黨員意識存在的問題[朗讀]

一、存在不足:
(一) 政治理論學習不夠深入。
(二)服務宗旨不夠牢固。
(三)業務學習不夠深入,提升滯緩。
二、原因分析
(一)對加強學習的重要性認識不夠;學習不紮實,主動性、自覺性學習不夠,從而使自己的觀念更新滯後,究其思想根源:一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現.二是理論與「兩張皮」,忽視了重要思想的學習只滿足於記住幾條重要論斷,缺乏系統性、經常性的深入學習,缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題,缺乏用鄧小平理論和「三個代表」重要思想認識問題、解決問題的能力。
(二)社區工作任務繁忙,工作量大,有時超出身體所能承受極限.此時,對待自己的同事不能始終保持熱情的態度,尤其當手頭工作稍多,稍忙時服務的公僕意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急.沒有深刻理解全心全意為人民服務」的宗旨,.以至於為群眾服務的意識淡薄。
(三)工作中,有前行滯緩的現象.缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和創新精神,缺少了以往的韌勁。
三、整改措施
(一)加強政治理論學習,提升黨性修養。
切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想及科學發展觀思想內容,增強黨性鍛鍊的自覺性,進一步明確前進的方向.澄清頭腦中的模糊認識,深刻認識到只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定.學習不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認識到理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高.只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能保證共產黨人的先進性和純潔性。
(二)樹立 「以人為本」服務理念。
堅持以人為本,是黨的先進性的重要體現.工作中要把堅持以群眾為本,作為工作的出發點和落腳點.落實到具體工作中,就是要始終把廣大人民群眾的利益放在第一位,帶著責任,帶著感情,關心居民安危冷暖,關注群眾身心健康,著力解決好關係他們切實利益的具體問題.在社區內加強業務培訓,加強工作分析.把好的學習方法推廣給大家,促進整體服務水品的提高。
(三)提升業務水平,爭創佳績。
要把居民服務做得讓領導滿意、讓群眾滿意,就必須與時俱進,開拓進取.作為一名黨員必須帶頭竭盡全力,有一份熱發一分光.最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇,發奮工作,光明磊落,堅持真理,保持良好心態,不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,一如既往,為社區發展奮鬥不止,就會得到組織認可、社會認可和群眾認可.在業務水平提升上應秉承學無止境,更上一層樓的精神.活到老學到老,並充分發揮黨員的先鋒模範作用,形成合力帶動全社區的整體提升。
在今後的階段,我將進一步深入學習,鞏固學習成果.進一步查找自身存在的問題,認真剖析問題,並在實際工作中,身體力行黨員「五個帶頭」,克服自身缺點,爭優創先。

