組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶,是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛才,三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析,相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢於揭短亮醜,不避重就輕,剖析原因真正把自己擺進去,把根源剖出來,在相互批評時,能拿起批評和自我批評的有力武器,提意見堅持「實」字當頭、坦誠相見,不繞彎子、不兜圈子,有的放矢、直奔主題,做到見人、見事、見思想,具體、實在、有「辣味」,收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。黨支部對照檢查,主要查擺了思想政治、精神狀態、工作作風三方面的問題,這些問題找得深,找得准,找得透徹,是支部實實在在潛存的不安定因素,其中有部分也是我個人存在的問題,希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題,自我查擺,對號入座,再作思考,再作整改;xx同志結合個人思想認知、辦公室工作實際,形勢發展要求,直面問題、直言不諱、直擊要害,找出了8方面的問題,可以說對問題毫無保留、清盤盡透,對原因深挖到底、剖到骨髓,對措施一針見血,對症下藥,很真、很實、很有成效;xx同志主要查擺了思想觀念、精神狀態、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題,思維聚焦理論學習、思想認識,靶向直擊攻堅克難、擔當作為,精準制導調查研究、超前意識,深刻反思工作標準、創新能力和執行力度,談得鮮活生動,體現出了責任和擔當;xx同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因,真正把自己擺了進去,把問題找了出來,明確的整改措施,思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格,既立足於眼前整改,又著眼於長遠建設,體現了即知即改,即查即省、知行合一的處事原則。
這次組織生活會開得很好、很成功,既是一次專題教育的示範課,又是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課,將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點,解決問題、鞏固成果才是最終的目標要求。要以這次組織生活會為契機,堅持問題和目標雙重導向,以嚴的標準、實的作風,持續深化認識、持續查擺問題、持續改進作風,確定的整改方向和重點任務,必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛才大家也都談到了下步整改措施,打算就是承諾,希望大家言行一致,有言必踐,有諾必行,說了算,定了干,干就干好。下面,我就做好今後工作提出四點要求。
一是著力於強本固基,在理論武裝上持續用力。要堅定理想信念。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神放在首位,同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來,不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習,進一步堅定理想信念,使之內化於心、外化於行,做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛鍊。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,提高政治敏銳性、鑑別力和恆定力,始終堅定「四個自信」,牢牢把握xx工作的正確方向,確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統一起來,在破解難題、推動發展、服務群眾中砥礪品質、錘鍊黨性。千方百計把主要精力用在幹事創業上,用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。
二是要著力於問題整改,在力改力行上持續用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題,在逐項研究、細化整改措施的基礎上,再深入的查一查,擺一擺,看看是否存在沒有查明的問題,進一步制定整改措施,銷號處理;對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題,班子成員要認真反思、剖析根源,對症下藥、補齊短板,其他成員也要以此為鑑,看看自身是否也存在類似問題,做到查缺補漏,知過能改;對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題,要研究制定整改工作整體方案,各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改,堅持清單管理,堅持分類施策,加強對賬盤點。對馬上可以解決的,要立行立改,需要一段時間解決的,要明確責任人和整改限時;需要長期堅持的,要抓好建章立制,研究和完善長效機制。
三是要著力於聚焦發展,在融入全局上持續用力。要與全縣發展相結合,解決站位問題。要善於切換思維,轉換高度,跳出科室看全縣,跳出全縣看全國,在大格局中找定位;要善於對照先進找差距,對照標杆找不足,知恥而後勇,知不足而後進;要善於融入經濟社會發展,積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作,著力補齊發展短板;要與業務工作相結合,解決定位問題。要把問題整改貫穿於工作始終,立足業務實際,常思幹什麼,常問怎麼干,常想缺什麼,常念怎麼改,邊干邊改,干中求改,改中求變,以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業務能力的大提升;要與上級要求相結合,解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制,把上級精神和領導要求不折不扣、原滋原味的貫徹執行;要做到見微知著、謀劃在先,增強工作的預見性、規律性、系統性,做到常規業務干在前,緊急業務想在前;要做到事不過夜,快速執行,增強執行力度和效率,做到案無積卷、困知勉行?
