公安民警檢討書[朗讀]

尊敬的各位領導：
身為一名幹警，一名黨員，應該嚴於律己。對自己嚴格要求，增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領導做出我深刻的檢討，並保證：
1、在這件事情中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規定製度學習和執行不好，以後一定加強這方面學習，做一名合格的警員。
2、以後工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。要積極表現配合領導，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3、對於自己所犯的過失，我將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤。我保證今後不會在有類似的事情發生，請求領導的原諒和監督。
此次事情的發生，也警示了我以後會在努力工作的同時，盡其所能的嚴格約束自己，要求自己，使自己思想走向新台階。通過領導的教育和幫助，我已經認識到自身的缺點和不足，我將本著有則改之，無則加勉的誠懇態度在做人和做事方面嚴格要求自己。痛定思痛，堅決將殘存在我思想深處的障礙徹底肅清，要積累對工作有益和有良的經驗，並將這種經驗和教訓運用到工作中去。其次，我意識到自己組織和紀律性不強，自由主義泛濫，才犯下今天這麼嚴重的錯誤。
今後的工作中一定引以為戒，做到早請示，晚彙報，在做好本職工作的同時，毫不留情的剷除隱藏在我思想角落裡的自由主義成分。並堅信『不以規矩，難成方圓』這一古訓。
通過這次事情的發生，給我教訓最大也是震撼我靈魂最深的經驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
這裡我再次向領導作出檢討，對於領導的批評教育也表示我深深的感謝，請求領導在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正我的錯誤。
此致。
敬禮。
檢討人：
20xx年xx月xx日。

尊敬的局領導：
20xx年12月30日，雙遼信息港派出所進行了轄區行業單位年末總結，會後在雙遼信息港德龍飯店集體會餐，期間我所收取了部分行業單位贊助的會餐費用18000元。幾天來，我所認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》，《中華人民共和國公務員法》及雙遼信息港公安局考評管理制度，是一種對工作，對自己極不負責的態度，是對黨組織和上級公安機關的辜負。在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將反思結果向領導彙報如下：
雙遼信息港派出所所領導班子出於讓派出所全體民警與行業單位業主進距離交流，增強社會服務、加強對轄區行業單位管理、提高執法方面的監督的目的，所內會議決定並舉行了一次轄區行業單位總結。會後會餐期間，部分行業單位業主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業單位管理中給予的扶持幫助，雙遼信息港街行業單位業主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用(18000元)。由於紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄，經費緊張，所領導班子同意收取此筆會餐費用，給公安局和局領導造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的，感到辜負領導對我們的信任，愧對領導的關心。今後我所要加強黨風和法規學習，要堅定的執行黨的紀律和國家，促進全所民警廉潔奉公，勤政為民。
請求領導給我所多加擔子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領導相信，雙遼信息港所保證今後絕不再發生次類事件，也請領導和同事時刻監督。
檢討人：
20xx年xx月xx日。

尊敬的各位領導以及各位同事:
近期,由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之後,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在於以下幾個問題:
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職,很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發現問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通,過於機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威並施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒於我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今後的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強隊伍建設,營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,並進行績效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通,達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理,從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節管理意識,關注細節,改進細節,並且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述,我會在今後的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:×××。
檢討書時間:××××年×月×日。

身為一名xx，一名xx，應該嚴於律己。對自己嚴格要求，增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領導做出我深刻的檢討，並保證：
1、在這件事情中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規定製度學習和執行不好，以後一定加強這方面學習，做一名合格的警員。
2、以後工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。要積極表現配合領導，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3、對於自己所犯的過失，我將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤。我保證今後不會在有類似的事情發生，請求領導的原諒和監督。
此次事情的發生，也警示了我以後會在努力工作的同時，盡其所能的嚴格約束自己，要求自己，使自己思想走向新台階。通過領導的和幫助，我已經認識到自身的缺點和不足，我將本著有則改之，無則加勉的誠懇態度在做人和做事方面嚴格要求自己。痛定思痛，堅決將殘存在我思想深處的障礙徹底肅清，要積累對工作有益和有良的經驗，並將這種經驗和教訓運用到工作中去。其次，我意識到自己組織和紀律性不強，自由主義泛濫，才犯下今天這麼嚴重的錯誤。今後的工作中一定引以為戒，做到早請示，晚彙報，在做好本職工作的同時，毫不留情的剷除隱藏在我思想角落裡的自由主義成分。並堅信『不以規矩，難成方圓』這一古訓。
通過這次事情的發生，給我教訓最大也是震撼我靈魂最深的經驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
這裡我再次向領導作出檢討，對於領導的批評也表示我深深的感謝，請求領導在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正我的錯誤。
此致。
敬禮。
檢討人：
20xx年xx月xx日。