發布通知工作。
5.2.2 信息上報。
嚴格落實值班和應急值守制度，堅持「零報告」制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。
5.2.3信息傳遞。
傳染病疫情發生之後的信息報告(發布)主要通過文件和電話進行。
5.3 應急響應。
5.3.1 公司防控應急辦公室在接到疫情報告後，要及時隔離已感染人員，啟動公司疫情防控應急預案。
5.3.2 立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工，並要求其進行自我隔離14天。
5.3.3 及時聯繫重慶市或九龍坡區疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療。
5.3.4 對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒。
5.3.5 各辦公室要注意通風，每天至少通過噴洒消毒水的方式消毒一次。
5.3.6 疫情期間，食堂對餐具加倍消毒，餐廳除加強通風、噴洒消毒水外還要加裝紫外線殺菌設備。
5.3.7公司每天都要將最新的疫情預防指引告知每位員工，為員工加強自我保護指明方向。
5.4應急結束。
5.4.1 當疫情得到有效控制後，疫情應急響應工作即告結束。但此後疫情的後續觀察工作，視情況由各責任部門自行進行。
5.4.2 因疫情造成事故，產生損失，責任部門(事故所在部門)要在事故發生的當日統計匯總並報告公司。
6 培訓與演練。
6.1 培訓。
公司要做好對員工的宣傳及教育工作，運用宣傳欄、大會宣傳預防新型冠狀病毒肺炎的科普知識，並做好本預案的宣講布置工作，使人人知曉。
7 附則。
7.1術語和定義。
新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導致的肺炎。2019年12月以來，湖北省武漢市部分醫院陸續發現了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例，現已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現為：以發熱、乏力、乾咳為主要表現。鼻塞、流涕等上呼吸道症狀少見。約半數患者多在一周後出現呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是，重症、危重症患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發熱。部分患者起病症狀輕微，可無發熱，多在1周後恢復。多數患者預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。
7.2 制定與解釋。
本預案由安全質量環保部負責解釋。
7.3 應急預案實施。
本預案自發布之日起實施。
1.1 編制目的。
針對建築工地用工涉及外來人口地域廣、人員密度高、流動性快等特點，為有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生和流行，規範和指導疫情應急處理工作，切實保障公司員工及廣大務工人員的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行。
1.2 編制依據。
依據中央政治局常委會議關於加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，堅決貫徹習近平總書記重要指示和李克強總理批示精神，認真落實中央政治局常委會會議和國資委、股份公司、集團公司最新工作部署，結合公司實際，制定本防控應急預案。
1.3 適用範圍。
本預案適用於公司所屬各單位。
2 工作原則。
統一領導，分工協作，切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫情的發生和流行。
3 防控組織及分工。
3.1 領導小組及職責。
公司成立應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)，統籌做好本次疫情防控工作。