四是要著力於常態穩固,在行穩致遠上持續用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行,本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度,敢於批評和接受批評;要嚴肅黨組織生活,持續落實「三會一課」、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度,切實用好批評和自我批評這個武器,增強黨的組織生活活力。要把政治規矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作,把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到全部工作中去,切實增強四個意識,特別是核心意識和看齊意識;堅決服從組織決定,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定,在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦,帶頭遵守廉潔自律各項規定,正確行使權力,不越紅線、不逾規矩,始終做到自重、自省、自警、自勵。
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組織生活會支部書記點評[朗讀]
xx同志理想信念堅定,有較強的政治敏銳性和鑑別力,在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會並能夠堅定不移地貫徹執行十八大以來的路線方針政策,細心研讀習近平系列重要講話,努力踐行十八大重要思想。接受黨組織和人民群眾的監督,能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,始終保持政治上堅定。工作作風紮實,兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨,熟悉業務知識,效率較高,工作成績突出。為人正直,公道正派,性格坦率,能虛心接受他人的意見和建議,做人爽直,敢於提出自己的觀點。團結同志,尊重領導,有一定的群眾基礎。廉潔自律意識強,表率作用發揮的較好。積極組織支部的各項活動,認真撰寫讀書筆記,深刻進行黨性分析。
下一步的努力方向:一是繼續加強學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習經濟、法律、人大知識,真正在學懂弄通、指導實踐上下功夫;二是加強黨性修養,強化宗旨觀念,充分發揮黨員領導幹部的帶頭作用。三是強化責任意識,加強支部規範化建設和黨建工作,把已制定出台的規章制度落實到位,抓出成效。
下一步的努力方向:一是繼續加強學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習經濟、法律、人大知識,真正在學懂弄通、指導實踐上下功夫;二是加強黨性修養,強化宗旨觀念,充分發揮黨員領導幹部的帶頭作用。三是強化責任意識,加強支部規範化建設和黨建工作,把已制定出台的規章制度落實到位,抓出成效。
黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會,是《黨章》的規定,是黨員應盡的責任和義務,也是密切聯繫群眾、接受群眾監督的重要渠道。今天,我作為一名普通黨員,參加辦公室黨支部的組織生活,和大家一起學習交流、共同提高,感到很高興。剛才聽了大家的發言,深受啟發、很受教育,每位黨員嚴肅認真、精益求精,在自評中都開門見山、對標細照,相互評議都真心誠意、坦誠中肯,聽取評議的同志都態度誠懇、虛心接受。認為這次組織生活會開得非常好、非常成功,達到了預期的效果。局黨組對辦公室的工作一直是十分放心、十分肯定、十分滿意的,辦公室全體同志為全局工作,付出了艱辛努力和心血汗水,做了大量卓有成效的工作,藉此機會,向大家表示感謝!下面,結合工作實際,談幾點期望,與大家共勉。
第一要始終堅守一顆「忠心」,做到以身許黨。習近平總書記在視察中辦時強調,「對黨絕對忠誠是中辦工作的生命線、根本點,沒有絕對忠誠絕對不行」。絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。古人云「為人謀而不忠乎」?共產黨人更應彰顯這種品格。辦公室要大力弘揚以身許黨的精神,始終牢記自己的第一身份是共產黨員,第一責任是為黨工作,自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學,真正做到學懂弄通做實,在學思踐悟中強化「四個意識」、堅定「四個自信」,自覺把「兩個維護」落實到一言一行上,始終保持強大的政治定力,挺起共產黨人的精神脊樑。
第二要始終捧著一顆「公心」,做到全力盡責。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,開拓創新、銳意進取,使各項工作和服務緊貼全局需要。要善謀不亂謀,決策參謀想在前。無論是辦文、辦會,還是辦事,都要首先考慮黨組有什麼精神、領導有什麼意圖、怎樣辦才更符合x局工作要求和領導意圖,做到想領導之所想、悟領導之所悟、急領導之所急,做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要到位不越位,協調服務做在前。要在黨組決策中當配角,在協調服務中唱主角,做到參與不干預、協助不越權、盡責不失職,辦事不多事、幫忙不添亂、補台不拆台,服從不盲從、創新不標新、有功不爭功,確保各項工作之間無縫對接,協同運轉。要擔當不耽擱,推動落實沖在前。辦公室的同志要牢固樹立求真務實的理念,充分發揮督察落實的職能,在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功,確保政令暢通?
