防震演練安全小結幼兒園[朗讀]

根據《**區20**年今冬明春火災防控工作實施方案》的要求，我園積極開展了有效的今冬明春火災防控專項行動工作，現將工作開展情況總結如下：
一、組成領導機構我園成立今冬明春火災防控專項行動工作領導小組如下：
組長：***副組長：***成員：*******班主任及保育員。
二、落實責任，分工明確我園採取集體負總責、個人分片包干負責的方式對園各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：
園長負總責，***負責消防設備設施維護。
***負責安全工作開展。
班主任負責幼兒安全教育和消防演練。
保育員負責教室、功能室的安全檢查。
***負責食堂演練和安全檢查，發現問題及時上報，及時處理。
三、具體目標和任務完成情況
(一)提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。入冬以來，我園就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。
(二)認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動，1.召開安全防火工作會議，向全園教職工傳達上級文件精神，向全體師生進行安全防火知識宣傳教育，提高了師生的安全防火責任意識。
2.建立健全各種安全防火規章制度，抓好校園安全防火檢查工作，做到每日、每周定時巡檢，發現問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。
3.對幼兒園的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如(門衛、辦公室、食堂)等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。
4.清理維修好幼兒園的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬體建設，做到一旦發生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。
5.加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。
入冬後對幼兒園的活動室、辦公室、各功能室、食堂、電房等重點部位進行了細緻地檢查，重點檢查了門、窗、線路、滅火器等消防設施是否正常使用，通過檢查發現存在一些問題：幼兒園沒有消防栓，沒有消防評估和消防維護合同，消防颱賬不完善，應急燈損壞。我園將針對出現問題積極整改，簽訂維保合同、完善消防颱賬，立即購買更換應急燈。
(三)做好消防演練20**年*月*月，幼兒園分別組織了幼兒消防演練和食堂人員消防演練。通過消防演練，提高幼兒逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。
消防安全高於一切，防火工作任重而道遠，在今後的工作中立足實際，長抓不懈，確保廣大師生的生命安全。

我作為一名普通的幼兒教師，教師研修是教師教育的重要組成部分，網絡研修給了我們一個學習、交流的平台。是提高全體在職幼兒教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，與專家、廣大教師共同學習、討論學習，在這次遠程教育培訓期間我收穫了很多。我有幸參加了這次研修班的學習，使我在思想上、業務理論上、工作上都受益匪淺。讓我在專業理論知識上有了進一步的學習與提高，專家們精彩的講座，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，能讓我吸取更多的工作經驗，以達到自我提高。
通過這次教師研修學習，我反思了以往工作中的不足，對以後的發展方向和目標有了更進一步的了解和掌握，下面是我通過學習後獲得的幾個方面的體會:
一、教師要轉變角色
1、教師首先要樹立新的師幼關係觀，轉變傳統工作者中「唯師是從」的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的平等、民主、合作關係。
2、教師應該細心觀察、熟悉每個幼兒的個性特點，主動和幼兒交流、合作，在平等互助中促進幼兒的個性發展。
3、做反思型教師，反思是教師著眼於自己的活動過程，分析自己的某種行為，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。
二、教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異
我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態，組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的表現機會，這樣能力差的孩子有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此，我們在教學活動中，不要只追求結果而放棄過程，要面向全體幼兒，儘可能讓每個孩子有著表現自己的機會。要做到尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。
三、要做終身學習
只有與時俱進，努力做一名終身學習型，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考如學習，要不斷轉變教育觀念，更新儲備知識，不斷摸索教學方法。
除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，我們需要一份持久的熱情，一份對教育、對幼兒、對社會神聖信仰與追求。

