為認真貫徹落實中央、省、市、區紀委全會精神，深入推進反腐倡廉建設，根據《青白江區落實黨風廉政建設主體責任檢查考核辦法(試行)》(青委辦發〔2014〕84 號)有關精神，區委台僑辦始終以黨的十八大和十八屆三、四中全會精神為指導，以建設「廉潔青白江」為統攬，突出服務中心、服務大局、服務台僑，積極推進黨風廉政建設主體責任的落實，有效開展廉政風險防控工作，為全面完成各項目標任務提供可靠的紀律保障。現將落實情況報告如下：
一、加強教育，深入開展反腐倡廉宣傳工作
堅持教育為先，預防為主，圍繞保持黨的純潔性這個根本要求和黨的群眾路線教育實踐活動，以積極開展主題教育、示範教育、警示教育和紀律教育活動為抓手，進一步促進黨員幹部廉潔從政。一是開展專題教育。以開展「廉政教育月」活動為抓手，以學習《黨章》、《廉政準則》、台僑工作的職業規範、崗位職責、廉政要求為專題教育內容，開展不同形式的專題教育活動，努力營造幹部明紀律、守法律的良好氛圍;二是開展示範教育。充分運用身邊的先進典型開展示範教育，以培育黨員幹部廉潔價值理念;三開展警示教育。組織黨員幹部觀看廉政教育電教片，聽主要領導到金堂清江監獄警示教育基地接受案例剖析教育，開展以案說法，做到警鐘長鳴;四是開展紀律教育。在黨員幹部中深入開展政治紀律教育，引導黨員幹部職工增強黨的意識，嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一。利用機關例會、支部大會、中心組學習擴大會等形式，組織黨員幹部認真學習上級紀委和台僑系統關於黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求和精神，學習黨紀政紀，做到學習經常化、教育常態化，做到苗頭問題早發現、早糾正、早制止。
二、明確責任，精心安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作
圍繞《區台僑辦黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，把反腐倡廉工作納入目標管理和中心組學習重要內容。認真落實中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照省、市的實施辦法要求，不斷完善黨風廉政建設責任制。落實 「兩個責任」，明確台僑辦主要負責同志是黨風廉政建設的第一責任人，班子成員對分管範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。切實履行「一崗雙責」，深入落實「兩個責任」，定期開展工作研究，經常督促檢查，把黨風廉政建設工作任務細化到崗位，落實到黨員幹部個人。
三、狠抓落實，持之以恆推進機關作風建設
認真貫徹落實中央「八項規定」和省、市、區「十項規定」，做好監督檢查及回頭看，進一步改進工作作風，提高行政效能。
一是堅決糾正「四風」。按照中央、全省、全市和全區統一部署，認真清理「文山會海」、「三公」經費開支過大、違規配備和使用公車、超標準使用辦公用房等專項整治工作;開展「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」治理活動，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為;堅決糾正領導幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國、培訓結業等名義，收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行為;嚴肅查處黨員幹部出入私人會所、變相公款旅遊等問題，確保各項工作落到實處。
二是大力推進機關作風轉變。深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，開展「庸懶散浮拖」等「五大」專項整治工作，對損害群眾利益問題開展專項整治。以「雙報到」、「三結三幫」、「走基層」等為載體，進一步抓好以龍王鎮梁灣村基層黨支部的結對聯繫工作。將4名機關黨員幹部組建為幫扶志願服務隊，明確每位同志聯繫幫扶1-2名困難黨員或困難群眾，共計幫扶困難群眾6戶，聯繫普通群眾和黨員20戶，並送去生產資料、生活用品、幫扶慰問資金共計2.8萬餘元。通過深入聯繫點抓調研、抓指導、抓民生、引項目，實實在在地幫助困難群眾解決具體問題。大彎街道化工路社區在去年建成「全國社區僑務工作示範單位」的基礎上，今年繼續加大工作力度，投入資金10餘萬元完成了「僑之家」的硬體配套，使創建工作有聲有色，保證了社區僑務工作在基層的落實。繼續堅持深入企業、深入一線了解台僑企業在生產經營中遇到的困難和問題，先後幫助青上化工公司解決經濟合同糾紛，通過協調工商、公安、法院等部門，使青上化工公司因供貨合同糾紛欠款案得以較好解決。通過協調工管委、人社局等部門，妥善解決了台玻成都公司因公傷亡事故。通過協調農發局、政務中心等部門，解決了中山頂固家俱公司「辦證難」的問題，為我區台僑資企業發展提供了良好了政務服務環境。