第三要始終擁有一顆「細心」,做到精益求精。認真負責是做好辦公室工作的重要前提。每項工作都要精益求精做到最好,要讓自己滿意,讓領導滿意,讓同志們羨慕,有這樣一種極端負責的態度,任何時候領導都會很看重。辦公室工作無小事,值班、會議通知、發文核稿、座次安排、後勤服務、接待等這些看似都是「小事」,但稍有不慎就會導致辦公室的整個工作脫節,這就要求我們必須養成事無巨細,凡事往細里想、向深處做的習慣。大家要按照「零失誤、零差錯、零容忍」的要求,堅持嚴謹細緻、一絲不苟、精益求精的工作作風,切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為,始終高質量、高標準的要求自己,在戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重,善於細心體會,善於抓住細節,於細微處見精神、見境界、見水平,真正做到眼到之處無差錯,手到之處無積壓,心到之處無遺憾。
第四要始終高懸一顆「戒心」,做到廉潔從政。我們辦公室的同志長期在領導身邊工作,往往被人高看一眼,很容易成為別有用心之人瞄準的「獵物」。因此,大家要牢牢守住思想防線,自覺把「廉潔自律」作為工作信條,嚴格遵守,率先垂範,管得住小節、經得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則,堅決不踩「紅線」半厘、時刻不越「雷池」半步。要堅守為人準則,慎獨慎微,潔身自好,尤其不能打著領導的幌子謀私利,自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規之事不做,切實維護區委的權威和形象。特別要強調一下,現在辦公室年輕幹部比較多,大家務必要注重小節、慎獨慎初,見微知著,防微杜漸,踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,老老實實做人,在自律中提升,在堅守中成長。
辦公室同志要懂規矩、守紀律、講團結,要高度重視專題組織生活會上互相提出的批評意見,以有則改之、無則加勉的態度,找准自身存在的問題,制定整改措施,努力做好今後各項工作。特別是對於文字水平不均衡的問題,工作規範化的問題,年輕同志培養不夠的問題,理論學習不深入的問題要拿出務實舉措,認真整改。
平時,我對辦公室同志工作上要求的比較嚴,生活上關心關愛不夠,下一步我會更加關注同志們的工作和生活,同志們有什麼思想上的包袱也可以及時向我反映,辦公室是由我分管的,我們的溝通渠道是暢通的,我也歡迎大家向我多提寶貴意見?
第一要始終堅守一顆「忠心」,做到以身許黨。習近平總書記在視察中辦時強調,「對黨絕對忠誠是中辦工作的生命線、根本點,沒有絕對忠誠絕對不行」。絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。古人云「為人謀而不忠乎」?共產黨人更應彰顯這種品格。辦公室要大力弘揚以身許黨的精神,始終牢記自己的第一身份是共產黨員,第一責任是為黨工作,自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學,真正做到學懂弄通做實,在學思踐悟中強化「四個意識」、堅定「四個自信」,自覺把「兩個維護」落實到一言一行上,始終保持強大的政治定力,挺起共產黨人的精神脊樑。
第二要始終捧著一顆「公心」,做到全力盡責。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,開拓創新、銳意進取,使各項工作和服務緊貼全局需要。要善謀不亂謀,決策參謀想在前。無論是辦文、辦會,還是辦事,都要首先考慮黨組有什麼精神、領導有什麼意圖、怎樣辦才更符合x局工作要求和領導意圖,做到想領導之所想、悟領導之所悟、急領導之所急,做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要到位不越位,協調服務做在前。要在黨組決策中當配角,在協調服務中唱主角,做到參與不干預、協助不越權、盡責不失職,辦事不多事、幫忙不添亂、補台不拆台,服從不盲從、創新不標新、有功不爭功,確保各項工作之間無縫對接,協同運轉。要擔當不耽擱,推動落實沖在前。辦公室的同志要牢固樹立求真務實的理念,充分發揮督察落實的職能,在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功,確保政令暢通?