黨的先進性是黨員個體先進性的聚合，從「思想是行動的先導」層面來說，要保持黨員的先進性，必須先增強黨員幹部的黨員意識。因此，新形勢下，黨員教育應成為增強黨員意識的有效途徑和主要方法。
一、黨員意識的內涵
黨員意識，就是共產黨員對黨員行為規範的認知、踐行態度，其本質是黨員在自己一生中對黨的理想、信念堅定不移的追求和與此同行的責任感、使命感。
作為黨員幹部，黨員意識具體體現在四個方面：一是政治思想先進。始終堅持正確的政治立場和方向，正確把握並執行黨的決議，具有強烈的組織紀律觀念，樂於做好做精組織交給自己的任務。二是宗旨觀念強烈。既把自己當做普通幹部的一員，又不忘黨員「全心全意為納稅人服務」宗旨，堅持把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為言論行動的標準。三是業務技能精湛。在實踐工作中，時時牢記作為黨員該有的責任感和使命感，不唯上、不唯書，開拓創新，鑽研業務，創造一流的工作業績。四是表率作用突出。注重共產黨員在言行、道德、紀律、作風等方面對普通群眾的示範作用，自覺堅持以身作則、率先垂範、嚴格自律，樹立起黨員的良好形象。
二、增強黨員意識的必要性
提升黨員幹部的黨員意識，最直接的原因是在日常的黨建工作和管理中，部分黨員存在黨員意識日趨淡化，黨員先進性不突出，政治、思想、業務、紀律作風等方面出現鬆懈、虛浮等問題，主要表現在以下幾個方面：
一是宗旨信念動搖，黨性觀念淡化。部分黨員忘記全心全意為人民服務的宗旨，不能切實履行自己的政治責任和社會責任，在工作實踐中講奉獻、願付出的少，要待遇、求回報的多，由此造成了工作被動、熱情不足的局面。
二是組織紀律觀念弱化，自我意識抬頭。部分黨員自由主義嚴重，一切以「我」為中心，上班遲到、早退、玩遊戲，不願受組織和紀律的約束，甚至把黨組織當成個人謀取私利的工具。
三是黨員主體意識淡化，黨員意識缺失。部分黨員缺乏黨的組織觀念，對黨組織交付的工作和舉行的活動，消極應付，不求有功、但求無過，甚至出現了對上級政策和黨組織決議，合意就執行，不合意就敷衍抵制的不良現象。
這些問題產生的原因歸根到底是黨員缺乏黨員意識，不能按「共產黨員」的標準定位言行。因此，增強黨員意識勢在必行，它不僅是構建先進性黨員隊伍的需要，也是發展先進性黨組織的需要。
三、以教育推進黨員意識的建議和對策
「黨員意識」是一個「精神層面」的概念，如何通過教育來提升這個「精神層面」的層次，是我們必須解決的新問題，對此，我們可以從以下三個方面入手：
（一）堅持信念教育常態化，培養黨員意識。崇高的理想信念，難以自發的產生和確立，因此，要把黨員的理想信念教育當作常規性工作，常抓不懈、持之以恆，培養黨員幹部的黨員意識。具體要做到「兩個突出」：
一要突出黨組織集中教育。各級黨組織要加強對黨員進行黨的知識教育，特別是引導黨員認真學習黨章、黨員行為規範的準則、條例、十八大精神等，形成對做一名共產黨員必須遵循的行為規範的清晰認識，在強化認知的基礎上培養黨員意識。
二要突出黨員自我教育。黨員意識的養成，既需要外因的作用，更需要黨員自覺的做到人格上自重，思想上自警，精神上自勵，經常思考「進組織為了什麼，在組織里作了什麼，在組織里和人家比什麼」，真正凸顯共產黨員的先進性和模範作用？
（二）堅持幫扶教育人性化，激發黨員意識。黨組織要通過人性化教育，激發黨員的「主人翁」意識和責任意識，增進對組織的認同感和歸屬感，主要從兩方面入手：
一是要重視黨內幫扶。加強了解黨員，特別是年老黨員、貧困黨員、病弱黨員等在工作、生活上的難題，進而有針對性的開展生活扶貧、身體扶康、精神扶志等幫扶活動，讓黨員在感受到黨的溫暖中受教育、得啟發，以增強黨員意識。
二是要開展黨外幫扶。積極推進「雙聯雙促」、「五聯」、「新農村建設」等具有教育意義的活動，讓黨員在見識群眾困苦、了解群眾難題、幫扶群眾發展、體驗群眾生活中受教育，強責任。
（三）堅持實踐教育具體化，提升黨員意識。黨員的價值體現於主體作用的發揮，而發揮黨員主體作用的辦法即是開展卓有成效的實踐活動，黨組織要堅持「求新」和「求活」的原則，著重抓好「兩項活動」：
一是主題實踐活動求新。黨組織要緊緊圍繞中心工作，將「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」、「黨內」等活動落到實處，使創先爭優活動成為黨員受教育的平台，使黨員的主體作用在創先爭優中得到彰顯，從而提升黨員幹部的黨員意識。
二是文化建設活動求活。針對黨員幹部的精神理念、行為規範、風俗禮儀及應知應會知識等方面的問題，繼續加強開展「三觀三德」教育、「文明細胞」評選、廉政警示牌製作等富於教育意義的文化活動，錘鍊國稅幹部的黨性。