組 長：xxxx 黨委副書記、總經理。
副組長：xxx 副總經理。
xxx 副總經理、工會主席。
成 員：公司其他領導班子成員、機關各部(室)負責人、各單位黨政負責人(後附部分聯繫人名單)。
領導小組工作職責：負責貫徹落實習近平總書記重要指示精神、李克強總理批示要求和黨中央、國務院、國資委、股份公司、集團公司有關疫情防控決策部署。研究制定公司疫情防控工作的總體調度安排，及時解決疫情防治工作中的重大問題。強化與上級相關單位及所屬單位的日常聯繫，形成疫情防治工作合力。
3.2 工作機構及分工。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安質部(聯繫人及手機號：xxxx)，辦公室主任由安質部部長xxx兼任。
領導小組下設綜合指導組、生產經營指揮組、宣傳輿情組、後勤保障組、機關防控組等5 個專項工作組。
3.2.1 綜合指導組由安質部牽頭，黨委工作部、公司辦、人力資源部、財會部、工會工作部等部門配合。負責做好上級有關精神傳達、工作協調督導、內部疫情收集和每日報告工作，負責與所屬各單位的日常聯繫和調度安排。
3.2.2 生產經營組由工程部牽頭，營銷部等部門配合。負責指導各單位科學合理加強生產經營管理，統籌考慮節後職工返崗安排，根據疫情及時調整生產經營計劃，負責企業履行社會責任等工作。
3.2.3 宣傳輿情組由黨工部牽頭，相關部門配合。負責宣傳黨中央、國務院，以及國資委和各級政府、股份公司、集團公司、公司應對疫情防控工作的決策部署，利用新媒體宣傳報道防護科普知識和先進典型事跡。
3.2.4 後勤保障組由物機部牽頭，相關部門配合。負責疫情防控物資、設備的採購、儲備、管理和應急保障等工作。
3.2.5 機關防控組由社管中心牽頭，保衛部等各部門配合。負責機關疫情防控和醫療保障工作，配合醫院和疾控部門，落實衛生健康部門和行業主管部門提出的各項防控措施，對公司機關返崗人員進行健康監測、登記，做好復工後的餐飲供應以及機關衛生防疫消毒工作。
4 防控措施。
4.1 提高政治站位，加強防控意識。
要認真貫徹上級指示精神，嚴格按照上級單位工作部署，將疫情防控工作作為當前一項重要的政治任務來抓，認真落實好各項工作措施，全力保障廣大員工及其家屬身體健康和生命安全。
4.2 成立工作機構。
公司已成立疫情防控領導小組，所屬單位應立即成立相應組織機構，落實上級有關要求部署，負責開展相關工作。
4.3 加強政策宣貫。
各單位要加大對上級領導的指示精神、有關政策的宣傳解讀，增強戰勝疫情的信心決心。各單位要認真組織學習集團公司下發的防護宣傳手冊，進一步明確預防措施、注意事項等，切實提高員工自我防護意識，增強自我保護能力。
4.4 抓好輿情引導。
各單位要切實加強輿情宣傳引導，不信謠、不傳謠，既要宣傳防控疫情的好人好事好做法，傳播好經驗，又要加強涉及疫情防控突發敏感輿情應急處置，及時正面發聲，匯聚起堅決打贏疫情防控阻擊戰的強大力量。
4.5 落實後勤保障。
物資部門要落實好口罩、消毒液、體溫計等必要物資儲備，對上崗、值班人員配備有關防護設施設備。要加強對各類辦公場所、食堂、項目駐地等區域進行全面消毒工作。
4.6 加強信息報送。
嚴格落實值班和應急值守制度，堅持「零報告」制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。
4.7 做好分類排查。
各單位要加強對過往到達疫區員工(含勞務派遣人員)進行排查，摸清員工是否存在被隔離、周圍是否存在被大規模感染等情況，積極引導員工配合轄區地方政府、醫院和疾控部門，做好疫情登記排查，落實各項預防措施;要加強與協作隊伍負責人的聯繫溝通，在農民工隊伍中同步開展以上工作，深入細緻排查，掌握真實情況，發現異常立即妥善處置，並按要求及時上報，嚴防出現群體感染情況。
4.8 統籌工作預案。
在正式上班以前，除按規定到崗領導和值班人員，其他人員如無特殊情況原則上不到辦公區域，儘量減少外出和流動，降低被感染風險。對返崗的機關管理人員，要針對疫區和非疫區人員採取有效措施，原則上疫區人員或本人所在居住地發生疫情的人員必須按規定進行「居家隔離、居家觀察」;並及時上報相關情況。鼓勵非疫區人員早日返回工作居住地，做到「早排查、早上崗」。對外來人員不得進入各類辦公場所，確有工作需要，必須嚴格採取量測體溫、履行登記手續等防護措施。