第三要始終擁有一顆「細心」,做到精益求精。認真負責是做好辦公室工作的重要前提。每項工作都要精益求精做到最好,要讓自己滿意,讓領導滿意,讓同志們羨慕,有這樣一種極端負責的態度,任何時候領導都會很看重。辦公室工作無小事,值班、會議通知、發文核稿、座次安排、後勤服務、接待等這些看似都是「小事」,但稍有不慎就會導致辦公室的整個工作脫節,這就要求我們必須養成事無巨細,凡事往細里想、向深處做的習慣。大家要按照「零失誤、零差錯、零容忍」的要求,堅持嚴謹細緻、一絲不苟、精益求精的工作作風,切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為,始終高質量、高標準的要求自己,在戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重,善於細心體會,善於抓住細節,於細微處見精神、見境界、見水平,真正做到眼到之處無差錯,手到之處無積壓,心到之處無遺憾。
第四要始終高懸一顆「戒心」,做到廉潔從政。我們辦公室的同志長期在領導身邊工作,往往被人高看一眼,很容易成為別有用心之人瞄準的「獵物」。因此,大家要牢牢守住思想防線,自覺把「廉潔自律」作為工作信條,嚴格遵守,率先垂範,管得住小節、經得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則,堅決不踩「紅線」半厘、時刻不越「雷池」半步。要堅守為人準則,慎獨慎微,潔身自好,尤其不能打著領導的幌子謀私利,自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規之事不做,切實維護區委的權威和形象。特別要強調一下,現在辦公室年輕幹部比較多,大家務必要注重小節、慎獨慎初,見微知著,防微杜漸,踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,老老實實做人,在自律中提升,在堅守中成長。
辦公室同志要懂規矩、守紀律、講團結,要高度重視專題組織生活會上互相提出的批評意見,以有則改之、無則加勉的態度,找准自身存在的問題,制定整改措施,努力做好今後各項工作。特別是對於文字水平不均衡的問題,工作規範化的問題,年輕同志培養不夠的問題,理論學習不深入的問題要拿出務實舉措,認真整改。
平時,我對辦公室同志工作上要求的比較嚴,生活上關心關愛不夠,下一步我會更加關注同志們的工作和生活,同志們有什麼思想上的包袱也可以及時向我反映,辦公室是由我分管的,我們的溝通渠道是暢通的,我也歡迎大家向我多提寶貴意見?
*年的工作已告一段落,這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務,進行一次「回頭看」,開展一次「大盤點」,總結經驗,找出不足,明確方向,促進工作的再深化、再提高,為07年的工作打造新的平台。綜合剛才各位組織委員的述職,*年的工作主要體現以下幾個特點:
(一)重點工作進一步落實。
紮實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際,因地制宜,強勢推進,整個教育活動教育內容豐富廣泛,教育環節簡潔明快,教育方式生動活潑,教育載體鮮活多樣,有的做法得到中央先進性教育巡迴檢查組的充分肯定,這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求,在組織部指導下開展黨委換屆工作,圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派幹部到薄弱村蹲點掛職,加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建「三四五」工程,海安鎮開展「雙爭三突出」主題教育活動,大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研,提高了開展工作的針對性。加強村幹部隊伍建設。角斜鎮建立了後備幹部隊伍,並實施動態管理。西場鎮積極實施村幹部職業化管理,定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對後備幹部的教育培養實施「分層設檔,因人施教」的管理舉措,完善了村幹部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養範圍。胡集鎮堅持黨員發展「兩優先、三傾斜」。各鎮認真加強流動黨員管理,紮實開展無職黨員定職上崗活動,海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度,搭建了黨員服務群眾、服務社會的平台。老幹部工作開展得卓有成效。各鎮在老幹部中深入開展「晚年繪彩霞」主題實踐活動,大公鎮老幹部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的「一站兩校」做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮積極籌措資金,改善老幹部活動陣地。南莫鎮組織開展了「夕陽工程」基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮定期召開情況通報會,向老幹部介紹經濟社會事業發展形勢,贏得老幹部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富。
