黨支部檢視問題清單[朗讀]

今年以來，我單位班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照「不忘初心，牢記使命」主題教育工作的總體部署和「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」具體目標，深入推進「自我革命、自我凈化、自我提升」，按照習近平總書記關於「四個對照」「四個找一找」的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況彙報如下：
一、主要收穫
6月以來，我班子嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、幹事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
一是理論學習大有收穫。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了「四個意識」，堅定了「四個自信」，「兩個維護」更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是幹事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對習近平總書記所講的「百年未有之大變局」有了更加清醒的認識，對我們黨面臨「四大風險」「四大考驗」的嚴峻複雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢於擔當、敢於冒險、敢於直面問題和解決難題。
四是為民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對「為人民服務」的宗旨體會更加深刻，對「以人民為中心、矢志不渝艱苦奮鬥」的方向更加明確，對「黨領導幹部表率帶頭作用的政治責任重擔」更加積極承擔。
五是清正廉潔常態長效。班子通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、築好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問題
班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持「嚴」字當頭、「實」字托底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現為：
（一）理論學習有收穫方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮鬥、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
（二）思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對「四個意識」理解認識還需要進一步加強，在踐行「四個自信」的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
（三）幹事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是「老人」了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了「還可以、過得去、差不多」的自滿心態，出現了「等一等、緩一緩、歇一歇」的鬆勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模範行動為廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在「船到碼頭車到站」思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細緻。個別班子成員對於單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
（四）為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關係上出現偏差，造成聯繫基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成分多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。關心關愛基層幹部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在「走馬觀花」「被調研被安排」的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
（五）清正廉潔作表率方面。一是在落實「一崗雙責」上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風作為自己的「責任田」和「份內事」，對分管領域的黨員幹部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風的少。二是對黨員幹部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對幹部管理方面存在「重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵」等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在後續跟蹤管理方面滯後，未發揮有效的科學性、針對性，對幹部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的幹部產生了惰性。
三、原因分析
（一）理想信念淡化，「總開關」擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
（二）宗旨觀念弱化，「魚水情」感觸不深。個別班子成員隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層幹部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的「小算盤」，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正「主僕」位置，「唯上」的思想占了主導，功利主義占了上風。
（三）進取精神退化，「領頭雁」意識不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，存在「功到業熟」的驕傲情緒，躺在「功勞大、苦勞多」的成績簿上自我滿足，聽著「變化很大」的讚美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了「歇一歇、等一等」的想法，有的存在明哲保身的思想，有了「少幹事、不出事」的傾向，與「領頭雁」的作風和作為相去甚遠。
（四）實幹作風虛化，「釘釘子」力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到「不忘初心，牢記使命」，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於一些工程建設進度遲緩、「中梗阻」問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
（五）自律要求軟化，「鐵籠子」扎得不牢。個別班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，「理解萬歲」、隨方就圓。在「三重一大」方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的「老闆習氣、家長作風」。作為「關鍵的少數」，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降；在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我為中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施
（一）強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，築牢理想信念根基；以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，進一步深入推進「不忘初心，牢記使命」主題教育，紮實做到「規定動作」，確保各項規定要求落到實處；強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，為全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
（二）強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立「創新、協調、綠色、開放、共享」的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府「十件實事」，重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及於民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
（三）恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把「以人民為中心」落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。
（四）夯實清廉之基，爭當紀律表率。一是引導幹部自律自警。班子成員率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律「六大紀律」，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導幹部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色。二是完善幹部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使「舉報箱」「舉報電話」發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，築牢拒腐防變的政治底線。