4.9 強化現場管控。
各在建項目要對所有工點均實行封閉式管理，外來人員必須堅持登記制度，加強對工作、生活、居住場所通風、消毒工作，堅持早晚對個人進行體溫檢測等防控措施。針對春節停工項目，復工前必須徵得當地政府及建設單位同意，否則，不得擅自開工。滿足復工條件的項目部要視項目生產情況合理安排時間，既要加強工點疫情防控，又要強化對農民工流動人員的管理，原則上暫不安排疫區農民工上崗，對非疫區農民工也要進行必要的健康監測或隔離後方可上崗。
4.10 嚴控會議活動。
各單位要儘量減少大規模聚集活動，對必須召開的工作會、職代會等大型會議，可推遲時間或採取視頻方式召開。確有必須的現場會議，也要控制參會人數、壓縮會議時間。
4.11 從嚴落實責任。
公司按照集團公司統一部署，各負其責、守土有責、守土盡責，全力以赴做好相關工作。公司將不定期對規定到崗人員進行抽查，確保人員到位，信息暢通。對於工作不在狀態、玩忽職守的將作嚴肅處理;對落實上級要求不力、防控措施不到位導致疫情發生或者發生蔓延的，將嚴肅追究相關領導和人員的責任。
4.12 堅持分類指導。
各單位要結合實際，制定有針對性的防控預案，進一步細化完善相關落實舉措，上報公司應對疫情工作辦公室備案(聯繫人：xxx)。
5 預防與預警。
5.1疫情監控。
5.1.1機關防控組負責與重慶市及九龍坡區衛生防疫部門、醫療衛生機構組織緊密聯繫，隨時接收傳染病疫情方面的預警預報以及對公司員工新型冠狀病毒肺炎疫情確診通知，做好新型冠狀病毒肺炎疫情預防、控制的安排工作。
5.1.2 安質部負責保持與各單位的聯繫，及時將新型冠狀病毒肺炎疫情的預警和通知彙報給集團公司。
5.2 信息報告與處置。
5.2.1信息報告與通知。
公司設立24小時疫情值班電話,辦公室及安質部協同做好接收傳染病疫情預報信息和發布通知工作。
5.2.2 信息上報。
嚴格落實值班和應急值守制度，堅持「零報告」制度，每日14點前各單位按規定報送疫情信息到公司疫情工作辦公室，主要包括本單位有關疫情動態、疫情防控部署及疫情防控保障措施等相關情況及公司在建項目疫情防控情況統計表，嚴禁瞞報、緩報、漏報，公司按規定上報集團公司應對疫情工作辦公室。
5.2.3信息傳遞。
傳染病疫情發生之後的信息報告(發布)主要通過文件和電話進行。
5.3 應急響應。
5.3.1 公司防控應急辦公室在接到疫情報告後，要及時隔離已感染人員，啟動公司疫情防控應急預案。
5.3.2 立即追蹤涉及和外來人員接觸的員工，並要求其進行自我隔離14天。
5.3.3 及時聯繫重慶市或九龍坡區疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來單位將已感染人員接往其處接受隔離治療。
5.3.4 對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒。
5.3.5 各辦公室要注意通風，每天至少通過噴洒消毒水的方式消毒一次。
5.3.6 疫情期間，食堂對餐具加倍消毒，餐廳除加強通風、噴洒消毒水外還要加裝紫外線殺菌設備。
5.3.7公司每天都要將最新的疫情預防指引告知每位員工，為員工加強自我保護指明方向。
5.4應急結束。
5.4.1 當疫情得到有效控制後，疫情應急響應工作即告結束。但此後疫情的後續觀察工作，視情況由各責任部門自行進行。
5.4.2 因疫情造成事故，產生損失，責任部門(事故所在部門)要在事故發生的當日統計匯總並報告公司。
6 培訓與演練。
6.1 培訓。
公司要做好對員工的宣傳及教育工作，運用宣傳欄、大會宣傳預防新型冠狀病毒肺炎的科普知識，並做好本預案的宣講布置工作，使人人知曉。
7 附則。
7.1術語和定義。
