鄉鎮人才工作述職報告2021年集合14篇[朗讀]

一年來，我園黨支部在科教局黨委的正確領導下，在全體黨員幹部、教職工的共同努力下，不斷探索新時期全園保教工作新思路，形成了「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促質量」的工作特色，保教質量和辦園水平得到了極大提高。現將我園黨建工作做一彙報，懇請各位領導和同志們予以評議。
第一部分：履行職責抓黨建工作情況
一、加強制度建設，履行第一責任。
一年來，我本人努力學習「黨章黨規」及「十九大」精神，立足幼兒園實際，認真研究制定黨建，帶頭堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰並及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，幼兒園的政務、財務、人事等重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、抓學習強思想，強化隊伍建設。
我園始終把學習作為提高黨員和教師思想素質，促進師德師風建設的重要手段。一年來我園堅持集中學習與分散學習相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式深入學習了黨章黨規、系列講話、十九大精神，提高了學習的實效性。本學期全體教師完成學習筆記兩萬餘字，撰寫6篇。
三.教育扶貧，黨員先行。
為全面、順利完成教育脫貧工作目標，幼兒園黨支部高度重視。具體做法：一是開展黨員教師大家訪活動。領導班子帶隊率領黨員、教師，利用休息時間深入全園55名建檔立卡幼兒家庭開展家訪活動，了解幼兒家庭狀況，關心幼兒成長。定期開展「三個一」活動，即包扶黨員、教師一周給包扶幼兒講一次故事，一月開展一次訪談，一學期慰問一次，送去必需的生活學習用品。二是黨員為結對學校貧困幼兒送溫暖。由黨員、骨幹教師組成的幫扶小組，前往山陽縣板岩鎮中心幼兒園開展了黨員給貧困幼兒送溫暖。為板岩鎮中心幼兒園捐贈幼兒圖書400餘冊,幼兒籃球50個。為幼兒園20名貧困幼兒購買了書包、帽子、圍巾、手套等生活學習用品。三是開展城鄉結對幫扶工作。近年來我園先後與高壩鎮中心幼兒園、中村鎮中心幼兒園、十里鎮中心幼兒園、城關街道辦城西、城東幼兒園、色河中心幼兒園、板岩鎮中心幼兒園緊密聯繫、結為對口幫扶學校，開展教育幫扶活動。切實推動全縣教育均衡發展，實現優質教育資源共享。
四、統籌推進，促進發展。
（一）重視陣地建設，統一思想認識。
我園黨支部嚴格對照黨建工作要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範運行。
一是按照「八有」標準建設了黨員活動室。二是建立和完善黨建工作制度。三是黨費收繳管理規範。四是加強黨員發展教育管理工作。今年有1名同志向組織遞交，被列入入黨積極分子。
（二）發揮示範引領，促進專業發展。
為了充分發揮我園示範引領的優勢，促進教師共同提高。一是黨員教師「雙培養」。我園堅持把骨幹教師培養成黨員，黨員培養成教學骨幹的雙培養機制，取得了較好的成效。8名黨員分別獲市縣教學能手、優秀教師、黨員示範崗稱號。15名教師分別獲得教學能手、優秀教師等稱號。二是送教下鄉，共同成長。本學期組織黨員教師分別去色河、板岩兩個中心幼兒園開展課程研討，為40餘名貧困幼兒送去慰問金、學習、生活用品。三是常態化邀請結對學校教師參加我園的培訓活動。
（三）開展創先爭優，發揮先鋒模範作用。
開展「三亮三先三優三服務」活動，即：亮身份、亮職責、亮承諾；落實「黨員示範崗」和「一崗雙責」，引導廣大黨員更好地履行崗位職責。深入推行「組團服務」活動，增強黨員志願者服務和參與公益活動的自覺性，黨員志願者多次參加縣上重大活動的服務工作，例如：漫川的摩托艇賽，環秦嶺自行車賽我園多名自願者主動請纓前往，展示了黨員良好的先鋒模範形象。
（四）以活動為載體，強化師德師風建設。
在抓好政治理論、業務知識的培訓和學習同時，我園更重視師德師風建設。七月開展了「做合格黨員做合格教師」建黨96周年系列活動。九月開展了「濃濃師生情、滿滿愛國心」慶祝第33個活動。十月組織全體教職工收看聆聽習總書記報告。11月開展園長、書記講黨課課活動。各類活動的開展豐富了教師的生活，凝聚愛園之心，激發敬業之情，建設了一支富有戰鬥力的和諧團隊。
（五）、落實「三項機制」，抓好隊伍建設。
建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是我園落實習近平總書記「五個紮實」要求、實現追趕超越發展的重要舉措。我園2017年先後討論完善了《山陽縣第一幼兒園教師年度考核細則》、《山陽縣第一幼兒園教師職稱晉級、崗位等級晉升考核細則》、《山陽縣第一幼兒園教職工獎勵性績效工資考核細則》，為正確評價教師的德才表現和工作實績，樹立了良好的教風園風。我園年度考核、職稱評定、績效考核堅持傾斜一線，照顧實幹，鼓勵成績原則，充分調動了教師工作的積極性、主動性和創造性，全面提高了我園保教質量。
第二部分：存在的問題及原因分析
一.政治理論學習力度不夠，綜合素質有待再提高。總體來講組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待於進一步提高。
二、對黨員的管理不夠系統。黨支部在培養黨員的過程中，嚴格按照黨員的發展程序和有關要求，努力做到嚴格把關。但對少部分黨員的和管理工作中有所欠缺，忽略了對個別部分黨員的進一步教育、培養和監督，存在著「重使用、輕管理」的傾向，使部分黨員對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
三、黨員幹事創業熱情缺乏。黨員幹部工作熱情有所降低，安於現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。