市委組織部印發《關於在「兩學一做」學習教育中認真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》，「學」要帶著問題學，「做」要針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。
認真抓好湘辦發[20xx]28 號、湘辦發[20xx]27 號、湘發[20xx]6號等省委關於基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務型基層黨組織建設作為整改落實的重要任務，把建設有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨幹隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績作為主要目標，強化各級黨組織書記責任，不斷提升服務能力，優化組織設置，加強隊伍建設，強化激勵保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務意識更強、黨員隊伍能力素質更好、基層基礎保障水平更高、基層黨組織工作成效更優。
1、部分領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在「燈下黑」的現象，部分黨員領導幹部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經常，黨員創先爭優意識不強，作用發揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為 41%，沒有達到上級要求。
2、基層運轉保障不夠到位。各類基層組織低限運轉保障標準雖然達到了省委規定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉經費僅為 7.39 萬元，村幹部年人均工資僅為 1.21 萬元，運轉比較艱難。全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。
3、基礎工作不夠紮實。一些地方發展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現了違規發展黨員的問題。有的地方農村黨員幹部現代遠程教育開展不經常，效果不明顯。有的村(社區)「四議兩公開」等制度推行不到位，財務管理比較混亂。
4、基層組織陣地建設不夠平衡。中心城區陣地建設相對較好，但少數鄉鎮「五小設施」不全，有的縣城、鄉鎮社區沒有辦公用房，少數偏遠村沒有辦公服務場所。
5、抓「硬體」建設與抓「軟體」建設不夠同步。部分基層黨組織「三會一課」、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流於形式。
6、服務群眾「最後一公里」不夠暢通。有的地方在職黨員到社區報到後，作用發揮不明顯，有的鄉鎮沒有建便民服務中心，部分社區服務平台不夠規範，一些基層組織的活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多。
7、村級集體經濟欠賬較多。全市只有 28%的村(社區)有集體經濟，且村級集體經濟的整體質量和規模偏低，年收入 10 萬元以上的村(社區)只有 169 個。全市還有 90%的村背負歷史債務。
下一步，將認真貫徹全省市州委書記履行基層黨建工作責任述職評議會議精神，對照先進找差距，對照問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。
1、強化管黨責任。重點督促縣鄉兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果運用。
整改時限：20xx 年 6 月底前 2、加大保障力度。結合完美社區、美麗鄉村建設，進一步完善鄉鎮(街道)、村(社區)服務平台和活動場所建設，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。重點抓好鄉鎮「五小」設施和偏遠村、社區基礎保障建設，做到全覆蓋。
整改時限：20xx 年 12 月底前 3、抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少於 1/3。配齊配強鄉鎮專職副書記。研究出台專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。
整改時限：20xx 年 12 月底前 4、嚴格落實黨內生活制度。總結推廣教育實踐活動中形成的好經驗、好做法，嚴格執行黨內生活各項規定，落實好「三會一課」、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，逐步形成過好黨內生活的新常態，提高黨內生活的質量和效果。
整改時限：立行立改，長期堅持 5、抓好發展黨員工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，建立健全發展黨員培訓制、審查制、票決制、公示制和責任追究制，加強組織員隊伍業務能力培訓，進一步規範發展黨員工作。
整改時限：20xx 年 6 月前 6、發展村級集體經濟。重點從項目支持、企業幫帶、鼓勵村集體領辦創辦農民合作社等方面，支持村級集體經濟發展。
整改時限：長期 7、統籌推進黨建工作。
探索行業管理和黨建工作相結合的機制，發揮行業主管部門作用，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設基層服務型黨組織，統籌抓好城市社區黨建和農村黨建，解決好最後一公里、最後一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。

一、存在問題
(一)理論學習方面。
1.學習認識有偏差。部分幹部認為自己本科畢業，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些幹部受「經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務」思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙於事務工作為理由，稿子鋪微信公眾號整理，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閒和業餘時光學習也比較少。經常是上級往往是要求學什麼學什麼，需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，缺乏系統性和連續性，學習實用主義、功利主義現象比較嚴重？
3.學用結合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內容大多是規定科目，沒有結合本地實際情況拓展學，結合個人專業聯繫學，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)調查研究方面。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現象。少數同志往往為調研而調研、為談話而談話，滿足於完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，稿子鋪微信公眾號整理，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象徵性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子「解剖麻雀」的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現象。有的同志有時習慣於坐在辦公室，想問題、看材料、聽彙報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和願望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(三)服務群眾方面。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，稿子鋪微信公眾號整理，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯繫群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽彙報，主動深入到基層督促檢查，與基層幹部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層幹部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
(四)落實工作方面。
1.境界不高，要求不嚴。少數同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足於開會布置，說過就算干過，要求也提了，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏「緊抓不放、一抓到底」的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限於條條框框，辦事過於講究程序，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安於現狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和「一竿子插到底」不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，稿子鋪微信公眾號整理，站位不高、看的不遠，前緊後松的問題。
(五)文風會風方面。
1.會風不實表現。有的領導幹部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，「這樣的講話有數量無質量、有長度無力度」。有的領導幹部熱衷於發文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己「為官在為」「為官有為」，顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現。制定下發文件，還存在「依葫蘆畫瓢」，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。稿子鋪微信公眾號整理，有的守著自己的「一畝三分地」，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持「淡定」，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該「喘口氣、歇歇腳」了，不同程度有「船到碼頭車到站」的消極思想，存在「少踩油門，多踩剎車」，不求「多拉快跑」，只求「安全無事」的現象。
4.存在旁觀思想。少數同志感到上有思路清、能力強的領導領著，身邊的同志機關資歷、經驗也都豐富，自己按領導意圖做好就行了，謀建設、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠，有時有矛盾上交現象。
5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不願下放權力。對簡政放權科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的「手」干預市場的「手」，面對權力清單、責任清單、負面清單，如同套上「緊箍咒」，渾身不自在。有的部門表面上審批「瘦身」，實際上中介「增肥」，把下放權力搞成「移花接木」。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。
二、整改措施
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強「四個自信」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、稿子鋪微信公眾號整理，價值觀這個「總開關」問題，補足精神之「鈣」。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起「在黨憂黨」責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
(二)加強黨性錘鍊，遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘鍊，強化進取意識，凝聚發展力量，激發乾事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身於織的嚴格管理和其他黨員的監督之下;嚴格執行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織彙報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監督;自覺維護班子的團結統一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，齊心協力、共同推進各項工作。
(三)提升能力，增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務會議議事規則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執行領導班子民主生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。
(四)強化履職擔當，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領導指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎上，儘可能做到重大事項親自帶隊檢查，發現問題敢於動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向×反饋、向×通報。強化統籌協調，建立健全×兩級辦公部門聯繫機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核×常委會議題，對各類會議文件嚴加把關、精減數量，下功夫整治文山會海，為×抓落實騰出更多時間。
(五)樹牢群眾觀點，密切聯繫群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員幹部立好標杆、作好表率。密切聯繫群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
(六)突出從嚴從細，落實主體責任。從嚴落實主體責任，嚴格按照「一崗雙責」要求，認真貫徹落實××黨風廉政建設主體責任體系，用足用好「××」衡量檢驗標尺、「××」督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書、承諾書，經常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的「責任田」。從嚴強化作風建設，帶頭落實中央八項規定精神和××「雙十條」規定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領導幹部和工作人員遵守政治規矩情況、履職盡責擔當情況的監督檢查，一旦發現妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織彙報並提交處理意見。
(七)堅持問題導向，堅決整改落實。結合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，並從整章建制入手，進一步紮實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員幹部要儘快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領導幹部違紀違法的教訓警示，勤於自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，並在一定範圍公布整改結果，接受大家監督。