新型冠狀病毒肺炎是指新型冠狀病毒感染導致的肺炎。2019年12月以來，湖北省武漢市部分醫院陸續發現了多例有華南海鮮市場暴露史的不明原因肺炎病例，現已證實為一種新型冠狀病毒感染引起的急性呼吸道傳染病。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者的臨床表現為：以發熱、乏力、乾咳為主要表現。鼻塞、流涕等上呼吸道症狀少見。約半數患者多在一周後出現呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是，重症、危重症患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發熱。部分患者起病症狀輕微，可無發熱，多在1周後恢復。多數患者預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。
7.2 制定與解釋。
本預案由安全質量環保部負責解釋。
7.3 應急預案實施。
本預案自發布之日起實施。
一、與業主溝通方案
及時與業主單位進行必要的溝通，是我們招標代理機構一項最重要的工作程序，也是保障招標代理機構工作成功的基礎。
根據我們的工作經驗，與業主單位的溝通主要包括事前溝通、始終溝通和事後溝通幾個階段。其溝通方式包括正式溝通、非正式溝通、項目會議和項目情況報告報表等，將溝通貫穿於整個項目代理全過程中。
事前溝通，主要是指簽訂招標代理合同前我們與業主單位的聯繫與溝通，由我公司法定代表人或主要負責協同項目負責人主動上門向業主單位回報溝通，溝通的內容主要有：
1、向業主單位介紹我們公司的情況，包括人員結構、技術力量、以往業績、社會信譽等，以增強業主單位委託我們進行招標代理的信心。
2、與業主以會議或其他形式了解宿城區耿車鎮大同村秸稈氣化入戶管網工程建設背景、建設規模、建設地點、建設內容以及業主單位對工程項目建設的設想等一系列與工程建設有關的情況，為制定招標代理方案做準備。
3、了解工程項目的籌划進展情況，如與工程建設相關的各種手段的辦理情況、建設資金的到位情況、委託代理單位開始招標的階段性起點等等情況，為進一步細化招標代理工作方案取得依據。
事中溝通，主要是指簽訂招標代理合同後至招標代理工作完成之前我們與業主單位的聯繫與溝通。一般事項可由代理機構項目負責人與業主單位聯繫人溝通；重大事項須由代理機構法定代表人或主要負責人協同項目負責人與業主單位聯繫人溝通，或通過業主單位聯繫人向業主單位的分管領導彙報。就宿城區耿車鎮大同村秸稈氣化入戶管網工程的招標代理工作來說，事中溝通的內容主要有：
1、工程招標代理方案的溝通。
2、工程初步發包方案制定的溝通。
3、招標代理時間安排的溝通。
4、招標方式的溝通。
5、關於招標公告發布方面的溝通。
6、資格審查方式的溝通。
7、資格審查條件的溝通。
8、評標、定標辦法的溝通。
9、合同草擬過程的溝通。
10、工程量清單編制、工程預算造價編制過程的溝通。
11、關於投標人對招標文件質疑和澄清的溝通。
12、開標、評標、定標前的溝通。
事後溝通，主要是指我們完成招標代理工作之後與業主單位的溝通，溝通的內容主要有：
1、招標人與中標單位進行合同談判方面的溝通。
2、協助招標人催繳履約保證金、中標差額保證金。
3、及時進行招標投標備案。
4、協助招標人辦理工程施工許可證。
5、工程施工過程中問題的解決。
6、合同條款的事後服務。
7、工程預算期間的後續服務。
二、資格預審方案
採用預審方式進行資格審查的，招標人應當根據工程的性質和特點編制資格預審文件。資格預審文件應當包括下列內容：
（一）投標申請人資格預審須知。
（二）投標申請人資格預審申請書格式。
（三）要求投標申請人提供的其他資料的目錄。
投標申請人資格預審須知內容包括：工程概況、資金來源落實情況以及招標人提供的設施、條件和服務等；招標人允許投標申請人選擇招標標段的規定（如有標段劃分）；資格預審必要合格條件；確定潛在投標人（資格預審合格且被確定為參加投標的投標申請人）的方式、方法；資格預審申請書的遞交及資格預審的時間安排、預審結果的通知與確認等。
資格預審必要合格條件包括必選條件和可選條件，招標人應當根據本辦法的規定設置資格預審必要合格條件，並在招標公告中明確。
資格預審文件中的必要合格條件應與招標公告中的要求相一致。
資格預審文件一經發出，不得擅自更改。確需更改的，應當將更改的內容通知所有已經獲取資格預審文件的投標申請人；更改涉及資格預審必要合格條件的，還應當重新發布招標公告，並將更改的內容在重新發布的招標公告中明確。