四、黨員班子成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現在園裡重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
五、組織教育活動不夠經常化。離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由於各項管理和教學工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。
六、自身抓黨建的能力還需要進一步提高。今後還需要努力做到：一是堅持身體力行，以身作則，要求班子成員做到的，自己首先做到；要求教師職工遵守的，自己必須嚴格遵守。二是要胸懷全局，集思廣益，多謀善斷，知人善任，搞好班子團結，調動教職工的工作積極性。注重領導方法和藝術，爭取廣大教職工的支持。
第三部分：下一步工作思路和主要措施
一、加強學習。進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。
二、密切聯繫群眾。深入班級，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。
三、積極開展研討交流。與班子成員多交流、溝通，掌握學前教育形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與之間多交流多溝通，在工作上互幫互促。
主要措施：
一是抓責任落實，完善黨建工作責任體系;
二是抓組織建設，提升黨建工作整體水平;
三是抓隊伍建設，凝聚基層黨建工作力量;
四是抓載體創新，增強我園黨建工作活力;
五是抓幼教管理，提高黨員隊伍整體素質。

根據會議安排，現將本人今年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
一是強化政治引領，大力推進黨的思想建設。
二是強化疫情防控，打造過硬幹部隊伍。
三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。
四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。
五是強化先鋒引領，各項重點工作爭先進位。
二、存在的主要問題及原因
在強調成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
一是黨建工作責任制執行不夠到位。
二是組織生活制度落實不夠全面。
三是先鋒模範作用發揮不夠明顯。
原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結合點，影響了作用發揮。
二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發揮不夠到位。
三是對黨員的經常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足於正常參加黨內生活，主動參與創先爭優意識不強。
三、下一步工作思路及主要措施
今後，我將繼續認真履行黨建工作「第一責任人」的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。
一是堅持政治建警鑄警魂。
二是堅持從嚴治警帶隊伍。
三是堅持黨建引領促工作。
四是堅持規劃先行定目標。

各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍
樹立起「抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過「中心組學習」來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展「先進黨支部」等評先表彰活動，激發乾部職工創先爭優意識;三是實施「雙向選擇競爭上崗」制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展「讀一本好書」活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支「學習型、服務型、廉潔型」的稅務幹部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣「圍繞中心，服務大局，建設隊伍」的職能任務，制定出台了30多個《「創先爭優」長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯繫群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展「聯鄉駐村」工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公印表機1台、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範「兩權」運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造「內、外」服務環境，實現「內、外」雙提升。
對「內」，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務幹部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支「政治過硬、業務熟練、作風優良」的服務團隊。
對「外」，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先後組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平台共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

