xxxx公司黨委巡察工作領導小組：
收到省公司黨委巡察組（以下簡稱「巡察組」）整改意見後，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下。
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
（一）強化責任擔當，精心組織巡察整改。
巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋後，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，並成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度「籠子」向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實「三基」，抓規、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委（擴大）會5次，深入學習貫徹省公司黨委關於巡察工作的部署和要求，細緻研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月。
5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委（擴大）會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習xxx董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
（二）突出問題導向，從嚴執行巡察意見。
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不迴避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正「基層有問題、根子在管理層」的認識，樹立「業務問題是表面、思想作風是根本」的意識，逐條形成整改任務清單，建立並實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織「黨要管黨」責任，規了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實「三會一課」等基本制度，著力解決黨建工作「落紙」不「落地」現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業要求「入耳」不「入心」的問題。我們注重將「四種形態」的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
（三）注重長效機制，保障公司健康發展。
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升，更加注重基層、基礎和。
基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恆強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規企業運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區「講義氣、重人情、輕規則」的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員幹部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關係，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除「權力真空」。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
（一）嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前。
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理（其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人，責令退出違紀所得人），責令個基層黨組織作出書面檢查。
公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委彙報並審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
（二）聚焦典型問題，持續攻堅克難。
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關於全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞「黨員強，爭先給力」「組織強，保障有力」「黨建強，富有活力」想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展「兩會兩公開」活動，規供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建。
設，並針對基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
（三）堅持政治站位，確保徹查徹改。
針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成「六大類」、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任「三個清單」；對照問題表現形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編髮各單位（部門）對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編髮《巡察整改周報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位（部門）自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規管理的通知要求個。
三、鞏固深化整改工作情況
（一）持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設。
堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治。
建設擺在首要位置，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造「兩種能力」。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持「管業務必須管廉政」，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。
（二）嚴格落實「兩個責任」，從嚴逐級傳導，切實做到「幹事、乾淨」。
以深化紀委對同級黨委（黨委委員）監督為切入點，加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是「一把手」以及下一級黨組織、黨員領導幹部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實「兩個責任」清單工作手冊，「活頁夾」式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導幹部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕「日常管理松、考評補台賬」的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核並重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
收到省公司黨委巡察組（以下簡稱「巡察組」）整改意見後，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下。
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
（一）強化責任擔當，精心組織巡察整改。
巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋後，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，並成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度「籠子」向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實「三基」，抓規、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委（擴大）會5次，深入學習貫徹省公司黨委關於巡察工作的部署和要求，細緻研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月。
5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委（擴大）會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習xxx董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
（二）突出問題導向，從嚴執行巡察意見。
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不迴避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正「基層有問題、根子在管理層」的認識，樹立「業務問題是表面、思想作風是根本」的意識，逐條形成整改任務清單，建立並實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織「黨要管黨」責任，規了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實「三會一課」等基本制度，著力解決黨建工作「落紙」不「落地」現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業要求「入耳」不「入心」的問題。我們注重將「四種形態」的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
（三）注重長效機制，保障公司健康發展。
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升，更加注重基層、基礎和。
基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恆強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規企業運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區「講義氣、重人情、輕規則」的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員幹部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關係，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除「權力真空」。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
（一）嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前。
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理（其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人，責令退出違紀所得人），責令個基層黨組織作出書面檢查。
公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委彙報並審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
（二）聚焦典型問題，持續攻堅克難。
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關於全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞「黨員強，爭先給力」「組織強，保障有力」「黨建強，富有活力」想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展「兩會兩公開」活動，規供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建。
設，並針對基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
（三）堅持政治站位，確保徹查徹改。
針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成「六大類」、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任「三個清單」；對照問題表現形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編髮各單位（部門）對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編髮《巡察整改周報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位（部門）自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規管理的通知要求個。
三、鞏固深化整改工作情況
（一）持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設。
堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治。
建設擺在首要位置，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造「兩種能力」。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持「管業務必須管廉政」，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。
（二）嚴格落實「兩個責任」，從嚴逐級傳導，切實做到「幹事、乾淨」。
以深化紀委對同級黨委（黨委委員）監督為切入點，加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是「一把手」以及下一級黨組織、黨員領導幹部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實「兩個責任」清單工作手冊，「活頁夾」式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導幹部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕「日常管理松、考評補台賬」的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核並重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。