三是加大正風肅紀力度。今年，全辦加大清理整治「舌尖上的浪費」、「車輪上的腐敗」、「會所中的歪風」等問題。盯住「五一」、中秋、國慶、元旦、春節等節點，及時開展加官黨員幹部警示教育。確保我辦全年無一件違規違紀違法現象發生。
四是嚴格執行財務制度，實行一支筆審批制度。按照「更加注重治本、更加注重預防、更加注重製度建設」的要求，結合部門工作實際完善風險防控機制建設，完善防治「小金庫」長效機制，加強財務管理，規範預算資金的使用，完善國有資產的管理，自覺接受區紀委、區監察局及財政、審計等部門的監督。
五是嚴格車輛管理制度。從車輛使用、維護、保險及國有資產報廢等多環節加強管理，確保安全、節約。班子成員切實做到一切從簡，厲行節約，堅持步行上下班，外出辦事能幾人合乘一輛車時絕不單獨用車，為幹部群眾樹立了良好的廉政勤政榜樣。
六是認真開展收受紅包專項治理工作。全辦4位同志作出了公開承諾，並簽訂拒絕收受紅包等黨風廉政建設承諾書。
七是認真貫徹執行領導幹部個人事項報告制度。班子成員嚴格執行領導幹部個人事項報告制度，按要求定期或不定期向組織報告個人相關事項。
四、維護權益，深入推進廉潔青白江建設
一是深化廉政風險防控機制建設。按照「全面清理、分步推進;逐級審核、充分醞釀;突出主線、提高效能」的原則，採取「核定權力清單、繪製流程圖、查找廉政風險點、評定廉政風險等級、制定廉政風險防範措施、建立廉政分險信息庫、建立完善廉政風險長效防範機制」七步工作法，確保廉政風險防控工作工作落到實處。
二是加強廉政文化建設。深化開展廉政文化「八進」活動，積極籌建區級機關特色廉政文化示範點，開展區級示範點創建命名，力爭完成「廉政文化進機關示範點」創建工作。
五、加強制度建設，形成反腐倡廉長效機制
堅持把制度建設作為我辦構建懲治和預防腐敗體系的重要載體，結合部門工作實際，健全和完善各項管理制度，從源頭上預防和解決腐敗問題。一是完善了《機關學習制度》、《公務用車輛管理制度》等內部管理制度;二是健全和完善了《區台僑辦目標績效考核辦法》、《「三重一大」管理制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》等人、財、物管理和運行制度機制。
一年來，我辦按照中央、省、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作要求，領導班子及成員認真履行了黨風廉政主體責任，以「作風好、服務好、形象好、效率高」為機關奮鬥目標，全面完成了各項目標任務。
一、加強教育，深入開展反腐倡廉宣傳工作
堅持教育為先，預防為主，圍繞保持黨的純潔性這個根本要求和黨的群眾路線教育實踐活動，以積極開展主題教育、示範教育、警示教育和紀律教育活動為抓手，進一步促進黨員幹部廉潔從政。一是開展專題教育。以開展「廉政教育月」活動為抓手，以學習《黨章》、《廉政準則》、台僑工作的職業規範、崗位職責、廉政要求為專題教育內容，開展不同形式的專題教育活動，努力營造幹部明紀律、守法律的良好氛圍;二是開展示範教育。充分運用身邊的先進典型開展示範教育，以培育黨員幹部廉潔價值理念;三開展警示教育。組織黨員幹部觀看廉政教育電教片，聽主要領導到金堂清江監獄警示教育基地接受案例剖析教育，開展以案說法，做到警鐘長鳴;四是開展紀律教育。在黨員幹部中深入開展政治紀律教育，引導黨員幹部職工增強黨的意識，嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一。利用機關例會、支部大會、中心組學習擴大會等形式，組織黨員幹部認真學習上級紀委和台僑系統關於黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求和精神，學習黨紀政紀，做到學習經常化、教育常態化，做到苗頭問題早發現、早糾正、早制止。
二、明確責任，精心安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作
圍繞《區台僑辦黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，把反腐倡廉工作納入目標管理和中心組學習重要內容。認真落實中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照省、市的實施辦法要求，不斷完善黨風廉政建設責任制。落實 「兩個責任」，明確台僑辦主要負責同志是黨風廉政建設的第一責任人，班子成員對分管範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。切實履行「一崗雙責」，深入落實「兩個責任」，定期開展工作研究，經常督促檢查，把黨風廉政建設工作任務細化到崗位，落實到黨員幹部個人。