20*年,部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力,黨代表常任制省級試點,試行「席位制」和「公推差選」方式產生黨代表的做法被中組部《領導參閱》刊載,開展幹部常年讀書活動的做法全省交流,召開了幹部監督進社區工作全市現場會,這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍,帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法,將上級要求與本鎮特色緊密結合,創造性地開展組織工作,出現了不少新路子、新著子。在機制創新上,海安鎮將無職黨員「定責上崗」納入長效管理,無職黨員崗位一定三年,期中微調,實行季度記實、年終考評、三年總評,定責上崗活動全面優化。李堡鎮對各級幹部實行「全量化」考評,堅持「按月考核,定期公示,獎懲掛鈎,末位淘汰」,推進了幹部隊伍建設。在制度創新上,大公鎮建立「黨建工作交辦單」制度,對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足,一律以交辦單形式實行交辦,保證問題的及時整改。雅周鎮在村級黨組織實施「村情民意懇談會」制度,有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮建立黨課規範化管理制度,以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組,成員每季度到黨支部上示範課,每年組織一次支部黨課觀摩活動,促進支部黨課的正常化、規範化。在組織設置上,老壩港鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際,設立了海上流動黨小組,有效加強黨員了管理。在載體創新上,孫莊鎮通過推選三個黨建工作先進典型,開展大規模「學先進典型,創先進業績」競賽活動,通過典型引路,推動黨建工作的開展。曲塘鎮在鎮機關所有部門中開展「隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大」的五星部門接力賽評比活動,提升了機關服務效能,增強了服務水平。白甸鎮推行機關人手一冊「民情日記」的做法,保證了社情民意的有效搜集,密切了幹群關係、黨群關係。城東鎮開展了村村結對共建活動,率先開展了「富村幫貧村,強村幫弱村」的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑑。
(三)服務大局的意識進一步增強。
各位組織委員都能自覺以大局為重,把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃,為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與,主動搜尋信息,提供周到服務,為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中,大家也有突出表現,凸顯了組工幹部較強的責任意識和大局觀念,各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工幹部的形象進一步提升。
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人,在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面,大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作,從我們所了解的情況來看,絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求,做好村班子配備、幹部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作,並主動將自己置於黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下,用實實在在的行動對「什麼是公道正派」進行了最好的詮釋,贏得了廣大黨員幹部群眾的肯定和褒揚?
當然,在充分肯定成績的同時,我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡,工作開展參差不齊,客觀上分析,這與在座的不少同志剛剛接手組織工作,時間短,各鎮工作任務重,未能深入學習、了解業務有一定的關係,但主觀方面,也與少部分同志缺少刻苦鑽研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯繫。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱,不少鎮組織工作的開展墨守於常規套路,習慣於按部就班,滿足於傳統做法,缺少了組織工作的生機與活力,對工作中的創新、改革意識不強,形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調,做好本職與服務中心應是並駕齊驅,然而,少數組織委員沒能妥善處理好兩者關係,更多的精力投入到中心工作,一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和「守土」意識,使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視,並在07年的工作中自覺加以改進,使全縣的組織工作水平實現新的提升。
(一)重點工作進一步落實。