黨員意識方面： 存在問題：黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。整改措施：提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫穿始終。
2、擔當作為方面：存在問題：批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。整改措施：加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、服務群眾方面：存在問題：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。整改措施：增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
4、遵守紀律方面：存在問題：有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。整改措施：遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
5、作用發揮方面：存在問題：工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。整改措施：思想進一步解放，能夠創造性地工作，與實際相結合，靈活掌握工作重點，同時增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

問題清單：
1、黨員意識方面： 存在問題：黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。整改措施：提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫穿始終。
2、擔當作為方面：存在問題：批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。整改措施：加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、服務群眾方面：存在問題：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公僕意識。整改措施：增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
4、遵守紀律方面：存在問題：有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。整改措施：遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
5、作用發揮方面：存在問題：工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。整改措施：思想進一步解放，能夠創造性地工作，與實際相結合，靈活掌握工作重點，同時增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

自從開展「黨員雙評活動」來，我再次靜心研讀了《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，對照黨員紀律處分和廉潔自律規範，我感到自己在素質能力、工作業績、思想觀念、服務群眾、廉潔自律方面，雖然時刻以一名共產黨員的標準和覺悟嚴格要求著自己，但在某些方面還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要存在的問題及原因分析如下：第一，黨性意識方面的學習深度不夠。往往是為了學習而學習，未深學弄懂，導致在學以致用方面不強。同時也反映出在自覺性學習方面不足，滿足於淺嘗輒止，尤其是在完整的準確的理解和學習理論原著及精神實質層面下功夫的力度不足。
第二，工作方面主觀能動性不足。只滿足於第一時間完成領導交待的工作業務，未充分發揮主觀能動性用維物主義的思想去思考和辨正，遇到困難及難處理的事情，不善於思考、動腦筋想辦法。工作中，只是平平淡淡，領導怎麼說就怎麼辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強？
第三，思想觀念未能與時俱進。未真正有效地樹立起與企業發展新階級相適應的責任意識、優患意識、發展意識和競爭意識，主要是自己的前澹性、優患意識不強，其根源是學習的主動性不強。第四，服務群眾的宗旨觀念不牢。對「全心全意為人民服務的宗旨」深刻內涵理解不深，謹記不牢，雖了解群眾疾苦，主動並自願落實扶困難職工制度，但因經濟能力有限，幫助的力度有限。日常工作中，同事碰到刺手的事情，在自己力所能及的範圍內，則會主動並心甘情願去幫助身邊的同事。但總的來說，大公無私的精神和人民公僕的意識有待進一步加強。
針對自身的問題和不足，在以後的學習中，在黨支部的領導和指導下，我一定要做到以下幾點：
一是加強學習，提高黨性意識。持之經恆、堅持不懈地學習黨內文件精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約自己，主要是注重學以致用，理論聯繫實際，通過不斷提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當「小學生」，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化。
二是較變工作作風，保質、保量完成工作。堅持以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，工作中樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、今日事今日畢，牢固樹立抓大不放小、材料面前無大小事的思想，高效、優質的完成工作。
三是關注時事，與企業共存亡，共榮辱。時刻用清醒的頭腦理解著「企業存則職工活，企業亡則職工散」道理，關注企業的動態發展，積極學習新知識、新技術，通過自己的言行舉止，帶給其他人更多的正能量，為企業扭虧轉盈貢獻自己的一分綿薄之力。
四是與時俱進，努力發展創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善於思考，樂於探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。
作為一名共產黨員，要保持共產黨員的先進性，就是要立足本職崗位，積極投身於企業的生產經營工作中。按照「能力、責任、規範」這一要求，用堅定的理想信念，增強責任感、使命感，以專業的能力、規範的行為，出色地做好本職工作，以一流的業績體現先進性，以實際貢獻走在群眾前列，充分發揮先鋒模範作用，不斷為開放和社會主義現代化建設作出貢獻。