招標人按照前款規定重新發布招標公告的，已經獲取了資格預審文件的投標申請人應當重新報名、重新獲取新的資格預審文件。
資格預審文件出售的，已經獲取了資格預審文件的投標申請人應當免費獲得新的資格預審文件。
投標申請人應當根據資格預審文件的要求編制資格預審申請書。資格預審申請書應當包括但不限於以下內容：
（一）投標申請人的企業概況。
（二）企業及項目經理完成的類似及以上工程情況。
（三）在建工程一覽表。
（四）擬派項目經理、項目技術負責人情況。
（五）擬分包企業情況。
（六）滿足資格預審必要合格條件所需的證明材料。
（七）企業對所提供的資料無弄虛作假內容的聲明（格式由招標人在資格預審文件中規定）。
（八）招標人要求的其他資料。
兩個以上法人或其他組織組成一個聯合體（以下簡稱聯合體）投標的，還應當提供聯合體的情況。
資格預審文件發售截止至投標申請人遞交資格預審申請書及相關材料的時間應視工程情況及資審內容多少確定，應當給投標申請人準備和遞交資格預審申請書留出合理的時間。
在資格預審過程中，招標人有權要求投標申請人對資格預審申請書中不明確的內容進行澄清，並可對重要的內容進行核實。
投標申請人資格預審合格必須滿足資格預審文件規定的所有資格預審必要合格條件要求。
以下條件屬於資格預審必要合格條件中的必選條件（即招標人在資格預審過程中必選的，投標申請人資格預審合格至少應當滿足的條件）：
（一）具有獨立訂立合同的能力。
（二）未處於被責令停業、投標資格被取消或者財產被接管、凍結和破產狀態。
（三）企業沒有因騙取中標或者嚴重違約以及發生重大工程質量、安全生產事故等問題，被有關部門暫停投標資格並在暫停期內的。
（四）企業的資質類別、等級和項目經理的資質等級滿足招標公告要求。
（五）以聯合體形式申請資格預審的，聯合體的資格（資質）條件必須符合要求，並附有共同投標協議。
（六）資格預審申請書中的重要內容沒有失實或者弄虛作假。
（七）企業具備安全生產條件，並取得安全生產許可證。
（八）項目經理無在建工程，或者雖有在建工程，但合同約定範圍內的全部施工任務已臨近竣工階段，並已經向原發包人提出竣工驗收申請，原發包人同意其參加其他工程項目的投標競爭。
（九）符合法律、法規規定的其他條件。
招標人應當根據國家法律法規對企業和項目經理資質等級許可的從事建築活動範圍的規定，合理設置企業和項目經理的資質等級要求以及企業的資質類別要求。若因工程技術原因，需要對企業和項目經理資質提高一個等級要求的，必須經招標投標監督管理機構同意。
資格預審必要合格條件中的可選條件是指：除本辦法第十四條規定的招標人必選的必要合格條件外，招標人可以全部或部分選擇、作為資格預審合格的必要條件的條件。
小型工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
（二）項目經理承擔過類似及以上工程。
一般工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
（二）項目經理承擔過類似及以上工程。
（三）企業承擔的類似及以上工程獲得過市優工程或省優工程。
（四）項目經理承擔的類似及以上工程獲得過市優工程或省優工程。
（五）企業承擔的工程獲省轄市級建設行政主管部門評定的「文明工地」或「標化工地」。
（六）項目經理承擔的工程獲省轄市級建設行政主管部門評定的「文明工地」或「標化工地」。
（七）項目經理獲得過省轄市級建設行政主管部門頒發的「優秀項目經理」稱號。較大工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
及時與業主單位進行必要的溝通，是我們招標代理機構一項最重要的工作程序，也是保障招標代理機構工作成功的基礎。
根據我們的工作經驗，與業主單位的溝通主要包括事前溝通、始終溝通和事後溝通幾個階段。其溝通方式包括正式溝通、非正式溝通、項目會議和項目情況報告報表等，將溝通貫穿於整個項目代理全過程中。
事前溝通，主要是指簽訂招標代理合同前我們與業主單位的聯繫與溝通，由我公司法定代表人或主要負責協同項目負責人主動上門向業主單位回報溝通，溝通的內容主要有：