紮實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際,因地制宜,強勢推進,整個教育活動教育內容豐富廣泛,教育環節簡潔明快,教育方式生動活潑,教育載體鮮活多樣,有的做法得到中央先進性教育巡迴檢查組的充分肯定,這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求,在組織部指導下開展黨委換屆工作,圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派幹部到薄弱村蹲點掛職,加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建「三四五」工程,海安鎮開展「雙爭三突出」主題教育活動,大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研,提高了開展工作的針對性。加強村幹部隊伍建設。角斜鎮建立了後備幹部隊伍,並實施動態管理。西場鎮積極實施村幹部職業化管理,定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對後備幹部的教育培養實施「分層設檔,因人施教」的管理舉措,完善了村幹部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養範圍。胡集鎮堅持黨員發展「兩優先、三傾斜」。各鎮認真加強流動黨員管理,紮實開展無職黨員定職上崗活動,海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度,搭建了黨員服務群眾、服務社會的平台。老幹部工作開展得卓有成效。各鎮在老幹部中深入開展「晚年繪彩霞」主題實踐活動,大公鎮老幹部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的「一站兩校」做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮積極籌措資金,改善老幹部活動陣地。南莫鎮組織開展了「夕陽工程」基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮定期召開情況通報會,向老幹部介紹經濟社會事業發展形勢,贏得老幹部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富。
20*年,部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力,黨代表常任制省級試點,試行「席位制」和「公推差選」方式產生黨代表的做法被中組部《領導參閱》刊載,開展幹部常年讀書活動的做法全省交流,召開了幹部監督進社區工作全市現場會,這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍,帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法,將上級要求與本鎮特色緊密結合,創造性地開展組織工作,出現了不少新路子、新著子。在機制創新上,海安鎮將無職黨員「定責上崗」納入長效管理,無職黨員崗位一定三年,期中微調,實行季度記實、年終考評、三年總評,定責上崗活動全面優化。李堡鎮對各級幹部實行「全量化」考評,堅持「按月考核,定期公示,獎懲掛鈎,末位淘汰」,推進了幹部隊伍建設。在制度創新上,大公鎮建立「黨建工作交辦單」制度,對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足,一律以交辦單形式實行交辦,保證問題的及時整改。雅周鎮在村級黨組織實施「村情民意懇談會」制度,有效促進黨支部工作作風的改進。胡集鎮建立黨課規範化管理制度,以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組,成員每季度到黨支部上示範課,每年組織一次支部黨課觀摩活動,促進支部黨課的正常化、規範化。在組織設置上,老壩港鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際,設立了海上流動黨小組,有效加強黨員了管理。在載體創新上,孫莊鎮通過推選三個黨建工作先進典型,開展大規模「學先進典型,創先進業績」競賽活動,通過典型引路,推動黨建工作的開展。曲塘鎮在鎮機關所有部門中開展「隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大」的五星部門接力賽評比活動,提升了機關服務效能,增強了服務水平。白甸鎮推行機關人手一冊「民情日記」的做法,保證了社情民意的有效搜集,密切了幹群關係、黨群關係。城東鎮開展了村村結對共建活動,率先開展了「富村幫貧村,強村幫弱村」的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑑。
(三)服務大局的意識進一步增強。
各位組織委員都能自覺以大局為重,把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃,為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與,主動搜尋信息,提供周到服務,為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中,大家也有突出表現,凸顯了組工幹部較強的責任意識和大局觀念,各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工幹部的形象進一步提升。
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人,在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面,大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作,從我們所了解的情況來看,絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求,做好村班子配備、幹部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作,並主動將自己置於黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下,用實實在在的行動對「什麼是公道正派」進行了最好的詮釋,贏得了廣大黨員幹部群眾的肯定和褒揚?