尊敬的各位領導、同志們：
現將個人履行黨建工作的情況簡要彙報如下：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出「實招」。一是實施了村居黨支部書記「雙向培養工程」，使全鎮村黨支部書記符合「五類」人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。
2、對黨員幹部的培訓出「真招」。20x年邀請縣委黨校___教授、原市委宣傳部長___等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了__、__、__等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出「硬招」。基層黨組織認真落實「三會一課」制度;本著「因地制宜、靈活設臵、便於指導」的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫群眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出「狠招」。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。2014年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;「三會一課」制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。「三會一課」制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用「弱化」，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是黨員先鋒意識「淡化」。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理「虛化」。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，「三會一課」制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力「退化」。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到「五到位」：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為「第一要務」抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20x年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，2015年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村「兩委」換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
不當之處，請批評指正。
謝謝大家。

按照會議安排，現將一年來抓黨建工作落實情況述職如下：
一、履職情況
（一）堅持增強責任意識，認真履行第一責任人職責。認真落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨組織書記抓黨建第一責任人職責，堅持對黨建工作親自部署、親自謀劃、親自推動、親自落實，推動黨建工作不斷取得新成效。結合招商工作實際研究制定了《今年度黨建工作要點》，對全年工作進行安排部署，並進行了責任分工。定期召開會議部署黨建工作，研究解決黨建工作重點難點問題。認真落實黨內組織生活五項基本制度，積極帶頭參加黨內生活，充分發揮模範帶頭作用。截止目前，召開黨建工作專題會議x次。
（二）切實強化理論武裝，不斷提升黨員理論素質。一是深入學習黨的最新理論成果，堅持把學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，牢固樹立「四個意識」、樹牢「四個自信」、堅決做到「兩個維護」，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。二是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，年初制材料定《今年度黨支部學習計劃》周學習安排表，重點圍繞《xxx「不忘初心、牢記使命」論述摘編》、《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx談治國理政》第三卷和xxxxx關於民族團結的重要論述等作為主要學習內容，截止目前，共組織集中學習4次、支部書記講黨課x次。三是將學習教育融入日常，抓在經常，全體黨員每人每天堅持運用「學習強國」學習平台，通過視頻學習、線上答題等方式，統一黨員幹部的思想，不斷充實完善自我，進一步提高了黨員幹部的綜合素質。
（三）嚴肅黨內政治生活，進一步夯實黨建基礎。招商局黨支部結合實際，全面開展「三亮三比三評」主題活動，不斷激發黨建工作活力，提升服務效能；從x月份至x月份利用x天時間，開展「百日攻堅」專項行動，切實強弱項、補短板；開展「最強黨支部」建設工作，精心組織實施，不斷創新活動載體，豐富活動內容；建立抓黨建工作「三張清單」，不斷壓實黨建工作責任；深入少數民族家庭宣傳國家統編教材政策，築牢民族共同體意識；進社區完成新冠肺炎疫情防控任務；按照「六有」標準在黨員活動室製作黨建和黨風廉政兩張圖版，營造了濃厚的黨建工作氛圍；全面落實黨務、政務公開制度，按月完成「庫倫雲黨建」、「三務公開」、「通遼智慧黨建管理服務平台」公開的信息，推動黨務、政務公開工作走上制度化、規範化、程序化軌道；嚴格規範黨內政治生活。召開了落實旗委巡察反饋意見整改專題民主生活會和加強和改進民族工作專題組織生活會，深入檢視查擺問題、落實整改措施，嚴肅開展批評與自我批評和民主評議黨員；抓好群團、綜治工作。按照黨建帶群建的要求，積極開展各項活動，滿足幹部職工精神文化需求。深入開展社會治安綜合治理，積極創建平安單位，確保社會管理持續穩定。