1、向業主單位介紹我們公司的情況，包括人員結構、技術力量、以往業績、社會信譽等，以增強業主單位委託我們進行招標代理的信心。
2、與業主以會議或其他形式了解宿城區耿車鎮大同村秸稈氣化入戶管網工程建設背景、建設規模、建設地點、建設內容以及業主單位對工程項目建設的設想等一系列與工程建設有關的情況，為制定招標代理方案做準備。
3、了解工程項目的籌划進展情況，如與工程建設相關的各種手段的辦理情況、建設資金的到位情況、委託代理單位開始招標的階段性起點等等情況，為進一步細化招標代理工作方案取得依據。
事中溝通，主要是指簽訂招標代理合同後至招標代理工作完成之前我們與業主單位的聯繫與溝通。一般事項可由代理機構項目負責人與業主單位聯繫人溝通；重大事項須由代理機構法定代表人或主要負責人協同項目負責人與業主單位聯繫人溝通，或通過業主單位聯繫人向業主單位的分管領導彙報。就宿城區耿車鎮大同村秸稈氣化入戶管網工程的招標代理工作來說，事中溝通的內容主要有：
1、工程招標代理方案的溝通。
2、工程初步發包方案制定的溝通。
3、招標代理時間安排的溝通。
4、招標方式的溝通。
5、關於招標公告發布方面的溝通。
6、資格審查方式的溝通。
7、資格審查條件的溝通。
8、評標、定標辦法的溝通。
9、合同草擬過程的溝通。
10、工程量清單編制、工程預算造價編制過程的溝通。
11、關於投標人對招標文件質疑和澄清的溝通。
12、開標、評標、定標前的溝通。
事後溝通，主要是指我們完成招標代理工作之後與業主單位的溝通，溝通的內容主要有：
1、招標人與中標單位進行合同談判方面的溝通。
2、協助招標人催繳履約保證金、中標差額保證金。
3、及時進行招標投標備案。
4、協助招標人辦理工程施工許可證。
5、工程施工過程中問題的解決。
6、合同條款的事後服務。
7、工程預算期間的後續服務。
二、資格預審方案
採用預審方式進行資格審查的，招標人應當根據工程的性質和特點編制資格預審文件。資格預審文件應當包括下列內容：
（一）投標申請人資格預審須知。
（二）投標申請人資格預審申請書格式。
（三）要求投標申請人提供的其他資料的目錄。
投標申請人資格預審須知內容包括：工程概況、資金來源落實情況以及招標人提供的設施、條件和服務等；招標人允許投標申請人選擇招標標段的規定（如有標段劃分）；資格預審必要合格條件；確定潛在投標人（資格預審合格且被確定為參加投標的投標申請人）的方式、方法；資格預審申請書的遞交及資格預審的時間安排、預審結果的通知與確認等。
資格預審必要合格條件包括必選條件和可選條件，招標人應當根據本辦法的規定設置資格預審必要合格條件，並在招標公告中明確。
資格預審文件中的必要合格條件應與招標公告中的要求相一致。
資格預審文件一經發出，不得擅自更改。確需更改的，應當將更改的內容通知所有已經獲取資格預審文件的投標申請人；更改涉及資格預審必要合格條件的，還應當重新發布招標公告，並將更改的內容在重新發布的招標公告中明確。
招標人按照前款規定重新發布招標公告的，已經獲取了資格預審文件的投標申請人應當重新報名、重新獲取新的資格預審文件。
資格預審文件出售的，已經獲取了資格預審文件的投標申請人應當免費獲得新的資格預審文件。
投標申請人應當根據資格預審文件的要求編制資格預審申請書。資格預審申請書應當包括但不限於以下內容：
（一）投標申請人的企業概況。
（二）企業及項目經理完成的類似及以上工程情況。
（三）在建工程一覽表。
（四）擬派項目經理、項目技術負責人情況。
（五）擬分包企業情況。
（六）滿足資格預審必要合格條件所需的證明材料。
（七）企業對所提供的資料無弄虛作假內容的聲明（格式由招標人在資格預審文件中規定）。
（八）招標人要求的其他資料。
兩個以上法人或其他組織組成一個聯合體（以下簡稱聯合體）投標的，還應當提供聯合體的情況。
資格預審文件發售截止至投標申請人遞交資格預審申請書及相關材料的時間應視工程情況及資審內容多少確定，應當給投標申請人準備和遞交資格預審申請書留出合理的時間。
在資格預審過程中，招標人有權要求投標申請人對資格預審申請書中不明確的內容進行澄清，並可對重要的內容進行核實。