當然,在充分肯定成績的同時,我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡,工作開展參差不齊,客觀上分析,這與在座的不少同志剛剛接手組織工作,時間短,各鎮工作任務重,未能深入學習、了解業務有一定的關係,但主觀方面,也與少部分同志缺少刻苦鑽研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯繫。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱,不少鎮組織工作的開展墨守於常規套路,習慣於按部就班,滿足於傳統做法,缺少了組織工作的生機與活力,對工作中的創新、改革意識不強,形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調,做好本職與服務中心應是並駕齊驅,然而,少數組織委員沒能妥善處理好兩者關係,更多的精力投入到中心工作,一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和「守土」意識,使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視,並在07年的工作中自覺加以改進,使全縣的組織工作水平實現新的提升。
同志們:
剛才,機關各黨支部書記、各分局黨支部書記分別就個人思想政治狀況,履行「一崗雙責」、完成重點工作、落實全面從嚴治黨主體責任等情況作了述職。從述職的情況來看,各位書記圍繞黨的建設和履職發展,既總結了成績,又剖析了不足;既彙報了思想狀況,又分享了個人體會。給我的感受是,各位總結工作有高度,剖析問題有「精度」,彙報思想有深度,分享體會有「溫度」。可以說,x年各支部在「黨建引領、助力發展」理念的指導下,不僅支部建設抓得有聲有色,業務工作也是成績斐然。在這裡,我作為機關黨委書記,首先向各位辛勤付出的支部書記表示感謝!下面,我主要就各支部書記的述黨建情況進行點評。
x年各支部的黨建工作情況,可以概括為「四個提升、一個突出」。「四個提升」即。
政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位,自覺增強「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」;能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性,自覺按照機關黨委的要求,把支部黨建工作放到更加突出位置,積極組織支部開展活動,落實相關工作,切實履行了抓支部黨建「第一人」責任。
理論水平進一步提升。各支部能夠圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想,組織本支部黨員經常性地開展學習。尤其是主題教育期間,大多數支部在時間緊、任務重的情況下,仍然能夠端正態度、直面問題,堅持帶著問題學、針對問題改,不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心裡走。機關各黨員幹部對新思想的認識有了較為顯著的進步。
組織生活規範性進一步提升。利用「主題黨日」活動這一載體,各支部開展了經常性的黨內活動,不斷幫助支部黨員增強自身身份意識和責任意識。「三會一課」、組織生活會、民主評議等基本組織生活制度在頻率達標的基礎上,程序更加規範。特別是今年的「不忘初心、牢記使命」專題組織生活會,從會後報來的發言資料以及各個支部反饋的情況來看,大多數各支部按照規定程序徵求了意見、檢視了問題,開展了批評與自我批評,達到了自我體檢、自我革命、自我進步的效果。
作風形象進一步提升。各支部認真落實「抓作風、樹形象」活動的相關要求,聚焦「五個有之」以及形式主義、官僚主義等作風問題,開展排查、建賬、整改、銷號。同時,圍繞初心和使命,認真解決改革發展穩定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題,把學習成效體現到了增強黨性、推動工作之中,有力地鞏固了我局務實便民的社會形象。
「一個突出」指x年工作業績亮點突出。在黨建工作的引領下,今年我局有多項工作成績突出,多項任務指標超額完成,許多部門的業績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這裡就不一一細說。
x年的工作成績是有目共睹的。但是,成績不說跑不掉,問題不說不得了。在肯定成績的同時,我們還是要清醒的認識到:我們的黨建工作對照習近平總書記系列重要講話精神,對照黨的十九大,十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,對照總局黨委的部署,仍存在著一些短板,主要是:
在支部的班子設置上,部分支部還未及時調整到位。部分支部由於人員變動需要補選支部委員;部分因為新人進入,黨員人數超過7人,需要設立支委會、增選委員。由於種種原因,這些支部的班子調整工作還未開展。在黨員管理上,部分支部書記還存在著「老好人」思想。不敢管、不真管的現象仍然存在,對「支部委員抓的緊,對一般黨員幹部要求松」的現象沒有完全消除,較真碰硬、大膽批評的風氣還沒有完全形成。在組織生活上,少數支部與其他支部存在較大差距。與大多數支部相比,還有少部分黨支部開展黨內組織生活的主動性和經常性不夠。對於「規定動作」,仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上,活動的形式還有待進一步創新。除少部分支部結合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外,大部分支部的活動形式仍是以開會為主,嚴肅有餘,創新不足。久而久之,會削弱黨日活動的效果。
對於上述成績和不足,大家要認真思考、辯證看待。對於成績,要認真總結經驗,努力將其固化為習慣;對於問題,要認真剖析根源,仔細做好查改。
剛才,機關各黨支部書記、各分局黨支部書記分別就個人思想政治狀況,履行「一崗雙責」、完成重點工作、落實全面從嚴治黨主體責任等情況作了述職。從述職的情況來看,各位書記圍繞黨的建設和履職發展,既總結了成績,又剖析了不足;既彙報了思想狀況,又分享了個人體會。給我的感受是,各位總結工作有高度,剖析問題有「精度」,彙報思想有深度,分享體會有「溫度」。可以說,x年各支部在「黨建引領、助力發展」理念的指導下,不僅支部建設抓得有聲有色,業務工作也是成績斐然。在這裡,我作為機關黨委書記,首先向各位辛勤付出的支部書記表示感謝!下面,我主要就各支部書記的述黨建情況進行點評。
x年各支部的黨建工作情況,可以概括為「四個提升、一個突出」。「四個提升」即。
政治站位進一步提升。各支部書記能夠不斷提高自身政治站位,自覺增強「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」;能夠正確認識支部黨建工作的重要性和緊迫性,自覺按照機關黨委的要求,把支部黨建工作放到更加突出位置,積極組織支部開展活動,落實相關工作,切實履行了抓支部黨建「第一人」責任。
理論水平進一步提升。各支部能夠圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想,組織本支部黨員經常性地開展學習。尤其是主題教育期間,大多數支部在時間緊、任務重的情況下,仍然能夠端正態度、直面問題,堅持帶著問題學、針對問題改,不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心裡走。機關各黨員幹部對新思想的認識有了較為顯著的進步。
組織生活規範性進一步提升。利用「主題黨日」活動這一載體,各支部開展了經常性的黨內活動,不斷幫助支部黨員增強自身身份意識和責任意識。「三會一課」、組織生活會、民主評議等基本組織生活制度在頻率達標的基礎上,程序更加規範。特別是今年的「不忘初心、牢記使命」專題組織生活會,從會後報來的發言資料以及各個支部反饋的情況來看,大多數各支部按照規定程序徵求了意見、檢視了問題,開展了批評與自我批評,達到了自我體檢、自我革命、自我進步的效果。
作風形象進一步提升。各支部認真落實「抓作風、樹形象」活動的相關要求,聚焦「五個有之」以及形式主義、官僚主義等作風問題,開展排查、建賬、整改、銷號。同時,圍繞初心和使命,認真解決改革發展穩定中的熱點難點問題和人民群眾最急最憂最盼的緊迫問題,把學習成效體現到了增強黨性、推動工作之中,有力地鞏固了我局務實便民的社會形象。
「一個突出」指x年工作業績亮點突出。在黨建工作的引領下,今年我局有多項工作成績突出,多項任務指標超額完成,許多部門的業績與兄弟局相比名列前茅。具體成績這裡就不一一細說。
x年的工作成績是有目共睹的。但是,成績不說跑不掉,問題不說不得了。在肯定成績的同時,我們還是要清醒的認識到:我們的黨建工作對照習近平總書記系列重要講話精神,對照黨的十九大,十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,對照總局黨委的部署,仍存在著一些短板,主要是:
在支部的班子設置上,部分支部還未及時調整到位。部分支部由於人員變動需要補選支部委員;部分因為新人進入,黨員人數超過7人,需要設立支委會、增選委員。由於種種原因,這些支部的班子調整工作還未開展。在黨員管理上,部分支部書記還存在著「老好人」思想。不敢管、不真管的現象仍然存在,對「支部委員抓的緊,對一般黨員幹部要求松」的現象沒有完全消除,較真碰硬、大膽批評的風氣還沒有完全形成。在組織生活上,少數支部與其他支部存在較大差距。與大多數支部相比,還有少部分黨支部開展黨內組織生活的主動性和經常性不夠。對於「規定動作」,仍需多次督促才能夠完成。在黨日活動上,活動的形式還有待進一步創新。除少部分支部結合自身特點進行了積極、大膽的嘗試外,大部分支部的活動形式仍是以開會為主,嚴肅有餘,創新不足。久而久之,會削弱黨日活動的效果。
對於上述成績和不足,大家要認真思考、辯證看待。對於成績,要認真總結經驗,努力將其固化為習慣;對於問題,要認真剖析根源,仔細做好查改。