三、狠抓落實，持之以恆推進機關作風建設
認真貫徹落實中央「八項規定」和省、市、區「十項規定」，做好監督檢查及回頭看，進一步改進工作作風，提高行政效能。
一是堅決糾正「四風」。按照中央、全省、全市和全區統一部署，認真清理「文山會海」、「三公」經費開支過大、違規配備和使用公車、超標準使用辦公用房等專項整治工作;開展「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」治理活動，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為;堅決糾正領導幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國、培訓結業等名義，收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行為;嚴肅查處黨員幹部出入私人會所、變相公款旅遊等問題，確保各項工作落到實處。
二是大力推進機關作風轉變。深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，開展「庸懶散浮拖」等「五大」專項整治工作，對損害群眾利益問題開展專項整治。以「雙報到」、「三結三幫」、「走基層」等為載體，進一步抓好以龍王鎮梁灣村基層黨支部的結對聯繫工作。將4名機關黨員幹部組建為幫扶志願服務隊，明確每位同志聯繫幫扶1-2名困難黨員或困難群眾，共計幫扶困難群眾6戶，聯繫普通群眾和黨員20戶，並送去生產資料、生活用品、幫扶慰問資金共計2.8萬餘元。通過深入聯繫點抓調研、抓指導、抓民生、引項目，實實在在地幫助困難群眾解決具體問題。大彎街道化工路社區在去年建成「全國社區僑務工作示範單位」的基礎上，今年繼續加大工作力度，投入資金10餘萬元完成了「僑之家」的硬體配套，使創建工作有聲有色，保證了社區僑務工作在基層的落實。繼續堅持深入企業、深入一線了解台僑企業在生產經營中遇到的困難和問題，先後幫助青上化工公司解決經濟合同糾紛，通過協調工商、公安、法院等部門，使青上化工公司因供貨合同糾紛欠款案得以較好解決。通過協調工管委、人社局等部門，妥善解決了台玻成都公司因公傷亡事故。通過協調農發局、政務中心等部門，解決了中山頂固家俱公司「辦證難」的問題，為我區台僑資企業發展提供了良好了政務服務環境。
三是加大正風肅紀力度。今年，全辦加大清理整治「舌尖上的浪費」、「車輪上的腐敗」、「會所中的歪風」等問題。盯住「五一」、中秋、國慶、元旦、春節等節點，及時開展加官黨員幹部警示教育。確保我辦全年無一件違規違紀違法現象發生。
四是嚴格執行財務制度，實行一支筆審批制度。按照「更加注重治本、更加注重預防、更加注重製度建設」的要求，結合部門工作實際完善風險防控機制建設，完善防治「小金庫」長效機制，加強財務管理，規範預算資金的使用，完善國有資產的管理，自覺接受區紀委、區監察局及財政、審計等部門的監督。
五是嚴格車輛管理制度。從車輛使用、維護、保險及國有資產報廢等多環節加強管理，確保安全、節約。班子成員切實做到一切從簡，厲行節約，堅持步行上下班，外出辦事能幾人合乘一輛車時絕不單獨用車，為幹部群眾樹立了良好的廉政勤政榜樣。
六是認真開展收受紅包專項治理工作。全辦4位同志作出了公開承諾，並簽訂拒絕收受紅包等黨風廉政建設承諾書。
七是認真貫徹執行領導幹部個人事項報告制度。班子成員嚴格執行領導幹部個人事項報告制度，按要求定期或不定期向組織報告個人相關事項。
四、維護權益，深入推進廉潔青白江建設
一是深化廉政風險防控機制建設。按照「全面清理、分步推進;逐級審核、充分醞釀;突出主線、提高效能」的原則，採取「核定權力清單、繪製流程圖、查找廉政風險點、評定廉政風險等級、制定廉政風險防範措施、建立廉政分險信息庫、建立完善廉政風險長效防範機制」七步工作法，確保廉政風險防控工作工作落到實處。
二是加強廉政文化建設。深化開展廉政文化「八進」活動，積極籌建區級機關特色廉政文化示範點，開展區級示範點創建命名，力爭完成「廉政文化進機關示範點」創建工作。
五、加強制度建設，形成反腐倡廉長效機制
堅持把制度建設作為我辦構建懲治和預防腐敗體系的重要載體，結合部門工作實際，健全和完善各項管理制度，從源頭上預防和解決腐敗問題。一是完善了《機關學習制度》、《公務用車輛管理制度》等內部管理制度;二是健全和完善了《區台僑辦目標績效考核辦法》、《「三重一大」管理制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》等人、財、物管理和運行制度機制。
一年來，我辦按照中央、省、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作要求，領導班子及成員認真履行了黨風廉政主體責任，以「作風好、服務好、形象好、效率高」為機關奮鬥目標，全面完成了各項目標任務。