一、以科學的發展觀為指導，高度重視園本教研工作。
如果說，教師的素質是決定一切教育工作成敗的關鍵，那麼，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開展園本教研應是我園保教工作發展的關鍵所在。所以，我們的辦園理念就是:「自主、協作、探究、創新」。通過園本教研，讓教師成長於學習之中，發展於工作之中。在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。從合格教師逐步成長為優秀教師、名教師、專家型教師，從而更好的實現自身的價值。為此，我們根據區教育局的相關文件精神，結合我園的實際情況，確立了教師培訓的六項內容，即:師德培訓、理論培訓、教學實踐能力培訓、教育科研能力培訓、現代信息技術培訓、提高學歷的培訓。我們要求:每位教師在進園後的3年內，必須參加完這六項培訓並獲得相應的學分，否則，視為不合格教師，這就為教師的成長與發展指明了一條正確的路子。
二、加強園本培訓的組織領導。
首先，成立以園長為首的園本培訓領導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本培訓作為提升幼兒園整體工作的重要一環，列入幼兒園每周議事日程，每學期，我們還定時召開園本培訓研討會，專門研究幼兒園教師培訓工作，及時解決培訓工作中遇到的問題，對園本培訓工作進行及時的調度，加強了培訓的效果。
三、建立健全各項制度和計劃，確保培訓落實到位。
為確保園本培訓落到實處，幼兒園制定了一系列園本培訓制度:如學習制度、考勤制度、獎懲制度、總結制度、考核制度、園本培訓教師職責等。同時，還制定了園本培訓工作的階段計劃和長遠規劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計劃制定出適合自己的小計劃。這樣既指導了教師的學習，又明確了學習的內容，讓老師們知道了學什麼，什麼時間學，統一了步驟，保證了學習的系統性和針對性，督促教師自覺的完成學習任務。對此我們強化了考核機制:把教師的培訓情況作為年度考核、評優、評聘的重要條件？
四、加大資金投入，為園本培訓提供堅實的物質基礎。
俗話說:「兵馬未動，糧草先行。」要想使教師培訓工作行之有效的開展下去，必須有經費作保障。一年來，幼兒園不斷加大幼兒園教師培訓的經費投入，先後投資十萬多元，幼兒園配備計算機2台，添置了鋼琴、，建立了多功能活動室、購買了供教師作用的大批培訓教材、光碟、書報，並每年撥出專款3萬餘元供教師進修培訓和外出參觀學習。對積極參加學歷再提高的給予一定的物質獎勵，另外，為使我們的園本培訓工作能上升到一定的高度，我園領導還多次出面聘請校外專家及名師來園輔導，開闊了教師的視野，提高了教師的教育與研究能力。
五、重視幼兒教師的職業道德教育，培育教師的無私奉獻精神。
「萬事德為首」一年以來，我們採取自學、集中輔導、講座等方式，對《幼兒教師職業道德規範》、《教師職業道德的構建與修養》等進行學習和研究。其次，我們每月末舉行一次職業道德自評自查活動，發現問題，及時整改;同時以舉辦師德教育講座、師德事跡報告等形式，讓名優教師以親身的經歷向其它教師進行愛崗敬業的教育。另外，充分利用社區活動，由家長、幼兒、教師三者相結合，對教師定期進行八項評議。這八項評議是:
1、評教師儀表是否端莊，言談舉止是否文明。
2、評教師態度是否和藹可親，理解尊重幼兒。
3、評教師是否堅持全面教育、積極鼓勵幼兒。
4、評教師是否關心愛護每一個孩子，使孩子感到老師是最愛我的。
5、評教師是否主動與家長交流，關心孩子在家的表現。
6、評教師是否面向全體幼兒因材施教，使每一個孩子在原有水平上有所發展。
7、評教師是否認真備課，精心上課。
8、評幼兒入園、離園時教師是否準備充分，認真負責。
我們把每次的評議結果都納入教師的業績考核檔案，每學期根據師德評議結果和工作表現評選師德標兵和最佳教師。對於師德標兵和最佳教師我們給予物質獎勵和精神獎勵;對連續兩次評議最差的教師，則調離工作崗位或予以辭退。這樣一來，老師們都能做到無私奉獻。