按照公司黨委《「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，廣泛徵求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收穫、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收穫。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心裡走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收穫。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照「18個是否」要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮鬥、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把「改」字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況。
開好專題組織生活會是「不忘初心、牢記使命」主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關於開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，紮實細緻地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。採取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先後多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、徵求意見。採取書面徵求、座談了解、交心談心等方式，徵集並梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照「四個對照」「四個找一找」要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結幹事創業、勇於攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足於任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個「主心骨」、挺起黨紀黨規這個「鐵柵欄」上還有差距，經常性的黨性鍛鍊不夠，表率作用發揮不夠好。有的對於自身存在的一些反覆性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在「兩張皮」。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些「特殊情況」「特殊困難」，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌划上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企後的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的願望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然「身子」轉了，但「腦子」並未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由於軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨幹出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂後路，心思難以集中，部分黨員骨幹的自身定位不夠準確，從而影響了模範帶頭作用的發揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，幹部、骨幹定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了鬆散風氣。放鬆了「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
五、整改措施。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，持續抓好「兩學一做」常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關於全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘鍊黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化「四個意識」，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀「四種形態」，使黨員幹部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為幹事創業凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大幹部職工的智慧才幹，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰鬥文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫「鐵軍先鋒文化」新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實幹的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢「基層第一，職工至上」思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的「幸福指數」來提升臨時黨支部的「感召指數」。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

為確保高標準、高質量地完成黨員先進性教育活動任務，按照局組保持黨員先進性教育活動的部署要求，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用，創新發展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定本整改方案。
一、個人比較先進性存在的問題和不足。
1、學習不牢固。理論學習系統性不強，深度廣度把握不足。學習的內容不系統，不廣泛，有時只重視實用主義，急用先學，不重視全面、系統。現代化知識、技能不足，特別是市場經濟、wto知識和現代科學管理、信息技術學較少，無法完全適應當前社會經濟發展和工作需求。
2、思想鬆懈，宗旨觀念淡化。有時工作不夠深，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於，責任意識和服務意識不夠強，服務標準不夠高。平時聯繫大眾很少，對同志們的關心不充分。
3、原則立場不夠堅定，工作標準不夠高。處理問題有時有害怕困難的心情，前瞻性，患病，害怕惹人生氣，不想碰硬，工作積極性、主導性、創造性還需要進一步提高。
4、創新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。在工作中，由於自身的思想釋放程度還不夠高，與市場經濟和人民大眾對政府加快速度的要求不太適應，特別是如何簡化工作程序，提高工作效率，更好地為基層服務大膽突破。
5、自己的建設需要進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自。
的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，有時還存在吃請現象。
二、整改目標
1、牢固樹立共產主義理想信念，個人的黨性觀念進一步提高，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色。
2、牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。
3、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。
4、組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
5、思想進一步解放，能夠與時俱進創造性地工作。
三、整改措施
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識、科學管理、信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更好地為群眾提供服務。
3、模範執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。
4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧後，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨。
5、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今後專家和引智工作中，勤于思考，敢於突破，凡是有利於經濟發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。不斷加大培養和選拔專家的力度，大力引進海外高層次人才，為我市的經濟發展提供強有力的智力支撐。
6、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要「拒腐蝕、永不沾」，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。
我將嚴格按照以上整改措施努力整改，努力實踐諾言，力爭早見成效，真正做新時期共產黨員的先進表率，做一名人民滿意的公務員。