投標申請人資格預審合格必須滿足資格預審文件規定的所有資格預審必要合格條件要求。
以下條件屬於資格預審必要合格條件中的必選條件（即招標人在資格預審過程中必選的，投標申請人資格預審合格至少應當滿足的條件）：
（一）具有獨立訂立合同的能力。
（二）未處於被責令停業、投標資格被取消或者財產被接管、凍結和破產狀態。
（三）企業沒有因騙取中標或者嚴重違約以及發生重大工程質量、安全生產事故等問題，被有關部門暫停投標資格並在暫停期內的。
（四）企業的資質類別、等級和項目經理的資質等級滿足招標公告要求。
（五）以聯合體形式申請資格預審的，聯合體的資格（資質）條件必須符合要求，並附有共同投標協議。
（六）資格預審申請書中的重要內容沒有失實或者弄虛作假。
（七）企業具備安全生產條件，並取得安全生產許可證。
（八）項目經理無在建工程，或者雖有在建工程，但合同約定範圍內的全部施工任務已臨近竣工階段，並已經向原發包人提出竣工驗收申請，原發包人同意其參加其他工程項目的投標競爭。
（九）符合法律、法規規定的其他條件。
招標人應當根據國家法律法規對企業和項目經理資質等級許可的從事建築活動範圍的規定，合理設置企業和項目經理的資質等級要求以及企業的資質類別要求。若因工程技術原因，需要對企業和項目經理資質提高一個等級要求的，必須經招標投標監督管理機構同意。
資格預審必要合格條件中的可選條件是指：除本辦法第十四條規定的招標人必選的必要合格條件外，招標人可以全部或部分選擇、作為資格預審合格的必要條件的條件。
小型工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
（二）項目經理承擔過類似及以上工程。
一般工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
（二）項目經理承擔過類似及以上工程。
（三）企業承擔的類似及以上工程獲得過市優工程或省優工程。
（四）項目經理承擔的類似及以上工程獲得過市優工程或省優工程。
（五）企業承擔的工程獲省轄市級建設行政主管部門評定的「文明工地」或「標化工地」。
（六）項目經理承擔的工程獲省轄市級建設行政主管部門評定的「文明工地」或「標化工地」。
（七）項目經理獲得過省轄市級建設行政主管部門頒發的「優秀項目經理」稱號。較大工程的資格預審必要合格條件中的可選條件為：
（一）企業承擔過類似及以上工程。
尊敬的指導老師：
我是20xx級xxx學院建築工程管理系學生xxx，在我院系學生會工作一年後，受原學生會主席周原生的賞識與提拔，現任建築工程學院學生會主席一職，在新的學期，新的職位，我將努力工作，認真履行學生會主席的職責，在院領導的指導下與各個部長協力把我院學生會繼續的發揚壯大，現將具體改良方案陳列如下：
一、重視學生會各部門的工作性質，權責分明。
（1）將學生會學習部撤銷，改組為紀檢部。原因如下：在學生會的諸多工作中，因缺少紀檢部門使得工作混亂，（如在校院文體節在出糾察人員中，因缺少紀檢部門而抽調其他部門人員，使得其他工作混亂，會員情緒產生不滿。）而學習部在現條件下很難履行其工作任務，名存實亡，也使入其部門大一新生極度失望，我建議將其撤銷，改組為紀檢部。
（2）在大一納新的會員中，推展各部門的工作教育，使其具有一定的工作素質，提高學生會的工作速度與質量，同時滿足會員進入學生會的鍛鍊期望。教育時間為每周開例會的時間（原因：每周例會按學校要求不得不開，但在大多時間所謂開會成了到山上報道的儀式，占用學生的休息時間又無事可做，成為人員流失的重要因素，不如設置簡單的課程，使新生產生滿足感。），指導人員為各部門部長或學生會的大二學生。
二、激發會員的工作積極性，減少會員後期的流失。
（1）重新設置部長的任命辦法。在大一上半學期後期，每個部門進行候選部長的選舉，名額為五人，在第二學期後期，根據候選人的工作態度，積極心，及個人能力的.綜合測評經行部長任命，在此期間，候選人名額可根據實際情況調整，進行更改。
（2）設立會員的獎勵機制。
1、設置評分獎勵制度，依據例會考勤，重大活動的工作情況和平時表現進行評分，此評分直接影響候選人及部長的任命結果。
2、設置「優秀工作人員」及「優秀學生會幹部」兩種榮譽證明，在每次大型工作後，舉行會議，對在此活動中表現突出的會員經行肯定和獎勵。