家長開放日是家園聯繫的主要途徑之一，為了讓家長能更好地了解自己的孩子在幼兒園的生活和學習的情況，建立有利用幼兒成長的平台。展現現代的幼兒教育理念和科學的教育方法，了解幼兒園的教學方式、生活動態等，我園組織了本次的家長開放日的活動。
活動前我們做好了充分的準備，教學活動考慮周全，落實精細到位，開展了本班幼兒最具代表性的課程--語言領域的教學活動。希望通過語言領域的課程讓家長了解幼兒在教學活動的一舉一動，發現自己的孩子在幼兒園學習中的不足與優點。在活動中，幼兒在快樂的中學習了本領。提高生活技能，感受了生活中的快樂。我們把《綱要》精神貫穿生活，讓幼兒在課堂上呈現歡樂、愉快的精神面貌，讓家長看見自己孩子在課堂中的表現笑逐顏開、心花怒放。我們老師也給予了家長極大地開放性和自由，添加了幼兒和家長互動的環節，讓家長通過身臨其境的參與活動了解近階段在我園的學習內容和幼兒掌握的情況。
本次活動不管從孩子，還是家長而言，都是很開心，孩子們看到自己的父母來參與活動都非常的興奮，活動的情緒高漲。家長們在看到自己的孩子在活動中積極地參與，踴躍的表現自己，都非常的高興。通過此次的活動，家長們了解了老師們的苦心與辛勤，從而更理解老師的工作。
總之，開放日的活動讓家長真正的走進幼兒的學習生活，這也促使家長們在以後的工作中更加主動配合老師和幼兒園的工作，共同完成對孩子們的教育和培養，促進幼兒的全面和諧發展。另外我們收集了家長參與活動的感想和建議，將好的意見採納其中來共同使幼兒園的家教工作開展的更深入更好。

一、指導思想
認真貫徹落實上級關於遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞冬季防火工作，全面排查學校的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保學校師生生命財產安全。
二、工作目標
全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》，重點深入排查整治火災隱患，積極開展冬春季防火宣傳教育活動，有效增強全校師生消防安全意識，不斷提高師生火災防控能力和水平，堅決預防和控制較大以上火災發生，確保元旦、春節和全國「兩會」期間的消防安全。
三、組織領導
為加強組織領導，推進工作的順利開展，我校成立冬季火災防控工作領導小組。
組長：x
副組長：x
成員：各中層領導、各班主任。
領導小組下設辦公室，辦公室設在總務處，具體負責全校今冬明春火災防控專項行動的組織部署和協調督促工作。
四、重點工作
(一)切實加強對廣大師生的防火安全教育。
責任部門：教導處。
責任領導：翟秦霞。
責任人：各班主任。
在11月份開展「11.9」消防宣傳日活動的基礎上，繼續開展以「找火災隱患、保校園平安」為主題的宣傳教育活動，內容包括：
1、開展以「防火教育」為主題的國旗下演講;
2、開展消防主題班會;
3、舉辦消防安全學生手抄報並進行展評;
4、在部分年級組織學生觀看消防題材影片;
5、持續做好每天一分鐘安全教育，突出防火教育;
6、制定並按時報送防火工作實施方案，明年全國兩會結束後上報學校今冬明春火災防控。
(二)深入開展校園火災隱患排查整治專項行動。
責任部門：總務處。
責任領導：xx
今冬明春火災隱患排查整治專項行動一直延續至2016年全國兩會結束後。期間，按照區教育局關於冬季安全的系列文件要求，在全校持續組織開展以人員密集場所、教學樓、重點部室等為重點，以消防安全主體責任落實情況、建築消防設施設置運行情況和建築使用情況等為主要內容的火災隱患排查整治專項行動，排查消除火災隱患和消防安全問題。
1、組織開展可燃物清理活動;
結合冬春季風乾物燥特點，全面組織開展可燃物清理活動。對庫房、房前屋後大力開展清理可燃物行動，加大值班巡邏力度。
2、排查全校電路及供暖設備是否規範;
3、排查全校滅火器、應急燈等消防設施是否完好有效;
4、排查和清理各辦公室電器特別是電暖氣的使用情況;
5、組織開展元旦、春節消防安全保衛;
6、組織開展明年全國「兩會」期間的消防安全保衛。
(三)夯實教師課堂消防安全監管責任。
責任部門：教導處。
責任領導：羅軍。
加大巡課力度，切實夯實教師的一崗雙責，確保課堂、室外課、微機課、實驗課的學生安全。
1、嚴格做好實驗藥品、用品的安全使用和管理;
2、嚴格做好課堂電子設備的安全使用和管理;
3、嚴格做好室外課、活動課的安全監管;
4、加強對微機室、文印室、圖書室、閱覽室、實驗室等易燃部室的日常管理。
五、方法步驟
(一)動員部署階段(2017年11月至2017年12月)。
(二)組織實施階段(2017年12月至2016年3月)。
突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。
(三)驗收階段(2016年3月)學校對各部門的冬春季火災防控工作進行督查驗收。
六、工作要求
(一)加強領導嚴密組織。
各部門要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。
(二)全面排查嚴格整治。
各部門組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
(三)強化督導狠抓落實。
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生火災事故的，追究有關責任人的責任。