（四）堅持黨的領導，加強意識形態工作建設。堅持「黨管意識形態」，將意識形態工作擺在重要位置。一是制定《庫倫旗招商局落實意識形態工作責任制實施方案》，調整了庫倫旗招商局意識形態工作領導小組，進一步加強對意識形態工作的領導，確保意識形態工作切實有效落實。二是黨組書記與領導班子成員簽定今年招商局黨組意識形態工作責任狀。三是加強意識形態教育管理。認真組織學習（黨組）意識形態工作責任制實施辦法及旗委貫徹落實自治區《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》的意見，召開意識形態專題會議×次。
（五）牢記宗旨意識，助推脫貧攻堅。紮實推進抓黨建促脫貧攻堅工作，堅持每月與白音花少榮稿嘎查黨支部開展「固定黨曰+」活動，截止目前開展活動×次。包聯幹部每月深入幫扶貧困家庭中，了解家庭基本情況，幫助解決生產生活中存在的問題，同時為x戶貧困家庭送去米和油等生活物資。
（六）提高服務能力，推動黨建與業務工作深度融合。牢固樹立「抓黨建促服務、聚力招商引資」理念，推動黨建工作與業務工作深度融合。一是立足庫倫優勢，加強宣傳推介。充分利用庫倫旗現有資源和產業發展基礎，結合融媒體快速發展的契機，加大向外推介力度，宣傳庫倫旗投資發展優勢，吸引客商來我旗投資興業。二是進一步強化服務招商意識。堅持「全過程、保姆式」的服務理念，始終把投資商當作「自家人」，切實做到了「親商、安商、護商」。充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，建立組織牽頭、黨員示範、全員參與的服務模式，不斷提升服務質量，積極為落戶企業排憂解難。三是招商引資工作立足經濟高質量發展，著力引進大項目、好項目、優項目。截止目前，全旗新簽約項目x個，其中，億元以上項目x個，簽約額x億，已開工項目x個（億元以上x個），招商引資到位資金x億元。其他開復工項目x個，重點在談項目×個。
（七）強化廉政教育，紮實推進黨風廉政建設。招商局黨支部把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，與業務同部署、同檢查、同落實，黨組書記聽取班子成員分管領域黨風廉政建設工作情況彙報，截止目前召開專題黨風廉政會議x次。結合工作實際制定《今年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，黨組書記與班子成員及各股室簽訂今年責任書，切實落實責任到人。嚴格按照「一崗雙責」的要求，加強幹部職工監督管理，班子成員與各股室負責人開展廉政談話，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善公務接待、公車管理、財務管理等黨內監督制度，凡屬「三重一大」事項，均由班子會議集體討論決定，並邀請紀檢組組長參加黨組會議，進行現場監督。截止目前召開黨組會議x次。注重和抓好廉政教育，開展黨風廉政學習2次、警示教育黨課x次、組織黨員幹部觀看警示教育片x次，使幹部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
二、工作亮點
主動做好承東啟西、貫通南北的區位優勢，充分發揮資源優勢、巨大的發展空間和人力資源優勢，抓住歷史性重大機遇促進產業聚集，增強經濟總量，提升經濟質量，推進工業化進程。承接通遼市耐火材料產業轉移項目，耐火材料產業園總投資x億元的x個項目中，榮光耐火材料、闊鵬耐火材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等x個項目已完成備案、環評、選址規劃等前期手續和辦公用房建設，廠房基礎已基本完成，預計年內x個項目將投入x萬元用於廠房建設；其他x個項目正在辦理前期手續。
三、存在的主要問題
一年來，雖然黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在：一是黨員先鋒模範作用發揮得不明顯。個別黨員缺乏工作熱情，缺少積極進取精神和鬥爭精神。二是學習教育活動載體和活動形式不夠新穎。有的流於形式，吸引力和凝聚力不夠。三是學用結合不夠。黨建工作和業務工作融合不夠，滿足於「就黨建抓黨建」，黨建與業務工作相脫節，沒有完全做到學以致用、學用結合。
四、下一步工作思路
（一）不斷強化學習教育，提高黨員幹部素質。教育引導黨員幹部牢固樹立「四個意識」，做到「兩個維護」。結合「兩學一做」學習教育常態化制度化和招商工作實際，及時將xxx新時代中國特色社會主義思想轉化為推動黨建工作和業務工作的思路和舉措。
（二）不斷強化制度落實，提升黨員幹事創業能力。建立健全黨建工作制度，提高「三會一課」質量，規範黨員教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員先鋒模範作用。
（三）不斷創新工作載體，探索黨建工作新方法。選准黨建工作切入點，找准黨建業務工作的結合點，用黨建工作促業務工作，不斷探索基層黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高黨支部的凝聚力和吸引力。
（四）不斷加強監督管理，深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》，進一步加大幹部職工參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督機制。強化落實主體責任，班子成員帶頭履行好「一崗雙責」，落實黨風廉政建設責任制。堅持不懈貫徹中央八項規定精神，不斷強化黨員幹部的廉潔意識，築牢思想防線。