（3）積極開展各項活動，讓會員工作之餘，體驗到以學生會為平台娛樂活動。
1、舉行與其他院系學生會的聯誼活動，可以增進學生之間的交流，並提高我建工學生會的知名度。
2、組織春遊及秋遊活動，以會員的自願原則，簽訂安全保證協議，在安全條件下，進行小規模的娛樂活動。
三、壯大我建築工程學院的聲勢，使我建築工程學院重煥光彩。
（1）加強與其他系學生會的交流，開展適量的聯誼活動。
（2）與各個社團加深互動，讓有意向的會員在其中學習才藝。
（3）積極參與或舉辦各項文體活動，讓會員積極參加表現自己，同時提高我建築工程學院的聲望。
四、資金管理辦法。
（1）將會員入會時所繳納的會費，交由指導老師作為基本資金代為保管，用於支出各項小額經費，如工作牌的製作，活動時的礦泉水供應，獎狀與獎品的購買等等。
（2）但當遇到大金額的支出（如製作宣傳橫幅，展板等。）或者會費不足時，由學生會主席及部長遞交資金申請書，請指導老師給予資金批准，經行使用。
（3）所有的資金流入與支出必須公開，接受指導老師與會員的監督，每月做表進行公開宣布。
以上為我的初步整改意見，若有不足，望指導老師給予斧正。
我是20xx級xxx學院建築工程管理系學生xxx，在我院系學生會工作一年後，受原學生會主席周原生的賞識與提拔，現任建築工程學院學生會主席一職，在新的學期，新的職位，我將努力工作，認真履行學生會主席的職責，在院領導的指導下與各個部長協力把我院學生會繼續的發揚壯大，現將具體改良方案陳列如下：
一、重視學生會各部門的工作性質，權責分明。
（1）將學生會學習部撤銷，改組為紀檢部。原因如下：在學生會的諸多工作中，因缺少紀檢部門使得工作混亂，（如在校院文體節在出糾察人員中，因缺少紀檢部門而抽調其他部門人員，使得其他工作混亂，會員情緒產生不滿。）而學習部在現條件下很難履行其工作任務，名存實亡，也使入其部門大一新生極度失望，我建議將其撤銷，改組為紀檢部。
（2）在大一納新的會員中，推展各部門的工作教育，使其具有一定的工作素質，提高學生會的工作速度與質量，同時滿足會員進入學生會的鍛鍊期望。教育時間為每周開例會的時間（原因：每周例會按學校要求不得不開，但在大多時間所謂開會成了到山上報道的儀式，占用學生的休息時間又無事可做，成為人員流失的重要因素，不如設置簡單的課程，使新生產生滿足感。），指導人員為各部門部長或學生會的大二學生。
二、激發會員的工作積極性，減少會員後期的流失。
（1）重新設置部長的任命辦法。在大一上半學期後期，每個部門進行候選部長的選舉，名額為五人，在第二學期後期，根據候選人的工作態度，積極心，及個人能力的.綜合測評經行部長任命，在此期間，候選人名額可根據實際情況調整，進行更改。
（2）設立會員的獎勵機制。
1、設置評分獎勵制度，依據例會考勤，重大活動的工作情況和平時表現進行評分，此評分直接影響候選人及部長的任命結果。
2、設置「優秀工作人員」及「優秀學生會幹部」兩種榮譽證明，在每次大型工作後，舉行會議，對在此活動中表現突出的會員經行肯定和獎勵。
（3）積極開展各項活動，讓會員工作之餘，體驗到以學生會為平台娛樂活動。
1、舉行與其他院系學生會的聯誼活動，可以增進學生之間的交流，並提高我建工學生會的知名度。
2、組織春遊及秋遊活動，以會員的自願原則，簽訂安全保證協議，在安全條件下，進行小規模的娛樂活動。
三、壯大我建築工程學院的聲勢，使我建築工程學院重煥光彩。
（1）加強與其他系學生會的交流，開展適量的聯誼活動。
（2）與各個社團加深互動，讓有意向的會員在其中學習才藝。
（3）積極參與或舉辦各項文體活動，讓會員積極參加表現自己，同時提高我建築工程學院的聲望。
四、資金管理辦法。
（1）將會員入會時所繳納的會費，交由指導老師作為基本資金代為保管，用於支出各項小額經費，如工作牌的製作，活動時的礦泉水供應，獎狀與獎品的購買等等。
（2）但當遇到大金額的支出（如製作宣傳橫幅，展板等。）或者會費不足時，由學生會主席及部長遞交資金申請書，請指導老師給予資金批准，經行使用。
（3）所有的資金流入與支出必須公開，接受指導老師與會員的監督，每月做表進行公開宣布。
以上為我的初步整改意見，若有不足，望指導老師給予斧正。